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"부당한계약조건" 검색결과 1-20 / 6,301건

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    더 이상 호갱은 그만! 근로계약서 핵심 용어 완벽 해설 + 필수 체크리스트
    한 이해는 근로자가 자신의 권리를 보호하고, 사용자가 불필요한 분쟁을 예방하는 데 핵심적인 역할을 합니다.근로계약서의 근로 조건을 잘 이해하지 못하면 임금 분쟁, 부당 해고, 근로 ... 조건 오해, 휴가 미사용 등 다양한 문제가 발생할 수 있습니다.체계적이고 명확한 근로계약서는 근로자가 자신의 권리를 확인할 수 있도록 하고, 사용자는 계약 내용을 근거로 업무 ... 지시 및 관리를 수행할 수 있도록 돕습니다.특히 계약 초기 단계에서 근로조건을 정확히 확인하지 않으면, 나중에 근로자가 계약 조건을 입증하기 어려운 상황이 발생할 수 있
    자기소개서 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.08.24 | 수정일 2025.09.22
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    가맹계약론 요점정리-시험용
    거나 가맹점사업자단체에 가입 또는 가입하지 아니할 것을 조건으로 가맹계약을 체결하여서는 아니 된다.(14조의2 5항)2)부당거래행위의 종류①가맹점사업자단체의 구성ㆍ가입ㆍ활동 등을 이유 ... 의 대상은 가맹계약의 변경 등 거래조건이다2)제외사항①가맹사업의 통일성이나 본질적 사항에 반하는 거래조건을 요구하는 행위②가맹본부의 경영 등에 부당하게 간섭하는 행위③ 부당하게 경쟁 ... 을 받래조건 또는 다른 가맹점사업자의 거래조건보다 뚜렷하게 불리한 조건으로 계약조건을 설정 또는 변경하는 행위3, 소결가맹계약을 갱신하는 과정에서 자신의 거래상 지위를 이용하여 종전
    시험자료 | 17페이지 | 28,000원 | 등록일 2024.10.17
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    고려대학교노동법학전공대학원면접시험, 고려대노동법학전공대학원구두면접시험문제, 고려대학교노동법학전공대학원연구계획서, 고려대노동법학전공대학원자기소개서, 고려대노동법학전공대학원지원동기작성요령, 고려대법학전공대학원자기소개서, 고려대노동법학전공대학원기출문제, 고려대노동대학원연구계획서,고려대학교노동대학원논술문제, 고려대학교법학전문학원논문주제
    5. 노동시간 제한의 목적은 무엇인가?6. 해고가 정당한 사유가 되기 위해 필요한 조건은 무엇인가?7. 부당해고란 무엇인가?8. 단체교섭권이란 무엇인가?9. 노동위원회의 주요 ... . 노동법에서 정하는 휴게 시간 규정에 대해 설명하시오.18. 사용자가 부당하게 해고한 근로자는 어떤 구제를 받을 수 있는가?19. 근로자의 퇴직금 지급 기준에 대해 설명하시오 ... 설명하시오.23. 고용 계약 종료 시 근로자가 받을 수 있는 법적 보호는 무엇인가?24. 최저임금의 산정 기준은 무엇인가?25. 노동법에서 보호하는 '안전하고 건강한 작업 환경
    자기소개서 | 303페이지 | 13,900원 | 등록일 2024.07.09
  • 현행 노조법 제81조 2호 단서의 해석문제 (On a construction of the Trade Union and Labor Relation Adjustment Act art. 81, subpar. 2, pro.)
    한국노동법학회 강희원
    논문 | 53페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.28 | 수정일 2025.07.04
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    주택임차인의 보호방안에 대해 논하시오.
    을 통해 임차인은 법적으로 보호받으며, 부당한 대우나 불리한 계약 조건에서 벗어날 수 있다. 또한, 임대인과의 분쟁이 발생했을 때 법적 보호를 받을 수 있는 기반을 마련해준다. 더불 ... 어 임대차 계약서는 임차인의 권리와 의무를 명확히 규정하는 중요한 문서이다. 임차인은 계약서를 통해 임대인의 의무와 자신의 권리를 명확히 할 수 있으며, 계약 조건에 대해 충분히 이해 ... 하고 동의해야 한다. 계약서에는 임대료, 계약 기간, 보증금 반환 조건 등이 명시되어야 하며, 이를 통해 임차인은 자신이 보호받고 있다는 확신을 가질 수 있다. 계약서를 작성할 때
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.02
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    노동법의 법원(法源) 사이의 효력 4가지 원칙에 대해 간략히 서술하시오
    될 수 있는 상황이라면 근로자에게 가장 유리하게 해석될 수 있는 법을 적용해야 한다는 것이다. 근로기준법 제97조에서는 취업규칙에 정한 기준에 미달하는 근로조건을 정한 근로계약을 무효 ... 하시오(각 3점*2=6점)3. 노동쟁의와 쟁의행위의 개념을 구별하여 설명하시오(각 3점*2=6점)4. 부당노동행위 유형 5가지를 종류별로 간략히 서술하시오(노동조합법 제81조 참조 ... ) (각 2점*5=10점)목차문제 11_상위법 우선의 원칙2_신법 우선의 원칙3_특별법 우선의 원칙4_유리한 근로조건 우선의 원칙문제 21_단체협약의 규범적 부분2_채무적 부분문제
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08
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    청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명한 후 대책을 제시하시오
    을 보호할 수 있는 충분한 정보나 대처 방법을 갖추지 못한 경우가 많다. 셋째, 연예 기획사와 제작사는 수익 극대화를 위해 청소년을 대상으로 한 불법적 행위나 부당계약 조건을 강행 ... 을 이용하려는 악의적 의도가 결합된 결과이다. 피해 청소년들은 계약 체결 당시 경제적 이득과 사회적 명성을 약속받았으나, 실제로는 강압적 상황과 부당한 요구에 노출되어 신체적·정신 ... 는 체계적이고 다각적인 대책이 마련되어야 한다. 첫째, 관련 법률과 규제의 강화가 시급하다. 청소년 연예인 지망생과 관련된 계약 조건, 작업 환경 및 인권 보호 기준을 명확히 규정
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.10
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    비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있는지에 대한 방안을 제시하시오.
    을 증대시키고 있다. 일시적인 프로젝트나 계절적인 수요에 대응하기에 적합하며, 필요에 따라 계약 기간을 조정하거나 업무 변동에 신속하게 대응할 수 있다는 점에서 그 유용성이 인정받 ... 고 있다. 더불어, 비정규직을 채용함으로써 기업은 고정 비용을 줄일 수 있어 경제적 이점을 얻을 수 있다.그러나 이러한 비정규직의 활용은 부정적인 측면도 동반한다. 부당 대우 ... 와 불안정성 등의 문제가 비정규직 인력에 대한 주요 우려사항으로 대두되고 있다. 일정한 근로계약이 보장되지 않고, 급여 및 복지 혜택이 제한적일 수 있어 생활안정에 어려움을 겪는 경우
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.12
  • 하도급 계약 사례
    이행기간: 계약기간 + 60일- 지체상금. 물품 구매 및 제조/ 지체 1일당 1,000분의 1.5- 결제조건. 계약금액. 선급금. 중도금. 잔금- 하도급 상세. 발주자. 원도급공사 ... 명. 공사장소. 공사기간: 착공 ㅇㅇ / 준공 ㅇㅇ. 발주사 결제조건. 기타 내용- 계약 부속서류. 임가공비 연동방법. 작업사양서. 용역도급 계약 일반약관. 입찰 유의서. 전자상 ... 도급계약서(1) 개요- 『하도급거래 공정화에 관한 법률』 제3조의2의 규정에 의해 공정거래위원회가 권장- 일반적인 거래조건은 다음을 따름(2) 본문- 총칙: 목적/ 정의/ 계약
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.27
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    부당결부금지의 원칙에 관한 판례평석
    부당결부금지의 원칙에 반하는지의 여부이다. 둘째로, 이 사건 협약을 공법상 계약으로 볼 수는 없는지 여부이다. 마지막으로 이 사건 협약에 대한 근거법령의 변화에 사정변경의 원칙 ... ) 이 사건 협약이 부당결부금지의 원칙에 반하는지 여부가) 행정행위의 부관(1) 의의 : 행정행위의 부관은 학문상 개념이며 실정법에서는 오히려 ‘조건’으로 표시되고 있다. 부관의 기능 ... 부당한 내적 관련 내지 부당결부는 존재한다고 보기 어렵다.2) 이 사건 협약을 공법상 계약으로 볼 수 있는 지 여부가) 공법상 계약의 개념(1) 의의 : 일반적으로 공법상 계약이란
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23
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    [수업과정안] 정치와 법 교과 중 <사회생활과 법> 단원의 수업지도안 5차시입니다.
    과 근로조건1) 근로 계약① 개념: 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자 는 이에 대해 임금을 지급할 것을 목적으로 체 결하는 계약② 내용: 임금, 근로 시간, 휴일, 휴가, 퇴직 ... 에도 참가하지 않으 며, 특정 노동조합의 조합원이 되는 조 건으로 약정하여 개별적으로 맺는 고용 계약.단, 근로자의 2/3이상을 대표하는 조합 에 가입할 것을 조건으로 고용은 가능④ 단체 ... 에서 사실상 정리 해고와 유사한 수단으로 악용한 것으로 보인다.”라고 밝혔다.① 권리를 남용하였다. ② 부당노동행위에 해당한다.③ 계약공정의 원칙을 위반하였다. ④ 근로의 의무를 이행
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.19 | 수정일 2023.03.21
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    부킹닷컴, 아고다 등 환불불가 조항 불공정 약관 아니다고 한 판결에 대한 고찰(반대입장에서)
    에 폼 이용계약을 체결한다. 원고의 이용약관에 따르면 숙박업체는 플랫폼에 제공된 모든 요금, 가격, 예약 가능 여부, 정책, 조건 기타 정보를 유지해야 하며, 숙박업체가 제공한 특가 ... 이냐는 점인데, 숙박계약의 숙박 조건은 원고가 아닌 숙박업체가 엑스트라넷에 입력해서 결정하는것이며, 환불불가 조항이 있는 상품을 판매할 것인지 말 것인지 여부는 숙박업체가 결정 ... (tool)을 제공할 뿐 숙박조건 자체를 결정하는 것이 아니다. 따라서 원고가 숙박계약의 내용 중 하나로 환불불가 조항을 마련했다고 할 수 없다. 또 숙박업체로 하여금 이러한 계약
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31
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    1. 부당노동행위는 무엇인가 2. 노동조합 설립방법에 대해서 논하시오
    다면 설령 그것이 승진을 제한하거나 전보를 하는 것이라고 하더라도 그것을 두고 부당 노동행위라고 보기 어렵다.합리적인 이유 없이 근로자의 근무 조건이나 근무 환경을 차별적으로 취급하는 것 ... 하는 경우, 비조합원에 대해서만 금전을 지급한 것을 두고 부당 노동행위에 해당한다고 보기 어렵다.2) 불공정 고용 계약노조법 제81조 제2호를 흔히 ‘불공정 고용 계약 ... ’이라고 부른다. 흔히 ‘비열계약’, ‘황견계약’이라고도 부른다. 노조에 가입하지 않을 것, 노조에서 탈퇴할 것, 특정한 노조의 조합원이 될 것을 고용의 조건으로 하는 것은 근로자가 되기 전
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.19
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    판례 정리
    년의 임대차 기간은 중요하게 고려해야 하는 계약조건임에도 불구하고 과세 관청이 이러한 사정을 고려하지 않고 이 사건 토지의 임대료 ‘시가’를 산정한 것이 부당하다고 보았다. 따라서 ... 임대차계약에서 ‘임대차 기간 50년’은 중요한 조건이 된다. 만약 이 조건이 없었다면 이 사건 건물을 신축하지 않았을 것이라는 것이 2심의 판단이었다. 그렇기 때문에 2심은 50 ... 하였다. 이것은 사적 자치의 원칙이 허용하는 형태의 계약으로 경제적인 합리성을 인정할 수 있으므로 문제될 것이 없다는 주장이다. 원고의 신*8이 임대수익의 분배 비율을 결정하기 위해서
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.22
  • [특허청 지식재산학 과제] 지식재산과경쟁법(그랜트백과 상호실시허락)
    으나 크게 두 가지로 나누어 볼 수 있다. 바로 라이선스 계약에서 라이선시에게 기술의 개량을 금지시켜 놓았는지 여부와 라이선시의 노력으로 개량된 기술의 권리를 라이선서가 무조건 ... 다. 하지만 공정거래법 위반 여지가 없는 것은 아니다. 예를 들면, 부당한 공동행위를 규율하는 조항 중 거래지역의 제한 행위가 있는데 경쟁관계에 있는 라이선스 계약당사자들이 합의를 통해 실시지역을 제한하여 사실상 관련 시장을 분할하는 행위 등은 공정거래법 위반이 될 수 있다. ... 에 따라, 특정 기술을 이용하고자 하거나, 당사자들 간 저촉 관계에 있는 경우 상대방의 권리를 침해하지 않기 위한 하나의 방법으로 라이선스 계약을 많이 체결하기도 한다.특허 등
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    변리사 민법 10년(2016~2025) 기출 경향
    이행동시이행(의항변권)증여의사표시의 도달임차보증금물품보관창고?채권자대위권35계약금해제증여계약해제해지합의해제계약의 성립동시이행동시이행(의항변권)부당이득(공동)조합계약?해약금36매매공사 ... 도급계약?"매매예약,계약"건물신축?X토지매매계약?매매합의해제사용자책임중도금?동시이행37임대차위임계약임대차소비대차자동차사고?중도금?전대?담보책임사무관리부당이득38조합사무권리조합(계약 ... )조합(재산관계)조합위임조합동시이행(의항변권)공동불법?조합39부당이득불법행위부당이득철강..소유권?도급계약?불법행위사무관리환매임차인에게불리한약정사무관리40피담보채무매수?담보책임불법행위농지법상 처분명령?매도인의 담보책임"신축,도급계약?"공동불법행위계약해제약관도급
    시험자료 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    무역클레임의 내용, 무역클레임의 제기, 무역클레임 해결방법(방안)
    적 원인계약은 거래당사자를 직접 구속하므로 반드시 계약서에는 당사자명과 품명, 품목, 품종, 규격, 수량, 단가, 금액, 포장조건, 선적시기, 결제조건, 신용장조건(개설일자) 등 ... 한 계약해제 시, 신용장개설 지연이나 불개설 시, 선박지정지연 또는 지정치 않을 시, B/L 발급 시, 대금결제지연, 화물의 부당한 인수거절, 계약물품의 상이 등과 같은 사유로 발생 ... , 혹은 신용장조건과 서류가 불일치할 때 대금지급을 거절할 수 있다.3/ 대금감액요청도착된 물품의 품질이나 포장불량, 화인이나 상표불량 등 계약내용과 일치되지 않는 상품이 도착
    리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.06 | 수정일 2025.01.09
  • (공정거래법)행위유형의 판단기준에 따른 부당성 판단
    은 타당성이 없다고 판단하였는데 그에 대한 판단 이유를 살펴보면 다음과 같다.- 우월적 지위를 이용한 계약상의 규정 위반행위‘공사계약일반조건’ 제19조에 따르면 ‘계약상대자가 설계 ... 행위유형의 판단기준에 따른 부당성 판단 심사방식착취남용과 배제남용 공정위 심결사례를 중심으로(공정거래법 ... 공사비 감액(1) 행위사실의 개요(2) 한국석유공사의 변경계약에 따른 공사비의 감액2. 행위자의 지위(1)한국석유공사와 거래상대방 사이의 거래방식(2) 한국석유공사의 우월적 지위3
    리포트 | 6페이지 | 4,800원 | 등록일 2023.05.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    무역클레임의 해결방법에 대해 설명하시오
    적 원인계약은 거래당사자를 직접 구속하므로 반드시 계약서에는 당사자명과 품명, 품목, 품종, 규격, 수량, 단가, 금액, 포장조건, 선적시기, 결제조건, 신용장조건(개설일자) 등, 보험 ... 많은 요인이 클레임의 직접적 요인으로 작용하고 있다.3. 무역클레임의 내용1) 금전의 청구를 내용으로 하는 클레임(1) 손해배상청구저질품 인도 시, 선적불이행 시, 부당계약해제 ... 시, 신용장개설 지연이나 불개설 시 선박지정지연 또는 지정치 않을 시, B/L발급 시, 대금결제지연, 화물의 부당한 인수거절, 계약물품의 상이 등과 같은 사유로 발생한 손해
    리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.23
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    현재의 한국의 노사관계를 진단하고 향후 발전적 대안을 제시하시오
    를 받았다 볼 수 있다. 따라서 이러한 경우에도 부당 노동행위가 성립하게 된다.두 번째, 황견계약체결행위를 하는 경우이다. 황견계약체결행위란, 고용계약을 체결함에 있어서 노동조합 ... 의 가입 및 탈퇴 등을 조건으로 제시하거나, 특정 노동조합에 가입하는 것을 고용조건으로 하여 고용계약을 체결하는 경우를 말한다. 이러한 계약은 근로자의 노동 3권을 근로자가 되 ... 하는 바 근로자가 노동조합의 조합원이 될 것을 고용조건으로 하는 단체협약을 체결하더라도 부당 노동행위에 해당하지 않는다는 예외가 있다. 이와 관련된 사례로 대법원 96누3005 사건
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01
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2025년 10월 10일 금요일
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