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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료
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"부처인사기관" 검색결과 1-20 / 5,086건

  • 자료 표지
    인력운영기관(부처인사기관) - 부처인사기관(인력운영기관)의 기능과 조직형태, 우리나라(한국) 부처인사기관의 개선방안
    부처인사기관(인력운영기관)인력운영기관(부처인사기관) - 부처인사기관(인력운영기관)의 기능과 조직형태, 우리나라(한국) 부처인사기관의 개선방안목차부처인사기관I. 인사기능의 분권 ... 화 요구II. 부처인사기관의 기능III. 부처인사기관의 조직형태1. 인사전문가형2. 일반행정가형IV. 우리나라 부처인사기관의 개선방안부처인사기관(인력운영기관)1. 인사기능의 분권 ... 화 요구부처인사기관(인력운영기관)은 정부 각 부처의 인사업무를 담당하는 기관을 말한다. 원래 인사행정은 막료적 기능으로써 각 부처에 분산되어 운영되어 왔으나 엽관주의 혹은 정실주의
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.17
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  • 자료 표지
    부처와 지자체의 인사기관에 관한 연구
    한 것은 아니었다. 정부가 확대되고 각 부처도 그들 나름의 관료제를 정착시킴으로써 각 부처의 부처인사기관의 인사 기능에 관심이 집중되기 시작하였다.둘째, 인사기능은 행정수반뿐만 아니 ... 라 모든 단위 기관장의 일상적인 관리수단이다. 인사관리는 행정업무를 수행하는데 필수적으로 따르는 보조적?막료적 기능이므로 각 부처에 인사기능이 이양되어야 한다. 각 부처의 장 ... 와 그들에 대한 동기부여나 능력개발 등 적극적 인사관리는 부처인사기관이 훨씬 용이하게 할 수 있다.셋째, 인사행정의 집권은 각 부처의 실정을 무시하고 인사행정의 획일성과 형식
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.07.28
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  • 판매자 표지 자료 표지
    대전광역시 개방형직위(4급 상당) 대외협력과장 자기 소개서, 직무수행계획서
    광역시는 과학도시이자 행정복합도시로서 다양한 중앙부처 및 유관기관과의 협조가 필수적인 곳입니다. 저는 이러한 도시의 특성과 맞물리는 협력 창구 역할을 수행하며, 정책 홍보, 예산 ... , 중앙부처와의 다양한 협업 경험을 통해 실질적인 성과를 창출해왔습니다. 특히 정부 공모사업 유치, 출향 인사 네트워크 구축, 국비 확보 활동 등에서 두드러진 결과를 얻은 바 있 ... ) 목표가. 국회 및 중앙행정기관과의 협력체계 강화대전시의 정책 과제를 중앙정부와 국회 차원에서 효율적으로 조율하고 지원받기 위해, 부처 협업 네트워크를 활성화하고 정례적인 소통 구조
    자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.07
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    일반행정세미나(연세대 행정대학원) 기말고사 답안
    개청에 대한 내용입니다. 우주항공청의 인사관리 전략이 전통적인 공공부문의 인사관리와 어떻게 다른지 설명하고 인사혁신차원에서 타정부부처 또는 공공기관에 이와 같은 전략의 적용가능 ... 에 적극적으로 나섰다. 이는 전통적인 공공부문의 인사관리와는 사뭇 다른 면이 있다. 물론 최근 우주항공청이 아닌, 다른 정부부처에서도 경력경쟁채용을 통해 전문 인재를 수급 ... 은 더욱 어려울 수밖에 없다.다만, 타정부부처와 공공기관에 이같은 전략을 적용해야 할 필요성은 우주항공청에 비해 적다고 볼 수 있다. 전문성이나 창의성이 상당한 수준 발현되어야 하
    시험자료 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.23 | 수정일 2024.06.30
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    (한국정부론) 우리나라에서 장관의 의미와 역할을 법과 제도를 근거로 설명하고, 바람직한 장관의 선임 및 역할을
    기관인 헌법재판소의 헌법재판관도 대법관의 예를 따르는 대우를 받기에 장관급 인사로 분류된다. 헌법재판소 사무처장도 장관급 대우를 받게 된다.(5) 중앙선거관리위원회중앙선거관리위원회 ... 다. 부처 내 실국 간 시너지를 창출하는 것은 기관장 본연의 역할이지만 그런 사안은 많지 않지만 장관의 평가 기준에 속해져 있다고 볼 수 있다.2) 부처가 추진하는 사업 가능하게 하 ... 이해관계 침해부처의 이해관계를 침해하는 개혁을 추진하는 역할을 수행해야 한다. 규제완화, 권한 지자체 이관 등 하던 일을 중단하게 하는 경우가 많기에 장관이 기관장보다는 국무위원
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18 | 수정일 2023.09.22
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  • 자료 표지
    [오스템 임플란트 경영지원 합격 자기소개서] 오스템 임플란트, 오스템, 임플란트, 경영, 지원, 경영지원, 오스템 자소서, 합격자기소개서, 자기소개서자소서, 합격 자기소개서, 합격자소서, 합격자기소개서,합격자소서,기업 자기소개서, 기업 자소서, 기업자기소개서, 기업자소서, 취업 자소서, 취업 자기소개서, 면접 자소서, 면접 자기소개서, 이력서
    과 운영에 참여하였습니다. 대내외 행사 운영 경험의 폭을 넓히고자 인사행정병으로 지원하였고 타 부처와 협력하며 지역 문화 축제 행사, 부대개방의 날 행사 등의 기획과 운영에 참여 ... 하였습니다. 그중 타 부대 인사 부처와의 소통을 담당하여 적극적으로 의견을 교환하였고 2개월간 10차례의 토의를 기획·운영하며 보완을 거듭하였습니다.지휘부의 검토 이후 연대 공식 분대장 ... 이 이어졌고 감정적 문제로까지 비화하였습니다.감정적 문제 해결을 위해 부처별 비전을 공유하고 공통 목표를 구체화하며 소통과 이해를 시도하였습니다. 추가 회의를 통해 각 부처가 제시
    자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.11
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    OOO사회서비스원 (지방자치단체 산하 공공재단) 최종합격 경력기술서
    경력기술서[구청 비서실 업무]주요수행업무1. 구청 산하 주요부처 및 소속기관의 사업계획 수립 및 조정- 현안별 우선순위 및 업무중요도에 따른 계획 및 추진일정수립- 사업별 R&R ... 설정 및 담당부서 업무배치 및 조정- 사업추진에 필요한 제반 지원 (재원, 인력, 외부협력 등)2. 인력 및 인사운영 지원- 구청 및 산하기관 인력구성 기획 및 조정 (인사부서 ... 협의)- 사업 규모 및 중요도에 따른 인력배치 조정 (부처간 협의)- 주민자치센터 및 주요 부서 결원에 따른 충원 협의 등3. 대외협력 업무 수행- 광역단체 산하 자치구간 주요
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 1페이지 | 4,200원 | 등록일 2023.11.04 | 수정일 2025.10.01
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    인적자원 관리론 우리나라 공무원
    우리나라 공무원의 교육훈련 체계는 중앙과 지방, 부처별 기관, 직급별·직무별 체계로 다층적이고 유기적으로 구성되어 있으며, 인사혁신처와 국가공무원인재개발원이 전략 수립 및 통합 조정 ... 역할을 맡는다.(1) 중앙 행정부 중심의 교육체계인사혁신처: 국가 공무원 교육정책의 총괄 기관으로, 공무원 교육훈련 정책 수립, 평가, 관련 법령 정비 등 총괄 기능을 수행.국가 ... 공무원인재개발원(NHI): 중앙부처 공무원을 위한 공통 역량 교육과정 및 고위직 리더십 교육 등을 운영하며, 글로벌 교육훈련과정 및 디지털 기반 교육 콘텐츠를 개발.중앙행정기관 및
    방송통신대 | 14페이지 | 7,000원 | 등록일 2025.05.22
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  • 판매자 표지 자료 표지
    (성과관리론) 현재 정부기관에서 활용하고 있는 정책 및 사업에 대한 성과관리 제도의 사례를 조사하여 설명하고
    노력은 어느 정도 수준이었는지 등이었다.인사혁신처에서는 점검을 실시한 뒤 점검 결과를 각 부처에 통보해서 벤치마킹 등 환류를 강화했다. 예를 들어서 종합우수기관이나 분야별 우수 ... 조무 평가를 실시했었다. 그렇기 때문에 평가 시기만 되면 중앙 부처들은 좋은 평가를 받기 위해서 평가 기관에 로비를 하거나 단기간 안에 가시적인 성과를 내기 위해서 보여주기식 행정 ... 을 미칠 수 있게 된다.2. 중앙행정기관의 성과관리의 실재중앙행정기관들은 다양한 평가 지표를 활용해서 자체 평가를 실시한다. 행정안전부와 인사혁신처는 자체 평가의 적절성을 점검
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21
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  • 자료 표지
    공기업 지배구조상의 문제
    , 인사, 재무로 구성되어 있음경영주체와의 협의를 통해 급여와 생산제공의 관계적 특징이 있음지배구조특징내부지배구조이사회와 기관장이 내부 감사를 통해 실질적으로 견제, 감시외부지배구조 ... 공기업 설립 감독에 대한 원칙과 기준이 없어 공기업에 대한 감독 체계도 일관된 원칙 없이 주무 부처별, 기관별로 각양각색이었다. 즉, 각기 다른 체계로 감독하고 있다는 것이 ... 다고 볼 수 있다.나. 자율성 훼손주무부처는 주인대리인 이론을 근거로, 즉, 공기업의 방만한 경영을 억제한다며 유,무형의 개별 규제를 통해 기관 내부 경영에 과다하게 간섭하게 되는데 이
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.16 | 수정일 2022.10.12
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    인적 자원 관리론 우리나라 공무원의 교육훈련
    ) 교육훈련의 목적공직가치 내면화직무능력 향상정책 이해와 실행력 제고리더십 개발 및 조직 적응력 강화(2) 주요 교육훈련 기관중앙교육기관: 국가공무원인재개발원부처별 자체교육기관: 예 ... 전문성과 리더십을 강화하기 위해 다양한 교육훈련 제도를 운영하고 있다. 국가공무원인재개발원과 같은 전문 교육기관을 중심으로, 직무 수행 능력을 향상시키기 위한 체계적인 교육과정 ... 이 제공되고 있다.또한 이러한 교육훈련은 공무원 인사제도의 구조와도 긴밀하게 연결된다. 계급제, 직위분류제, 직업공무원제는 공무원 조직의 효율성과 안정성을 유지하는 기본 토대를 이루
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.15
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  • 판매자 표지 자료 표지
    인공지능산업융합사업단_사업관리 및 사업지원 직무_ 최종합격 자기소개서_ 자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.
    해나갔고 협의체 구성원들의 역할과 책임을 강조하여 적극적인 참여를 독려하였습니다.이러한 노력의 결과로 각 기관 및 부처의 의견을 적절히 조율하고 반영하여 기한 내에 사업추진을 위한 ... 는 몇 가지 문제점을 안고 있었습니다.먼저, 프로젝트에 참여한 기관 및 부처별로 해당조직에게 유리한 독립된 과제만을 별도로 지정하고 집중적으로 역량을 투입하여 전체 사업의 진행에 있 ... 어 유기적으로 이루어지지 않았습니다.둘째, 공동과제에 참여하면서도 기관 및 부처별 목표만 달성하면 된다는 의식에 사로잡혀 타 부서의 입장과 업무에는 다소 비협조적인 모습이 많
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.11.17 | 수정일 2025.10.01
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    비교행정론 ) 미국 행정체제의 특징
    형태의 행정구조나. 분권화와 지방분권3. 행정부의 다양한 기능과 부처가. 대통령부나. 행정부의 각 성다. 독립규제 위원회와 중앙인사기구라. 공사 및 반관반민 기관마. 지방행정조직4 ... 을 처리한다. 각 부처는 특정 분야에서 정책 수립과 실행을 담당하여 행정부의 기능을 수행하고 있다.다. 독립규제 위원회와 중앙인사기구독립규제 위원회와 중앙인사기구는 정부의 규제 및 ... 를 취할 수 있었고, 이를 토대로 1882년에는 펜들턴 법이 제정되었다. 이 법은 인사위원회 설치, 공개경쟁시험에 의한 채용, 시보 기간의 설정, 공무원의 정치활동 금지 등을 포함
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
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    국민건강보험공단 보건의료정책 전문인력 직무수행계획서
    검토 및 효과분석을 통한 보건?의료정책분야 의사결정 지원- 이해관계자, 국회, 정부부처 등 대외기관 교류협력 ? 그 외 이사장이 지시하는 사항 서언 정책?사업의 동향 및 전망 포함 ... 적 인사행정을 추진하겠다. 또한 국민건강보험공단에서 추진하는 보건의료정책에 대한 국회, 정부부처와의 상호협력적 네트워크 시스템을 조기에 정착시키도록 하겠다. ? 세부내용 -국민건강보험 ... 공단 인사행정 선진화 추진계획 수립 -국회 및 정부부처와의 분기별 회의 정례화 추진 -국회 및 정부부처와의 상호협력적 네트워크 시스템 구축 및 인력상호 파견을 추진하겠따. -보건의료
    자기소개서 | 5페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.07.08
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    2023년 1학기 방송통신대 비교행정론 기말시험과제물)영국과 미국의 행정체제를 비교하여 설명하시오.
    ) 대통령의 지위와 직능 (3) 대통령부(4) 행정부 조직 (5) 독립규제위원회 (6) 중앙인사기구(7) 공사 및 반관·반민기관 (8) 지방행정조직3) 행정체제의 성격과 특징(1 ... 회를 둬서 공통적인 경쟁시험 실시를 제외한 모든 권한을 부처의 장에게 위임할 수 있도록 하였다. 이와 함께, 고위관리직을 신설하고 계급제의 요소를 가미하여 기관 간에 전보가 가능 ... 을 처리하는 것이다. 추밀원 위원은 총리의 제청에 따라 저명인사 중에서 국왕이 임명하며, 각료는 자동적으로 추밀원 위원으로 임명된다. 현재 추밀원 위원 수는 약 500명이며, 추밀원
    방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.27
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  • 자료 표지
    영국의행정개혁,노동당정부행정개혁
    ’ 제정후 이를 준수하기 위해 노력하는 제도 중앙정부 부처나 기관뿐만 아니라 공공서비스를 제공하는 모든기관 , 민영화된 기관에도 적용됨02 보수당 정부의 행정개혁 3) 인사개혁 사람 ... 당정이러한 기능의 수행에 관련되는 절차 , 제도 중 비능률적인 요인을 찾아내어 이를 개선 (2) 넥스트 - 스텝스 (Next Steps) 와 책임운영기관 정부부처에서 맡고 있는 사업 ... 실천의지 , 계획 , 조치 , 평가 네가지 기본 원칙의 순환 과정으로 진행 모든 정부부처와 책임운영기관은 2000 년까지 IiP 자격 기준을 충족하도록 의무화 공무원의 능력 개발
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 34페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.09.12
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  • 자료 표지
    [명지대학교 행정책임론 A+] 기말고사 문제풀이
    에서인적/물적 자원을 관리하는 기관, 혹은 정부 기관에 대한 평가를 담당하는 기관을 말한다. 우리나라 정부에는 18개 부처가 존재하는데 그 가운데 특정 부서들은 행정부 내부의 관리 ... 를 주요 업무로 삼고 있다. 이들 관리기관은 예컨대 행정안전부 기획재정부, 국무조정실, 인사혁신처, 조달청 등이다.관료제를 통제하는 수단 중 관리기관을 통한 ‘평가’라는 방식은 두 ... 수 있다. 관리기관이 가진 다양한 평가 권한을 바탕으로 각 행정 부처에 공식화된 평가지표를 전달하여 특정한 일을 해야 한다는 명료한 규정을 제시할 수 있기 때문이다. 행정 부처
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.14
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  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리론
    도 있다. 인사혁신처장은 균형인사기본계획을 5년마다 수립하고 중앙행정기관 및 정부기관은 연도별 시행계획을 수립·시행하여야 한다. 또한 인사혁신처장은 중앙행정기관 등에 균형인사 현황 ... 조사를 위한 관련자료의 제출 협조를 요청할수 있고 필요시기에 기관별 균형인사 현황을 공개할 수 있다. 국가공무원은 지방공무원과는 다르게 전략적 인사시스템인 고위공무원단제도를 운영 ... 는 국가공무원인재개발원 및 각 부처 소속 교육훈련기관에서 실시한다.2) 지방공무원지방공무원도 국가공무원과 마찬가지로 실적평가제도, 성과계약평가제도, 역량평가제도 등 동일하지만 지방공무원
    방송통신대 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.31
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    인사행정론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>
    적 중립성 강화 ④ 정실 인사 확대 4. 직업공무원제의 장점으로 옳은 것은? ① 전문성 축적 ② 정치권력의 자유로운 개입 ③ 단기 성과 극대화 ④ 직업 안정성 약화 5. 인사행정기관 ... 중 중앙인사기관의 기능으로 옳지 않은 것은? ① 인사정책의 기획 ② 보수체계의 확립 ③ 개별 공무원의 직접 채용 ④ 인사제도의 총괄 조정 6. 공직분류에서 계급제의 특징으로 옳 ... 시험과 정치적 중립을 중시한다. 4. 정답: ① 해설: 직업공무원제는 전문성과 안정성을 보장한다. 5. 정답: ③ 해설: 중앙인사기관은 제도 기획·조정 역할을 하며 개별 임용은 담당
    시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.06
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  • 자료 표지
    성과관리론 ) 정부업무평가 제도 조사 상세한 내용 작성
    , 인사관리, 예산관리, 정보화관리 등의 관리체계와 업무수행 과정을 평가하는 것이며, 업무성과 평가는 정부기관의 목표달성도와 성과지표를 평가하는 것이다. 평가결과에 따라 정부기관 ... 은 우수기관, 일반기관, 개선필요기관으로 분류되며, 각 기관별로 예산배정, 인사처분, 운영지원 등의 차등적인 보상 및 개선조치가 적용된다. 한국 평가기본법에는 평가대상이 되는 “정부업무 ... 행정기관 평가는 다시 주요정책과제평가와 기관역량평가와 국민만족도평가로 구성되어 있다. 주요정책과제 평가는 2002년도 각 부처의 업무계획 중 가장 중요하고 대표적인 과제를 선정
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.23 | 수정일 2024.05.09
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2025년 11월 03일 월요일
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