"단수노조"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 쌍용자동차사태 순서 의자놀이 독후감 역형성어 점잔 4대보험 약술 행정법 처분 인사란 무엇인지 형법각론정리 건설업 제조업

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"단수노조" 검색결과 1-20 / 114건

『교섭창구단일화 제도와 관련된 최근 쟁점』 - 단수노조의 교섭창구 단일화 절차 -

대표노동조합으로 결정된 노동조합을 교섭대표노동조합으로 볼 수 있는지는 법이 명확히 규정하고 있지 않아 해석상 문제가 된다.이하에서는 교섭창구단일화 절차의 개요, 단수노조 사업장 ... 한다(법 제29조의2 제4항? 제5항).Ⅳ. 단수노조 사업장에서의 주요 쟁점1. 사용자의 교섭요구 사실 공고 의무가 있는지 여부단수 노조사업장에서 노동조합이 노조법 시행령 제14조의 ... ) 검토단수노조 사업장에서 노동조합이 교섭요구를 한 경우 사용자에게 교섭요구 사실 공고 의무가 있는지에 대해서 견해가 상반되지만 그 해석의 근거를 모두 법령상의 문언에서 찾고 있

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| 논문 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.12.05 | 수정일 2020.06.17

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(노사관계론) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례

을 노동조합 내지 노조라고 부른다. 노동조합은 근대 자본주의 사회가 시작된 이후로 등장해 오랜 역사를 가지고 있다. 노동자의 고유한 권리로 단체를 만들 권리, 즉 단결권을 처음 ... 다. 그래서 근로자들은 실직하는 것을 막을 수만 있다면 적극적으로 저항하곤 하는데, 노동조합이 있는 회사ㄹㆍ면 노조가 이 저항의 전면에 나서게 된다. 대표적인 사례가 쌍용자동차 사태이 ... 교과목명: 노사관계론[과제명] 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

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(노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

성에도 차질을 빚었다. 쌍용자동차 노동조합의 역할쌍용자동차의 노동조합은 사측으로부터 잔인하고 강압적인 진압을 받았기 때문에 피해자의 입장에 놓이기도 하지만 한편으로는 노조 역시 오늘날 ... 의 과정을 연대순으로 설명하시오 (A4 1장 이내).(2) 이를 바탕으로 흥망의 원인을 체계적으로(첫째, 둘째, ~)설명하시오. (A4 1장 이내).(3) 그 과정에서 노동조합이 했 ... 용자동차 흥망의 원인 쌍용자동차 노동조합의 역할 쌍용차 사태의 교훈과 시사점 쌍용 자동차의 흥망성쇠쌍용자동차의 시초가 된 것은 1954년에 설립된 ‘하동환 자동차 제작소’였다. 우리

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| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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[노사관계론 4학년] 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

법정관리(기업회생절차)를 신청했다. 이에 따라 쌍용자동차에 대한 상하이자동차의 경영권 행사가 중지되었다. 쌍용자동차 노동조합인 금속노조 쌍용자동차지부는 이에 즉각 반발 ... 를 바탕으로 흥망의 원인을 체계적으로(첫째, 둘째, ~)설명하시오. (A4 1장 이내).(3) 그 과정에서 노동조합이 했던 역할을 체계적으로 설명하시오 (A4 1장 이내).(4 ... .1) 창업2) 성공3) 쇠망의 과정2. 이를 바탕으로 흥망의 원인을 체계적으로(첫째, 둘째, ~)설명하시오.1) 파업사태2) 정리해고3) 농성4) 진압3. 그 과정에서 노동조합

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| 방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.07

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의자놀이 독후감

가 쌍용자동차를 인수할 때부터였다고 할 수 있을 것이다, 2004년 중국 상하이차는 고작 1200억원을 지불하고 쌍용자동차를 인수하였다. 이에 쌍용자동차 노동조합은 강하게 반대 ... 직 직원 세 사람은 굴뚝으로 올라가 농성을 벌이고 노동조합은 조합원의 절대적 찬성으로 파업을 결의한다. 그리고 쌍용자동차 노동조합은 평택 공장 점거 농성을 한다. 자기 삶의 전부이 ... 자 평생의 일터를 지키기 위해 그들은 외롭고 고된 싸움을 시작한 것이다. 이러한 노동자들을 제지하기 위해 단수와 단전을 물론이고 의료진의 출입도 막는다. 그렇게 77일간의 전쟁

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.27 | 수정일 2022.06.03

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노사관계론4공통 쌍용자동차의 노사관계대하여 아래 순서대로 작성하시오

과 노조원들 간에서 엄청난 물리적인 충돌이 발발하였고, 결과적으로는 노동조합의 지부장을 비롯해서 64명의 노조원들이 구속이 되는 사태로 치달았다. 당시에 물리적인 충돌과정에서의 심각 ... 과정에서 노동조합이 했던 역할을 체계적으로 설명하시오 4. 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오 Ⅲ. 결 론 참고자료 Ⅰ. 서 론 쌍용자동차 ... 자동차의 노조원들은 사측의 구조조정의 단행에 반발하여 2009년 5월부터 8월 사이에 약 77일간의 쌍용자동차의 평택공장을 점거해서 격렬한 농성을 벌여졌고, 그의 과정에서 공권력

방송통신대 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.08

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노사관계론-쌍용

과정에서 노동조합이 했던 역할을 체계적으로 설명하시오 (A4 1장 이내).1) 항의, 시위, 파업, 농성: 2009년 05월 22일부터 08월 06일 까지 약 76-77일간 노조 ... 측으로 나뉘어졌다. 노조측이 공장 점거 파업이 장기화 되어가면서 사측에서는 최루액 살포, 소화전 차단, 공장 내 단수, 음식, 약품, 의료진 반입 거부가 있었고 최종적으로 8월 6 ... 이 발생되었다. 사측의 정리해고가 진행되면서 이들에게 대응하기 위한 노조측의 활동이 있었으며, 이들은 무기한 총파업에 돌입하면서 파업 참여자의 증폭으로 사측에서는 직장 폐쇄 조치

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| 리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.08.24

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노사관계론4공통 쌍용자동차의 노사관계대하여 아래 순서대로 작성하시오0k

적인 충돌이 발발하였고, 결과적으로는 노동조합의 지부장을 비롯해서 64명의 노조원들이 구속이 되는 사태로 치달았다. 당시에 물리적인 충돌과정에서의 심각한 상해뿐만 아니고 그 이후 ... 과정에서 노동조합이 했던 역할을 체계적으로 설명하시오 4. 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오 Ⅲ. 결 론 참고자료 Ⅰ. 서 론 쌍용자동차는 현재 ... 10월에 중국의 상하이차가 인수를 한 이후에, 4년 량해고의 과정에서의 노동자들 고용안정을 위한 충분하며 세심한 조치가 생략되어지면서 시작되었다. 쌍용자동차의 노조원들은 사측의 구조

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.08

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중세국어체계(표+이론정리), 한국어문법총론1 참고

화 단어 : 예) 전교조(전국교직원노동조합), 강추(강력 추천)형성 혼성어 : 예) 네티켓, 휴게텔방식에 역형성어 ; 예) 점잔 (‘젊지 아니하다’의 줄임말인 ‘점잔하다’에서 온 말 ... 총론Ⅰ, p.170인칭대명사1인칭단수복수예사말나우리겸사말저저희2인칭단수복수예사말너너희공대말자네, 당신, 그대3인칭근칭중칭원칭이이, 이분그, 그이, 그분저이, 저분지시대명사사물 표시 ... , 그애, 그분저이, 저애, 저분사물 대명사이것그것저것장소 대명사여기거기저기부정칭대명사인물누구사건무엇장소어디시간언제재귀칭 대명사단수복수저, 자기, 당신저희11. 학교 문법의 조사 분류

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| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.12

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NCS 직업교육 급여관리 실무 최종평가 1유형

)①근로소득세의 10%②과세의 1%③근로소득세의 20%④과세의 2%정답해설1근로소득에 대한 지방소득세는 근로소득세의 10%로 계산한다.12.노동조합이 조합원으로부터 징수하여야 할 조합비 ... 를 사용자가 조합원의 임금에서 공제하여 노동조합에 전달하는 것을 무엇이라 하는가? (5점)①조합비 일괄공제(Check off)②상계③가압류④사우회비 공제정답해설1조합비 일괄공제 ... (Check off)란 노동조합이 조합원으로부터 징수하여야 할 조합비를 사용자가 조합원의 임금에서 공제하여 노동조합에 전달하는 것이라 한다.13.확정기여형(DC)형 퇴직연금제도에 대한

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| 시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.29

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복지국가의 확립, 융성, 위기, 재편과 전망에 대하여 정리하고 논하시오

의 사회학자를 중심으로 구축된 기능주의적 이론과 유럽을 중심으로 구성된 권력자원론을 몰역사적이라고 비판하며 제시되었다. 국가중심론은 사회보험제도가 단수한 산업화 또는 노동조합 ... 하려는 움직임이 생겨나기 시작했다. 다음은 복지국가의 융성 과정에서 주를 이루었던 세 가지 복지국가 이론을 설명하였다.사회민주주의론은, 노동조합이나 좌파 정당의 권력을 복지국가 발전의 주요

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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[정보사회와디지털문화2022]교재 1장 4쪽에 보면 정보사회에서 재택근무를 비롯한 이른바 스마트워크가 확대되고 있다는 서술이 나옵니다. 정보사회와 직접 관련된 것은 아니지만 최근 코로나(코비드 19) 팬데믹의 영향으로 재택근무가 활성화된 것을 볼 수 있습니다. 주변에서 이런 재택근무의 사례를 찾아보고 재택근무가 지니고 있는 장점과 단점에 대해 분석해 보시오

적용하기 시작 하였으며, 이후 QWL 프로그램은 GM과 자동차노동조합 등이 노동혁신을 위해 도입되면서 주목을 받기 시작하였다.이러한 QWL 개념이 발전하여 개인 삶과 여가 등 ... , 스마트워크는 단수 스마트폰 기기의 도입으로 사무 환경을 바꾸어 근무함으로써 일시적으로 이루어지는 것이 아니다.둘째, 스마트워크는 단순한 원격 근무가 아닌 원격 협업을 포함한다. 정보

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| 방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.21

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노사관계론 최저임금제의 방향성

결정 권한을 가지고 있다. 위원회의 근로자위원과 사용자위원은 대통령이 위촉하는데, 근로자위원과 사용자위원은 사실상 노사가 정하게 된다. 따라서 과거 단수노조 시기에는 한국노총 계열

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.23

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교섭단위 분리 절차 상 몇 가지 쟁점에 관한 연구 (A Study on the Several Issues in the Negotiation Unit Separation Procedure)

영남대학교 법학연구소 오세웅

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.30 | 수정일 2025.05.15

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노사관계론 발표자료 노동조합의 본원적 기능, 형태 / 기능별 서술, 직업,산업,기업별,일반 노동조합

적기능 4) 정치 사회적 기능 2. 노동조합의 형태 1) 직업별 노동조합 2) 산업별 노동조합 3) 기업별 노동조합 4) 일반노동조합 5) 결합방식에 의한 노조형태 6) 복수노조제도 ... 조합 , 농업협동조합운동 등을 장려하여 공제사업의 활동을 확대시키고 있으며 이를 통한 노동조합원의 상호부조의 역할과 노조의 조직강화를 하고 있다 .노동조합의 본원적 기능 4) 정치 ... union) 결합방식에 의한 노조형태 단일 조직 연합회 조직 및 협의체조직2. 노동조합의 형태 1) 직업별 노동조합 (craft labor union 직업별 노동조합 동일한 직능을 갖

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| 리포트 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.08.15

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(방통대) (노사관계론) 한국 노사관계의 현황·특징·문제점 및 발전방향에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오.

하여 단체교섭을 자유롭게 할 수 있음을 의미한다.(Flanders 1974; Edwards et al., 1998). 말하자면 노동자들이 자율적인 노동조합 결성을 통해 이에 의존 ... 하는 방법으로는 타협과 협의를 중요시했으며, 사용자(노동수요자)에 대하여 대항할 수 있는 노동조합의 역할을 강조하였다. 또한 법 준수의 여부는 경영권에 대한 것뿐 아니라 사회적 가치 ... . 식민통치와 군부독재에 의한 강압통치는 노동자들을 스스로 억압시키기에 충분하였다. 1960년대 이후 정부주도의 산업화가 이뤄질 시기에 외국자본의 원활한 유입을 위해 노동조합의 활동

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| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.05 | 수정일 2019.03.07

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의자놀이 독후감

들을 단편적으로만 받아들인다면 대부분의 일반 사람들은 고액 연봉을 받는 귀족노조 측이 불법 파업을 하고 이를 제재하려는 사측과 경찰에게 폭력적으로 시위한다는 것으로 알게 될 것이고 공장 ... 자료를 바탕으로 법정관리를 신청한다. 이후 노조는 회사를 어떻게든 살려보려 자구안을 발표하고 사측과 협상을 하지만 협의 시 사측이 약속했던 사항들은 모두 지켜지지 않았고, 결국 사 ... 이고, 노조는 조합원의 절대적 찬성으로 파업을 결의한다. 파업을 결의한 날, 비정규직 노동자 한 명은 스스로 목숨을 끊었다. 반쪽짜리 노동자로 살아온 비정규직 노동자에게 정리해고

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.27

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<최종합격>현대 자동차 핵심 면접준비자료

의견을 내는 것이 중요하다.)Q. 현대차의 노사관계에 대해서 어떻게 생각 하는가?노조 자체의 목적비조합원에 비해 조합원의 이익을 향상 시키기 위한 이익 집단이다.물론 공장이 해외 ... 로 나가는 것과 관련된 문제는 있지만기본적으로 GDP 와 임금 차이에서 오는 결과로 인해서 임금 협상을 위해서 필요.현대차 노사의 성격금속노조의 현대차 지부 문제점?노조의 파업 및 ... 임금 상승 시 기업의 일자리 감소 및 사내 하청구조 공고화 문제현대차 생산성 대비 임금이 높은 것은 현실파업의 연례화/ 과도한 임금인상, / 인력배치 효율 저하/ 노조의 지나친

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| 자기소개서 | 26페이지 | 15,000원 | 등록일 2019.03.14 | 수정일 2022.09.05

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영어번역의 원칙과 그 예시

포럼은 뜻을 함께한 노조 연맹의 공동 발의와 노력으로 창립되었으며(b) 경제세계화와 노동조합 국제 포럼은 뜻을 함께 한 노조연맹이 공동발의하고 힘을 모아 창립하였으며,: 한국어 ... 를 표시하지 않는 것이 보편적이기 때문에 명사의 수를 지시하는 일이 중요하지 않을 때에는 명사를 단순히 단수형의 형태로 표현하는 방법이 자연스럽다. 예문에서 ‘Sinners'는 어느 ... 기 때문이다.Source text(Chinese):??全球化?工?????，是在一些友好工???共同倡?和携手努力下?立的,Target text(Korean):(a) 경제글로벌화와 노조 국제

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.08

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인적자원관리의 정의와 대상

을 높이기 위한 승진, 직무평가, 인사고과 등이다.둘째는 근로자 집단과 기업의 관계인 노사관계의 업무를 다루는 것이다. 기본적으로는 노동조합의 근로조건 향상을 목적으로 출 말한다. 이 ... 적자원관리의 대상은 무엇인가? 즉 누구를 관리하려고 하는가?'라고 묻는다면 많은 사람은 '그 기업 내에서 일하고 있는 근로자'라고 대답할 것이다. 그런데 근로자는 단수인 근로자

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.07

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