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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료
EasyAI “본인이 생각하는 인적자원관리에 영향을” 관련 자료
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"본인이 생각하는 인적자원관리에 영향을" 검색결과 1-20 / 6,288건

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    인적자원관리에 영향을 미치는 일반 환경 및 노동시장환경에 대하여 논하시고, 본인이 생각하는 인적자원관리에 영향을 미치는 환경이 무엇인지 서술하시오.
    인적자원관리에 영향을 미치는 일반 환경 및 노동시장환경에 대하여 논하시고, 본인이 생각하는 인적자원관리에 영향을 미치는 환경이 무엇인지 서술하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 인적자원관리 ... 지배구조(4) 조직구조의 변화2. 인적자원관리에 영향을 미치는 노동시장환경1) 노동력 수요2) 노동력 공급3. 본인이 생각하는 인적자원관리에 영향을 미치는 환경Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ ... 에서는 위와 같은 인적자원관리에 영향을 미치는 일반 환경과 노동시장 및 본인이 생각하는 인적자원관리에 영향을 미치는 환경에 대해서 살펴보고자한다.Ⅱ 본론1. 인적자원관리에 영향을 미치
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.03
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    인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오
    할 수 있도록 하겠다. 또한 본인이 갖춘 역량 중 어떠한 역량은 강점으로 생각되는지, 또 앞으로는 어떠한 역량을 발전시키기 위해 노력해야 할 것인지에 대해서도 서술함으로써 인적자원관리 ... 관리에 필요한 역량 중, 본인이 이미 어느 정도 갖추고 있는 역량은 기술적 및 비즈니스 범주의 역량이라 생각된다. 특히 본인은 인적자원관리에 대하여 학술적인 지식 및 현장에서의 지식 ... 하여 적절한 진단을 내리는 역량을 갖추고자 한다. 뿐만 아니라, 결과적으로는 본인이 관리하는 인적자원에게 어떠한 길잡이로서의 영향력까지 행사할 수 있는 인적자원관리의 책임자 내지 중간
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04
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    1. 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의
    보다는 그 가치가 변화할 수 있는 동적이며 정성적인 자원(resource)으로 본다는 점에서도 고유의 특성을 갖는 행위이다. 따라서 본인이 생각하기에 인적자원관리의 여러 가지 행위 ... 들을 대상으로 하여 이러한 교육을 제공하고 지원한다는 데 대한 높은 만족감을 보여 전반적인 조직 만족도를 높일 수 있었던 것으로 생각된다. 3. 인적자원관리에 영향을 미치는 외부환경 1 ... 중 인적자원관리에 가장 큰 영향을 미치는 외부환경을 하나 선택하여 사례와 함께 분석하시오.(15점) -목차- 1. 인적자원관리의 고유한 성격 2. 인적자원관리 중 중요한 활동 3
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16
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    최근 AI의 실용화 등으로 경영환경이 급변하면서 인적자원개발 분야에도 큰 변화가 예상된다
    들이 인적자원관리, 그 중에서도 인적자원개발에 어떻게 인공지능을 활용하고 있는지에 대해 생각해 볼 수 있을 듯 하다. 아래에서는 기업들이 인적자원개발을 실시함에 있어 인공지능이 미칠 ... 에서, 과연 이러한 인공지능의 발전이 인적자원개발에 있어 어떠한 역량을 미칠 것인지 본인의 생각을 서술해 보고자 하였다. 이처럼 인적자원개발에 있어서 초점을 맞추게 되는 부분이 달라질 것 ... 인적자원관리 주제: 최근 AI의 실용화 등으로 경영환경이 급변하면서 인적자원개발 분야에도 큰 변화가 예상된다. 향후 10년동안 AI 도입으로 인한 인적자원개발 분야에 가장 큰
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02
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    1. 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은
    이 있다면, 마찬가지로 그처럼 새로운 관행 역시 도입할 것으로 검토할 필요도 있다.2. 인적자원관리 중 중요한 활동본인이 생각하는 인적자원관리 활동 중 가낭 중요하다고 생각 ... 인적자원관리에 가장 큰 영향을 미치는 외부환경을 하나 선택하여 사례와 함께 분석하시오.(15점)1. 인적자원관리의 고유성1) 인간으로서의 특성인적자원관리(HRM, Human ... 며, 경제적 보상 이외의 여러 보상을 고민해야 할 듯 하다.3. 인적자원관리에 큰 영향을 미치는 외부환경1) 노동시장의 변화 : 고령화인적자원관리에 큰 영향을 미치는 외부환경 중 하나로
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14
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    인력개발과활용_사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.
    인력개발과활용사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.목 차1.서론2.본론(1) 사회적 자본 ... 한 성격을 지니고 있다. 본 리포트는 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술한다.2. 본론(1) 사회 ... 의 의미(2) 인적자원관리 방법(3) 사회적 자본 기업 사례(4) 사회적 자본에 대한 생각3.결론4.참고문헌1. 서론사회적 자본은 다양한 네트워크 속에서 지식과 행동을 촉진하여주
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25
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    인력개발과활용_사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.
    인력개발과 활용사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.목 차1.서론2.본론1) 인적자원관리 ... 중 하나로 인식되고 있다. 이는 조직 내부 및 외부에서의 관계와 네트워크를 통해 형성되는데, 이는 주로 인적자원과 관련이 있다. 따라서 본론에서는 인적자원관리를 통한 사회적 자본 ... 구축의 중요성을 탐구하고, 최근 기업 사례를 통해 더 자세하게 논하도록 하겠다.2. 본론1) 인적자원관리 방법사회적 자본을 구축하기 위해서는 조직이 인적자원을 효과적으로 관리
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14
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    [인력개발과 활용] 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.
    성과에 영향력을 행사하는 조직의 정책, 관행 및 시스템의 총체를 말한다. 과거에 인적자원 관리가 단순한 업무에 초점을 맞추어 수행되었다면, 현대에 와서는 인적자원을 조직이 보유 ... 적자원 관리를 위해 본인이 가진 역량 가운데 장점이라 할 수 있는 역량과 앞으로 더 발전시키고 싶은 역량에 대해 짚어보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 4가지 역량 유형인적자원 관리의 역량 ... [인력개발과 활용]? 주제 : 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.05 | 수정일 2023.05.16
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    인적자원관리 ) 기업이 조직구성원을 소중한 자원으로 인식하고 잘 관리해야하는 이유는 무엇일까요외 4개
    인적자원관리기업이 조직구성원을 소중한 자원으로 인식하고 잘 관리해야하는 이유는 무엇일까요?외 4개인적자원관리토론과제목차1. 기업이 조직구성원을 소중한 자원으로 인식하고 잘 관리 ... 성장과 성과를 위한 핵심 전략으로 자리 잡았다. 논문에서는 몰입형 인적자원관리 시스템을 활용하여 성공을 거둔 기업들의 사례를 다루고 있다. 몰입형 시스템은 직원들의 자율성, 고용 ... 목표에 부합하는 인적자원관리 방안을 마련해야 한다. 예를 들어, 적극적인 해외시장 개척을 목표로 한다면 글로벌 비즈니스 역량을 보유한 인재를 채용하고, 다양한 국가에서 적용 가능
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02
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    1. 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의
    중요도가 높다고 생각된다. 3. 인적자원관리와 외부환경 1) 4차 산업혁명과 노동 스타일의 변화 오늘날의 인적자원관리에 큰 영향을 미치는 외부환경으로 기술적 환경을 제시하여 살펴볼 ... 중 인적자원관리에 가장 큰 영향을 미치는 외부환경을 하나 선택하여 사례와 함께 분석하시오.(15점) -목차- 1. 인적자원관리의 고유한 성격 2. 인적자원관리와 보상 3. 인 ... 과 달리 그러한 경영 행위에 영향을 받는 대상이 "인적 자원(Human resource)", 즉 인간(Human)이기 때문에 인적자원관리의 고유성이 존재한다. 재무관리 및 생산관리
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21
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    인적자원관리를 통해 기업경영을 성공한 사례를 2개 이상 조사하고, 이를 바탕으로 인적자원의 중요성과 인적자원관리의 필요성에 대한 본인 의견을 제시하시오.
    에 영향을 주었다고 생각하는지 파악한다. 그리고 이를 통해 기업 성공에 영향을 준 인적자원의 중요성과 인적자원관리 활동의 필요성에 대하여 본인의 생각을 서술한다.목차1. 서론2. 삼성 ... 인적자원관리를 통해 기업경영을 성공한 사례를 2개 이상 조사하고, 이를 바탕으로 인적자원의 중요성과 인적자원관리의 필요성에 대한 본인 의견을 제시하시오.[부연설명]기업경영의 성공 ... 에는 다양한 영향요인이 있다. 그 중 차별적인 인적자원관리 실행의 효과로 기업의 성공을 이끌어낸 사례를 2개 이상 조사하고, 인적자원관리의 어떠한 요소, 활동 등이 기업 성공
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.12
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    당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오
    본인의 채용 대상은 대기업의 중견 관리자 내지 중소기업의 총 관리자 정도에 상응하는 직무 범위를 갖고 있다고 생각되며, 특히 한식당에 소속된 인적 자원에 대한 채용부터 평가와 직무 ... (Employment)하는 것으로 개시된다고 볼 수 있다.아래에서는 본인이 한식당을 운영하며 그러한 한식당의 관리자 역할을 맡을 인적 자원을 채용하는 상황을 가정하고, 인재의 채용 전략을 수립 ... 배치까지 전반적인 인적 자원 관리를 수행하게 될 것으로 보인다.(2) 채용 전략의 수립본인은 한식당의 매니저를 채용하기 위하여, 이러한 매니저 자원을 한식당이 성공하는 데 꼭 필요
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26
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    교육 프로그램 평가모형에서 '의사결정모형(CP 모형)'에 대해 쓰고
    )2. 인적자원개발 담당자의 세 가지 유형에 대해 쓰고, 인적자원개발에서 인적자원개발 담당자의 역할에 대해 본인의 생각 또는 의견을 반드시 쓰시오. (20점)1. 의사결정모형의 장 ... 되기도 하였다. 내가 생각하는 인적자원개발 담당자의 역할은 이와 같은 역할뿐만 아니라 변화하고 있는 환경에 대응하여 조직 변화 관리와 성과 관리까지 할 수 있는 전문가로서의 역할을 하는 것이라고 생각한다. ... 과목: 직업교육과HRD1. 교육 프로그램 평가모형에서 '의사결정모형(CP 모형)'에 대해 쓰고, 이 모형이 갖는 장단점에 대해 본인의 생각 또는 의견을 반드시 쓰시오. (20점
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10
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    인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오
    은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량2. 본인의 강점3. 발전시키고자 하 ... 었다고 생각하는 역량에 대해서 언급한 다음 향후 성공적인 인적자원 관리를 수행하기 위해 발전시켜야 할 역량에 대해서도 서술해 보도록 할 것이다. 관련 내용은 다음과 같다.Ⅱ. 본론1. 인 ... 된 기밀사항을 접하게 될 수 있는데, 이러한 기밀을 잘 유지하고 윤리적 의무를 준수하는 것 역시 인적자원 관리를 성공적으로 이끌 수 있는 역량이라고 하겠다.2. 본인의 강점작성자
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02
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    사회복지서비스 인재개발 ) 사회서비스조직의 인재상사회서비스조직의 대표적인 조직인 사회복지조직을 운영할 때 가장 중요한 자원이 바로 인적 자원인 사회복지사 등 종사자입니다.
    의 대표적인 조직인 사회복지조직을 운영할 때 가장 중요한 자원이 바로 인적 자원인 사회복지사 등 종사자입니다.여러분이 사회복지조직의 인재를 관리하는 역할을 맡고 있거나 기관장이라면 함께 ... 보고서에서는 본인이 사회복지 조직의 인재를 관리하는 역할을 맡고 있거나, 기관장일 경우에 함께 하고 싶은 인재상에 대해 생각해보고 그러한 인재상을 왜 필요로 하는지 명확한 이유 ... 을 것이다. 이런 사람들을 모두 아우를 수 있는 편견 없는 사고를 지닌 인재상이 필요하다고 생각된다.2.3 조직의 보상관리 제도(1) 임금제도본인이 생각했을 때, 임금제도는 기본급
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.10
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    전략적 인적자원관리는 현대 기업경영에 끼친 영향력이 큽니다. 다음 3가지 사항에 정리해 제출하시오(10점/10점)
    )에 미치는 영향 및 사례③ (위 ①번 및 2번 문항과 연계한) 전략적 인적자원관리의 중요성과 영향력 대한 본인 견해Ⅰ. 서론기업의 성공은 기술력이나 자본만으로 만들어지지 않는다. 조직 ... 주제 : 전략적 인적자원관리는 현대 기업경영에 끼친 영향력이 큽니다. 다음 3가지 사항에 정리해 제출하시오.① 전략적 인적자원관리 정의② 전략적 인적자원관리가 기업경영(성과 ... 기업경영에 미치는 영향 및 사례와 그에 대한 나의 견해를 작성해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 전략적 인적자원관리 정의인적자원관리는 조직의 인력을 관리하고 발전시키는 제도와 기법을 말
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.20
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    자신이 근무하고 싶은 조직과 담당하고 싶은 업무에 대해서 분석하시오
    화하고 발전된 인사 제도와 트렌드를 익혀나가고 싶다. 이를 통해 실질적으로 인적자원개발 및 전반적인 인사 직무에 긍정적인 영향을 미치고 싶다. 그 외에도 필자 본인은 일과 생활의 균형 ... 는 기반이 되었다. 사람에 대한 이해와 관심을 바탕으로 집단 내 인적 자원을 적절히 개발, 관리하는 직무를 이뤄내고 싶다.다음으로 인사 직무에 대해 구체적으로 살펴보고자 한다. 인사란 ... 인적 자원 즉 근로자와 관련된 모든 업무를 말한다. 인사 업무에는 크게 인적자원관리와 인적자원개발, 노무관리, 임금 및 복리후생 관리가 있다. 각각의 업무를 자세히 살펴보면, 인
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18
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    인적자원관리를 통해 기업경영을 성공한 사례를 2개 이상 조사하고, 이를 바탕으로 인적자원의 중요성과
    인적자원관리주제: 인적자원관리를 통해 기업경영을 성공한 사례를 2개 이상 조사하고, 이를 바탕으로 인적자원의 중요성과 인적자원관리의 필요성에 대한 본인 의견을 제시하시오-목차-Ⅰ ... 에서는 인적자원관리를 통해 기업 경영을 성공한 사례를 2개 이상 조사하고, 이를 바탕으로 인적자원의 중요성과 인적자원관리의 필요성에 대한 본인 의견을 제시해 보도록 하겠다.Ⅱ ... . 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리 기업경영 성공 사례2. 인적자원관리 중요성3. 인적자원관리 활동 필요성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론모든 조직은 일반적으로 사람으로 구성되어 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24
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    우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을
    인적자원관리주제 : 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.-목차-I. 서론II. 본론1. 인적자원 ... 에서 실시하는 인적자원관리/인적자원개발 관련 제도로서 내일배움카드제를 제시하고자 한다마지막으로 본인의 내일배움카드제 활용 계획까지 덧붙여, 인적자원관리와 인적자원개발에 대한 이해도 ... 을 높이고 더 나은 아이디어를 내는 인재가 될 수 있을 것으로 생각된다.III. 결론지금까지 본론에서는 인적자원개발과 인적자원관리의 중요성에 대해 지적하여 보았으며, 현재 한국
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29
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    자원봉사의 관리는 사회복지사의 중요한 책무입니다. 자신이 생각하는 자원봉사관리자의 역할을 설명하고 그 중 가장 중요한 역할이 무엇인지 이유와 근거를 제시하고 구체적인 사례를 포함하여 서술해 주세요.
    하는 것이 자원봉사활동의 활성화에 큰 영향을 미친다고 생각한다. 그리고 사람들이 자원봉사활동에서 본인이 가진 재능·기술을 발휘할 수 있도록 편안한 분위기를 조성함으로써 인적자원을 활용하는 것도 자원봉사관리자에게 필요한 능력이고, 중요한 역할이라고 생각한다. ... 있도록 도와준다.본인이 생각하기에 자원봉사관리자의 가장 중요한 역할은 “자원봉사활동에 참여하는 사람들에게 정보를 제공하고 도움을 주는 것”이다. 즉, 인적자원을 효과적으로 관리 ... 모습이 달라질 수 있다. 같은 재료를 사용했지만 전혀 다른 요리가 되는 경우와 비슷하다.본 문서에서는 자원봉사관리자의 역할에 대해서 자세히 알아보고, 그 중 본인이 생각하기
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.03
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2025년 08월 03일 일요일
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