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EasyAI “리더의사결정” 관련 자료

+의사결정에 필요한 리더의 자세에 대하..등록일 2022.06.30 | 총 3,300자 | 4페이지 | 2,000원
+관리자와 리더(지도자)의 특성 비교 ..등록일 2023.11.11 | 총 6,594자 | 6페이지 | 5,000원

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"리더의사결정" 검색결과 1-20 / 22,077건

BERT 기반 회의록 내 리더 의사 결정 분류 모델 (A Leader’s Final Decision Classification Model Tested on Meeting Records with BERT)

한국정보과학회 박진영, 오혜연

논문 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.22 | 수정일 2025.05.13

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의사결정에 필요한 리더의 자세에 대하여 쓰시오

인성과 자기계발주제:1. 의사결정에 필요한 리더의 자세에 대하여 쓰시오.기업 내부에서 올바른 의사결정을 내리는 것은 조직의 성공을 이끌어내기 위해서 매우 중요한 일이다. 리더 ... 을 계속해서 미루는 것은 조직의 성장을 위해서는 지양해야 하는 일이다. 의사결정을 위해서는 리더의 실행력도 중요하다. 이전의 의사결정에 대한 피드백을 바탕으로 만일 개선해야 할 사항 ... 이 있다면 이를 개선하고자 노력을 기울이는 것도 중요하다. 이에 더해서 의사결정을 하는 과정에서 리더가 경청을 할 수 있는 능력도 길러야 한다. 의사결정을 내릴 때에는 세부적인 실행

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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관리자와 리더(지도자)의 특성 비교 민츠버그가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지 관리특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하기

) 관리자 특성(2) K팀장의 리더 특성문제 21) 민츠버그가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지(1) 기업가 역할(2) 문제처리자 역할(3) 자원배분자 역할(4) 중재자 ... 장이 없도록 기록 및 인계 또한 잘 수행해 준다.문제 2.1) 민츠버그가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지(1) 기업가 역할기업가로서의 역할이란, 문제를 해결하고 속 ... 에 정당한 책임을 가지고 있어야 한다.(4) 중재자 역할의사결정을 하는데 있어 중재자(negotitor)로서의 역할을 한다. 조직에의 문제에 중점을 두고 있는 장애처리자로서의 역할

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.11

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관리특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하기 민츠버그가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지

에 대해 관찰보고서를 작성해 보고자 한다. 또한 그 관리자가 병원업무를 통해 의사결정을 할 때 어떤 역할을 했는지를 민츠버그가 제시한 의사결정자 역할을 바탕으로 기록해 보고자 한다 ... 가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지(1) 기업가 역할기업가로서의 역할이란, 문제를 해결하고 속한 조직 내의 변화를 통해 실력, 수준, 기술 등이 나아지도록 하고 적절 ... ) 중재자 역할의사결정을 하는데 있어 중재자(negotitor)로서의 역할을 한다. 조직에의 문제에 중점을 두고 있는 장애처리자로서의 역할과는 대조적으로, 중재자의 역할은 조직 내

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.24

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리더의 참여적 의사결정이 조직구성원의 팀 몰입에 미치는 영향: 조직기반자긍심의 매개효과와 리더 정서지능의 조절효과 (The Effect of Participative Decision Making on Team Commitment : The Mediating Effect of Organization- Based Self-Esteem and The Moderating Effect of Leader’s Emotional Intelligence)

한국산업경영학회 탁제운, 오호준, 신제구

논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.07 | 수정일 2025.05.08

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간호지도자론 2022년] 1)관리자 특성과 리더 특성 3가지씩 2)민츠버그 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지 직무 활동 사례

하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오.(2) 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지가 있 ... 한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사 ... 결정자 역할 4가지 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지 2022년 한국방송통신대학교 간호지도자론 중간과제물 2022년 방송대 간호지도자

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.10.06

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리더의 참여적 의사결정이 조직구성원들의 창의적행동과 성과에 미치는 영향 : 심리적 임파워먼트와직무몰입의 역할을 중심으로 (Effects of Leaders’Participative Decision Making on Employees’Creative Behavior and Performance:Focusing on the Role of Psychological Empowerment and Job Involvement)

한국인사조직학회 김정식, 차동옥

논문 | 40페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.29 | 수정일 2025.05.15

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간호지도자론 2022] 1) 관리자 특성과 리더 특성 각각 3가지씩 2) 민츠버그 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례

관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오.(2) 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지가 있습니다. 자신 ... (Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례와 그 이유를 제시하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성 ... 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 역할

방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.23

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대기업 사무직 종사자가 인식한 의사결정 참여, 리더-구성원 교환 관계 및 비판적 성찰 업무 행동의 조직문화 프로파일에 대한 영향 관계 (The Relationship between Participation in Decision-Making, Leader-Member Exchange, and Critical Reflective Work Behavior and Organizational Culture Profiles in Korean Conglomerates)

이 연구의 목적은 우리나라 대기업 조직문화의 프로파일을 분석하고, 조직문화 프로파일과 의사결정 참여, 리더-구성원 교환 관계 및 비판적 성찰 업무 행동의 관계를 구명하는 데 있 ... 로지스틱 분석을 통해 분석되었으며 주요 연구결과는 다음과 같다.첫째, 우리나라 대기업 사무직 종사자가 인식한 의사결정 참여, 리더-구성원 교환 관계, 비판적 성찰 업무 행동은 보통 수준 ... 문화 프로파일(강한균형문화, 위계지향문화, 시장지향문화, 보통균형문화)로 군집화 되었다.셋째, 의사결정 참여가 1수준 증가할 때 조직문화 프로파일 2(위계지향문화)보다 조직문화 프로

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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[간호지도자론 2022] (1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖는다. 자신이 공식 비공식 조직에서 만난 상급자 관리자의 관리자 특성과 리더 특성 (2) 민츠버그가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지가 있다. 자신이 만난 상급자 관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례를 제시

)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지가 있습니다. 자신이 만난 상급자?관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례를 제시하시오. 사례는 육하원칙을 고려 ... (Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지가 있습니다. 자신이 만난 상급자?관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례를 제시하시오 ... . 사례는 육하원칙을 고려하여 작성하고, 해당 역할에 적합한 사례라고 생각하는 이유를 포함하여 작성하시오.1) 민츠버그가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지2) 자신이 만난

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.13

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간호지도자론 2022] 1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 만난 상급자가 보여준 관리자 특성과 리더 특성 각각 3가지씩 2) 민츠버그 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지, 자신이 만난 상급자 관리자들을 떠올리면서 해당하는 직무 활동 사례, 적합한 사례라고 생각하는 이유

가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오. (2) 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지가 있 ... 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 민츠버그 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지 민츠버그 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지 민츠버그 관리자 역할 중 의사 ... 결정자 역할 4가지 민츠버그 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지 2022년 한국방송통신대학교 간호지도자론 중간과제물 2022년 방송대 간호지도자론 중간과제물 2022년 방통대

방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.07

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대기업 사무직 근로자의 비판적 성찰 업무 행동과 의사결정 참여, 리더-구성원 교환 관계, 자기효능감 및 변화 준비성의 인과적 관계 (A Causal Relationship among Critical Reflective Work Behavior, Participation in Decision-Making, Leader-Member Exchange, Self-Efficacy, and Readiness for Change of Office Workers in Large Corporations)

이 연구의 목적은 우리나라 대기업 사무직 근로자의 비판적 성찰 업무 행동과 의사결정 참여, 리더-구성원 교환 관계, 자기효능감 및 변화 준비성의 인과적 관계를 구명하는 데 있 ... 방정식모형으로 분석되었으며, 주요 연구결과는 다음과 같다.첫째, 대기업 사무직 근로자의 비판적 성찰 업무 행동과 의사결정 참여, 리더-구성원 교환 관계, 자기효능감 및 변화 준비 ... 고, 리더-구성원 교환 관계는 비판적 성찰 업무 행동에 영향을 미치지 못하는 것으로 나타났다.셋째, 의사결정 참여는 비판적 성찰 업무 행동에 대해 리더-구성원 교환 관계, 자기

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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[간호지도자론 2022년] 1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성, 자신이 공식 비공식 조직에서 만난 상급자 관리자를 한 명 선정, 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩, 2) 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지, 자신이 만난 상급자 관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례 제시

관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오. (15점)(2) 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지가 있 ... 한 것을 바탕으로 설명하시오.2. 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지가 있습니다. 자신이 만난 상급자?관리자들을 떠올리면서 4가지 역할 ... 별로 해당하는 직무 활동 사례를 제시하시오. (15점)1) 민츠버그가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지2) 자신이 만난 상급자?관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.02 | 수정일 2022.10.05

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[간호지도자론 2022년] 1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성 있다. 자신이 공식 비공식 조직에서 만난 상급자 관리자를 한 명 선정, 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지 2) 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지, 자신이 만난 상급자 관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례

한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지가 있습니다. 자신이 만난 상급자?관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례를 제시하시오. 사례는 육하원칙을 고려하여 작성 ... 하고, 해당 역할에 적합한 사례라고 생각하는 이유를 포함하여 작성하시오.1) 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지2) 자신이 만난 상급자?관리 ... . (15점)(2) 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지가 있습니다. 자신이 만난 상급자?관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.12

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리더쉽_자신이 소속된 조직에서 리더에게 필요한 리더십에 대해서 살펴봅니다. 만약 본인이 소속 된 조직의 리더인 상황에서 구성원이 리더 지시를 잘 따라 주지 않는다면 어떠한 의사결정 을 할 것인지 가정된 상황과 대처방안에 대해서 작성하시기 바랍니다.

자신이 소속된 조직에서 리더에게 필요한 리더십에 대해서 살펴봅니다. 만약 본인이 소속 된 조직의 리더인 상황에서 구성원이 리더 지시를 잘 따라 주지 않는다면 어떠한 의사결정 ... 소통 강화이다. 리더와 구성원 간의 원활한 의사소통이 중요하다. 주기적인 회의를 통해 현재 진행 상황을 공유하고, 문제를 논의하며, 구성원들의 의견을 수렴하는 것이 필요하다. 이 ... 다.조직에서 필요한 리더십의 유형은 상황에 따라 다르지만, 일반적으로 변혁적 리더십, 거래적 리더십, 서번트 리더십이 많이 언급된다. 변혁적 리더십은 리더가 구성원들에게 비전을 제시

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.20

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간호지도자론 2022년 1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식, 비공식 조직에서 만난 상급자, 관리자를 한 명 선정하여 특성을 설명 3가지씩 2) 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지 자신이 만난 상급자 관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례 이유

?고 격려한다. 그리고 간호 조직의 간호 리더는 의사결정에 있어 구성원들의 의견을 수렴하고 조정하는 리더십 스타일이라고 볼 수 있다. 리더를 지켜보면서 간호 리더가 성격 지향에 더 ... 어 조직 구성원이 업무에 대한 열정과 책임감이 강해짐에 따라 조직 내 팀워크가 향상된다. 다만, 본인이 지켜본 리더는 사람 중심을 너무 강조하다 보니 간호 조직 내에서 의사결정 ... 에 대해 간호 구성원에게 정신적 지원과 격려를 제공함으로써 구성원이 자발적으로 행동하도록 격려하는 행동을 보이고 있다. 이를 통해 조직 내 간호 리더가 의사결정 과정에서 구성원

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.10.08

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간호지도자론 2022) 1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식, 비공식 조직에서 만난 상급자, 관리자를 한 명 선정하여 특성을 설명 3가지씩 2) 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지 자신이 만난 상급자 관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례 이유

관리자를 한 명 선정하여 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 관찰하고 정리해 보는 시간을 가질 것이다. 그리고 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 ... 적의사결정에 참여할 수 있도록 하는 것은 리더의 특성으로 볼 수 있다.3. 본인이 맡은 업무를 철저하게 지키며 다른 간호사들의 모범이 되는 간호스킬을 보이는 것은 일을 올바르게 하 ... 는 리더의 특성이다.2. 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지가 있습니다. 자신이 만난 상급자 관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.26

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간호지도자론 2022년 1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식, 비공식 조직에서 만난 상급자, 관리자를 한 명 선정하여 특성을 설명 3가지씩 2) 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지 자신이 만난 상급자 관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례 이유

하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오. 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지 ... 가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지가 있습니다. 자신이 만난 상급자?관리자들을 떠올리면서 4가지 역할 ... (Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지가 있습니다. 자신이 만난 상급자?관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례를 제시하시오. 사례

방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.14

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패션 리더들의 의사 결정 스타일 - 여대생을 중심으로

복식문화학회 정혜영

논문 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

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팔로워십이 리더의 의사결정 방식에 미치는 효과 - LMX의 매개효과 검증 -

한국인적자원관리학회 권형창, 김경석

논문 | 23페이지 | 6,000원 | 등록일 2016.04.02 | 수정일 2023.04.05

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