"만명의회사사장"의 검색결과 입니다.

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지배구조 야마다 사장 사업계획서 해외영문이력서 솔로몬 리더십 유토피아 벤처 성공사례 경영의 모험 IBM

EasyAI “만명의회사사장” 관련 자료

+야마다 사장의 유토피아 경영등록일 2024.05.16 | 총 7,071자 | 11페이지 | 5,000원
+(주식회사법 B형) [대법원 2017..등록일 2021.08.17 | 총 3,860자 | 6페이지 | 3,000원

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"만명의회사사장" 검색결과 1-20 / 12,536건

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아주대 경제학이란 무엇인가 기말고사 문제풀이

만 30만원을 받고 김선달에게 다시 임대할 수는 있다면 허생원이 복사기를 사용함에 따르는 기회비용과 매 몰비용은?4)4. 김사장은 새로운 슈퍼마켓을 개점하였다. 건물 임대료로 매월 ... 500만원, 종업원 두 명의 임금으로 매월 300만원을 지출한다. 또한 상품구매를 위해 자기 돈 500만원과 은행 돈 500만원을 사용하였다. 상품이 팔리 ... 회계사 자격을 가지고 있어 회사에 취직 해서 일한다면, 매월 500만원의 소득을 벌 수 있다. 김사장이 이 사업을 하는데 들이는 매월의 경제적 비 용은 얼마인가?5)

시험자료 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.22

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[21세기 기업의 인재상] 2022-2 퀴즈 + 2022-2, 2021, 2020 기출 문제 족보 (A+ 보장)

1. 한국 사회를 나타내는 고용 함수 중 옳지 않은 것은?1) 대학생 중소기업 합격자 100만 명 전후2) 대학생 대기업 합격자 5만명 전후3) 대학 졸업자 50만명 전후4 ... ) 대학생 공기업 합격자 1만명 전후학생들이 기업이 바라는 인재가 되고 성공적으로 취업하기 위해서는 한국 현실을 반영하는 고용함수를 알아둘 필요가 있다. 한국은 현재 해마다 50 만 명 ... 전후의 학생들이 대학을 졸업하는데 그 중 대기업에 취업하는 학생들은 대략 5 만 명 전후가 되고, 공기업은 1 만 명 전후가 된다. 그리고 중소기업에 취업하는 학생들은 대략 32

시험자료 | 48페이지 | 5,600원 | 등록일 2023.02.08 | 수정일 2023.04.14

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야마다 사장의 유토피아 경영

마다 사ㆍ연봉 1억2,000만원)으로 다른 회사 사장보다 턱없이 적다. 업무 실적과 임금은 연동되지 않는다.복지후생 : 5년마다 단체 해외여행 지원.유 지사기 유발 : 새로운 아이디어 ... 는다.▶ 미라이 공업 직원의 임금수준은 동종 업계 중 최고이다. 반면, 야마다 사장의 월급은 100만 엔(약 1,000만 원ㆍ연봉 1억2,000만 원)으로 다른 회사 사장보다 턱없이 ... 미라이 800명 전 직원은 회사 창립 40주년을 맞아 오스트레일리아로 해외여행을 갔다 왔다.▶ 야마다 사장은 “회사보다 가정을 소중히”라고 말한다. 사원들이 회사를 통해 행복

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.16

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(주식회사법 B형) [대법원 2017. 1. 12. 선고 2016다217741 판결]을 목차에 따라 서술하여 제출

회를 개최하였으며, 김승연 회장 및 사외이사 1인을 제외한 7명의 이사가 2005년 6월 이사회에 참석함2) 이사회 결의를 통해 한화는 김동관 부사장에게 한화가 보유한 한화에스엔씨 ... 하였고 한화에스앤씨 주식수는 120만주로 증가함 (김동관 부사장 증여분 20만주, 매매분 40만주 및 유상증자 60만주)2) 유상증자한 60만주에 대하여 김동관 부사장가 40만주 ... 2020 학년도 ( 2 )학기 과제물(온라인제출용)교과목명 :학 번 :성 명 :연 락 처

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17

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미라이 공업 인적자원관리의 시사점과 한계점

도 하고 있다. 2021년 3월을 기준으로 직원은 1,223명이며 경상이익 41억 2,100만엔, 매출 360억 6,900만엔, 자본금은 70억 6786만엔이다. 야마다 아키오가 회사 ... 위에 등극하는 값진 성과를 이루기도 했다. 나는 MBC 스페셜 ‘야마다 사장, 샐러리맨의 천국을 만들다’ 영상을 보는 내내 당장 저 회사에 입사해서 일하고 싶다는 생각이 들 ... 할 리 없다”고 말했다. 야마다 사장은 자신과 직원들을 동등한 입장에서 바라보고 어떤 생각이든 좋으니 회사가 개선될 수 있는 제안을 낼 수 있도록 독려해준다. 그래서 나는 창업자

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.11

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<일본전산이야기> 독후감

『일본전산이야기』 독후감괴짜 경영자의 열정바이러스000? 이상한 기업, 황당한 사장‘일본전산’은 모터 분야의 세계적인 최강기업이다. 일본의 청년들이 가장 입사하고 싶어 하는 회사 ... 다. 그러나 창업주 '나가모리 시게노부'사장의 말을 듣고나면 생각이 달라지게 된다.‘화장실 청소를 하는 걸 보면, 그 사람의 겉과 속을 그대로 들여야볼 수 있습니다. 우리 회사가 꼽 ... 한다.? 불황의 늪에서 쓴 성공신화이 책은 1973년 세평짜리 창고에서 4명의 직원으로 시작하여 2008년 말 계열사 140개에 직원 13만 명을 거느린 굴지의 기업으로 성장한 일본

리포트 | 3페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.05.27

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동기부여 긍정적사례와 부정적사례

동기부여의 긍정적 사례▶ 주켄 공업 사례주켄 공업의 마츠우라 사장은 1930년대부터 마이크로 가공을 통한 극세 부품 생산에 도전했다. 주켄은 1만분의 1g 톱니바퀴에 도전해 성공 ... ! (Trust)기업의 생명은 생산성이고 생산성이 높을수록 실적이 좋기 마련이다. 마츠우라 사장은 회사 설립 이래 규칙을 만들지 않는 것을 원칙으로 삼았다. 주켄의 직원들은 교통비 ... 게 하여 일에 대한 동기부여를 높이는 것이다.마츠우라 사장은 자율성과 독창성이 회사 발전의 원동력이라고 생각한다. 그래서 직원은 선착순으로 뽑고, 출퇴근은 자율이며, 비즈니스 계약

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.01

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21세기 기업의 인재상 2022년 1학기 포함, 19~22년 4개년 모음집

: 일본전산3. 한국 사회를 나타내는 고용 함수 중 옳지 않은 것은?답 : 대학생 중소기업 합격자 100만명 전후해설 : 50만명 전후의 대학생들이 졸업하는데 대기업 취업자는 5만 ... 명 공기업은 1만명 중소기업은 32만명 취업실패가 16만명4. 기업이 바라는 인재상의 정량적 개념으로 옳지 않은 것은?답 : 약육강식 ? 승부욕이 있는 인재해설 : *정량적 개념 ... 의 삶과 관계가 없다.2. 도산 안창호 선생과 관련이 없는 것은?1) 신민회2) 대생 철공장3) 북미실업주식회사4) 의화단3. 협상과 관련된 설명 중 맞는 것은?1) 협상이 어려우

시험자료 | 30페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.07.01 | 수정일 2022.07.05

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방송통신대학교 경영학과 조직행위론 2학기 기말과제물

는 상황이 발생했다. 나 역시도 그 때 퇴사를 결정했던 사람 중 한 명이었다. 결국 고객센터가 만들어 진 지 1년 만에, 그녀가 사표를 쓰고 팀장 자리를 내놓았다는 소식이 들려왔 ... 노동부 민간위탁업체들 중에서도 꽤 규모가 있는 곳이었다. 나 역시도 전직을 하며 새로운 회사 생활에 대해 기대를 걸었으나, 실상은 전혀 그렇지 않았다. S기업 출신 사장은 상상 ... 2021학년도 2학기 기말시험(과제물)※ A4용지 편집 사용?교과목명:조직행위론?학번:?성명:?연락처:- 이하 작성- 목 차 -Ⅰ. 모범적 리더십의 실천Ⅱ. 모범적 리더십의 5

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.28 | 수정일 2024.05.30

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영화 인턴을 보고나서

고 새로운 도전을 하기로 마음을 먹는다. 한편, 창업 1년 반 만에 직원 220명의 성공신화를 이룬 30세의 줄스는 벤이 지원하는 회사의 CEO이다. 그렇게 70세의 경험 많 ... 영화에 나오는 기업은 앞에서 언급했듯이, 창업 1년 반 만에 220명의 직원을 거느린 강소기업으로 거듭나는데, 줄스 라는 사장의 열정적인 경영, 즉 기업 경영에 있어서 오너 경영 ... 는 전화번호부 만드는 회사에서 부사장으로 퇴직하여 은퇴생활 중인 벤은 현실의 삶에 무료함을 느낀다. 아내마저 몇 년전 사별하여 외로움과, 무료함에 지친 벤은 잠시도 집안에 있지 않

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.26

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사장학개론 - 김승호 독후감, 서평, 요약

다. 사장이 더 뛰어나면 사장 온갖 부분에 다 참여하여 일을 도맡아 할 것이고 직원의 3명 분량을 혼자서 해내더라도 결국 그 한계는 존재하기 마련이다. 사장이 아무리 뛰어난들 10명 ... 100명 직원분의 일은 처리하지 못한다. 그런데 각 파트(마케팅, 기획, 회계, 디자인, 개발 등…)마다 사장보다 뛰어난 실력을 가지고 있는 직원들이 있다면? 그것은 사업이 된다 ... 은 일반 직원의 3명 몫까지 하지만 회사가 적자를 벗어나는 순간부터는 몸이 아니라 생각으로 돈을 벌겠다고 방향을 바꾸어야 한다.처음은 힘들다고 모두 아우성이었다. 하지만 신기하게도 몇

리포트 | 5페이지 | 1,900원 | 등록일 2023.09.05

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독후감 - 사장학개론(김승호)

에 365일 일을 해도 즐겁고 행복한 일이 사장의 일이다. 자기가 하고 싶은 일을 하기 때문이다.“2022년 통계청에 따르면, 우리나라 취업자 중 자영업자 수가 약 563만 명이 ... 라고 한다. 이 중 1인 사장인 '나 홀로 사장'이 424만 명이라고 하니 '자영업자 춘추전국 시대'라고 할 수도 있다. 그만큼 사장의 길이 어렵다는 것이다.모두가 사업을 하는 사장이 ... 과 경험을 책으로 엮었다. 저자는 3천 여명의 사장 제자들을 만나 ‘사장학 수업’을 진행하며 사장들이 현실에서 겪는 다양한 문제들과 공통적인 어려움이 존재했으며 그 해결방안들을 일목요연

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22 | 수정일 2023.08.23

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[영화로생각하기 - 1학기 기말과제물] 영화 아가씨와 기생충

시키기 위한 불쾌한 모습으로 표현되지 않을까 우려스러운 말들이 많았다. 하지만 개봉 6일 만에 200만 명이 넘는 관객을 모으며 당시로서는 가장 빠른 속도로 청소년관람불가 영화 ... 은 반지하에 살고 있다. 피자 상자 접기로 생계를 유지하고 창가에 취객이 노상방뇨를 하는 것은 일상이다. 박 사장 가족은 굉장한 부잣집으로 글로벌 IT 회사를 운영하고 있으며 매우 ... 단란한 가정을 꾸리고 있다. 그리고 박 사장 집의 가정부인 문광이 있다. 사건은 기우(기택의 아들)의 친구 민혁이 찾아오며 시작된다. 민혁은 자기가 하고 있는 박 사장 딸 다혜

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.21

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조성기,<유일한 평전>,독서감상문, 독후감, 유한양행

회사로 바꾸었다. 이후 유한양행은 약 10년 만에 77명의 사원을 거느린 기업으로 성장하며, 만주에서 중국, 베트남까지 세계 시장으로 확대하며 민족 기업의 위상을 높였다. 또한 ... 주주총회를 통해 유일한의 친동생인 유명한이 사장직을 맡게 되었고, 외국계 직원들을 회사에서 내보내게 되었다. 그러나 1942년 2월, 일본은 유한양행의 사업을 방해하기 위한 세무 ... 와 자금난을 해결하기 위해 증자를 하고, 제약회사로서 살아남기 위해 비타민제를 개발하였다. 전쟁 중 유일한 대신 동생 유특한이 유한양행의 사장직을 맡았지만, 1951년에 유특한

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.16

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[책을 읽고] 일본전산이야기

짜리 시골 창고에서 직원 3명과 함 께 창업한 모터생산회사이다. 이 후 30년 만에 계열사 140개, 직원 13만 명, 매출 8조 원 의 일본 대표 기업으로 성장했다. 특히 30여 개 ... 여러 매체를 찾아 보았다. 일본전산 일본전산 주식회사(일본어: 日本電産株式会社, 영어: Nidec Corporation) 는 1973년에 나가모리 시게노부(永守重信) 사장은 3평 ... 회사를 인수&합병(M&A)하고, 인수한 회 사를 1년 내에 흑자로 전환시켜 기업 부활의 신으로 추앙 받았었다. 창업주 나가모리 사장은 창업 초기, 중소기업이 대기업과 맞서 경쟁

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.30

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21세기 기업의 인재상 중간+기말(23년 여름계절 교안총정리)+21년 여름계절 족보 - A+ 받았습니다

1주차: 우리나라 100대 기업이 원하는 인재상≪오늘의 이야기≫-일본전산 이야기3평짜리 창고에서 시작해 창업 35년 만에 직원 13만 명, 연 매출 8조 원의 대기업이 된 일본 ... 노동이라 할 만큼의 노력이 3할, 능력은 1할 5푼, 학력은 고작 3푼, 회사 지명도는 2푼. 이것이 불황을 이기는 기업의 전략 안배입니다. (나가모리 시게노부 사장)이번 시간 ... .’, ‘반드시 한다.’, ‘될 때까지 한다.’는 기업의 철학과 일맥상통하는 인재를 채용한 후 회사에 걸맞는 인재로 양성하고자 노력했다. 또한 일본전산은 일하기 편한 회사가 아니라 기회

시험자료 | 372페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.10.07

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결정적 순간 15초 독후감

15초' 라는 책을 과제로 읽게되면서 한 가지는 알 수 있었다. 저자의 말에 따르면 고객은 회사에 대해 떠올릴 때 그 회사의 직원이 자신에게 어떻게 해주었는가를 가장 먼저 ... 떠올린다고 한다. 그렇기 때문에 최일선에 있는 직원의 최초 15초 동안 고객을 접객하는 태도는 고객의 머릿속에서 회사 전체 이미지를 각인시키는 결정적 순간이라 해도 틀린말이 아니라고 생각 ... 한다. 병원의 이미지는 환자와 그들의 가족들, 방문객들의 머릿속에서 각인되는데 약 15초 만에 결정이 된다는 것이다. 병원에는 대부분 몸이 좋지 않아 치료를 받고자 병원에 방문

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.03

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일본전산 이야기 독후감

다. 영문으로는 NIDEC이라는 모터를 만드는 회사다. 이 회사는 1973년 허름한 창고에서 사장을 포함해 직원이 네 명뿐인 소기업으로 시작했지만, 현재 계열사 140개에 직원 13만 명 ... 여 스스로를 끊임없이 세뇌 하는 행동이었고 그 행동들이 그들의 저력을 나타내게 하였다.일본전산은 사장을 포함해서 4명의 직원으로부터 출발한 시골의 한 소기업에 불과했다. 그러 ... 기업이다 보니 스펙이 좋지 않은 사람들이 회사에 지원했다. 소위 삼류들이었다. 하지만 나가모리사장은 삼류 중에서 될 성 싶은 사람을 뽑자는 채용시험을 치도록 했다.첫 번째로 ‘큰

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.02

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'육일약국 갑시다' 독후감 저자-김성오

의 경영비법과 섬김의 비즈니스를 발휘한 이야기를 얘기한다.1장의 소제목은 ‘고객을 영업부장으로 만들어라’이다.‘고객을 영업부장으로 만들라니 영업부장은 회사의 부서와 직함이 아닌가 ... 다면 육일약국의 약사였던 김성오 사장은 어떻게 현상 유지를 넘어 대성할 수 있었을까?책에 그 해답이 있다. ‘배려’, ‘고객 감동’ 이것이 전부다. 물론, 육일약국이 처음부터 승승장구 ... 기도 하다.김성오 사장은 그 사실을 빠르게 간파하고 인정했기에 성공할 수 있었다고 생각한다. 그가 생각하기에 같은 약은 어디를 가나 가격대가 비슷하고 한번 정제된 약의 효능이 약사

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.19

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제조업 신년도 사업계획서 템플릿

2025 년 사업계획서 템플릿 소 속 직 위 성 명 전화번호 핸드폰 E-mail Creation Powerpoint template회사일반현황 Part 01 1. 주요사업 추진 ... 체결 09.12 *** 업무제휴 협약 체결 06.05 제조공장 설립 12.12 1k clients 돌파 2018년 2019년 06.02 회사와 1200만$ 계약 체결 08.05 ... ) 사항 Part 02 CONTENTS 20 년 ( 신년도 ) 사업계획 Part 03 1. 경영이념 2. 회사개요 3. 회사연혁 4. 주요 경영진 현황 5. 부서별 / 직급

ppt테마 | 30페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.12.15

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