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신공공관리론 행정학과 엽관적 관료제 사회복지과 인적자원관리 9급 행정학 공기업지배구조 레포트 자료

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EasyAI “미국공기업인사제도” 관련 자료
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"미국공기업인사제도" 검색결과 1-20 / 3,240건

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    미국 공기업 인사제도
    미국 공기업I. 序Ⅱ. 미국 공기업의 생성Ⅲ. 미국 공기업의 구분Ⅳ. 미국 공기업의 인사제도Ⅴ. 미국 공기업의 관리 및 통제Ⅵ. 結I. 序미국은 전통적으로 공기업에 대하여 부정 ... protectionbase paypay increase수당incentivesemployee developement2. 미국 공기업의 복지제도1) 복지제도의 변천과정미국의 기업복지 변천사 ... 권을 맡기려고 한다. 특히 영국?프랑스?이탈리아에 비하면 공기업의 숫자나 역할이 매우 적다고 볼 수 있다. 미국에서는 대공황 기에 공기업을 대규모로 설립하였으나 제2차 세계대전 이후
    리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.06.16 | 수정일 2016.08.08
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    (비교행정론) 일본의 행정체제에 대하여 설명하시오
    한다. 아마쿠다리는 다양한 문제를 야기한다. 가장 큰 문제는 정부 기관이나 공기업의 높은 자리에 특정 인사가 전관예우 차원에서 오르게 되는 일이 반복되다보니 그 조직의 하위 계층 ... 2) 정책의 집행자이면서 동시에 결정자3) 폐쇄형 계급제의 채택4) 종신고용과 연공서열제5) 인사교류 제도6) 족의원의 존재7) 아마쿠다리의 존재8) 성청 종할주의III. 결론IV ... 행정 요원이고 나머지는 자위대나 교육기관 기타 5개 주요 공기업에 소속된 자들이다. 일본에서는 전후에 공공부문에서 괄목할 만한 성장을 이뤘지만 이러한 성장은 대부분 중앙 정부
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14
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    고려대학교 일반대학원 법학과 연구계획서
    및 개선 방안 연구, 미국 상원의 행정부 공직후보자에 대한 인사청문회 연구, 석유사업법상 제재처분의 양정 분석 연구, 부동산 관련 법령의 민법용어 및 표현의 적절성에 관한 검토 ... 경제분쟁해결제도의 미래와 전망 연구, 취소소송의 판결의 기속력에 관한 판례이론 검토 연구, 국제법상 주권담론에 대한 소고 연구, 미국헌법상 의회의원의 면책특권 연구, 한국의 증거수집 ... 권 쟁점에 관한 연구, 미국 형사절차상 문화항변과 우리 형사절차에 있어서의 적용여부 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 EU법상 혁신파트너십(Innovation
    자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.01.30
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    우리나라 인사행정을 실적제, 정실주의, 엽관제의 관점에서 논평 과제
    된 인사제도이다. 미국에서 엽관제는 건국 초기 미국 대통령들인 워싱턴, 제퍼슨 등이 인사제도에 정치적 요소를 강조하면서 발전되어왔으며, 특히 워싱턴은 중요한 관직에 자기의 정책과 반 ... 들어, 이명박 정부 당시 공기업 사장들의 인사를 보면 정권이 민주당에서 한나라당으로 변화됨에 따른 엽관주의가 반영된 낙하산 인사가 많이 발생하였다. 참여정부 때 선임된 전임 공 ... 는 임용제도는 실적제이다. 두 가지 기본적인 인사제도는 각 국가의 역사적 흐름과 행정의 민주화 과정 속에서 서로 교차되어 왔고 중요성이 달라져왔다. 왕정 시대에는 절대 권력자와의 특수
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.01
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    직무급제의 정의와 향후 방향
    이나 직무기반 인사는 서구기업의 트렌드로 인식된다. 그렇다면 서구기업에서는 왜 직무의 상대적 가치를 바탕으로 급여를 결정하는 직무급이 정착되었을까? 미국의 직무급은 임금 차별을 해소 ... 하는 사례가 많다. 2017년 공기업 성과연봉제 폐기가 확정, 문재인 정부에서는 공공기관 직무급제 도입을 추진하였다. 그 결과, 한국석유관리원이 처음으로 직무급제를 도입 ... 하였으며, 이후 민주노총이 다수노조인 기관으로서는 처음으로(공기업으로는 4번째) 한국재정정보원이 직무급제를 도입하였다. 정부가 공공기관 및 공기업에 대해 직무급제를 시행하려는 이유는 명확
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05
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    SK하이닉스 인사관리 분석(인적자원관리, A+)
    상장기업 인사제도SK 하이닉스[기업소개]SK하이닉스는 이천, 청주의 국내 사업장을 포함하여 중국 우시(无?), 충칭(重?)에 4개의 생산법인과 미국, 영국, 독일, 싱가포르 ... -----------------‘인사제도 : 윤리경영체계’SK하이닉스의 윤리경영은 조직과 구성원의 비윤리 행위를 예방하여 인적, 물적 자원을 보호할 뿐만 아니라, 기업의 윤리 ... 를 점수로 환산하는 ‘인사 마일리지 제도’를 도입해 보상과 직위부여, 핵심인재 선발 등 인사제도 전반에 활용할 계획이다.[복리후생]개인연금-의료비-임직원 건강검진-경조금 및 공조금
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.08
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    한양대학교 일반대학원 행정학과 학업계획서
    정부론, 서베이데이터수집론, 정책실험론, 복지행정론, 공기업경영론, 행정기술론, 행정학이론1,2, 행정학의핵심주제, 행정계량분석, 지방자치론, 재무행정론, 정책학개론, 조직 ... 계획저는 한양대학교 행정학과 대학원에 들어가서 거버넌스 모드의 혼합 이해, 한국 지방정부: 실증적 분석 연구, 도시한계론의 핵심 가정에 대한 경험적 검증 연구, 한국 공기업 실증 ... 활동 촉진을 위한 정부지원제도 평가와 개선방안 연구, 지방자치 계층구조 및 행정구역개편에 관한 소고: 광역자치단체를 중심으로 한 연구, 지방의원의 대표성 확립방안 연구, 민간기업
    자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.04.06
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    인적자원관리_우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오
    인적자원관리우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오차 례1.서론2.본론1) 인사고과제도 의의2) 인사고과제도의 목적3) 인사고과제도의 문제점4 ... ) 인사고과제도의 개선방안3.결론4.참고문헌1. 서론모든 기업은 인사고과제도를 두고 있다. 이에 따라서 업무적인 평가는 종업원들의 업무 동기를 유발하며 또한 이러한 동기 부여는 곧 ... 에 따라서 인사고과제도의 의의와 목적을 살펴보고 문제점과 이에 따른 개선방안을 서술하였다.2. 본론1) 인사고과제도 의의근무평정, 실적 평정, 업적과, 공적 평가 등으로 인사고과
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02
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    인사행정론 중간고사 요약본
    하고, 공무원의 정치적 중립을 최초로 규정 및 민관 인사교류를 인정하였다. 미국의 실적주의는 직무중심의 개방형 실적주의를 취함으로써 직원공무원제도 확립에는 기여하지 못했지만, 영국의 페쇄형 ... 으로 크게 공무원을 변화시키는 방식과 법, 제도를 변화시키는 방식을 생각할 수 있다. 셋째, 직장과 업무에 대한 근로자의 가치와 욕구체계가 변화하면서 이에 대한 적절한 인사관리체계 ... 직근 유명환 장관 딸의 외교부 특별채용과 관련된 특혜 문제로 온 나라가 시끄럽다. 그 외에도 이번 사건이 몰고 온 파장은 엄청나다. 공직사회 뿐만 아니라 일반기업에서 공기업에 이르
    시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.16 | 수정일 2021.12.10
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    미국의행정,관료제수립과정,행정체제
    공무원제도의 확립 미국관료제의 수립과정 * 엽관적 관료제 : 정당에 대한 공헌이나 인사권자와의 개인적인 연고 관계를 기준으로 공무원을 임용하는 인사행정제도01) 엽관적 관료제의 전개 ... 평정 등 까지 확대됨 . # 1930 년대 미국 관료제도는 행정개혁을 위한 여러 위원회 활동으로 발전 # 1960 년대 미국의 실적주의는 일대 전환기에 직면 # 1970 년대 인사 ... , 1743~1826) 기존의 법률이나 정당의 압력을 받지 않고 합리적 행정제도추진 유능한 인재 등용 ( 인사행정 ) But, 관료들의 귀족화 관직임용의 당파적인 성격 - 관직의 대부분
    리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02
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    행정학_정치와 경영과의 비교를 통해 행정학이 무엇인지, 행정학 전공자가 아닌 일반인에게 설명한다고 가정하고 쉽게 설명해보시기 바랍니다
    등을 들 수 있다. 따라서, 공행정과 경영 유사성은 공조직이나 사조직의 어떤 제도적 환경에서도 보편적으로 적용되는 관리기법이 존재한다. 이에 반해 공행정과 경영의 차이는 첫째 ... 의 의식·능력·신분에 대한 것으로 공행정의 인사는 정치적 임면과 공무원법에 의한 임면이며 이에 절차적 까다로움이 존재하지만, 경영의 인사는 비교적 유연하며 그 재량권이 높다. 한편 ... 이 필요하고, 경영의 기술지식은 생산활동과 관련된 협의의 기술지식이 필요하다. 또한, 공행정과 경영의 의사결정과정은 유사하지만 그 의사결정의 제도적 환경과 기준이 다른데, 공행정
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02
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    [인적자원관리2022] 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오.
    고과, 공적평가 등의 용어가 사용되고 있다. 그러나 최근 미국을 비롯해 일본과 한국에서도 능력의 발휘를 평가한다는 점을 합의하는 인사평가 또는 Performance ... 는데 집중하였으나 현재는 목표관리제도를 활용하므로 평가수단의 중요성이 감소하였다. 다섯 번째는 평가목적이다. 인사관리, 기업의 의사결정, 피평가자 육성차원 등의 분야에서 정보가 활용 ... 한 가치가 고려되는 인자원리의 중요성이 확대됨에 따라 객관적이고 공정한 인사고과제도의 구축이 보다 요한 과제가 되고 있다.조직은 인적자원의 효율적인 활용을 위해 조직구성원이 어떤 직무
    방송통신대 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.03.28
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    주제 - 엽관주의와 실적주의, 그리고 사례 (아래 형식대로 작성)
    년 연방공무원법 펜들턴법(Pendleton Act)이 제정되면서 실적주의 인사제도를 도입하게 되었다. 1939년 공무원의 정치 활동 금지법인 해치법과 1978년 카터(J ... . Carter) 대통령의 인사개혁법은 실적제도 확립에 크게 기여하였다. 초창기의 실적주의는 엽관을 추구하는 사람들의 횡포를 막기 위해서 객관적인 채용시험을 실시하고 공무원의 신분을 보장 ... 의 신분을 보장한다. 그리고 인사관리제도의 전 과정에서 인적자원을 관리함으로 적극적이고 발전 지향적인 원칙을 포함하고 있어 공정성이나 효율성을 강조하고 있다. 정권교체에 의한 집권자
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.11
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    학벌과 학력으로 대표되는 능력주의 및 성적주의를 어떻게 극복할 것인지에 대해 서술하여라
    을 관련 행정부나 공기업의 개방직으로 더 많이 채용하는 것이다.​이후 재임용이나 정년보장 방식으로 지위를 부여하면 현재처럼 시험으로만 공무원을 선발하는 제도보다는 기회의 창이 더욱 ... 에 있어서 심리적인 저항감을 불러일으키기 쉽다.따라서 능력주의와 연공제를 절충하는 제도가 보다 광범하게 적용되는 경향이 있다.한국의 교원 인사행정에 있어서도 Hyperlink ... 은 취업, 승진이 가능한 것 대표적인 것이 블라인드 채용일 것이다. 미국, 영국 등의 유수 기업에서는 출신 학교를 적어 넣는 항목이 없는 이력서를 받거나 아예 이력서 자체가 없이
    리포트 | 8페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.12.17
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    미국 사회복지행정의 역사(발달과정)
    들과 시민지도자들이 공공조직과는 별도로 대안적인 사회복지제도를 만들기 시작했다.교회에서 시작된 자선활동은 지방정부의 공적 빈곤구제 프로그램의 대안으로 생겨났다. 기업가들은 공적 ... 서비 제도권에 편입시키면 기업가들의 후원을 받을 수 없어 재정적 어려움에 처하고, 정부가 정하는 법률상의 의무를 이행해야 한다는 점을 우려했다. 많은 대도시에 자선조직협회 ... 미국 사회복지행정의 역사(발달과정)목차미국 사회복지행정의 역사(발달과정)1. 민간영역의 사회복지행정 형성기(19세기 중반~1920년대)1) 자선활동의 태동2) 민간활동의 활성화3
    리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.10
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    공무원 7급, 9급 행정학 핵심지문 정리(7급, 9급 합격생 정리본)
    의 경가스공사, 한국전력공사, 한국석유공사, 한국서부발전, 한국수력원자력, 한국공항공사 등)2)준시장형 : 시장형 공기업이 아닌 공기업한국관광공사, 한국도로공사, 한국토지주택공사 ... 설치, 임원임면, 경영실적평가, 예산, 감사 등의 규정을 적용받지 않음한국산업은행, 국방과학연구소, 대한법률구조공단③ 임명 및 절차?공기업준정부기관기관장대통령 임명(주무장제청)주무 ... )9. 인사체계의 유형?개방형 임용 : 모든 계급이나 직위를 불문하고 공직 내?외 모두에게 허용되는 인사제도(개방형 임용과 개방형 직위는 구분해야!!)?폐쇄형 임용 : 신규채용
    시험자료 | 73페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.19 | 수정일 2023.07.01
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    양성평등을 위한 제도에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오 (군가산제, 여성할당제 등)
    중 여성 비율이 40% 수준인데 비해 하위직급인 9급 공채에선 30% 미만”이라며 “9급 이하 직급부터 단계적으로 확대해야 한다”고 제안했다. 또 다른 이슈로는 공공기관·공기업 ... 직원 채용 시 일정 비율 이상을 여성으로 선발하도록 하는 할당제다. 공기업들은 매년 신규 인력채용 규모의 35% 이상을 여성으로 뽑고 있지만, 민간기업들의 도입률은 저조한 실정이 ... 다. 하지만 일각에서는 지나친 할당제 요구는 역차별이라는 지적도 나온다. 실제로 지난 2018년 한국경영자총협회 조사 결과 기업 인사담당자 10명 중 7명은 "여성인력 활용 제고
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05
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    경영혁신 성공사례
    (1) 국내기업 성공사례1) 한국전력민간기업에서는 능력없는 사람에 대해 적절한 조치가 취해질 수 있었던 반면 한국전력은 공기업이라는 특성으로 인해 능력없는 사람에 대해서도 보직을 주 ... 게 되어있었다. 그러나 이종훈 사장은 이러한 제도를 과감히 깨어버렸다. 인사권을 사업소장에게 내려주면서 기구를 축소해버렸다. 기구가 축소됨에 따라 사람이 남게되고 이들에게는 보직 ... 에 승격인원이 늘어난다는 것은 그만큼 승격의 기회가 많아지는 것이기 때문이다. 이러한 제도 즉 인사를 경영평가와 직결시키는 제도는 다음과 같은 성과를 가져왔다. 한전의 사업소
    리포트 | 9페이지 | 4,800원 | 등록일 2022.09.07
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    성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요
    , 정범구, 한국방송통신대학교출판문화원, 2018.01 '구글' 그 특별한 인사제도와 기업문화, 조민혁, 중소기업투데이, 2023.09.05 ... 과 선발 사례 1) 구글의 사례 이 세상에는 경쟁이 매우 치열한 사회에서도 다른 기업들과는 구별되는 상당한 경쟁력을 형성하고 유지하는 기업들 역시 많다. 대표적인 기업은 미국 ... 하며, 구글리스라는 자사의 고유한 인재상에 부합하는 사람을 찾고자 노력을 하는 기업이다. 구글은 이미 예전부터 채용과 인재의 외부 영입에 엄청난 공을 들이는 기업으로 잘 알려져 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21
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    공시 행정학 출제논점 정리
    론, 신제도주의, 주인-대리인 이론은 신공공관리론의 이론적 배경영국의 대처리즘, 미국의 레이거노믹스하이예크-> 신자유주의의 대표적인 철학자. 『노예에로의 길』신공공관리론이나 공공선택 ... 론처럼 정부를 시장처럼 운영하겠다는 이론들은 비판을 물어봄공공선택론 (오스트롬)미국 행정학의 ‘지적 위기’주의. 공공선택론은 제도적 장치를 중요하게 생각함 (분권, 경쟁, 선택)‘관할 ... 외부통제 활용관료들이 피규제집단의 입장을 옹호하는 소위 관료포획현상은 역선택의 사례이다. (X)공기업의 민영화는 시장의 경쟁요소를 도입함으로써 역선택을 방지하고자 하는 노력의 일환
    시험자료 | 38페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.30 | 수정일 2024.11.10
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2025년 07월 24일 목요일
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