"노사관계론 ox"의 검색결과 입니다.

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"노사관계론 ox" 검색결과 1-14 / 14건

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시험문제 만들어 보기

.==============================================학습한 내용에서 시험 문제를 출제하고 정답을 제출하십시오.1) 4지선다(또는 5지선다)형 5문제 출제2) 진위형(OX형) 2문제 출제3) 단답형 2문제 출제4) 서술형 1 ... 은?① 과학적 관리법은 작업 과정에서 능률을 극대화하는 것이 연구의 목표였다.② 과학적 관리법에서는 과학적이고 객관적인 표준작업량을 설정해서 저임금, 저노무비를 이루어 노사 쌍방 ... 은 스트레스와 양의 상관관계에 있다.(출제 범위: 2주차 2강 / 정답: ④ 자기효능감과 스트레스는 ‘음(-)’의 관계에 있다. 자기효능감이 클수록 스트레스가 줄어들고, 자기효능감인 낮

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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계명대학교 기술과인간생활 시험정리입니다 비대면일때 들었고 a+맞았습니다 다른 과목은 모두 b정도입니다

하이브리드, 전기차, 수소전지차 등현대 기아 역할분담현대는 하이브리드카, 수소연료전지차기아는 전기차에 주력함관련 업계와의 협업It,에너지산업상생하는 노사관계 재정립노조 : 주인의식 ... 진위형(OX문제)+오지선다형+서술형2, 3, 7, 8, 12, 13, 14주차 내용약 30문제로 구성ox문제 10개 내외빈칸에 적합한 단어 채워 넣기 - 20개 내외 이게 오지 ... 의과 파열음을 뽑아내 소리를 맑게 해 줌조선산업 특징-국가경제에 대한 기여도취업유발계수, 수출기여도, 국산화율 – 국내에서 많이 만든다-높은 낙수효과대기업,중소협력기업과의 상생관계

시험자료 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.18

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전남대 노사관계론(외국어강의 100%) 정리

work groups, plants, and firms. -T(노사관계에 있어서의 가부장적인 패턴 아래에서는 집단, 공장, 회사에서 본질적으로 다르다)3. within the

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.17

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(필기시험+국가고시) 간호관리학 요점정리(강추!!!)

의 목표를 달성하기 위해 인력자원을 계획, 확보, 활용, 유지할 뿐만 아니라 이들의 업무나 행동에 대하여 보상과 개발, 노사관계와 협상까지 담당하는 관리기능ⓞ간호업무량 측정직접간호시간 경향 ... 타인과의 구체적 관계와 상황의 특수성을 중시행위자와 대상자타인과의 관계에 대한 구체성을 고려하지 못함타인에 대한 구체적인 이해를 바탕으로 판단하고 행동함도덕판단도덕 그 자체합리 ... 관리를 할 때 어떤 일에 초점을 두어야 하나?중요하지만 긴급하지 않은 업무에 초점을 두어야 한다.(예방적, 생산능력 활동, 인간관계, 중장기 계획)ⓞGantt chartex) 연간

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.19

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CS_리더쉽 교육과정

의 파악 *동기부여 요령과 방법 *욕구의 이해와 충족의 수단7. 갈등관리 *갈등의 발생과 변화과정 이해 *갈등이 생산성에 미치는 관계 *갈등을 생산성에 활용하는 방안 *갈등시의 문제 ... 해결과 업무추진요령 *경쟁과 협력의 이해 ▶갈등, 도표 : 토의, OX Diremmer -갈등의 내용과 특성이해 -갈등의 관리와 효율적 활용방법습득 -갈등의 극복과 한마음의 형성8 ... . 인간관계와 팀웍육성 *상하 동료와의 인간관계의 중요성 *인간관계를 좋게 하는 요령과 나쁘게 하는 이유 *인간관계가 생산성 향상에 미치는 영향 *좋은 인간관계와 팀웍 육성 요령

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.11

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급식경영학 기말고사 정리(A+)

고) 보상관리보상(compensation) ? 직원의 노동에 대한 대가로 조직에서 제공하는 금전적 보수(1) 보상체계(2) 임금관리 믹스6. 노사관계 관리1) 노사관계노(동자)사 ... (회;기업)의 대립적 관계→ 노사 간의 공동 목표를 효과적으로 달성하기 위하여 상호 협력하고 나아가서 경제사회의 공공안전을 유지+ 능률적인 개선 촉구2) 노동조합(1) 노동조합 ... 적, 업무적 의사결정① 전략적 의사결정 : 기업 내부 문제보다는 기업과 외부 환경과의 관계에 관한 결정 → 최고 경영자들이 수행② 관리적 의사결정 : 기업의 내부 문제에 관한 결정

시험자료 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.02.26

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19년 서울성모병원 간호사합격(인증자료0) / 인성+전공면접 총180문항

고저는 뒤에서 두 번째 조여서 5시쯤에 면접을 보았습니다.앉은 순서대로:실무진1 실무진2 간호부원장 행정부장영성부장 인사부장간호부원장님 특징:말하는 것을 적음, OX를 치는 것 ... 가장 중요하게 생각하는 점*혼전동거 및 혼전성관계에 대한 자신의 생각*임신중절 수술에 대한 의견*연애와 결혼의 차이점*처녀성에 대한 생각 말하기26. 출산율 저하 막는 방법- 제 ... 가호를 제공할 수 있는 중환자시렝서 다양한 케이스의 환자들을 통해 저의 임상경험을 늘려나가고 싶어 중환자실에 지원을 하였습니다.86. 집단행동에 대한 생각(노사, 대간협,대의협)

시험자료 | 31페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.03.25 | 수정일 2023.06.27

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사회복지행정론 기출문제

NO 난이도1 상다음중 연결이 바르지 못한 것을 고르시오.인사관리-노사협조인사관리-복지후생채용-지원자 모집공고채용-실기시험채용-경력관리2 하직원개발의 방법이 아닌 것은 무엇인가 ... 하다.감독 기준을 설정하여 실행중인 프로그램을 감독하여야 하고, 직접적 서비스 전달방식에 관계되는 기준을 설정하여 프로그램의 전 과정을 평가하여야 한다.새로운 프로그램을 개발해야 하 ... 는 직원들에게 보다 명확한 기대들이 제시된다면 줄어들 수 있는 회의와 서류작업들이 넘쳐나게 만든다.OX27 하프로그램 구성요소 중 Throughputs에 해당하는 것은? 5

시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.28 | 수정일 2015.08.20

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사회복지행정론 기출문제

NO 난이도1 하다음은 인사관리의 기능이 아닌 것은 무엇인가? 3인력계획보수 및 퇴직금대학 학자금 대출노사협조정보체계2 상다음은 채용에 관한 설명이다. 틀린 것을 고르시오.전문 ... 적으로 유능하고 클라이언트 및 다른 직원들과 원만한 대인관계를 맺을 수 있는 능력을 지닌 직원을 고용해야 한다.채용에서 서류만 100% 완벽한 직원이면 시험과 면접은 그리 중요하지 ... 에서 면접관의 선입견이 개입될 가능성이 있다.3 중다음 중 동기부여 이론의 종류가 아닌 것은? 2고전이론프로이드이론인관관계이론행동수정이론매슬로우이론4 상직무평가의 원칙으로 틀린 것

시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.28 | 수정일 2015.08.20

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동아대 인적자원관리 중간고사 요약본

다. 따심 인재발굴에 많은 노력을 기울이고 있다.2)과업환경(노동시장환경)-1987년 6.29 노사관계가 자율화되면서 노사분규가 표출되고 산업구조의 서비스화 및 자동화, 기술 혁신의 금 ... 과 경쟁력 강화차원에서의 지속적인 인력감축3)내부환경: 기업의 목표와 전략, 기업문화, 노사관계내부환경은 기업 내부에 존재하는 여러 가지 강점과 약점으로서 내부적으로 통제가능한 황경 ... 적 가치와 밀접한 관계가 있다.3.노사관계: 노사관계의 당사자로서 노동조합과의 관계는 기업의 인적자원관리 전반에 걸쳐 주요 의사결정에 많은 영향을 미치게 된다. 예컨대, 임금결정, 복리

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.30

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[후지제록스][후지제록스 지식경영][후지제록스 경영전략][복사기]후지제록스의 역사, 후지제록스의 지식경영, 후지제록스의 경영전략, 후지제록스의 경영시스템, 후지제록스와 복사기

를 어떻게 받아들일 수 있을까 우려했었다.그러나 Kearns는 선임자 McCollough의 도움을 얻어 적극적으로 근로자 경영참여를 도입하기 위한 노사협력을 시작했다.그 당시 ... 의 경영혁신에 이 노조의 협력이 끼친 영향은 지대했다.이 모든 것이 Kearns가 금요일 오후에 마련한 노사간 비공식적인 담화의 자리에서 시작되었다.여기서 노동조합 간부들과 고위경영진 ... 었던 위기의 시기를 든든히 떠받쳐 주었다.Xerox가 위에서 언급한 노사협력과 종업원 경영참여를 통해 궁극적으로 얻고자 한 것은 바로 고객만족을 위한 품질혁신이었다. Kearns

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.01

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[경제] 시장경제의이해-가격

이 높으면 많이 팔려고 할것이고, 그 반대면 조금만 팔려고 할 것이다.따라서 핸드폰의 공급량과 핸드 폰의 가격과의 관계는 수요와는 반대로 양(+)의 관 계를 가진다. 또 공급도 수요 ... 와 즐거운 텔레콤관계자가 핸드폰가격을 결정하는 모습을 보기로 하자.먼저 앞서 도출한 수요곡선과 공급곡선을 한 좌표위에 놓으면 바로 위의 그래프와 같이 뭔가있어보일 것 같은 모양 ... 한씨 혼자 산다고 하자-신선해씨가모든 사람의 구매의도와 똑같다고 하자) 이 경우 수요곡선이 이동하므로 밑으로 내려간다. 반면 즐거운 텔레콤측은거듭되는 노사분규로 임금이 올랐

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.05

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Doing His Share

가 변화균형이론인지적 요소와 정의적 요소간의 균형 잡힌 관계로 태도 변화→ Attitude (po) = V (px)ㆍV (ox) / +이면 균형, -이면 불균형* p: 사람, o ... 한 요소장기간의 파업기간 중 노사합의가 끝나지도 않았는데 기금이 모두 고갈된 것을 알면서도 그는 가만히 있었다. 이런 5년간의 노조원으로서 생활이 집착이 되어 심화된 것으로 볼 수 있

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.26

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[커뮤니케이션이론] 비판이론

박용하고, pollpck와 cox가 했듯이 “세상을 만든다는 생각으로 세상을 읽어라.” 비판적 연구는 반대의 목표가 대립하는 방법과 갈등이 다른 집단에 대해 특정집단을 선호 ... 한 타당성 주장이 언제든지 쉽게 받아들여지는 것은 아니다. 조지아주의 재분류 상황에서 발생했던 것과 마찬가지로 노사분규의 예에서 당신은 당신의 주장을 입증하는데 어려움을 격을 수 ... 에는 저항을 보인다. 그들은 또한 여성성을 남성성과 구별되는 독특한 지식의 방식으로 간주하였는데, 이러한 관점은 예컨대 친밀성, 관심 및 관계라는 여성적 가치의 힘을 개요

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.03

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