"부하 정서지능"의 검색결과 입니다.

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EasyAI “부하 정서지능” 관련 자료

+[정서지능] 정서지능의 개념을 설명하..등록일 2023.06.22 | 총 3,979자 | 5페이지 | 3,000원
+심리학개론_정서지능의 이해와 증진등록일 2023.03.02 | 총 2,207자 | 5페이지 | 3,000원

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"부하 정서지능" 검색결과 1-20 / 604건

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상사의 정서지능과 직무수행간 부하 특성 및 정서노동의 조절효과 (Moderating Effects of Subordinate's Characteristics and Emotional Labor between Supervisor's Emotional Intelligence and Job Performance)

한국상업경영학회 강영순, 임화순

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.07 | 수정일 2025.05.08

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상사의 정서지능이 부하의 태도와상사 과업수행에 미치는 영향 (The Effects of Leader's Emotional Intelligence on Subordinate's Attitude and Leader's Task Performance)

한국산업및조직심리학회 한지현, 유태용

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.07 | 수정일 2025.05.08

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상사와 부하의 쌍 관계에서 정서지능과 그 상호작용의 역할에 관한 연구 (A Study on the Roles of the Emotional Intelligence and its Interactions in the Leader-Subordinate Dyad)

한국경영학회 임유신, 박오수

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.07 | 수정일 2025.05.08

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상사의 정서지능이 부하의 태도 및 수행에 미치는 영향: 변혁적 리더십의 매개효과를 중심으로 (The Effect of Leader's Emotional Intelligenceon Subordinate's Attitude and performance:Focus on Mediating Effect of Transformational Leadership)

한국산업및조직심리학회 박혜정, 유태용

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.07 | 수정일 2025.05.08

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상사와 부하의 정서지능이 부하의 조직몰입과 직무성과에 미치는 영향 - LMX 질의 매개효과 연구 - (The study on the effects of leader and subordinate’s emotional intelligence on the subordinate’s organizational commitment and job performance - the mediating effects of LMX’s quality -)

경성대학교 산업개발연구소 임유신, 박상중

논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.07 | 수정일 2025.05.08

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상사의 정서지능이 부하의 조직몰입, 직무만족에 미치는 영향: 리더행동의 매개효과를 중심으로 (The Effect of Leader's Emotional Intelligence on Subordinate's Organizational commitment and Job satisfaction: Focused on Mediating Effects of Leader's Behavior)

한국산업및조직심리학회 이은경, 탁진국

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.07 | 수정일 2025.05.08

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[정서지능] 정서지능의 개념을 설명하고, 이를 바탕으로 정서지능이 직무에 미치는 요인들에 대한 자신의 견해를 서술하시오

과 Law(2002)는 상사와 부하간의 쌍 관계에서 각자의 정서지능과 부하의 직무만족의 관계에서 정적인 연구결과를 제시했다. 정서지능과 조직몰입과의 관계를 연구한 선행연구 ... [정서지능] 정서지능의 개념을 설명하고, 이를 바탕으로 정서지능이 직무에 미치는 요인들에 대한 자신의 견해를 서술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 정서지능의 개념2. 정서지능 ... 이 직무에 미치는 요인들1) 직무만족2) 조직시민행동3) 정서노동4) 직무스트레스3. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론정서지능이란 ‘사회적 지능의 하위요소로서 자신과 타인의 감정

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.22

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한양대학교 일반대학원 교육공학과 학업계획서

1. 자기소개저는 OO대학교 교육학과를 졸업한 뒤에 OOOOO라는 교육 컨설팅 OO업체에서 근무한 이력이 있습니다. 저는 대학생의 학업통제, 학업가치, 긍정정서 및 부정정 ... 의 인공지능 융합교육 교수역량 척도 개발 및 타당화 연구, 위드코로나19에 대응하는 교육복지 요구분석 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 코로나-19 팬데믹 시대 대학생들의 온라인 ... 수업 인식 요인 및 변화 분석 연구, 복잡한 문제 해결에서 정신생리학적 측정을 통한 인지 부하 이론의 검증 연구, 컨설팅을 통한 학급차원의 긍정적 행동지원이 교사의 보편적 중재

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.03.05

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심리학개론_정서지능의 이해와 증진

의 정서지능이 발휘되었던 상황을 기술하라.최근 해야 할 일들이 집중되면서 업무과부하 상태에 몰렸던 경험이 있다. 집 청소도 해야 하고, 과제도 산더미같이 밀려있고, 시험 공부도 해야 ... 심리학개론정서지능의 이해와 증진차 례Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 정서지능의 4가지 구성요소2) 정서지능의 역할과 중요성3) 최근 자신의 정서지능이 발휘되었던 상황을 기술하라.Ⅲ.결론Ⅳ ... .참고문헌Ⅰ. 서론정서지능은 개인이 자신의 정서를 인지하고 알맞게 표현하며 상황에 맞게 조절하고 목표를 달성하기 위해 자신의 정서를 이용할 수 있고, 감정이입을 하여 타인의 정서

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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이화여자대학교 일반대학원 간호학부 학업계획서

으로 종사하고 싶었기 때문입니다.2.전공분야에 대한 연구계획저는 이화여자대학교 대학원 간호학부에 진학한 다음에 지각된 상사의 감성지능이 부하의 직무스트레스와 이직의도에 미치는 영향 ... -가정방문서비스를 중심으로 한 연구, 다양한 치료 단계에서 소아암 환자 부모의 불확실성 및 간호 요구: 단면 연구, 한국 산후 초기 미숙아 엄마의 신체적, 정서적 건강: 서술적 상관

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.07.13

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정서지능과 인간관계의 복잡한 맥락

적 과부하를 초래할 수 있다.정서지능은 훈련을 통해 발전할 수 있는 능력이다. 교육 환경에서는 학생들에게 감정 인식 및 조절 능력을 강화하는 프로그램이 도입되고 있다. 이를 통해 ... 정서지능과 인간관계의 복잡한 맥락인간은 다양한 감정과 상황에서 각기 다른 대처 능력을 요구받는 삶을 살아가고 있다. 이러한 감정과 대처에 대한 능력을 통틀어 '정서지능 ... '이라고 일컫는다. 정서지능은 심리학적 이론과 실생활에서의 경험을 통해 자리잡고 있는 중요한 개념 중 하나로, 감정을 이해하고 다루는 능력을 의미한다. 정서지능의 개념은 다양한 심리학적 이론

리포트 | 6페이지 | 3,200원 | 등록일 2023.12.18

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인성과 정서 지능의 연관성을 생각해보고 정서 지능을 높일 수 있는 방법을 설명해 보세요.

인성교육의이론과실제 인성과 정서 지능의 연관성을 생각해보고 정서 지능을 높일 수 있는 방법을 설명해 보세요. -출처 꼭 명시 할것 ( 참고 문헌, 사이트 등 ) -모사 율 높 ... . 인성과 정서 지능의 연관성을 생각해보고 정서 지능을 높일 수 있는 방법을 설명해 보세요. 3. 정서 지능을 높일 수 있는 방법을 설명해 보세요. 3.결론 4.참고문헌 1.서론 오늘날 ... 은 인간이 타고난 성품을 발현하도록 하고 인간성을 회복하는 교육이 되어야 할 것으로 생각한다. 2. 인성과 정서 지능의 연관성을 생각해보고 정서 지능을 높일 수 있는 방법을 설명

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08

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리더십 ) 감성 리더십에 대해서 서술 하세요.

이 영향을 미친다는 점에서 리더의 감성지능의 차원에서 접근할 수 있다. 즉, 리더가 가진 내적인 감정에 대한 이해를 바탕으로 부하들의 감정을 이해하고 배려함으로써 조직 구성원들과 긍정 ... 조직 구성원과 순조롭게 일할 수 있는 능력으로 정의하였다. 김세원, 백유성은 리더가 자신과 부하의 감성을 이해하고 조절, 활용하여 부하들을 정서적으로 공감하게 만드는 리더십 ... 차원인 감성지능이 요구되었다. 감성지능은 개인의 성공뿐 아니라 리더로서 조직을 이끌어 갈 때에도 중요한 역할을 하는 것으로 나타났다.현대 사회가 주목하고 있는 감성 리더십에 대해

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.05

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간호관리학실습 리더십보고서, 수간호사선생님의 리더십 유형에 대한 분류 및 분석

적 리더십이라고 불리며, 부하의 의사결정 참여를 매우 제한하고 리더가 부하의 업무 목표, 작업 일정, 업무 수행 방법 등에 대해 결정하여 엄격하게 통제하고 관리ㆍ감독한다.- 부하 ... 의 불만이 높아질 가능성이 있지만, 부하의 참여 여부가 의사결정을 변화시킬 가능성이 거의 없는 경우, 의사결정에 따라 부하의 업무에 대한 동기부여에 영향을 미치지 않는 경우, 매우 ... 긴박하게 의사결정을 해야 하는 경우 등에도 효과적이다.(2) 민주적 리더십- 리더가 최종 의사결정의 책임을 가지고 있으면서 부하가 의사결정에 참여하는 것을 허용하여 그들과 교류

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.02

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조직 내 정서 관리가 왜 중요하며 효과적인 정서 관리 방안에 대해 논하시오.

는 구성원들의 정서적 안정과 애사심을 높여 조직 성과를 지속적으로 향상시키는 기반이 된다.(3) 개인적 방안조직 구성원 각자가 정서 지능(EQ)과 감정 조절 능력을 기를 수 있 ... 차원에서도 건강한 정서 문화가 정착될 것이다.(4) 관리·리더십 측면의 방안관리자와 리더의 역할은 조직 내 정서 관리에 있어 결정적이다. 우선 조직의 모든 리더들은 정서 지능과 공감 ... 관리 워크숍, 코칭 교육 등을 통해 리더십 개발 과정에 정서 관리 역량을 포함시켜야 한다. 예를 들어 상사의 언행이 부하 직원의 사기와 불안에 큰 영향을 준다는 점을 인지

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.23

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공감 리더십의 개념과 중요성

교육이 공감능력과 정서지능에 미치는 영향에 관한 연구." 경기대학교 대학원, 박사학위논문. 공감 리더십의 개념 공감(empathy)이란 다른 사람의 관점에서 그 사람의 감정을 이해 ... 의 연구 이후 다수의 연구자가 공감의 구성요소에 표현적 공감 요소를 포함시키고 있다. 본 연구에서도 인지적 공감, 정서적 공감, 표현적 공감의 세 가지 요소를 모두 포함하는 것으로 보 ... 며 그러한 정서를 이해하고 공유하는 것이다. 인 지적 공감을 통해 특정한 상황을 가진 상대방의 감정을 이해할 수 있게 해 주며 그렇게 느끼게 했던 원인까지 생각해 볼 수 있게 해 준다

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.14 | 수정일 2025.05.30

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간호관리학 실습 리더십 관찰사례 리더쉽 모형 고찰 A+자료

은 무엇인지 고찰해보도록 한다.2.본론1.간호리더십의 유형1)행동 이론1.권위적 리더쉽권위적 리더십은 독재적 혹은 전제적 리더십이라고도 불리며, 이는 부하의 의사결정 참여를 매우 제한 ... 하고 리더가 부하의 업무 목표, 작업 일정, 업무 수행 방법 등에 대해 결정하여 엄격하게 통제하고 관리 · 감독한다. 이는 부하의 불만이 높아질 가능성이 있으나, 부하의 참여 여부 ... 가 의사결정을 변화시킬 가능성이 거의 없는 경우, 의사결정에 따라 부하의 업무에 대한 동기부여에 영향을 미치지 않는 경우, 매우 긴박하게 의사결정을 해야 하는 경우 등에 효과적이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16 | 수정일 2023.10.21

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경계 지능 학생들을 위한 학습 및 지원 강화

적, 정서적, 사회적 차원을 조명하고자 한다.이러한 전략들은 기존의 획일적인 접근방식이 경계선 지능을 가진 학생들에게 효과적이지 않을 수 있다는 것을 인정함으로써, 우리는 혁신적인 학습 ... 경계 지능 학생들을 위한 학습 및 지원 강화교육은 개인을 자신의 잠재력을 최대한으로 끌어내고 사회의 태피스트리를 풍부하게 하는 수단인 권한 부여의 초석으로 서 있다. 이러한 추구 ... 에서 학습 여정이 학생들 자신만큼이나 다양하다는 것을 인식하면서 모든 학생들의 독특한 요구를 해결하는 것이 필수적이다. 다양한 학습 프로파일 중에서 경계 지능을 가진 개인들은 교육

리포트 | 6페이지 | 3,200원 | 등록일 2023.09.17

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간호관리학 리더십 종류 및 사례

) 권위적 리더십권위적 리더십이란 독재적 혹은 전체적 리더십이라 불리기도 한다. 부하의 의사결정참여를 매우 제한하고, 부하의 업무목표, 작업일정, 업무 수행방법 등을 리더가 결정 ... ) 민주적 리더십민주적 리더십이란 리더가 최종의사결정의 책임을 가지고 있지만, 부하가 의사결정에 참여할 수 있게 하며, 교류를 통해 의견을 묻고 협력하는 방법이다.이전 S병원에서 실습 ... 한 자신의 권한과 책임을 부하 직원에게 넘기고, 부하들이 스스로 목표를 정하고 역할분배, 업무방법 등을 결정하는 등 자율성을 최대한 존중하는 리더십 유형으로, 요구가 있을 때만 개입

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.16

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인적자원관리_1. 리더십과 관련해 아래 문항에 답하시오.

의 복지와 만족을 중요하게 여기고, 친밀한 관계를 유지하며, 정서적 지원을 제공하는 스타일이다. 이는 부하 직원이 스트레스를 받거나, 동기 부여가 필요할 때 유용하다.2.2.3 참여 ... 을 촉진한다.1.2 리더십을 바라보는 세 가지 관점1.2.1 특성이론특성이론은 리더십이 타고난 개인의 특성에 기초한다고 주장한다. 리더는 일반적으로 지능, 자신감, 결단력, 사회 ... (Robert House)가 제안한 리더십 이론으로, 리더의 행동이 부하 직원의 동기 부여와 만족, 성과에 어떻게 영향을 미치는지를 설명한다. 이 이론의 핵심은 리더가 부하 직원들이 목표

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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