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히딩크 리더십 리더십 이상적인리더십 리더십의 유형 리멤버타이탄 Burns 변혁적 비전 레포트
EasyAI “리더십과 커뮤니케이션 (히딩크의 리더” 관련 자료
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"리더십과 커뮤니케이션 (히딩크의 리더" 검색결과 1-20 / 159건

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    리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보세
    해결에 대한 새로운 방법들을 제시해주었다. 이러한 점에서 히딩크가 보여준 리더십은 변혁적 리더십에 근접하다고 생각하여 사례를 제시해 보았다. 3. 결론 조직내 리더란 현실을 명확히 ... 는 카오스를 즐기고 모호함을 견딜 수 있어야 한다고 말한 바 있다. 그리하여 나는 이상적인 리더 십 사례로 히딩크의 변혁적 리 더 십을 소개하였다. 변혁적 리더십은 현상을 타파하고 자신 ... - 변혁적 리더십 히딩크 리더십 히딩크는 기존 감독들이 사용해왔던 말보다 행동으로 선수들이 무엇을 해야 할지 선수들에게 요구하였다. 그리고 감독이라는 지위로 선수들을 지배하지 않
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.23
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    변혁적 리더십 (Transformational Leadership) 정리 및 확인문제
    높은 수준의 욕구에 관심을 갖도록 만듬.4.히딩크의 리더십 사례(1) 카리스마적 요소히딩크는 기존 감독들이 사용해 왔던 말보다는 행동으로 선수들이 무엇을 해야 할지를 요구 ... 변혁적 리더십 (Transformational Leadership)변혁적 리더섭의 개념은 미국의 제임스 번스에 의해서 처음 제시되었다. 번스는 미국 대통령들의 전기를 집필 ... 하면서 다양한 리더십에 주목하게 되었고 1978년 그의 저서 리더십을 통해서 변혁적 리더십이라는 개념을 제시하였다. 그의 이론을 간단하게 정리하자면 리더는 자신의 리더십을 통하여 목표
    시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.02
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    리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보세
    는 새로운 비전을 제시할 수 있는 능력이 요구되는 리더십으로 전통적 리더십인 거래적 리더십과 많은 차이가 있음3. 이상적인 리더십 사례 - 변혁적 리더십히딩크 리더십히딩크는 기존 감독 ... 시켰다. 히딩크가 우리에게 보여준 변혁적 리더십은 카리스마, 개인적 배려, 부하들에게 영감을 주거나 부하 개개인의 성취 욕구를 고취 시키며 문제해결에 대한 새로운 방법들을 제시해주었다. 이러한 점에서 히딩크가 보여준 리더십은 변혁적 리더십에 근접하다고 생각하여 사례를 제시해 보았다. ... 으로 많은 기업이 매우 위험한 위기에 처해 있다. 이런 경제 위기 속에서 기업조직 내에 가장 필요한 요소가 바로 글로벌 기업의 리더십이라고 생각한다. 기업조직 내에서 리더란 민첩
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.12
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    명지대 조직커뮤니케이션 중간대체 A+ 족보
    조직커뮤니케이션 중간 과제1. 히딩크의 리더십과거 우리나라 축구 조직은 안으로 곪은 상태였다. 선후배 간에 형성된 무의미한 서열주의, 실력보다 우선되는 연고주의 앞에 선수 ... 팀에는 이를 변화시켜 줄 실질적인 리더가 필요했다.감독으로 취임한 히딩크는 먼저 우리나라 조직 문화를 파악하려 했다. 축구팀은 과한 집단주의 탓에 사적인 요소, 비공식적인 인맥 ... 라는 참혹한 패배를 맛보았을 때는, ‘오대영’이라는 별명과 함께 질타를 가하며 감독 교체설까지 얘기가 나왔다. 그러나 히딩크는 주변의 압박에 굴하지 않고 리더로서의 소신을 꿋꿋
    시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.23
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    리더십 연구) 히딩크 카리스마 리더십
    의 조직에서 본받아야 할 리더의 형태로 자리를 잡았다. 히딩크는 어떠한 리더십을 보였기에 우리나라 대표팀 감독의 표본이자 레전드로 남을 수 있었을까?히딩크가 보인 리더십의 형태는 여러 ... Report리더십 연구-히딩크 감독의 카리스마리더십-평소에 주요 프리미어리그와 국가대표 경기 등을 자주 볼 정도로 축구에 관심이 많다. 이러한 축구 경기에서 감독이 바뀜에 따라 ... 에서 돌풍의 주인공 이였으며, 4강신화의 중심에는 훌륭한 리더십을 발휘한 거스 히딩크 감독이 있었다. 대한민국 축구는 아시아의 최강자로 불렸지만 세계축구와는 큰 실력차를 가지고 있
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.13 | 수정일 2025.05.25
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    리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오
    들이 관심을 가지는 요소이다. 리더십에 대한 정의는 사람들마다 조금씩 상이하다. 중요한 것은 리더십의 핵심은 누군가에게 일방적으로 리더가 명령을 하고 그들이 자신의 명령을 무조건 ... 으로 발휘되는 것이기 때문에 시대의 변화상에 따라서 사람들이 더 선호하는 리더십의 양상이 달라지기도 한다.리더십은 필연적으로 리더와 팔로워 사이의 상호작용을 유발하는 것이며, 그렇 ... 기 때문에 리더는 다른 사람의 말을 잘 경청하고 커뮤니케이션할 수 있는 역량을 길러야 한다. 특히 과거 우리나라 사회는 수직적인 위계질서가 강하게 나타나는 구조였지만 오늘날 조직 사회
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08
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    경영학A+ 리더십 - 변혁적리더십의 정의와 사례
    도록 현신적인 방법을 제공하며 큰 영향력을 미치고있습니다. 또한 인터넷과 커뮤니케이션 분야에서 리더로 인정받고 있습니다. 그는 초기에서부터 글로벌 커뮤니케이션을 만들어야겠다는 큰 비전 ... 고자 합니다 변혁적 리더십이란 리더가 조직구성원들에게 신뢰를 줄 수 있도록 카리스마를 가지고 조직의 변화를 이끌어 낼 수 있는 능력을 가진 리더십입니다. 이러한 리더십을 통해 자기선호 ... 의 고백은 많은 여성들에게 큰 영향을 미쳤습니다. 그녀는 위대한 리더들은 자신혼자서 큰 조직을 이끌 수 없다는 사실을 너무도 잘 알았습니다 그래서 윈프리는 전략적인 인재등용에 힘썼
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.29 | 수정일 2024.06.19
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    자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기
    을 수 있는 것이 올바르고 효과적인 리더십일 것이라 생각했습니다. 실제로 현실의 생활 속에서, 크던 작던 각 단체의 장으로서 리더로서 행동하는 이도 있었고 리더가 아닌 보스처럼 행동 ... 년 월드컵 당시 히딩크가 선수단 사이에 사석에서는 반말을 쓰라고 한 것이 첫 안건이었다는 것을 감안하면, 이러한 관계를 유지하는 것이 효과적일 것이라 고려된다. 또 커뮤니케이션 ... 하는 이도 있었습니다. 리더로서 행실을 하려는 이 중에서는 효과적으로 리더십을 발휘하는 이도 있었으며 그렇지 않은 이도 있었습니다. 교안에서 소개하는 변혁적 리더십을 행사하는 리더
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.14
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    <경영학개론>리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오
    도 한다. 또한 각각의 구성원들의 장단점을 알려주는 스포츠 팀의 코치와 같은 역할을 한다. 코칭 리더십의 대표적인 사례는 2002년 월드컵의 신화를 이룬 히딩크 감독이 있다.ⅴ ... 가 변화하고 있다. 리더 개개인의 판단에 의한 리드가 아니라 조직 구성원의 의견을 수용하고 모으고 수렴하는 능력을 갖고 방향을 제시하는 능력이 새로운 리더십의 조건이라고 생각 ... 한다. 리더십은 대인관계에서 조직의 대표로 역할, 리더로서의 역할, 연결자로서의 역할을 담당한다, 리더로서의 역할은 조직을 관리하며 조직의 목표를 달성하는 것에 의의가 있다. 연결
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.09
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    <경영학개론>리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오
    자신을 리드함으로서 스스로가 타인의 모델이 되기 위해 노력하는 리더십을 셀프 리더쉽이라고 한다. 이를 위해서 리더는 자신을 엄격하게 통제할 수 있는 능력을 갖추어야 한다. 대표 ... 할 태도ⅰ. 리더가 조직의 커뮤니케이션을 활성화시키기 위해 갖추어야 할 첫번째 덕목은 바로 조직원들과의 신뢰를 쌓는 것이다. 조직원들이 리더를 믿고 따르는 것에서 리더십은 시작 ... 으로 한 인내라는 특징을 보인다.”라고 정의하였다.Ⅱ. 리더십의 종류ⅰ. 혁신 주도형 리더십아랫사람의 변화를 이끌어내는 리더를 보고 혁신 주도형 리더십을 가졌다고 이야기한다. 이러
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.09
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    기업가정신 기말고사
    한 준비와 훈련, 조직 구성원의 동반 성장을 통해 성장합니다.리더쉽의 예시로는 다양한 것들이 존재합니다.?위기상황의 리더쉽 예시인 월드컵 4강 때의 히딩크 감독?혁신의 리더쉽 예시 ... 여 기술하시오.(15점)리더쉽의 뜻은 Leader + Ship->배를 이끌고 목적지에 도달하는 능력(선장의 역할이 중요)을 의미합니다. 즉, 리더로서의 자격, 능력이 있다는 것 ... 을 의미합니다.리더쉽의 20~30%는 선천적 재능이고 70~80%는 후천적 환경에 의해 결정됩니다.리더의 종류에는 국가에는 정치지도자, 기업에는 경영지도자(이윤추구), 종교에는 종교
    시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.24
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    리더십 종류와 성공적인 리더십 사례분석과 이론분석 및 리더십의 바람직한 방향제시
    형 리더십이라고도 한다. 예를 들면, 박정희, 전두환 전대통령, 히딩크 전국가대표 감독이 있다. 수직적이고 보수적이며, 과정보다 결과를 중시한다. 냉정한 반면에 배신, 배반이 적 ... 다는 점과 확실한 결과를 도출한다는 점도 있다.(3) 서번트 리더십서번트 리더십은 미국 학자 로버트 그린리프가 1970년대 처음 주창한 리더십 이론으로서 조직원들과의 커뮤니케이션과 관례 ... 라고 할 수 있다.(4) 감성적 리더십높은 지능과 업무에 관한 전문지술 등의 자질을 구비한 경우라도 훌륭한 리더가 되기 위해서는 감성지능을 갖추어야한다는 이론으로 새로운 리더십
    리포트 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.09.30
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    A+) 현대적 경영평가 모델 - 품질경영
    )PlanActDoCheckApproachIntegrationDeploymentLearning시스템이란 무엇인가?히딩크식 측정에 의한 경영품질가치 (VOQ: Value of Quality)가치품질품질가치Breakthrough point품질 ... 와 사회적 책임 (50점)1.1 경영진의 리더십 (70점)1.1a 비전과 가치MB상-2008년 기준: 범주 1. 리더십1.2b 법적/윤리적 행위1.1b 커뮤니케이션과 조직 성과1 ... .2b 핵심 공동체 지원리더십 스타일카리스마형 정주영 vs. Jack Welch 담담해 지십시오 straight from the gut (그 끝없는 도전과 용기) 커뮤니케이션
    리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.16
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    리더십 토론(1차,2차) 기업의 조직문화 특징과 장단점, 현대의 리더의 리더십
    불문화 지식과 이직율등이 있습니다.2. 역사 속 또는 현대의 리더 중 한 명을 정하여 그에 대한 리더십을 논하시오.히딩크 감독의 리더십2002년 월드컵에서 한국축구를 4강 ... 까지 올려놓은 중요 인물인 히딩크 감독의 리더십 에 대하여 논하여 보겠습니다.1) 파벌을 벗어나 능력위주의 팀구성히딩크 감독은 위임받은 전권을 통해 파벌 즉 혈연, 지연, 학연, 등 ... 을 맘껏 펼칠 수 있게 해주었습니다.2) 축구는 혼자서 하는 것 아니다 팀워크와 기본이 중요!혼자 잘난 플레이, 영웅 심리는 팀 전체를 위험에 빠트린다. 라고 히딩크 감독은 생각 했을지
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.06
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    리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오
    리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오Ⅰ. 리더십의 역할어떠한 집단을 이끄는 사람 ... 는 스포츠 팀의 코치와 같은 역할을 한다. 코칭 리더십의 대표적인 사례는 2002년 월드컵의 신화를 이룬 히딩크 감독이 있다.ⅴ. 셀프 리더십셀프 리더십은 스스로 자신을 리드 ... 이 지니고 있는 자질을 리더십이라고 한다. 과거에 리더십은 ‘윗 사람이 아랫사람을 다스리는 방법’으로 정의되었지만 오늘날에는 의미가 변화하고 있다. 리더 개개인의 판단에 의한 리드
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.21 | 수정일 2019.11.30
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    리멤버 타이탄 영화 감상문 (A+ 자료) , (서론,본론,결론),(리더십,우리는 원팀이다.)
    과 지연에 상당히 얽매여 있다. 그러한 현실을 타파할 수 있는 사람은 기존 학연과 지연을 전혀 의식하지 않고 팀을 이끌 수 있는 리더가 필요했고 그 사람이 바로 거스 히딩크였다.거스 ... 다고 생각한다. 만약 영화 속 사건이 축구팀이 아닌 관료주의적 기업이나 혹은 민주주의적 인간관계가 필요한 대학의 동아리였다면 어떻게 되었을까? 아마도 하먼이나 히딩크의 리더십 ... 영화, 리멤버 타이탄속의 리더십지도자, 선수, = 우리는 하나다. 우리는 원팀이다.1. 서론리더십 강의시간 인만큼 “리멤버 더 타이탄” 이라는 영화를 통해 다시한번 리더로서 역할
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.29
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  • 자료 표지
    리더십에서 리더십 본질과 기반요소가 중요한 이유와 관련 사례 연구
    하게 도움으로써 소통(커뮤니케이션)을 활성화하였던 점이 히딩크 리더십의 성공요소라고 할 수 있을 것이다.이 밖에 기업에서도 공동의 목표 공유 및 수평적 조직구조로의 변화를 통한 리더십 ... 리더십의 여타 기반요소 확보를 위한 중요한 발판이라고 볼 수 있다.나. 개방적 커뮤니케이션구성원이 다양한 의견을 제시할 수 있는 분위기가 조성되지 않는다면, 리더의 독단으로 조직 ... .2. 리더십 본질과 기반요소의 중요성을 보여주는 사례위 요소들의 적절한 활용과 공유가 이뤄질때야 말로 리더십이 발휘되는 때라고 할 수 있다. 한국인들에게 잘 알려진 ‘히딩크
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.18
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    [조직행동론(과제)]-카리스마 리더십의 추종자 자아개념 변화단계를 적용하여 실제 사례를 들어서 각 단계를 설명하시오.
    리더십의 특성은 크게 세 가지로 나누어 살펴볼 수 있습니다.1).리더의 특성①.비전(미래에 대한 통찰력) 제시②.수사학적 능력(언어적 표현)③.이미지, 신뢰 형성④.개인적 매력2 ... 이 어려운 부분이 있습니다.-.Bass와 Burns는카리스마 리더십보다 더 발전적인 리더십을 제안했는데,이것이 변혁적 리더십입니다.4). 카리스마 리더십의 대표적인 사람①.거스히딩크 ... 감독카리스마 리더십의 대표적으로 우리에게 친숙하게 떠올릴 수 있다.히딩크는 2002년 월드컵에서 대한민국을 4강에 올린 인물로서 그 당시우리나라에서 가장 유명한 사람 중에 한 명이
    리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.06.01 | 수정일 2018.11.16
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    리더십의 개념과 유형
    형과 카리스마의 장점을 잘 활용하여 지도합니다.카리스마형의 대표적 성공자는 멕시코축구 4강을 이룩한 박종환감독이라고 생각합니다. 민주형의 리더십의 대표적 성공사례는 히딩크의 리더십 ... REPORT리더십의 개념과 유형과 목담당교수학 과학 번이 름제 출 일리더십(Leadership)의 개념 및 유형1. 리더십의 개념리더가 지닌 권력은 다른 사람을 자기 뜻대로 ... 가 효과적인 반면, 보통 상황에서는 관계지향 리더가 효과적이다. 수평적 리더십과 다원적 소통이 필요한 시대다.리더(leader)는 혼자 존재할 수 없다. 아무도 따르는 사람
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.09
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    한양대 헬프3 요약 10~12장 요약
    과 히딩크 감독히딩크가 부상을 입은 박지성의 정신력 칭찬하고 인정“늘 멀리 있는 분 같기만 했는데, 그런 감독님이 내 곁에 다가와 내 정신력이 훌륭하다는 말을 했다는 것만으로도 힘 ... , 긍정적인 언행(경청)’을 들 수 있다.조직구성원은 리더가 생각하는 신뢰의 크기 만큼 크며, 조직 구성원은 꿈의 크기 만큼 성장한다. 따라서 큰 꿈을 그리고 신뢰를 갖추는 것 ... 은 개인의 잠재역량을 충분히 발휘할 수 있게 해준다.리더는 인재를 키우는 사람리더가 저지르는 가장 큰 죄는 직원을 무시하여 ‘작은 사람’으로 만드는 것이다. 결국 조직은 ‘큰 일
    시험자료 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.09
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2025년 08월 01일 금요일
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