"노동조합의 요건"의 검색결과 입니다.

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부당노동행위 부당해고 노동법 중간고사 인적자원관리 부당노동행위제도 해고 성립요건 유지 및 활용

EasyAI “노동조합의 요건” 관련 자료

+노동조합의 적극적 요건 및 소극적 요..등록일 2023.05.28 | 총 1,933자 | 3페이지 | 3,800원
+노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술..등록일 2022.03.24 | 총 4,861자 | 6페이지 | 3,000원

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"노동조합의 요건" 검색결과 1-20 / 4,176건

노동조합의 적극적 요건 및 소극적 요건

노사관계법 과제노동조합의 적극적 요건 및 소극적 요건- 개요I. 법조문에 내포된 노동조합의 적극적 요건1. 주체성의 요건2. 자주성의 요건3. 목적성의 요건4. 단체성의 요건II ... . 노동조합의 소극적 요건1. 동법 2조 제 4호 단서 가.(사용자 또는 항상 그의 이익을 대표하여 행동하는 자의 참가를 허용하는 경우) ;2. 동법 2조 제 4호 단서 나.(경비 ... 가 아닌 자의 가입을 허용하는 경우) ;5. 동법 2조 제 4호 단서 마.(주로 정치운동을 목적으로 하는 경우) ;6. 복수노조의 인정 문제- 개요노동조합은 노동자가 주체가 되어 자주

리포트 | 3페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.05.28

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노동조합의 자치와 그 존속요건에 대한 헌법적 해석- 교원노조에 대한 법외노조통보를 중심으로 - (Self-governing of Labour Union and Constitutional Interpretation of its Eligibility Conditions- Focus on the notice of an illegal union to teachers' union -)

교원노조에 대한 행정청의 법외노조통보는 노동조합의 존립과 관련하여 사회적으로 상당한 논란을 불러일으켰다. 이와 같은 법외노조통보제도는 노동조합의 법적 지위에 근본적 의문을 제기 ... 의 재판청구권 약화 등이라는 문제점을 갖고 있다.이 글은 헌법에서 보장된 노동3권의 보호영역 중에서 노동조합의 자치와 그 존속에 대한 쟁점을 중심으로 현행 법외노조통보제도의 위헌성 여부 ... 뿌리내리지 못한 실정이다. 이처럼 고전적 노동관계에 대한 구조적 안착은 많은 시간과 노력을 필요로 한다.근로자의 단결체는 현행법상 ‘노동조합’이라는 명칭 아래 노동에 대한 법

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.14 | 수정일 2025.06.17

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[시험답안] 공동정범의 본질에 관하여 논하시오. 노동조합법상 노동조합의 성립요건

을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체를 말한다. 노동조합법상 노동조합이 성립되기 위해서는 실질적 요건과 형식적 요건을 모두 충족해야 한다.실질적 요건이란 노동조합 ... 이 단체교섭 및 단체행동 등 법에 의해 보장된 권한을 행사하기 위해 노동조합으로서의 실체를 갖추는 것을 의미한다. 실질적 요건은 노동조합이기 위해 충족되어야 할 적극적인 요건이며 주체 ... 이 달라질 수 있다. 즉 공동정범에서 공동의 의미하는 본질이 무엇인가에 대한 해석에 따라 공동정범의 인정범위가 달리질 수 있음을 알 수 있다.2. 노동조합법상 노동조합의 성립요건노동조합

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.15

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노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오. 노동조합의 의의와 적극적,소극적 요건에 관하여 서술하시오. 우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위 유형에 관하여 서술하시오.

:__________________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( ) 형○ 과 제 명 :1. 노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오.2. 노동조합의 의의와 적극적·소극적 요건 ... 하는 쟁의행위를 할 수 있는 쟁의권을 포함한다.2. 노동조합의 의의와 적극적·소극적 요건노동조합이란 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지, 개선 기타 근로자의 경제 ... 적, 사회적 지위의 향상을 획득함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체를 의미한다. 노동조합에는 적극적, 소극적 요건이 있다. 이에 대해 알아보면 다음과 같다.·적극적 요건

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.24

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노사관계법2공통) 노동3권의 의의와 내용, 노동조합의 의의와 적극적소극적요건, 우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위 유형에 관하여 서술하시오0k

으나, 소극적인 요건에 미해당 되어야 노조법에서 규율하는 각종 노동조합에 대한 보호를 누릴 수 있기 때문이다.(1) 노동조합의 적극적 요건가. 근로자가 주체가 되어노조법에서 인정하는 노동 ... 노사관계법2공통) 노동3권의 의의와 내용, 노동조합의 의의와 적극적소극적요건, 우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위 유형에 관하여 서술하시오0k법학과 노사관계법2공통1. 노동3 ... 권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오.2. 노동조합의 의의와 적극적·소극적요건에 관하여 서술하시오.3. 우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위 유형에 관하여 서술하시오.Ⅰ. 서 론

방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.09.03

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노조법상 노동조합의 요건

으로 조직하는 단체 또는 그 연 합단체를 말한다.? 노조법상 노동조합의 요건? 의의노조법상 노동조합이 성립되기 위해서는 실질적 요건(적극적 ? 소극적 요건)을 갖추어야 하고 형식 ... 산업별 ? 직종별 ? 지역별 노동조합 등의 경우에는 원래부터 일정한 사용자에의 종속관계를 조합원의 자격요건으로 하는 것이 아닌 점에 비추어 노조법 제2조 제1호 및 제4호 단서 (라 ... 노조법상 노동조합의 요건? 의의노동조합이라 함은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지 ? 개선 기 타 근로자의 경제적 ? 사회적 지위의 향상을 도모함을 목적

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.26

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노동조합의 요건

노동조합의 요건I. 의의1. 적극적 요건노조법 제 2조 4호는 노동조합을 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지·개선, 그 밖의 근로자의 경제적·사회적 지위향상 ... 으로 인정되기 위해서는 적극적·소극적 요건이 둘 다 성립되어야 한다. 또한 우리나라는 노조설립신고증을 교부받아야 노동조합이 법적으로 보호받을 수 있다고 규정하고 잇는데, 신고증을 교부 ... 을 도모할 것을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합체라고 정의한다.2. 소극적 요건단서의 결격요건인 가목~마목의 하나에 해당되면 노동조합으로 보지 않는다.3. 소결노동조합

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.23

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노동조합의 요건

. 형식적 요건1. 설립신고서의 제출- 노동조합을 설립하고자 하는 자는 노조법 제 10조 1항에서 정한 6가지 사항을 기제한 신고서에 조합규약을 첨부하여 연합단체인 노동조합과 설립신고 ... * 노동조합의 요건 *Ⅰ. 실질적 요건1. 적극적 요건(1) 주체성 ( 노동조합의 주체 )- 노동조합은 근로자가 주체가 되어야 한다.(2) 노동조합의 자주성- 노동조합은 근로자 ... )(1) 사용자 또는 사용자의 이익대표자의 참가를 허용하지 않을 것- 노동조합이 사용자 또는 항상 그의 이익을 대표하여 행동하는 자의 참가를 허용하는 경우에는 노조법상 노동조합

시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.02.21

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1. 집단적 노사관계법의 특성에 관하여 서술하시오.2. 노동 3권의 의의와 주요내용에 관하여 서술하시오.3. 일반근로자의 노동조합의 요건에 관하여 서술하시오.4. 현행법상 교원노동조합에 가입할 수 있는 자에 관하여 서술하시오.5. 현행법상 공무원노동조합에 가입할 수 있는 자에 관하여 서술하시오.

o 과 제 명 :1. 집단적 노사관계법의 특성에 관하여 서술하시오.2. 노동 3권의 의의와 주요내용에 관하여 서술하시오.3. 일반근로자의 노동조합의 요건에 관하여 서술하시오.4 ... 고 있는데, 이와 관련하여 헌법재판소에서도 과잉금지원칙에 위배되지 않는다고 그 제한을 두는 것을 인정한 사실도 존재합니다.3. 일반근로자의 노동조합의 요건에 관하여 서술하시오.노동 ... 되고 여기에서 말하는 근로자가 아닌 자란 근로의 의사 또는 능력을 가지지 않는 사람을 말함), 주로 정치활동을 목적으로 하는 경우, 복수노조의 경우에는 그 노동조합이라고 인정하지 않

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.02

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[노동조합의 자격] 노동조합의 실질적 요건과 설립

[노동조합의 자격] 노동조합의 실질적 요건과 설립8목차** 노동조합의 자격1.노동법에 규정된 노동조합의 자격2.노동조합의 실질적 요건1)적극적 요건2)소극적 요건 (결격요건)3 ... 을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체를 말한다.” 고 규정함으로써 노동조합의 자격요건에 정의를 하고 있다.또한, 제 2조 4항의 단서에는 (1) 사용자 또는 항상 ... 을 노동조합의 결격요건으로 규정함으로써, 이에 해당하는 노동단체에 대해서는 노동조합이 아니라고 하고 있다.이와 같이 노동조합이 노동법상 적격한 노동조합으로 인정받기 위해서는 노동조합 및

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.02.19

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노조법상 노동조합의 성립요건

므로 국가적 견지에서 노동조합에 관한 법적 장치를 마련하고 있다. 우리나라 노조법에서도 노동조합의 요건을 법적으로 정의하는 태도를 취하고 있다.이러한 노동조합의 요건충족여부는 헌법 ... 상 보장된 근로3권과 노조법상 민?형사면책 및 노사관계에 있어서 보호의 범위를 규정하는데 중요한 기준이 되므로, 이하에서는 우리나라 노조법상 노동조합의 요건을 실질적 요건과 형식적 요건 ... 노조법상 노동조합의 성립요건Ⅰ. 序노동조합은 “근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유 지?개선 기타 근로자의 경제적?사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.26

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노동조합의 실질적 요건에 대하여

노동조합의 실질적 요건에 대하여 (노조법)1. 노동조합 의의노노법 제2조 제4호는 “노동조합이라 함은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지?개선 기타 경제 ... 의 가목 내지 마목에 해당하지 않아야 한다고 규정하고 있다. 그리고 구 노동조합법상 소극적 요건의 하나인 복수노조금지조항이 1997년 개정에서 삭제되긴 하였지만, 경과규정을 통하여 한시 ... 라, 노조 운영에 있어 사용자의 이해관계가 반영되어 노동조합의 자주성이 침해될 것을 우려한 때문이다.단서 나목은 “경비의 주된 부분을 사용자로부터 원조받는 경우”를 노동조합의 소극적 요건

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.10

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노동조합의 설립요건에 대한 연구

을 도모함을 목적으로/조직하는 단체/ 또는 연합단체“(노2 4.)를 말한다.2. 논점노조법에서는 노동조합의 실질적 요건과 형식적 요건을 법적으로 정의하고 있는데 노동조합의 요건충족여부 ... 노동조합의 모든 활동에 적용되는 것으로 파악하여야 한다.4. 적극적 요건과 소극적 요건과의 관계형식적으로 소극적 요건의 어느 하나에 해당하면 실질적인 요건을 갖추고 있을지라도 노조 ... 법상 노동조합으로 인정될 수 없는가에 관하여 의론이 있다.形式說에 따르면 노조법12③을 근거로 소극적 요건의 어느 하나에 해당될 경우 행정관청은 설립신고서를 반려하여야 하므로 노동

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.06

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노조법상 노동조합의 성립요건에 대한 연구

노조법상 노동조합의 성립요건에 대한 연구Ⅰ. 들어가며헌법 제33조 제1항에서는 근로자의 근로조건향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 보장하고 있다.이는 사용 ... 중요한 기준이 되므로 , 이하에서는 우리나라 노조법상 노동조합의 요건을 실질적요건과 형식적 요건으로 구분하여 논하고자 한다.Ⅱ. 실질적 요건으로써의 대외적 자주성1 개설노조법 제2 ... 노동조합을 설립할 수 없다. 그러나 상급단체는 복수노조를 허용한다.Ⅲ. 형식적 요건으로써의 대내적 민주성1 의의노동조합을 설립하고자 할 때에는 형식적요건으로서 설립신고서에 조합규약

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.31

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노동조합의 요건으로서의 근로자 개념 연구

의 향상을 도모함을 목적으로/조직하는 단체/ 또는 연합단체“(노2 4.)를 말한다.2. 논점노조법에서는 노동조합으로서 요구되는 실질적 요건과 형식적 요건을 규정하고 있는데, 노동조합 ... 적 요건으로 ‘근로자가 주체’가 되어야 함을 규정하고 있다. 이때 근로자의 개념에 대하여 노동조합을 설립·운영할 수 있는 노조법상 근로자는 근기법상 근로자와 명확히 차이가 있다는 주장이 ... 노동조합의 요건으로서의 근로자 개념 연구I. 의의 및 논점1. 의의노동조합은 "근로자가 주체가 되어/자주적으로/단결하여/근로조건의 유지·개선 기타 근로자의 경제적·사회적 지위

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.06

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노동조합의 설립요건과 법외노조의 법적지위

노동조합의 설립요건과 법외노조의 법적지위Ⅰ. 서노동조합이라 함은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 향상을 목적으로 결성한 단체 또는 연합단체를 말한다. 이러 ... 적지위가 문제 될 수 있다. 이하에서는 노동조합의 설립요건과 법외노조의 법적지위에 대하여 검토해 보기로 한다.Ⅱ. 노동조합 설립의 요건1. 실질적 요건노동조합의 설립 요건 중 실질 ... 근본 목적은 근로조건의 향상에 있어야 한다.4) 단체성노동조합은 단체성을 지녀야 한다.3. 소극적 요건적극적 요건 이외에 노조법 81조 단서 상에 소극적 요건에 해당하지 않아야 한다

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.06

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[법학]노동조합의 설립요건

. 노동조합의 실질적 요건1. 의의노조법 2조에서는 노동조합 설립에 있어 실질적으로 갖추어야 할 사항을 규정하면서, 적극적 요건과 소극적 요건으로 나누어 설명하고 있다.2. 적극 ... . 소극적 요건1) 의의노동조합 설립의 소극적 요건이라 함은 이에 해당하는 경우 노동조합의 설립이 인정되지 아니하는 요건을 말하며, 노조법 2조 4호에서는 다음의 다섯가지 경우 ... 을 첨부하여 행정관청에 신고하는 등의 형식적 절차도 요구된다. 이러한 신고절차를 노동조합의 형식적 요건이라 하는데 이는 노조법 10조의 설립신고제도와 12조 설립심사제도 등

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.06

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[법학]노동조합의 실질적요건

은 이에 해당하는 경우 노동조합의 설립이 인정되지 아니하는 요건을 말하며, 노조법 2조 4호에서는 다음의 다섯가지 경우를 규정하고 있다.2. 사용자 또는 그의 이익을 대변하는 자 ... 노동조합의 실질적요건Ⅰ. 서1. 의의2. 논의의 배경Ⅱ. 적극적 요건1. 주체성2. 자주성3. 목적성1) 개념2) 근로조건3) 경제적. 사회적 지위4. 단체성1) 개념2) 단체3 ... . 사업단위 조직대상이 중복되는 경우Ⅳ. 적극적 요건과 소극적 요건의 관계1. 문제제기2. 학설의 대립1) 독자성 인정설2) 독자성 부정설3. 검토Ⅰ. 서1. 의의노동조합이란 헌법

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.06

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노동조합의 실질적 요건과 관련된 주요 판례 연구

별 노동조합의 경우와는 달리 산업별?직종별?지역별 노동조합 등의 경우에는 원래부터 일정한 사용자에의 종속관계를 조합원의 자격요건으로 하는 것이 아닌 점에 비추어, 노조법 제2조 제4 ... 노동조합의 실질적 요건과 관련된 주요 판례 연구1. 노동조합 가입행위의 성격- 노동조합 가입행위는 원칙적으로 근로자의 청약과 조합의 승낙이라는 의사의 합치에 의하여 성립하는 계약 ... 에서 개별적 노사관계를 규율할 목적으로 제정된 것인 반면에, 노동조합및노동관계조정법(이하 ‘노조법’이라 한다)은 ‘노무공급자들 사이의 단결권 등을 보장해 줄 필요성이 있는가’라는 관점

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.10

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노동조합의 설립의 실질적 요건과 형식적 요건

노동조합이다. 우리나라의 노조법에서는 노동조합의 요건을 법적으로 정의하고 있다.즉 ‘노동조합은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지?개선 기타 근로자의 경제 ... 적?사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체’를 말한다.2. 노동조합의 요건노동조합의 실질적 요건으로서 노조법 제2조4호의 요건을 충족하고 형식적 요건 ... 의 요건을 실질적 요건과 형식적 요건으로 구분하여 논의하고자 한다.Ⅱ. 노동조합의 실질적 요건1. 의의노조법 2조에서는 노동조합 설립에 있어 실질적으로 갖추어야 할 사항을 규정

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.26

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