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"리더십정의와 종류" 검색결과 1-20 / 3,610건

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    간호이론_인문학 속 간호의 역량(정의), 간호 리더십 역량(종류) 도출
    간호이론인문학 속 간호의 역량(정의), 간호 리더십 역량(종류) 도출차 례1.서론2.본론1) 나의 삶 속의 간호 정의2) 인문학 속 간호 정의3) 미래 나의 간호 리더십 역량3 ... 하는 것이 필수적이라고 하였다.2. 본론1) 나의 삶 속의 간호 정의나의 삶 속에서 간호의 정의는 항상 남을 생각하는 배려심과 전문성, 체력, 관료주의적인 마인드, 부지런함이라고 생각 ... 을 꾸준하게 할 수 있는 부지런함이 필요로 한다고 생각했다.2) 인문학 속 간호 정의이 책을 읽으면서 나는 간호의 역량에서 중요한 5가지를 고를 수 있었다. 그것은 정서적 공감, 전문
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02
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    리더십정의는 매우 다양하며 리더십을 연구하는 학자의 수만큼 존재할 정도로 종류가 많다. 그렇다면 본인의 생각에 이 시대의 리더들은 어떻게 정의내릴 수 있는가에 대한 생각을 서술하시오
    리더십정의는 매우 다양하며 리더십을 연구하는 학자의 수만큼 존재할 정도로 종류가 많다. 그렇다면 본인의 생각에 이 시대의 리더들은 어떻게 정의내릴 수 있는가에 대한 생각 ... 기도 하다.리더십은 한 사람이 자신의 지도 아래 다른 사람을 사람들에게 인도하는 위치에 있는 행사이다. 리더십에는 이론적으로 완전히 정의되지는 않았지만, 사람들의 가치관과 행동패턴 ... 을 이루고 소통이 원활하며 부드러운 리더십으로 조직을 이끄는 리더가 선호된다.? 과거처럼 일방적으로 자신의 의견을 고수하는 리더들은 오늘날 좋은 평가를 받지 못할 가능성이 훨씬 높
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.07
  • 리더십정의와 종류
    서론-리더십이란?리더십은 개인적 특성, 타인에 대한 영향력, 상호작용 형태, 역할관계, 한 관리 직책의 점유 및 영향력의 합법성에 관한 타인들의 지각등에 의해서 정의되어 왔 ... 력 증대.대부분의 리더십정의들은 리더가 부하들에게 의도적으로 행사하는 영향력 과정이 있다는 가정을 내포하고 있다. 지금까지 제안되어 온 많은 정의들은 "영향력 행사의 주체 ... 가 누구이며, 영향력 행사의 목적은 무엇이고, 영향력 행사 방법은 어떤 것인가?" 등의 면에서 여러가지 중요한 차이를 보이고 있다.*참고 - 학자들이 말한 리더십정의학자년도정의
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.03.23 | 수정일 2017.04.03
  • <리더십> 리더십정의/리더십종류
    사회적 풍토에 관한 연구로 여기에서는 리더십을(1)전제적, (2) 민주적, (3) 자유방임적의 3종류로 설정하고 리더와 구성원, 집단으로의 효과의 관계를 살펴보았다. 또한 카츠 ... 집단의 생산성이나 구성원의 만족도가 가장 높은데 그것은 P기능과 M기능의 상승효과에 의한 것이며, 한편 Pm형의 생산성은 가장 낮다.리더십종류변혁적 리더십변혁적 리더십이 ... 다.리더십은 전통적으로 집단이나 조직을 이끄는 지위나 능력, 공동의 목표 달성을 위하여 구성원의 도움을 이끌어 내거나 돕는 능력으로 정의되었으나, 21C에 들어와 대기업 파산
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.12.16 | 수정일 2016.07.13
  • 리더쉽정의종류
    편성의 기능-일에 대한 동기부여의 기능 -일에 대한 의미부여의 기능1. 리더쉽의 개념리더쉽이란 어떠한 목적을 달성하기 위해서 개인이나 집단을 통해 업무수행을 하는 과정이다. 조직 ... 하는 것이라는 뜻이다. 또한 지휘통솔은 남에게 영향을 주어 자기가 원하는 방향으로 자발적으로 움직이게 하는 행위이다.2. 리더쉽의 필요성전문가들의 자율성욕구와 조직의 통제욕구사이의 긴 ... 장이 존재, 구성원들이 조직의 규칙과 과정을 준수할 수 있도록 동기부여 할 리더쉽이 필요함사회복지환경의 변화에 대응할 리더쉽을 필요로 함사회복지서비스분야에 새로운 기술, 새로운 구조
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.09
  • 리더십정의와 중요성, 그리고 종류에 대해 알아보아 이를 통해 리더십에 대한 생각을 해보시오.
    리더십정의와 중요성, 그리고 종류에 대해 알아보아 이를 통해 리더십에 대한 생각을 해보시오.- 목차 -I. 서론II. 본론1. 리더십정의2. 리더십의 중요성3. 리더십 ... 다. 이러한 리더십정의와 중요성, 그리고 종류에 대해 알아보아 이를 통해 리더십에 대한 생각을 해보도록 한다.II. 본론1. 리더십정의리더십에 관한 정의는 개인적 특성 ... 와 수용 여부, 그리고 의욕에 있기 때문이다.3. 리더십종류오센틱 리더십의 개념은 진정성의 개념을 바탕으로 정의된다. 진정성은 자기인식과 자기규제 등 두 가지 요소로 이루어진다
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,800원 | 등록일 2016.12.30
  • 전통적 리더십 이론(전통적 지도성 이론), 리더십의 개념, 정의, 중요성, 리더십 이론의 발달과정, 전통적 리더십이론의 종류(특성론적,행동론적,상황론적), 유형, 전통적 리더십과 새로운 리더십의 비교 및 한계
    전통적 지도성 이론 (전통적 리더십이론)*1. 리더십이란?보편적 정의 없음 이유: 현상을 바라보는 관점의 차이 집단과정에 초점: 리더가 집단 변화와 집단활동의 중심 위치, 집단 ... 리더십은 목표달성의 수단, 리더는 구성원들의 목표를 욕구를 성취하고 충족시키는 사람 추종자변화에 초점*2. 리더십정의Etzioni:지도성은 본질적으로 규범적인 것이며 주로 개인 ... 의 의지를 통합하는 지위에 서게 됨 리더의 특성에 초점: 리더십이란 다른 사람들로 하여금 과업을 완성하도록 행동을 유발시키는 데 필요한 리더의 성격 특성이나 그 밖의 특성의 조합
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 50페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.02.22 | 수정일 2017.04.12
  • [간호관리학] 간호단위관리자의 리더십종류정의, 컨퍼런스 자료, 국시대비용 자료
    간호관리자의 리더십Report? 과 목 명간호관리학실습? 학 과간호학과? 담당교수? 이 름? 제 출 일I. 리더십정의II. 간호단위관리자의 리더십 유형 및 관련이론III ... . 실습 병동 수간호사의 리더십 분석Ⅳ. 출처 및 참고문헌● 목 차 ●Ⅰ. 리더십정의? 리더십은 구성원이 기꺼이 자발적으로 리더를 따르도록 하는 것이며 리더가 일정한 상황에서 공동 ... 한다.? 리더십은 구성원이 기꺼이 자발적으로 리더를 따르도록 하는 것으로, 조직성과의 차이는 종종 리더십의 차이에서 온다.? 간호관리자는 리더십을 발휘하여 고객 접점에서 환자를 만나고 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.11.05 | 수정일 2020.03.15
  • [리더십]참여적 리더십정의종류, 대체 리더십에 관하여
    Contents02규범적 의사결정 모형03위 임04리더십 대체이론민주적 리더십권위적 리더십리더의 권한 영역부하의 자유재량 영역리더중심으로 리더권한 영역이 많다구성원의 자유재량 ... 영역이 많다(방임적 리더십)1)지시형2)설득형스티븐 잡스시장점유율 감소 및 인원감축 매출 격감 및 공장 폐쇄/매각6억 달러가 넘는 흑자 시장점유율 70% 이상애플사의 최고경영자 ... 로 복귀한지 1년 만에 쓰러져가던 애플사를 흑자로 돌려놓은 신화의 주인공마틴 루터 킹: 제 2차 세계대전 후의 미국의 흑인해방운동 지도자마틴 루터 킹 리더십 전략 1) 사람들의 참여
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.01.10
  • 2013년 학교 레포트 과제 : 리더쉽정의종류
    LEADERSHIP 이름 이름 이름 What Is it ?INDEX ◆ 리더쉽 ? 리더쉽의 유래 리더십의 유형 리더쉽의 중요성 ◆ 리더쉽 키우기 리더쉽 프로그램 리더쉽을 키우 ... 는 책 리더십가 알아야 할 7 가지 질문◆ 리더쉽 ? – 리더쉽의 유래 조직 내에서 어떤 특정의 사람이 다른 사람들을 조직의 목적 달성에 자발적으로 협력하도록 하는 능력 또는 기술 ... 한다◆ 리더쉽 ? – 리더쉽의 중요성 ▲ 리더를 따라 이동하는 철새와 물소 무리글로벌 리더십 아카데미 방학 중 3 박 4 일 국내 호텔 / 5 만원 저명교수의 강연 , 창업 콘테스트 주최
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.23
  • [사회과학]리더십정의종류
    ■목차1.리더십정의2.리더십의 구성요소3.리더십종류4리더가 갖추어야 할 요건5.현대사회에서 요구하는 리더십우리가 흔히 쓰는 리더십의 개념을 정확하게 언급하기는 힘들 ... 한다.지금부터 리더십정의. 구성요소 종류 이러한 리더십을 발휘 할 수 있는 리더가 갖추어야 할 요건과 현대사회가 요구하는 리더십에 대해서 간략하게 알아보도록 하겠습니다.1.리더십 ... 다. 리더십이란 용어를 사용하는 사람마다 그 의미의 있어서 심한 차이가 있기 때문일 수도 있다. 그동안 많은 이들이 리더십에 대해 많이 연구하고 여러 종류로 나누긴 하지만 그것 자체
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.12
  • 리더십에 대한 정의, 종류, 유형등과 대통령의 정치적리더십에대한 내용
    ◇ 목 차 ◇Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 리더십정의2. 리더십종류3. 리더십의 유형4. 한국 대통령 정치적 리더십의 특징과 문제점Ⅲ. 결 론Ⅰ. 서 론리더십의 개념은 한마디 ... 종류와 유형 특징, 문제점, 등에 대해 알아보기로 하겠다.Ⅱ.본 론1. 리더십정의리더십은 사람들이 집단의 목표를 달성하기 위해 자발적이고 열성적으로 노력하도록 그들에게 영향 ... 로 정의하기 어려울 만큼 복잡하다. 이리하여 리더십은 지배자와 복종자 리더와 구성원간의 상호작용의관계로서, 리더가 조직구성원들 간의 행동을 조직목적 달성에 기여하는 방향으로 유도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.09
  • [팀리더십]팀리더십에 대한 정의종류 및 역할
    Team leadership1. 팀 리더십의 의의팀구성원이 공동의 목표를 달성하기 위하여 각 역할에 따라 책임을 다하고 협력적으로 행동하는 집단을 말한다.리더십집단의 목표나 내부 ... 하게 되자 이의 반영으로서 경영학 특히 경영관리면의 문제가 되었고 경영자의 리더십은 기업의 발전을 좌우하는 것으로서 중요시되고 있다. 리더십이 지배와 다른 것은 그 기능의 수행을 피 ... 지도자의 자발성에 기대하는 점과, 집단의 성질에 따라 특성이 반드시 고정적이 아닌 데 있다.리더십은 기능의 방법에 있어서 탄력적이어야 하며, 이를 위해서는 리더에게 통찰력과 적응
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.05.15
  • [경영자][기업가][경영인][리더십]경영자(기업가) 정의, 경영자(기업가) 종류, 경영자(기업가) 역할, 경영자(기업가) 능력, 경영자(기업가)의 자질, 경영자(기업가)와 경영이념, 경영자(기업가) 리더십 10계명 고찰
    경영자(기업가)의 정의, 경영자(기업가)의 종류, 경영자(기업가)의 역할, 경영자(기업가)의 능력, 경영자(기업가)의 자질, 경영자(기업가)와 경영이념, 경영자(기업가)의 리더십 ... 10계명 고찰Ⅰ. 경영자(기업가)의 정의Ⅱ. 경영자(기업가)의 종류1. 소유경영자(woner manager)2. 고용경영자(employed manager)Ⅲ. 경영자(기업가 ... )와 경영이념Ⅶ. 경영자(기업가)의 리더십 10계명1. 성실하라2. 비전을 가져라3. 전략적으로 생각하라4. 권한을 위임하라5. 고급인력을 중시하라6. 재정에 민감하라7. CEO
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.16
  • [A+] 자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기 (다양한 영역을 고려하여 어떠하나 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립해 봅시다.)
    .)■ 목차1. 서론2. 본론1) 리더십정의와 특성2) 리더와 관리자의 차이점3) 리더십종류4) 나의 리더십 향상을 위한 계획3. 결론4. 참고문헌1. 서론먼저 리더십이란 조직체 ... 혜택을 주는 사례들이 늘어나고 있다.본 과제에서 리더십정의와 특성과 리더와 관리자의 차이를 살펴보고, 나 자신의 리더십을 향상 시키기 위한 계획을 수립해 보려고 한다.2. 본론1 ... ) 리더십정의와 특성리더십정의리더십을 연구하는 사람의 수 만큼 많다. 리더십에 대한 정의는 개인의 특성, 행동, 영향력, 상호작용유형, 역할관계, 지위획득과 영향력
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23
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    리더십
    리더십- 변혁적 리더십의 개념변혁적 리더십이란 1987년 정치학자 J. M. Bburns가 그의 저서에서 처음 사용하였다. Burns는 Maslow의 욕구 계층을 변혁적 과정 ... 에 대한 기본 원리로 보았으며, 또 변혁적 리더십과 거래적 리더십을 하나의 연속선상에 존재하는 양극단으로 보았다. 변혁적 리더십은 기업들이 최근의 급격한 경영환경의 변황에 따른 치열 ... 으로 대두되고 있다.- 변혁적 리더십의 요소① 카리스마카리스마는 변혁적 리더십에서도 가장 중요한 리더십의 요소이며 리더가 부하들에게 강한 감정과 동일시를 유발시켜서 영향력을 미치
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.20
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    리더십 특성이론과 리더십 행동이론
    속에서 가장 효과적이고 효율적일 수 있는 리더십 행위를 밝혀보려는 시도가 중심이 되어 화제가 되고 있다(2) 행동이론의 종류와 특징에 대해서A : 오하이오 연구팀 배려 중심 행동 ... 과업지향과 관계지향 그리고 참여 리더쉽비슷한 시기에 미시간 대학에서 리더십 스타일을 과업지향과 관계지향, 그리고 참여형 등의 세 가지로 구분하여 명시가 되는데요성공적인 리더 ... 리더십의 특성이론 / 행동이론을 비교 설명해보고나는 어떤 이론이 더욱 현실적인가에 대해서 제시해보자Ⅰ서론전통적 리더십 이론을 설명할 때에는 특성이론과 행동이론부터 상황이론, 상황
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.12
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    리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오
    리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오과목명 :작성자명 :Ⅰ서론리더는 홀로 존재하는 것이 아니고 조직과 관계하여 활동하게 됩니다. 리더십 ... 은 그 리더가 속해 있는 조직의 성과와 밀접히 연관되는데 리더십은 조직의 사명이나 비전, 전략적 목표 등의 달성을 도울 때에야 그 진정한 의미가 있습니다. 우리는 리더십을 논할 때 ... 을 승계할 수 있는 능력이 있는 리더들을 지속적으로 배출할 수 있는 제도와 절차를 자신의 재임기간 중에서 만들지 못하기 때문입니다. 따라서 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.15
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    현대적 리더십정의와 특징이 무엇인지 설명하시오
    리더십 주제: 현대적 리더십정의와 특징이 무엇인지 설명하시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 현대적 리더십의 개념과 정의 2. 현대적 리더십종류와 특징 Ⅲ ... 하는 과정이라고도 볼 수 있다. 이와 같은 리더십정의와 개념은 시대에 따라 달라져왔다. 그리고 리더십종류 또한 다양해져왔다. 이에 나는 본 과제를 통해 현대적 리더십에 대해 논해 ... 보고자 한다. 현대적 리더십정의종류, 그리고 그의 특징이 무엇인지 설명해 볼 것이다. Ⅱ. 본론 1. 현대적 리더십의 개념과 정의 현대적 리더십은 1980년대 이후에 등장
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08
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    리더십종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오
    리더십종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십이란2. 리더십종류1) 특성이론2) 행동이론3) 상황이론3. 본인 ... 하게 개념화가 정의되고 있다. 리더십이라는 주제의 범위가 광범위하고 매우 다양하기 때문에 일률적인 정의를 내린다는 것은 매우 어렵다. 따라서 여러 가지로 정의되어온 과학적 지각을 체계 ... 는 것이라고 정의했는데 그것은 결국 구성원들로 하여금 맡은 일을 열성적으로 실현하도록 이끌어 가는 기술이라는 것이다. 이러한 관점에서 기존의 리더십은 어떤 구성원을 이끌어가는 지도자
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.11
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2025년 12월 01일 월요일
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