"병동리더"의 검색결과 입니다.

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"병동리더" 검색결과 1-20 / 3,762건

앞서 언급한 전문적 이론, 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙, 미성숙 이론을 적용하여 내가 속해있는 중환자실 부서의 구성원 성숙도를 진단해보도록 할 것이다. 그리고 진단한 병동 내 구성원의 성숙도를 바탕으로 해서 조직 내 리더인 현재 지도자와 해당 집단에 가장 적절한 지도자의 행동 스타일을 결정

Ⅰ.서론간호사로서 간호 업무를 수행하는 병원 내의 각종 부서, 예를 들면 병동이나 수술실 등에서는 구성원이 리더와 그 아래 구성원으로 조직이 이루어지는 상하 수직적인 구조의 사회 ... 는 비교적 낮은 경우이다. 여기에 속하는 부하들은 리더가 의도하는 직무를 스스로 수행할 능력을 갖고 있음에도 불구하고 스스로 자발적으로 일을 하려 하지 않는다. 일정 기간 이상 병동 ... 적 집단이 형성된다. 그리고 효율적인 환자의 간호와 업무처리를 위해서는 리더와 구성원의 올바른 상호작용이 매우 중요하다. 올바른 리더와 구성원의 상호작용을 위해서는 간호 집단

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.11.23

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[간호4] 간호지도자론 - 관리자와 리더는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식 비공식 조직에서 만난 상급자 관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명

, 리더 특성을 3가지 ① 관리자 - 간호 실습지에서 만난 병동 수간호사 선생님 - 병동에서 문제 발생시 원내 규칙, 제도, 주조에 초점을 맞춰 문제상황을 해결하고 문제가 재발생하지 ... - 부서원들의 근무표를 작성하여 병동운영에 필요한 인력조정을 시행한다. ② 리더 ? 학교 동아리 활동의 회장 - 동아리의 팀원들의 꿈, 희망에 대한 비전을 제시하고 이를 바탕 ... 자 : 병동 내의 간호사와 의사간의 갈등 상황이 발생하였을 때 중간에서 서로의 갈등을 파악하고 문제를 해결하기 위한 협상을 시행한다. 3. 결론 리더는 미래의 청사진을 제시하며, 관리자

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 5페이지 | 3,600원 | 등록일 2022.09.06

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간호 리더의 사례

임상실습 경험 중 간호지도자의 리더십에 대한 보고서1. 문제 상황실습 했던 A5 병동은 원래는 OS 병동이었으나 병원 내 잉여 병상 수 감소를 위해 NS 환자를 받게 되 ... 었다. 그래서 병동은 평균 5건 이상의 수술환자와 입·퇴원 환자가 있었기에 매우 바빴다. 그런데 대략 20개월 정도 된 유아가 아동 병동 자리가 없어서 A5 병동으로 입원하게 되었다. 동네 ... 는 상황이었다. 게다가 환아의 엄마는 매우 예민한 상태였고 의료진의 대처 하나하나에 불만을 토로하셨다. 본인이 살고 있는 나라는 이렇게 치료 하지 않는다, 아동 병동에 자리가 없

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.23

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간호관리학 과제-경력간호사를 대상으로 한 간호관리자인 나의 리더쉽

면 리더-구성원의 관계가 좋고 과업 구조화가 높으며 리더의 지위 권력이 강한 조건을 모두 만족시킬 때 리더에게 가장 호의적인 상황이 됩니다. 9층 병동은 리더-구성원 관계가 중간 ... 간호관리학 과제< 경력간호사를 대상으로 한간호관리자인 나의 리더쉽 >과목 : 간호관리학제출일 :지도교수 : OOO 교수님OO대학교 간호학과OOO※ 9층 병동 ※저는 제가 실습 ... 했던 병동인 9층 병동을 분석하여 제가 간호관리자인 상황에서 경력간호사를 대상으로 어떤 리더쉽을 발휘해야하는지 생각해보고자 합니다. 9층 병동의 상황을 먼저 분석해보면, 현재 CN 3

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.08

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[간호관리학] 현장 리더의 리더십 분석

간호관리학현장 리더의 리더십 분석1. 선정한 리더와 선정이유? 선정한 리더 : *병원 *병동 수간호사? 선정이유현재적 리더십 이론으로 보았을 때 서번트 리더십이라고 판단 ... 하는 모습이 서번트리더의 모습이라고 생각했다.2. 리더십을 보여준 사례*병원 *병동의 간호관리자인 수간호사 선생님은 아침 일찍부터 출근해 병동 간호사 선생님들의 업무를 확인 ... 하였고, 전담간호사와 병동간호사의 갈등은 중재되었다.3. 리더십 유형 분석① 권위형 리더십권위형 리더십은 리더가 모든 권한과 책임을 갖게 되는 것으로, 주로 하향적 의사소통을 하게 된다

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.28

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간호관리학 리더십 유형 보고서 A+ 자료

간호단위 간호 리더의리더십 유형 분석 보고서소 속간호학과과목명간호관리학 실습담당교수교수님학번제출자실습일자사례실습기간 중 요양병원에서 근무하시던 간호사 선생님이 61 병동의 신규 ... 간호사로 rotation 하게 되는 일이 있었다. 그 분은 타지역 요양병원에서 근무하시던 9년차 선생님으로, 과거 요양병원과는 달리 급.만성기 환자들이 모두 입원 가능한 61 병동 ... 시며 신규 간호사 선생님이 병동 적응을 하는데에 어려움이 없게 지도해주시는 모습을 관찰 할 수 있었다.리더십의 유형Ⅰ. 삼원론1. 특징3원론적 리더십이론의 대표적 학자인 레빈Lewin

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| 시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22

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간호관리학 리더십 분석 요점정리 및 리더십사례 4개

& Mitchell/상황적 리더십 이론)리더의 자질, 특성리더의 행동(리더와 부하 관계)리더의 특성, 행동과 상황간의 적합성현대적 리더십4. 변혁적 리더십, 카리스마 리더십서번트 리더십, 셀프 ... 리더십 등리더의 변화주도 행동리더의 봉사정신, 윤리, 진정성◆전통적 리더십 이론 VS 현대적 리더십 이론1. 특성이론(1940 ? 1950년대): 특정한 자질을 가지고 있기 때문 ... 에 리더가 될 수 있다는 가정 하에 추종자들로부터 존경과 신뢰를 받을 수 있는 우수성이 리더십의 결정요인이라고 본다? 리더의 자질(특성)은 선천적으로 타고난다는 관점2.행동이론

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| 시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.26 | 수정일 2025.04.24

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A+ 전학년 평균평점 4점대 간호관리학 실습 리더십 분석 보고서

)으로 나뉘며 연차별로 A팀은 차지, 인차지, 엑팅&B팀은 차지, 인차지, 인엑팅, 엑팅으로 구성됨.- duty당 7명 근무2. 상황적 요소병동- 간호간병통합서비스 병동임.- 리더 ... 와 구성원 간 관계: 좋음- 과업구조: 높음(표준화된 간호지침이 있으며 목표가 구체적이고 명확함.)- 리더의 직위권한: 높음(구성원 간 평가, 상&벌 줄 수 있음.)- 구성원 간 ... 간호사(일선관리자)매일 인계 및 라운딩을 일반간호사들과 함께하고 주요 시술 및 간호사항을 전달받으며 병동에 현재 어떤 대상자들이 있는 지, 어떻게 간호활동이 수행되고 있는지 등 전반

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.09

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간호관리학 리더십 사례분석 보고서

리더십 사례분석 보고서1.임상현장에서 경험한 간호사의 리더십 유형을 분석하여 제시한다.(사례1)○○병동에서 실습하면서 관찰한 수간호사 선생님의 모습이다. 해당 수간호사 선생 ... 상담을 해주며 정서적 지지를 아끼지 않았다. 또한 해당병동의 챔피언간호사 육성에도 힘쓰고 있었고 해당년도 고객(환자)만족 우수부서로 뽑히기도 했었다. 이러한 사실을 실습학생 ... 들에게도 상기시켜 병동의 위상을 높히고 간호사들의 동기부여와 발전에도 많은 관심을 가지고 있었다.☞ 위의 수간호사는 간호사의 발전을 위해 지적자극을 제공하는 변혁적 리더십에 해당

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.25

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간호관리학 실습 A+ 리더십 분석 보고서입니다.(간호관리자 분석 + 자신 분석 + 느낀점)

I. 서론리더십이란 리더가 일정한 상황에서 목표 달성을 위해 개인이나 집단의 행위에 ‘영향력을 행사하는 과정’을 뜻한다. 리더십과 관리는 모두 중요한 과정이며, 허쉬 등은 리더십 ... 이 관리보다 더 포괄적인 개념이고, 관리는 하나의 특정한 리더십 유형 이라고 설명하였다. 따라서 현재 간호관리학 실습1을 하고 있는 기관인 OO병원 OO병동 파트장님의 리더십 ... 리더가 효과적이며, 상황이 중간 정도의 호의를 가진 경 우에는 관계지향적인 리더가 효과적인 것으로 밝혀졌다.Ⅱ. 본론① 이론 소개 - 피들러의 상황 적합성 이론1) 리더의 행동

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.24

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간호관리학 리더십 보고서

리더, 일차간호사, 사례관리자 등이 해당된다. 중간관리자에 속하는 간호차장이라 해도 간호단위 관리자들을 지휘, 감독하는 간호차장과 다르게 야간에 간호단위의 간호사들을 직접 지휘 ... 는 지도자의 행동을 한다. 상황적 특성은 과업구조가 불분명하고, 모호한 업무일 때 강력한 권한을 행사하는 리더일 때, 또한 구성원이 기술이나 정보 등을 리더에 전적으로 의존하거나, 무엇 ... 을 해야 할지 몰라 불만족스러울 때 역할의 모호성을 줄이면서 효과적일 수 있다.수간호사 선생님의 지시적 리더십은 인계시간부터 느낄 수 있었다. 병동 전체의 상황을 파악하고 특히

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| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.27

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[A+] 간호관리학 실습 일선 관리자의 동기부여 방법을 적용한 리더십 유형 분석 보고서

에 따라 일선 관리자들이 사용하는 동기부여 방법을 적용하여 리더십 유형을 분석한다.1. 리더십 필요한 상황김OO 간호사는 OO 병원 31병동 신규간호사로 입사한 지 일주일째이다. 현재 ... 4주간 진행되는 신규간호교육을 받고 있으며 이OO 프리셉터 간호사(3년)에게 교육을 받고 있다. 병동 업무에 대해 교육을 받던 도중 신규간호사가 업무를 잘 숙지하지 못하여 업무 ... 신규간호사가 병동에 대한 소속감을 가질 수 있도록 하고 신규간호사에 대한 인정과 관심을 표현함으로써 동기부여 해주었다.3. 간호단위 관리자 리더십 유형 분석 (장단점)경로-목표

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.18

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실습병동에서 중간관리자, 일선관리자의 리더십이 발휘된 사례를 적고 리더십의 특징 및 리더십 유형 분석

간호관리학 실습 2주차 과제주제: 실습병동에서 중간관리자, 일선관리자의 리더십이 발휘된 사례를 적고 리더십의 특징 및 리더십 유형을 분석한다.과목간호관리학 실습실습병원/병동실습 ... 기꺼이 노력할 수 있도록 구성원에게 영감을 주고 격려함.1. 이상적 영향력(카리스마): 리더는 바람직한 가치관, 존경심, 자신감 등을 구성원에게 심어줄 수 있어야하고 비전을 제시2 ... . 영감적 동기부여: 리더는 부하에게 높은 기대를 가지고 조직구성원 간의 공유된 비전을 실현하도록 노력3. 지적 자극: 리더는 구성원이 상황을 분석하는 데 있어 기존의 합리적 틀

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.03

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간호지도자론 ) 본인 경험을 바탕으로, 보건의료분야에서 윤리적 리더십을 발휘하기 위해 리더가 갖추어야 할 개인 특성(행동, 성격 특성 등)과 조

:병동 간호사 1) 리더가 갖추어야 할 개인 특성 윤리적 리더십을 발휘하기 위해 리더는 몇 가지 중요한 개인 특성을 갖추어야 한다. 첫째, 정직성이다. 보건 의료 분야에서 정직 ... 적인 요소들도 고려되어야 한다. 첫째, 리더십 개발 프로그램을 도입하여 리더로서의 역량을 지속적으로 강화하는 것이 중요하다. 병동 간호사는 현장에서 빠르게 변화하는 것이 중요 ... 하다. 병동 간호사는 현장에서 빠르게 변화하는 상황에 대응해야 하므로, 리더십 스킬을 꾸준히 발전 시키는 것이 필수적이다. 이러한 프로그램을 통해 리더는 윤리적인 결정을 내리는 능력

방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.23

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수간호사 리더십과 유형 간호 의사소통 문헌고찰

수간호사 리더십1) 용어정리수간호사- 간호사들의 우두머리라는 의미의 직책으로 간호단위(주로 병동)의 책임자로서 중간관리직이다.리더십- 집단이나 조직의 활동을 촉진하고 목적을 달성 ... 다. 또한 간호기술이 상대적으로 부족한 후배간호사는 선배간호사로부터 도제식으로 간호지식과 기술을 배워야 했으므로, 병동에는 위계질서가 자연스럽게 자리 잡고 있다.병동을 군대의 명령체계 ... 를 꺾는 것을 경험하며, 그 과정에서 자존심이 상하고 상처를 받고 있다.병동의 위계질서에 동의하지 않을 경우 불이익을 받는 것을 보아왔으므로, 병동의 위계질서가 자신을 속박

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.23

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관리자와 리더(지도자)의 특성 비교 민츠버그가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지 관리특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하기

다. (이정지.1980)2) 관리특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하기? 현재 6년 동안 미드근무를 하고 있는 병원의 일반병동에서 4년 동안 함께 근무하는 k ... 용)__________________________________________________________________________________- 이하 과제 작성?교과목명:간호지도자론?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정형):공통형서론본문문제1.1) 관리자와 리더(지도자)의 특성 비교⑴ 관리자와 리더 ... (지도자)의 개념? 관리자의 개념? 리더(지도자)의 개념⑵ 관리자와 리더(지도자)의 특성 비교2) 관리특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하기(1

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.11

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[전략적간호관리 2024] 1. 본인이 현재 또는 과거 소속 조직(또는 부서) 선정 1) 그 조직의 문화를 보여주는 일화, 의례나 행사, 상징물, 언어 1가지 소개 2) 퀸 모형의 조직문화 유형 중 2가지를 선정, 해당 조직의 사례 2. 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서 1) 요약 2) 직무를 적절히 반영하고 있는지, 3) 개선할 점

내과 B병동에서 일했었고, 현재는 K종합병원 내과 A병동에서 일하고 있다. 과거에 일했던 H종합병원 내과 B병동은 대체로 통제적이고 지시적인 조직이었다고 생각된다. 그리고 현재 일 ... 하고 있는 K종합병원 내과 A병동은 인간적이고 의사소통이 잘되는 조직이라고 생각된다.1) 그 조직의 문화를 특징적으로 보여주는 일화(episode), 의례(ritual)나 행사 ... , 상징물, 언어 등을 찾아서 1가지만 소개하시오.(1) A병동 수간호사님 일화A병동의 수간호사님은 열정이 많고, 간호지식이 풍부한 편이다. 한번은 병동에서 응급환자가 발생해 심폐소생

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.16

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수간호사 리더십유형 분석 보고서 (상황적합성이론)

와 구성원 간의 관계 : **병동의 수간호사(리더)는 구성원 간의 긍정적인 관계를 형성해가고 있었다. 예를 들면 바뀐 머리스타일이나 휴가는 잘 다녀왔는지 밥은 잘 챙겨먹는지 등 ... 원과의 관계, 과업의 구조화, 직위 권한에 따라 상황을 분류하고 LPC 점수로 리더의 유형을 확인하고자 하였다. ********병원의 **병동 수간호사(리더)의 LPC 점수는 총점 ... 86점으로 총점 64점을 넘었기 때문에 관계지향적 리더에 해당되는 것을 볼 수 있었다. 또한 리더십 상황으로 봤을 경우에는 **병동은 리더와 구성원 간의 신뢰와 존경이 크

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.01 | 수정일 2025.05.12

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(간호관리학) 간호학과 A+무조건 보장, 교수님 피드백 완료된 리더십이론 기반 임상지도자의 리더십 분석, 특성론, 행동론, 상황이론에 따른 임상지도자와 학습자 리더십을 분석하고, 관련된 보고서

(인구사회학적 특성 포함) 리더의 특성 시사점 특성론 재활병동의 간호사 A팀장은 간호사들의 사기를 높이고 팀워크를 강화하기 위해 다양한 노력을 기울이는 상황이다. 팀장은 신규 간호사 ... 의 책임이 되며, 정보 공유가 필요할 때는 환자의 동의를 받는 절차를 거친다. - 공식적 권한체계 : 재활 병동에서는 수간호사가 팀의 리더 역할을 수행하며, 병동의 간호사 ... 능력을 향상시키고 팀원들의 만족도를 높인다. 하지만 모든 의견을 수용하려다 보면 결정이 지연될 수 있다. 상황이론 재활병동의 C 수간호사는 병원에서 지시한 EMR 시스템을 사용

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.31 | 수정일 2025.02.19

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간호관리학실습_ 간호단위관리자의 리더십 분석 보고서_ A+자료

했다. 이는 관리자가 과업에 대한 깊은 지식과 체계적인 접근을 바탕으로 병동 운영을 효율적으로 개선하려 했음을 잘 보여준다.Ⅱ. 행동이론2. 행동이론의 정의행동이론은 리더가 집단 ... , 의사소통 패턴과 절차를 명확히 하는 리더 행동2. 행동이론에 따른 간호단위관리자 리더십 분석1) 사례 제시화재대피 대피 훈련 교육팀이 병동에 도착하자 수간호사가 묻는다.수간호사 ... TEAM REPORT간호단위관리자의 리더십 분석서울특별시 북부병원 22병동(학교 마크)과목간호관리학실습담당교수분반제출일주차이름목 차Ⅰ. 특성이론1. 특성이론의 정의12. 특성이론

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.15

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