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EasyAI “비전으로가슴을뛰게하” 관련 자료
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"비전으로가슴을뛰게하" 검색결과 1-20 / 890건

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    방송통신대학교 경영학과 조직행위론 2학기 기말과제물
    가지 원칙1) 가치와 원칙을 명확히 하라① 가치도, 원칙도 없는‘승급’② 가치와 원칙, 리더의‘말’보다는 ‘행동’으로 학습한다.2) 비전으로 가슴을 뛰게 하라① 당신의‘비전’이지 나 ... 이라도 받는 모습을 보였다면, 나는 그녀의 입에서 나오는“고객들이 만족하는 고객센터를 만들자”는 말을 신뢰했을지도 모르겠다.2) 비전으로 가슴을 뛰게 하라① 당신의‘비전’이지 나 ... 의‘비전’은 아니다.가장 최근까지도 근무했던 교육회사에서 만난 리더의 사례다. 우리 본부장이던 그녀는 매일 아침 출근을 할 때마다 가슴이 뛴다고 했다. 교육 철학을 통해 아이들의 삶
    방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.28 | 수정일 2024.05.30
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    강헌구 가슴 뛰는 삶 독후감
    강헌구 가슴 뛰는 삶 독후감저자는 실행이 중요하고 인용구를 통해 진짜 강한 사람은 망설이지 않는다고 했다. 어느 정도는 이해가 되는 말이었다. 저자가 얘기하는 비전의 힘은 매우 ... 하지는 않았다. 비전은 안 쉬고 달리게 해주는 동력이 될 수는 있다. 다만 저자가 지적을 하듯이 비전 자체가 흔들리지만 않는다면 내가 거기서 벗어나는 행동, 판단을 내리지 않 ... 도록 예방해주는 효과는 분명히 있다고 생각을 한다. 비전이 에너지를 주지는 않는다.내 생각에는 비전은 그냥 희망을 잃지 않게 하는 나침반과도 같다. 너무 거창하긴 한데 인생의 출사표를 쓰
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.09
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    (조직행위론) 유튜브 채널(철학비전)에서 ‘비전과 철학이 있는 경영’으로 소개하는 ‘리더십챌린지’라는 동영상을 참조히여 귀하가 경험한 리더십의 문제점을 제시하고 그 대안을 논리적으로 제시하시오.
    째로 비전으로 가슴을 뛰게 하라는 것이다. 비전으로 가슴을 뛰게 하라는 것은 리더가 가지고 있는 비전을 조직 구성원들에게 이야기함으로써 조직 구성원들이 조직을 위해 일을 하는 것에 동기 ... 교과목명: 조직행위론[과제명] 유튜브 채널(철학비전)에서 ‘비전과 철학이 있는 경영’으로 소개하는 ‘리더십챌린지’라는 동영상을 참조히여 귀하가 경험한 리더십의 문제점을 제시 ... 지 않은 리더십을 사용한다면, 해당 리더십에 대한 이해도가 높고 적절하게 사용한다고 하더라도 해당 조직에 미치는 영향은 거의 없을 것이라고 말할 수 있을 것이다. 그렇기에 해당 조직
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27
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    [방송통신대학교 2021학년도 2학기 기말시험]조직행위론(공통)(비전과 철학이 있는 경영)
    작용하지 않았기 때문에 리더십은 실패할 수밖에 없었다. 당시 병사들은 특급전사가 되어야 한다는 비전에 가슴이 뛰지 않았다. 오히려 특급전사가 되지 않았을 때의 두려움에 가슴이 뛰 ... 었다.2. 모범적 리더십의 실천원칙으로 본 대안 모범적 리더십의 5가지 실천원칙첫째, 가치와 원칙을 명확히 하라둘째, 비전으로 가슴을 뛰게 하라셋째, 새로운 것에 도전하라넷째, 스스로 ... 달성의 주체인 구성원들은 자신들이 왜 특급전사가 되어야 하는지에 대해 공감하지 못했다. 군의 전투력을 강화해야 한다는 지침은 일반 병사들에게는 크게 와 닿지 않는 비전이었다. 그
    방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.19
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    지도밖으로 행군하라 (독후감)
    한 경험담이 아닌 구호 활동 이야기를 담고 있다.책의 서문에서 마음에 와닿는 글귀 하나가 있다. ‘무엇이 내 가슴을 뛰게 하는가.’ 책을 다 읽고 난 지금에야 이 말에 공감이 간다 ... . 그녀의 가슴을 뛰게 한 것은 무엇이었을지 생각해보게 되었다. 자신을 희생하여 사람들에게 행복을 주는 것. 그런 사람들을 보며 뿌듯하고 벅찬 마음에 가슴이 뛰었을 것이다. 나 ... 한비야라는 이름은 중학교 시절 월드비젼을 후원하면서 처음 알게 되었고 그 뒤 대중매체를 통해 그녀에 대해 각인되었다. 이 책은 그녀의 해외 오지 여행의 경험담이다. 아니 단순
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.18
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    리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7 가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오.
    [ 목 차 ]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더는 신뢰를 기반으로 한다.2. 리더는 공유 가치와 원칙을 명확히 하라.3. 리더는 본보기를 보여라.4. 리더는 비전으로 가슴을 뛰게 하라 ... 과감하게 용기내고, 구성원들에 대한 책임감을 가지고 있는 리더가 필요하다.4. 리더는 비전으로 가슴을 뛰게 하라.조직이 장기적으로 지향하는 목표나 가치관, 이념 등을 비전이라고 할 ... 때 리더는 구성원들에게 미래에 대한 청사진을 제시하여야 한다. 함께 열심히 일하고 노력하면 얼마나 멋진 일들이 일어날 수 있다는 확신과 열정으로 가슴이 뛰도록 만들어주어야 한다는
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.11
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  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한7가지 법칙을 제시
    을 쓰지 않고 동료, 팀 구성원, 파트너라는 어휘를 사용함으로써 특정한 사고의 틀과 역할을 깨는 것이 좋다.3. 비전으로 가슴을 뛰게 하라미래의 목표를 향해 전진하기위해서는 사전 ... 1. 가치와 원칙을 명확히 하라2. 본보기를 보여라3. 비전으로 가슴을 뛰게 하라4. 구성원을 동참시켜라5. 새로움에 도전하라6. 스스로 행동하게 만들어라7. 열정이 우러나게 하라 ... 함으로써 가슴뛰게하고 미래의 가능성을 상상할 수 있게하는 구체적인 비전을 제시되야한다. 예컨대, 건축가가 청사진을 그리고 엔지니어가 모형을 만드는 것과 같이, 프로젝트를 착수하기 전
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.16
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  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십 챌린지'의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을
    -목차-Ⅰ서론Ⅱ본론1. 리더십은 신뢰를 기반으로 한다.2. 가치와 원칙을 명확히 하라3. 비전으로 가슴을 뛰게 하라4. 새로움에 도전하라5. 스스로 행동하게 만들어라6. 열정 ... 어야 한다. 자신이 설정한 가치와 원칙을 지키는 모습을 통해서 조직에 본보기가 되어야 조직원의 신뢰를 얻을 수 있을 것이다.3. 비전으로 가슴을 뛰게 하라비전으로 가슴을 뛰게 해야 ... 되는 책무 등을 기반으로 내용을 정리하여 7가지의 법칙으로 소개하도록 하겠다.1. 리더십은 신뢰를 기반으로 한다.리더십은 신뢰를 기반으로 이루어진다. 여기서 신뢰란 당연히 조직원
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09
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    경영학전공 A급 최신자료) 4주차를 통해 학습했던 자기분석과 미래설계의 내용을 토대로 비전, 미션, 목표에 대한 개념을 서술하고 자신의 비전, 미션, 목표를 개념에 적용하여 논하시오.
    교육사가 되는 것만으로도 행복한데, 나만의 평생교육단체 및 평생교육시설을 운영한다고 생각하니 가슴이 뛴다. 하지만, 당연히 이 비전을 이루는 것은 쉬운 일이 아니다. 이 비전 ... 이어야 한다. 둘째, 비전은 바람직하며 함께 하는 것이어야 한다. 셋째, 비전은 변화와 발전을 수반하는 것이어야 한다. 넷째, 비전은 장기적인 것이어야 한다. 다섯째, 비전은 가슴 ... 을 뛰게 하는 것이어야 한다.2) 미션미션이란 앞서 설정한 비전을 가장 효과적으로 이루기 위한 방법을 의미한다. 즉, 비전이 최종목표라고 한다면 그것을 이루기 위한 중간 목표, 작
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.08 | 수정일 2022.01.27
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    가슴 뛰는 삶 독서감상문
    가슴 뛰는 삶저자 : 강헌구? 감상문책을 읽으면서 이 책의 내용과 나를 섣불리 접목하지않고 묵묵히 읽어가기만 했다. 그래서 나를 자극하는 단어가 많아도 나를 감동시키는 단어를 찾 ... 니 가슴 뛰는 초대장을 받은 듯한 기분이 들었다. 이 책을 펴는 것만으로도 독자의 심쿵 인생이 시작될 것이라고 생각한다. 나는 이 책의 권고를 받아들일 수밖에 없었다. 책을 읽는 동안 ... 기가 쉽지 않았다. 비슷한 강도로 글을 쓰는 것에 익숙해져 있었기 때문에 어떤 자극적인 글로는 나를 사로잡기 어렵다는 어리석은 자만심이 들었다. 다만 자만심이라 하더라도 저자가 책
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.25
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    [A+]리더십 비전과 공유 레포트
    은 사람들은 비전과 목표를 동일시하게 생각 할 수 있다. 비전의 장기적인 과정에서 단기적인 목표가 설정되는 것이다. 다섯째, 비전은 가슴을 뛸 수 있게 해야 한다. 이를 통해 동기 ... 부여가 될 수 있다. 인간은 동기가 있을 때 노력을 하고 이 노력에 몰입할 수 있다. ‘비전’은 ‘몰입’할 수 있도록 내 가슴을 뛸 수 있게 하는 좋아하는 일을 실현시켜 나가는 것 ... 과 관련지어 비전과 공유에 대한 내용을 다루어보도록 하겠다.본론1. 상황에 맞는 리더십 유형-비전과 관련된 리더십 유형효과적인 리더십을 발휘하기 위해서 리더는 상황에 대한 이해가 필요
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.03 | 수정일 2023.11.02
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    ((강추 독후감)) 최고의 리더는 아무것도 하지 않는다 독후감 - 후지사와 구미- Do nothing and think all 아무것도 하지 말고 모든 것을 생각해라
    트랜드를 따라 가려는 겉모습뿐인 리더는 직원들이 더 빨리 알고 하는 척만 하지만 수직적이라도 비전과 꿈을 꿀 수 있게 한다면 직원 스스로 가슴 뛰며 일을 하게 된다는 것인데 ... 이다. 내향적인 인간일수록 리더가 어울리는 시대. 훌륭한 리더일수록 ‘리더다운 업무’를 아무것도 하지 않는다. 리더는 구성원에게 비전을 제시하고 스스로 움직이게 해라. 자나 깨 ... (vision), 꿈(dream)을 만드는 일이다. 조직원 한 사람 한 사람이 가슴 뛰며 행동할 수 있도록 목적을 제시하고 권한을 위임하는 것이다. 맨 앞에 서서 힘차게 조직원을 이끌
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.07
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    스타트 위드 와이 서평 독서감상문
    다른 비전과 전략이 도입되었다. 직원들에게 힘든 시간이었다. 왜냐하면 일이 많기 때문이다. 하지만 연기 지도자와 호흡을 맞추다 보니 가슴이 뛴 것도 사실이었다. 직원들은 처음 ... 기 때문에 일에 대한 나의 태도가 바뀌었다. 아무도 회사의 과중한 업무량에 대해 불평하지 않고 회사의 비전과 목적에 이의를 제기하지 않았다. 비록 짧은 시간이었지만, 열정을 보여주 ... 는 실제로 존재한다. 그러므로 나는 사이먼 시네크가 말하는 훌륭한 지도자의 힘인 골든 서클을 믿는다. 리더가 되고 싶은 사람들뿐만 아니라 가슴 뛰는 삶을 살고 싶은 모든 사람들에게 추천한다.
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.01
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    수용의 법칙에 대해 설명하고, 리더와 리더의 비전에 대해 설명하며, 타인으로부터 자신의 수용성
    하고 리더의 비전을 따르게 된다. 또 다른 팔로워들은 타협을 시도하거나 할 것이다. 하지만 여전히 리더를 좋아한다면, 리더를 인정하지 않거나, 뛰처나가지는 않으며, 지속적으로 리더 ... 되고 선명한 비전일수록 공동의 목표를 위하여 열정을 발휘할 수 있으며, 이는 결국 성과를 높일 수 있는 가능성이 증가하는 것이다.(1) 비전의 명확한 제시 4가지첫 번째는 ‘가슴이 뛰 ... 를 먼저 찾고, 그 다음에 꿈을 꾸게 된다.(1) 수용의 법칙 4가지와 리더의 비전첫째, 팔로워들은 리더와 그의 비전을 수용하지 않을 때, 다른 리더를 찾게 된다.리더와 그의 비전
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.16
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  • 판매자 표지 자료 표지
    가슴 뛰는 삶 독후감
    는 보다 현실적으로 이야기한다. 물론 꿈을 성취하는 과정이 언제나 즐겁다는 식의 환상을 심어주지도 않는다.가슴 뛰는 삶이라는 책 제목이 주는 이미지는 밝고 희망적인 편이다. 실제 내용 ... [ A+ 최우수 독후감 ]가슴 뛰는 삶강헌구처음 이 책을 펼쳤을 때 가장 먼저 다가온 느낌은 적잖은 사람들의 가슴속에 잠들어 있던 열망을 되살려 주는 메시지가 가득 담겨 있 ... 을 흘려봐야 알 수 있는 무언가가 있다는 말이다. 시도와 실패, 또 시도와 실패를 반복해보면서 사람은 조금씩 본인만의 리듬을 찾게 된다. 그리고 그 리듬을 찾았을 때, 가슴 뛰는 삶다.
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.15
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  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십_리더와 관리자의 차이점을 논하라.
    의 역할이 중요했다면 현재에는 구성원 모두가 참여해서 함께 같은 비전을 가지고 스스로의 동기부여로써 일에 대한 공감 에너지를 얻는 것이 중요하다. 리더는 구성원의 가슴을 뛰게 하 ... 4.참고문헌1. 서론영국의 프리미어 리그의 토트넘이 7승 2무로 9경기 무패 행진을 이어가고 있다. 토트넘은 놀라운 성장세를 이어가면서 전체 순위 1위를 놓치지 않고 있다. 토트넘 ... 이 리그 단독 선두를 유지하는 비결로 외신은 손흥민의 주장으로서의 역량을 꼽고 있다. 올해 주장으로 선발되고 나서 손흥민은 솔선수범해서 다른 선수들을 챙기고 한 발자국씩 더 뛰
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12
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  • 판매자 표지 자료 표지
    (조직행위론) 유튜브 채널(철학비전)에서 ‘비전과 철학이 있는 경영’으로 소개하는 ‘리더십챌린지’라는 동영상을
    리더란?3. 리더십에 대한 대안1) 비전2) 도전3) 관심과 배려Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론라는 책에 의하면 철학과 비전은 가치와 원칙을 명확히 하고 비전으로 가슴을 뛰게 하는 것에 있 ... 고민을 해보게 하며 세부적 목표들이 방향성을 잃지 않게 하는 나침반의 역할을 한다.개인에게 있어 비전이 필요한 이유는 어쩔 수 없이 해야 하는 인생이 아닌 자신이 원하는 인생 ... 과목명 : 조직행위론주제 : 유튜브 채널(철학비전)에서 ‘비전과 철학이 있는 경영’으로 소개하는 ‘리더십챌린지’라는 동영상을 참조히여 귀하가 경험한 리더십의 문제점을 제시하고 그
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30
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  • 자료 표지
    행하기 두려운 일을 하게 하는 것 용기(Courage)
    변신을 시도하면서 용기비타민을 늘 상복하니 , 실패가 두려울 소냐 . 매사에 하면 된다는 신념과 자신감으로 무장하니 시작하는 일마다 가슴이 뛰고 인생이 즐거움과 기쁨으로 가득 찼 ... 은 자신이 만들어가고 싶은 세상에 대한 확고한 이미지로 인하여 더욱 풍부해집니다 . 가슴 뛰는 삶이 궁극적으로 지향하는 바가 무엇인지를 망각하지 말고 항상 내 주관이 나의 중심에 서 ... 고 앞으로 나아가는 정신적 , 도덕적 힘을 말한다 . 3. “ 용기”란 단어는 ‘심장 , 가슴’을 뜻하는 프랑스어인 ‘ coeur ’ 에서 유래한다 . 따라서 용기를 발휘한다는 것
    리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.13
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  • 판매자 표지 자료 표지
    (조직행위론) 유튜브 채널(철학비전)에서 ‘비전과 철학이 있는 경영’으로 소개하는 ‘리더십챌린지’라는 동영상
    에서는 리더십의 5가지 실천 원칙에 대해 제시하고 있다. 첫째, 가치와 원칙을 명확히 할 것, 둘째, 비전으로 가슴을 뛰게 할 것이다. 제1 원칙과 제2 원칙은 리더십의 철학이자 비전이 된다 ... 이 명확한 리더십이 실현되기 쉽지 않다. 실제의 리더십 사례들을 살펴보면 이러한 철학과 비전이 없는 리더들이 적지 않다. 아래에서는 학습자가 경험한 리더십의 문제점을 제시하고 철학 ... 들도 있으며, 이런 부하 직원들에게 동기부여를 하는 것이 쉽지 않다고 생각하고 있다.강의에서는 훌륭한 리더십을 위해서는 비전과 철학이 있어야 한다고 이야기하는데, 학습자는 아직 학습
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19
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  • 판매자 표지 자료 표지
    인피니트 게임 독서감상문 서평
    이 있었다. 그들은 아직 존재하지 않는 미래에 대한 명확한 비전을 가지고 있습니다. 가슴 뛰는 원인이다. 그들은 명분을 바탕으로 그것들을 실현하기 위해 필요한 새로운 아이디어나 기술 ... 수 있으며, 하루가 끝날 때 성취감을 느낄 수 있다"고 말한다. 무한게임의 원리로 자신만의 비전과 방향을 잡은 사람들은 아침마다 의욕이 넘치고, 직장에서 일할 때 흔들리지 않 ... 는 자기신념으로 안정감을 느끼며, 퇴근 후 하루를 마무리하는 내일이 기다려진다. 이 책은 그러한 변화에 대한 것이다. 그것은 불안한 선물을 내일의 기대감으로 바꾼다. 독자들의 심장을 뛰게 할 매혹적인 비전의 무한게임도 이 책에서 시작할 것이다.
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.18
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2025년 08월 03일 일요일
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