"비조합주의적 사회교섭"의 검색결과 입니다.

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"비조합주의적 사회교섭" 검색결과 1-20 / 2,881건

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서울시립대학교 일반대학원 국제관계학과 연구계획서

보건외교의 현황과 과제 연구, 남부 유럽의 공적 연금 개혁: 정부의 일방주의 vs. 조합주의적 사회적 교섭 연구 등을 하고 싶습니다. ... :비공식 정부네트워크(G20)를 중심으로 한 연구, 아시아계 국제결혼이주여성의 문화적응유형과 부모효능감 간 문화적응스트레스와 양육활동의 구조관계연구, 리빙랩 공동창작의 일환으로 환경 ... , 사회, 거버넌스(ESG) 실천 한국 공공기관 사례 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 세계금융위기와 미국의 국제경제책략 연구, 중국 국제관계학계의 이론 정립 과정 연구

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.05.08

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독학사 경영학 3단계 노사관계론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

것은?① 강제노동 철폐 ② 단체교섭권 보장 ③ 아동노동 철폐 ④ 보호무역 장려60. 노동조합의 기본적 기능으로 볼 수 없는 것은?① 임금 및 근로조건 개선 ② 사회적 연대 강화 ... ④ 임의적 무단 파업67. 부당노동행위에 해당하지 않는 것은?① 조합활동 방해 ② 불이익 취급 ③ 단체교섭 거부 ④ 노사협의회 설치68. 우리나라 노사관계의 구조적 문제로 옳은 것 ... 화 ④ 중앙집중 교섭87. 단체교섭에서 조정·중재 절차가 필요한 이유로 옳은 것은?① 파업 등 사회적 비용 최소화 ② 사용자 이익 극대화 ③ 정부 세수 확대 ④ 임금 자동 인상88

시험자료 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.28

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노사 간 단체교섭의 성격 법적 성격

적인 활동의 자유인 '단체교섭권'에서'라는 문장을 통해서도 확인할 수 있다.단체교섭권의 사회적 권리는 부당노동행위를 규정한 노동조합법 제81조제3호 '노조 대표나 노동조합이 위임 ... 의 경제적·사회적 지위 향상을 위한 것'이라고 규정하고 있고, 법 제2조제4호는 노동조합이 '노동자의 경제적·사회적 지위를 유지·개선한다'고 규정하고 있다. 단체교섭의 주제가 여기 ... 의 대표만 비회원 또는 비조합원 단체의 영향을 크게 받을 수 있는 사안이라 하더라도 궁극적으로는 조합원이나 노동조합과 관련이 있기 때문에 단체교섭의 대상으로 보는 것도 적절하다.적법

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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프랑스 노조와 단체교섭의 특징

들 노조는 조합비의 징수 , 기업별교섭 등을 주된 활동으로 하고 , 라이벌인 다른 노조와 일상적으로 경쟁한다 = 복수노조의 분립에 따른 이러한 세력 다툼이 전국 조직의 통합에 큰 제약 ... 의 노동조합조직률은 약 25-30% 에 이르러 최고수치를 찍음 미테랑 정부가 집권하면서 사회주의가 붕괴되고 노동조합이 제도화 관료화하면서 노조조직률이 14% 로 하락함 80 년대 말 ... 를 주재하지만 의결권 없음 2) 노동조합위원 : 참관 및 발언권만을 가짐 3) 종업원위원 : 의결권 가짐 노동조합 사회경제위원회 1) 노동조합지부 : 법인격이 없으므로 단체교섭 단체협약

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.18

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노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시, 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할

조건을 유지하거나 개선하는 것 외에도 근로자의 경제적인 지위와 사회적인 지위를 향상할 목적으로 설립된 단체를 의미한다. 이 노동조합이라는 것은 자본주의 체제로 접어들면서, 근대 ... 다. 하지만 자본주의 사회 내에서 노동조합은 전근대 사회의 노동 조직과는 궤를 달리 하며, 새로운 사회 경제적인, 그리고 법률적인 의미로 쓰이게 된다. 본고에서는 이러한 노동조합 ... 의 고유한 노동자 조직으로 볼 수 있다. 근대 자본주의 이전에도 물론 노동자들의 조직은 존재해 왔다. 우리 생활 가장 가까이에서 찾아볼 수 있었던 노동조합의 형태는 “계”가 있을 것이

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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Non-corporatist Social Bargaining for Welfare Retrenchment: Comparative Study of Public Pension Reforms in Southern Europe (Non-corporatist Social Bargaining for Welfare Retrenchment: Comparative Study of Public Pension Reforms in Southern Europe)

고려대학교 일민국제관계연구원 박성호

논문 | 48페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.21 | 수정일 2025.03.28

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비정규직,공무원,교원노동조합

들의 업종은 수십가지 1 명의 조합원이라도 노조는 이를 근거로 사용측에 교섭 요구하며 조합원 확대시킴 일반노조 조합원들의 유동성 大 파편화된 교섭 → 노조 운영의 비효율성 다양 ... 비정규직 / 공무원 / 교원 노동조합Chapter :: 01 1_ 비정규직 노동조합의 의의와 특징 2_ 비정규직 노동조합의 사례 LABOR UNION3. 구성원자격 1_ 비정규직 ... 노동조합 의의와 특징 비정규직 노동조합 _ 특징 “ 정규직 노조가 존재할 경우 대부분 갈등 관계 에 있거나 그렇지 않다고 하더라도 협력적인 관계를 유지하기가 힘들다는 것이

리포트 | 29페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.24

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독학사 2단계 인적자원관리 정리본

는 제도 클로즈드숍 - 노동조합 가입이 고용의 전제가 되는 제도 - 인력 채용 시, 조합원 중에서 고용 해야 함 에이전시숍 - 조합의 가입을 강제하지는 않음 - 비조합원에게도 조합비 ... 채용 가능 - 단체협약 체결 당시 조합원이었던 종업원은 고용을 유지하기 위해 단체협약 유효기간 동안 조합원 자격을 유지해야 하는 제도 7. 단체교섭 ① 개념 및 목적 - 노동조합 ... 대표자가 그 노동조합, 조합원을 위해 사용자, 사용자단체와 대등한 입장에서 협상하는 과정 - 목적: 단체협약 체결 ② 단체교섭 방식 (★★★) ⑴ 기업별 교섭 - 기업 단위 노동

방송통신대 | 63페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.25 | 수정일 2025.06.17

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(산업복지론) 2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리나라 정부에게 '노동조합에 대한 억압을 중단'하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을 정리하여 쓰시오

. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론노동조합은 자본주의 사회가 가진 고유한 노동자 조직으로 볼 수 있고, 노동자가 주체가 되어 근로조건의 개선 및 유지, 근로자의 사회적, 경제 ... 들이 노동조합을 조직해 교섭에 있어서 보다 나은 위치에 설 수 있다고 하였다. 이와 같은 의미에서 노동조합이란 노동자의 근로조건 및 임금 개선에 목적을 두면서, 분배조직의 역할을 하 ... 에 부합되며, 결국 소극적 단결권의 인정여부에 관한 논의와는 별개로 근로자가 어느 노동조합에 가입할 지에 대한 선택권은 현행법상 최소한 보장된다.2) 단체교섭권단체교섭권이란 근로자가 그

방송통신대 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.10

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노사관계- 영국, 미국, 독일의 노사관계제도와 한국의 노사관계제도가 나아가야 할 방향

의 유지, 개선 기타 노동자의 경제적, 사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체‘ 이다. 단체교섭은 ‘노동조합 그 밖의 근로자단체와 사용자 또는 사용 ... 관계제도먼저 영국은 노사관계에 있어 노사간이 책임과 권리를 존중해야하고 노사가 대등한 입장이라는 노사자율주의를 띈다. 영국의 노사관계제도는 크게 사용자단체, 노동조합, 단체교섭 ... 에서 단체교섭이 이루어진다. 단체교섭의 주요 내용으로는 임금과 고용 조건, 복리후생 등이 있고 산업별 노동조합에서 공식 협약이 체결된 이후 비공식적 협약이 별도로 체결된다. 이에 공식

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.24

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경영 레포트 - 사무직 노조 이슈에 대한 내용분석 및 개인의견도출

교섭 과정에서 ZOOM 등을 통해 비대면으로 진행하거나 , 전자체결 및 클라우드 방식을 활용하여 전자서명 된 협약이 바로 전 조합원에게 공유될 수 있도록 한다면 공정성이 구현될 수 ... 항쟁과 7.8.9 대투쟁으로 노동 운동 활성화 , 전국노동조합협의회 ( 전노협 ) 결성 . 1990 년대 이후 : 1995 년 전국민주노동조합총연맹 ( 민주노총 ) 확대 발전 , 비 ... , 세제 , 물가정책 , 사회보장제도 , 기타 사회복지정책 등 정부의 경제 · 사회정책에 관한 노동조합의 정치적 발언과 주장으로 근로자의 생활향상을 위한 불가결의 활동분야 . 장점 단점

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.16

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한국기업노사관계의발전방향과제

▶나의 생각▶한국 노사관계 변화-1896년 우리나라 최초의 노동조합 결성-1945년 일제 식민지 자본에 투쟁하는 항일운동단체의 역할을 수행-1945년 이후, 정치·경제·사회의 불 ... 균형은 노사관계의 비정상적인 결과 초래-1950년 6.25로 산업기반이 파괴, 노동력의 공급으로 노동운동 미흡-1960년 급격한산업화로 빈곤으로부터의 탈피 요구가 사회적 공감대 ... 아있다.① 대립주의를 탈피하지 못하고 있다.② 노사관계가 지나치게 분배 중심적이다.③ 합리적인 교섭구조와 교섭문화가 정착되지 못하고 있다.④ 기업의 노사관계 전략과 인적자원관리

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.21

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산업복지 ) 2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리나라 정부에게 노동조합에 대한 억압을 중단하라고 요청. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을 정리

, 단체교섭의 어려움, 공공 및 민간 부문에서의 조합원 차별 등의 사례는 국제사회로부터 비판을 받기에 충분한 사안이었다. 한국 사회에서 노동조합은 여전히 다양한 시선에 놓여 있 ... 주장해볼 수 있을 것 같다며, 비정규직에게는 더욱 절실하다고 했다. 이들의 의견은 한국 사회에서 노동조합의 필요성과 역할을 명확하게 드러내는 사례가 된다. 특히 비정규직, 중소 ... 적 책임 또한 중요하게 고려해야 한다. 노조 역시 자체적인 투명성과 책임성을 확보하고, 합리적인 교섭과 타협의 자세를 유지하여 사회적 신뢰를 얻도록 노력해야 할 것이다. 이는 노동조합

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.27

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노동조합 (이념, 역사와 국가 별 노동조합, 대한민국 노사관계)

로 내세운 사회주의적 혁명가들이 경제적 조합주의에 대한 비난을 시작함으로써 이념을 쟁점화 하였다.노동조합의 역사와 국가별 형태영국- 역사적으로 볼 때 노동조합은 선발공업국인 영국 ... 의식보다 사회전체의 노동자층이라는 의식이 강하게 표현된 것이었다.미국 - 숙련근로자를 중심으로 1920년대에 조직된 미국노동총연맹이 직업별 노동조합의 형태를 띠고 있었고, 비숙련 ... 노동조합임금 근로자가 근로조건의 유지 및 개선을 목적으로 조직한 상설단체를 말한다. 근로자의 단결권, 단체교섭권, 단체행동권 등이 이른바 노동3권의 주체이다. 또한 노동이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15

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복수 교원 단체로 인한 교직원 간의 갈등 해소 방안

교직원노동조합, 한국 교원노동조합) 시대가 열린 것이다. 교단의 다양한 목소리가 나오게 되어 교직 사회에 상당한 파장과 혼란이 예상된다. 교단의 갈등으로 사분오열될 가능성도 있 ... 신고처회원 수비 고한국교원단체총연합회교총교육부약 24만 명사단 법인,단체 교섭권 없음전국 교직원 노동조합전교조노동부약 6만 2천 명단체 교섭권 있음한국 교원노동조합한교조노동부약 2만 ... 5천 명단체 교섭권 있음※ 단체 교섭권은 교원 노조만 가질 수 있는 권한※ 해직된 전교조 199명 복직 허용※ 노동조합에서의 ‘협약’은 법적 구속력을 갖는다.※ 지방 조직

리포트 | 8페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.04.09

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우리나라 노사과계의 특징, 원인, 발전 방향

어서의 노동은 지배계급의 소유물이었다고 할 수 있다. 즉, 피지배계급의 일방적인 희생과 착취가 있었다. 시민사회에 들어서서 이러한 비생산적인 상황은 많이 완화되었다. 그러나 우리 ... 이 진행되는 경우가 많았다. 그 결과 대립적인 노사관계가 심화하였을 뿐 아니라, 사회적으로 통합적인 노동조합 운동을 기대하기 어려운 실정이다.(2) 대립적인 노사관계우리나라 노사 ... 되는 등의 실력행사가 자주 발생하게 되었다.(3) 높은 교섭비용우리나라는 기업별 노조가 만연되어 있으므로 단체교섭에서는 지속적인 대립과 갈등이 반복되고 있다. 만연된 기업별 노동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.12

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노사관계론 (노사협의회)

조합 간부가 공산당원이 아니라는 선서서의 제출의 의무화 · 지방조합 , 지방조합연맹 , 전국조합 , 미국노동총연맹 - 산업별조합회의의 4 가지 조직형태로 주로 단체 교섭 제도 ... 를 중심 으로 이뤄지며 임금 및 근로조건 등의 대립적 단체교섭 사항도 협의대상에 포함 ※ 원인 : 명치유신 이후 봉건국가에서 중앙집권의 전제국가로의 전환기에 가족주의와 유교적 집단주의 ... 의 개념 노사협의제의 배경 과 효과 2 우리나라 의 노사협의제 304 /20 1-1. 노사협의제의 의의 · 의 의 : 기본적으로 단체교섭에서 취급하지 않는 사항에 대하여 노사 쌍방

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.14

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안양대학교 노사관계론 A+ 중간고사

가 중요하다고 할 수 있다.[윤리성]마지막으로 윤리성은 투명한 조직이어야한다. 노동조합은 근로자의 이익을 대변하는 조직으로서 비윤리적인 문제가 발생한다면 매우 치명적일 수 있 ... 상 불이익한 행위를 하는 것은 금지이다. 2011년 7월 이후 복수노조 허용으로 유니온숍은 그 의미를 상실했다.[단체교섭거부]단체교섭의 거부는 사용자가 노조의 대표자 또는 노동조합 ... 단체협약을 체결한 의무가 있는 것은 아니기에 교섭을 계속하였으나 당사자 간 합의점을 찾지 못해 결렬되는 경우는 부당노동행위라고 볼 수 없다. 노동조합도 성실하게 단체교섭에 임해야

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.12

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(노동경제학) 노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오

없다고 본다.2) 임금생존비설임금생존비설은 임금결정에 대한 이론 중 가장 먼저 체계화된 이론으로 17세기 중상주의를 배경으로 발생했다. 스미스와 리카도, 맬서스 등에 의해 주창 ... 된 임금생존비설은 당시의 산업발전단계를 반영하는데 중상주의자는 국부의 증대를 위해 외국무역에 대한 국가의 강력한 규제와 국제경쟁력을 강화하기 위해 임금을 극소화할 것을 요구 ... 했다. 그래서 임금생존비설은 근로자가 근로자와 가족의 생활유지에 필요한 생존비로 임금을 획득하기 때문에 노동자의 생산력이 임금이고 근로자의 생존비에 따라 결정된다고 보았다.4. 단체교섭

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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계급의 정의와 계급투쟁의 유형

, 근대 이후에서는 자본의 소유가 사회적으로 집단의 경제력의 차이를 가져온다고 보았다.이에 반해 비마르크스주의자들은 예를들어 블루컬러, 화이트컬러, 관리자 등의 계급 구분처럼 계급 ... 이념으로서 전노동자 대중에 의한 총파업을 국가와 자본에 대항하는 수단으로 여기며 정당의 노동조합에 대한 지배를 부정하고 노동조합을 사회주의의 기본조직으로 삼는다.이것은 자본주의사회 ... 와 자본을 파괴하여야 한다고 본다.총파업을 통한 사회주의 혁명으로 노동자들이 생산수단을 점유하고 나아가서는 국가를 폐지한 이후 새로운 사회에서는 노동조합을 중심으로 사회를 운영

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.14

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