"무잔업 문제풀이"의 검색결과 입니다.

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무잔업 문제풀이 QC7가지도구 신Qc TOYOTA TPS 적용 사례 정보능력

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"무잔업 문제풀이" 검색결과 1-20 / 25건

생산관리 ) 주어진 정보를 이용하여 총괄생산계획을 수립하시오.

생산관리주제: 주어진 정보를 이용하여 총괄생산계획을 수립하시오.생산관리주제: 주어진 정보를 이용하여 총괄생산계획을 수립하시오.제목:목차1. 문제에 대한 이해2. 모형 및 풀이법3 ... 생산이 끝나고 나서 600단위의 재고가 비축되어 있어야한다.2. 모형 및 풀이법1) 무재고정책 모형구분/월기초재고123456기말재고합계수요60070080090010008004800 ... 100 단위만큼의 수요가 부족하기 때문에 잔업생산을 이용하여 부족 부분을 채웠다. 지금까지는 재고가 모두 0으로 무재고정책 모형에 맞게 진행되었으나, 기말재고를 600 단위 남겨야

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.04

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생산관리 ) 다음 정보를 활용하여 비용을 최소화하는 총괄생산계획을 수립하시오. 평상생산능력 800 단위,월 잔업생산능력 400 단위,월 재고유지비용 2만 원,월,단위 잔업추가비용, 5만

,200목차1. 총괄생산계획2. 문제 풀이(1) 무재고 정책에 따른 풀이(2) 무잔업 정책에 따른 풀이(3) 비용 최소화-혼합 전략에 따른 풀이(4) 결론3. 참고문헌1. 총괄생산 ... 고, 무잔업 정책도 잔업을 최소화한다는 의미가 된다.(1) 무재고 정책에 따른 풀이무재고 정책을 사용한 생산계획은 표 2의 경우가 된다. 잔업만으로 총수요를 충족할 수 없기에, 1 ... -40016001600140016008001200-합계-19002400200019003600360034003600280032002000(2) 무잔업 정책에 따른 풀이아래의 표 3은 무잔업 정책을 사용해 작성한 생산

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.23

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2023년 1학기 방송통신대 생산관리 중간과제물)다음 정보를 활용하여 비용을 최소화하는 총괄생산계획을 수립하시오

600 단위 보유1. 총괄생산계획2. 문제풀이(1) 무재고 정책(2) 무잔업정책(3) 비용 최소화-혼합전략(4) 결론3. 참고문헌다음 정보를 활용하여 비용을 최소화하는 총괄생산계획 ... 성을 평가한다.다양한 총괄계획의 기법 중에서 여기서는 가장 일반적으로 활용되는 도시법에 의한 계획수립절차를 보여준다.2. 문제풀이월별 생산능력과 수요량을 비교해 보면 표 1과 같다. 기초 ... 없다. 즉, 생산량의 변동을 통한 무재고 정책을 선택한다면, 이는 재고가 전혀 없다는 것이 아닌 재고 최소화 정책을 의미하게 되고, 재고비축을 통한 무잔업 정책도 이와 같다.(1

방송통신대 | 7페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.03.22

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A+다음 정보를 활용하여 비용을 최소화하는 총괄생산계획을 수립

- 잔업추가비용: 5만 원/단위- 재고요구사항: 기초재고 600 단위, 기말재고 600 단위 보유- 목차 -1. 총괄생산계획2. 문제풀이(1) 무재고 정책(2) 무잔업정책(3) 비용 ... 습니다.2. 문제풀이표 1은 매월 생산 능력과 수요의 비교를 보여줍니다. 기본 재고 조사와 기말 필요 재고 조사를 고려해야 하기 때문에 재고 조사를 고려한 조정 수요를 사용하여 생산 ... -40016001600140016008001200-총비용합계-1900240020001900360036003400360028003200200030400만원(2) 무잔업 정책표 3에 무잔업 정책

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.18

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다음 정보를 활용하여 비용을 최소화하는 총괄생산계획을 수립하시오.(30점)

789101112수요량(EA)1,4001,5001,0001,100900600- 목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 문제분석2. 문제풀이Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론주어진 정보를 활용하여 비용 ... 하고자 한다. 주어진 내용은 문제에 제시되어 있음으로 이를 활용한 최적의 방법을 문제풀이를 통해 찾고자 한다.Ⅱ. 본론가. 문제분석먼저 월단위 최대생산능력을 살펴보면 평상시생산능력 ... . 문제풀이최대생산량을 구한 후 다음으로 수요량을 예측해 보아야 한다. 월별로 수요량을 살펴본 후 평상시생산량을 넘는 부분을 체크하여보자.{표1]월123456수요량(EA

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| 방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.21 | 수정일 2022.06.02

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생산관리 총괄생산계획 수립을 위한 정보는 다음과 같다.

된 범위 내에서 반응하는 것이다. 일곱 번째, 이것은 안정적으로 계획의 적합성을 평가하고 있다. ?2. 문제 풀이 및 설명 총괄생산계획 수립을 위한 정보는 다음과 같다. - 평상생산 ... 과제 주제 총괄생산계획 수립을 위한 정보는 다음과 같다. - 평상생산능력: 1,000 단위/월 - 잔업생산능력: 500 단위/월 - 재고유지비용: 3만 원/월/단위 - 잔업추가 ... 능력: 1,000 단위/월 - 잔업생산능력: 500 단위/월 - 재고유지비용: 3만 원/월/단위 - 잔업추가비용: 7만 원/단위 - 재고요구사항: 기초재고 700 단위, 기말재고

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.02

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방통대 국문과 한국문학과대중문화 2학기 기말 과제물입니다

되었다. 다만, 문제는 경제발전의 결과물이 자본을 소유하고 있는 소수의 계층에 더 많이 분배된다는 사실이다. 「난장이가 쏘아올린 작은 공」은 경제발전이 가져왔던 이러한 역설적 상황 ... 을 사실적으로 묘사하여 문제를 제기함으로써 상대적 박탈감을 느끼는 대다수 소시민의 마음을 대변해준 것이다. 따라서 이하 본론에서는 「난장이가 쏘아올린 작은 공」의 문학적 특성과 문화사 ... 대 급속한 산업화 과정에서 잔업과 철야를 거의 매일 하다시피 하면서도 비참한 삶에서 벗어날 수 없었던 당시의 도시 빈민과 노동자계층을 상징한다. 난장이는 키 117cm, 몸무게

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.15

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외딴방 서평

같은 상큼한 향내가 난다. 끈질기게 짓밟혀도 꿋꿋이 일어서는 들풀. 그러한 들풀이 풋풋하게 돋아난 넓은 초원이야말로 오염된 세상을 정화하는 청량제가 아닐듯싶다.우리가 미처 헤아리 ... 문제가 대표적이라고 할 수 있다. 이에 관련된 비교적 일찍 외국인 노동자 문제를 다룬 소설로써, 박범신의 『나마스테』 는 외국인노동자에 대한 진정한 이해와 소통이 부재한 한국 사회 ... 도망가지 못하게 여권 빼앗아 놓고 안 주는 회사도 많고, 월급에서 강제적금 들게 한 뒤 떼어먹는 회사도 많고, 하루 몇 시간 일한다는 계약은 하지만 돈 안 주고 잔업 시키는 회사 많

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.26

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개선의 목표

개선은 가능하다흰 원안으로 들어가라고 지시. 기계옆에서 3일간 선다.컨베이어 라인 멈추게 한다-문제를 현재화매몰비용-이미 지출해 버린 비용은 그 뒤에는 일에 무간계구입전 철저 검토 ... 처리:주체-부수), 매번 되풀이(주작업:주체-부수)여유-인적(피로(피로여유)-피로외(용달여유), 비인적여유(그 작업특유(작업여유)-전체작업(직장여유)1.문제의식을 같고 업무관찰 ... ,SA)VA(가치분석)-IE/SA/HR/QC세상일의 4관계-관계가있다와 없다관계가 있는 것-인과/대립/유사/접슨생산증가 방법-양적인 증가(사람 늘인다.기계늘인다.업무시간.잔업.철야

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.05.21

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임금관리 관련 이슈분석(기업유형별 임금수준.통상임금.임금피크제)

년치 임금 인상분을 포기하기로 합의한 것으로 알려졌다 . 잔업이나 특근이 많아 통상임금 확대로 근로자의 임금 상승은 두드러지고 , 사측의 부담은 배가되는 자동차 , 조선 업종 ... 때문으로 풀이된다 . 중소기업중앙회 관계자는 “중소기업은 노조가 없는 곳이 대다수이고 , 또한 있다 해도 회사 사정이 빤한데 상여금을 통상임금에 포함해 임금을 올려달라고 하는 곳 ... 를 제외할 수 있게 돼 걱정을 덜었다” 고 말했다 . 잔업이 잦은 이 업체는 정기 상여금이 통상임금에 포함됐더라면 인건비가 최대 40% 더 오를 것으로 예상 했지만 , 일부 수당만 포함

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| 리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.09

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[사회문제론] "인권문제 : 이주 노동자의 노동인권 문제" A+ 리포트

[ 제1차 중간 개인과제 ] 제출일 : 10월 21일사회복지학과 2013190036 이재훈 < 사회문제론 >[ 주제 ]인권문제 : 이주 노동자의 노동인권 문제[ 목차 ]Ⅰ 문제 ... 의 정의 및 현황Ⅱ 문제의 원인Ⅲ 문제 해결을 위한 사회정책 및 프로그램Ⅳ 문제에 대한 해결책 및 대안Ⅴ 참고문헌[ 본문 ]Ⅰ 문제의 정의 및 현황우리나라에서 이주 노동자를 보는 건 ... , 임금체불 같은 일이 발생하여 심각한 사회 문제가 되고 있다. 따라서 이러한 소외 계층인 외국인 이주 노동자의 현황에 대해서 살펴보고, 그들이 처해 있는 문제점을 분석

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.15

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품질 경영 신 QC 7가지 도구 - 친화도법

지 않는다. 항상 똑같은 일만 되풀이해서 한다, 재미없다. 결과에 너무 엄격하다.직원들이 회사를 그만두는 이유는? 1. 노동조건 제도 :아침이 빠르다. 잔업이 너무 많다. 휴가 ... 를 내는 창조성 개발 수법으로 일본의 Jiro Kawakita 씨에 의해 개발됨.기업에 있어서는 문제해법의 수법으로 이용되며,KJ법이라 부르기도 함. 우선, 관찰결과나 의견 ... 한 KJ법에 기초 미지․미경험의 분야나 장래의 문제를 취급하는 방법 의견, 아이디어, 문제 사이의 관계를 맺음. 상대적으로 중요성을 이해하는데 도움 요인 사이의 관계를 분석신 QC 7

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| 리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.04.17

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영혼이있는기업 독후감

의 사명을 성취하기 위해 회사로부터 동등한 지원을 받아야 한다. 회사 내부에서 다양성 문제를 인식하기란 쉬운 일이 아니다. 특히 이러한 무관심은 자신이 소수인종 출신이 아닐 경우 ... "영혼이 있는 기업"을 읽고서론저자는 최근의 기업이 당면한 문제가 단순히 재정적 문제에서 비롯된 것이 아니라 기업윤리의 실종에서 비롯되었다고 저자는 기술하고 있다. 최근 제3 ... 은 기업이 지역주민에게 제공하는 작은 보상이라고 할 수 있다. 지역사회에 대한 기업의 무관심이나 거만한 태도보다 더 나쁜 것은 조세 피난처를 통한 절세 관행이다. 수많은 미국기업

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| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.09

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아름다운청년 전태일 영화감상문

일어나는 새가 벌레를 잡고 강한 자는 살아남는다. 무한경쟁사회에 도래 한 것이다. 노동문제에 대해 무관심하고, 내 일이 아니라는 생각을 갖고 있었다. 또한 한편으로는 사생결단 ... 을 고스란히 체험한다. 학생 운동의 핵심으로 경찰의 수배를 피해 다니는 영수, 나가는 공장에서 노조 설립 문제로 고초를 겪는 정순 그리고 전태일의 각각의 이야기가 연관되어 진행 ... 된다. 당시 독재정권에 저항하는 운동권의 모습들이 묘사하였고, 시대상을 잘 보여주었다. 또한 영화의 큰 주제인 노동자 문제뿐만 아니라 노조결성과 같은 사회 구조적인 문제, 여성인권 문제

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.03.22

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외식업체 경영난과 방안

한 되풀이 되며 악순환의 고리를 가지고 있는지 생각해보아야 할 것 같다.3. 식재료 원가상승으로 인한 경영난인력난으로 인한 고질적인 문제들을 해결하기에 앞서, 또 다른 문제인 식재료 ... 과 목 명 : 외식산업 창업 및 경영우리나라 외식업체의 경영난과 방안< 목 차>Ⅰ. 서 론1. 연구목적Ⅱ. 본 론1 . 우리나라의 외식업체2 . 인력문제로 인한 경영난3 . 식 ... 재료 원가상승으로 인한 경영난4 . 해결방안Ⅲ. 결 론1. 우리나라 외식업체의 도전과제2. 보고서 작성 후 느낀점Ⅳ. 참고문헌현재 우리나라 외식업체의 가장 큰 어려움은 인력문제와 식

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.20

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영혼이 있는 기업 - 독후감 및 요점 정리

한 지원을 받아야 한다. 회사 내부에서 다양성 문제를 인식하기란 쉬운 일이 아니다. 특히 이러한 무관심은 자신이 소수인종 출신이 아닐 경우에 더욱 그렇다.찰스 슈왑에서 부사장 ... 이례 없이 중요한 문제가 되었다. 재정 업무의 투명성을 강화할 수 있는 포괄적이면서 현실적인 6가지 지침은 첫째, 동일한 회계법인에 회계 및 컨설팅 업무를 위임하는 것을 지양하라 ... 수 있다. 지역사회에 대한 기업의 무관심이나 거만한 태도보다 더 나쁜 것은 조세 피난처를 통한 절세 관행이다. 수많은 미국기업이 과세를 피하기 위해 해외에 법인 등록을 하고 있

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| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.26

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조직의 성과 극대화를 위한 직무동기 부여 방안

과 성향 선유경향을 연구하는 것이며 프로이트의 무의식적 행동연구에 기반 한다.3. 동인이론개인은 과거에 만족스러운 결과를 가져왔던 행동을 되풀이한다는 효과의 법칙을 기반으로 행동 ... 들이 업무에 능동적으로 참여하고, 생산 의욕을 갖도록 하는 동기부여의 문제가 해결되어야 하는 것이다.셋째, 생산에 필요한 현재와 미래의 기술적 진보와 관련이 있다. 기술이 복잡해지고 수준 ... 이론개인 행동은 욕구와 욕망을 의식을 하지 않고도 선천적인 본능에 의하여 형성된다는 전제하에 심리학적 관점에서 개인행동의 무의식적인 동기를 중시하여 애정과 공포, 등 선천적 본능

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| 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.05.16

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TPS (Toyota Production System)개념 및 사례

자동차의 문화나 살아온 배경이 어우러져서 나타난 것이며, 더 넓게는 일본인들의 ‘지속적인 개선’ 정신이 마든 작품이다. 도요타 생산방식은 무에서 창조된 것이 아니라 이 그 이전 ... 의 수정치구의 개선과 자동화작업의 표준화VA/VE의 추진대기의 낭비공정이상비효율적인 설비배치전 공정에서의 문제발생능력불균형대로트 생산사람, 작업시간, 기계의 낭비재공품 및 재고의 증대 ... 과 기계가 놀면 안 된다는 생각에 제품을 계속 생산해내는 문제가 사라지게 된다. 정상상태와 이상상태를 즉시 눈으로 보아 구별할 수 있게 함으로써 개선을 위한 표준을 잡을 수 있게 되

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| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.10.06 | 수정일 2024.05.25

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유한 킴벌리 기업 사례 분석

는 참여적 작업조직이라 할 수 있다.☞ 유한킴벌리의 작업공정은 무결함, 무사고, 무낭비, 무지연, 무운휴, 무창고 등 군살 없고 체계적인 고효율의 생산방식을 지향하고 있다는 점 ... , 자율권 확대는 기업과 근로자 양자에게 교육?훈련에 대한 동기부여의 토대가 되고 있으며 근로자 개인의 입장에서 볼 때 일상적으로 부닥치는 문제의 해결 요구는 자연스럽게 학습동기 ... 의 동인을 갖게 될 수 있는 것으로 풀이할 수 있다. 바로 이 점이 유한킴벌리가 교육?훈련 투자에 적극적인 이유 중 하나이며, 동시에 유한킴벌리의 교육?훈련 효관가 높은 근거 중

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| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.20

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[사회생활]직장내에서의 인상관리전략

다. 또한 남이 싫어하는 일에 앞장서는 자세도 요구된다. 가장 흔한 예로 예고 없는 상사의 잔업요구를 들 수 있는데 신입사원의 처세에 관해 다룬 거의 모든 책에서 이 문제에 대해 이렇게 ... 을 습득하게 됨으로써 감소시킬 수 있다. 그러나 인간관계로 인한 문제는 “이거다” 하는 해결책이 존재하지도 않을 뿐더러, 단기간 내에 해결되는 것도 없고, 게다가 한 번 손상 ... 에는 메모 좀 하라고 소리를 쳤다는 것이다. 친구는 이 얘기를 동료들은 물론 상사에게도 했으며, 결국 모두가 ‘이 신입 사원은 무능력하며 성의까지 없는 사람이다’ 라고 느껴 아무

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.12

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