"법정근로시간미성년자"의 검색결과 입니다.

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EasyAI “법정근로시간미성년자” 관련 자료

+[2015년 2학기 방송통신대학교 생..등록일 2015.09.25 | 총 8,263자 | 14페이지 | 3,000원
+생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제..등록일 2023.01.08 | 총 4,110자 | 6페이지 | 5,000원

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"법정근로시간미성년자" 검색결과 1-20 / 543건

[2015년 2학기 방송통신대학교 생활법률 중간과제물] 미성년 자녀가 있는 부부가 이혼 신분과 재산, 자녀의 친권과 양육 변화, 재산상속 사망한 작곡자 A가 남긴 재산 상속, 임금, 법정근로시간, 연장근로, 휴일, 연차유급휴가, 해고, 일반근로자, 공무원, 교원 중 일반노동조합, 공무원노동조합, 교원노동조합에 가입, 국민연금, 국민건강보험, 노인장기요양보험

는가? (4점) 임금, 법정근로시간, 연장근로, 휴일, 연차유급휴가, 해고란 무엇인가? (3점)1) 임금2) 법정근로시간3) 연장근로4) 휴일5) 연차유급휴가6) 해고 일반근로자 ... 들은 누구이며 각자 얼마를 받을 수 있는가? 임금, 법정근로시간, 연장근로, 휴일, 연차유급휴가, 해고란 무엇인가? 일반근로자, 공무원, 교원 중 일반노동조합, 공무원노동조합, 교원 ... 에 근로자에게 “임금”을 명시하여야 한다. 근로계약 체결 후 다음 “임금”을 변경하는 경우에도 또한 같다.2) 법정근로시간법정근로시간은 만 18세 이상의 성인근로자의 경우에 휴게

방송통신대 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.25

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협의이혼의 성립요건과 효력, 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용

에 진정한 이혼의사의 합치가 있어야 하며.부부가 미성년 자녀의 양육과 실질적 요건 친권자의 결정에 관한 협의서 등의 가정법원에 협의이혼 의사확인에 필요한 서류등을 제출하고 이혼안내 ... 미성년자의 혼인으로 발생한 성년의제의 효력은 유지되며, 미성년 자녀의 친권자와 양육자가 부부의 협의 또는 가정법원의 직권으로 지정된다. 그리고 이혼으로 인하여 자녀를 직접 양육 ... 어지게 된다. 그러나 미성년자의 혼인의 경우에 이혼하더라도 민법 제제826조의2 성년의제 조항의 효력은 유지된다. 즉 연령이 만 19세 미만인 미성년자인 상태에서 혼인하면 성년자

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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협의이혼,상속,법률구조기관

시간이란 사용자가 가산되는 수당 없이 사용자가 근로를 시킬 수 있는 최대한을 법으로 정한 것을 말하는데 사용자는 이러한 법으로 정해진 이른바 법정기준근로시간 안에서 근로자에게 근로 ... 에도 영향을 미치게 된다. 특히 자녀가 미성년자인 경우에 심리적 충격과 복리를 해칠 우려가 있기 때문에 이혼을 가급적으로 방지하고 이혼하는 경우에 부부간의 불평등 방지와 미성년자인 ... , 가족관계증명서와 혼인관계증명서, 이혼신고서, 미성년 자녀가 있다면 양육과 친권자 결정에 관한 협의서 등을 제출해야 한다. 세 번째 요건은 이혼숙려기간을 가져야 한다.우리 민법

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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협의이혼,법정상속,임금체불등권리구제기관

하여 근로자의 과도한 노동을 금지하고 있으며 동법 제69조에서는 “15세 이상 18 세 미만인 자의 근로시간은 1일에 7시간, 1주에 35시간을 초과하지 못한다."라고 규정하여 미성년 ... 중 여성근로자의 근로 (1) 최저임금액 2022년 최저시급은 9,160원이다. (2) 법정근로시간 근로기준법에서 규정하고 있는 법정근로시간은 사용자가 가산되는 수당 없이 사용 ... 자가 근로를 시킬 수 있는 시간을 법으로 정한 것을 말한다. 따라서 사용자는 법정기준근로시간에맞는 범위안에서 근로자에게 근로를 요구할 수 있다. 법정근로시간외에 근로를 더 요구

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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협의이혼,법정상속,임금체불등권리구제기관

에 7시간, 1주에 35시간을 초과하지 못한다."라고 규정하여 미성년자의 근로를 법으로 보호하고 있다.3) 연장근로연장근로에 관하여는 근로기준법 제74조에서 "사용자는 임신 중의 여성 ... 를 재판이혼이라한다. 부부 사이에 이혼의사의 진정한 합치가 있어야 하고, 미성년 자녀의 양육과 친권자의 결정에 대한 협의서등의 의사확인에 필요한 서류제출과 이혼안내를 받아야 하 ... 의 진술을 듣고 이혼의사의 유무 및 미성년 자녀에 대한 양육과 친권자결정에 관한 협의서 또는 가정법원의 심판정본 및 확정증명서를 확인하여야 하며 행정관청에 협의이혼신고를 하여야 한다

방송통신대 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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협의이혼,상속,법률구조기관

100 사용자가 가산되는 수당 없이 사용자가 근로를 시킬 수 있는 최대한을 법으로 정한 것을 말하는데 사용자는 이러한 법으로 정해진 이른바 법정기준근로시간 안에서 근로자에게 근로 ... 에도 영향을 미치게 된다. 특히 자녀가 미성년자인 경우에 심리적 충격과 복리를 해칠 우려가 있기 때문에 이혼을 가급적으로 방지하고 이혼하는 경우에 부부간의 불평등 방지와 미성년자인 ... 관계증명서와 혼인관계증명서, 이혼신고서, 미성년 자녀가 있다면 양육과 친권자 결정에 관한 협의서 등을 제출해야 한다. 세 번째 요건은 이혼숙려기간을 가져야 한다.우리 민법은 무분별

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

인이 어떠한 사람인지에 관하여 간략히 서술하시오.(배점 5점)1) 법정상속인 3점 2) 대습상속인 2점3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정근로시간 ... 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4) 연장근로 5점4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱 ... 가 없기에 단순노무업무 종사자는 최저임금 전액을 지급받도록 한다.2) 법정근로시간법정근로시간은 사용자가 가산수당 없이 근로를 시킬 수 있는 최대한의 한도를 법으로 정산 시간

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16 | 수정일 2023.09.22

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

적으로는 협의이혼의사확인신청서와 이혼신고서, 부부 각자의 가족관계증명서와 혼인관계증명서 등이며, 미성년 자녀가 있는 경우에는 이에 대한 양육 및 친권자 결정에 관한 협의서를 추가 ... 로 제출하여야 한다. 특히 미성년 자녀에 대한 협의서에는 양육자의 결정이나 양육비용의 부담, 면접교섭권 등의 행사 여부나 방법을 포함하여야 하고, 만약 이러한 내용의 협의가 이루어지 ... 지 못한 경우에는 가정법원에 청구함으로써 이에 대한 지정심판을 받아 심판정본 및 확정증명서를 제출하여야 한다. 사례의 경우 B는 미성년 자녀인 아들 D가 있으므로, 양육 및 친권자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22 | 수정일 2022.07.24

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4 ... 인의 개념(1) 법정상속인(2) 대습상속인3. 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로(1) 최저임금액(2) 법정근로시간(3) 연장근로4. 임금체불과 부당해고, 직장 ... . 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로(1) 최저임금액최저임금제도는 국가가 임금의 최저수준을 결정함으로써 이에 따른 임금지불을 강제하는 제도이다. 이는 근로

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22 | 수정일 2023.09.22

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4 ... ). 법적상속인2). 대습상속인3. 2022년의 최저임금액 및 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로1). 2022년 기준 최저임금액2). 임신 중 여성근로자의 법정 근로 ... . 2022년의 최저임금액 및 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로1). 2022년 기준 최저임금액최저임금제도란 근로자에 대하여 임금의 최저수준을 국가가 보장하여 근로자의 생활

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.22

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혼인과 이혼의 성립요건과 효력에 관하여 간략히 서술하시오

과목명: 생활법률 혼인과 이혼의 성립요건과 효력에 관하여 간략히 서술하시오. (15점) 법정상속인과 법정상속분에 관하여 간략히 서술하시오. (15점) 임신한 여성근로자에 대한 법 ... . 본론(1) 혼인과 이혼의 성립요건과 효력(2) 법정상속인과 법정상속분(3) 임신한 여성근로자에 대한 법적 보호(4) 비사법적 권리구제 기관3. 결론4. 참고자료1. 서론현대 사회 ... 으로 규정해놓은 것이다. 둘째, 당사자의 의사능력이 필요하다. 혼인을 위한 당사자의 의사합치는 당연히 완전한 의사능력을 바탕으로 한다. 따라서 협박이나 폭행에 의한 동의나 미성년자인

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4 ... 인과 대습상속인의 개념(1). 법정상속인(2). 대습상속인3. 2022년 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로(1). 2022년 시간급 최저임금액(2 ... ). 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간(3). 임신 중 여성근로자의 연장근로4. 근로자가 임금체불, 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 비사법적인 구제수단(1). 지방노동관서

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02 | 수정일 2023.09.22

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생활법률) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)

으로 명시하여야 한다. 단시간근로자의 경우 근로일 및 근로일별 근로시간에 관한 사항도 명시해야 한다. 미성년자인 경우는 사용자는 근로자가 미성년자이더라도 그 근로자와 직접 체결 ... 해야 한다. 친권자나 후견인은 미성년자의 근로계약을 대리할 수 없다. 친권자, 후견인 또는 고용노동부장관은 근로계약이 미성년자에게 불리하다고 인정하는 경우에는 이를 해지할 수 있다. 사용 ... ) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.11

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(청소년인권과참여 4학년) 현대사회에서 제기되고 있는 인권 관련 쟁점 중 하나를 들어 설명한 후, 이에 대한 본인의 견해를 밝히시오(30점).

성년자의 근로계약은 미성년자 스스로 체결하도록 하였다.근로기준법 제65조 제2항은 미성년자의 근로계약이 미성년자에게 불리하다고 인정되는 경우 법정대리인 또는 노동부장관은 향후 이 ... , 하루 동안 최소근로시간을 초과한 노동을 얼마나 제공하고 있는지 여부를 파악해야 할 것이다. 마지막으로 청소년은 미성년자로 부모의 동의를 받아 확인해야 하는데 이러한 절차가 이루어지 ... 노동부장관에게 해지권을 부여한 것은 공공의 이익을 대표하는 한편, 법정대리인이 미성년자의 이익을 도모한다고 볼 수 없는 경우 또는 법정대리인이 없는 경우를 위한 것이다. 제66조

방송통신대 | 21페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.23

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(2022년 2학기 방송통신대 생활법률 중간과제물)협의이혼의 성립요건과 효력 법정상속인과 대습상속인 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로 근로자가 임금체불과 부당해고 직장 내 성희롱을 당한 경우 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관

인지에 관하여 간략히 서술하시오.(배점 5점)1) 법정상속인 3점 2) 대습상속인 2점 ※교재 97~99면3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 ... 되는 경우에도 제1001조(대습상속)가 적용된다고 해석했다.3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오 ... 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 3) 연장근로 5점※ 교재 130~131면, 134~136면4. (제15

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.29 | 수정일 2023.11.28

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생활법률 ) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건), 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계 혼인과 이혼, 제4강 재산상속), 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)

자녀의 이해관계에 직접적으로 연관되어 있는 사항에 대해 조정할 경우 미성년자 자녀가 가질 수 있는 복지에 대해 최우선적으로 고려하도록 규정했다.(5) 법정상속인만일 피상속인이 유언 ... 요건 및 한도 내에서, 근로자가 법정기준근로시간을 초과하여 수행하게 되는 근로를 의미하고 있다. 연장근로, 혹은 시간외근로라고 한다. 오후 10시에서 오전 6시까지 이루어지 ... 청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

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[방통대][생활법률]22년 중간과제물

서술하시오.(배점 5점)1) 법정상속인 3점 2) 대습상속인 2점 ※교재 97~99면3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로 ... 에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4) 연장근로 5점※ 교재 130~131면, 134~136면4. (제15강) 근로자가 임금 ... 임금액과 임신 중 여성근로자의 법정근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오.1) 최저임금액최저임금제도는 국가가 임금의 최저수준을 정하고 사용자에게 그 준수를 법으로 강제

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.11

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[생활법률]다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오2

대습상속인이 되는 경우 직계비속의 상속분의 5할을 가산하여 배우자의 상속분으로 결정하게 된다.3. 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로(1) 최저임금액최저 ... 있도록 정하고 있다. 즉, 임신 중의 여성근로자의 법정 근로시간은 1일 8시간, 1주 40시간으로 동일하지만, 신청에 따라 1일 2시간의 근로시간 단축이 가능하고, 연장근로와 야간 ... -목차-1. 협의이혼의 성립요건과 효력(1) 성립요건(2) 효력2. 법정상속인과 대습상속인의 개념(1) 법정상속인(2) 대습상속인3. 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로

방송통신대 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.03.03

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4 ... (1). 법적상속인(2). 대습상속인3. 2022년 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로(1). 최저임금액(2). 임신 중 여성근로자의 법정근로시간 ... 결격된 자의 배우자는 직계비속과 같은 순위로 공동상속인이 되고, 직계비속이 없다면 배우자가 단독 상속인이 된다.3. 2022년 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31 | 수정일 2023.09.22

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생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건) 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)

하시오.(배점 5점)1) 법정상속인 3점 2) 대습상속인 2점 ※교재 97~99면3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로 ... 에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4) 연장근로 5점 ※ 교재 130~131면, 134~136면4. (제15강) 근로자가 임금체불 ... . 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로1) 최저임금액2) 법정근로시간4) 연장근로4. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.10

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