"단축근무"의 검색결과 입니다.

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"단축근무" 검색결과 1-20 / 10,925건

임산기 단축근무 신청서

임신기 단축근무 신청서"결제"담 당부서장사 장부 서직 위성 명출산 예정일20 년 월 일근로시간 단축 개시 및 종료일임신 12주 이내( )20 년 월 일~20 년 월 일임신 36주 ... 이후( ) 20 년 월 일~20 년 월 일근로 시간단축 전단축 후신청 사유첨부서류임신확인서 1부"근로기준법 제 74조(임산부의 보호)제 7항에 따라위와 같은 내용으로 임신기 단축근무를 신청합니다.20 년 월 일신 청 자 : (서명 또는 인)"

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.06.02

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임산부 단축근무 신청서

임산부 단축근무 신청서결재복무담당인사과장신 청 인직 위신 청 사 유임신법 적 근 거근로기준법 제74조제7~8항(임산부의 보호)해당 임신 기간12주 이내 해당√36주 이후 해당출 ... 월 일신 청 인 : (인)OOOO 대표 귀하______________________________________________________신청인의 단축근무를 재가합니다.년 월 일 ... 산 예 정 일근 로 시 간단 축 기 간단 축 근 무개시~종료 시간근 거 서 류임신사실 확인서위 신청인은 상기와 같이 임신기간 근로시간 단축을 신청하오니재가하여 주시기 바랍니다.년

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.01.25

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임산부 단축근무 신청서(표준양식)

임산부 단축근무 신청서소 속(부서)삼성(전략사업부)신 청 인아무개현재 임신주수5주차출산예정일2024.01.01.신 청 사 유? 임신 12주 이내 해당 / ? 임신 36주 이후 해 ... 당단 축 근 무개시 예정일2024.01.01.(월)단 축 근 무종료 예정일2024.03.01.(월)단축근무시간(2시간 단축)10:00~17:00본인은 근로기준법 제74조 제7항 ... 과 제8항 동법 시행령 제43조의 2에 의거하여위와 같이 임산부 근로시간 단축을 신청합니다.2024년 01월 01일

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.12.26

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주 52시간 근무제 PPT / 근무시간 단축 사례, 국내 및 경남에 미치는영향, 해결 및 시사점

주 52 시간 근무 제주 52 시간 근무제 01 주 52 시간 근무제 · 정의 및 도입배경 · 시행연도 · 특례 제외 업종 02 해외 근로시간 단축사례 · 사례 1_ 일본 ... 근무제 시행연도 주 52 시간 근무제 : 주당 법정 근로시간을 기존 68 시간 → 52 시간으로 단축한 근로제도 : 법정 52 시간 = 법정근로 40 시간 + 연장근로 12 시간 ... 노동시간단축 가이드01 정의 및 도입배경 주 52 시간 근무제 시행연도 시행연도 2018 년 7 월 2019 년 7 월 2020 년 1 월 300 인 이상 사업장 및 국가 · 지자체

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| 리포트 | 40페이지 | 15,000원 | 등록일 2020.12.07 | 수정일 2023.05.07

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병원QI활동 초록(수상작) OO의료센터 근무환경 개선과 관련된 간호사 초과근무시간 단축활동

OO의료센터 근무환경 개선과 관련된간호사 초과근무시간 단축활동OOO¹ OOO² OOO² ooo² OOO² OOO² OOO² OO² OOO²OO과 과장¹ OO센터 OO팀²1. 활동 ... 의 필요성최근 근로시간 단축으로 연장근무에 관한 인식이 변화되고 있으나 여전히 간호사의 70%에서 초과근무가 발생하며 식사·휴게시간을 보상받지 못하여 직무스트레스에 시달리고 있 ... 기 위해 퇴근시간 지연으로 초과근무를 하고 있는 실정이다.이에 간호업무프로세스를 개선하고, 슬기로운 직장문화를 정착하며, 근무환경개선으로 초과근무시간을 단축하여 직무만족도를 높이고

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.10 | 수정일 2024.03.12

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병원 QI 활동 PDCA요약(수상작) OO의료센터 근무환경 개선과 관련된 간호사 초과근무시간 단축활동

Plan과제분류□의료기관 차원 □유관부서 연계 주제 ?부서 차원팀구성팀 명책임교수(팀장)간사팀 원QI 주제OO센터 근무환경 개선과 관련된 간호사 초과근무시간 단축활동주제선정이유 ... 근무가 개인여가 생활에 영향을 미치며 초과근무보상은 적절하지 않았다.목표 설정간호업무프로세스 개선과 듀티별 초과근무시간을 30분단축하여간호사의 직무만족도를 상승시켜 행복한 간호사 ... 수 없이 내원환자를 모두 수용해야 하는 업무폭주로 인한 업무과중화가 심각하고다양한 장비와 물품은 인계시간지연과 분실물품을 찾기 위해 퇴근시간 지연으로 초과근무를 하고 있는 실정이

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| 리포트 | 1페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.06.10 | 수정일 2023.03.30

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논설문-사회적 거리두기가 폐지 되었음에도 은행이 단축 근무를 계속 유지하는 것에 반대하는 입장

‘은행 단축 근무’를 반대하는 입장Ⅰ. 서 론우리나라는 2020년 하반기를 기점으로 코로나 19의 전파의 속도가 빠르게 진행되면서 사회적 거리두기 단계가 상향 조정되었고 그로인해 ... 오전 9시 30분부터 오후 3시 30분까지 영업하는 것으로 결정을 하였는데 이용시간을 줄여 대면 접촉을 줄이고 코로나 19의 확산을 막겠다는 것이 단축 영업을 하는 이유였다. 하지 ... 하는 단계에 들어섰는데, 더 이상 은행이 코로나 19 감염 예방을 위해 운영시간을 단축할 할 명분은 없어졌다고 할 수 있다. 하지만 이러한 사회적 분위기와 정책에도 불구하고 은행

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.01

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병원QI활동 과제계획서(수상작)OO의료센터 근무환경 개선과 관련된 간호사 초과근무시간 단축활동

하며, 간호 인력을 활용한 간호서비스의 질 향상은 병원생산성과 직결된다고 볼 수 있다.응급실 간호사는 다양한 응급상황에서 근무 하는 상황적 특수성 때문에 일반병동 간호사보다 근무

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| 리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.06.10 | 수정일 2024.03.12

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탄력근무제(근로시간단축) 레포트

근로시간단축 ( 탄력근무제 ) 9 조1 INDEX 탄력근무제 도입 배경 2 3 4 탄력근무제 도입에 따른 긍정적 효과 탄력근무제 도입에 따른 부정적 효과 탄력근무제에 대한 조원 ... 들의 견해 5 Q A주 52 시간 근무제란 ? 탄력 근무제란 ? 주당 법적 근로시간을 기존 68 시간에서 52 시간으로 단축하는 제도 . 기존에는 휴일근무가 연장근무에 포함되지 않 ... 은 삶의 질을 떨어뜨렸고 , 저녁 없는 삶을 만들었다 . 그래서 근로시간 단축은 일자리 늘리기와 근로자 삶의 질 개선 측면에서 추진되어 왔다 .탄력근무제 도입에 따른 긍정적 효과

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| 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.22 | 수정일 2022.10.26

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주 52시간 근무제 시행에 따른 긍정적 영향과 부정적 영향[주 52시간,단축근무,탄력근무,워라밸,유연근무,52시간]

. 주 52 시간 근무제 시행으로 창출되는 신규 일자리가 향후 5 년간 11 만개 이상이라는 국책연구기관의 분석 결과가 나왔다 . 근로시간 단축 예외 대상인 ‘특례업종’이 줄어든 ... 와 출퇴근시간에 대한 스트레스가 줄어들어 한결 나아진 업무환경이 될 것임 . 결국 , 여유시간의 증가로 인하여 더 높은 삶의 질을 보장받게 될 것임 3. 경제효과 상승 단축근무 ... 주 52 시간 근무제 시행에 따른 긍정적 영향과 부정적 영향01 주 52 시간 근무 도입배경 02 주 52 시간 근무 도입에 따른 긍정적 효과 Contents 03 주 52 시간

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| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.21 | 수정일 2019.12.06

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노동시간단축과 주 5일 근무제

노동시간단축과 주 5일 근무제ㄱ. 간단 요약노동시간단축의 의미노동시간단축은 소외된 노동을 단축시키는 의미를 가지는 것으로 자본주의의 잉여가치창출에 대한 노동자들의 주요 대항수단 ... 이 되었다. 또한 자본의 노동착취과정 즉, 이윤증식과정을 거부한다는 의미에서 고용창출이나 여가선용의 문제를 넘어 그 자체가 되었다. 따라서 노동시간단축은 여가 확대나 고용창출을 위한 ... 수단으로서만 요구되는 것 뿐 아니라 자본의 지배를 공격하는 과정이 되어야 한다. 자본은 고용창출 효과에 대한 의심이나 여가의 남용 문제를 노동시간단축 반대를 주장하며, 반대

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| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.11 | 수정일 2018.11.04

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(근무시간 관리) 근무시간의 중요성과 근로시간의 단축, 탄력적 노동시간 및 주5일 근무제

(근무시간 관리) 근무시간의 중요성과 근로시간의 단축, 탄력적 노동시간 및 주5일 근무제목차* 근무시간 관리Ⅰ. 중요성1. 회사입장2. 개인 입장Ⅱ. 근로시간의 단축1. 근로자측 ... 자는 법정근로시간을 단축해 놓고 나머지 시간의 노동에 대해서는 할증임금이나 수당을 더 받으려는 의도가 있다. 결국 근로자들이 추가 근무시간에 대하여 할증된 임금을 받으려고 근로시간 ... 의 주장2. 사용자측의 주장Ⅲ. 탄력적 노동시간1. 탄력적 근로 시간제(변형 근로제)2. 선택적 근로시간제(Flex Time제)3. 간주 근로제4. 교대 근로제Ⅳ. 주5일 근무제1

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| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.08.14

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노동시간단축과 주5일근무제

6. 노동시간단축과 주 5일 근무제우리나라 주5일 근무제 도입 논의는 근로자들의 장시간 근로와 높은 산재율 등으로 근로자의 삶의 질이 낮다는 지적에 따라 2000년 5월 노사정 ... 다. 넷째, 근무시간 단축으로 산업 생산성과 국가 경쟁력 저하 등을 초래할 위험성이 있다. 다섯째, 근로시간의 단축에 따른 노동 비용의 상승, 근로 조건의 조정에 따른 노사 간의 마찰 ... 과 이에 따른 생산성 차질, 근무 분위기 이완과 같은 부정적 영향을 초래할 수도 있다. 여섯째, 가진 자와 못 가진 자간의 위화감 조성 및 갈등의 심화가 예상된다. 근로시간 단축

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.05

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노동시간단축과 주 5일 근무제

다.하지만 이번에 말하는 주5일근무제는 바로 시간을 주40시간 근무제로 바꾸는 것이다.1890년 영국에서는 주당 근로시간을 60시간에서 48시간으로 단축했고, 1847년 미국에서는 1 ... 현재의 노동시간은 주 44시간 근무제를 법으로 정하고 있다. 주 44시간을 초과해서 일을 하게 되면 법에 위촉을 받게 된다. 하지만 어느 정도의 연장근무는 법으로 인정하고 있 ... 일 10시간으로 제한하는 등 근로시간 단축이 노사간 중요 문제로 여겨져 왔다. 1888년에 미국에서는 888운동(8시간 근로, 8시간 수면, 8시간의 여가)으로 1일 근로시간을 8

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.04

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[노동시간단축]주5일근무제, 노동시간단축의 필요성, 주5일근무제, 노동시간단축의 인식변화, 주5일근무제, 노동시간단축의 쟁점, 향후 주5일근무제, 노동시간단축의 과제(주5일근무제, 노동시간단축의 사례 중심)

주5일근무제, 노동시간단축의 필요성, 인식변화와 주5일근무제, 노동시간단축의 쟁점 및 향후 주5일근무제, 노동시간단축의 과제 분석(사례 중심)Ⅰ. 서론Ⅱ. 노동시간 단축의 필요 ... 의 사회참여 증대6. 지식경제강국으로의 도약기반 조성Ⅲ. 노동시간 단축과 관련한 노사의 인식변화Ⅳ. 노동운동의 쟁점과 노동시간 단축 투쟁 사례Ⅴ. 주5일근무제와 노동시간 단축 ... 을 둘러싼 쟁점들1. 시기 상조론2. 경제수준에 비해서 이르다는 주장3. 임금삭감 선행론4. 경쟁력약화론5. 노사자율결정론Ⅵ. 주5일근무제의 시행과 노동시간 단축을 위한 해결 과제Ⅶ

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| 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.08.29

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노동시간 단축과 주 5일 근무제

7. 노동시간 단축과 주 5일 근무제금융노조, 은행 창구영업 1시간 단축 추진(::고객들 “집단 이기주의 전형” 반발::) 2007. 4. 9 (월) 문화일보전국 금융산업 노동 ... 씩 5일을 근무할 수 있도록 한 제도, 이것이 바로 주 5일 근무제도이며 이는 곧 노동 시간의 단축을 의미한다.우리나라는 1998년 2월부터 주5일근무제를 추진하기 시작해 2000 ... 은 2008년 7월부터 시행된다. 마지막 6단계인 20인 미만 사업장은 2011년을 기한으로 대통령령이 정하는 날부터 시행된다.주 5일 근무제로 인한 근무 시간의 단축으로 여가·취미

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.16

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[주5일근무제]근로시간단축, 노동시간단축, 주5일근무제(주5일제근무)의 사회적 효과와 근로시간단축, 주5일근무제(주5일제근무)의 쟁점 및 근로시간단축, 주5일근무제(주5일제근무)를 위한 향후 과제(사례 중심)

근로시간단축, 주5일근무제의 사회적 효과와 근로시간단축, 주5일근무제의 쟁점 및 근로시간단축, 주5일근무제를 위한 향후 과제 분석(사례 중심)Ⅰ. 서론Ⅱ. 근로의 정의Ⅲ. 근로 ... 의 주5일근무제 도입1. 일본2. 대만3. 싱가폴Ⅴ. 외국의 노동시간 단축 사례1. 프랑스2. 독일3. 일본Ⅵ. 노동시간 단축과 관련된 쟁점Ⅶ. 주5일근무제와 노동시간 단축을 위한 ... 선결 과제1. 임금보전 과연 해야 하나2. 주 5일 근무제 과연 시기상조인가3. 그 밖의 논쟁Ⅷ. 노동시간 단축을 위한 정부의 지원방안Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론노동운동의 역사

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| 리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.08.19

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[주5일근무제][주5일제근무][근로시간단축]주5일근무제(주5일제근무)에 대한 요구사항, 주5일근무제(주5일제근무) 쟁점, 주5일근무제(주5일제근무) 완전 정착 방안, 주5일근무제(주5일제근무) 문제점 해결 방안 분석

주5일근무제에 대한 요구사항과 주5일근무제의 쟁점 및 주5일근무제 완전 정착 방안 그리고 문제점 해결 방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 노동의 개념Ⅲ. 노동시간 단축의 필요성Ⅳ. 주5일근무 ... 제에 대한 요구사항1. 법정노동시간의 단축 -> 주 5일 근무제 실시2. 초과 노동시간 규제의 강화와 휴일 휴가의 확대3. 노동시간단축 특별법 제정Ⅴ. 주5일근무제를 둘러싼 쟁점1 ... 제의 완전 정착 방안Ⅶ. 주5일근무제 시행에 따른 문제 해결 방안1. 주5일 근무제(주 40시간제) 전면적 실시2. 노동조건 악화 없는 주5일 근무제 실시3. 실 노동시간 단축 방안

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| 리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.08.20

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노동시간단축의 필요성과 의의, 노동시간의 실태, 주40시간근무제의 실시, 주40시간근무제의 문제점, 기업별 주40시간근무제의 사례, 주40시간근무제에 대한 대처방안, 향후 주40시간근무제의 과제 분석(노동시간)

노동시간단축의 필요성과 의의, 노동시간의 실태, 주40시간근무제의 실시, 주40시간근무제의 문제점, 기업별 주40시간근무제의 사례, 주40시간근무제에 대한 대처방안, 향후 주40 ... 시간근무제의 과제 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 노동시간단축의 필요성과 의의Ⅲ. 노동시간의 실태1. 최근 노동시간 급증, 80년대 말 수준으로 후퇴2. 세계 최장의 노동시간3. 장시간 노동 ... ) 특징Ⅶ. 주40시간근무제에 대한 대처방안1. 근로시간 단축 취지에 부합하는 균형적 합의도출 노력 경주1) 외부 전문 연구용역 결과내용 분석·검토차원의 중간보고2) 임·단협 추진

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| 리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.09.28

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[조사사례]대북정책 조사사례, 비정규직 조사사례, 노동시간단축 조사사례, 최저임금제 조사사례, 주5일제근무(주5일근무제) 조사사례, 국민가치관 조사사례, 혼전순결 조사사례 분석

대북정책 조사사례, 비정규직 조사사례, 노동시간단축 조사사례, 최저임금제 조사사례, 주5일제근무(주5일근무제) 조사사례, 국민가치관 조사사례, 혼전순결 조사사례 분석Ⅰ. 대북정책 ... 단축 관련 조사사례1. 총연월차 휴일수 단축에 대한 의견2. 생리휴가제 존폐에 대한 의견3. 주5일제 단계적 도입에 대한 의견4. 탄력적 근로시간제 확대에 대한 의견5. 정부안 ... . 감시/단속, 장애인, 수습 노동자의 최저임금제 비적용 인지여부6. 감시/단속, 장애인, 수습 노동자에게 최저임금제 적용 찬반7. 최저임금제 관련 주장에 대한 찬반Ⅴ. 주5일제근무

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| 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.13

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