"리더의 마음가짐"의 검색결과 입니다.

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"리더의 마음가짐" 검색결과 1-20 / 3,835건

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리더십을 본인의 관점으로 정의를 내리고 자신의 경험에 대하여 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분

원이 리더를 떠나지 않도록 유지하는 것이 가장 중요한 부분이기에 스스로 자발적으로 참여해 리더와 함께 있고자 하는 마음가짐이 가장 중요하다고 생각한다.리더로서 인정받기 위해서 ... 의 특성 등에 따라 달라질 수 있는데 이러한 상황적 요인으로 인해 같은 상황이라고 하더라도 리더로서 인정받는 사람이 달라질 수 있는 것이다.이러한 마음가짐은 리더가 부하를 목표 달성 ... 이 있기도 하지만 사람의 마음을 잘 다독여주고 공감도 잘해주는 사람이라도 일을 잘하지 못한다면 리더로서 자격이 없다고 생각하는 사람도 있다. 이는 조직 구성원의 특성과 성격, 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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독후감-리더십 자기계발분야/ 결정적 순간의 리더십(고현숙 지음)

00002720054d.bmp원본 그림의 크기: 가로 320pixel, 세로 495pixel이 책을 통해 리더의 효과적인 리더십 방향도 알 수 있었지만, 팔로워로서의 마음가짐이나 방향에 더 ... 의 리더십-고현숙 지음이 책을 통해 리더의 효과적인 리더십 방향도 알 수 있었지만, 팔로워로서의 마음가짐이나 방향에 더 눈이 갔던 책이었다.보통 상사나 리더. 하면 그 직책 때문 ... 눈이 갔던 책이었다.보통 상사나 리더. 하면 그 직책 때문에 다가가기 쉽지 않을 수 있다.때문에 어렵다고 해서 정말 필요한 말만, 보고해야 할 때만 보고하는 방어적이고 소극적인

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.04

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철학을 잊은 리더에게_ 기시미 이치로 독후감

기시미 이치로 지음동네언니_경제경영-리더의 마음가짐에 대해 알고 싶을 때 읽으면 좋은 책-1. 이런 분들에게 추천해요.2. 놓치기 아쉬운 문구3. 읽으면서 둘러볼 포인트4 ... . 느낀점1. 이런 분들에게 추천해요.1) 마음가짐이 낮아지고 싶은 리더가 읽으면 좋은 책2) 리더의 자리를 앞두고 있는 사람2.놓치기 아쉬운 문구1) 어렸을 때부터 실패의 경험을 많이 ... 해야만 해요.3.읽으면서 둘러볼 포인트1) 리더의 마음가짐4. 느낀점1) 어릴 때 귀감을 받았던 철학자몇 해 전에 미움받을 용기를 읽었다. 정확히 기억은 안 났지만 그래도 좋아하는 철학

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.02

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조직이 높은 성과를 달성하기 위해서는 종업원들이 적극적으로 업무에 몰입할 수 있도록 도와주는 경영자의 효과적인 역할이 필요하다. 리더십이란 무엇인지 살펴보고 리더의 세 가지 조건을 설명하고, 거래적 리더십과 변혁적 리더십에 대해 정리하시오. 또한, 자신이 닮고 싶은 리더십을 제시하고 닮고 싶은 이유와 닮기 위한 어떠한 노력을 할지 본인의 계획을 제시

에 대해 설명하겠다.Ⅱ. 본론1. 리더십이란?리더십은 “이끄는 자”라는 의미의 leader와 “마음가짐”이라는 뜻의 ship이합쳐진 단어로서 “이끌어가는 사람의 마음가짐”으로 해석 ... 가지 조건이 있다.첫 번째는 리더는 비전이 있어야 한다.리더는 명확한 목표와 비전을 제시하여 성장을 도모하기 위해 구성원의 마음을 움직여 성과를 만들어 낼 수 있어야 한다.두 번 ... 하다.리더십이란 무엇인지 살펴보고 리더의 세 가지 조건을 설명하고,거래적 리더십과 변혁적 리더십에 대해 정리하시오.또한, 자신이 닮고 싶은 리더십을 제시하고닮고 싶은 이유와 닮

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08

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독후감_리더의 말 그릇_저자_김윤나

23장의 구절은 리더가 가져야 할 마음가짐과 크게 다르지 않을 것이다. 리더로서 여러 사람의 의견을 수용하려는 마음가짐, 하지만 무턱대고 다른 사람의 의견에 휩쓸리지 않는 마음가짐 ... 로서 명령을 내리는 대화를 한다면 리더는 조직 구성원들과 끊임없는 대화를 통해 그들과 함께 솔선수범하여 길을 개척해나가기 때문이다.말 그릇은 말의 근원, 즉 마음을 뜻한다. 말 그릇 ... 이 클수록 그 사람은 마음을 넓고 깊게 사용하며 ‘다름’을 마주할 때 존중의 마음을 집중한다. 따라서 리더의 위치에 올라가 있는 사람은 필히 큰 말 그릇을 가지고 있어야 한다

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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A+ 서평 이나모리 가즈오의 왜 리더인가를 읽고 나서

에서 물러나는 리더들을 볼 때마다 늘 안타까웠다고 한다. 왜 어떤 리더는 기어코 목표를 달성하고, 어떤 리더는 끝내 목표를 달성하지 못하는가.또한 어떤 마음가짐이 중요한가 등에 대해서 저자 ... 다. 리더의 마음가짐은 자기 한 사람의 것이 아니며 조직 구성원 모두에게 영향을 미친다. 무엇을 말하느냐보다 누가 말하느냐가 더 중요한 것이다.저자는 이타의 마음을 강조한다. 이 ... 왜 리더인가를 읽고 나서(반세기 경영 끝에 깨달은 마음의 법칙)이나모리 가즈오 ㅣ 다산북스참고문헌 1. 초격차 ㅣ 권오현, 김상근 저 ㅣ 쌤앤파커스 출판사저자는 일본 교세라 창립

리포트 | 8페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.06.04 | 수정일 2023.11.28

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리더십 중간 답안지

한 마음가짐을 가져야 나의 직원들도 나를 신뢰할 수 있기 때문이다.둘째, 자만심이다. 자신이나 자신과 관련된 것을 스스로 자랑하고 뽐내는 것인데, 이는 리더인 나뿐만 아니라 모두의 의지 ... 은 마음은 자발적으로 따르고 싶은 리더의 가장 중요한 덕목이다. 정직하기 위해서는 우선 작은 실수라도 있는 그대로의 사실을 말해야 한다. 순간을 모면하려는 생각은 나에게는 물론 집단 ... 리더십 답안지학번: , 성명:(가) 리더는 정직, 선견지명, 역량, 사기진작, 신뢰성을 필요로 한다.그중 첫 번째로 정직이 중요하다고 생각한다. 거짓이나 꾸밈이 없이 바르고 곧

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.06

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[메가 교육원- 리더십 과제 A+] 자신의 리더십 향상에 대한 계획을 수립해보기

을 세워보고자 한다.먼저 리더십 향상을 위한 확고한 마음가짐을 세울 것이다. 리더십을 향상해야 한다는 열정 및 계획 또한 올바른 마음가짐이 뒷받침 되지 않는다면 물거품이 되기 쉽 ... 다. 리더십을 발휘하기 위해 가장 중요한 마음가짐은 긍정적인 태도라고 생각한다. 긍정적인 태도가 기본값으로 설정되어 있다면 어떤 힘든 시련이 와도 그것들을 헤쳐나갈 무기가 된다 ... 게 될 것이다. 이런 마음가짐 외에도, 리더십 능력 햠양을 위해 명확하고 구체적인 비전을 세우고 이행할 것이다. 내가 가장 중요시하게 여기는 것이 무엇인지, 본인의 이상향, 가치관등

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.08

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리더십 정리

는 마음가짐으로 그들의 성공과 성장을 바라며 현실적인 지원과 코칭을 행한다. 또한 부하들의 다양한 욕구를 해결해 주고자 노력한다. 서번트 리더는 구성원이 특정 지식이나 기술이 부족 ... 하는 마음, 친절, 용서, 연민을 나타낸다. 이러한 이해와 존중의 태도는 리더들로 하여금 구성원에 대한 의심, 비판, 제한을 금하게 한다. 서번트 리더는 구성원에게 희망과 용기를 주 ... 가 먼저인 사람' '섬김이 먼저인 의 욕구 충족과 동기부여를 효과적으로 할수 있다고 믿기 때문이다. 서번트 리더십에서 리더십은 기술적 요소보다 내면의 태도와 마음가짐이 중요하 다. 구성

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.27 | 수정일 2023.12.29

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인간관계에서 가장 중요한 것이 무엇인지 기술하시오

에 대한 신뢰가 점차 사라지고 있는 현대사회에서 신뢰관계는 경쟁력과 같다. 신뢰는 리더에게 요구되는 기본적인 능력이다. 신뢰가 다른 역량에 영향을 미치기 때문이다.? 조직에서 리더 ... 가 수행해야 하는 모든 업무(혁신, 협업, 파트너 통합, 조직, 수급, 직원 참여 등)는 신뢰가 바탕이 될 때 효과적으로 제시될 수 있다.? 신뢰는 리더의 역량을 증폭시키는 역할을 하 ... 며 조직 내부는 물론 사회 전반에 긍정적인 영향을 미치는 파급효과를 보인다.뛰어난 리더와 직원들과 함께 행동하는 것의 가치를 이해하고 실천하는 사람들이 지속 가능한 조직을 만들 수

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.24

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병원 CS고객 만족 증진 방안, 고객 응대 관리

. 인사 예절 3. 용모 복장 4. 고객 응대 5. 칭찬 건 공유 목차 02 인사 예절 - 모든 인사는 정중하고 자연스러워야 한다. - 얼굴 표정은 밝게, 몸가짐은 단정히, 즐거운 마음 ... 2024년 CS ( 고객만족 ) 발표 병원 이름 발표자: CS 리더 심 ** 1. CS의 정의와 필요성 2. 인사 예절 3. 용모 복장 4. 고객 응대 5. 칭찬 건 공유 목차 ... 으로 인사한다. - 인사의 기회는 순간적이므로 적기에 인사한다. - 고개만 숙이지 말고 마음 속에서 우러나오는 진실한 자세로 인사한다. - 상대가 나의 인사를 받아 줄 것인가라는

ppt테마 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.09

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글쓰기 ) 롤모델을 선정해서 1. 모범적인 리더로 선정한 이유 2. 대상자를 통해 얻은 교훈 3. 훌륭한 리더가 되기 위해 본인이 생각하고 있는 태도

태도와 열정은 변함이 없었다. 이에 팀원들 역시 낙심하지 않고 어려움을 함께 헤쳐나갈 수 있었다. 이런 모습에서 리더는 파란만장한 현실 속에서도 흔들림 없는 마음가짐을 갖추 ... 이 꾸준히 보인다는 것이 가장 큰 배울점인 것 같다. 항상 팀이 어려움에 처했을 때에는 팀원들의 마음을 보듬어 주고, 기쁜일이 있으면 함께 나누는 모습을 볼 수 있었다. 리더이 ... 었다.3. 훌륭한 리더가 되기 위한 계획RM의 리더십을 롤모델 삼아 본인 또한 훌륭한 리더가 되기 위해서는 어떤 자세와 태도가 필요한지 생각해보았다. 우선 가장 중요한 것은 겸손한 마음

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.24

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끝까지 그가 이겼다고 믿게하라를 읽고

글이었다.자신의 의견을 고수하는 것도 중요하지만, 양보하는 마음가짐도 중요하고 상대방이 더 갖게 하는 마음가짐으로 비롯된다고 볼 수 있다, 어쩌면 배려하는 마음가짐도 중요한 덕목이 ... 를 유지하여 감정 변화를 못하도록 하라고 한다.나의 제안에 상대방을 거절할 수 있음을 늘 생각하자리더에게 중요한 덕목과 사무직원으로서의 알아가야 할 덕목에 대해 좀 더 자세히 쓴

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.15

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인생은 순간이다 독후감 ,책소개,책을 읽으면서 인상 깊은 구절, 교훈적인 내용,느낀점

야 하고, 공평해야 한다. 묵묵히 인내하고, 때로는 내 감정을 다스리면서 기다려 줘야 한다. 는 글귀는 리더로서 지녀야 하는 마음가짐에 대해 다시 한번 일깨워 주었습니다. 인생은 순간이다는 책을 읽기전의 나와 읽고 난 후의 나는 더 성장할 수 있었습니다. ... 을 하게 되었고 아직 이라는 마음가짐으로 아직 기회가 있다는 마음을 생각을 바꾸고 살아야지 하는 생각을 했습니다. 당연한 이야기 이지만 잊고 살았던 내용을 글로 표현해서 읽어보 ... 를 생각해보고, 새로운 길을 향한 도전을 해보고자 합니다. 포기 하지 않는 마음으로 먼 산을 오르는 마음으로 인생을 살아 봐야 겠다는 마음이 생깁니다. 리더는 인내해야 하고, 솔직해

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.10.29

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문성후 리더의 태도 독후감

문성후 리더의 태도 독후감『리더의 태도』 독후감? 나 자신부터 변화시키는 리더십의 힘 ?문성후 작가의 『리더의 태도』는 진정한 리더가 갖추어야 할 마음가짐과 행동 방식을 섬세 ... 하게 풀어낸 책이다. 이 책은 단순히 조직을 이끄는 기술적인 방법론을 넘어, 리더의 근본적인 태도와 내면의 자세가 조직과 사람들에게 얼마나 큰 영향을 미치는지를 깊이 있게 다룬다. 나 ... 는 이 책을 읽으며 ‘리더십’이란 타인을 지휘하는 역할뿐 아니라, 나 자신의 삶을 책임지고 성장시키는 일임을 절실히 느꼈다.나의 리더십 경험과 리더의 태도직장 생활을 하면서 나

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.11

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성경의 적용을 읽고(송인규 저)

것이 아니다. 동적인 것으로 실생활에서 적용을 목적으로 해야 함을 배울 수 있었다.무엇보다 묵상자의 마음가짐이 성경을 적용하는 데 매우 중요하다. 묵상자가 어떤 마음가짐을 가지 ... 느냐에 따라서 적용이 달라질 수 있기 때문이다. 묵상자의 마음가짐이 올바를 때 건전하고 풍성한 묵상 활동이 가능하지만, 반대로 비뚤어지고 왜곡될 때 병들고 불건전한 묵상 적용 ... 환경이나 상황에 따라 적용이 달라질 수도 있지만, 일차적으로 그 사람의 마음가짐 때문에 전혀 다른 적용이 나오기도 한다.필자는 바람직하지 못한 마음가짐으로 세 가지를 언급하고 있

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.20

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간호4 간호지도자론 대화 관찰 결과를 바탕으로 가족 친구 직장 각각에 대해 본인 의사소통 특성을 잘 설명한다고 생각하는 의사소통유형 및 본인에게 해당하는 하위 유형은 무엇인지 모두 제시

다. 만약 성격이 조금이라도 어눌하거나 될 때로 되라는 마음가짐으로 단체의 동료들의 일들이나 문제들을 그대로 방치한다면 리더의 리더십이 현저히 떨어진다는 것을 의미하며 이러 ... 의 성격 또한 중요한 부분인데 리더로써 역할을 확실하게 수행하려면 분위기의 기강을 바로 잡거나 사람들의 마음을 사로잡는 능력이 탁월한 사람이 리더 역할로는 가장 이상적이라고 할 수 있 ... 으로 두면서 리더십 이론을 추구하였는데 이는 추종자(임원 또는 부하)들의 욕구, 가치, 도덕성, 마음가짐 등을 강조하는 부분이다. 동료들이 개인적인 고충이나 위기에 안착하였을 때

방송통신대 | 6페이지 | 3,400원 | 등록일 2024.09.08

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자신이 가장 중요하게 생각하는 사회복지사로서 가져야하는 마음가짐과 자세는 무엇인지 서술하시오 (사회복지실천론)

자신이 가장 중요하게 생각하는 사회복지사로서 가져야하는 마음가짐과 자세는 무엇인지 서술하시오 (사회복지실천론)Ⅰ. 서론사회복지사로서 가장 중요한 마음가짐과 자세는 무엇일까? 사회 ... 복지사는 사람들의 삶의 질을 향상시키기 위해 노력하는 전문가다. 따라서, 사회복지사로서 가져야 하는 마음가짐과 자세는 매우 중요한다. 사회복지사는 인간성과 도덕성을 가지고 있 ... 가짐과 자세를 가진 사회복지사는 고객의 신뢰와 존경을 받으며, 사회복지사의 직무 수행에 있어 매우 중요한 역할을 수행할 수 있다.Ⅱ. 본론사회복지사로서 마음가짐과 자세는 매우 중요

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25

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리더십_서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

을 가지기 때문에 이를 위해 부하를 섬기는 마음가짐으로 현실적인 지원과 코칭을 수행한다. 또한, 서번트 리더는 부하들의 다양한 욕구를 해결하기 위해 노력하며, 구성원이 특정 지식 ... 를 가진 존재로 여기기 때문에 이해심과 감사하는 마음, 친절, 용서 등의 감정을 나타내게 되는 것이다. 즉, 서번트 리더는 인생에서 비롯한 개인적인 가치를 통해 구성원들에게 희망 ... 원의 욕구 충족과 동기부여를 효과적으로 할 수 있다고 믿기 때문이다. 서번트 리더십에서는 리더십이 기술적 요소보다 내면의 태도와 마음가짐이 중요하다고 강조한다. 구성원을 섬김

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.04

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리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

한다는 마음가짐으로 지속해서 지식을 습득하고 누구에게나 적극적으로 배우고자 한다. 직원은 배운다는 것 자체를 행복으로 여기고 배우지 않고 학습하지 않은 리더는 자기의 경험 ... 의 필수적인 요소는 긍정적인 마음가짐이라고 보았다. 리더는 구성원과 조직에 대한 사랑이 가장 중요하다고 여겼다.리더십 교육을 통해서 한국철도공사 구성원은 자기를 올바르게 리드 ... 라는 인식을 지니게 되었다. 한국철도공사 인재개발원은 전사적으로 우수한 리더의 성과와 비결을 전파할 방안에 관하여 고민했는데 그 원칙은 무엇보다도 재미가 있어야 하고 재미가 일회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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