"목표불일치"의 검색결과 입니다.

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"목표불일치" 검색결과 1-20 / 38,288건

직업목표불일치 척도 타당화 (Validation of the Korean Version of the Career Goal Discrepancy Scale)

한국진로교육학회 문승태, 박화춘

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.15 | 수정일 2025.05.21

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진로목표불일치가 대학생의 학업소진에 미치는 영향: 주도적 행동의 조절효과 (Moderating Effects of Proactive Behavior in the Relationship between Career Goal Discrepancy and Academic Burnout among Undergraduates)

학습자중심교과교육학회 배미향, 한동헌, 조영아

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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2007 의사국가시험과 2006 한국의과대학장협의회 의과대학 학습목표의 불일치 (Discrepancy Between the 2007 Korean Medical Licensing Examination and the 2006 LearningObjectives for Medical Students)

한국의학교육학회 박종우, 윤기영, 정호중, 김원규, 황현용

논문 | 6페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.15 | 수정일 2025.05.22

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구매자와 판매자의 관계에서 갈등, 불공정성, 목표불일치가 관계해지의도에 미치는 영향과 신뢰의 조절효과 (The Influence of Conflict, Unfairness, and Goal Incongruity on Dissolution Intention and the Moderating Effect of Trust in Buyer-Seller Relationship)

한국경영학회 양동훈, 강보현, 오세조

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.15 | 수정일 2025.05.22

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관계종결비용, 대안의 매력도, 목표불일치, 불공정성, 그리고 관계해지의도의 관계에서 의존과 갈등의 매개역할 (The Mediating Role of Dependence and Conflict in the Relationship of Relationship Termination Cost, Alternative Attractiveness, Goal Incongruity, Unfairness, and Dissolution Intention)

한국마케팅학회 강보현, 오세조

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.15 | 수정일 2025.05.22

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대학생의 사회부과적 완벽주의와 진로스트레스: 진로목표불일치의 매개효과 검증 (The Effects of Socially Prescribed Perfectionism on Career Distress among College Students: The Mediating Effect of Career Goal Discrepancy)

한국청소년상담복지개발원 송영주, 손재환

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.15 | 수정일 2025.05.22

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프랜차이즈 본부와 가맹점 간 목표불일치가 가맹점의 조절초점, 성과, 그리고 기회주의에 미치는 영향 (The Effects of Goal Incongruity between Franchisor and Franchisee on Regulatory Focus, Performance, and Opportunism of Franchisee)

한국유통과학회 이병관, 오세조, 김상덕

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04

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다문화 청년들이 지각하는 진로장벽과 직무만족의 관계에서 자기효능감과 진로목표불일치의 순차매개효과: 통합 사회인지진로이론에 기반하여 (The Sequential Meditating Effects of Self-Efficacy and Career Goal Discrepancy in the Relationship between Career Barrier and Job Satisfaction among Young Multicultural Adults: Based on Integrated Soc)

연세대학교 교육연구소 김은정, 김민선

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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경영자 목표와 기업목표와 관계를 설명하고, 불일치가 발생하는 요인이 무엇이며

로서 조직을 경영하는 경영자의 목표이다. 하지만 주주와 경영자의 이해관계가 상충되는 경우에는 기업의 목표와 경영자의 목표 간의 불일치가 발생하게 된다. 일반적으로 주주와 경영자 간 ... 재무관리주제:1. 기업의 목표는 일반적으로 이윤극대화이다. 일반적으로 기업의 실질적인 주인인 주주들의 의사와 부합하는 방향의 목표에 해당한다. 경영자의 목표란 특정한 기업의 리더

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.10

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성취목표지향성과 완벽주의 성향및 자기불일치 관계

국 문 초 록본 연구의 목적은 대학생들이 학습과정에서 경험하는 성취목표지향성, 완벽주의 성향 및 자기불일치의 관계를 알아보는 데 목적이 있다. 먼저, 성취목표지향성을 숙달접근 ... 일치가 어떠한 관계가 있는지 알아보았다. 그 다음 완벽주의 성향, 자기불일치 중요도, 자기불일치가 성취목표지향성 하위요인에 대한 상대적 예측력은 어떠한지 알아보았다.본 연구의 목적 ... 에 따른 연구 문제는 다음과 같다. 첫째, 성취목표지향성과 완벽주의성향은 어떠한 관련을 보이는가? 둘째, 성취목표지향성과 자아불일치 및 중요도는 어떠한 관련을 보이는가? 셋째, 성취

리포트 | 54페이지 | 4,700원 | 등록일 2007.12.06 | 수정일 2014.03.17

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사회복지조직 안에서 조직의 목표와 개인의 목표가 다른 경우를 사례로 제시하고 그 해결방안 기술

. 조직의 목표와 개인의 목표가 다른 사례3. 목표 불일치의 해결방안4. 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론사회복지조직은 사회적 문제에 대한 해결과 삶의 질 향상을 목표로 하 ... 간에 갈등이 발생할 수 있다.조직 내에서 목표 불일치는 구성원들 간의 협력을 어렵게 만들 수 있으며, 더 나아가 조직의 성과에도 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 목표 불일치 ... 에서의 목표의 중요성과 기능에 대해 살펴보고, 이어서 목표 불일치가 발생할 수 있는 사례를 실제 사례를 통해 분석할 것이다. 그 후에는 목표 불일치를 해결하기 위한 다양한 전략

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

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동태적 불일치와 통화정책의 효과 (Dynamic Inconsistency and Monetary Policy)

한국계량경제학회 남광희

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.15 | 수정일 2025.05.21

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게이미피케이션 ppt 강의안 (26쪽) & 강의 내용 목차 소개

습니다. 실패의 안전성 게임 환경에서는 실패를 두려워하지 않고 도전할 수 있습니다. 게이미피케이션 설계 원칙 1 명확한 목표 학습 목표와 게임 목표를 일치시켜 방향성을 제시 ... 성 이론 자율성, 유능감, 관계성 욕구를 충족시켜 내적 동기를 강화합니다. 2 플로우 이론 도전과 능력의 균형을 맞춰 최적의 몰입 상태를 유도합니다. 3 목표 설정 이론 구체적이고 도전 ... 적인 목표를 제시하여 성취 동기를 자극합니다. 4 강화 이론 적절한 보상과 피드백으로 바람직한 학습 행동을 강화합니다. 게이미피케이션 평가 방법 평가 지표 측정 방법 활용 참여

ppt테마 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.13

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유통경로에서 업무갈등과 관계갈등이 성과에 미치는 영향 (The Effect of Task Conflict and Relationship Conflict on Task Performance in Distribution Channel)

대한경영학회 오일두, 오세조, 노원희

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.17 | 수정일 2025.03.28

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xF519_품질경영 내부심사 점검표(토목, 건축, 건설)

) 다음의 절차서: - 문서통제 절차서 - 기록통제 절차서 - 내부감사 절차서 - 불일치제품 절차서 - 수정조치 절차서 - 예방조치 절차서 - 훈련통제 관리 - 제품검토(계약통제 특성 ... 개치활동에 대한 조치 예, 불일치가 이미 발생 한 경우) 불일치를 검토/조사해야 할 궁극적인 책임을 누가 지는가? 불일치의 원인을 제거하기 위하여 조직은 무슨 조치를 취하 ... 였나? 조치에는 다음을 포함 하도록 한다. a) 불일치사항 검토 b) 불일치의 원인의 결정 c) 재발을 방지하기 위한 조치의 평가 d) 필요한 조치를 결정 및 이행 e) 결과의 기록 f

서식 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.24

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마음챙김에 근거한 인지치료(MBCT) PPT

은 결과 ) - 이 세가지 생각을 지니고 비교하면서 , 마음은 일의 현재 상태가 이루고자하는 목표와 얼마나 잘 일치하는지 , 그리고 피하고 싶은 결과와 어느 정도 다른지를 알 수 있 ... 될 때까지 또는 너무 지쳐서 소진될 때까지 계속 목표에 초점을 맞춘다 . 행위양식의 요구사항은 매우 가혹하고 불친절하다 .행위 양식 행위 양식 - 집을 짓는 것처럼 주변 세계를 변화 ... 를 가져다줌으로써 임무를 달성한다 . 잘 연습되고 익숙한 정신적 방법으로 마음을 이용해서 마침 내 소포를 목적지에 배달했다 . 즉 목표를 달성하고 , 문제를 해결하며 , 우리가 원

ppt테마 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.22

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이직, 준비와 성공 경력직 이직을 위한 완벽 가이드북

혼자서 첨삭하기1. 비즈니스 레터 체크리스트 7가지1) 질문에 대한 답을 하고 있는가?- 질문과 나의 글을 번갈아 보면서 내 글의 어떤 표현, 단어, 문장이 질문과 일치가 되고 불 ... 화하여 설명할 것2) 성공 경험 만들기- 지원 직무와 유사한 분야에서 만들기- 수치화된 목표를 미리 세우고 데드라인을 지켜서 피드백하기- 해당 직무에서 이 성공 경험을 어떻게 재 ... 일치되는지 체크2) 결론이 근거를 가지고 있는가?- 수치화 된 근거와 같이 객관적으로 제시할 수 있는 구체적인 근거 필요3) 소제목 또는 첫 문장이 요약과 압축이 되어있는가?- 나

노하우 | 39페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.10.15

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보웬 다세대 역동 가족치료

는 것을 아는 정도 불일치 , 적대감정 , 소외에 직면하면서도 자신에게 솔직하게 대할 수 있는 정도 다른 사람과의 관계에서 자신의 정체성을 잃지 않으면서 친밀감을 유지할 수 있 ... 를 의 분화가 이루어지면 환경의 변화에도 잘 변화하지 않음 부모의 감정적 분화 정도에 크게 영향을 받음 자신의 목표 달성을 위해 꾸준히 노력함 감정반사행동과 지적 사고행동을 구별 ... 하며 , 이성적으로 행동함 주어진 상황이나 환경에서 얼마나 자신의 목표를 달성할 수 있는지를 나타내는 개념 기본적 수준의 분화도가 늦은 사람은 위기 상황에서 쉽게 감정적 반사행동

ppt테마 | 44페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.23

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직업상담다2급 실기기출문제 정리

, 자신의 가치 조사, 피드백, 불일치해결행동단계 - 목표설정, 목표달성을 위한 자원탐색, 정보수집, 즉각적,중장기적 의사결정4. 윌리암슨 - 특성요인 -변별진단 4가지무블흥현무선택 ... 로 연결직업적 교육적 정보의 획득합리적 의사결정3. 부처 3단계탐색단계 - 자기개방, 적성과 흥미에 대한 탐구, 결과에 대한 피드백, 불일치해결전환단계 - 일과 삶에 대한 가치조사 ... 와 적성의 불일치 - 하고 싶은 직업에는 적성이 부족하고 적성이 맞는 직업에는 흥미가 부족한 경우현명하지 못한 선택 - 자신의 능력보다 낮은 직업이나 안정된 직업만을 추구하는 경우

시험자료 | 31페이지 | 25,000원 | 등록일 2025.05.22 | 수정일 2025.05.23

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평생교육 성과를 높이는 3가지 교수학습 전략

문제 정의: 목표-활동-평가의 불일치현재 평생교육 프로그램의 목표, 활동, 평가 간 불일치는 학습 성과 저하의 주요 원인입니다.목표와 활동의 불일치이론 중심 수업은 실제 문제 ... 해결 능력 함양이라 는 목표와 괴리되어 학습 동기를 저하시킵니다.활동과 평가의 불일치참여적 활동에도 불구, 지식 암기 위주 평가는 활동의 본질적 가치를 퇴색시키고 성과 측정 신 뢰도 ... 를 저하시킵니다.성인 학습자 특성 미반영성인 학습자의 자율성, 경험, 즉각적 적용 욕구 를 미반영한 설계는 학습 몰입도를 저하시킵니 다.정렬의 중요성 및 기대 효과목표-활동-평가의 일관된 적용은 학습자의 능동적 참여를 유도하고, 실질적인 성과 및 만족도를 증대시킵니다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 30,000원 | 등록일 2025.10.10

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