"보수불만족"의 검색결과 입니다.

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"보수불만족" 검색결과 1-20 / 14,032건

청소년지도자의 역할과부하와 고용불안정, 보수불만족이 전직의도에 미치는 영향 : 정서적 고갈의 매개효과를 중심으로 (A Structural relationship among job overload, employment instability, pay dissatisfaction emotional exhaustion, occupational turnover intention of youth workers)

한국청소년활동학회 김진호

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.29 | 수정일 2025.07.04

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방문요양 지정심사 발표자료 2025년 07월 심사 통과한 자료

기관 운영에 저해되는 위험 요소 점검 및 관리 정기 점검을 통한 안전한 환경 조성 자산관리 자산과 물품의 출납, 보관, 불용품 처리에 관하여 기본적 사항을 규정 자산의 적정 ... 복지 관리 및 처우 개선 직원의 건강 증진, 근무 만족도 향상 을 통한 전문적인 장기요양 서비스 제공 업무 역량 평가 업무 수행 능력에 대한 정기적 평가 및 상담 경영자 및 직원 ... 보호 교육 연 1회 11 퇴직연금 교육 연 1회 보수 교육 12 보수 교육 사회복지사: 연 8시간 요양보호사: 연 8시간 (격년) 온라인/대면 ◎ 종사자 교육 ( 의무교육

ppt테마 | 13페이지 | 50,000원 | 등록일 2025.08.26

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직무만족에 영향을 미치는 요소들에 대해서 논의하시오

가 직원들의 기대를 충족시키고 다른 사람이나 자신의 노력에 비해 상대적으로 공정하다고 느끼면 직원들의 직무만족도가 높아진다. 하지만, 보수에 대한 불만족이 생기게 되면 직무불만족 ... 다. 직무만족도가 떨어지게 되면 개인의 업무 효율성이 떨어지게 되고 회사에 대한 불만족이 높아져 조직문화가 흐트러질 수 있다. 기업에서도 조직 구성원들의 직무만족을 높이기 위해서 어떻게 ... 이 줄어든다고 설명했다. 그 결과 조직구성원들은 직무에 대한 적응능력이 향상되고 직무에 대한 불만족도가 줄어들게 된다. 우리나라의 경우 소규모로 운영이 되는 중소기업이 많다. 많은 인원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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경영학 측면에서 생산관리에 대해서 토론 하시오.

는 제품의 생산성과 품질을 극대화하고, 불필요한 비용을 줄이는 방안을 모색합니다. 특히 제조업에서는 생산 과정을 효율적으로 관리함으로써 제품 생산 비용을 절감하고, 고객 만족도를 높이 ... 프로세스를 최적화하여 비용을 절감하고 효율성을 극대화하는 것을 목표로 합니다. 생산계획, 자재 관리, 생산 실행, 품질 관리, 유지보수 및 서비스 제공과 같은 다양한 단계에서 실행 ... 되는 생산관리는 제품의 생산성과 품질을 극대화하고, 불필요한 비용을 줄이는 방안을 모색합니다. 이는 제조업과 서비스업 모두에서 중요한 역할을 수행합니다. 제조업에서는 생산 과정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.23 | 수정일 2024.07.03

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직무만족의 행동과 불만족의 행동 및 조직과 직무에 대한 몰입에 대해 작성하시오.

● 주제직무만족의 행동과 불만족의 행동 및 조직과 직무에 대한 몰입에 대해 작성하시오.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌서론직무 만족도는 조직 내에서 개인의 행동 ... 과 성과에 중대한 영향을 미치는 심리적 요소로, 근무하는 개인들이 자신의 업무에 대해 얼마나 긍정적으로 평가하는지를 나타냅니다. 이와 반대로 직무 불만족은 업무에 대한 부정적인 평가 ... 가 이루어질 때 발생합니다. 이러한 직무 만족과 불만족의 행동은 개인과 조직 모두에게 영향을 미치게 되며, 이를 이해하고 관리하는 것은 조직의 성공에 결정적인 역할을 합니다.본

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.06

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수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지

. 본론1. 직무만족2. 직무만족 요인3. 직무만족을 증진시킬 수 있는 방법1) 업무자체2) 보수수준3) 대인관계4) 승진기회5) 조직구조6) 회사 정책7) 작업환경Ⅲ. 결론Ⅳ ... 정의하기도 하고 이러한 수준에 도달하지 못하는 정도가 커지면 주어진 상황에 대한 불만족도 더 커진다고 정의했다. 특정한 직무내용으로 보상, 안전, 감독 등에 대한 만족도를 기반 ... 고 만족요인, 불만족요인을 통해 직무만족 요인에 대해 구분한다. Herzberg는 직무에 대한 만족을 결정짓는 요인을 직무 그 자체에 내재하여 있는 것이라고 여기고 도전, 책임, 인정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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사회복지사의 직무스트레스가서비스질에 미치는 영향

이루어지기 때문에 이 과정에서 클라이언트의 어려운 상황을 직접 목격하며 스트레스를 받게 됩니다.사회복지종사자의 직무스트레스 요인 - 보수 및 처우 불만족사회복지종사자들의 직무스트레스 ... 요인 중 하나는 보수 및 처우에 대한 불만족입니다. 최근 실태조사에 따르면 사회복지종사자의 평균 급여 수준은 일반 회사원 초임 수준에 미치지 못하며, 심지어 생계를 유지하기 ... 들은 과중한 업무량과 열악한 근무 환경, 낮은 보수 등으로 인해 높은 수준의 직무스트레스에 시달리고 있습니다. 이러한 직무스트레스는 사회복지사들의 직무만족도 저하와 높은 이직

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.08

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사회복지 종사자의 직무스트레스와 직무만족

의 장기적인 역량 저하로 직결된다. 더욱이 이러한 전문성 인정 부족은 사회복지사들의 심리적 소진과 직무 만족도 저하로 이어진다. 낮은 보수, 제한된 자율성, 불명확한 역할 분담은 전문 ... 며, 개인의 전문성 발전을 저해하는 요인으로 작용한다. 특히 주목해야 할 점은 낮은 보수가 직접적으로 사회복지 서비스의 질적 저하로 이어진다는 것이다. 불충분한 급여로 인한 심리적 좌절 ... 사회복지 종사자의 직무스트레스와 직무만족 서론 현대 사회는 고령화, 가족구조 변화 등으로 인해 복지 수요가 양적·질적으로 급격히 성장하고 있다. 이러한 맥락에서 사회복지 종사자

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.02

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한국 사회복지직의 현황과 본인이 생각하는 사회복지 전문직에 대해 설명하시오.

은 보수, 그리고 복지 서비스의 부족 등 여러 도전에 직면해 있다. 2023년 보건복지부 보고서에 따르면, 사회복지직 종사자의 약 40%가 업무 스트레스로 인해 직무 만족도가 낮 ... 다. 2023년 보건복지부의 조사에 따르면, 사회복지직 종사자의 약 40%가 업무 스트레스와 낮은 보수로 인해 직무 만족도가 낮다고 응답하였다. 이는 사회복지직 종사자의 정신적 건강 ... 기 위해서는 업무 환경 개선과 보수 체계의 재정립이 필요하다.사회복지 서비스의 질을 높이기 위해서는 전문성 강화와 직무 만족도 향상이 필수적이다. 이를 위해 정부는 복지직 종사자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.22

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우리나라 공무원 보수체계 문제점, 우리나라 공무원 보수체계 문제 해결, 개선방안

한 유인책인 급여가 불공정하고 형평성에 어긋난다고 생각하는 이상 공무원들은 자기의 직업에 대해 만족하기 어렵고, 열심히 일을 하거나 자기계발을 통해 전문성과 역량을 강화해야 할 필요 ... 만 아니라 공무원의 보수 체계가 지나치게 세분화되어 복잡하게 운영되는 탓에 공무원 임금 체계를 유지하는 데 불필요하게 많은 시간과 비용이 든다는 점도 문제이다. ... 주제: 우리나라 공무원 보수체계 문제점, 우리나라 공무원 보수체계 문제 해결, 개선방안목차1. 우리나라 공무원 보수 체계의 이해1) 보수 체계의 구조(1) 연봉제(2) 호봉제(3

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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유아 교사의 직무스트레스

수 있습니다. 유아 교사의 직무스트레스는 주로 업무량, 근무 환경, 보수 및 처우, 동료 및 학부모와의 갈등 등 다양한 요인으로 발생합니다. 따라서 이러한 직무스트레스 요인 ... 들을 이해하고 개선하는 것이 중요할 것입니다.개인적 요인유아 교사의 개인적 요인으로 인한 직무스트레스는 주로 성격 특성, 대처 능력, 직무만족도 등에서 비롯됩니다.먼저, 유아 교사의 성격 ... 부족이나 동료 및 학부모와의 갈등 상황에서 적절한 대처 방법을 모르거나 실행하지 못하면 더 큰 스트레스를 받게 됩니다.마지막으, 직무만족도 등은 직무스트레스의 주요 원인이 되

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.06

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복지국가 유형과 특성에 대해 기술하고 우리나라는 복지국가 유형 중 어느 부분에 해당되는지 기술한 후, 그렇게 생각한 이유를 중심으로 본인의 생각을 서술하세요.

을 향상시키는 데 있다. 예를 들어, OECD 국가들 중에서 보편주의 복지국가를 채택한 국가들은 국민의 삶의 만족도와 사회적 안전망이 높은 경향이 있으며, 사회적 불평등 지수 또한 낮 ... 은 단순히 경제적 지원을 넘어서 국민의 건강, 교육, 주거, 노동 환경 등 전반적인 삶의 질을 향상시키는 데 있다. 복지국가는 국민의 삶의 만족도를 높이고, 사회적 불평등을 줄이 ... 며, 사회적 통합을 촉진하는 역할을 수행한다. 2023년 조사에 따르면, 복지제도가 잘 구축된 국가의 경우 국민의 삶의 만족도가 평균 80점 이상으로 나타나며, 사회적 불평등 지수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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국방대학교 공무직 근로자(체력단련장 장비담당) 자기소개서

화하고 사용자 만족도를 높였습니다.또한, 전기기능사 및 용접기술 관련 자격증을 취득하여 장비 유지보수에 필요한 기술적 역량을 갖추고 있습니다. 체계적인 점검 기록을 작성하고 분석하며 장비 ... 자기 소개서유의사항작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직?간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.지원동기 및 포부(직무수행계획 ... 등)저는 국방대학교 체력단련장 장비담당 업무를 통해 국민의 건강과 국방력 증진에 기여하고자 지원하게 되었습니다. 대학 시절 스포츠 과학을 전공하며 운동기구의 작동 원리와 유지보수

자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.18

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MZ세대 공무원의 공직 이탈 방지를 위한 인사 관리 전략

로운 시대에서 성장했지만 글로벌 위기를 경험한 X세대 부모로부터 경제위기와 저성장이라는 불확실성을 보며 자라온 세대로 미래를 위해 현재의 나를 희생하기보다 오늘 나의 만족과 행복 ... 들의 퇴직 이유와 특성은 공직 조직이 직면한 중요한 과제임이 틀림없다. 낮은 보수, 과도한 업무, 적성 불일치 등은 단순히 개인적 문제로 치부할 수 없는, 구조적이고 문화적인 문제 ... 를 통한 소통과 공감 문화에 매우 익숙하다는 특징을 가지고 있다. MZ세대들은 틀에 매이지 않는 자유로운 사고를 통해 현재의 행복을 추구하고, 본인 중심의 소비를 하며, 불필요

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.09

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시장경제 과제5

문제이다. 이 나라는 20%의 국민은 소득이 전혀 없고 80%의 국민은 모두 똑같이 100만원씩의 소득이 있다. 이 나라 국민들의 소득불평등 정도를 측정하려고 한다.(1) 오타니 ... 하면 요키치 사의 손익은 없으며 르브론 사는 대량생산시 8억원 소량생산시 6억원의 이윤을 독점할 수 있다.(1) 위의 상황에 따라 요키치 사와 르브론 사의 게임나무에서의 보수 구조 ... 를 완성하시오. 괄호 안의 앞의 보수가 요키치 사의 보수이고 뒤의 보수가 르브론 사의 보수이다. (요키치 사의 보수, 르브론 사의 보수)진입 르브론 High 1.( , )요키치 Low

시험자료 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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합리모형, 만족모형 등 의사결정 모형들의 개념에 대해 설명하시고 장단점을 비교하세요

, 인간의 정보수진과 처리에 대한 능력의 한계2/ 기존의 정책이나 결정을 일단 긍정하고 그것보다 약간 향상된 대안에 만족3/ 현상유지적이며 보수적, 기존세력의 이익을 반영하는 결과 ... 합리모형, 만족모형 등 의사결정 모형들의 개념에 대해 설명하시고 장단점을 비교하세요.목차합리모형, 만족모형 등 의사결정 모형들의 개념에 대해 설명하시고 장단점을 비교하세요.(1 ... ) 합리모형의 장단점(2) 점증모형의 장단점(3) 만족모형의 장단점(4) 최적모형의 장단점(5) 혼합모형의 장단점(6) 쓰레기통모형의 장단점(7) 공공선택모형의 장단점* 참고문헌합리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.14

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사회복지 욕구조사 - 프로그램 만족도 분석

한 방법이 제시된다. 일반적으로 집단 간 차이를 분석할 때 엄격성을 강조하기를 원한다면 사후검정 방법 중 가장 보수적인 분석방법 인 쉐페(Scheffe) 방법을 활용한다.기관 이용 만족 ... 도 문항의 예? 복지관을 이용하면서 복지관의 전반적인 수준에서 어느 정도 만족하시는지 귀하의 의견과 가장 가까운 보기의 번호에 표시해 주세요.( )1/ 매우 불만족 2/ 불만족 3 ... 사회복지 욕구조사 - 프로그램 만족도 분석사회복지 욕구조사는 지역주민들을 대상으로 지역사회가 경험하는 다양한 사회문제를 확인하고, 사회복지 프로그램 욕구를 파악하는 것을 목적

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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경영통계학 ) 척도 4개를 이용하여 각 척도별 해당되는 설문항목을 만드시오

)과 관련하여 얼마나 만족하십니까?매우 불만족한다불만족한다보통이다만족한다매우 만족한다①②③④⑤-귀하께서는 보수 및 보상(근무평정, 포상 등)과 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 ... 을 받고 있다①②③④⑤-당신은 자신의 직무에 대해 어느 정도 만족하고 있습니까?1. 매우 불만족 2. 불만족 3. 보통 4. 만족 5. 매우 만족-당신의 학번은 무엇인가요?1 ... 고 불확실한 상황 속에 있기 때문에 자료를 수집, 처리, 분석하여 합리적인 의사결정을 위한 정확한 정보가 요구되어진다. 이러한 정보를 얻기 위하여 적절한 절차가 필요한 것이다. 통계

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.29

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코레일유통 일반직 자판기 관리 자기소개서 면접자료

관리 업무에 바로 적용할 수 있다고 판단했습니다. 특히 자판기 수익 분석과 유지보수 과정에서 발생할 수 있는 문제를 미리 예측하고 체계적으로 대응함으로써 불필요한 손실을 방지 ... 에서 매출이 집중되는 패턴을 발견하고 이에 맞춘 보충·정비 계획을 수립했습니다. 이를 통해 재고 부족으로 인한 판매 손실을 최소화하고, 불필요한 유지보수 비용을 절감할 수 있 ... 재고 부족으로 인한 판매 손실을 줄이고, 유지보수 비용을 절반 이상 절감할 수 있었으며, 고객 만족도도 높아졌.

자기소개서 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.08.28

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전략적의사결정과문제해결 2024-1학기 중간고사 문제 족보

정책내용의 수정을 통해 재 정책 결정을 하는 단계를 의미한다.1) 맞다.2) 틀리다.3. 만족모형은 정치적 현재 상태만 지나치게 강조하여 지나치게 보수적이라는 비판을 받고 있다.1 ... . 혼합주사모형에 대한 설명으로 바른 것은?1) 합리모형의 비현실성과 점증모형의 보수성을 극복할 수 있는 전략을 제시하였다.2) 혼합주사모형은 합리모형과 점증모형, 사이버네틱스 모형 ... 고, 세부적 결정은 합리모형의 상호교호작용에 의해 이루어진다.6. 다음 중 만족모형의 단점이라고 보기 어려운 것은?1) 의사결정자의 기대 수준은 상황이나 시간에 따라 유동적일 수 있다.2

시험자료 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.29

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