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부당노동행위 조선대 노동법 노동3권 노동조합의 정의 단체협약 의정자직확 ncs 직업기초 노사관계론 제주대 노사 노사관계론 족보
EasyAI “단체교섭의 유형과절차” 관련 자료
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"단체교섭의 유형과절차" 검색결과 1-20 / 940건

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    단체교섭의 의의와주체,단체교섭의 기능과대상,단체교섭의 유형과절차
    단체교섭 단체 교섭의 의의와 주체 2. 단체 교섭의 기능과 대상 3. 단체 교섭의 유형과 절차 4. 단체 교섭 시 유의사항 5. 단체 교섭제도의 국제 비교 6. Win – Win ... 의 합리적 조정기능 노사의 공통체 의식을 조정시키는 기능 단체교섭의 대상 집단적 성격 개별적 문제는 단체교섭의 대상 불가 사용자가 처리할 수 있는 사항3. 단체 교섭의 유형과 절차 ... 의 유형과 절차 단체 교섭의 유형 공동 교섭 집단 교섭 산업별 노조 단위노조 ( 한 팀 ) 개별 사용자 단위노조 A 개별사용자 A 단위 노조 B 개별사용자 B 단위 노조 C 개별사용자
    리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.18
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    ★★★(A+) 단체교섭의정의와 단체교섭의 유형과 절차 (단체교섭에 대한 토론주제)
    하고 협약을 관리하는 절차이다.이 절차를 단체라고 하는 것은 근로자들이 집단으로 참여하고 그 목적을 위해 선발된 개인에 의해 대표되기 때문이다. 또한 ㉠이 절차를 교섭이라 하는 것 ... 인가? - 찬, 반토론 (2명씩 의견)5. 단체교섭의 유형① 기업별교섭특정 기업 또는 사업장에 있어서의 노동조합과 그 상대방인 사용자간에 단체교섭이 행하여지는 교섭방식.- 그동안 ... 단체교섭제도1. 단체교섭제도의 의의단체교섭의 어원은 집단거래를 의미하는데서 이유된다고 한다. 조합원은 결단을 배경으로 계약자유의 원칙에 기반을 두고 사용자와 대등한 입장에서 공정
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.31
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    ★★★(A+) 단체교섭의정의와 단체교섭의 유형과 절차,선진국의 단체교섭의특징
    그리고 관리- 근로자에 대한 보상의 양을 결정- 노사당사자의 각 측면에서 우선순위 결정- 협약 만료시 제기되는 문제 및 분쟁을 해결단체교섭의 절차 (준비- 예비회담- 본회담- 합의)1 ... 및 분석-전략적 가치 등을 고려하여 우선순위 선정2. 예비회담본격적인 단체교섭에 들어갈 자세 확립-협상절차 결정-상호 교섭하고자 하는 내용을 교환-협상의 시기와 장소, 교섭위원 ... 합의4.합의-협약서 작성 및 서명/날인-단체교섭이라는 갈등/마찰이 해결 되었음을 선언단체교섭의 유형(1) 기업별교섭우리나라에서 가장 많이 취하여지는 구조로서 특정기업과 그 기업 내
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.31
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    노사 간 단체교섭의 성격 법적 성격
    단체교섭 성격과 절차에 대한 이해노사 간 단체교섭의 성격법적 성격단체교섭은 노동자가 단결권을 바탕으로 노동조합을 결성해 노동자의 지위 향상을 목적으로 고용주나 고용주 단체와 교섭 ... 에는 단체교섭 방법 자체가 규정돼 있지 않지만 법 부칙 제5조는 노동부장관이 교섭창구 일원화를 위해 방법, 절차 등 필요한 사항을 강구하도록 규정하고 있다. 단체교섭 방식은 특정 기업 ... 하는 것을 말한다. 이는 집단노사관계의 핵심이라고 할 수 있으며, 교섭행위라는 점에서부터 법적 행위인 단체협약 체결까지 이르는 것으로 볼 수 있다.첫째, 단체교섭권의 법적 성격
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
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    조선대학교 / 노동법2 / 서술형 / 중간고사 / A학점
    은 인사사항을 교섭테이블에 올려 결정해야 할 임의적 교섭대상으로 본다.2. 단체협약의 내용 (인사절차조항 등 문제조항)단체협약의 내용에 관한 문제로는 인사절차조항, 정리해고제한조항 ... 1. 경영사항과 인사사항은 단체교섭의 대상이 될 수 있는가?1. 단체교섭 대상의 개념단체교섭의 대상이란 ‘근로자측이 단체교섭권에 근거하여 사용자측에 교섭을 요구하고 교섭할 수 있 ... 는 사항’을 말한다. 이러한 단체교섭의 대상에 경영사항과 인사사항의 포함 여부가 논란이 된다.2. 경영사항의 해당여부사업의 인수·합병·양도, 휴·폐업, 경영진의 임면, 사업장
    시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.02
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    노동쟁의 조정과 쟁의행위의 정당성, 노조법상 단체협약의 내용과 효력
    며 조정전치주의를 규정하고 있는데, 이하에서는 이에 대해 구체적으로 살펴본다.(2) 노동쟁의 조정제도의 의의 및 유형사용자와 노동조합 사이에 단체교섭이 진행되다가 이것이 결렬 ... 당사자의 주장을 조정하고 해결을 모색할 수 있는 절차가 필요한데, 이를 ‘노동쟁의 조정제도’라고 한다. 즉, 기본적으로 조정제도는 당사자들의 단체교섭을 조력하기 위한 절차이며 한편 ... 하고 있다. 이러한 노동조합의 존재 목적에서도 확인할 수 있듯이 사용자와 단체교섭을 하고 단체협약을 맺는 과정이 노동조합에게 있어 매우 중요한 부분임을 알 수 있다. 그러한 과정
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01
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    최근의 노사관계이슈에 대한 내용과 개인의 견해를 기술하시오
    어 개별근로자들도 노동조합의 요구안 작성, 교섭대표의 선정, 교섭대표들의 합의내용에 대한 인준절차를 통해 간접적으로 경영의 의사결정에 참가해서 단체교섭 또한 근로자 경영참가의 한 형태 ... 계의 완숙한 단계로써 경영자가 조합의 존재로 하여금 경영상 채무적인 동시에 자산이라고 보고 단체교섭을 진지하게 받는 특징이 있다. 노합측은 조합의 목적 달성이 기업 번영과 복지 ... 을 감시하지만 생산 장애 제거에 활동범위를 국한시킨다. 공동토의와 절충범위 확대를 위해 쌍방이 협력한다.여기서 단체교섭은 임금, 근로시간, 기타 근로조건에 관한 협약 체결을 위해 노동
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21
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    인사관리_부당해고 국내외 사건개요 및 결과 사건의 파장 그리고 시사점
    되는 것이 아니고, 법상의 사용자에게 단체교섭의무가 부과되고 있는 분야에 대해서만 교섭거부가 금지되고 있다. 유럽국가들은 우리나라처럼 명시적인 입법형태로 부당노동행위를 유형화해서 금지 ... 에 의해 금지되는 행위를 의미한다. 사용자의 불이익 취급, 비열계약, 단체교섭의 거부, 지배개입 등의 행위가 포함된다. 이런 행위는 근로자나 노동조합의 노동3권을 사용자가 침해 ... 모두의 부당노동행위 유형을 설정하고 있고, 그 유형은 입법에 의해서 정해진다. 구제신청절차에서도 미국은 공익보호를 위하여 직권주의에 따라 국제신청을 취하할 때 지방지국장의 승인
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07
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    노동법개론_중간고사 대체 레포트 (임금반납, 삭감 등의 법리해석 기준)
    유형이 있을 수 있으며, 각각의 경우 적법절차는 다음과 같다. 기왕의 근로의대가로서의 상여금을 삭감(반납)하는 경우에는 근로자본인의 동의가 있어야 한다. 즉, 노조와의 합의 또는 ... 수의 동의를 얻어 변경하여야 하며 근로자 본인의 동의여부는 무관하다.Ⅲ K사의 사례와 그 타당성 여부※ K사의 사례- K사의 노사는 2010년 단체교섭에서 "기본급 10% 삭감 및 ... 워크아웃기간동안 5% 반납, 위크아웃기간 동안 상여금 200% 반납"에 합의한 바 있음.- 단체교섭 결과에 대해 조합원들의 개별적인 동의는 받지 아니하였음- 노조와의 합의에 따라
    리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.04
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    [방송통신대] [법학과] (만점!) 2022학년도 2학기 소비자법 중간과제물 <라돈침대사건에 대한 소비자 피해의 구제방법을 설명하고 문제점 및 한계를 논하시오>
    의 문제점 또는 상호교섭의 한계는 소비자단체나 한국소비자보호원등 다양한 구제기구를 통해 소송까지 가지 않고 해결을 할 수가 있다. 보통 소비자단체나 소비자분쟁조정위원회, 한국소비자원 ... 조정절차가 진행된다는 한계가 있다. 이런 경우 소비자들은 민사소송으로 피해구제를 받아야 한다. 민사소송을 통한 법적 구제방법의 문제점 및 한계 사업자와의 상호 교섭이나 다양한 소비 ... 자단체를 통한 피해구제를 요청하였음에도 불구하고 문제가 해결되지 않았을때 소비자의 최종적인 구제 방법은 민사소송이다. 그러나 일반적으로 소송은 비용과 시간이 많이 들고, 절차
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.27 | 수정일 2024.08.23
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    집단적 노사관계법의 유형과 특성
    되어 시행되고 있다.II. 집단적 노사관계법의 특성1. 노동3권의 구현집단적 노사관계법은 노동기본권의 핵심이라고 할 수 있는 노동 3권(단결권, 단체교섭권, 단체행동권)을 보장 ... . 조직법과 집단적 활동법노동3권은 단체행동을 할 수 있는 권리로서 근로자가 노동조합 등 단결체를 만들어 사용자와 근로조건 등에 관하여 교섭하거나 자신들의 주장을 관철하기 위해 보장 ... 노사관계법 과제집단적 노사관계법의 유형과 특성- 개요I. 집단적 노사관계법의 유형1. 노동조합관계법- 노동조합법- 공무원노조법- 교원노조법2. 노동위원회 관계법3. 노사협의회
    리포트 | 4페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.05.28
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    노동법 요약노트
    제도시정명령9. 단체교섭단체교섭 당사자단체협약교섭창구 단일화교섭대표노동조합공정대표의무교섭단위분리10. 단체협약작성 및 유효기간단체협약 체결지역적 구속력일반적 구속력단체협약의 효력 ... 위반 벌금11. 쟁의행위쟁의행위 절차 설명정당성 책임임금필수공익사업필수유지업무직장폐쇄대체근로12. 부당노동행위유형설명지배 개입근로시간면제자부당노동행위 구제제도실효성 확보13. 노동 ... 강제근로 금지단체협약의 준수근로기준법 용어‘사용자’란 사업주 또는 사업 경영 담당자, 그 밖에 근로자에 관한 사항에 대하여 사업주를 위하여 행위하는 자‘근로자’란 직업의 종류
    시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.11
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    (노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상
    ) 통일교섭사용자단체가, 교섭의 권리가 위임된 연합체노조나 산업별 노조와 함께 교섭을 하는 유형이라 할 수 있다. 산업별 교섭이라 이해되기도 한다. 예시론 병원노조나 금속산업노조 ... 의 사용자와 단위노조가 속한 어떤 상부의 단체 사이에 교섭이 행해지는 유형이다. 예시로는 개별적인 손보회사가 전국손해보험노동조합과 벌인 교섭이 있다.5) 공동교섭사용자에 대해 교섭할 때 ... 단위의 항운노조가 항운노련과 함께 참여한 사례가 있다.4. 효과적이기 위한 절차1) 노동조합의 준비노동조합은 명료한 요구안을 작성하여야 한다. 단체교섭을 위한 이 안은 배경의 설명
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27
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    광운대학교 경영학부 노사관계 중간고사 정리본
    에 걸리는 기간이 매우 길기 때문에 단체 협상의 유효 기간은 최대 2년에서 3년으로 바뀌었다. 임금협상은 매년 함.단체교섭의 유형기업별 교섭 : 우리나라에서 제일 보편적인 교섭방식 ... .부문다.노조부문과 비노조부문 등 사회 전체 고용관계의 패턴을 정하는 역할. >> 단체 교섭을 통하여 만들어진 규칙과 기준이 비노조기업에도 모델 사례가 되어 자극과 영향을 주기 떄문임 ... .단체교섭의 목표, 주체, 대상 및 구분노사 당사자의 교섭 목표 : 노조의 교섭목표는 노동조건을 개선하는 교섭결과를 가져오는 것이고, 사용자의 교섭목표는 합리적 교섭을 통해 기업
    시험자료 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.04.16
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    [공인노무사 1차] 노동법2 "핵심요약" 정리 표 비교
    헌법에 명시된 노동3권에 관한 규정"공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.""법률이 정하는 주요방위산업체에 종사하는 근로자 ... 의 단체행동권(단결권,단체교섭권x)은 법률이 정하는 바에 의하여 이를 제한할 수 있다."취업활동을 할 수 있는 체류자격을 받지 않은 외국인도 노동조합법상 근로자의 범위에 포함된다."단결 ... 권은 단결할 자유만을 가리키고 단결하지 아니할 자유, 이른바 소극적 단결권은 포함하지 않는다."노동3권은 절대적권리가 아니라 제한 가능한 권리이다.대법원은 근로3권 중에 단체교섭
    시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.17
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    대한민국 정치(입법부)
    대 국회에서 총 17 개의 상임위원회가 정부와 대응구조를 이루며 구성 대한민국은 교섭단체 중심의 국회운영이 이루어진다 * 교섭단체를 구성한 정당만이 원구성 협상에 참석 가능 ... ** 교섭단체는 20 명의 이상의 국회의원들로 구성되어야 하는 점에 있어 벽이 높음국회의 기능 국회의원 제안 법안 : 의원발의법안 , 정부 제안 법안 : 정부제출법안 4 의원발의법안 ... 를 해결하기 위해 도입한 국회선진화법 * 교섭단체 대표의원 간 합의가 있는 경우만 직권상정할 수 있도록 규정국회의 기능 안건신속처리제 , 패스트트랙 (fast-track) 4 * 쟁점
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.18
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    국회의원과 제도에 대하여
    으로부터 교섭단체 명부가 제출되면 그 구성요건을 확인한 후 교섭단체 구성사실을 각 교섭단체 및 위원회 등에 통지함.2.9 교섭단체 구성절차20인 이상의 소속의원을 가진 정당이 교섭단체 ... [1] 국회의원선거[2] 원 구성, 원내교섭단체[3] 국회의원의 구성과사회적 배경[4] 보좌관제 3부 국회의원과 제도국민 : 유권자와 정치를 연결하여 주는 제도화된 수단으로 정치 ... 하고는 국회가 개회되지 않을 수도 있음.[2] 원구성, 원내교섭단체개원국회국회의원 총선거 후 첫 집회에는 의장, 부의장을 선거하기 위하여 제 1차 본회의를 개의한 후 개회식을 거행한다. 이
    리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.03 | 수정일 2020.11.04
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  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 사회복지기관 운영주체에서 공공조직, 하이브리드조직, 민간조직의 운영주체에 따른 3가지 유형의 사회복지조직의 사례와 주요 내용을 서술하고 가장 바람직한 유형은 무엇인지 제시하시오
    사회복지행정론우리나라 사회복지기관 운영주체에서 공공조직, 하이브리드조직, 민간조직의 운영주체에 따른 3가지 유형의 사회복지조직의 사례와 주요 내용을 서술하고 가장 바람직한 유형 ... 기관 운영주체의 사례1) 공공조직의 운영주체 사례2) 하이브리드조의 운영주체 사례3) 민간조직의 운영주체 사례3. 가장 바람직한 유형 - 하이브리드조직4. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ ... , 부랑인 및 노숙인 보호를 위한 시설의 설치·운영에 관한 사항과 부랑인 및 노숙인 보호를 위한 시설의 입·퇴소의 기준·절차 및 직업보도 등에 관하여 필요한 사항은 보건복지부령
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.15
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    독학사 2단계 인적자원관리 정리본
    채용 가능 - 단체협약 체결 당시 조합원이었던 종업원은 고용을 유지하기 위해 단체협약 유효기간 동안 조합원 자격을 유지해야 하는 제도 7. 단체교섭 ① 개념 및 목적 - 노동조합 ... 대표자가 그 노동조합, 조합원을 위해 사용자, 사용자단체와 대등한 입장에서 협상하는 과정 - 목적: 단체협약 체결 ② 단체교섭 방식 (★★★) ⑴ 기업별 교섭 - 기업 단위 노동 ... 하는 방식 - 노동조합이 속한 상부 단체가 없거나, 기업별 교섭의 약점 보완을 위해 선택 - 주로 유럽 지역에서 볼 수 있음 ⑶ 통일교섭 (산업별 교섭, 복수사용자 교섭) - 전국
    방송통신대 | 63페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.25 | 수정일 2025.06.17
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    (노사관계론) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례
    의 기능을 세 가지로 구분하고 있다. 첫 번째는 경제적 기능이다. 경제적 기능이란 단체교섭이나 경영에 대한 참여 등을 중심으로 하여 노동조합이 근로자들의 경제적 이익을 위해 활동 ... 을 미치는 것을 말한다. 이러한 정치적 기능은 노동조합이 국가 또는 사회단체에 대하여 영향력을 행사하는 것으로 볼 수 있고, 단체교섭 등의 형식을 취하지 않기 때문에 명확 ... 및 경영권에 개입하기 시작하였다. 이는 현대자동차 뿐 아니라 다른 산업현장의 노사관계에도 영향을 주었다.현대자동차의 대립적 노사관계는 단체교섭에서도 잘 드러난다. 현대자동차는 매년
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16
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2025년 08월 02일 토요일
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