"비정규직의 감정노동 문제"의 검색결과 입니다.

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"비정규직의 감정노동 문제" 검색결과 1-20 / 1,233건

사회적으로 문제가 되는 비정규직의 감정노동 문제와 해결방안

“사회적으로 문제가 되는 비정규직의 감정노동 문제와 해결방안”-목차-1.서론2.본론3.결론4.참고문헌서론“감정노동자에 대한 가면 뒤의 눈물 SBS 스페셜”미소와 친절을 강요받 ... 종사자라 한다. 비정규직의 감정노동의 실태를 살펴보고 감정노동의 문제점과 그에 대한 해결방안을 살펴보도록 하려고 한다.본론감정노동이라는 개념은 Hochschild(1983)에 의해 ... 자원을 소중히 아끼지 않다는 점이다. 비정규직의 대우가 곧 감정노동에 따른 크나큰 사회적 문제로 되고 있는 것이다. 감정노동이라는 것이, 나쁜 것은 아니다. 서비스 상품을 살 때 웃

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.12 | 수정일 2016.07.14

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비정규직의 감정노동 문제와 해결방안

비정규직의 감정노동 문제와 해결방안1. 들어가는 글최근 스튜디어스 폭행 사건으로 인하여 감정노동이 이슈화되고 있는데, 여기서 감정노동이라는 것은 실제 자신이 느끼는 감정과는 무관 ... 이다. 더욱 큰 문제는 이러한 감정노동자들 중에서 많은 비중을 비정규직이 차지하고 있다는 것이며, 이런 비정규직의 감정노동으로 인한 스트레스는 더욱더 클 수 있기 때문에 사회 ... 적으로 큰 문제가 아닐 수 없다는 것이다.그러므로 본 레포트에서는 비정규직의 감정노동 문제 및 원인에 대해서 살펴보고, 이를 해결할 수 있는 방안이 무엇인지를 찾아보고, 서술하는 시간

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.07.17

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비정규직의 감정노동 문제와 이에 대한 해결방안

비정규직의 감정노동 문제와 이에 대한 해결방안1. 들어가는 글감정노동은 1983년 앨리 러셀 혹실스 교수의 저서 ‘감정노동’에서 그 개념이 처음 언급됐다. CS라는 개념조차 없 ... 한 감정노동자들 중에서 많은 비중을 비정규직이 차지하고 있기 때문이다.그러므로 비정규직의 감정노동 문제 및 원인에 대해서 살펴볼 의무가 있다는 판단하에 이에 대해 살펴보고, 해결 ... 할 수 있는 방안을 제언해보고자 한다.2. 비정규직의 감정노동 문제 및 발생원인전국 민간서비스산업노동조합연맹의 ‘민간 서비스 노동자 삶의 질 연구’를 위한 설문조사에 따르면 서비스직

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.07.17

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비정규 최지인 시 절대론적 관점, 효용론적 관점 비평문

지 못하는 비정규직의 현실을 묘사한다. 두 세대 모두 서로 다른 방식으로 삶의 어려움을 겪지만, 그 중심에는 노동과 생존의 문제가 깔려 있다. 그리고 '잠잘 때 조금만 움직이 ... 하고 대비할 것인지에 대한 고민을 하게끔 한다. 또한, 이 작품은 단순히 노동자의 이야기를 넘어서 노동 환경의 문제, 특히 비정규직의 문제를 사회적 차원에서 제기한다. 이는 지식인 ... 시 비평문 쓰기 수행평가학과 학번 이름1. 비정규 (공백 포함 1549자)최지인의 '비정규'는 현대 사회의 문제에 담긴 사회적, 감정적 고찰을 통해 독자의 마음에 깊은 여운

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.05

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통영시 지방임기제공무원 공인노무사 자기소개서, 직무수행계획서

부터 근로계약, 산업안전, 단체협약 등 노동관계법을 깊이 있게 공부하면서, 법적 지식이 현장에서 근로자 권익을 지키는 데 어떻게 활용될 수 있는지를 체감하였습니다. 특히 공공부문 비정규직 ... 경험과 법률 상담 봉사활동을 통해 실제 근로자의 어려움을 접하며, 제 역량을 현장에서 실질적으로 활용하는 법을 배웠습니다. 비정규직 근로자의 고용 안정 문제, 기간제 근로자의 안전 ... 포함)최근 노동시장은 고용형태의 다변화, 비정규직 규모 확대, 산업안전 요구 증가 등 다양한 변화를 맞이하고 있습니다. 특히 공공부문에서도 비정규직 근로자의 고용 안정과 처우 개선

자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.04

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을

에 서비스와 지식 기반의 경제가 발전되고 있는 오늘날 비정규직의 유용성은 같이 높아지고 있기 때문이다. 최근 유럽연합 회원국 또한 경쟁력 강화와 실업문제에 대한 해결을 두고 노동시장 ... 와 비자발적 동기를 분석하자면 전자는 수입이 좋거나 비정규직이어도 회사 명성이 높고 개인적 시간활용이 유리하거나 경력관리를 위해 필요한 경우, 육아 및 가사의 문제로 인함이나 취업 ... 과목명 : 인적자원관리주제 : 비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오

에서 일하는 누군가를 바라보는 일은 생각보다 더 복잡한 감정을 동반한다.그렇다고 무조건 비정규직을 부정적인 시선으로만 볼 수는 없다. 기업이나 기관 입장에서는 급변하는 시장에 대응 ... 하기 위한 유연한 인력 운용의 수단으로서 비정규직을 활용할 수밖에 없는 현실적인 이유도 존재한다. 문제는 이런 장점이 제 기능을 하기보다, 오히려 구조적 불안과 인권 문제를 낳 ... 의 안정성과 기본적인 처우가 전제되지 않을 경우, 단기간 비용 절감의 수단에 불과해진다. 실제로 많은 비정규직 노동자들이 반복되는 계약 갱신과 해고 불안, 정규직과의 차별적인 처우

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.07

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잔여적 복지 모델과 제도적 복지 모델에 대해 비교 설명하고, 사례를 제시하시오.

. 청년 빈곤의 원인은 다각적이며, 교육 제도, 노동 시장 구조, 주거 비용 상승 등 다양한 요인이 복합적으로 작용하고 있다.특히, 한국의 높은 청년 실업률과 비정규직 비율은 청년 ... 빈곤의 주요 원인으로 지목되고 있다. 2023년 통계청 자료에 따르면, 청년 실업률은 전체 실업률의 약 4배인 7.5%에 달하며, 비정규직 청년의 비율은 전체 청년 노동자의 약 ... 률은 전체 실업률의 약 4배인 7.5%에 달하며, 이는 청년들이 안정적인 일자리를 찾는 데 큰 어려움을 겪고 있음을 보여준다. 특히, 비정규직 청년 노동자의 비율은 전체 청년 노동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.19

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산업복지의 개념과 필요성을 설명, 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오

를 형성하며 일상의 대부분을 보내는 장소가 되었다. 그렇기에 직장에서의 복지는 곧 삶의 질과 직결되는 문제이다. 그러나 현실은 그 이상과 거리가 멀다. 특히 중소기업이나 비정규직 ... 중소기업의 경우 복지 예산이나 인력 여건이 부족해 복지제도가 제대로 시행되지 못하는 현실도 있다.또 하나의 문제는 복지가 비정규직이나 계약직 등 소외계층에게는 거의 닿지 않 ... 에 상관없이 근로자 모두가 복지의 보호를 받을 수 있도록 법과 제도를 보완해야 한다. 특히 중소기업을 위한 공공 복지 지원 시스템이 확충되어야 하며, 비정규직을 포함한 다양한 고용형태의 노동자에게도 혜택이 고르게 전달되어야 한다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.12

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한국 청년 빈곤의 원인과 해결방안에 대해 논하시오.

적으로, 노동 시장 구조의 문제는 한국 청년 빈곤의 주요 원인 중 하나로 작용하고 있으며, 이를 해결하기 위해서는 청년 고용의 안정성과 비정규직 감소를 위한 정책적 노력이 필요 ... 은 복합적이며, 교육 제도, 노동 시장 구조, 주거 비용 상승 등 다양한 요인이 상호작용하고 있다.특히, 한국의 높은 청년 실업률과 비정규직 비율은 청년 빈곤의 주요 원인으로 지목 ... 되고 있다. 2023년 통계청 자료에 따르면, 청년 실업률은 전체 실업률의 약 4배에 달하며, 비정규직 청년의 비율은 전체 청년 노동자의 약 40%에 이른다. 이는 안정적인 소득

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.19

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

진다. 특히 학교 비정규직 노동자, 공공기관 무기계약직의 처우문제는 뉴스에서도 자주 다뤄지며 논란이 끊이지 않는다. 비정규직이 ‘일시적 대안’이 아닌 ‘상시적 구조’가 되어버린 지금, 그 ... . 결론I. 서론요즘 사회에서 ‘비정규직’이라는 말을 듣는 건 그리 낯선 일이 아니다. 지하철역에서 마주치는 청소 노동자, 대형 마트 계산대에서 일하는 직원, 심지어는 대학에서 강의 ... 을 줄이기 위한 수단으로 비정규직 고용은 불가피한 선택일 수도 있다. 이처럼 비정규직 문제는 단순히 ‘착취’나 ‘불공정’이라는 단어 하나로는 설명하기 어려운 복잡한 구조를 가지고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.07

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교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

(54.0%), 대기업(38.0%)과 5인 미만 사업장(60.6%) 등의 격차도 크게 나타났다 2-4.우리 사회에서의 비정규직 문제 위험한 작업 환경 근래 노동계에서 2016년 ... 는 것이다(교재, p26). 2-5. 우리 사회에서 비정규직 문제가 왜 문제가 되는 이유 1) 고용불안과 노동조건 악화 비정규직이 증가하고 비정규직 문제가 발생함에 따라 고용이 매우 ... 는 문제은 거의 모두 계약직 또는 임시직으로 이루어지는 등 당사자가 받아들이기 어려운 원칙에 따라 비정규노동자가 되기 때문에 이들의 불만은 더욱 커질 수밖에 없다. 따라서 비정규노동자

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.29

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비정규직 인력관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의

을 것이다. 즉, 노동자의 입장에서는 ‘고용불안정’을 감내하는 대가로 복리후생과 소득 수준에서 득을 보는 것이기 때문에 비정규직 고용의 문제가 강요가 아닌 선택의 문제가 될 수 있 ... 로 낙인찍으며, 사회적으로 비정규직이 문제라는 것을 인식하는 형태로 점차 변해가는 추세이다. 따라서 오늘날 같이 사회적 관심이 높아진 만큼, 이제 우리사회가 비정규직 문제를 어떻게 풀 ... 은 7.2%에 불과했으나 비정규직은 35.8%가 실직을 경험했다고 답해 5배 가까운 차이를 보였다. 저임금 노동자(40.5%)의 실직 경험률도 고임금(3.8%)보다 10배 넘게 높

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.11.15

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현대사회의 발전과 감정노동 1

의 감정노동자의 스트레스 발생확률에서 확연한 차이를 보이는 것으로 나타난다. 비정규직노동자와, 자영업자, 고용주들은 모두 정규직에 비해 스트레스를 경험할 위험도가 50%이상 높 ... 시키는 것으로 분석된다. 결론적으로, 현재 한국사회 서비스직종의 높은 비정규직 비율은 산업종사자에게 빈번히 강도 높은 감정노동을 요구할 가능성이 크며 이에 따른 위험성 또한 매우 큰 ... 사회보장*서비스직 증가1-2. 3차 산업과 감정노동 출현과 문제점3차 산업으로의 발전은 감정노동자의 양산을 불러왔다. 감정노동이라는 용어는 사회학자 Hochshild가 자신의 저서

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

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우리나라 사회보험(국민보험. 건강보험. 산재보험.고용보험 노인장기요양보험)이 여성에게 불리하게 적용되고있는점에 대해서 토론하고 그와 관련된대안을 제시해 보시오

기대에서 기인한다.여성이 노동시장에 참여할 때 겪는 비정규직 고용 비율 증가와 임금 격차는 사회보험 적용의 차별적 결과를 초래한다. 예를 들어 국민연금의 경우, 여성은 남성에 비해 ... 적 안정을 제공하는 중요한 제도이다. 그러나 비정규직과 시간제 노동자가 많은 여성 노동시장의 특성상, 고용보험 가입률이 낮다. 2021년 기준 여성의 고용보험 가입률은 약 55 ... %로, 남성의 가입률인 65%에 비해 현저히 낮은 수준이다. 이는 비정규직 노동자들이 실직 후 실업급여를 받지 못하거나 재취업 지원 프로그램을 활용할 기회가 적다는 것을 의미한다.5

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.28

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여성복지론 _여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

로 형성된 노동시장 구조는 여성의 돌봄노동을 사적인 책임으로 치부하며, 이를 공적 노동으로 인정하지 않는 한계를 드러낸다. 정규직 남성을 기준으로 한 고용정책은 비정규직 여성 노동 ... 적으로 노동시장의 성차별적 구조를 개선해야 할 것이다. 특히 청년 여성을 위한 공정한 채용제도 정착과 비정규직 남용 방지 등은 정책 집행의 구체성을 통해 실질적인 변화를 끌어낼 수 있 ... 을 것이다.(2) 이중노동시장 구조 개선과 성별 격차 해소우리나라의 노동시장은 수직적, 수평적으로 심각한 분절 구조를 지닌다. 특히 여성은 비정규직, 저임금, 불안정 고용 등 다층

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.02

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선생님 사회복지사 서비스업 직업에 대하여 진로장벽과 대책에 대하여

확충?심리상담 및 휴식제도(휴직·리프레쉬 연가) 제도화?클라이언트 폭력 대응을 위한 법적 보호장치 강화4. 「서비스업」 종사자의 진로장벽▶비정규직 비율 : 통계청(2024)에 따르 ... 면 서비스직의 비정규직 비중은 47.2%,산업 전반 평균(31.4%)보다 높다.▶직업 만족도 : 서비스업 종사자의 직무만족도는 평균 4.8점(10점 만점)▶자동화 위협 : 한국고용 ... 정보원(2023) 보고서에 따르면 서비스직의 39%가 자동화대체 위험군으로 분류된다.가)불안정 고용구조서비스업은 2024년 기준 전체 고용의 ″71.5%″를 차지하지만, 비정규직

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| 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.25

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지역사회간호학 논문요약 및 생각- 보건소 간호사의 감정노동, 직무 스트레스 및 전문직 삶의 질

하는 간호사 전체를 대상으로 한 연구로 정규직과 비정규직의 차이를 보고하지 못하여, 간호보건인력 중 비정규직 비율이 증가한 2019년의 상황에서 정규직 보건간호사의 감정노동과 직무 ... 스트레스를 확인하는 연구가 필요하다. 또한 보건간호사의 전문직 삶의 질을 조사한 연구가 없어 정규직 보건간호사의 감정노동, 직무 스트레스와 더불어 전문직 삶의 질을 확인할 필요 ... 정규직의 직무 스트레스가 차이가 있는지 조사하여, 앞으로 공공보건의료사업 인력배치에서 보건간호사의 인력배치 지침의 기초자료 개발에 기여하고자 한다. 또한 감정노동과 직무 스트레스

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을

과목명 : 인적자원관리주제 : 비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시 ... 오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 비정규직 인력활용의 장단점 분석1) 자발적 및 비자발적 비정규직에 따른 장단점 분석2) 미래시점에서의 비정규직 인력 장단점 분석2. 자발 ... 적 비정규직 인력에 대한 분석과 활용방안1) 자발적 비정규직 인력의 특성2) 비정규직 인력활용 방안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론사회의 고도화로 인한 급격한 변화와 경쟁에서 기업은 살아남기 위해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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서비스직 및 여성노동자 노사관계 문제와 개선방안 서비스직 노사관계 문제

된 주요 원인 중 하나는 고용안정성이 낮고 임금수준이 낮은 비정규직과 간접고용 노동자가 감정노동자의 대다수를 차지하는 현상이다. 국내 기업의 간접고용 활용은 우리나라 경제 성장 ... 의 경우 확보하고 근무환경을 개선할 필요가 있다. 실제 감정노동자의 직업환경에 대한 연구결과에서는 비정규직의 스트레스 인식 위험이 정규직에 비해 높았고, 휴식자율도가 높을수록 시간 ... 노사관계론 서비스직 및 여성노동자 노사관계 문제와 개선방안 서비스직 노사관계 문제 개요 국내 감정노동 종사자 수는 '근로환경 실태조사(2011년)'와 '국민건강영양조사(2007

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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