"사업장단위단체교섭권"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

교섭창구단일화 집단적 노사관계 노동조합의 정의 민주노총 노사협의회 고용노동부 무노조기업 사례 근로시간면제제도 미국 노동조합

EasyAI “사업장단위단체교섭권” 관련 자료

+[노사관계론] 사업장단위 복수노조 시..등록일 2004.05.26 | 총 25,802자 | 28페이지 | 1,500원
+현행 노동조합법의 단체교섭창구단일화 ..등록일 2022.06.21 | 총 15,746자 | 22페이지 | 2,000원

외 591건 중 선별하여 새로운 문서 초안을 작성해 드립니다

생성하기

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"사업장단위단체교섭권" 검색결과 1-20 / 1,743건

[사업장][사업장의 고용조정][사업장의 노동조건][사업장단위 단체교섭권][사업장단위 복수노조][단체교섭권][복수노조]사업장의 고용조정, 사업장의 노동조건, 사업장단위 단체교섭권, 사업장단위 복수노조

사업장의 고용조정, 사업장의 노동조건, 사업장단위 단체교섭권, 사업장단위 복수노조 분석Ⅰ. 사업장의 고용조정Ⅱ. 사업장의 노동조건1. 노동조건에 대한 만족도2. 4인 이하 사업장 ... 의 노동조건개선을 위해 가장 필요한 것Ⅲ. 사업장단위 단체교섭권Ⅳ. 사업장단위 복수노조참고문헌Ⅰ. 사업장의 고용조정고용조정인원이 가장 많은 연맹은 금속연맹으로 고용조정인원 전체 ... 해야 한다고 대답한 사람은 2명(1.5%)이다.Ⅲ. 사업장단위 단체교섭권단체교섭권은 물권적 성격을 가지는 단결권과는 달리 채권적 성격의 권리로서 파악된다고 한다. 즉 단체교섭권은 본질

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.11

다운로드 장바구니
복수노조 교섭창구단일화, 복수노조와 교섭제도, 사업장 단위 복수노조 설립, 사업장 단위 복수노조 단체교섭권, 사업장 단위 복수노조 자율교섭제, 사업장 단위 복수노조 문제점, 사업장 단위 복수노조 영향 분석

복수노조의 교섭창구단일화, 복수노조와 교섭제도, 사업장 단위 복수노조의 설립, 사업장 단위 복수노조의 단체교섭권, 사업장 단위 복수노조의 자율교섭제, 사업장 단위 복수노조의 문제 ... 는?Ⅲ. 복수노조와 교섭제도Ⅳ. 사업장 단위 복수노조의 설립1. 설립 억제 요인2. 설립 촉진 요인1) 앞으로 양대노총-양대산별 체제는 상당기간 지속될 것이며, 이러한 상급단체 양분 ... 의 단체교섭권Ⅵ. 사업장 단위 복수노조의 자율교섭제Ⅶ. 사업장 단위 복수노조의 문제점1. 일반적인 문제점1) 우리 노동관계법 개정과정에서의 논의2) 일본에서의 경험2. 단체교섭 과정

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.11

다운로드 장바구니
[노사관계론] 사업장단위 복수노조 시대, 단체교섭창구의 단일화는 강제되어야 하는가?

사업장단위 복수노조 시대,단체교섭창구의 단일화는 강제되어야 하는가?목 차들어가며복수노조 금지규정의 제정과 폐지, 그리고 그 유예 과정문제의식왜 단체교섭창구 강제 단일화에 반대 ... , 사업장 단위의 교섭의 복잡성을 방지하려는 목적은 결코 사용자의 교섭상의 번거로움을 덜어주기 위한 것에 있는 것이 아니라, 적어도 하나의 사업장 내에서는 통일된 근로조건이 형성될 수 ... 화를 강구한다는 것도 단체 교섭권의 제한이라는 수단과의 적정관계에 있는 것도 아니라서 위헌으로 판단될 여지가 높다.3.2. 복수노조 교섭창구 단일화의 목적에 관하여하나의 사업장 내

리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.05.26

다운로드 장바구니
사무직 노조 교섭단위분리 사건에 대한 법적 검토 (Legal Review about the White-Collar Union’s Division of Bargaining Unit)

조합이 교섭창구를 단일화하여 교섭을 요구해야 하고, 노동조합은 교섭대표노동조합을 통해서만 사용자와 단체교섭을 할 수 있게 되었다. 다만, 하나의 사업 또는 사업장에서 현격한 근로 ... 2011년 7월 1일부터 복수노조 설립이 가능해지면서 교섭창구 단일화제도가 도입되었다. 이에 따라 하나의 사업 또는 사업장에 복수의 노동조합이 있는 경우에는 원칙적으로 관련 노동 ... 조건의 차이, 고용형태, 교섭관행 등을 고려하여 교섭단위를 분리할 필요가 있다고 인정되는 경우에는 노동위원회가 당사자의 양쪽 또는 어느 한 쪽의 신청을 받아 교섭단위를 분리하는 결정

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

다운로드
[고용노동부] 노동단체카드

기준을 적습니다.?ㆍ?:㉮기업별: 특정 사업 또는 사업장 단위의 기업별 노조와 그 사용자 간의 단체교섭을 말합니다.㉯통일교섭: 전국적(지역적) 규모의 산업별(직종별) 노조 또는 교섭 ... 번호⑫ 조직형태㉮ 조직 단위㉠기업 ㉡사업장 ㉢특정지역 ㉣전국㉯ 조합 형태㉠단위노조 ㉡지부 ㉢분회 ㉣전국규모 산별단위노조 ㉤연합단체 ㉥총연합단체⑬ 숍제도㉮오픈 숍 ㉯유니온 숍 ... 에 따라 통계청장이 고시하는 한국표준산업분류표상의 소단위 분류를 참고하여 조직대상 사업장의 주된 산업 종류를 적습니다.⑪: 소속 연합단체의 약칭과 코드를 적습니다.?: 조합비 징수

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

다운로드 장바구니
[고용노동부] 노동단체카드

이상으로 정한 경우에는 기관별 공무원 수를 적습니다.(10)항: 조직대상 사업장의 주된 산업 종류에 따라 한국표준산업분류표상의 소단위 분류를 적습니다.(11)항: 소속 연합단체 ... . . .(20) 임금협약 유효기간20 . . . ~ 20 . . .(21) 단체협약교섭방식① 조직 단위별 ② 통일③ 대각선 ④ 공동 ⑤ 집단(22) 임금협약교섭방식① 조직 단위별 ② 통일 ... 어 교섭하는 경우를 말합니다.② 통일교섭: 전국적(지역적) 규모의 단위노조 또는 교섭권을 위임받은 상급단체와 이에 대응하는 정부교섭대표 또는 교섭권을 위임받은 정부교섭대표가 교섭

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

다운로드 장바구니
[고용노동부] 교섭단위 (분리, 통합) 결정 신청서

■ 노동조합 및 노동관계조정법 시행규칙 [별지 제7호의7서식] 교섭단위[ ] 분리[ ] 통합결정 신청서※ [ ]에는 해당되는 곳에 “√” 표시를 하기 바라며, 색상이 어두운 난 ... 은 신청인이 적지 않습니다.(앞쪽)접수번호접수일처리기간: 30일신청인[ ] 노동조합 [ ] 사용자노동조합조합명조직형태단위노조(기업,지역,전국),연합단체, 단위노조의 산하조직대표자조합 ... 원 수주된 사무소 소재지(전화번호 )(팩스번호 )설립일조직대상사용자사업장명대표자소재지(전화번호 )(팩스번호 )전화번호주된 업종사업장 수근로자 수해당 사업(장)의 모든 노동조합 수개

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

다운로드 장바구니
프랑스 노조와 단체교섭의 특징

및 평가 01 노조 특징 02 단체교섭 특징 03 최근 프랑스 정부의 정부개혁 흐름 이념 대립에 따른 분열 , 사업장 내 복수노조의 존재 , 낮은 조직률 그럼에도 높은 노조의 영향력ow} ... 손영우 ( 2014), 프랑스에서는 왜 단체협약적용률이 높은가 ?사르코지 정부 올랑드 정부 마크롱 정부 03 최근 정부의 노동 개혁 흐름 : 기업단위 단체교섭의 활성화 최대 연장 ... 이 근로자대표를 지명하였으나 산별 노동조합의 위임을 받지 않은 일반 근로자도 개별사업장의 근로자대표가 될 수 있도록 하고 기업별 교섭 ‧ 협약체결권을 인정하였다 . 취업규칙과 유사

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

현행 노동조합법의 단체교섭창구단일화 제도를 설명하고 비평하시오

노조 제도의 개요(3) 복수노조 설립의 주요 내용1) 사업 단위 복수노조의 설립2) 교섭창구 단일화 제도(4) 복수 노조 설립 허용에 따른 법적인 문제1) 사업, 사업장의 판단2 ... 화 절차4. 교섭단체 단일화 제도의 문제점(1) 교섭단체 단일화 제도의 취지(2) 단체교섭의 지연(3) 교섭단위 분리결정제도의 문제(4) 사용자 측이 절차를 지연시키는 속내(5) 교섭 ... 와 교섭하게 된다. 노동조합이 자율적으로 굥동교섭대표단을 구성하지 못한 경우 노동위원회가 결정하기도 한다.(4) 복수 노조 설립 허용에 따른 법적인 문제1) 사업, 사업장의 판단사업

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

광운대학교 경영학부 노사관계 중간고사 정리본

1990년대 말 이후 노동계가 노조의 조직률 제고와 교섭력 강화를 위해 산별 노조 설립에 주력하여 초기업단위 노조가 크게 늘어났다. 노조의 조직률은 1989년에 정점에 도달한 후 ... .부문다.노조부문과 비노조부문 등 사회 전체 고용관계의 패턴을 정하는 역할. >> 단체 교섭을 통하여 만들어진 규칙과 기준이 비노조기업에도 모델 사례가 되어 자극과 영향을 주기 떄문임 ... .단체교섭의 목표, 주체, 대상 및 구분노사 당사자의 교섭 목표 : 노조의 교섭목표는 노동조건을 개선하는 교섭결과를 가져오는 것이고, 사용자의 교섭목표는 합리적 교섭을 통해 기업

시험자료 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.04.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

경상대, 경상국립대, 인적자원관리 기말고사 족보, HR, 인적자원관리 족보, 경영학과

을 의무 단체협약은 그 내용에 따라 규범적 부분, 채무적 부분, 조직적 부분으로 나눌 수 있으며, 특별한 경우에 사업장 단위의 일반적 구속력과 지역적 구속력을 가질 수 있다. 단체협약 ... 의 사업장 단위의 일반적 효력은 기업별 노조가 체결한 단체협약의 효력을 사업장 내 비조합원에까지 확장하여 적용하려는 것이다. ... 행위이다. 노동조합과 사용자가 근로조건에 관한 협약체결을 위하여 타협을 모색하는 절차를 단체교섭이라 하는데, 노동 쟁의는 사전에 단체 교섭 실시를 전제로 한다. - 근로자의 쟁의행위

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.02

다운로드 장바구니
중앙대 노사관계론 근로시간면제제도, 단체교섭 등

신설현재는 하나의 사업(장) 내에서 현격한 근로조건의 차이, 고용형태· 교섭관행 등을 고려하여 교섭단위를 분리할 수 있었다. 그러나, 분리된 교섭단위를 통합할 필요하더라도, 통합 ... 더라도 이는 무효이다.Ⅱ. 단체교섭 제도 관련 개편2.1 개별교섭시 성실교섭 및 차별금지 의무 부여우리 단체교섭 체계는 교섭창구단일화가 원칙이나, 자율적 교섭 대표노조는 결정기간 내 ... 대우를 해서는 안된다는 원칙을 신설하였다. 다만, 개별교섭 과정에서 성실교섭 및 차별금지를 규정한 것으로 교섭 결과의 평등을 의미하는 것은 아니다.2.2 분리된 교섭단위의 통합근거

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2022.01.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

노동법 요약노트

제도시정명령9. 단체교섭단체교섭 당사자단체협약교섭창구 단일화교섭대표노동조합공정대표의무교섭단위분리10. 단체협약작성 및 유효기간단체협약 체결지역적 구속력일반적 구속력단체협약의 효력 ... 강제근로 금지단체협약의 준수근로기준법 용어‘사용자’란 사업주 또는 사업 경영 담당자, 그 밖에 근로자에 관한 사항에 대하여 사업주를 위하여 행위하는 자‘근로자’란 직업의 종류 ... 와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자(근로기준법상 근로자와 노조법상 근로자 다름)‘근로계약’이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.11

다운로드 장바구니
노사관계론 ) 노사와 관련하여 공무원 노조와 일반 사기업의 노조에 대한 차이점에 대하여

에 의하여 주도하지 아니한 쟁의행위를 해서는 아니 된다. 이 외에도 교섭창구 단일화 절차와 교섭단위 결정, 공정대표의무, 단체협약의 작성 등이 있다.쟁의행위는 그 목적과 방법 및 절차 ... 권한을 위임할 수 있으며, 관계 기관장으로 하여금 교섭에 참여하거나 다른 기관의 장이 관리하거나 결정할 권한을 가진 사항에 대해서는 해당 기관장에 교섭 및 단체협약 체결 권한 ... 쟁의행위까지의 차이점을 알아보려 한다.2. 본론먼저 노동조합법에 관한 내용을 알아보려 한다. 노동조합 및 노동관계조정법, 즉 노동조합법의 목적은 ‘근로자의 단결권·단체교섭권 및

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

다운로드 장바구니
노동법 개정에 대한 소고

자 동의로 개별교섭 진행 시 사용자에게 모든 노조에 대한 성실 교섭 및 차별금지 의무를 부여하는 개정안을 발의하였다.-사업장 내 교섭단위 통합현행법은 하나의 사업장에서 현격한 근로조건 ... (2년→3년)에 대해서는 통상 단위노조 위원장의 임기가 2년인 점을 고려하면, 임기 중 단체교섭 한 번 못하는 위원장이 발생하게 될 것이며, 이는 노동조합 조직과 교섭력 약화 ... 지원 요구 쟁의행위 금지 규정을 삭제해 사실상 전임자에게 임금 지급을 허용하는 내용을 담고 있다.-개별교섭 동의제도 개선현행법은 하나의 사업장 내 복수노조가 있는 경우 창구단일

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.19

다운로드 장바구니
단체교섭 요약정리

적 절차: 하나의 사업 또는 사업장에 복수의 노동조합이 있는지 사전적으로 확인하는 절차가 필요하: 절차를 진행하고 교섭을 요구한 조합이 1개인 경우 사용자는 그 노동조합과 단체교섭 ... < 단체교섭 > 5문제 (전반적인 것 1문제)제 1절 단체교섭의 의의Ⅰ. 단체교섭의 방식1) 기업별 교섭 : 하나의 기업별 단위노동조합이 대응하는 사용자와 교섭하는 것-> 우리 ... 자단체와 교섭하는 것-> 영국, 독일4)5)는 별로 안중요4) 집단교섭 : 동일한 업종에 속하는 등 상호 밀접한 관련을 가지는 여러 기업별 단위노동조합이 대응하는 여러 사용자

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.18

다운로드 장바구니
복수노조

요약- 사업(사업장) 단위 복수 노조 설립 허용- 교섭창구 단일화 제도 도입- 합리적인 교섭창구 단일화 절차 마련- 공정대표 의무제도 도입3. 복수노조 설립배경복수노조 사업체의 노사 ... 조건을 결정한다. 단체교섭권은 모든 노조에게 부여하지만 하나의 사업장에는 하나의 단체협약만 적용하고 있는 점이 특징이다. ... ) 이탈리아(7) 캐나다9. 복수노조의 문제점10. 복수노조 안정화방안 연구11. 복수노조에 대한 나의의견1. 복수노조 정의복수노조란 하나의 사업장에 기존의 노조가 존재함에도 불구

리포트 | 9페이지 | 4,800원 | 등록일 2022.10.25

다운로드 장바구니
법학 ) 노조 측에서는 교섭창구단일화 법이 소수 노조의 노동3권을 현저하게 침해한다며 이 법의 개정을 주장하고 있다. 이 주장에 동의 혹은 동의하지 않는다면 그 이유는

회 결정으로 같은 사업장 내 교섭 단위 분리가 가능하다.교섭창구 단일화가 노사 간의 자율결정 원칙을 최대한 보장하며 단계적으로 진행되도록 하는데, 자율적 단일화를 통해 과반수 ... 기로 동의하면 개별교섭이 가능하다. 이러한 교섭창구 단일화의 기본단위가 사업 또는 사업장이지만, 현격한 근로조건의 차이나 고용형태, 교섭 관행 등 종합적인 사항을 고려하여 노동위원 ... 창구단일화 법이 소수 노조의 노동3권을 현저하게 침해한다며 이 법의 개정을 주장하고 있다. 이 주장에 동의 혹은 동의하지 않는다면 그 이유는?교섭창구 단일화 제도는 사업 또는 사업

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

[공인노무사 1차] 노동법2 "핵심요약" 정리 표 비교

헌법에 명시된 노동3권에 관한 규정"공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.""법률이 정하는 주요방위산업체에 종사하는 근로자 ... 의 단체행동권(단결권,단체교섭권x)은 법률이 정하는 바에 의하여 이를 제한할 수 있다."취업활동을 할 수 있는 체류자격을 받지 않은 외국인도 노동조합법상 근로자의 범위에 포함된다."단결 ... 권은 단결할 자유만을 가리키고 단결하지 아니할 자유, 이른바 소극적 단결권은 포함하지 않는다."노동3권은 절대적권리가 아니라 제한 가능한 권리이다.대법원은 근로3권 중에 단체교섭

시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.17

다운로드 장바구니
집단적 노사관계법에 대한 고찰

의 사업장 단위 복수노조 금지 규정이 유예됨에 따라 교원노조법의 교섭창구 단일화 규정의 효력도 2006년 말, 2009년 말까지 두 차례 더 유예되었다. 그런데 2010년 노동조합법 ... 회 의 결정에 의해 교섭단위가 분리된 경우에도 하나의 사업장 내 복수노조는 개별교섭을 할 수 있다(노동조합법 제29조의3 제2항).공무원노조법 제9조 제4항은 "정부교섭대표는 교섭 ... 화를 원 칙으로 한다는 점과 개별 교섭의 가능성을 보장하고 있다는 공통점이 있다. 노동조합법의 경우 교섭대표노조의 배타적인 교섭권, 공정대표의무제도, 교섭 단위 분리제도가 연계되어 교섭

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.05 | 수정일 2021.12.10

다운로드 장바구니

이전10개12 3 4 5 6 7 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기