"노사협의회 운영규칙"의 검색결과 입니다.

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+(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특..등록일 2023.01.12 | 총 6,852자 | 5페이지 | 2,000원
+(노사관계론) 노동조합의 역할을 정리..등록일 2025.01.13 | 총 4,224자 | 6페이지 | 2,000원

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"노사협의회 운영규칙" 검색결과 1-20 / 614건

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자기 소개서 및 경력기술서 발표자료(인사팀 사용)

1. 개별적 노사관계 - 연간 연봉계약 , 휴 · 복직자 관리 - 산재 / 공상 사고 처리 지원 - 고충상담실 (Help Desk) 운영 등 2. 집단적 노사관계 - 노사협의회 ... 운영 • 노사협의회 운영규정 제정 / 개정 운영 , 대관 신고 업무 • 노사협의회 구성 지원 ( 노사동수 ) • 근로자측 노사협의회 위원 선출 지원 ( 접수 , 투표 , 개표 ... , 선발 ) • 노사협의회 사용자측 간사 ( 보고 , 협의 , 의결사항 안건 추진 ) • 고충처리위원회 지원 ( 노사협 이관 안건 추진 ) • 노사협 분쟁사항 _ 지방노동위원회 소송

자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.20

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노사협의회 운영규정 양식

노사협의회 운영규정주식회사 *********제 1 장 총 칙제 1 조 【목 적】본 규정은 근로자와 사용자 쌍방이 이해와 협조를 통하여 노사공동의 이익을 증진함으로써 (주 ... 를 선정하여 의장을 윤번제로운영하거나, 공동 의장제를 선택할 수도 있다.② 의장은 협의회를 대표하며 회의업무를 총괄한다.③ 의장의 임기는 1년으로 한다.제 8 조 【간 사】① 노사 쌍방 ... )********의 발전과 근로자복지증진에 기여함을 목적으로 한다.제 2 조 【명칭 및 소재】노사협의회(이하 “협의회”라 한다)를 다음과 같이 설치하고 명칭한다.① 설치장소는 *** 사업장

서식 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.24

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노사관계론 (노사협의회)

별 , 산업별 노조 ( 횡단적 노사관계 ) 기업별 , 산업별 노조 기업별3-2. 노사협의회의 설치 와 운영 16 /20 노사협의회라 함은 근로자 와 사용자 가 참여 와 협력 ... 와 운영 노사협의회의 구성 구 분 내 용 비 고 노사동수의 원칙 · 근로자와 사용자는 同數 의 위원으로 구성 ( 각각 3 명 이상 , 10 명 이내 ) 위원의 선출 · 근로자위원 ... 활동으로 인한 경제적 신분상 불이익 대우 금지18 /20 3-2. 노사협의회의 설치 와 운영 노사협의회의 운영 구 분 내 용 협의회 회의 · 3 개월 단위 정기적 개최원칙 ( 필요

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.14

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2023년도 하반기 세종문화회관 인사노무 법무 정규직 자기소개서 및 직무계획서(서류,필기,실무 합격) / 각 전형 별 기출 및 후기 포함

어, 노사 관계 계획, 노사협의회 운영, 노사관계 평가 등 노무에 관한 부분에 있어 조직이해능력을 발휘해야 합니다.2)세종문화회관의 법무는 법률적 지식을 바탕으로 소송에 대응 ... 않되는 육아 및 가족에 관련한 법안에 관심을 기울이고 살펴, 인사노무 부문의 운영을 내실화하겠습니다.2) 노사협의회의 원활한 운영을 추진하겠습니다. 노사협의회에서는 성과 배분 ... 하겠습니다. 의사소통 역량을 발휘하여 구성원과 긴밀히 소통하고, 복리후생을 관리할 수 있도록 하겠습니다. 또한, 노사협의회를 운영하기에 앞서 공공기관 인사지침, 근로기준법 등 인사노무 습니다.

자기소개서 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.01.14

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산안법에 따른 안전관리자 업무 분석

현장에 근로자위원과 사용자위원이 같 은 수로 구성되는 안전 및 보건에 관한 협의체(이하 “노사협의체”라 한다)를 대통령령으로 정하는 바에 따라 구 성ㆍ운영할 수 있다. 다. 산업 ... 과 사용자위 원이 같은 수로 구성되는 산업안전보건위원회를 구성ㆍ운영하여야 한다. 나. 산업안전보건법 제75조제1항 대통령령으로 정하는 규모의 건설공사의 건설공사도급인은 해당 건설공사 ... 업무 1제1항에 따른 안전 및 보건에 관한 노사협의체(이하 “노사협의체”라 한다)에서 심의ㆍ의결한 업무 와 해당 사업장의 법 제25조 제1항에 따른 안전보건관리규정(이하 “안전

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.17

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현대자동차 노무관리 파트 채용제도설계

자참여 및 협력증진에 연구(6) 노사협의회 운영규정, 회의운영(7) 노사관계 발전 계획 분석 및 평가3)인재상열린 마음과 신뢰를 바탕으로 새로운 가치를 창조하고, 지속적인 혁신과 창조를 바탕으로 새로운 가능성을 실현하는 사람입니다. ... 법, 근로기준법, 노동조합 및 노동관계조정법(2) 교섭의 일반원칙, 취업규칙 및 단체협약 체결(3) 노동환경 분석(4) 사례연구(단체교섭, 노동분쟁, 노사관계 개선 등)(5) 근로 ... 친화적인 혁신 기술과 포괄적 서비스를 기반으로 최상의 이동성을 구현하여 삶을 더욱 편리하고 즐겁게 영위할 수 있는 새로운 공간을 제공한다.2)인사팀(노사관리)의 경영전략(1) 노동

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.28

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공인노무사 직무수행계획서

대응 업무에 그치지 않습니다. 오히려 분쟁이 발생하지 않도록 시스템을 사전에 설계하고, 노동조합과의 협의를 구조화하며, 공공성과 업무효율을 동시에 고려한 조직 운영의 자문 ... 는 제도 개선 이전에 반드시 필요한 ‘불신 해소의 인프라 구축’이라고 생각합니다. 3) 노동법 교육의 연 4회 정례화 및 교원 대상 시나리오형 법률 워크숍 운영 노무 분쟁의 상당수 ... 실무 분석, 고용형태별 불균형 이슈 탐색 등 다양한 사례 기반 경험을 바탕으로, 지원자는 단순 법 해석 능력을 넘어서 노동정책을 현실에 적용 가능한 언어로 설계하는 능력과, 노사 간

자기소개서 | 5페이지 | 3,800원 | 등록일 2025.05.23

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산업안전보건법령 중 핵심이론을 정리한 것으로 산업안전기사, 건설안전기사, 산업안전지도사, 안전 기술사 준비에 기초적인 지식 함양을 위해 작성

방법 및 작업공정의 조정3) 협의체의 운영매월 1회 이상 정기회의, 결과 기록·보존10. 안전 및 보건에 관한 협의체 등의 구성·운영에 관한 특례노사협의체 구성·운영하는 경우 안전 ... · 개선조치의 시행에 대한 참여6. 안전관리자의 업무① 산업안전보건위원회, 노사협의체에서 심의·의결 업무와 안전보건관리규정 및 취업규칙에서 정한 업무② 위험성평가 보좌·지도·조언 ... 사관리자 1명(선임대상 건설업)· 20억원 이상인 공사의 관계수급인의 각 대표자3) 노사협의체의 운영① 개최시기· 정기회의: 2개월마다 · 임시회의: 필요시② 개최자: 위원장4

시험자료 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.20 | 수정일 2025.03.21

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

다. 대립적인 노사관계의 특징에도 불구하고, 법적으로 잘 정해진 노사간의 분쟁에 대한 협의 절차로 협의가 잘 이루어진다. 특히 노동위원회, 특별노동위원회 등의 정부의 개입으로 노사 ... 는 영향을 미치지 않는다는 것을 인지했기 때문에 이러한 특징이 발생했다고 볼 수 있다. 또한, 철저한 협의 절차와 노동위원회, 특별노동위원회, 행정청 같은 정부 기관의 노사관계에 대한 ... 해 운영하거나 대표해 이를 통해 이익을 얻는 사용자가 맺는 고용계약을 토대로 형성되는 사회적 관계를 뜻한다. 노동자와 사업자 간의 관계, 즉 노사관계는 크게 두 가지로 나뉠 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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항공안전기술원 행정 최종합격 자기소개서

성과를 낼 수 있었습니다.이외에도 2년간 매 분기 노사협의회 사측위원으로 참여하여 이해관계자 갈등을 조율한 경험이 있으며 구매, 계약, 총무 등 행정 업무를 수행하며 실무 역량 ... ,000만 원을 절감하는 성과를 거두었습니다.이러한 과정은 단순 비용 삭감이 아니라 운영 효율성을 고려한 분석을 진행하여, 장기적으로 비용 절감 효과를 극대화할 수 있었습니다. 이외 ... 원에서도 행정 제반 업무 수행 시 데이터를 기반으로 조직 운영의 효율성을 높이겠습니다.3. 복잡하거나 어려웠던 아이디어 등을 다른 사람이 쉽게 이해하도록 설명했던 자신의 경험

자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.29

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(노사관계론) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례

직장 협의회로부터 공무원 노동조합으로써 성격이 변화되던 시기에 사용자 측은 직원들의 자주적인 단결 활동을 존중하면서 오해에서 비롯될 수 있는 시행착오를 최대한 감소시키기 위하 ... 교과목명: 노사관계론[과제명] 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 ... 조합은 단체교섭을 통하여 노동조건을 개선하기 위한 활동을 하며 노동자의 권익을 보호하고 신용조합, 소비조합, 주택조합 등을 공동으로 운영해 노동자들에게 경제적 도움을 제공한다. 이

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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노동의 유연화 (네덜란드 시간제 노동문화 중심으로)

사이의 신뢰를 바탕으로 한 노사 합의를 중시한다. 네덜란드 역사 속의 노사 합의는 언제나 별도의 사회적 합의 기구(바세나르 협의 당시, 사회경제협의회(SER))를 통해 조율 ... 으로 한 적극적인 노사합의 문화가 없다. 오히려 기업과 강성노조의 깊은 갈등은 일상이 되었고, 이러한 결과로 노사정위원회 차원에서의 만족스러운 합의를 기대하기는 더 어려워졌다.이러 ... 분야는 3개월)에서 1년으로 확대하겠다고 한다. 선택 근로제를 선호하는 직무나 부서별로 ‘노사합의’를 거쳐 정산 기간을 1년 이내로 도입할 수 있게 하겠다는 것이다. 이러한 유연

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.20

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[사례1] A는 유언 없이 교통사고로 갑자기 사망하였다. A의 명의로 된 재산에는 3억원의 집과 5천만원의 정기예금이 있다. 작곡자로서 저작권료로 받을 돈은 5천만원이다. 교통사고에 대한 배상금은 1억원이다. A는 생전에 3천만원을 은행으로부터 대출받았다. A의 장례비용과 묘지구입비에 각 1천만원이 소요되었다. A의 빈소에 A의 아내 B, 큰아들 C와 며느

, 임금, 근로시간, 연장근로(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(제7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(제 ... 의 성폭력범죄와 성폭력범죄에 해당되지않는 경미한 성적인 성질을 가진 말과 행동은 모두 성희롱에 해당된다.(2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회노동조합 ... 을 저해하는 행위”로 규정하고 있다. (제2조 제6호) 쟁의행위는 노동관계 당사자간 주장의 불일치로 인한 분쟁상태, 즉 노동쟁의를 전제로 한다고 할 수 있다.노사협의회는 「근로자

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.07

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[직업교육] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가

료가 부과된다.16.노사협의회 제도 및 고충처리제도에 대한 설명 중 틀린 것은? (5점)①노사협의회를 운영하기 위해서는 노사협의회 규정을 작성하여 고용노동부에 신고해야 한다 ... 을 청취한 경우에는 10일 이내에 처리결과를 해당 근로자에게 통보해야 한다.정답해설2고충처리제도는 노사협의회 제도와 동일하게 상시근로자수 30인 이상 사업장부터 의무적으로 운영 ... , 근무조건 등에 따라 근로자 일부에게 적용되는 취업규칙을 작성∙운영할 수 있다.4. 상시근로자 수 10인 이상 사업장에서는 취업규칙을 작성하여 고용노동부에 신고해야 한다. 위반시 과태

시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.20

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에듀퓨어 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_최종평가 정답

휴업수당을 감액하여 지급할 수 있다.16. 노사협의회 제도 및 고충처리제도에 대한 설명 중 틀린 것은? (5점)①노사협의회를 운영하기 위해서는 노사협의회 규정을 작성하여 고용노동부 ... 를 받기 위하여 난임치료휴가를 청구하면 연간 5일 이내의 휴가를 부여해야 한다.④난임치료휴가가 정상적인 사업 운영에 중대한 지장을 초래하는 경우 협의를 통해 그 시기를 변경할 수 있 ... ?취업규칙에서 근로자에게 대하여 감급(감봉)의 제재를 정할 경우에 그 감액은 1회의 금액이 ( )을/를 초과하지 못한다. (5점)①평균임금의 10분의 1②통상임금의 1일분의 2분의 1

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.08

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

고 상호 협력이 필요시 되고 있다. 그래서 노사관계는 협력적이며 대립적이라는 특징을 가지고 있다. 노사관계가 성립되기 위해서는 노동자와 사용자가 존재한다. 노사관계가 운영되는 규칙 ... 여 사용자에게 노동을 제공하는 노동자와 사업체를 소유 및 운영하는 사용자가 맺는 고용 계약을 매개로 한 사회적인 상호 관계를 의미한다. 노사관계에서 노와 사는 서로 필요로 하고 항상 ... 관계였다. 노동조합법, 노동쟁의조정법, 노동위원회 법이 두 차례에 걸쳐서 개정되었다. 개정 법안의 특징으로는 노동조합의 조직을 산업별로 전환했고 노동쟁의에 대한 제약을 가하고 노사

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

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생활법률

노동관계 당사자가 그 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적인 운영을 저해하는 행위를 말한다.13, 노사협의회"노사협의회"라 함은 근로자와 사용 ... , 노사협의회(5점)(제8강, 제9강) (문제 2-4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스(3점)(제10강, 제11강) (문제 2-5) 금전소비대차, 매매계약, 임대차계약(3점)(제12 ... , 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)(제8강, 제9강) (문제 2-4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스(3점)(제10강, 제11강) (문제 2-5) 금전소비대차

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.20

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[생활법률] 상속재산 산정, 법적상송순위

한다.(제7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)· 노동조합 : 노동자들이 그들의 권리를 쟁취하려는 목적에서 만든 노동자의 사회단체를 가리킨다 ... 하는 단순한 시위적 단체행동이란 쟁의행위에 포함되지 않는다.· 노사협의회 : 근로자와 사용자가 참여와 협력의 과정을 거쳐 근로자의 복지증진이나 기업의 건전한 발전을 추구함을 목적 ... 억 서로 근로관계를 맺는 것을 합의한 다음 근로자가 사용자에게 근로를 제공하며 사용자는 그에 따른 대가로 임금을 지급하는 것을 목적으로 맺는 계약을 말한다.· 취업규칙 : 근로자

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.07

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노동법의 법원(法源) 사이의 효력 4가지 원칙에 대해 간략히 서술하시오

에의 참가 등에 대한 불이익 취급2) 반조합계약의 체결3) 단체교섭의 거부·해태4) 노동조합의 조직·운영에 대한 지배·개입5) 단체행동에의 참가·노동위원회나 행정관청에의 신고 등에 대한 ... 법령, 고용보장법령이 있으며, 그 아래 행정부가 제정한 노사자치규범인 근로계약, 취업규칙, 단체협약이 있다. 노동관계에 대한 국제협약의 경우, 국회의 비준을 거쳐 국내법과 동일 ... 자 또는 사용자 단체 간의 단체교섭의 결과로 근로조건, 기타 근로자의 대우에 관한 사항과 노사 간의 제반 권리 및 의무에 관한 사항을 협의하여 서면화한 것을 말한다. 이때 단체협약

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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경영혁신)현존하는 기업의 경영혁신 사례 조사

운영 및 노사협의회와 간담회 등을 통해 단시간 근로제 도입, 고충 처리위원회 설치 운영, 시간외근무 등 노사 상생 문화 조성을 위한 제도개선을 실천했다. 그 외에도 가족 친화경영 ... 시한다. 이에 회의의 규칙이 세 가지 있다. 첫째, 침묵은 죄악이다. 둘째, 토론해서 결정해야 한다. 셋째, 준비를 많이 하고 가야 한다. 또한, 결정을 미루지 말고 일단 주어진 ... 의 역량개발과 조직성과 창출을 추구하고 직원들의 학습활동을 장려하여 진흥원 직원의 역량개발 및 전문성 강화를 위해 월 1회 CT Insight Time 개최하는 등의 추진을 통해

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.08

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