• 통합검색(909)
  • 리포트(821)
  • 시험자료(38)
  • 방송통신대(38)
  • 자기소개서(7)
  • 서식(4)
  • 노하우(1)
  • 기간
  • 연관순
  • 영역
  • 페이지 수
  • 확장자
  • 할인자료 보기

연관검색어

복리후생제도 복리후생 PPT 복리후생사례 인적자원관리 erp 인사1급 법정복리후생
EasyAI “법정복리후생제도” 관련 자료
외 310건 중 선별하여 새로운 문서 초안을 작성해 드립니다
생성하기

"법정복리후생제도" 검색결과 1-20 / 909건

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.
  • 자료 표지
    두산 인프라코어,복리후생제도,두산인프라코어 소개,복리후생의 목적,복리후생 제도의 유형,법정 복리후생,경제적 복리후생
    , 배우자 직계존속 법정 4 대 보험 보장 ( 의료 , 연금 , 고용 , 산재보험 ) 퇴직금 제도 2, 안정된 직장생활 소 개 현 황 문제점 대 안두산인프라코어의 복리후생 제도 ... 원지원 동아리활동비 지원 해외여행 지원 등 법정 외 복리후생 법정 복리후생 경제적 복리후생 비경제적 복리후생 소 개 현 황 문제점 대 안두산인프라코어의 복리후생 제도의 설계 Top ... 두산 인프라코어의 복리후생제도Q A 4 두산인프라코어 소개 1 두산인프라코어 복리후생제도 현황 2 문제점 및 대안 3 개요Global 글로벌 선도기업 다방향 해외 진출 인재중심
    리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.11
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    복리후생 제도와 국내 외 사례 비교
    1. 법정외 복리후생과 선택적 복리후생법정외 복리후생이란 법으로 강제하는 복리후생과는 다르게 기업이 자율적으로 제공하는 자발적 복리후생제도이다. 법정외 복리후생제도는 직무와 관련 ... 된 제도와 시설과 관련된 제도로 나눠진다. 직무와 관련된 법정외 복리후생제도에는 유류 비, 주 차비, 건강검진비용, 보험료, 통근 차량, 학자금 지원, 경조사비, 휴가 포상 등 ... 이 있다. 법정외 복리후생 중 시설 관련에 관한 것은 휴게실, 도서실, 체육시설, 운동장, 목욕탕, 샤워장, 탁아시설, 휴양시설, 의료시설, 미용 시설 등이 있다.선택적 복리후생제도란
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.21
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    [RE.write Vol.8] 자기소개서 실전 문장 컬렉션
    소개서 구성입니다. 단독 실무자로서의 구조적 인사 운영 경험과, 계열사 간 협업 및 제도 개선 사례를 균형감 있게 풀어냈으며, 법정의무교육, 복리후생 설계, 회계처리 연동 등 디테일 ... 으로 복리후생 개선, 유연근무제 도입, 사규 개정 등 주도적인 제도 기획 및 개선 경험이 자연스럽게 녹아든 자기소개서입니다. 급여, 보상, 교육, 채용 등 HR 핵심 업무 전반을 단독 ... , 복리후생, 급여 등 HRM 중심 직무에 실무 중심의 개선 경험을 어필하고자 하는 지원자에게 적합합니다. 자기소개서 실전 문장 컬렉션 #4. “제도는 잘 만들었습니다. 그런데
    자기소개서 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.16
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    [RE.write Vol.11] 자기소개서 실전 문장 컬렉션
    교육과 복리후생 제도, 직접 설계하고 운영한 경험]회사의 성장 단계에 맞춰 법정 교육과 복리후생 제도를 전담해 운영하게 된 것도 저에게 중요한 터닝포인트였습니다. 이전까지는 외부 ... 운영형 인사총무를 찾는다면, 이 사례가 좋은 기준이 되어줄 것입니다. 인사기획, 채용, 평가제도 수립, 복리후생 운영, 노무 리스크 대응, 총무 업무까지 전사 인사업무를 단독 ... 4대 보험 운영, 정부지원사업 추진, 복리후생 제도 개선, 연말정산 및 세무신고 등 인사 전반을 단독 또는 주도적으로 관리해 왔습니다. 단순한 프로세스 운영을 넘어, 실제로 문제
    노하우 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.29
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    법정복리후생에 대해 설명하시오.
    법정복리후생에 대해 설명하시오과목명 : 인적자원관리1.서론기업에서의 복지 제도. 법경제학, 행동경제학, 조직 심리학, 조직관리 경영학 (노사관계론) 등이 이런 분야를 연구하고 있 ... 의 입법에 의하여 강제되는 법정제도로서의 성격을 띠게 되었다. 또한 복리후생비는 임금으로 해결할 수 없는 종업원들의 제반 직무환경을 개선해 주고 동시에 노동력의 재생산에 보조적인 ... 복리후생과 법정외복리후생으로 분류하여 살펴보기로 한다.1) 법정복리후생제도법정복리후생제도란 기업이 종업원을 고용하는 한, 종업원의 개인적 의사나 기업의 자율적 방침과는 관계없이
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29 | 수정일 2024.03.30
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    법적복리후생에 대해 서술하시오
    로부터 보호받고 기업 내에서의 지위 향상 및 생활 안정을 도모하기 위해 회사가 제공하는 보험·수당·휴가제도 등 각종 복리후생 제도를 말한다. 이러한 법적복리후생에는 법정의무보험, 법정 ... 법적복리후생에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론기업에서 근로자에게 제공하는 법적복리후생은 크게 법정복리후생과 선택적 복리후생으로 구분할 수 있다. 법정복리후생은 국가나 지방자치단체 등 ... 으로부터 강제로 지급되는 비용으로서 4대 보험료 및 퇴직금 등이 해당된다. 선택적 복리후생은 기업이 근로자들에게 자율적으로 부여하는 복지제도로서 회사 내규에 따라 일정 금액 한도 내
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    [인적자원관리] 보수
    " 에서 규정한 수당으로 초과근무수당, 야간근로수당, 연차유급수당 등이 있다. 법정외 수당은 직책수당, 자격수당, 가족수당, 통근수당, 지역수당, 주택수당 등이 있다.한편, 복리후생 ... 은 기업복지라고도 불리는데, 임금 이외에 기업의 부담으로 추가적으로 제공되는 편익이라고 할 수 있다. 복리후생제도의 운영에는 경제적 ? 사회적 ? 정치적 ? 윤리적 목적이 있 ... 다. 정치적으로는 특히 법정 복리후생의 경우 기업과 국가에 대한 통합기능을 달성할 수 있다. 윤리적인 면에서는 시민으로서의 최저생활 확보에 기여하려는 취지가 있다.복리후생프로그램
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.14
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    관심있는 기업을 선정하여 해당 업체에서 제공되는 다양한 복지서비스들을 조사하고 의견을 제시하시오
    을 사용하는 전형적인 공공기관 복지체계를 띄고 있으며, 재원의 60% 가량이 자금 대부 또는 비용지원으로 금전적 지원방식에 사용된다. K공사의 복리후생제도는 복지재원의 원천에 따라 ... 예산상 복리후생제도와 사내근로복지기금 복리후생제도로나누어지고, 집행 성격에 따라 급여성 복리후생제도와 비급여성 복리후생제도 및 기금지원/융자 방식으로 분류된다. 2017년을 기준 ... 으로 재원의60% 가량이 교육비, 주거비 등을 지원하는 생활자금지원 위주의 복리후생제도에 사용되고 있어 금전 지원 성격의 복리후생제도가 차지하는 비중이 높은 것으로 나타났다. K
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    [인적자원관리] 법정복리후생에 대해 설명하시오
    [인적자원관리] 법정복리후생에 대해 설명하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 복리후생의 개념과 특성1) 복리후생의 개념2) 복리후생의 특성2. 법정복리후생1) 의료보험료 지원2 ... 다. 따라서 기업복지가 복지활동의규모와 수혜범위에서 가장 중요함을 알 수 있다. 따라서 본론에서는 법정복리후생에 대해 설명해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 복리후생의 개념과 특성1) 복리후생의 개념 ... 을 향상시키기 위해 종업원과 그 가족에게 제공하는 직접적 보상인 임금 이외의 모든 보상과 서비스를 말한다. 복리후생은 기업의 공동체 원리를 전제로 한 국가사회보장제도의 일환으로서 사회
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.16
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직심리학_직무만족에 대해 설명하고 직무만족 모델을 토대로 본인의 직무만족도를 작성해보시오.
    , 장애인 고용촉진기금, 연월차휴가, 최저임금제, 퇴직금제도가 있으며 법정 외 복리후생은 급식비, 의료보건비, 경조비, 학비보조, 문화, 오락시설, 보육비, 보험료, 저축지원비, 주택 ... 까지도 존중하고 책임을 지는 것이 필요하다는 것이다.직무만족의 직접 보상은 임금이며 간접보상을 복리후생이라고 하며 복리후생은 법정복리후생인 의료보험, 연금보험, 실업보험, 산업재해보험 ... 었고 나의 생활에 충족될 만한 복리후생 제도가 있었기 때문에 만족할 수 있었다. 가장 만족하는 것은 야근수당을 책정 받는다는 점이었고 주말에 생활이 보장이 된다는 점이었다. 요즘
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    조선대 LG화학의 선택적 복리후생제도
    LG화학의 선택적 복리후생제도LG화학은 2006년에 선택적 복리후생제도를 실시하였다. 이 제도를 도입하게 된 가장 큰 이유는 기존 복리후생제도가 변화하는 인력 구조 및 구성원 ... 들의 욕구를 제대로 충족시키지 못하고 있다고 판단했기 때문이다. LG화학의 경우 기존의 모든 복리후생제도를 복지수혜 항목과 비용을 모두 직원이 선택할 수 있도록 하여 직원들의 욕구 ... 를 완벽하게 충족시켜 줄 수도 있다. 하지만 LG화학은 기존의 복리후생제도 중 공통적으로 필요한 부분은 유지하면서 일부 복리후생만을 통합해서 선택형으로 운영하는 방식을 채택했다. 이
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.20
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    복리후생, 선택적 복리후생, 기업 복리후생 비교,복리후생 제도,복리후생 기업 사례, 복리후생 평가, 복리후생PPT
    안녕하세요. 저희는 복리후생에 관해 발표를 맡은 ○○○, ○○○입니다.[클릭] 먼저 복리후생에 대한 간단한 설명과 선택적 복리후생, 복리후생의 제도와 사례, 실행 후 평가 ... 을 설명하기 앞서 총보상이란 개념에서 접근해야 하는데, 총보상의 금전적 측면인 임금과 복리후생은 직접 보상인 임금과 간접 보상인 복리후생으로 구분되며 복리후생은 법정 복리후생, 법정 ... 를 마지막으로 발표하도록 하겠습니다.[클릭] 복리후생이란 조직이 종업원과 그 가족의 생활수준을 향상시키기 위하여 제공하는 임금 이외의 모든 보상과 서비스로 정의됩니다. 이러한 복리후생
    시험자료 | 22페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.01.12
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    직장생활과 가정생활의 조화(Work & Life Balance)를 제고하기 위한 기업복지제도를 설명하시오.
    차이를 반영하지 못했다. 복리후생 제도의 문제점은 비용에 비하여 효과가 낮다는 것이다. 한국 기업은 퇴직금을 제외한 법정?법정외복리후생비를 매우 높게 부담하고 있지만, 앞서 말 ... [주제: 복리후생 및 근로시간, 휴가제도]“직장생활과 가정생활의 조화(Work & Life Balance)를 제고하기 위한 기업복지제도를 설명하시오.”Ⅰ. 서론①복리후생의 의의 ... 이 있다.②기존 복리후생 제도의 문제점종업원의 직책과 연령, 성별 등에 따라 다양한 니즈가 존재하는 것과 달리 기존 복리후생 제도는 획일적으로 운영됨에 따라 종업원들의 다양한 욕구
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    롯데기업소개,복리후생제도,교육훈련
    의 안정후생 – 법정 외 복리후생 문제점 및 개선방안02 03 04 01 05 롯데 소개 채용 · 선발관리 복리후생제도 교육훈련 3. 롯데 선택적 복리후생 선택적 복리후생 기초 복리 ... LOTTE 기업의 인적자원관리 분석목차 롯데 기업 소개 채용 · 선발관리 복리후생제도 교육훈련 문제점 및 개선방안 Humane resource management 9 조롯데 소개 ... 01 02 03 04 채용 · 선발관리 복리후생제도 교육훈련 05 롯데는 글로벌 기업으로 도약하기 위해 2018 년까지 핵심 사업 강화 및 해외 사업 비중 확대를 통해 아시아
    리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.12
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    청소년 기관 운영을 위한 인사관리
    (변동급) : 달성한 성과의 크기를 기준⑤ 복리·후생관리 :ⓐ 표준형 복리·후생제도 ⓑ 선택형 복리·후생제도선택항목 추가형, 모듈선택형, 일과 삶의 균형을 위한 복리·후생제도 ... , 리프레쉬제도⑥ 근로시간 및 휴일, 휴가 : 근로자가 일하는 시간, 임금과 매우 관련이 높음ⓐ 법정근로시간 : 주 40시간, 일단위 8시간의 근로시간 상한선ⓑ 소정근로시간 : 법정근로 ... ① 인적자원의 평가인사고과 : 개인 평가, 직무수행업적(능력, 업적, 근무태도, 장래성)과 실천 능력을 평가하는 제도집단평가 : 집단에게 부여된 업무 성과와 역량 평가② 인적자원
    시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.13 | 수정일 2024.05.13
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    복리후생이란,임금과 복리후생,복리후생의 역할,사회보장,실업 보험,산업 재해
    적으로 사용할 수 있는 인적 자원 관리가 요구되고 있는 것이다.복리후생 종류기업복지는 다양한 형태로 나타날 수 있다. 가장 크게 유형을 분류하자면 법에 의해서 지켜져야 할 법정 복리후생 ... 기업에서는 이처럼 다양하게 변화하고 있는 복리후생에 대한 욕구를 충족시켜줄 새로운 형태의 복지제도를 고려하기 시작하였다.-기존 복지 제도와 비교구분기존복지제도선택적 복지제도특성획일 ... 복리후생이란?-부가급부라 불리기도 하는데 조직 구성원들의 경제적 안정과 생활의 질을 개선시키기 위해 기본급이나 제수당 그리고 상여금 등 이외에 제공되는 간접적인 급부를 말한다.
    리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.12
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    인적자원관리 요약정리
    다. 또한 임금에 더해 인센티브제도를 운영하고 있다. 인센티브를 얻기 위해 어떤 행동을 유인하는 수단이 되기도 하며, 직원의 행동을 강화하는 요인이 되기도 한다.6. 복리후생제도복리 ... 후생제도는 기업이 종원이나 그 가족의 생활의 안정과 질의 향상을 위해 현금과 같은 직접지원 또는 시설이용과 같은 간접지원을 하는 보상제도를 말한다. 복리후생에는 법률에 의해 강제 ... 적으로 실시하는 4대보험과 같은 것이 있다. 법정외 복리후생으로는 급식, 구매, 통근, 가족원조, 사택, 주거비 등이 있을 수 있다. 여기에 더해 노후생활대책, 자녀교육지원대책
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.15
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    자기 소개서 및 경력기술서 발표자료(인사팀 사용)
    ) 및 기획 - 사내 근로자 파견회사 , 용역업체 도급 계약 등 관리 4. 복리후생 기획 / 지원 - 타사 복리후생 Bench Marking 검토 - 복리후생제도 운영 ( 학자금 ... 규정의 운영 ( 약 40 개의 사내 규정 유지관리 업무 ) ※ 직무전결 , 취업규칙 , 인사관리 , 복리후생 , 인사위원회 등 3. 조직관리 - 조직변경 검토 및 조직도 작성 ... 을 지원하는 업무 - 준용사항 : 교육훈련 관련 사내 규정 1. 연간 교육계획 수립 및 예산편성 - 인력 육성 방향 수립 및 - 사 · 내외 교육프로그램 개발 ( 사내강사제도 , 기능
    자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.20
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+경제적 이윤 추구로 발생한 기업의 문제점에 대해 사례와 함께 설명하고, 이러한 기업의 문제점을 해결할 수 있는 방안을 설명하시오.
    부분이어서 사직은 쉽지 않다고 합니다.2) 직원을 대상으로 한 부적절 복지직원에게 복리후생이 제공되지 않는다는 것을 발견할 수 있습니다. 회사는 직원에게 다양한 복리후생 서비스 ... 를 제공하고 있습니다. 식사를 제공하거나 휴게실을 설치합니다. 또한 일정 기간 복지 명목으로 각종 장려금을 지급합니다. 그러나 그 때문에 회사에 경제적 부담을 주고 직원에게 복리후생 ... 추구로 인한 문제점 사례2. 해결방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론경제활동은 기본적으로 사회, 정치, 문화기관 하에서 이루어집니다. 따라서 경제활동은 이러한 제도의 영향을 받을 수
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [인사관리] 복지후생(복리후생) 관리 내용 요약
    후생의 내용○ 법정 복지 - 법률에 따라 그 실시가 강제적으로 의무화된 제도의료보험, 재해보험, 연금보험, 실업보험 ... 복지후생(복리후생)관리1. 복지후생관리의 의의○ 복지후생 - 기업이 종업원의 복지 향상을 위하여 임금 이외의 형태로 지급하는 종업원에 대한 혜택의 총체○ 복지후생관리 - 기업 ... . 복지후생의 기능(효과)○ 생활안정 - 간접적 임금 대체 효과○ 노동력 유지 - 우수한 노동력의 이직 방지 효과○ 원활한 인관관계 조성 - 임금의 차별성 부분 보완 효과○ 협조
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.03
    다운로드 장바구니
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 06월 07일 토요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
12:28 오후
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요. 해피캠퍼스의 방대한 자료 중에서 선별하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 목차부터 본문내용까지 자동 생성해 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 캐시를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
“EasyAI 가 작성한 문서 초안은 완벽하지 않을 수 있습니다"
EasyAI 이동하기