"부당노동행위구제절차"의 검색결과 입니다.

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EasyAI “부당노동행위구제절차” 관련 자료

+[노동법] 부당노동행위의 구제절차등록일 2001.10.29 | 총 5,358자 | 6페이지 | 1,000원
+[생활법률 3학년 공통] 1. (제1..등록일 2021.09.07 | 총 10,344자 | 12페이지 | 6,000원

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"부당노동행위구제절차" 검색결과 1-20 / 995건

부당노동행위,부당노동행위의 유형,대법원 판례,미국 부당노동행위,일본 부당노동행위,부당노동행위 구제절차

부당노동행위목차 목차 부당노동행위란 ? 부당노동행위의 유형 부당노동행위 대법원 판례 미국과 일본의 부당노동행위 한국의 부당노동행위 구제절차 결론1. 부당노동행위란 ?1. 부당노동 ... 하거나 발언한 것 ★ 위의 이유로 근로자를 해고하거나 기타 불이익취급을 하는 것을 금지 일본의 부당노동행위5. 한국의 부당노동행위 구제절차부당노동행위 구제절차 노동위원회를 통한 구제 ... 는 행정위원회가 준 사법적 절차로써 판정을 내리고 구제명령을 내린다 . 임종률 , 노동법 ( 서울 : 박영사 , 2004), pp. 247-248 부당노동행위 구제절차부당노동행위

리포트 | 57페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.22

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부당노동행위 구제절차

하고 효과적으로 구제될 수 없는 보호대상을 합목적적으로 구제하기 위하여 제도화된 것이 노동위원회에 의한 부당노동행위구제절차이다.2. 節次의 기본적 틀노동위원회의 구제절차는 사용자의 부당 ... 에서 신청인과 피신청인을 양당사자로 하는 대심절차로서 행하여진다. 노동위원회는 이 절차의 최종단계에서 부당노동행위의 성립 여부를 판정하고, 신청에 대한 기각명령 또는 구제명령 ... 에 불복하여 중앙노동위원회에 재심을 신청할 수 있고, 또한 행정소송을 제기할 수도 있다. 따라서 부당노동행위구제절차의 틀은 초심절차ㆍ재심절차ㆍ행정소송으로 크게 나눌 수 있다. 초심

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.05

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부당노동행위 구제절차 연구

부당노동행위 구제절차 연구I. 의의 및 논점1. 의의부당노동행위(Unfair Labor Practice)란 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위를 말하며 부당노동행위제도라 ... 에 노동행위는 궁극적으로 노동조합의 조직 및 활동에 부정적 영향을 가져오므로 이에 대하여 노동조합도 부당노동행위 구제신청을 제기할 수 있다.2. 초심절차1) 관할원칙적으로 부당노동 ... 함은 사용자의 부당노동행위로부터 근로자의 근로3권을 보호하기 위하여 국가가 정책적으로 설정한 일종의 공법상의 권리구제제도이다.2. 논점노동3권의 권리주체는 재력이 없는 근로자 내지

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.06

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부당노동행위의 구제절차 세부 검토

부당노동행위의 구제절차 세부 검토Ⅰ. 서설1. 부노의 개념부노라 함은 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위로써 노조법은 부노의 유형으로써 불이익 취급, 비열계약, 단체교섭 ... 을 채용함으로써 사법적 구제의 결함을 보완하여 신속하고 탄력적인 구제를 도모하고 있다. 한편, 현행법은 원상회복주의와 처벌주의를 병행하고 있다.Ⅱ. 초심절차1. 구제신청(1) 구제 ... 자이다. 다만, 부노의 주체가 아니라도 구제명령을 실현하는 사실상의 권한과 능력을 가지는 한 피신청인이 될 수 있다(제82조 제1항)(3) 신청절차신청인은 구제신청서에 신청인/피신

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.03

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부당노동행위 구제절차 관련 판례 검토

부당노동행위 구제절차 관련 판례 검토1. 이원적 구제제도부당노동행위의 구제와 관련하여 기본적으로 노동위원회의 구제 뿐 아니라 민사소송의 제기도 가능하게 하는 이원적 구제제도 ... 와 같은 사실의 주장 및 입증책임은 부당노동행위임을 주장하는 근로자에게 있다고 할 것이다.”4. 노동위원회에 의한 구제절차의 초심절차, 구제명령과 기각결정“노동조합법 제42조에서 규정 ... “구 노동조합법 제40조 제1항이 보장하고 있는 사용자의 부당노동행위에 대한 노동조합의 구제신청권은 권리를 침해당한 근로자 개인의 구제신청권과는 별개의 노동조합자체의 독자적 권한이

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.10

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부당노동행위의 구제절차

부당노동행위의 구제절차제 1 절 총 설Ⅰ. 의의1. 원상회복주의와 형벌주의노사관계법에 규정된 부당노동행위에 대한 구제절차로서는 첫째, 노사관계법 제82조 내지 제86조에 규정 ... 된 노동위원회에 의한 구제절차와 둘째, 동법 제90조에 의한 형벌부과절차가 있다.(1) 원상회복주의노동위원회의 원상회복주의에 근거한 구제절차는 구제명령을 통하여 부당노동행위가 행하여지 ... 에 의한 부당노동행위의 발생을 사전에 예방하고 응징하기 위한 것이다.현행법이 노동위원에 의한 구제절차와 법원에 의한 형벌절차를 동시에 허용하고 있으므로 양 제도간의 경합 문제

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.18

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부당노동행위구제신청 절차

부당노동행위구제신청 절차1. 초심의 관할부당노동행위구제신청 사건의 초심관할기관은 원칙적으로 사업장의 소재지를 관할하는 지방노동위원회에서 행한다. 다른 법률에 의하여 그 권한 ... 신청주의부당노동행위구제신청 사건은 당사자의 신청에 의하여 그 절차가 개시된다. 여기서 당사자라 함은 부당노동행위로 인하여 권리를 침해당한 근로자 또는 그 근로자가 소속되어 있 ... 는 노동조합을 말한다.(노동조합및노동관계조정법 §82 ①) 구제신청은 부당노동행위가 있은 날(계속하는 행위는 그 종료일)로부터 3월이내에 이를 하여야 한다.(동법 §82 ②)※ 예고있

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.24

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노동위원회 및 사법절차를 통한 부당노동행위 구제 검토

노동위원회 및 사법절차를 통한 부당노동행위 구제 검토Ⅰ. 노동위원회를 통한 부당노동행위 구제절차1. 구제신청의 주체1) 노동조합① 노조법상 노조이때의 노조는 실질, 형식적 요건 ... 적으로 노조활동, 조직에 부정적 영향시 노조도 구제신청이 가능하다.2. 초심절차1) 관할초심의 관할은 사업장 소재지 관할 지노위가 원칙이며, 2이상 사업장을 걸친 경우 주된 사업장 ... 며 신청 즉시 개시된다.3) 심사조사(신문준비절차)를 통해 당사자 주장, 입증방법 명확히하여 쟁점정리를 한 후, 심문(당사자 출석)을 한다. 이 과정 중 노동위는 심사과정서 언제

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.25

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[행정법]부당노동행위에 대한 행정구제 절차

다. 그런데 부당해고 ? 부당노동행위의 구제는 노동위원회를 통한 구제제도가 그 중심을 이루고 있어 본고에서는 노동위원회를 통한 구제절차를 중심으로 살펴본다.노동관계에 있어서 판정 및 조정 ... 의 소행한 자를 직접 처벌함으로써 부당노동행위를 사전에 예방?억제하는 기능을 가지고 있다)노동위원회의 구제절차는 구제명령을 통하여 피해를 원상회복시킴으로써 침해된 권익을 바로잡는 데 ... )). ②정 당사자나 학계에서 공통적으로 인식하고 있다. 부당노동행위의 구제절차의 문제점으로 김형배 교수는 4가지를 들고 있다). 첫째, 현행의 구제절차가 행정절차와 민사절차로 이중

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.02

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[노동법] 부당노동행위의 구제절차

보고 서제목 : 부당노동행위의 구제절차교 과 명 :담당교수 :제 출 일 :학 교 :학 과 :학 번 :성 명 :목 차부당노동행위의 구제절차1.총설1) 부당노동행위제도의 필요 ... 성과 연혁2) 미국의 부당노동행위제도와의 차이3) 우리나라에 있어서의 부당노동행위제도2. 부당노동행위의 주체와 유형1) 주체2) 유형3.구제절차1) 지방노동위원회의 구제2) 중앙노동위원회 ... 의 구제와 행정소송3) 법원에 의한 긴급명령제4)구제제도의 문제점4. 결론부당노동행위의 구제절차1.총설1) 부당노동행위제도의 필요성과 연혁사용자에 의한 근로3권의 침해에 대해서

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.29

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부당노동행위 구제제도 개선방안에 관한 연구 (A Research on Improvement for the Remedy System of Unfair Labor Practices)

으로 예상된다. 한편 노동위원회(심판위원회)의 판정・구제명령・결정은 “행정처분”으로서의 법적 성격을 가지며, 부당노동행위 구제절차가 당사자 사이의 “이해관계를 조정”함으로써 노동분쟁 ... 종래 부당노동행위 구제제도의 인정률 내지 구제율이 저조하게 나타나고 있는 문제점을 시정하기 위한 논의가 부당노동행위 입증책임의 분배・전환 논의를 중심으로 전개되고 있는 가운데 ... 하는 집단적 노사관계의 특성에 우위성을 가질 수도 없고, “권리남용금지의 법리” 내지 “신의성실의 원칙” 등에 의해 부당노동행위 구제제도의 오・남용 가능성도 충분히 제어될 수 있을 것

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.28 | 수정일 2025.07.04

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연세대학교 일반대학원 법학과 학업계획서

피해 구제와 환경분쟁조정위원회의 기능관계 연구, 노동조합법 제2조 및 제3조 개정법률안에 대한 거부권 행사의 부당성 연구, 분묘기지권에 관한 비판적 고찰- 대법원 2017. 1. 19. 선고 2013다17292 전원합의체 판결 연구 등을 하고 싶습니다. ... 에서의 일ㆍ가정 양립 관련 법제 개선 방향 연구, 스페인 몬드라곤 기업 복합체의 회사법적 시사점 연구, 베트남의 법치주의 전환이 북한에 주는 함의 - 행정구제를 중심으로 한 연구 ... 청구권과 비용상환청구권의 문제- 독일민법의 개정과정에 따른 고찰을 중심으로 한 연구, 주식회사의 기부행위에 찬성한 이사들의 손해배상책임 연구, 사실확정을 전제하는 형법이론과 사실미

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.05.07

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경희대학교 일반대학원 법학과 자기소개서 학업계획서

하는 인신보호영장제도에 대한 연구 ? 사법피해자 구조 방안으로서의 인신보호영장제도 도입 가능성에 대한 연구, 사이버불법행위에 대한 인터넷기업의 책임범위와 피해구제방안 연구, 민사 ... 는 OO대 법학과에 다니면서 형법각론, 경제법, 국제사법, 국제법세미나, 민사집행법, 가족법, 국제통상법, 노동법세미나, 의료법, 콘텐츠법 등의 수업을 들었습니다.제가 경희대 대학원 ... 에 있어서 굉장히 좋은 연구 논문을 많이 내고 있기 때문에 들어가서 연구를 하고 싶었습니다.저는 경희대 대학원 법학 전공에서 이사 등의 경영행위에 대한 배임죄 적용의 문제점 연구

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.10.24

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(A+ 레포트) 노동분쟁 해결의 새로운 접근 ESG경영을 위한 선제적 노동분쟁 갈등 중재를 중심으로

해고라고 여겨진다면 근로자는 노동위원회를 통한 구제신청이나 법원을 통한 해고무효확인의 소를 제기함으로써 구제받을 수 있다. 부당해고 구제신청은 비교적 간이한 절차를 통해 노동위원회 ... 임금 청구 소송과 같은 민사절차에 나설 수 있다.이에 대하여 법무법인 중앙이평의 고용노동부 출신, 노동법 전문 양정은 대표 변호사는 "부당해고 구제신청은 신속한 복직을 가능 ... 는 해고일로부터 3개월 이내에 고용노동부에 구제신청을 할 수 있으며, 노동위원회로부터 부당해고를 인정받게 되면 복직 또는 금전보상을 받을 수 있게 된다. 담당 변호사는 “부당해고

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.26 | 수정일 2025.03.27

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인사관리_부당해고 국내외 사건개요 및 결과 사건의 파장 그리고 시사점

의 노동3권 행사를 방해하는 사용자 행위를 부당노동행위로 규정해 금지하고 있으며, 이를 위반하는 경우 사용자에 대한 형사처벌과 더불어 노동위원회의 구제절차를 이용할 수 있도록 하고 있 ... 다. 본론에서는 노사관계에 큰 장애가 되는 부당노동행위제도의 개념과 역사, 구제제도의 의의와 절차를 설명하고, 국내에서 큰 파장을 일으킨 부당노동행위 사례의 개요와 결과를 살펴보 ... 에서는 부당노동행위제도에 대해 부당노동행위금지, 노동위원회를 통한 구제절차, 부당노동행위의 처벌 등이 언급되어 있다. 부당노동행위제도가 노동현장에서 실제 중요성을 가지는 것은 구제

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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만점과제_NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법(C유형)

‘NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법’과제 (C유형)< 리포트 주제 >부당해고 등에 대한 행정적, 사법적 구제절차를 설명하시오.1. 개 요-근로자는 부당해고를 당한 경우 ... 노동위원회에 부당해고 구제신청이 가능하며, 이는 근로자가 보다 간이· 신속하고 저렴한 비용으로 정당한 이유 없는 해고 등에 대한 구제를 받을 수 있도록 하는 데 취지가 있다.또는 ... 법원에 민사상 해고무효확인의 소송 등을 제기하여 권리를 구제받을 수 있다. 이는 양자 선택 또는 동시 진행이 가능하다.2. 노동위원회를 통한 구제절차(1) 근로자의 구제신청

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

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과제 NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 C형문제

를 활용하여 권리를 구제받을 수 있다. 2.노동위원회를 통한 구제절차 (1)근로자의 구제신청 부당해고를 주장하는 근로자는 해고일로부터 3개월 이내에 부당해고 구제신청서를 사업장 ... 소재지 관할 노동위원회에 접수해야 한다.(2)노동위원회의 구제명령 위원회는 사용자의 행위가 부당해고에 해당한다고 판단될 경우, 원직복직과 해고가 없었을 경우 지급받을 수 있었던 임금 ... 상당액의 지급을 명할 수 있다. (3)금전보상제 노동위원회의 판정결과 사용자의 행위가 부당해고에 해당하고, 근로자가 원직복직을 원하지 않는 경우 근로자는 금전보상청구를 할 수 있

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.22 | 수정일 2021.07.26

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부당해고 구제제도

해고 등을 한 경우에는 그 근로자는 노동위원회에 구제신청을 할 수 있다. 사용자의 부당해고 등에 대한 사법적 구제는 시간, 경비, 엄격한 절차 등으로 근로자가 이용하기 어렵기 때문 ... 은 노동위원회에 대한 부당해고 등 구제신청의 대상이 되지 않는다.한편, 해고나 징계 등에 대한 ‘정당한 이유’는 있지만, 취업규칙 등으로 정한 중대한 절차를 위반한 경우, 징계 ... 이나 정당한 조합활동 등을 이유로 한 경우에는 불이익취급의 부당노동행위에도 해당하고 부당해고등에도 해당하지만, 부다해고드의 구제신청은 근로자 개인만이 할 수 있고 노동조합이 할 수

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.02

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

성의 원리에 따라 노동위원회를 이용하는 방법이 있습니다. 노동위원회에 구제신청을 할 때는 사업장이 소재한 지역을 관할하는 노동위원회에 부당해고가 있은 날(계속되는 행위는 그 종료일 ... C는 어떠한 비사법기관을 활용하여 권리를 구제받을 수 있는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 5점)1. 이혼방법과 절차2. 법정상속인의 범위3. 최저임금제도4. 부당해고 ... 에 따른 권리구제5. 성희롱 피해자에 대한 권리구제1. 이혼방법과 절차1) 문제 제기이혼의 법률적 개념은 부부가 혼인으로 이루어진 신분적, 재산적 관계를 청산하는 법률행위입니다. 이러

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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[사회복지법제와실천]개별 사회보험법과 공공부조법상 권리구제절차의 특징과 청문과의 차이점에 대해 설명하시오

고, 해당 권리구제절차가 청문과 어떠한 차이가 있는지 검토하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 권리구제의 개념과 의의권리구제란 행정기관의 위법 또는 부당한 행정행위로 인해 권리 또는 이익을 침해받 ... -목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 권리구제의 개념과 의의2. 사회보험법 및 공공부조법의 권리구제절차(1) 이의신청(2) 심사청구 및 재심사(3) 행정심판(4) 행정소송3. 청문 ... 의 개념 및 권리구제절차와의 차이점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 복지국가는 국민의 삶의 질을 높이고 인간다운 생활을 보장하기 위한 다양한 사회복지정책 및 사회복지서비스를 시행

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.03

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