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일용직 채용 직업상담사 정규직 양극화 건강불평등 원인 해커스 노동시장 사회문제론 필법기 건설근로자공제회 근래사회 노동 유연화
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"비숙련일용직" 검색결과 1-20 / 667건

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    경제학개론_최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가
    의 간극이 커진 근로자를 해고하거나, 신규 채용을 줄일 유인이 커진다. 이때 가장 영향을 받기 쉬운 집단으로 청년층·고령층·영세 자영업자·단기 일용직 근로자 등이 지목된다.김태훈 ... 의 연구나 국내 다른 통계 분석에서도 임시직·일용직으로 분류되는 근로자들의 고용률이 상대적으로 예민하게 반응했음을 지적한다. 단기간 계약으로 근로하는 일용직은 고용조정이 쉽고, 평균 ... 면 장년층 근로자 위주로 재편되는 움직임이 나타날 수 있다.이는 “최저임금이 올랐을 때, 가장 취약한 근로자는 누구인가?”라는 질문과 연결된다. 많은 경우, 청년층과 일용직이 주요
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11
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    최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가
    정규직 노동자 및 아르바이트, 일용직, 임시로 계약관계를 형성한 프리랜서 등을 포함하고 있다. 또한 사회보험 가입 의무가 없는 중소형 사업자의 노동자들 역시 이러한 비공식 노동시장 ... 되어 있음을 생각할 때 이러한 초과 공급은 주로 비공식 노동자들을 대상으로 일어난다는 점을 지적해야 할 것이다. 일용직, 아르바이트, 비정규직 및 계약직, 여타 해고가 상대 ... 부분 비숙련 노동을 요구하는 부분의 노동자들이다. 특히 오늘날 한국 노동시장에서와 같이 노동 시장이 이중화되어 있는 경우에는 대부분 이들이 비공식부문의 노동 시장에 속해 있다. 비
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03
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    경영(세특) / 고용구조로 인한 소득불평등을 해결하기 위한 기업의 개선점_탐구보고서
    와 임금과의 관계통상적으로 비정규직의 고용형태에 따라 다르지만 비정규직은 정규직에 비해 저임금을 받는다고 알려져 있다. 정규직은 숙련된 기술자가 많으며 그들의 높은 생산성을 반영하여 높 ... 숙련 근로자의 임금 상승, 저임금 노동력의 국내 유입으로 인한 국내 비숙련 근로자의 일자리 감소, 국외로의 우수 인재 유출, 기업들의 해외로의 공장 이전 등으로 인한 소득불평등 ... 을 불러온다.기술진보기술진보는 자동화로 인해 비숙련 근로자의 일자리를 감소시켜 소득불평등을 가져오고 전문기술을 보유한 숙련 근로자가 더 많은 임금을 받는 구조를 형성하게 된다. 특히
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.26 | 수정일 2025.04.16
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    고용불안 문제에 대한 보고서
    노동자가 의지할 곳은 실업급여건설 한파로 갈 곳을 잃은 건설 일용직 노동자들의 한숨소리가 들리는 듯싶다. 광주전남 지역에서는 건설 노동자들이 고용 불안을 느끼고 총파업에 돌입 ... 으로 치닫고 있어 마냥 고용을 늘리라고 말하기도 어려운 상황 속에 일용직 근로자들이 의지할 곳은 실업급여뿐이다.3. 고용불안문제의 원인사모펀드는 투자를 통해 이익을 얻으려는 집단 ... 가 악화됐고, 결국 고용 불안에 이르게 되었다. 또 건설 노동자의 고용 불안의 원인은 표면적으로는 건설 경기 침체에 따른 위기로 보이지만 일용직 노동의 구조적 고용 불안성도 있는 것 같
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.15
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    수업을 통해서 학습한 내용을 바탕으로 건설산업과 제조업의 생산 시스템을 비교분석하시기 바랍니다
    하다. 현장은 고정되어 있다. 공장이 이동하지는 않으니 말이다.6) 고용 구조건설업은 국가를 불문하고 대부분의 국가에서 일용직 노동자를 사용하는 경우가 대부분이다. 왜냐하면 건설업이라는 것 ... 이 현장이 이동하고, 개별적인 생산이기 때문에 노동 수요가 일정하지 않기 때문이다. 그래서 건설사들은 상주하는 직원을 두지 않고 건설 현장마다, 상황에 따라 필요한 일용직 노동자 ... 들을 고용해서 사용한다. 이에 반해 일반 제조업은 상용직을 중심으로 제품을 생산한다.건설업은 고용이 일용직을 중심으로 하기 때문에 기업이 자발적으로 노동자들에 대해서 교육, 훈련
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02
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    한국 사회의 소득불평등의 문제와 현황 그리고 해결방안에 관한 보고서를 작성하시오
    되면서 양극화에 대한 우려가 커지는 실정이다.한국의 소득불평등의 심화는 교육수준, 사업체규모, 고용형태 구분에 따른 임금격차의 확대와 경제의 개방화와 발맞추어 발생한 비정규직 및 저임금 ... 이 일어날 수 있다. 임시직, 일용직은 상용직과 비교하였을 때 소득수준이 낮고, 직업의 안정성이 낮은 편이다. 이에 임시직과 일용직의 비중이 확대될 경우 소득의 불평등은 확대될 수 있 ... 며, 이러한 정책은 불평등 축소를 위해 가장 우선시 되어야 할 것이다. 재벌 개혁, 공공거래정책 강화 등이 필요하며, 비정규직의 차별문화 해결을 위한 강력한 차별금지법이 시행되는 것
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17
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    건설현장 근로자의 고령화 및 인원 감소에 따른 문제점와 해결을 위한 구체적인 대응 방안
    은 층의 진입이 끊기면서 어깨너머 기능을 익히던 비공식적인 숙련형성 관행도 조만간 작동을 멈출 것으로 예상된다. 취업알선 역시 비공식적인 인맥에 의존하고 있으나 이것은 일과 사람 ... 의 개념우리나라 노동시장 분석에서는 임금근로자를 종사상의 지위에 따라 정규직, 임시직, 일용직의 세 가지 범주로 나누는 것이 일반적이다. 통계청에서 통계작성을 위해 마련한 기준 ... 에 의하면 정규직 근로자는 고용계약기간이 1년 이상이거나 또는 계약기간의 정함이 없는 근로자들로 정의된다. 임시직 근로자는 고용계약기간이 1월 이상 1년 미만인 자로 정의된다. 일용직
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.30
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    과목4_직업상담사 실기 시험 기출 총정리본(이것만 출력해서 보고 합격)
    이 1개월 이상 1년 미만인 임금근로자를 말한다.(3)일용근로자: 계약 기간이 1개월 미만인 임금근로자를 말한다.기출 23년 3회 (6점) 다음은 비정규직 근로자에 대한 설명이 ... 다. ( ) 안에 알맞은 내용을 쓰시오.## 한시적 근로자 / 시간제 근로자 / 비전형 근로자(1)한시적 근로자: 근로계약기간을 정한 비정규직 근로자를 말한다.(2)기간제 근로자: 기간 ... 의 정함이 있는 근로계약을 체결하여 고용의 지속성을 기대할 수 없는 자이다.(2)시간제 근로자: 통상근로자보다 근로시간이 1시간이라도 짧은 비정규직 근로자를 말한다.(3)비전형
    시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.01 | 수정일 2025.09.02
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    비정규직 유형과 확산원인 및 문제 해결방안
    )는 비정규고용을 임시적과 일용직, 가내, 파견, 도급노동자로 비정규노동자로 보고 있다.2. 비정규직의 유형(1) 일용, 임시, 계약직임시직, 일용직, 계약직 등 일정한 기간 ... 발생하게 된다.그리고 비정규직 증가의 요인으로는 여러 가지를 들 수 있지만 단순미숙련공의 부족, 특히 3D업종 취업기피 등의 요인은 근로자 파견제나 파트타임, 외국인 노동자의 수입 ... REPORT비정규직 연구1. 비정규직 개념2. 비정규직의 유형3. 비정규직 확산의 원인4. 비정규직 문제 해결방안 제시1. 비정규직 개념비정규직 노동자는 글자 그대로 정규직 노동
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.10.19
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    현대사회의 노동자 차별(불평등, 해결방안)
    없이 노동에 참여하도록 강요하게 되는 것이다. 임금과 고용에 관련된 문제로서 최근에 이슈화 되고 있는 비정규직 차별에 대한 문제를 보면 비정규직에는 단시간 노동, 파견제, 일용직 ... 노동의 가치가 존중받지 못한 사회문제노동의 가치가 존중받지 못하는 사회문제 는 다양하게 있다. 비정규직뿐 만 아니라 장애인, 여성, 빈부격차, 노동 문제, 외국인 노동자 등 문제 ... 를 알아보겠다.우선 비정규직 근로자는 근로계약 기간을 정한 근로자, 전일제가 아닌 시간제 근로자, 고용과 사용이 분리되는 근로자 등을 말한다. 대체로 비정규직과 정규직의 노동 강도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.08 | 수정일 2021.09.27
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    이민 및 외국 인력 유입이 노동시장에 미치는 영향에 대해 논하시오
    되었다. 이후 2004년 고용허가제가 실시되면서 외국 인력의 유입이 본격화되었다. 우리나라의 외국인력제도는 전문취업과 비전문취업으로 구분되며, 이는 숙련성에 기초한 비자 유형에 따라 ... 제를 시행하여 일정한 요건만 갖춘다면 입국이 허용되고, 허용된 범위 내에서 자유롭게 직업 선택이 가능하다. 즉 한국 사회에서 외국인 노동력이 저가치화되고, 저숙련의 단순 노동직이 ... 이 차지하는 일용직 및 임시직의 비중이 지속적으로 감소하고 있다. 음식·숙박업의 경우에도 내국인 여성 근로자의 임시직 및 일용직의 비중이 2006년 약 39%에서 2008년 약 37
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11
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    산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로
    다 5년 전 페루로 돌아갔다. M씨는 나이가 많아 일용직으로 일을 했다. 월수입은 일정하지 않았고 평균 100만원 정도를 벌었다. 매월 집세 25만원을 내고 공과금과 생활비를 제외 ... 하고 나머지 금액은 아내 치료비를 보내고 있다.올해 7월 12일 일을 하다 사고를 당해 손가락 2개가 절단되었고 봉합수술을 받았다. 18일 동안 입원과 치료를 받았지만 일용직 작업 ... 다. 이로 인해 한국 사회의 경제적 현실도 크게 변화하였는데 첨단산업을 중심으로 한 산업구조가 재편되었고 비숙련 노동 중심 중소기업의 인력난은 해가 갈수록 증가하였다. 결국 이 분야
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10
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    경영경제의이해레포트 비정규직 문제와 해결법
    직이나 일용직 등을 의미한다. 일정한 기간의 노무급부를 목적으로 사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를 맺는 모든 비조직화 된 고용형태로 기간제근로, 단시간근로(파트타임), 파견 ... 도 저하로 숙련형성이 힘들어져 인재육성이 어려워지는 난관에 봉착할 수도 있다.왜냐하면 비정규직은 대체로 단기간 근무가 대부분이기 때문에 숙련형성의 기회가 제한되어 있고, 또 저임금 ... 직종이 대부분이기 때문에 근속년수가 늘어날수록 비정규직에서 정규직으로 이탈할 확률이 줄어든다는 것이 가장 큰 문제이다. 장기적으로 비정규근로자는 숙련형성의 기회가 적어 경력형성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.07
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    접수, 사정, 계획, 개입, 평가 및 종결과정으로 나누어 사회복지 실천과정을 구체적 사례에 적용시켜 보시오.
    을 앓고 있지만 아들의 결혼과 월세 및 어머니의 병원비 등으로 인해 일용직 근로자로 일하고 있으며 일의 특성상 수입이 일정치 않은 상황이다. 보증금 1000만원에 30만원의 월세를 내 ... ) 욕구 및 강점: 이씨는 20년 가까이 인테리어 사업을 하며 인테리어 관련 업무에는 숙련된 기술과 자원을 갖고 있다. 또한 고혈압과 당뇨 등이 있기는 하지만 일용직 근로자로서 일 ... 는 근로적 능력이 있고 의욕이 있으나 일용직 근로직의 경우 일이 일정치 않고 돈벌이는 되지만 이씨가 감당하기에는 너무나 많은 체력을 요구해 이마저도 쉽지 않은 상황이다. 이씨에게 닥친
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18
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    (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명
    하는 비정규직의 개념은 다음과 같다.(1) 통계청고용 기간에 따라 일용직, 임시직, 상용직으로 구분한다.(2) 노동부다양한 고용형태를 반영해서 기간, 고용형태, 근로기간의 기준 ... 으로 분류하며 이런 노동부 분류 방식은 통계청 분류 방식보다 더 넓은 범위로 비정규직을 구분한다. 그러나 통계청과 노동부의 분류 기준은 일용직과 임시직의 차이가 없는 취약근로자 ... 보상 등 정규직과 차별을 두고 비정규직은 비용절감 수단이 된다 .(3) 양면적조직관리 측면에서 조직몰입도 부족의 부작용이 있으며 회사의 인적 자원 관리 측면에서 기술과 숙련 유지
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23
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    인적자원관리.5주1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
    이나 학력, 업무의 숙련도 및 경력 등기준을 정하고, 그에 맞는 인재를 채용하기 위한 예산이나 광고 등 전반적인 계획을 세우는 것을 말한다. 기업의 규모나 여건에 따라 면접비 ... 할 수 있는 시스템을 구축하여 경영의 안정성을 높이고자 하는 노력이 필요하다.고용을 유연화하여 리스크를 줄이기 위해 비정규직 채용과 탄력적인 인사관리를 추구하는 기업이 많아지고 있 ... 는데, 이는 장기경영계획과는 조금 동떨어진 비용절감에 주로 초점을 맞춘 방법이다. 비정규직이나 간접고용으로 훈련비용, 급여, 복리후생등의 차별을 두어 노동의 탄력성을 늘리고 인건비
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.28
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    우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오. 노동시장 정의를 정리 / 우리나라의 노동시장의 변화 / 미래 노동시장에 대하여
    적으로 도입했다. 계약직, 파견직, 일용직 등 비정규직 근로자의 비율이 급격히 증가하며 노동시장의 이중구조(정규직 vs 비정규직)가 뚜렷해졌다. 이 시기 비정규직 근로자는 낮은 임금 ... 시장의 형태와 기능이 지속적으로 변화해왔다. 특히 정규직과 비정규직 간의 격차, 청년층과 중장년층의 고용 불안정, 성별에 따른 고용 불균형 등은 현재 우리나라 노동시장이 안고 있 ... 부문이 공존하며, 시간제·정규직·비정규직·프리랜서 등 다양한 고용 형태가 존재한다. 또한 고용의 유연성과 안정성, 노동자의 권리 보장, 기업의 생산성 등은 노동시장의 구조적 특성
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.18
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    A+) 해커스 인적자원관리 레포트 "우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오"
    다. 사용자와 근로자 간의 장기계약을 통해 근로자에게 안정적인 업무 숙련과 교육 훈련을 진행하는 한편, 신자유주의하에서 비정규직, 외주화가 확대됨에 따라 노동시장이 점차 현물 시장 ... 의 취업자 비중이 줄어드는 탈산업화가 진행되고 있는 한편, 서비스업의 취업자 비중은 증가하고 있다. 또한, 신자유주의의 발전으로 임시 일용직이 지속적으로 증가하면서 고용 불안정 문제 ... 개념인 공급과 수요에 따라 결정되지만 이를 결정하는 데 있어선 복합적인 영향을 받고 있다. 공급 측면에선 국가의 인구구조와 근로자들의 업무 숙련 정도, 직업 선호도 차이, 교육
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.07
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    산업재해 사례조사 및 예방대책 연구
    한 작 부문에서는 현장 근로자들 중에 일용직 노동자들이 많아서 일용직 노동자들을 대상으로는 주기적인 안전 교육을 시키기 어렵고, 현장 지휘관 입장에서는 자기의 직접 지시, 관리를 받 ... 는 것이 아닌 일용직 노동자들에게 안전관리 수칙을 지키라고 반복적으로 교육하기가 어려워서 근로자들의 안전불감증 문제가 쉽게 개선되지 않고 있다. 5. 산업재해 사례 소개 1) 사례 ... 정비를 하던 용역업체 직원인 김 모 군이 사망하는 사고에서부터였다고 생각한다. 이 사고 당시 사망한 근로자가 만 19세의 어린 나이였다는 점, 비정규직 근로자가 당한 사고였
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07
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    [평생교육프로그램개발론]평생교육프로그램 개발 주제를 선정하고, 해당 프로그램을 개발하기 전에 잠재적 학습자를 대상으로 요구분석을 한다고 가정했을 때, 요구분석을 위한 설문지를 작성하시오.
    . 귀하의 직업은 무엇입니까?① 농/어/임업 ② 판매/서비스직 ③ 자영업 ④ 기능/숙련공 ⑤ 일반작업직⑥ 사무/기술직 ⑦ 취로 및 공공사업 ⑧ 학생 ⑨ 무직 ⑩ 기타( )7. 귀하 ... 의 고용 형태는 어떠합니까?① 정규직 ② 계약직 ③ 시간제 근로자(아르바이트) ④ 일용직 ⑤ 자영업자⑥ 기타8. 귀하가 가입한 사회보험을 모두 체크해 주십시오.① 국민연금 ② 건강보험 ... 소득 ⑥ 기타( )10. 귀하의 고용 형태는 어떠합니까?① 정규직 ② 계약직 ③ 시간제 근로자(아르바이트) ④ 일용직 ⑤ 자영업자⑥ 기타7. 귀하의 월 평균 총수입은 어느정도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.27
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2025년 11월 24일 월요일
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