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+리더십 ) 팔로워 중심의 리더십은 조..등록일 2023.01.05 | 총 3,257자 | 6페이지 | 5,000원
+앙트레프레너십과리더십_리더는 타고 나..등록일 2023.03.02 | 총 1,537자 | 4페이지 | 3,000원

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"리더중요한것" 검색결과 1-20 / 60,619건

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팔로워 중심의 리더십은 조직의 성공을 위해서는 리더의 역할뿐만이 아니라 팔로어의 역할도 중요하다고 강조합니다. 조직의 성공을 위해서 과연 리더와 팔로어가 어떻게 하는 것이 필요한가를 논하시오 .

팔로워의 입장에서도 좋은 리더를 만드는 것이 매우 중요하다. 왜냐하면 훌륭한 리더가 있어야 팔로워 역시 더 많은 기회를 얻어 더 큰 가능성의 기회를 얻기 때문이다. 따라서 리더 ... 한 조직으로 성장할 수 있는 동력을 제공하는 것으로 볼 수 있다. 그리고 조직에서 팔로워의 역할은 리더의 역할만큼 중요하게 보고 있다. 그러나 지금까지 팔로워와 팔로워십에 대한 관심 ... 리더십 과제 팔로워 중심의 리더십은 조직의 성공을 위해서는 리더의 역할뿐만이 아니라 팔로어의 역할도 중요하다고 강조합니다. 조직의 성공을 위해서 과연 리더와 팔로어가 어떻게 하

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.30

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리더십 ) 팔로워 중심의 리더십은 조직의 성공을 위해서는 리더의 역할뿐만이 아니라 팔로워의 역할도 중요하다고 강조합니다. 조직의 성공을 위해서 과연 리더와 팔로어가 어떻게 하는 것이 필요한가를 논하시오

리더십팔로워 중심의 리더십은 조직의 성공을 위해서는 리더의 역할뿐만이 아니라 팔로워의 역할도 중요하다고 강조합니다. 조직의 성공을 위해서 과연 리더와 팔로어가 어떻게 하는 것 ... 이 필요한가를 논하시오리더십팔로워 중심의 리더십은 조직의 성공을 위해서는 리더의 역할뿐만이 아니라 팔로워의 역할도 중요하다고 강조합니다. 조직의 성공을 위해서 과연 리더와 팔로 ... 어가 어떻게 하는 것이 필요한가를 논하시오[목차]서론조직 내의 팔로워란 어떤 존재인가?본론1. 조직을 성공적으로 구성하는 리더와 팔로워의 관계2. 팔로워로서 우수한 3가지 유형1) 순응

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.05

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앙트레프레너십과리더십_리더는 타고 나는 것이 아니라 만들어 지는 것이다. 리더가 되기 위한 나의 생각을 정리해 본다. 1) 내가 생각하는 리더란 어떤 사람인가. 2) 내가 중요하게 여기는 가치관을 무엇인가. 그것을 선택한 이유는 3) 내가 성공하기 위해 우선순위로 해야 할 일들을 작성해 보자. 4) 리더양성을 위해 자신이 가진 열등감

앙트레프레너십과 리더십1) 내가 생각하는 리더란 어떤 사람인가?2) 내가 중요하게 여기는 가치관을 무엇인가. 그것을 선택한 이유는?3) 내가 성공하기 위해 우선순위로 해야 할 일 ... 들을 작성해 보자.4) 리더양성을 위해 자신이 가진 열등감 또는 스트레스 요인은 무엇인가, 선택 이유는?과제 목적 : 리더는 타고 나는 것이 아니라 만들어 지는 것이다.리더가 되 ... 지 하루 아침에 개발되는 것은 아니다.(과정의 법칙)또한 내가 성공하기 위해서는 20/80원리를 적용하여 우선순위를 세우고 이에 맞추어 중요한 일을 먼저 습관화 하는 것이 필요하다.

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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리더십_5주차 1교시에 학습한 팔로워 중심의 리더십은 조직의 성공을 위해서는 리더의 역할뿐만이 아니라 팔로어의 역할도 중요하다고 강조합니다. 조직의 성공을 위해서 과연 리더와 팔로어가 어떻게 하는 것이 필요한가를 논하시오.

의 움직인과 관점에 더 많은 관심을 기울이게 되었다. 리더의 리더십만으로 조직을 지속해서 성장시킬 수 없다는 것을 깨닫게 되면서 리더와 함께 이들을 따르는 사람들의 중요성이 대두 ... 리더십5주차 1교시에 학습한 ‘팔로워 중심의 리더십’은 조직의 성공을 위해서는 리더의 역할뿐만이 아니라 팔로어의 역할도 중요하다고 강조합니다. 조직의 성공을 위해서 과연 리더 ... 와 팔로어가 어떻게 하는 것이 필요한가를 논하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 조직의 성공을 위한 리더와 팔로워의 관계2) 리더와 팔로워의 위상① 리더지배형② 양자균등형③ 팔로워지배형3

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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리더십연구 ) 리더에게 요구되는 여러 역할 중 현재 소속된(혹은 이전에 소속되었던) 조직에서 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇이며, 그 이유는 무엇인가 MBA 과정을 통해 학습한 이론 및 개념을 활용하여 응

부여 방안2. 리더에게 요구되는 여러 역할 중 조직에서 가장 중요하다고 생각하는 것1) 리더의 정의2) 리더의 역할3) 리더에게 요구되는 여러 역할 중 현재 조직에서 가장 중요 ... 다. 이를 위해서는 적정한 보상을 통해 그들의 근로 동기부여가 필요해 보인다.2. 리더에게 요구되는 여러 역할 중 조직에서 가장 중요하다고 생각하는 것1) 리더의 정의표준국어대사전 ... ’ 으로 정의된다. 조직 구성원들을 동기부여 하는 것은 개인과 조직 전체의 유형적·무형적 성과 향상을 위해 중요하다. MBA 과정을 통해 학습한 이론 및 개념을 활용하여, 귀하가 소속

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.23

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리더에게 요구되는 능력 방법 - 업무수행 능력과 인간관계 능력 중 어느 것이 더 중요하다고 생각하는지 토론하시오

리더에게 요구되는 능력 방법 : 업무수행 능력과 인간관계 능력 중 어느 것이 더 중요하다고 생각하는지 토론하시오.1. 리더에게 있어 업무수행 능력과 인간관계 능력 중 어느 것 ... 이 더 중요하다고 생각하는지 토론2. 본인이 선호하는 리더십 유형리더에게 요구되는 능력 방법 - 업무수행 능력과 인간관계 능력 중 어느 것이 더 중요하다고 생각하는지 토론하시오.1 ... . 리더에게 있어 업무수행 능력과 인간관계 능력 중 어느 것이 더 중요하다고 생각하는지 토론-리더는 단순히 권력을 쥔자로서 조직구성원을 자신의 마음대로 휘두를 수 권한을 가진 것

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.10

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사회복지조직 리더의 외부환경 관리에 관한 역할 (본 연구는 사회복지조직 리더들의 외부환경 관리 역할들에 대해 논의한다. 외부환경 관리의 필요성을 제시하고, 관리 실천을 위해 적절한 리더십의 방향을 규범적인 접근을 통해 설정하려는 것이다. 외부환경 관리의 필요성과 이에 적합한 리더십의 유형은, (1) 사회복지조직들의 중요한 특징으로 간주되는 휴먼서비스의 속성들과, (2) 정치경제적 환경의 특수성 등을 통해)

한국사회복지행정학회 김영종

논문 | 24페이지 | 5,300원 | 등록일 2015.03.24

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최근 여성의 사회 진출이 늘어나고 있으며, 기업이나 조직에서 중요한 보직에 여성 리더를 선임하는 경우가 많아지고 있습니다. 기업 또는 조직에서 근무하는 여성이 남성과 비교해 볼 때 어떤 장단점을 가지고 있는지, 향후 여성의 사회에서의 역할은 어떤 방향으로 가는 것이 좋을 것인지에 대해 생각해 보십시오

최근 여성의 사회 진출이 늘어나고 있으며, 기업이나 조직에서 중요한 보직에 여성 리더를 선임하는 경우가 많아지고 있습니다. 기업 또는 조직에서 근무하는 여성이 남성과 비교해 볼 ... 이 늘어나고 있으며, 기업이나 조직에서 중요한 보직에 여성 리더를 선임하는 경우가 많아지고 있습니다. 기업 또는 조직에서 근무하는 여성이 남성과 비교해 볼 때 어떤 장단점을 가지고 있 ... 진출이 증가하면서 기업과 조직에서 중요한 보직에 선임되는 여성도 증가하고 있는데, 이 때문에 사회적으로 여성의 지위가 점차적으로 증가하고 있다고 할 것이다. 기혼여성이라도 직장생활

리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2019.04.10

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리더에게 필요한 가장 중요한 것 [A+핵심뽑은리포트]

What is important thing for leader ?ContentsMechanical Engineering생각해보기리더로써의 한 사람갖추지 말아야 할 것리더에게 필요 ... 한 것리더에게 필요한 것2341“대중의 마음을 가장 빨리 파악하는 것”Mechanical Engineering어떤 요인들이 있는가.우수한 지적 능력?좋은 가정 환경?대중을 사로 잡 ... 마라배운게 없다고 힘이 없다고 탓하지 말라나를 극복하는 그 순간 나는 징기스칸이 되었다리더로써의 한 사람(1)상층민이 되고 싶다.가난함에서 벗어나고 싶다.이 모든 마음이 징기스칸

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.21

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두려움 없는 조직 PPT 자료 (독서토론회 준비)

수 있다 . 어떤 실패를 했느나갸 아니라 실패에서 어떤 교훈을 얻었느냐가 중요하다 . 리더 : 직원의 의견을 수렴해 전략을 수립하고 개선하는 역할 . 토대 만들기 심리적 안정감 ... 구축하는 방법우리의 의견이 중요하게 받아들여진 경험늘 해오던 방식이나 절차에 대해 의견 제시 목소리를 내는 것만으로도 상황은 바뀐다 77 쪽 경청‘ 직장에서 자신의 의견이 중요 ... 나갸 아니라 실패에서 어떤 교훈을 얻었느냐가 중요하다 . 리더 : 직원의 의견을 수렴해 전략을 수립하고 개선하는 역할 . 토대 만들기 심리적 안정감 구축하는 방법기존 프레임 신규

ppt테마 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.07

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인생의 중요한 순간에 다시 물어야 할 것들 독후감

인생의 중요한 순간에 다시 물어야 할 것들 독후감이 책의 저자는 리더의 조건으로 매우 유명한 존 맥스웰이라는 사람이다. 저자는 초보 시절에 질문을 별로 하지 않았다고 한다. 자기 ... 가 높은 자리에 있는 리더였기 때문에 그들의 질문에 답하기만 했지 질문을 하지 않았다는 것인데 저자는 이 자세를 오만이라고 표현을 했다. 맞는 말이다.리더는 점검하는 자세도 필요 ... 버릇을 들이면 금방 언제든 할 수 있는데 저자는 리더여서 그랬던 거 같다.저자는 우리가 우리 맹점을 잘 알기 어렵다고 했다. 맞는 말이다. 저자가 지적한대로 오히려 남을 볼 때 더

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.15

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[조직행동론]글로벌 리더십 조사 퍼거슨 vs 무리뉴 감독+시사점 (독재형, 인간관계중심형, 자유방임형, 민주형, 직무중심형)

은 허용하지 않을 것 이라 다짐했다 . 감독 은 클럽에서 가장 중요한 사람 이다 .”맨유의 오랜 주장 로이킨 팀원을 공개적으로 비난 계약 단숨 파기 핵심 스코어러 뤼트 판니스텔로이 ... 하는 능력 개인 및 집단의 조정과 동기부여 능력 리더 - 부하간 상호작용 협력과 조화 , 상호작용 이라는 수평적 개념의사결정 방식에 따른 구분 - 독재형 - 일방적 의사결정 명령형 보상 ... 이나 처벌로 부하 지위 - 민주형 ( 참여형 )- 참여적 의사결정 투명한 목표 설정 부하의 의견 반영 - 자유방임형 - 리더는 개입 X 구성원 간 자유로운 의사소통 독재형 민주

ppt테마 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.01 | 수정일 2024.05.07

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[PPT] 한눈에 들어오는 깔끔한 대학 / 취업 용 포트폴리오 양식 (프로젝트 관련)

습니다 . 헤드폰의 기본 원리만을 가지고 기초부터 제품을 설계 해나간다는 것이 처음에는 걸림돌이 되었지만 프로젝트를 진행하면서 세심한 기획설계가 얼마나 중요한지 , 재료 하나하나가 기능 ... 컨트롤러 응 용 모터 실험교과목에 대한 개인적 견해 (1) 프로그래 밍 창의 과제 체계적인 교과과정 실습위주의 강의내용 학생 참여도 팀 프로젝트 얻는 것이 많은 교과목 제한적 재료 ... 국 대회 수상경험 201X 작품사진 201X 전국학생경진대회 출품작 대회에 대한 내용 . . .팀 활동에서의 내 역할 09 리더 소규모 그룹에 특화된 리더 하나하나 세심하게 신경

ppt테마 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.11 | 수정일 2022.01.16

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프로젝트팀 내 리더출현의 선행요인에 관한 연구 (A Study on the Antecedents of Leader Emergence in Project Teams)

들이 리더출현에 있어 중요한 반면, 타인 평가 시에는 연령 및 성별과 같은 인구통계학적 요소들이 리더출현에 있어 중요한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 본 연구는 팀 내 비공식적 리더출현 ... 본 연구는 최근 관심이 증대되고 있는 팀 내 비공식적 리더출현을 설명하는 데 있어 선행변수로서 성별, 연령, 팀 과업선호도, 성취동기, 자기효능감을 고려하고, 이들 변수들이 리더 ... 출현에 미치는 영향을 검증하고자 하였다. 이를 위해 국내 C 대학교의 학생 프로젝트 팀에 참여하고 있는 349명을 대상으로 설문분석을 실시하였다. 실증분석 결과 리더출현에 대해

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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차상위 리더와 팀 리더 간 사회적 관계의 선행요인 (The Antecedents of Social Relationships Between Upper Leaders and Team Leaders)

차상위 리더와 팀 리더 간의 사회적 관계가 팀의 성과에 미치는 중요한 영향에도 불구하고 차상위 리더와 팀 리더 간 사회적 관계의 선행요인에 대한 실증 연구는 거의 이루어지지 않 ... 네트워크 중심성,그리고 팀 리더의 리더 네트워크 중심성은 차상위 리더와 팀 리더 간의 사회적 관계에 긍정적인 영향을미치는 것으로 확인되었다. 본 연구에서는 사회적 관계에 관한 연구 ... 에서 전통적으로 중요하게 생각했던양자 간의 유사성과 사회적 구조의 특성을 중심으로 차상위 리더와 팀 리더 간 사회적 관계의 선행요인을 규명하였으며, 다양한 선행변수들을 고려함으로써 차

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.18 | 수정일 2025.06.26

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호텔직원의 리더 구성원 교환관계(LMX)와 이직의도와의 관계에서 프리젠티즘의 매개효과 (The Mediating Effect of Presenteeism on the Relationship between Leader-Member Exchange(LMX) and turnover intention among hotel employees)

본 연구의 목적은 리더 구성원 교환관계가 이직의도에 미치는 영향과 프리젠티즘으로 인해 이직의도를 높이는 영향관계에서 이를 낮추는 리더 구성원 교환관계 영향력의 중요성에 대한 연구 ... 로 이직의도를 줄이는데 중요한 역할을 하는지 규명하는 것이다. 연구목적을 달성하기 위해 서울시내 특1급 호텔 5곳의 직원들을 대상으로 설문조사를 실시하였고, 자료를 분석하기 위해 ... 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 리더 구성원 교환관계와 프리젠티즘의 영향관계를 분석한 결과, 유의한 부(-)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 리더 구성원 교환관계와 이직

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.28 | 수정일 2025.07.04

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리더는 중요한가? 광역단체장 부재가 지역경제에 미치는 영향 (Do Leaders Matter? Effects of The Governor Vacancy on the Regional Economy)

조직의 성과를 결정하는 데 리더가 중요하다는 것은 많은 사람들이 인지하고있지만, 리더의 중요성을 실증적으로 보여주는 연구는 많지 않다. 리더의 역할이외에 조직성과에 영향을 미치 ... 을 시사하며, 리더가 중요하다는 일반적 인식에 대한 하나의 실증적 근거를 제시한다. This study estimates causal effects of the governor ... 는 다양한 요인들을 적절히 통제하지 못하면 리더가 조직성과에 미치는 인과효과를 제대로 추정하기 어렵기 때문이다. 본 연구는 우리나라에서 광역단체장이 외생적으로 궐위(闕位)되는 자연

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.28

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리더-구성원간 교환관계(LMX)의 질 향상을 통한 조직구성원들의 창의성 및 업무성과 제고 과정 탐색에 관한 연구 (The Impact of Leader-Member Exchange(LMX) on Employees' Creativity, and Task Performance Focusing on the Mediating Effects of Information Sharing and Job Involvement)

영향을 미치는 것으로 나타났다. 정보공유는 리더-구성원간 교환관계의 질과 직무몰입, 창의성 및 업무성과 간의 영향관계에서 중요한 매개역할을 하는 것으로 나타났으며, 직무몰입 역시 ... 정보공유와 창의성간의 관계 그리고 정보공유와 업무성과간의 관계에서 중요한 매개효과를 보이는 것으로 나타났다. 이와 같은 결과들은 리더-구성원간 교환관계의 질이 창의성과 업무성과 ... 본 연구에서는 리더-구성원간 교환관계(LMX)의 질과 구성원들의 창의성 및 업무성과 간의 영향 관계에 있어서 정보공유와 직무몰입이 어떠한 매개역할을 하는지를 중심으로 경로모형

논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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리더의 코칭행동이 팀 성과와 팀 만족에 미치는 영향에 있어서 자기효능감, 진정추구리더십의 조절효과 (A Study on the Modulating Effect of Authentic Leadership and Self Efficacy on Leader's Coaching Behavior and Team Performance)

의 진정성이 이들을 조절하는지를 실증적으로 규명하였다.분석결과 먼저 리더의 코칭행동은 구성원들의 리더의 진정성 인식과 자기효능감에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 확인되었고, 또한 ... 구성원들의 팀 만족과 팀 성과에 긍정적인 영향을 주는 것으로 파악되었다. 둘째, 팀 구성원들이 인식한 리더의 진정성과 자기효능감이 팀 만족 및 팀 성과에 긍정적인 영향을 미치는 것 ... 을 확인할 수 있었다. 셋째, 리더의 코칭행동이 팀 유효성에 미치는 영향을 진정추구리더십과 자기효능감이 조절하는지를 파악하였으나 조절효과가 없는 것으로 파악되었다. 리더의 코칭활동

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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리더의 목표지향성이 구성원의 목표지향성에 미치는 영향: 리더와 구성원 자기효능감의 조절효과 (The Effect of Leader's Goal Orientation on the Goal Orientation of Organizational Members: The Moderating Effect of Leader and member's Self-Efficacy)

의 목표지향성 간의 관계에서 정(+)의 조절효과를 보여주었고 리더의 자기효능감은 리더의 목표지향성과 구성원의 목표지향성 간의 관계에서 유의한 조절효과를 보여주지 않는 것으로 나타났 ... 다. 이 연구는 리더와 구성원 간의 상호작용의 중요성을 강조하며, 또한 구성원들이 목표지향성을 가지는 과정에서 구성원의 자기효능감의 중요성을 강조한다. Goal ... 목표지향성은 성취동기의 한 가지 요소로써 조직구성원의 행동과 성과에 영향을 미친다. 본 연구는 한국에 있는 기업의 직장인을 대상으로 조직 내 리더와 구성원의 수직적 관계에 있

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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