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다면평가 사례 양극성장애사례 mbo 사례 인사 평가 조현병 참고문헌 동아시아 360다면평가 360도 평가
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"다면평가사례" 검색결과 1-20 / 161건

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    인사고과의 다면평가사례
    서 론다면평가제도는 복수평정법, 집단평정법이라고 불리기도 하고, 조직의 한 직원을 평가할 때 다수의 평가자가 여러 방면에서 평가하는 제도를 말한다. 즉, 근무성적평가에 피평가 ... 하고 다면평가제도는 직속 상사가 부하 직원을 주관적인 기준에서 일방적으로 평가하는 데서 나타 날수 있는 오류와 부작용을 최소화하여 평가의 객관성을 높이고 정확성을 높이고 조직 내외 ... 의 원활한 커뮤니케이션이 이루어지도록 하는 등의 다양한 장점을 가지고 있기 때문에 최근 적용사례가 늘고 있다. 이러한 다면평가제도에 대하여 자세히 조사해보겠다.본 론Ⅰ.다면평가 제도
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.02
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    인사고과 정의, 목적, 원칙, 전통적 인사고과, 다면평가, 목표관리(MBO), 기업사례
    . 다면평가(360°평가)와 목표관리(MBO)에 대해 정리1) 다면평가2) 목표관리(MBO)4. 다면평가(360°평가)와 목표관리(MBO)에 대한 기업의 사례1) 다면평가 사례2 ... 는 경영환경에 맞춰 현대적인 고과 방식으로 변화하게 되었다고 생각한다.3. 다면평가(360°평가)와 목표관리(MBO)에 대해 정리1) 다면평가는 상사에 의한 고과, 자기고과, 동료 ... 한다. 이러한 다면평가를 실시하면 인사원칙의 신뢰성, 객관성, 공정성 등을 모두 포함한다. 따라서 고과자의 개인편차가 감소하는 평가를 하지만 지나치게 복잡하다는 단점을 가지고 있다.2
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.15
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    인적자원관리 - 인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.
    는 것도 필요하다. 다면평가란 평가자 외에 협업하는 동료가 평가하여 평가자의 단독 평가를 보완하는 장치를 의미한다. 다면평가 결과가 평가 점수로 반영될 수도 있겠지만 그 자체가 평가 ... 자에게는 참고치로 활용될 수 있다. 다만, 다면평가는 자칫 인기평가로 귀결될 수 있으므로 의미와 한계를 명확하게 규정하는 것이 중요하다. 마지막으로, 평가결과의 수용성을 높이기 위 ... 인적자원관리 인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오. 수업명 : 담당교수 : 학번 : 이름 : 차 례 1. 서론 2. 인사고과 의의 3. 인사고과 오류 4. 결론 1
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19
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    상담자의 전문적인 자질에 대해서 논하시오
    를 둔다면 내담자도 그렇게 하게될 가능성이 있다.반며 적절한 자기개방으로 인해 진실함을 내비친다면 내담자 역시 진실한 모습을 보일수 있다.이철럼 상담심리사의 역할이 상담이 이루어짐 ... 과 절차, 면접방법, 상담사례 연구 등을 숙지하여야 한다.⑤상담실습: 상담자에게는 상담을 진행할 수 있는 능력이 요구되기 때문에 상담실습을 반드시 필요로 한다.상담은 이론적인 지식 ... 들이 이어져 왔다.상담은 친밀한 관계 속에서 일어나는 학습이기 때문에, 심리상담사의 역할은 중요하다 .상담심리사는 정형화된역할에 얽매이지 않고 치료관계에서 진실한 사람이 되
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05
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    2025년 서울대학교 신규간호사 합격자 (필기시험, 직무면접, 인성면접 꿀팁)
    2025년 서울대학교병원 신규간호사 채용필기시험& 1차,2차 면접 및 준비 팁(스펙, 합격인증 O)정말 세세하고 좋은 팁들까지 모두 적어놓아서 도움이 되실거에요!1. 합격인증2 ... 을 보게 됩니다.작년까지는 인성면접 질문만 나오기도 했고 그래서 그런지 상견례라는 말이 나오기도 했지만, 그 정도는 아닙니다.이번년도는 거의 대부분 조가 직무질문 1개+인성질문 1개 ... 지어서 말하기- 본인의 보완해야할 점- 평소 주변 사람들이 본인을 어떻게 이야기(평가)하는지 동물에 빗대어 말해보세요- 최근에 감정적으로 힘든 적이 있었는지, 있었다면 어떻게 극복
    자기소개서 | 8페이지 | 30,000원 | 등록일 2024.12.29
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    학은제 인적자원관리 인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.
    인적자원관리인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.차 례1.서론2.본론3.결론4.참고문헌1. 서론직장인에게 자신의 업무 성과를 평가받고 승진의 기회를 얻을 수 있 ... 에 의해서 평가라는 것이 필요하다. 평가항목을 줄이거나 여러 명의 평가자가 함게 평가하는 다면평가를 활용하는 것도 필요하다.(2) 상동적 태도(Stereotyping)상동적 태도 ... 하고, 절대평가를 실시하고, 직무수행과정에서 평가가 진행되는 사실을 미리 알려서 결과에 대한 사적인 감정을 제거하는 것이 필요하다.(4) 중심화 경향 (Central tendency
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25
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    양극성장애 사례 연구 보고서 A+ (간호진단3개, 간호과정 3개)
    사 례 연 구 제 목 : 양극성 장애 (Bipolar disorder) 과 목 정신간호학실습Ⅰ 실습병원 /병동 실습일자 실습지도자 Conference 담당 교수 제 출 일 제 출 ... , 방향 제시, 집중하도록 돕는 것, 분노를 적절하게 표현할 수 있도록 하는 것이 필요하다. ④ 신체적 간호 : 휴식과 적절한 영양, 수면, 신체적 안정이 필요하다. 자가 간호사 잘 ... 하여 결기억하시고, 따라 말해주세요. 3, 6, 5, 7, 3 대상자- 365....7....3 ? 작화증 : 있음. 제가 연료 문제를 해결할 수 있다니까요. 학생 간호사 선생
    리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.14 | 수정일 2024.12.19
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    접수면접과관여
    A : 직접적 실천을 위한 기법과 지침사회복지사와 클라이언트의 첫 만남은 관계의 양상을 결정함과 동시에첫 인상이 형성되는 시기이다.* 접수면접과 관여 단계의 지침(1) 위협적이 ... 의 기대를 배운다.(4) 클라이언트가 사회 복 지사, 기관에 대해 가질 수 있는 두려움이나 오해를 확인한다.(5) 사회복지사와 기관이 할 수 있는 것과 할 수 없는 것에 대해 설명 ... 사가 기관에서 다뤄질 수 있는가 아니면 다른 기관에 의뢰가 필요한 지 결정한다.(9) 클라이언트의 욕구나 문제의 긴급함을 사정하고 위기 혹은 비상상황에 주목한다.(10) 원조과정
    시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.12
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    인적자원관리_인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.
    이나 대표자들에게 큰 관심사이며 장기적인 문화를 만들기 위해 단기적인 비용을 지불하고 투자하는 것은 결코 쉽지 않다. 일반적으로 인사평가는 직원이 업무성과를 높이고 능력을 갖추기 위해 ... 내용이 다르다. 또, 신뢰성을 확보하기 위해서, 평가 후의 직무별 실적의 차이를 조정해, 복수 응시자에 의한 다면 평가, 결과의 공개, 상위 고과자에 대한 교육에도 관심을 가지고 있 ... 인적자원관리인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.차 례1.서론2.본론1) 인사고과 정의2) 인사고과의 타당성과 신뢰성3) 인사고과에서 타당성과 신뢰성이 중요
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.05
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    1주 2강에서 상담사의 전문적 자질과, 인간적 자질에 대해 학습하였습니다. 상담사의 전문적 자질은 상담을
    를 불러오는 구체적이고도 실질적인 방법들을 알고 있다. 상담의 이론과 실제에 대해 충분한 지식을 가져야 함은 당연한 것이고, 이를 위해서 상담의 원리와 상담의 과정과 절차, 상담사례 연구 ... 상담이론과 실제주제: 1주 2강에서 상담사의 전문적 자질과, 인간적 자질에 대해 학습하였습니다. 상담사의 전문적 자질은 상담을 수행하는 데 필요한 전문적 지식, 기술, 태도 ... 를 의미합니다. 또한 효과적인 상담관계 발전을 위해서는 상담사가 전문적 자질뿐만 아니라 인격적으로 바람직한 인간적 자질도 갖추어야 합니다. 예비상담사로서, 자신이 갖고 있는 전문적 자질
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01
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    [2021년도 A+]모성간호학 여성건강관련 이슈에 대한 법적, 윤리적 기준 적용(낙태)
    낙태가 불법으로 규정돼 있었기에 가능한 일이었다. 이제는 병원을 찾는 여성들이 낙태에 관해 정당한 권리를 주장할 것이다. 만일 여기서 의사가 중절수술을 원치 않는 다면 진료거부라고 ... 라고 평가하는 견해도 있다.- 모자보건법 제14조 (인공 임신중절 수술의 허용한계)① 의사는 다음 각호의 1에 해당되는 경우에 한하여 본인과 배우자(사실상 혼인관계에 있 는 자를 포함 ... 를 경험한 것으로 나타났다. 낙태 경험은 최대 7회까지 있었다. 14일 한국보건사회연구원이 공개한 인공임신중절(낙태) 실태조사에 따르면임신 경 험여성 3792명 중 756명이 낙태
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.23 | 수정일 2022.12.26
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    부동산중개론_아파트 가격이 상승하는 이유와 해결방법에 대하여 서술
    부동산중개론아파트 가격이 상승하는 이유와 해결방법에 대하여 서술차 례1.서론2.본론1) 아파트 가격이 상승하는 원인 3 가지2) 아파트 가격을 안정시킬 방안 3 가지3.결론4 ... 이 분양가의 과도한 상승을 막는 최선의 방법이 될 것이다. 개발자들이 여전히 횡재를 즐긴다면, 그러한 이득에 투명하게 과세하는 것이 가격 통제보다 더 효율적일 것이다.(2) 전세 계약 ... 으로부터 임대한다는 사실은 전세대상의 광범위한 사용을 반영할 수 있다.(3) 부동산 보유세 및 양도차익 증세연간 지방 재산세는 건물 위치와 유형에 따라 0.15%에서 0.5% 사이로 책정
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.05
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    인간에관하여_그동안 수업 시간 중 배웠던 각종 인문학과 철학 내용 중 주제를 하나 택일하여 그 내용을 정리 및 설명한 후, 간단한 의견을 기술하세요.
    인간에 관하여그동안 수업 시간 중 배웠던 각종 인문학과 철학 내용 중 주제를 하나 택일하여 그 내용을 정리 및 설명한 후, 간단한 의견을 기술하세요.(철학의 개념과 학자들)차 례 ... 서 유래되었다. 필로는 ‘사랑하다.’, ‘좋아하다.’ 라는 뜻으로 접두사이며, 소피아는 지혜라는 뜻을 가진다. 그래서 필로소피아는 지를 사랑하는 것이다. 다시 마래 애지의 학문이라고 할 ... 에 천명을 생각하다.진인사대천명으로 남송 시기, 호인 독사관견에 나온다. 논어에 ‘생사유명, 부귀 재천’ 이라 한다. 생과 사는 운명에 달려있고, 부과 귀는 하늘에 달려있다. 라
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.23 | 수정일 2022.06.21
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    고등학교 2학년 전교과 평가기준안(평가계획서) 예시
    2024학년도2학년 평가기준안 (2학기)결재담당부장교감교장○ ○ 고 등 학 교차 례독서 1수학Ⅱ 10확률과 통계 22영어Ⅱ 31세계사 42생활과 윤리 53여행지리64생활과 과학 ... 함으로써 평가에 대한 객관성을 확보한다.바. 학습자가 평가의 세부 절차와 유의 사항을 분명히 알 수 있도록 사전에 평가계획을 명확하게 안내한다.사. 평가의 결과는 즉시 공개하고 이의 신청 ... 을 이용하여 표현할 수 있는 실제적 기능, 의사소통, 토론, 역할 수행 등을 통해 상호 협력하는 사회적 기능을 다면적으로 평가하도록 한다.다. 가치?태도 영역에서는 통합적 사회 현상
    리포트 | 170페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.02.07
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    실습중간평가서 종합사회복지관
    종합사회복지관실습기간2022.07.04.-2022.07.29실습지도자OOO 사회복지사실습평가일2022.07.15실습지도교수OOO 교수님1. 실습목표와 관련된 실습내용 및 역할 ... 하면서 사회복지사로서의 자신의 자질 및 태도 등에 관한 것을 실습현장에서 접목하는 역할을 진행하면서 이후 급식 운반을 진행하였다.사례관리 교육이수사례관리를 실천하면서 실습 목표에 따른 ... 님이 청소를 하고 끝을 내었다.1.2. 평가(1)평가의 총평① 클라이언트를 이해하고 실습을 통해 사회복지에 대한 이해도를 고취시키며 사회복지 재원을 확보 함과 동시에 사회복지사의 역할
    리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.08.16
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    행정학_정책 과정(정책 결정, 정책 집행, 정책 평가)의 단계를사례를 포함하여 설명하시오.
    행정학정책 과정(정책 결정, 정책 집행, 정책 평가)의 단계를사례를 포함하여 설명하시오.차 례1.요약문2.본론1) 정책 및 정책 과정의 개념2) 정책 의제 설정 개념 및 사례3 ... ) 정책 형성 개념 및 사례4) 정책 집행 개념 및 사례5) 정책 평가 개념 및 사례3.결론 및 시사점4.참고문헌1. 요약문정책 과정은 정책 의제 설정, 정책 형성, 정책 집행 ... , 정책 평가의 4단계로 이루어지며, 각 과정에서 유관 기관 및 대중들의 의견이 중요하게 작용한다. 사회적으로 문제가 되는 다양한 사건 사고들이 심화되어 이슈화가 되면, 대중들의 의견
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02
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    [2024 정신건강간호사 케이스 보고서] 노인-depression 사례관리 보고서 - 간호진단 2개
    ■ 노인사 례 연 구Ⅰ. 간호사정1. 일반 정보성별/나이F/75결혼형태? 미혼 ? 동거 ? 기혼? 이혼 ? 별거 ■ 사별 ? 기타학력4년제 대학 졸업직 업(전직) 회자 (근무기간 ... 으로 시작한 게이트볼 동호회 활동 중.Ⅴ. 임상검사1. 심리검사(MMPI, 로르샤하검사, 지능검사, 주체통각검사 검사 결과 요약)- 이화방어기제, 문장완성검사, BECK 우울척도 평가 ... 등 이행하였으나,해당 검사 결과 조회 할 수 없음.- 자율신경 균형검사(stress)검사 : 교감신경이 활성화된 상태로 일시적인 흥분,스트레스 상태이므로 안정이 필요함- 다면
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.27
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    본 교재 사진에서 언급된 영화나 드라마 한 편을 자유롭게 선택하여, 해당 영화나 드라마의 스토리, 플롯, 그리고 내러티브를 분석하시오. (25점)
    2021학년도 2학기 기말시험(온라인평가)교과목명 : 대중영화의이해학 과 :학 번 :성 명 ... 번지점프로 해석될 수 있는 것이다.Ⅲ 본론2. 영화 『버닝』의 의례적인 상황과 그 의미1) 장치로서의 의례적 상황의례적(ritual)이라는 개념은 형식이나 격식에 치중된, 알맹이 ... 부터 해미가 등장하지 않고, 벤이 비닐하우스를 태우며 희열을 느낀다는 이상한 취미를 제시하면서 해미가 살해당했을지도 모른다는 가능성을 제시한 것이다. 이때부터 종수는 해미를 찾
    방송통신대 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.05
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    자기 소개서 및 경력기술서 발표자료(인사팀 사용)
    - 조직변경에 따른 시스템 등록 및 유지관리 업무 - 전임 , 이동 , 배치 인력의 조정 및 중재 업무 등 4. 조직평가 , 개인평가 , 직책자 다면평가 시행 관리 - 연도별 조직평가 ... 0 개월 - 건설 경력 : 0 년 00 개월  자격 : 심리상담사 , 건설안전 , 토목 외 3 개  이름 : 000 학력 사항 기타 사항 사진 ( 배경있는 일반적 사진 )Ⅰ ... 을 지원하는 업무 - 준용사항 : 교육훈련 관련 사내 규정 1. 연간 교육계획 수립 및 예산편성 - 인력 육성 방향 수립 및 - 사 · 내외 교육프로그램 개발 ( 사내강사제도 , 기능
    자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.20
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    동아시아 국제질서의 변동과 대한제국
    연구1. 대한제국 평가논쟁개방 이후 근대와 자주를 둘러싼 갈등의 흐름 속에서 대한제국의 역할과 성격을 둘러싼 이견과 논쟁은 불가피한 측면이 없지 않다. 최근 한국근대사에의 학술 ... 제국 연구1. 대한제국 평가논쟁2. 대한제국 연구의 양상3. 을사조약 100주년의 기억Ⅳ. 역사분쟁과 동아시아 담론1. 동아시아 역사분쟁2. 동아시아 담론Ⅴ. 맺음말참고 문헌Ⅰ. 서 ... 론한국근대사는 동아시아 국제질서의 전환기에 있어서 근대국민국가 수립을 둘러싼 근대와 자주의 노선갈등의 역사라고 정리할 수 있다. 한국근대사 연구의 경향은 그 동안 내적인 노선갈등
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.06
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2025년 07월 29일 화요일
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- 작별인사 독후감
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