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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료
EasyAI “비교노사관계론” 관련 자료
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"비교노사관계론" 검색결과 1-20 / 8,140건

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    영국, 홍콩 그리고 한국의 노사관계 비교 (A Comparison of the Industrial Relations between Britain,Hong Kong and Korea)
    한국산업경제학회 이상우
    논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.19 | 수정일 2025.03.28
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    노사관계론_노사협의제와 단체교섭의 비교, 우리나라와 해외의 노사협의제의 비교
    노사관계론노사협의제와 단체교섭의 비교, 우리나라와 해외의 노사협의제의 비교목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론(1) 노사협의제와 단체교섭(2) 우리나라와 해외의 노사협의제 비교1) 프랑스2 ... 공정한 노동관계의 조성을 위한 법과 정책들을 시행하여 노사협의제와 단체교섭이 탄생하게 되었다. 본 고에서는 이러한 노사협의제와 단체교섭이 가지는 유사점과 차이점을 살펴보고, 해외 ... 과의 관계에 대한 올바른 인식이 선행되어야 한다. 흔히들 단체교섭이 주로 노사 간의 이해관계가 대립하고 있는 임금, 근로시간, 기타 근로조건에 관한 사항을 집단으로 교섭하는 것이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12
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    영국, 미국, 독일의 노사관계제도 비교
    영국, 미국, 독일의 노사관계제도 비교서론본 보고서에서는 영국, 미국, 독일의 노동조합, 단체교섭 등 전체적인 노사관계에 관련된 제도의 역사를 살펴보고 비교함으로써 공통점과 차이 ... 라 기대된다.본론1) 영국영국의 노사관계는 1960년-1980년대의 노사관계와 1980년 이후의 노사관계로 크게 두 가지 큰 흐름으로 분류할 수 있다. 본 보고서에서는 비교적 최근 ... 점을 규명하고 이론적으로 설명하고자 한다. 해당 보고서에서 다루는 영국, 미국, 독일을 포함한 선진국들의 경우, 노사관계제도는 산업화와 함께 성장하였지만 국내의 노사관계제도는 산업
    리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.11.27
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    공공기관 노사관계 비교 연구: 암트랙과 코레일을 중심으로 (The Comparative Research on Labor-Management Relationship in the Public Enterprise: The Cases of Amtrak and Korail)
    본 연구는 한국(코레일)과 미국(암트랙)의 철도 공공기관 비교 분석을 통해 바람직한 노사관계에 영향을 미치는 요인들을 살펴보았다. 보다 구체적으로, 본 연구에서는 관리자 측면 ... , 노조 측면, 외부환경 측면 등 세 가지 측면에서 코레일과 암트랙의 노사관계에 영향을 주는 요인을 비교분석하였다. 코레일과 암트랙이 공공기관으로 지정된 이후부터 지금까지 두 기관 ... 노사관계를 유도하는 법적 제도적 장치를 마련해 두었으며, 국민들이 노조에 대해 가지는 이미지 역시 긍정적이어서 바람직한 노사관 계를 유지할 수 있었다. 이러한 비교 연구 결과
    논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.05 | 수정일 2025.06.09
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    현대자동차 사례 비교,현대자동차의 노사관계 사례,도요타의 노사관계 사례
    L a bor- M a nagement R e lations 도요타 와 현대자동차 사례 비교C ontens 기업 선정이유 1. 현대자동차의 노사관계 사례 2 . 도요타의 노사관계 ... 사례 3 .기업 선정이유 1 . HYUNDAI TOYOTA 자동차 산업이라는 유사점 그러나 , 뚜렷하게 드러나는 차이점 대립적 노사관계 극복 협조적 노사관계 구축 , 유지 대립 ... 적 노 사관계 지속현대자동차 소개 전개과정 특징 실 패 요인 해결방안과 결론 현대자동차의 노사관계 사례 2 . HYUNDAI현대자동 차 소개 – 역사 1960 년 대 현대자동차
    리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.15
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    노사의 전략적 선택과 집단재 형성이 노사관계에 미치는 영향 :중구 인쇄업과 광양 플랜트건설업 비교 (The Effect of Strategic Choice and Collective Goods of Trade Union-Employer on Industrial Relations: A Comparative Case Study on Printing Industry and Plant Construction Industry)
    은 노사관계의 전략적 협력모델로서 노사 공동의 집단재 형성에 주목한다. 즉 노사가 전략적 선택을 통해 집단재를 형성하면 노사관계에 긍정적인 영향을 미칠 뿐만 아니라 궁극적으로 노조 ... 정책을 협력적으로 결정했으며 이를 기반으로 단체교섭, 숙련체계 형성, 산업안전 등에서 공동의 집단재를 지속적으로 형성했다. 두 노사의 차이는 노사관계에 영향을 미칠 뿐 아니라 현재 ... of the study are suggested and limitations and future research directions are presented. 한국고용노사관계학회 산업관계연구 우상범
    논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10
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    소수노조(Minority Unions)가 임금, 이직률, 기업성과 및 노사관계에 미치는 영향: 다수노조(Majority Unions), 무노조와의 비교분석 (The Effects on Firm Performance and Industrial Relations Climate of Minority Unions: A comparative analysis with Majority Unions and Non-Unions.)
    한국인사관리학회 정흥준, 김윤호, 김동주, 이원희, 김동원
    논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.25 | 수정일 2025.05.14
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    비교노사관계론_다음 다섯 질문에 대한 귀하의 견해는 무엇인지 각 문항별로 작성하시오.
    비교노사관계론다음 다섯 질문에 대한 귀하의 견해는 무엇인지 각 문항별로 작성하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론(1) 한국의 단체협약 적용률 실태와 문제점, 개선방안(2) 한국의 산업민주 ... 다. 또한, 집단협약은 노사 간 갈등을 예방하고 조절하는 데에 이바지한다. 상호 동의를 통한 협약은 갈등 상황을 최소화하고 원활한 업무 진행을 가능케 할 뿐만 아니라, 노사 간 신뢰 ... 관계를 강화하여 장기적인 협력을 유지하는 데 도움이 된다. 그럴 뿐만 아니라, 집단협약이 적용되면 기업의 사회적 책임이 강조되고 사회적 공정성이 증가할 수 있으며, 노동자 보호
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12
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    스웨덴의 노사관계,노사관계의 특징,코포라티즘,스웨덴의 교훈,한국과의 비교
    을 최종적으로 책임지고 있으며 , 적어도 2 개의 정부기관이 국가의 고용정책을 시행 . 한국 노사관계의 주요 당사자 단순한 조정자 이상의 역할 한국과의 비교첫째 민주주의와 사회정책 ... 스웨덴의 노사관계와 한국에의 함의규모는 크지 않지만 특유의 ‘ 스웨인 모델 ’을 통해 성장과 복지를 조화시키는 국가로 알려져 있으며 1970 년대 이후 20 여년간 노사간의 갈등 ... 이 심화되고 사회적 합의주의인 코포라티즘적 정책결정이 약화된 바 있지만 1997 년 노사정 간에 산업협약이 체결된 이후 다시 경제안정과 협력적 노사관계가 전개되고 있다 스웨덴 모델
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.06.20
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    (노사관계론) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오
    과목명: 노사관계론주제: 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오.목차I. 서론II. 본론1. 단체교섭제도란2. 경영참가제도란III. 결론 ... 해야 비로소 달성할 수 있는 것이다. 이러한 점을 보았을 때, 협력적인 노사관계를 바탕으로 기업의 경영상의 목표를 달성하기 위한 제도가 근로자의 경영참가제도라고 할 수 있다. 이 ... 는 노사관계를 대립적인 관계에서 협력적인 관계로 전환하여, 기업의 생산성을 제고하고 성과배분을 촉진할 수 있도록 하기 위해서 근로자로 하여금 경영과 자본, 이윤분배 등 전과정에 참여
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.19
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    (노사관계론) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오
    과목명: 노사관계론주제: 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 단체교섭제도의 정의 및 절차2. 경영 ... 참가 제도의 정의 및 효과3. 단체교섭제도와 경영참가제도의 비교 설명Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론노사관계에 있어서 단체교섭제도와 경영참가제도는 노동시장의 양극화를 극복하고 급변 ... 제도가 사용자와 근로자의 공동체성을 추구한다는 점에서 양분되는 부분이 있어 노사관계로부터 차이점이 발생한다고 볼 수 있다. 아래에서는 이러한 차이점을 비교하는 데에 목적을 둔 서술
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.12
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    (노사관계론) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오
    과목명: 노사관계론주제: 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오.목차I. 서론II. 본론1. 단체교섭이란2. 경영참가란III. 결론IV ... , 얼마나 배분할 것인지의 문제와 같은 노사 공동의 이해관계에 관련된 문제들에 대해서도 다룬다.단체교섭 제도에 비해 경영참가 제도는 낯선 개념이다. 이해를 돕기 위해 경영참가 제도 ... 하기 위해 지난해 7월부터 활발하게 움직여 왔다. 그럼에도 불구하고 끝내 노사 양측의 의견 대립을 좁히지 못했다. EU가 요구하는, 즉 EU에서 우리나라가 비준해야 한다고 주장
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.07
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    (노사관계론) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오
    과목명: 노사관계론주제: 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오.목차I. 서론II. 본론1. 단체교섭 제도와 경영참가 제도의 차이점2 ... 제도는 위에서 언급한 것 같은 노사 간의 애증 관계의 특징을 압축해 놓은 제도들이다. 단체교섭 제도가 노사 간의 견제와 갈등의 상징이라면 경영참가 제도는 공생의 집약체이다. 아래 ... . 단체교섭과 경영참가의 관계III. 결론IV. 참고문헌I. 서론사용자와 피용자, 고용인과 피고용인, 사장과 직원은 애증 관계라고 할 수 있다. 양측의 이해관계가 첨예하게 대립하는 것
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.05
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    (노사관계론) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오
    과목명: 노사관계론주제: 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 단체교섭제도2. 경영참가 제도Ⅲ ... 의 경영에 참여할 수 있는 통로가 된다는 점에서 의미가 있다. 따라서 본 글에서는 최근 정부의 정책 방향과 관련된 노사관계 제로를 다루고자 한다. 앞으로 본론에서는 단체교섭제도와 경영 ... 의 단체 교섭을 보장하고 있다. 이에 따라 근로자와 경영자는 근로조건의 개선과 원만한 노사관계를 위해서 단체교섭을 하고 있다. 「노동조합 및 노동관계조정법」에서도 “노동조합의 대표
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29
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    (노사관계론) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오
    과목명 : 노사관계론주제 : 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 단체교섭제도에 대하여1) 정의2 ... , 사용자와 종업원이라는 종속관계로 실질적 대등한 입장에서 교섭하기 곤란한 점이 단점이고 노사가 회사 사정을 잘 알아 무리한 요구나 제시를 하지 않기 때문에 이에 따른 노사분규를 방지 ... 와 사용자의 권리를 축소하고 제약하는 반면에 노동자권리의 확대를 모색한다.경영자의 관점에서 노사관계의 안정화를 꾀하고 협조를 도모하며 생산성이 증가해 조직의 화합과 효율성, 생산
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23
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    (노사관계론) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오
    과목명: 노사관계론주제: 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오.- 목차 -I. 서론II. 본론1. 경영참가 제도란2. 경영참가 제도 ... 교섭이 결렬되면 노조는 파업 등을 할 수 있는 쟁의권을 갖게 된다. 올 초에 네이버 노사가 중앙노동위원회에 노동쟁의 조정을 신청했지만 최종 결렬된 적이 있었다. 조정이 결렬 ... 되면서 네이버 노조는 현재 파업을 할 수 있는 쟁의권이 생긴 상태이다.단체교섭은 그 자체로는 노사 간의 갈등이나 대립이 아니다. 사용자와 노동조합이 산업평화와 노사협력을 유지하기 위해서
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23
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    노사관계론 ) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오.
    노사관계론산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오.노사관계론산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오 ... 간의 실질적인 대등성을 단체적 노사관계 확립을 통하여 가능하도록 하기 위하여 시민법상의 자유주의적 법원칙을 수정하는 신시대적 시책으로 등장된 생존권적 기본권’이라고 판시 ... 하여 고용과 생산과정, 투자 및 전략적 의사결정 등의 고도의 참여영역까지 포함하고 있다. 근로자의 경영참여는 작업현장, 노사관계제도의 기능, 전략적 의사결정의 수준을 포괄하며, 기업체
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.22
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    [노사관계론 공통] 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오.
    [방통대 경영학과 4학년 노사관계론 공통] 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노사관계의 개념1) 정의2 ... 과 경영참가의 전략적 활용(1) 단체교섭제도(2) 경영참가제도3. 우리나라의 노사관계1) 현황2) 특징3) 문제점4) 개선방안(1) 정부의 역할(2) 경영계 측면(3) 노동계 측면 ... Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론노사관계에 비교적 오랜 역사의 많은 경험을 가지고 있는 선진국을 볼 때, 노사관계는 사회, 문화, 정치, 경제적 환경에 꽤 많은 영향을 받고 있다. 전반적으로 불
    방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.04.13
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    [2019 노사관계론] 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오
    노사관계론 4학년 공통산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오.ContentsⅠ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 산업평화를 위한 노사관계의 의의2 ... . 단체교섭제도3. 경영참가 제도4. 단체교섭제도와 경영참가 제도의 비교Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. 서 론단체교섭에서 체결되는 것이 단체협약이다. 그런데 이 단체협약은 노사간 ... 은 법적 구속력을 가진 것으로 노사관계에서 가장 중심적인 과정의 하나이다. 이러한 단체교섭은 오늘날 노사 간의 대립관계를 노사공존공영과 산업평화유지의 방향으로 유도하는데 불가결
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.07
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    (노사관계론 공통) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오
    (노사관계론 공통) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 단체교섭제도1) 단체교섭의 의의(1) 단체교섭 ... 새로운 근로여건의 형성은 노사관계의 혁신전략의 하나로 인식되고 있고 선진제국의 기업들은 치열한 경쟁환경 속에서 보다 높은 수준의 경쟁력을 확보하기 위한 수단의 일환으로 노사관계 ... 와 인적자원관리 분야의 혁신을 위해 노동조합의 경영참가를 긍정적 측면에서 지속적으로 추진, 개선해오고 있는 것으로 보인다. 한국에서도 현존하는 노사관계의 제도와 관행으로는 장기
    방송통신대 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.15
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2025년 08월 01일 금요일
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