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EasyAI “다면평가 개념과 배경” 관련 자료
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"다면평가 개념과 배경" 검색결과 1-20 / 1,271건

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    다면평가제도에대한 개념,등장배경,적용방법,사례
    인적자원관리 -다면평가제도-208130453 홍용한목차개념 등장배경 적용방법 적용사례(민간,공공) 학습효과다면평가제도의 개념동료에 의한 평가자기평가하급자에 의한 평가 (상향식평가 ... 해 인사고과에 대한 공정성과 객관성을 높일 수 있고, 평가 결과에 대한 반발도 줄일 수 있는 점이 장점다면평가제도의 등장배경과거의 관리자들은 3~9명 이내의 범위에서 관리하였으나 요즘 ... ○ 보통승진심사위원회에서는 추천심사위원회의 승진심사대상자명부와 개인별 심사자료를 기초로하여 최종 선발학습효과다면평가제도라는 개념에 대하여 알게 되었다. 많은 기업에서 다면평가제도를 사용
    리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.22 | 수정일 2014.07.02
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    ((인사관리-강추자료)) 근무평정의과 다면평가 배경과 찬반의견(장단점) 및 다면평가 결과의 활용
    대상자의 신뢰와 적극적인 관심 및 참여를 기대할 수 있다.③ 단점은 개발에 많은 시간과 비용 그리고 노력이 필요하다.2. 다면평가 제도의 개념, 연혁과 배경, 특성과 척도1 ... 근무평정의과 다면평가 배경과 찬반의견(장단점) 및 다면평가 결과의 활용1. 근무평정의 개요1) 활용과 시기근무평정은 업무발전기여도, 포상, 교육훈련 및 근무실적, 직무수행태도 ... ) 개념다면평가제도는 특정 조직구성원을 상관, 동료, 하급자 등 다수의 평가자들로 하여금 여러 방면에서 평가하게 하는 제도로서, 현재 대부분의 민간기업은 물론, 중앙부처, 공기업
    리포트 | 6페이지 | 1,800원 | 등록일 2021.05.15
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    기업 내 종업원을 평가하는 제도에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오. 서론
    하는 인사평가의 중요성이 더욱 커지고 있다. 이에 따라 평가의 객관성과 신뢰성을 확보하고 보완하기 위한 방안 중 하나로 다면평가를 도입하는 기업이 늘고 있다.나 역시 다면평가를 지지 ... 하는 입장이다. 그러므로 본론에서는 다면평가를 중심으로, 그리고 부가적으로 MBO 직무평가 방법을 살펴보고, 내가 다면평가 방법을 지지하는 이유를 결말에서 작성하도록 한다.본론다면 ... 를 제공할 수 있으며, 역량 개발 및 성과 향상에 기여합니다.그러나 부하직원과 동료가 참여하는 다면평가는 우리나라 전통문화의 정서와는 거리가 멀기 때문에 다면평가제도가 구축되면 경영
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
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    기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오. 서론
    인정되고 있다.본 레포트는 이러한 배경 하에, 직무평가의 기초적인 개념과 다양한 평가 방법론에 대해 살퍄보고, 어떠한 평가 방법이 기업에 가장 적합한지에 대한 평가를 시도 ... 을 활용하여 이루어진다.직무평가의 개념은 20세기 초, 과학적 관리법의 창시자인 프레드릭 테일러가 '작업 분석'을 통한 노동 생산성 향상을 주장하면서 기원을 두고 있다. 그 후 ... 론이 개발되었다. 특히, 1960년대 이후 '관리자의 역할'과 '리더십 스타일'이 포함되기 시작하면서, 현대의 다면적이고 복합적인 직무평가 체계가 구축되기 시작하였다.무평가는 조직
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
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    신교육사회학 관점에서 학교 부적응 학생을 이해하기 위해 교사가 가져야 하는 판단 기준은 무엇인지 논하시오.
    등의 다양한 배경과 경험을 존중하고, 이를 바탕으로 공정한 평가와 지원을 제공해야 한다. 2021년 통계에 따르면, 교사의 공정한 평가와 학생의 배경에 따른 맞춤형 지원이 이루어진 ... 하였다. 이어 학교 부적응 학생 문제의 사회적, 구조적 배경과 그에 따른 교사의 역할, 신교육사회학 관점에서 학생 평가 시 고려해야 할 구체적 기준 및 사례, 이러한 기준을 바탕 ... 적 요인을 반영한 맞춤형 상담 프로그램에 참여한 부적응 학생들의 재발률이 평균 20% 이상 낮아진 것으로 나타났으며, 이는 교사가 학생의 배경과 환경을 고려한 평가가 실제로 효과적임
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.26
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    다면적 인성검사(MMPI)의 개발배경과 실시방법, 측정내용, 장점 및 한계점에 대해 설명하시오.
    다면적 인성검사(MMPI)에 대하여0000.00.00과 목:성격심리학담 당 교 수:성 명:성격심리학다면적 인성검사(MMPI)의 개발배경과 실시방법, 측정내용, 장점 및 한계점 ... 과 심리적 상태를 객관적으로 평가하는 도구의 중요성은 점점 더 강조되고 있다. 이 중에서도 다면적 인성검사(MMPI, Minnesota Multiphasic Personality ... 에 대해 설명하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. MMPI 개발배경과 실시 방법2. MMPI 측정 내용3. MMPI 장점과 한계점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 심리학에서 개인의 성격
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.07
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    사회복지실천의 통합적 접근 개념과 특징을 설명하고, 전통적 접근의 차이점, PIE(Person In Environment, 환경 속의 인간) 관점과 생태체계적 관점과의 관계, 통합적 접근모델 중 1가지를 택하여 서술하시오
    . 통합적 접근은 여러 이론적 배경과 실천적 기법을 결합하여 복합적이고 다면적인 문제에 효과적으로 대응할 수 있다.1) 통합적 접근의 개념통합적 접근의 개념은 사회복지 실천의 기본 ... 주제 : 사회복지실천의 통합적 접근 개념과 특징을 설명하고, 전통적 접근의 차이점, PIE(Person In Environment, 환경 속의 인간) 관점과 생태체계적 관점 ... 과의 관계, 통합적 접근모델 중 1가지를 택하여 서술하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지실천의 통합적 접근 개념과 특징2. 전통적 접근의 차이점3. PIE(Person In
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.07
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    독학사 4단계 임상심리학 주관식 문제 모음
    의 신뢰도와 타당도4. 행동관찰가. 행동평가의 특징과 기법나. 행동평가의 유형다. 행동평가의 신뢰도와 타당도5. 심리평가가. 지능평가나. 성격평가다. 신경심리평가6. 정신분석과 정신 ... 가. 인본주의 치료나. 현실치료다. 게슈탈트치료9. 지역사회심리학가. 지역사회심리학의 기본개념나. 지역사회심리학의 적용분야10. 기타 전문영역가. 건강심리학나. 법정심리학다. 아동 ... 의리는 주요 원인 3가지를 약술하시오.22. MMPI-2(다면적인성검사) 중 아래에서 설명하고 있는 타당도 척도의 명칭은 무엇인지 쓰시오.- 분명한 장애를 가지면서도 겉으로 정상
    시험자료 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10
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    심리사회이론의 평가와 적용에 대하여 서술해 봅시다.
    성, 문화적, 역사적 요인과 성격구조의 관련성을 중시한 점이다. 이에 본론에서는 심리사회이론의 평가와 적용에 대하여 서술하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 심리사회이론1) 심리사회이론의 개념심리 ... 다.1) 일반적인 평가(1) 장점①인간발달의 전 과정을 포괄적으로 설명하고, 사회적 관계와 정체감의 중요성을 강조한다.②성숙의 개념을 긍정적이고 포괄적인 의미로 발전시킨다.③자아의 ... ) 구체적인 평가심리사회이론의 평가①다면적 이론다면적 관점을 고려할 때 장점으로는 심리사회이론은 다양한 변수들간의 상호작용을 강조하며, 이를 통해 현상의 다층적인 이해가 가능
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01
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    공무원 행정학 4단원(인사행정) 기본서와 문제집 전체완벽정리!
    .* 얻는데 활용한다.ㄷ. 다면평가제도(집단평정법)[다면평가제도 개념]-일면평가(산업사회,관료제) / 다면평과(정보사회,네트워크구조)-인사제도 중의 하나로, 직속 상사 한명이 평가 ... 해야 한다.ㄴ. 성립배경-실적주의가 강조되는 상황하에서, 과학적 관리론의 영향(동일직무,동일보수=분업)으로합리적인 보수제도의 확립을 위한 직무분석과 직무평가가 촉진됨으로써, 직위 ... 란 없다.2. 능력발전(교육훈련, 근무성적평정, 다면평가제도)ㄱ. 교육훈련[직장훈련과 교육원 훈련의 장단점]구분직장훈련교육원훈련장점-훈련이 추상적이 아니라 실제적이다.-ON JT
    시험자료 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17 | 수정일 2021.08.24
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    조직에서 요구하는 역량의 개념과 구성요소 및 특징을 제시하고, 효과적인 역량평가에 대하여 논의하시오
    조직에서 요구하는 역량의 개념과 구성요소 및 특징을 제시하고, 효과적인 역량평가에 대하여 논의하시오Ⅰ. 서론현대 조직에서 역량은 개인의 업무 성과와 조직의 목표 달성에 중요 ... 의 개념과 그 구성 요소를 살펴보고, 효과적인 역량평가 방법에 대해 논의하고자 한다.이 주제를 선정한 이유는 역량이 조직의 성과와 직결되기 때문이다. 조직의 역량 평가 시스템이 얼마나 ... 에 맞춰 직원들의 역량을 평가하는 방법이다. 이러한 평가를 통해 조직은 직무에 적합한 인재를 선별할 수 있다. 또한, 다면 평가(360도 평가)는 상사, 동료, 부하 직원 등의 다양
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.28
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    성격 5요인 이론이 교육 분야에서 마주하는 문제점과 한계점 논의
    다. 그러나, 이 이론 또한 몇 가지 문제점과 한계점을 가지고 있으며, 이를 고려해야 한다.첫째로, 성격은 복잡하고 다면적인 개념이기 때문에 다섯 가지 성격 특성만으로 모든 학생 ... 특성을 벗어나 다양한 역할을 수행하며 변화할 수 있으며, 성격 이론만으로 이러한 다면성을 설명하기에는 한계가 있다.더구나, 이러한 성격 특성은 시간이 지남에 따라 변화할 수 있 ... 가 있을 수 있다. 학생의 성격 특성 외에도 학습 환경, 가정 배경, 학교 정책, 사회적 요인 등이 학업 성취에 영향을 미치는데, 이러한 모든 변수를 고려하여 예측 모델을 개발하는 것
    리포트 | 8페이지 | 3,200원 | 등록일 2024.01.02
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    인적자원 보상관리에서 우리나라에서는 기본급의 형태로서 연공제를 대신할 수 있는 연봉제가 도입
    성을 확보하기 위해 다면평가, 상시 피드백 등의 방식을 도입할 수 있습니다. 둘째, 투명한 의사소통과 피드백을 보장해야 합니다. 연봉제 도입 및 운영 과정에서 구성원들과의 지속적인 ... 합니다. 정량적인 목표 달성도와 함께 업무 효율성, 혁신성, 고객 만족도 등의 정성적 지표를 균형 있게 활용해야 합니다. 또한 평가 과정에서의 편향을 최소화하기 위해 다면평가 ... 성과 중심의 보상체계로의 전환이 필요하게 되었습니다. 이러한 배경 아래 우리나라에서는 연공제를 대체할 수 있는 성과주의 보상체계로서 연봉제가 도입되고 확산되고 있습니다. 연봉제
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.11
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    교육평가A형 2024년 1학기 중간과제물- 표준화검사법 가운데 1가지를 선택하여 그것의 특징, 검시실시 방법 등을 간단히 기술하시오 1)포트폴리오 평가의 출현 배경, 개념, 특징을 기술하고 2)초등학교와 유치원/어린이집에서 포트폴리오 평가를 적용할 때의 차이점과 공통점을 비교기술하고 3)이를 위한 교사역할을 설명
    ) 포트폴리오 평가의 출현 배경, 개념, 특징을 기술하고 2) 초등학교와 유치원/어린이집에서 포트폴리오 평가를 적용할 때의 차이점과 공통점(5점)을 비교기술하고 3) 이를 위한 교사 ... 형 A형) 1) 포트폴리오 평가의 출현 배경, 개념, 특징을 기술하고 2) 초등학교와 유치원/어린이집에서 포트폴리오 평가를 적용할 때의 차이점과 공통점(5점)을 비교기술하고 3) 이 ... 하시오 (지정형 A형) 1) 포트폴리오 평가의 출현 배경, 개념, 특2024학년도 1학기 중간과제물(온라인제출용)?교과목명:교육평가?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정
    방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.19
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    포스트모더니즘에 대해 설명하고, 포스트모더니즘이 한국교육에 줄 수 있는 시사점과 한계점에 대해 서술하시오.
    하고, 포스트모더니즘이 한국교육에 줄 수 있는 시사점과 한계점에 대해 서술하여 본 과제를 완성해보겠다. 2. 본론 2-1. 포스트모더니즘에 대해 설명하시오. 개념 포스트모더니즘은 제2차 세계 ... 대전 이후, 특히 1960년대부터 나타난 사회적, 학문적, 문화적 현상을 포괄하는 개념이다. 이는 문학, 미술, 건축 등 예술 분야와 철학, 사회학, 정치학 등 학문 분야 ... 를 결합하였다. 자기 반영성 작품이 자신의 창작 과정을 반영하거나 관객의 반응을 자각하는 경향이 있다. 정체성의 복잡성 개인과 집단의 정체성을 다면적이고 유동적으로 바라보는 경향이 크
    리포트 | 3페이지 | 5,500원 | 등록일 2024.11.23
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    사회심리학 ) 나, 즉 자기(self)를 인식하는데 사회적 요소를 고려해야 하는 이유에 대해 설명하세요.
    심리학에서는 이러한 과정을 사회적 요소와 밀접히 연관된 현상으로 본다. 즉, 자기를 인식하는 과정은 단순히 개인의 독립적 사고가 아니라, 타인의 평가와 반응, 그리고 사회적 맥락 ... 할 것이다.2. 본론1) 사회적 요소와 자기의 관계사회심리학에서는 자기가 사회적 상호작용의 산물임을 강조한다. 쿨리(Cooley, 1902)의 “거울자아” 개념은 타인의 반응이 자기 ... 적 요소가 아니라, 자기를 구성하는 핵심적인 기반이다.예를 들어, “넌 참 책임감 있는 사람 같아”라는 평가를 자주 들은 사람은 스스로를 책임감 있는 사람으로 인식하게 된다. 이
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30
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    <사회복지조사론 A+ 과제> 1주 2강에서 사회과학의 3대 패러다임에 대해 학습했습니다. 사회과학의 3대 패러다임에는 실증주의, 해석주의, 비판적 사회과학이 있습니다. 사회과학의 3대 패러다임에 대하여 논하십시오.
    패러다임의 특성과 기여도를 평가하고자 한다. 또한, 이러한 패러다임들이 연구자의 관점과 목표에 어떻게 영향을 미치고, 다양한 패러다임을 조합하여 풍부한 분석을 하고 싶었다.그래서 ... 실증주의의 개념 및 특징실증주의는 경험적 사실과 관찰 가능한 데이터를 기반으로 사회 현상을 연구하고 이해하는 접근 방식이다. 이 패러다임은 과학적 방법을 사회과학에 적용하여 현상 ... 다.2.2 실증주의적 접근 방법문제 정의: 연구 주제나 문제를 명확하게 정의하고 구체화한다.가설 설정: 이론적 배경과 관련된 가설을 세우고 검증 가능한 형태로 표현한다.데이터 수집
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.27
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    한국어교육과정및교수요목설계 ) 한국어 교육과정 개발 단계 중 요구 분석 단계에 대하여 설명하고, 특정 한국어 학습 집단을 위한 요구 분석의 내용과 방법을 구체적으로 제시하시오.
    교육이 이루어지는 상황, 학습자의 배경, 기대되는 성취 결과 등을 다면적으로 파악하는 과정이다. 이는 학습 내용, 교수 방법, 평가 설계 등에 필요한 기초 자료를 제공하며, 나아가 ... 학습 집단 사례: KOICA 석사학위과정 연수자Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1. 한국어 교육과정 개발의 배경과 필요성현대적 개념의 한국어 교육과정은 1959년부터 시작 ... 만을 의미하는 것이 아니라, 교육목표, 교육내용, 교수학습 방법, 평가, 교수자 훈련 등 교육의 전 과정을 포함하는 개념으로 이해된다. 교육과정은 각 교육기관의 특성과 목표에 따라
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.25
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    자아존중감에 대한 이론적 내용을 정리하여 제시하고, 청소년기의 자아존중감과 학교생활 및 대인관계와의 관계와 청소년기의 자아존중감 향상을 위한 방안과 지도 사항은 무엇인지 작성하시오.
    차원적 본질을 알아보고자 한다.먼저 자아존중감의 개념적 기초를 살펴보면, 과거엔 자신에 대한 전반적인 가치 평가의 정도로 보았다. 그러나 최근의 접근은 자아존중감을 더 복합적인 구성 ... 개념으로 파악한다. 즉, 자기 능력, 외모, 인기 등의 하위 영역별 자기 평가와 그에 대한 정서적 반응의 총체로 이해한다.이 점은 청소년기 발달의 특성과도 부합한다. 청소년 ... 는 매우 복잡하고 다층적인 과정을 요구한다. 기존의 단일차원적 접근에서 벗어나 자아존중감을 다면적 구성개념으로 보는 시각이 우세하다. 즉 자아존중감은 개인의 자아개념, 정서, 태도
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05
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    글로벌 리더십의 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력에 대해 작성하시오
    , 이를 글로벌 리더십이라는 개념으로 이해할 수 있을 것이다.아래에서는 글로벌 리더십에 대해 정의할 수 있도록 하겠으며, 글로벌 리더에게 요구되는 능력에 대해서도 서술할 수 있도록 하 ... 겠다.II. 본론1. 글로벌 리더십의 정의1) 리더십의 개념리더십(Leadership)이란 다수의 개인들로 구성된 조직을 이끄는 역할을 하는 지도자 내지 리더(Leader)가 발휘 ... 하는 통솔력과 영향력을 지칭하는 용어로, 조직이론에서 특히 중요하게 여겨지는 개념이다.이때 리더에게 요구되는 리더십이란 조직 구성원들에게 모두가 함께 달성해야 할 목표 내지 비전
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17
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2025년 08월 03일 일요일
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