"노인전문병원계약직채용시험문제"의 검색결과 입니다.

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"노인전문병원계약직채용시험문제" 검색결과 1-20 / 29건

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노인전문병원 계약직 청년인턴 체험형 인턴면접 기출문제 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 자소서입력항목분석 지원동기작성요령

가. 핵심문제 유형과 경향1) 인턴(계약직)을 지원한 동기가 특별히 있나요?2) 같은 일을 하면서 정규직과 다른 급여가 지급되는 것을 어떻게 생각하나요?3) 이러한 내규에 의한 ... 하면 어떤 일을 하고 싶나요? (희망직무)10) 과거 직장이나 학교에서 개선하였으면 좋겠다는 부분이 있었나요?11) 우리병원의 사내 문화가 무엇인지 아시나요?12) 우리병원의 사내 문화 ... 의 의미는 무엇인가요?13) 지원자의 철학이나 직업관에서 우리병원의 조직 문화와 매칭이 된다고 생각하는 부분은 어떤 것이 있나요?14) 왜 그렇게 생각하였나요?15) 지원자의 직업관

자기소개서 | 188페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.11.21

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부산노인전문병원 계약직 청년인턴 체험형 인턴00면접 기출문제 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 자소서입력항목분석 지원동기작성요령

을 이야기 해보세요.입사하면 어떤 일을 하고 싶나요? (희망직무)10) 과거 직장이나 학교에서 개선하였으면 좋겠다는 부분이 있었나요?11) 부산노인전문병원의 사내 문화가 무엇인지 아 ... 핵심문제의 답변과 대응요령가. 핵심문제 유형과 경향1) 인턴(계약직)을 지원한 동기가 특별히 있나요?2) 같은 일을 하면서 정규직과 다른 급여가 지급되는 것을 어떻게 생각 ... 시나요?12) 부산노인전문병원의 사내 문화의 의미는 무엇인가요?13) 지원자의 철학이나 직업관에서 부산노인전문병원의 조직 문화와 매칭이 된다고 생각하는 부분은 어떤 것이 있나요?14

자기소개서 | 186페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.10.09

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노인간호학 우리나라 치매현황 정책과 문제점 및 개선방안

기때문에, 인력의 전문성 논란이 지속적으로 제기됨? 인력채용이 늦어지는 사유로는 다양한 설명이 있는데, 우선, 인력을 무기 계약직 또는 공무원으로 채용한다는 원칙이 치매안심센터의 인력 ... 채용 속도를 예정보다 늦추는 주요 원인이라는해석이 있음- 검증되지 않은 신규인력을 처음부터 무기 계약직으로 채용하는 것은 향후 기관의 인력운용에상당한 부담이 될 수 있으므로, 적합 ... 노인간호학 보고서우리나라 치매현황 정책과 문제점?개선방안학 교학 과교 과 목지 도 교 수제 출 일학 번이 름목 차Ⅰ. 우리나라 치매현황 정책 3p1. 치매국가책임제2. 치매관리

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.10 | 수정일 2023.06.16

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사회복지실천 현장의 개요와 각 현장별의 기능을 기술하고 자신의 가치에 맞는 현장은 어디인지 탐색해 보시오.

로 채용한다는 점이 마음에 걸린다.하지만 재취업을 고려하는 연령대에서 그 정도 연봉을 꾸준하게 받으며, 전문직으로 살아갈 수 있다면 내 나름대로의 만족도는 높을 듯 하다. 의사나 간호사 ... 들의 여가 교육과 관련 서비스를 제공하는 노인여가복지시설, 가정 내 보호를 받지 못하는 노인들을 위한 노인보호전문기관, 노인일자리 참여 및 탐색을 돕는 노인일자리 지원기관, 노인 ... 의료인 타이틀을 달고, 사회복지사로서 활약할 수 있다는 점이 매우 큰 매력으로 느껴진다. 다만, 연봉선이 3,000만 원을 넘기기 어렵고, 2년 계약직이거나 무기계약직 형태

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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최근 이슈(6개월내)가 되고 있는 사회문제를 하나 선택하여 문제점 및 해결방안 제시하기

1) 지체되는 센터의 설치2) 인력채용과 운영의 문제(1) 인력채용 지연(2) 진단검사 인력의 전문성 부족3) 과도한 선별검사4) 이용접근성과 지역 간 형평성 논란2. 개선과제Ⅲ ... 다. 먼저, 인력을 공무원이나 무기계약직으로 채용한다는 원칙 때문에 속도가 더디다. 신규인력을 처음부터 무기계약직으로 재용하면 향후에 기관의 인력운영방법에서 부담이 될 수 있고 적합 ... 에서 치매안심센터의 인력만 개별적으로 채용하기는 어려운 실정이라고 한다.(2) 진단검사 인력의 전문성 부족진단검사를 실시하는 인력의 전문성이 부족하다는 문제들이 제기되고 있다.진단검사 중

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.14 | 수정일 2021.01.15

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의료사회복지의 현황과 과제, 그리고 의료사회복지사가 되기 위한 절차

에 의해 고용되어 ‘프로그램 계약직’으로 병원에 오는 의료사회복지사도 많다고 한다. 어떤 형태로든 의료사회복지사의 고용의 확대를 보장 하는 것이 필요하다. 의료사회복지사의 양적 팽창 ... 하며 보고서를 마치려 한다.II. 본론1. 의료사회사업의 도입에서 현재까지우리나라에는 1964년에 최초로 세브란스 병원에 사회사업과가 창설되었고 정식 사회복지사가 2명이 채용 ... 되었다. 중요한 전환점 중 하나는 1973년, 종합병원에 사회복지사를 1명 이상 채용하라는 의료법 시행령의 개정으로, 이것을 중심으로 전국적으로 의료사회복지가 전국적으로 확산

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.19

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[지역사회간호] 보건,산업간호사의 역할

에는 공사 기간에 따라 채용하는 계약직 채용이 많은 편이다.간호사의 업무와 보건 관리사의 업무도 동반하는 때도 있어, 각 업무별로 독자적인 능력 혹은 협력적인 태도가 필요하다.2 ... 를 시행 중이다.우리나라가 곧 초고령사회가 될 것이라 예견되는 것처럼, 노인 돌봄 문제는 큰 사회적 이슈이다. 현재는 보건소나 지소가 보건간호사의 주 업무지라면, 앞으로는 읍, 면 ... 할 경우 가산점을 얻는다. 보건직 중에서도 일반시험과 간호사들만 따로 응시할 수 있는 경력직이 마련되어 있다.3. 순환 근무간호사 면허증을 소지한 간호사들은 섬에 있는 보건지소로 순환

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.14 | 수정일 2022.09.05

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독일간호

무사에게 전문적인 분야의 직무교육을 받을 수 있는 기회를 제공하기 때문이다.즉, 마취과, 노인병원, 신장 투석실, 중환자실, 수술실에 근무하게 되면 보수가 더 높기 때문에 이 분야 ... %이며, 시간제(파트타임) 근무인력이 약 40%이다.넷째, 병원에서 간호인력 채용시 다양한 근무형태이지만 대부분 정규직과 동등한 보수체계와 복지혜택조건으로 채용한다. 한편, 간호사 ... 간호사 고용비율이더 높다.병원 사례조사에 의하면 450~500병상 규모의 병원의 간호인력 구성비는 간호사가 97%로 대부분이며 이 외 환자 이송직이 2%이다. 반면, 300~350

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.23

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사회복지실천 현장과 한국의 사회복지 행정의 현실적인 차이로 인한 발생되는 문제에 대한 본인의 생각을 대안 중심으로 논하시오.

, 노인, 청소년, 여성 등의 대상별 분야, 약물남용, 의료/정신보건, 교정 등의 문제 영역별 분야, 지역사회복지관, 병원 등의 실천 현장별 분야 등으로 구분될 수 있다. 사회복지 ... 노인복지실천의 장은 빈곤노인이나 병든 노인을 대상으로 노인양로시설, 노인주거복지시설, 노인의료복지시설, 노인여가복지시설, 재가노인보호시설, 노인보호전문기관 등이 있다. 이 밖 ... 사회복지실천 현장과 한국의 사회복지 행정의 현실적인 차이로 인한 발생되는 문제에 대한 본인의 생각을 대안 중심으로 논하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 사회복지실천 현장과 한국의 사회복지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.10

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노인간호학

실습-국가 자격시험 아닌 민간교육기관에서 운영1. 개호복지사(국가자격전문직)-교육과정120시간,교과과정870시간,실습과정510시간2. 홈헬퍼-1급 230시간 교육, 가사지원과 신체 ... 요양시설, 노인전문요양시설, 노인요양공동생활 가정에서 소요되는 비용에 대해 지불하고 있다.재가급여 - 방문요양, 방문목욕, 주간보호, 단기보호, 방문간호, 복지용구등에 소요되는 비용 ... 하기 위한 방안 모색노인의 4고 - ①빈곤(경제적 어려움) ②질병(건강문제) ③역할 상실 (소일거리가 없음) ④소외감(외로움)현재 우리나라는 산업화의 발달로 수도권에 인구가 밀집

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.16

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한국 사회복지행정의 역사

로 사회복지행정의 지식의 확대가 필요했다.넷째, 사회서비스 바우처사업, 노인장기요양보험제도 등 막대한 규모의 서비스 분야가 나타났다.2000년대 이후에는 사회복지행정의 전문 ... 은 배려를 했다. 그들은 아프칸에서 직업훈련 강사, 대사관행정원 등 전문직 종사들이었다. 함께 온 자녀들도 미성년 자녀들이 절반 이상이었다. 이들을 위해 의사 4명, 간호사 6명이 상주 ... 적 영향을 미치는 사례 중 하나다.2. 「아프카니스탄 특별기여자」를 위한 사회복지먼저 인도주의실천의사협의회 ?백재명 신천연합병원장을 비롯한 소아과, 산부인과, 내과 등 7명의 전문

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.18

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광주기독병원 자소서(최합 O)

채 용 공 고광주 현대 의료의 시작인 광주기독병원에서 참신하고유능한 인재를 모집하오니 많은 응모 바랍니다.1. 모집분야 및 인원채용 직종채용인원근무시간계약기간지원자격간 호 사00 ... 전형(면접시험)3차 전형 합격자에 한하며 추후 공고최종 합격자 발표※ 2차, 3차 전형 장소: 광주기독병원 수련부(본관 3층) 오전09:00 까지※ 면접장소 및 채용 절차는 병원 ... 명주 40시간정규직- 해당학과를 2024년 2월 졸업예정인자※ 공 통: 남자는 병역필 또는 면제자, 본 병원 취업 규칙 제7조에 결격사유가 없는 자2. 전형 방법1) 1차: 서류

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.21 | 수정일 2024.04.07

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[노인복지론] 노인요양시설과 노인공동생활가정(또는 노인요양공동생활가정)의 차이점을 설명하고 본인이 가게 된다면 어떤 기관을 선택할 것인지에 대한 의견을 쓰시오

공동생활가정노인전문병원삭제노인여가 복지시설노인복지회관노인복지관경로당경로당노인교실노인교실노인휴양소삭제재가노인 복지시설방문요양서비스주?야간보호서비스주?야간보호서비스주?야간보호서비스단기 ... 직으로 채용하는 경우가 많다. 그 이유는 시설생활 인원이 수시로 변동될 수 있고 이에 따라 시설의 재정 상황이 가변적이라는 점 때문이다.노인장기요양보험제도의 적용을 받는 노인요양 ... 는 경우에 이러한 문제의 해결을 도모하는 대안적 노인주거 형태로서, 노인이 주거하면서 건전한 노후 생활을 계속해서 보장받을 수 있는 시설을 말한다.1981년에 규정된 노인복지시설

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.26

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지역사회간호 - 방문간호에 관하여

의 결원이 발생할 경우 신규채용을 줄이는 대신에 이를 정규직 인력으로 충원해 장기적으로는 보건소의 비정규직을 폐지하는 방향으로 진행되는 것이 바람직하며 기존 계약직 형태로 근무 ... 노인에겐 신체적 건강상태, 약물관리와 치매검진, 우울검사 등 인지기능을 전문적으로 평가해 건강위험도별로 자기관리를 할 수 있도록 상담, 교육하며 필요한 보건·복지 자원을 연계 ... 생하는 일도 빈번하다”고 전했다. 김 진료팀장은 "기간제와 무기계약직 형태로 근무하는 보건간호인력에 대한 중장기적 관리방안이 필요하다"고 강조했다. 김경아 진료팀장은 “계약직

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.26 | 수정일 2019.06.28

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사회복지사는 전문직인가

다. 이를 위해서는 무엇보다 불합리한 사회문제에 대한 비판적이며 반성적인 전문직의 인식수준과 이에 효과적으로 개입하기 위한 전문지식과 기술을 개발하는 것이 중요하다.예를 들 ... 이 있는 1급 사회복지사를 채용하는 추세로, 정규직의 경우 현장근무 경력자를 채용하고 대학을 갓 졸업한 신규 사회복지사는 일단 계약직으로 채용한 후 능력이 검증된 경우 정규직 채용 ... 되며, 전문인력인 요양관리사자격제도도 실행되면서 노인복지 분야의 채용 규모도 확대되고 있다. 군기본권상담원제도가 본격적으로 실시되면서 군사회복지사 인력도 늘어나고 있으며, 교정시설

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.28 | 수정일 2018.07.08

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[직업] 치과의사가 말하는 치과의사 (2017.08월)

- 군 인력 감소로 공중보건의 제도가 폐지된다는 이야기가 있어서 위 자리가 계약직 공무원 자리로 대체될것이 예상된다 .)2. 할 수 있는 직업의 종류 - 구강외과 수련 후 병원취직 ... 한 변수이다 . - 치의학 전문대학원 정시의 경우 최근 meet 시험과 deet 시험의 통합으로 시험을 치른 후 의대 , 치대중 한군데 씩을 지원할 수 있다 . 본인이 다니는 학교 ... 가 그리 좋지 않다거나 , 학부성적이 좋지 않고 , 의대 , 치대에 동시에 도전해보고 싶다면 이 시험을 준비하는 것도 괜찮다고 본다 . 1. 치의학 전문대학원 수시 - 부산대

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.08.08 | 수정일 2017.08.23

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국민건강보험공단 탐방보고서 및 채용관련정보

건강직간호사. 임상 병리사. 방사선사전문인력의 필요성으로 2009년부터해당 자격증 소지자를 채용하고 있음요양직간호사, 사회복지사 1급,물리치료사, 작업치료사2008년 노인장기요양보험 ... 을 인재상이라고 생각하고 있다.2. 채용 분야(1) 정규직신입직원6급갑 또는 6급을로 채용되는 직원행정직, 전산직, 건강직, 요양직 등경력직원전문 경력을 반영해 직급이 5급 이상 ... 으로 채용되는 직원행정직, 약사 등연구직원건강보험 정책 연구 및 그 전문분야에 채용되는 직원변호사, 의사, 연구원 등(2) 비정규직청년 인턴정부의 청년 인턴 고용 정책에 의해 채용

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.16

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[환경과건강] 전문간호사, 전문간호사 정의, 필요성, 전문간호사의 배출 및 활동현황, 전문간호사제도 관련 법규, 국내외 전문간호사 비교

사의 배출 및 활동현황 - 병원 별 활동현황 전문간호사 직급 : 간호부 소속으로 공채간호사가 전문간호사 취득 . 처우 : 연봉 일부 상승 PA , SA 직급 : 진료부 소속 계약직 ... 으로 채용 처우 : 3 천만원 정도 . 공채 일반간호사에 비해 적음3. 전문간호사의 배출 및 활동현황 - 병원별 활동현황 전문간호사 직급 : 간호부 소속으로 공채간호사가 전문간호사 ... 사의 정의2. 전문간호사의 필요성 세분화되고 개별화된 의료서비스를 요구하면서 건강 요구도 , 질적 요구도 증가 1970 년대 미국을 중심으로 종합병원의 의료단위 상황에서 전문 간호

리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.11.30 | 수정일 2016.04.27

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전략적 간호관리 리포트(건강관리조직)

과 동태적으로 상호작용하는 인위적조직(2) 전문인력으로 구성된 노동집약적 조직체(3) 여러 서비스 업무들이 복잡하게 상호연결되어 다양한 조직상의 문제를 지님2) 건강관리조직(병원 ... ② 다양한 구성- 구성인력? 고도의 숙련과 기술 및 지식을 가진 전문인력(의사, 간호사, 약사 등)? 의료기사, 의무행정직, 기능직 및 단순노동인력? 다양한 구성원의 적극적 협조 ... ? 장기요양병원: 노인요양소나 정신병원으로최근 고령화로 증가추세(3) 업무상의 특성※ 24시간 상주하는 환자가 병원을 이용하는 사람으로, 복잡하고 많은 업무량을 지님 → 이러한 업무

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.05.19

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사회복지사의 법적지위와 권한

에는 사회복지사업종사자라고 불렸다. 이후 1983년 사회복지 사업법 개정되어 사회복지사를‘사회복지의 전문지식과 기술을 가진 자'로 규정하였다. 사회복지사의 일반적인 활동내용은 문제 ... 사 자격제도는 사회복지에 관한 소정의 전문지식과 기술을 가진 자에게 사회복지사 자격을 부여하고, 이들에게 복지업무를 담당토록 함으로써 아동ㆍ청소년ㆍ노인ㆍ 장애인 등 지원이 필요 ... 학 전공교과목과 사회복지관련 교과목을 이수하고 전문대학을 졸업한 자로서 매년 치르는 국가시험에 합격한 사람(2003년부터)으로 한다.② 사회복지사 2급 자격대학원, 대학, 전문대학

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.12 | 수정일 2022.04.06

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