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EasyAI “매니저의 기본적업무” 관련 자료
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"매니저의 기본적업무" 검색결과 1-20 / 2,784건

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    엔터테인먼트 매니저의 개념과 정의 및 기본적 업무
    엔터테인먼트 매니저의 개념과 정의 및 기본적 업무목차Ⅰ. 엔터테인먼트 매니저의 개념 및 정의1. 역할에 따른 매니저의 종류1) 로드 매니저2) 스케줄 매니저3) 제작 매니저2 ... . 매니저의 기본적인 요건Ⅱ. 엔터테인먼트 매니저의 기본적 업무1. 에티켓1) 전화 예절2) 호칭 예절3) 악수 예절4) 소개 인사말5) 명함 교환 예절6) 손님을 접견하는 방법2 ... 과 홍보가 필요하다. 최근에는 인터넷을 통한 동호회나 팬클럽 관리도 매니저의 새로운 업무로 등장하고 있다.(2) 매니저의 기본적인 요건1> 운전 능력: 자신뿐만이 아년 여러 연예인
    리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.10.18
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    [간호리더십]과제(공감형 리더십체험)
    시기도 하는 많은 변화가 있었지만 그 시기에 저는 꾸준하게 근무하면서 매장의모든 업무가 익숙해져있었고, 점장님의 업무와 매니저님의 업무도 서빙뿐만아니라 주방업무, 매장관리, 인력관리 ... 으로 인한 긴 대기에 대해 불만족을 표현하시는 고객도 간간히 있었다.☞ 매장 내에서 매니저(관리자)로써 위와 같이 다양한 관리업무를 수행하며 리더십을 발휘하였습니다.아래의 사진은 제 ... 가 매장에 매니저로 근무했을 당시의 사진입니다. 저는 다른 동료들과의 대인관계는 좋았지만 “좋은게 좋은거다.”라는 생각으로 그들이 업무를 제대로 수행하지 못하더라도 쓴소리를 하지
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.19
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    [청소년 직업탐색] 펀드매니저 직업탐색
    . 국내의 대표적인 자산운용사로는 삼성자산운용, 한화자산운용, 미래에셋자산운용 등이 있다.2) 펀드매니저가 하는 일펀드매니저의 업무 핵심은 의사결정이다. 어떤 회사에 투자를 할지말지 ... 해서 기본급 정도만 받지만 직급이 올라가고 운용하고 있는 펀드의 성과에 따라 성과급이 더해져서 억대 연봉을 받을 수도 있다.6) 펀드매니저 관련 적성 및 흥미펀드매니저에게 적합 ... )^7^8..FILE:Contents/section0.xml[청소년 직업탐색]펀드매니저 직업탐색1. 직업소개1) 펀드매니저란?우선 펀드란 여러 사람으로부터 모은 실적 배당형 성격
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.29
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    직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여
    다. 의견을 적극적으로 개진할 필요가 있든지 퇴사한 동료의 공백을 잘 메꾸었는지 등 자세히 평가가 이루어진다. 2) 시사점 애플에서는 팀원이 매니저의 업무를 평가하고 그에 피드백을 제공 ... ) 직무분석 직무분석은 각 직무의 본질적인 특성, 수행 과정을 명확하게 파악하는 것이다. 이를 통하여 직무의 요구 사항과 성과 기준을 명확하게 이해하고 조직 내 업무를 효과 ... 자체에 대한 이해와 전체적 관점에서 업무 과정 파악을 통하여 가능하다. 3) 직무시간 직무 시간은 사용자의 지휘 및 감독을 받으며 근로 계약에 따른 근로를 제공하는 시간을 의미
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07
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    인적자원관리 정책 사례 고찰(이케아를 대상으로)
    하고, 일상적 업무와 기본적 요구사항을 누구의 도움 없이도 수행할 수 있다. 마지막 세 번째는 전문가 단계이다. 직무기술서에 담겨 있는 필요조건을 능가하는 최고 수준의 역량을 보유한 종업원 ... 있는 기회를 갖는다. 종업원은 업무 수행과정에서 받은 영감을 공유하고 성과 개선을 위하여 매니저로부터 의견을 듣게 된다. 이 과정을 통해 개인의 강점과 약점을 발견하고, 능력 ... 개발 등 자신이 발전해 가야 할 역량단계의 목표를 설정하게 된다.개인에 대한 성과평가는 기본적으로 자신이 도달한 역량수준을 기준으로 이루어진다. 물론 매니저들이 성과에 대해 피드백
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.20
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    직무분석에 있어 직무기술서와 직무명세서의 개념을 제시하고, 두 직무분석의 사용목적에 대해 각각 사례를 들어 설명하시오.
    를 작성했다면, 이는 생산 라인 매니저가 자신의 역할과 책임을 명확히 이해하고, 책임 있는 업무 수행이 가능하도록 돕는다. 또한, 이 직무기술서는 성과 평가의 기준이 되어 매니저 ... 계획 수립, 생산 공정 관리, 품질 보증 등 주요 업무가 상세히 기술되었다. 이를 통해 생산 라인 매니저는 자신의 역할을 명확히 이해하고, 책임 있는 업무 수행이 가능하게 되 ... 었다. 또한, 이 직무기술서는 성과 평가의 기준이 되어 매니저의 업무 효율성을 측정하고, 필요한 교육 프로그램을 설계하는 데 사용되었다.또 다른 예로, 한 서비스업체에서는 고객 서비스
    리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.07.07
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  • 자료 표지
    조직행동론 과제, 조직에서 경험한 리더 권력의 원천
    들을 해내는 것을 보고 미소지기 업무는 기본적으로 다 숙지하고 있으며 매니저의 업무를 돕고 있다는 것을 알게 되었다. 영화관의 전반적인 업무에 전문적 지식과 능력이 있다고 생각해서 내 ... 들은 전문가 권력을 가지고 있었다. 평균적으로 일한 기간이 2년을 넘는 경우가 많았기 때문에 마감 업무에 있어서 복잡하거나 어려운 업무를 다 알고 있었다. 매니저들이 할 법할 일 ... 가 결근을 하거나 조퇴를 하면 대체할 수 있는 사람이 매니저 밖에 없었기 때문에 의존성이 높았다. 하지만, 내가 일하는 기간이 길어질수록 마감 업무에 대해서 모든 프로세스를 할 줄
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.12
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  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리를 통해 기업경영을 성공한 사례를 2개 이상 조사하고, 이를 바탕으로 인적자원의 중요성
    인상깊은데, 1세션에서 탤런트 어프로치로 인사 담당자가 잠재력과 가능성이 존재한다며 행사의 주목적에 대해서 소개하였다. 이 후 각 부서의 매니저들이 업무에 대한 궁금증을 갖고 있 ... 예측을 기반으로 하는 확보, 배치, 평가 등의 모든 업무를 의미한다. 구성원들이 조직의 목적과 역량에 맞게 활용되면서 이에 물리 및 심리적 보상을 함께 받고 제공한다. 이로 인해 ... 에서는 HRM 또는 HR로 부른다. 회사에서도 조직의 HR부서 (인사부서)로 통용 되고 있다. 그들은 직원 개개인, 조직과 구성원과의 관계를 관리하는 것이 주 업무이다. 1990년대 초반
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18
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    [경영정보시스템] 정보시스템에 관련된 정의와 구성요소에 관련하여 논하시오
    를 기반으로 하는 시스템으로 보는 정의이다.3. 정보시스템의 역할기업 활동에서 이용되어지는 정보시스템은 기본적으로 그림과 같이 업무운영의 지원, 경영의사 결정의 지원, 그리고 전략 ... 계획을 수립하고 조직 내에서 정보시스템의 역할과 기능을 이해하는데 중요하다. 정보시스템은 초기에는 조직의 모든 업무의 자동화를 중심으로 수작업의 경감과 대체수단, 즉 수비적 수단 ... 측면 등에 따라 다르게 정의하고 해석할 수 있다. 여기에서는 정보시스템의 정의를 개념적 측면과 부분시스템 및 업무의 기능적 측면에서 접근해 보고자 한다. 컴퓨터가 조직 실무에 도입
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.07
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  • 판매자 표지 자료 표지
    성균관대 경영학원론 1~7장 요약본
    와 CHRO 거쳐 이사회 회장 역임- 차분한 성격, 포용력, 관계 구축 능력, 동기부여 능력§ 제프 베조스: 아마존을 창업한 경영자- 새로운 업무에 도전 (펀드매니저 → 인터넷) ... 의 자원을 계획, 조직, 리드, 통제함으로써(2) 사람들의 업무를 통합하고(3) 조직의 목표를 더욱 효율적, 효과적으로 추구하는 것✓ 효율성: 비용 효율적 (절약, 낭비 없이 ... )✓ 효과성: 목표 달성 정도 (효율성 어느 정도 무시 가능)§ 경영자의 승수 효과(multiplier effect): 경영자가 조직에 미칠 수 있는 영향 > 개인 업무 결과→ 경영자
    시험자료 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.12.06
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    (평생교육실무론) 평생교육사에게 필요한 ‘생애 능력’, ‘교육자 핵심 역량’, ‘학습 역량’의 하위 요소들
    ). (20점)2. 교재 200~203쪽에 제시되어 있는 ‘OO시 평생학습매니저 양성과정’ 사업계획서 사례를 본인이 거주하고 있는 시(市)의 경우로 상정하여 한 쪽짜리 보고서 ... 를 작성하시오. (10점)3. 교재 200~203쪽에 제시되어 있는 ‘OO시 평생학습매니저 양성과정’ 사업계획서 사례를 본인이 거주하고 있는 시(市)의 경우로 상정하여 프로그램 홍보 ... 를 위한 전단지를 작성하시오. (10점)4. 교재 200~203쪽에 제시되어 있는 ‘OO시 평생학습매니저 양성과정’ 사업계획서 사례를 본인이 거주하고 있는 시(市)의 경우로 상정
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23
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    리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오
    이 된다.관리자는 이와 다른 역할을 한다. 첫번째로는 리더가 제공한 전략적 비전을 업무로 연장하는 것이다. 매니저는 결국 일이 원활하게 수행될 수 있도록 하는 것이기 떄문이다. 이윤 ... 를 실질적으로 수행하는 사람이 곧 매니저이기 때문에 거시적인 방향성에 있어서 매니저는 업무에 가장 가까운 사람으로 계획을 수립한다. 리더가 좋은 의사결정을 내릴 수 있도록 근거 ... 도록 팀원들을 이끌어나가는 사람을 말하는 것이다.Ⅱ. 본론1. 리더십과 관리리더십은 관리와 종종 헷갈리는 경우가 있다. 둘의 공통점은 기본적으로 다른 사람을 이끄는 역할을 한다는 것
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29
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    스타벅스 인적자원관리
    연금 등의 복리후생으로 이루어집니다.10먼저 직접보상 파트의 기본급입니다. 스타벅스는 바리스타와 슈퍼바이저, 부점장, 점장, 지역매니저의 기본급 산정에 차이를 둡니다.바리스타와 수퍼 ... 들의 기본 근로시간은 1일 8시간입니다. 월급제의 특징 중의 하나는 시간제로 따지지 않기에 초과근무에 대한 연장수당의 발생이 없다는 점입니다. 그대신 부점장, 점장과 지역매니저 ... , 지원, 휴가, 퇴직금제도가 있습니다.먼저 할인입니다. 스타벅스는 업무일에 직원들에게 파트너음료 두잔씩을 무료로 제공한다고 합니다. 음료설명을 위해 기본적으로 음료의 맛과 특성
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.18
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    위캔두댓 영화 감상문
    정신적으로 약한 이들은 일반인처럼 될 수 없고 이들에게 일을 시키면 일반인들이 고생할 것이라고 생각합니다. 그럼에도 매니저는 포기하지 않고 마룻바닥 놓기를 계속 진행하며 업무 ... 이 제일 중요한데 가장 기초적인 단합부터 되지 않습니다. 협동조합의 매니저는 이들과 대화를 통해 협력을 이끌어가려 하지만 정신병을 갖고 있는 한 사람이 대화를 거부하고 주먹 ... 을 휘두릅니다. 병원의 의사는 이들을 비난하며 협동은 불가능하다고 하지만 매니저는 대화를 통해 해결할 수 있다며 조합을 더욱 격려합니다. 우표를 붙이는 일을 하면서도 이들은 일부러 우표
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.04 | 수정일 2023.06.09
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    경영학개론 자신이 근무하고 싶은 조직 기업 담당하고 싶은 업무 부서 분석
    제가 분석할 대상은 펀드매니저들이 일하는 금융계열 투자회사들입니다.2. 분석대상 업무 특성- 분석대상 업무개요 및 선정이유 설명투자회사들의 조직은 상당히 유동적입니다. 성과를 내 ... 「경영학개론」내가 근무하고 싶은 조직, 부서[목차]1. 분석대상 조직 특성- 분석대상 조직개요 및 선정이유 설명2. 분석대상 업무 특성- 분석대상 업무개요 및 선정이유 설명3 ... . 해당 조직/업무 근무를 위한 자격조건- 분석대상 조직/업무를 수행하기 위한 자격조건 및 습득방법*참고문헌1. 분석대상 조직 특성- 분석대상 조직개요 및 선정이유 설명저는 성과
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.09
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    미스터피자,피자헛,내부마케팅
    나 조직도 비교두 기업간의 조직 구성도를 통하여 두 업체의 매장내 직원들의 내부적인 커뮤니케이션이 활발하게 될수 있는지에 대하여 알아보자.기본적으로 두 매장의 조직도를 비교해보 ... 면 타 외식업 레스토랑과 별반 차이없이 무난한 조직체계를 이루고 있으나, 주방과 홀의 매니져가 나눠져 있지 않고 업무를 동시에 담당하고 있는 특징이 있다.피자헛의 경우를 살펴보면 거의 ... 지 못하였다. 만일, 매장운영에 있어서 적정인원수에 대한 직원고용을 하지 않을시, 근무하는 직원의 1인당 적정업무기준을 넘어서 과도한 업무라고 받아들여지는 경우도 있을수 있다. 아웃백
    리포트 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12
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    상황대응 리더십을 조직현장에서 어떻게 적용할 수 있는지 자신의 집단과 조직에 적용해보시오. 할인자료
    형 리더십 리더는 구체적 지시와 명령을 내리고 업무 수행을 면밀하게 감독하는 리더십이다. 리더가 혼자서 모든 문제를 해겨랗고 결정하며 부하직원은 리더의 결정에 따르는 것이 ... 다. ② 코치형 리더십 리더가 계속 지시와 명령을 내리고 업무 수행을 면밀하게 감독하나, 결정 사항에 대해서는 설명하고 부하직원의 제안을 받아들여 전진할 수 있도록 원조하는 리더십이다. 지도 ... 형은 명령과 원조 모두를 포함하며, 상대방의 제안을 요구함으로써 일방통행이 아닌 쌍방향의 커뮤니케이션 방법을 사용하는 것이다. ③ 지원형 리더십 리더가 업무 달성을 향해 부하직원
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.10
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  • 판매자 표지 자료 표지
    (평생교육실무론) 평생교육사에게 필요한 ‘생애 능력’, ‘교육자 핵심 역량’, ‘학습 역량’의 하위 요소들 중
    에 대한 계획을 구체적으로 제시하시오(A4 용지 1쪽 - 2쪽 분량). (20점)2. 교재 200~203쪽에 제시되어 있는 ‘OO시 평생학습매니저 양성과정’ 사업계획서 사례를 본인 ... 이 거주하고 있는 시(市)의 경우로 상정하여 한 쪽짜리 보고서를 작성하시오. (10점)3. 교재 200~203쪽에 제시되어 있는 ‘OO시 평생학습매니저 양성과정’ 사업계획서 사례를 본인 ... 이 거주하고 있는 시(市)의 경우로 상정하여 프로그램 홍보를 위한 전단지를 작성하시오. (10점)4. 교재 200~203쪽에 제시되어 있는 ‘OO시 평생학습매니저 양성과정’ 사업
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13
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    최은택 사장의 리더십 문제점 분석 및 대안적 방법
    종업원들을 위한 기숙사 등의 기본적인 복지제도는 매우 유용할 것으로 생각된다. 하지만 그들이 자신의 업무가 기업과 함께 성장해야한다고 판단하는 점에서 이러한 리더십은 오히려 도움 ... 적으로 주도하고 조직원들은 전체의 공동 목표에 달성 할 수 있게 하는지 등의 방향을 고민하는 것이다. 종종 리더쉽의 리더와 관리의 매니저와 개념이 헷갈리는 경우도 있다. 하지 ... 만 매니저의 경우에는 전사적인 목적을 실현하고자 하는 리더의 방향성에서 실무적인 측면에서 접근하는 것이다. 즉, 리더는 방향성을 설정하는 선장님의 역할을 한다고 하면 매니저는 1등 항해사
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.21
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    평생교육실무론 ) 평생교육사에게 필요한 생애 능력, 교육자 핵심 역량, 학습 역량의 하위 요소들 중 자신이 가지고 있다고 판단되는 핵심 역량 5가지를 구체적인 근거를 들어 설명
    되어 있는 ‘OO시 평생학습매니저 양성과정’ 사업계획서 사례를 본인이 거주하고 있는 시(市)의 경우로 상정하여 한 쪽짜리 보고서를 작성하시오. (10점) 3. 교재 200~203쪽 ... 에 제시되어 있는 ‘OO시 평생학습매니저 양성과정’ 사업계획서 사례를 본인이 거주하고 있는 시(市)의 경우로 상정하여 프로그램 홍보를 위한 전단지를 작성하시오. (10점) 4. 교재 ... 200~203쪽에 제시되어 있는 ‘OO시 평생학습매니저 양성과정’ 사업계획서 사례를 본인이 거주하고 있는 시(市)의 경우로 상정하여 평생학습매니저 양성과정 개강식을 위한 순서지
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.02 | 수정일 2024.07.25
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2025년 08월 11일 월요일
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