"노동시간단축"의 검색결과 입니다.

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EasyAI “노동시간단축” 관련 자료

+노동시간 단축정책의 결정과정 분석등록일 2020.08.28 | 총 4,175자 | 6페이지 | 4,300원
+[인적자원관리 A+] 근로시간 단축..등록일 2020.10.15 | 총 7,276자 | 9페이지 | 2,500원

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"노동시간단축" 검색결과 1-20 / 12,663건

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1919년 글래스고의 노동시간 단축 파업 (Glasgow’s Working Hours Reduction Strike in 1919)

1919년 1월 글래스고에서는 제1차 세계대전 이후 산업현장에 흡수될 제대군인들의 고용 기회를 늘리기 위해 주 40시간으로 노동시간 단축을 요구하는 파업이 진행되었다. 파업은 비 ... 단축에 대한 요구는 파업 이전부터 산업, 그리고 노동의 특성에 따라 달랐다. 그러나 합동 파업 위원회의 논의 끝에 주 40시간으로 결론이 났다. 주 40시간 단축을 위해 파업 ... ’으로 불리게 되었다. 이 사건 이후 파업은 성과 없이 실패로 끝났다. 노동시간 단축 파업은 산업 부문의 다양성과 노동자들 간의 노동 여건의 현실적 차이를 극복할 수 없었다. 그리고

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.28

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노동시간 단축정책의 결정과정 분석

사회정책세미나노동시간 단축정책의 결정과정 분석사회정책세미나노동시간 단축정책의 결정과정 분석1. 서론2. 본론1) 과정2) 결과3. 결론4. 참고문헌1. 서론사람들이 단순히 먹 ... 기 위해서는 실제 과정을 다루어볼 필요가 있다. 따라서 본 글에서는 사회복지정책 중 하나인 노동시간 단축정책이 어떠한 방식으로 결정되었는지를 분석하면서 사회복지정책이 어떻게 만들 ... 어지고 어떤 부분이 부족하고 필요한지에 대해 깊이 논의를 진행하고자 한다.2. 본론본론에서는 먼저 사회복지정책인 노동시간 단축정책이 어떠한 과정으로 수립되었는지를 확인해볼 것이

리포트 | 6페이지 | 4,300원 (25%↓) 3225원 | 등록일 2020.08.28 | 수정일 2020.08.31

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노동시간 단축제, 주4일제에 관한 발표 PPT / 경영학과 PPT

노동시간 단축제 · 주 4 일제 (Compressed Working Hours The Four-day work week) 발표 및 영어 PPT : 자료조사 및 PPT 제작 :01 ... 02 03 05 04 외국기업사례 국내 도입배경 시사점 개념 노동시간 단축 , 주 4 일제 아마존 , 도요타 IndeX 개선방안 국내기업사례 산업별 분류 - 대기업 , 중소기업 ... , 은행 , 교육01 개념1. 개념 노동시간 단축 개념 기존 68 시간 노동 52 시간으로 단축 평일 40 시간 평일 40 시간 연장 12 시간 평일 12 시간 휴일 16 시간

리포트 | 35페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.01.04

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[인적자원관리 A+] 근로시간 단축제도로 발생하는 노동시장의 변화

근로시간 단축제도로 발생하는 노동시장의 변화과목명인적자원관리담당교수학과학번성명제출일자1. 서론과거부터 현재까지 대부분의 나라에서 장시간 근무로 빈번하게 부정적 현상이 야기되고 있 ... 를 거쳐 제도화하고 있다.현재 우리나라는 근로시간 단축에 대한 제도나 인적자원관리에 초점을 두고 있는 가운데 본고에서는 OECD에서 발표한 한국의 근로시간 현황과 노동시장의 실상 ... 을 조사하고, 근로시간을 단축으로 노동시장에 미치는 긍정적이고 부정적인 영향, 장시간 근무로 발생한 문제점을 해결하기 위해 각 나라에서 도입한 제도나 전략을 모색하여 우리나라 근로자

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.15

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[고용노동부] (육아휴직, 육아기 근로시간 단축) 확인서

■ 고용보험법 시행규칙 [별지 제102호서식] [ ]육아휴직[ ]육아기 근로시간 단축확인서※ 뒤쪽의 작성방법을 읽고 작성하시기 바라며, [ ]에는 해당하는 곳에 “√” 표시 ... 자녀의주민등록번호(출산 예정일)육아휴직육아기 근로시간 단축육아기 근로시간 단축⑧육아휴직 또는 육아기근로시간 단축 기간년 월 일 ~ 년 월 일⑨육아기 근로시간 단축에따른 근로시간 변동 ... 근로시간 단축 전 소정근로시간 주 시간근로시간 단축 후 소정근로시간 주 시간⑩통상임금(육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축 시작일 기준)산정기준 : 시급, 일급, 주급, 월급, 기타

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[고용노동부] (육아휴직, 육아기 근로시간 단축) 급여 신청서

■ 고용보험법 시행규칙 [별지 제100호서식] [ ]육아휴직 [ ]육아기 근로시간 단축 급여 신청서※ 2쪽의 공지사항 및 작성방법을 읽고 작성하시기 바라며, [ ]에는 해당 ... 또는 육아기 근로시간 단축을 동시에 부여받은 사실이 있습니까?[ ]예(휴직 또는 근로시간 단축 기간 : 부터 까지), [ ]아니오⑨ 급여 신청기간 연장 사유(육아휴직 또는 육아기 ... 근로시간 단축 기간이 끝난 후 12개월이 지나서 신청하는 경우에만 적습니다)[ ]4. 서명 및 날인「고용보험법」 제70조 또는 제73조의2 및 같은 법 시행규칙 제116조제1항

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[고용노동부] 임금피크제 지원금 신청서(근로시간단축 사업주 지원)

는 버립니다.※ 해당 연도 근로시간단축 사업주 지원 금액 고용노동부 고시 참고3. 첨부서류를 준비할 때에 관련 규정 및 신청서와의 일치 여부를 확인해 주시기 바랍니다.처리절차신청인 ... 처리기관지방고용노동관서신청▶접수(고용센터)▼확인ㆍ검토(고용센터)▼결재(청장ㆍ지청장)▼지급◀전산입력(고용센터)(제3쪽)년( 분기, 월) 근로시간단축 사업주 지원 명세성명주민등록번호 ... ■ 고용보험법 시행규칙[별지 제52호의2서식] 년 제 차( 분기, 월) 임금피크제 지원금 신청서(근로시간단축 사업주 지원)※ 제2쪽의 작성방법을 읽고 작성하시기 바라

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[고용노동부] (육아휴직, 육아기 근로시간 단축) 급여 과오급 반환결정 통지서

■ 고용보험법 시행규칙[별지 제104호서식] □육아휴직 □육아기 근로시간 단축급여 과오급 반환결정 통지서신청인성 명생년월일주 소사업주회사명소재지과오급결정사유과오급으로 인한 반환 ... 금액납부방법[ ] 일시납부[ ] 분할납부( 회)귀하에게 지급된 육아휴직(육아기 근로시간 단축) 급여는 「고용보험법」 제62조제3항 및 같은 법 제74조에 따라 징수하기로 결정

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[고용노동부] [(육아휴직 급여, 육아기 근로시간 단축 급여)지급, 부지급] 결정 통지서

■ 고용보험법 시행규칙 [별지 제101호서식] 행 정 기 관 명수신자(경유)제 목 [ ] 육아휴직 급여 [ ] 지 급 결정 통지서[ ] 육아기 근로시간 단축 급여 [ ] 부지급 ... 사유: )1. 지급안내 : 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축 급여는 귀하가 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축 급여를 신청할 때 적은 계좌번호로 입금됩니다.2. 심사청구 안내 ... 가. 위의 통지에 이의가 있는 경우에는 심사청구를 할 수 있습니다.나. 심사청구를 하는 경우에는 이 통지서를 받은 날부터 90일 이내에 원처분청을 거쳐 고용노동부 고용보험심사관에게 심사

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[고용노동부] (육아휴직, 육아기 근로시간 단축) 급여 지급 제한, 반환명령 및 추가징수 결정 통지서

■ 고용보험법 시행규칙[별지 제103호서식] □ 육아휴직 □ 육아기 근로시간 단축급여 지급 제한, 반환명령 및 추가징수 결정 통지서신청인①성 명②생년월일③주 소사업주 ... [ ] 분할납부( 회)귀하에게 지급된 육아휴직(육아기 근로시간 단축) 급여는 「고용보험법」 제73조 및 제74조에 따라 지급 제한(반환명령, 추가징수)하기로 결정하였으므로 같은 법 시행령

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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노동시간 단축에 대한 법적 쟁점 및 소고

노동시간 단축에 대한 법적 쟁점 및 소고목 차Ⅰ. 서론1. 문제 제기Ⅱ. 주 40시간 근로에 대한 법해석1. 관련 법 규정2. 문제의 소재3. 행정 해석4. 최근 판례Ⅲ. 근로 ... 시간 단축에 대한 동향1. 정부의 법 개정2. 노동계 입장3. 경영계 입장Ⅳ. 근로와 건강권Ⅴ. 바람직한 해결방안에 대한 소고1. 외국의 사례와 입법례2. 장시간 근로 개선을 통한 ... 만 중소영세 사업장 문제, 대기업 노동자들의 노동 강도 강화 등에 대해서 우려하고 있다. 노동계에서는 노동시간 단축 그 목적을 제대로 실현하기 위해서는 노동시간 단축을 통해서 얻

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.29

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빌헬름 Ⅱ세 시대의 노동시간 단축 운동

동국사학회 朴淸平

논문 | 59페이지 | 8,800원 | 등록일 2015.03.25 | 수정일 2017.02.01

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한국사회문제 노동시간 단축과 일자리 나누기

해서 논하시오.노동시간 단축과 일자리 나누기서론본론1, 무엇이 쟁점인가?2, 노동시간 문제 해결의 원칙3, 노동시간 문제 해결방안결론: 노동시간 단축과 일자리 나누기의 필요성참고문헌 ... 은 “휴일노동을 연장근로에 포함시켜야 한다는 법의 판결과 노동자들의 요구를 무력화시킨 것”이라며 “노동시간단축을 논의해 온 사회적 분위기에 찬 물을 끼얹는 개악안이자 명백한 착취입법”이 ... 라고 반발했다.사례 2,노동계에서는 '근로시간 단축'만을 놓고 본다면 환영의 입장이다.그러나 근로시간 단축으로 초과근무 수당 등을 받을 수 없어 임금삭감에 따른 보전방안도 함께 강구

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.13

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독일 노동시간 단축 운동 (바이마르 공화국을 중심으로)

동국사학회 朴淸平

논문 | 50페이지 | 7,900원 | 등록일 2015.03.25 | 수정일 2017.02.01

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노동시간 단축에 통한 일자리 나누기

Report1.서론2.본론2-1노동시간 단축으로 인한 장점2-2노동시간 단축으로 인한 단점2-3노동시간에 대한 정부정책3.결론3-1나의생각4.참고문헌1.서론우리나라 노동시간이 길 ... 우리나라는 평균보다 417시간을 더 일한다는 것이다. 하지만, 우리나라도 11년전보다는 노동시간이 많이 단축되었다. 11년전만해도 2500시간이 넘는 시간을 노동에 투자하였다. 하지 ... 만, 노동시간이 단축되었다고 하더라도 많은 나라들 중 2위를 차지할 만큼 노동시간이 길다. 이로 인해 많은 문제점이 발생하게 된다. 특히 실업자가 많이 발생한다. 노동시간이 단축

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.28

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근로시간 단축과 탄력적 근로시간제 활용 (노동법)

근로시간 단축과 탄력적 근로시간제 활용 (노동법)Ⅰ. 탄력적 근로시간제 논의 개요 및 정의최근 근로시간 단축(연장근로 포함 주 52시간 제한)관련 법안이 국회를 통과하면서 이 ... 의 부담을 경감하고 근로시간을 효율적으로 활용할 수 있도록 탄력적 근로시간제 단위기간을 3개월로 확대하되, 지나친 장시간 근로를 방지하기 위하여 법정 근로시간 단축에 맞추어 특정주 ... 에 대한 대안으로 탄력적 근로시간제가 기업 실무와 학계에서 많이 논의되고 있다. 실제 법안에서도 2022년까지 탄력적 근로시간제를 현실에 맞도록 개정하겠다는 문구가 산입되어 있어 이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.27

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근로시간 단축과 보상휴가제 (노동법)

근로시간 단축과 보상휴가제 (노동법)1. 보상휴가제의 개념1) 개념노동법상 보상휴가제라 함은 연장근로, 야간근로 및 휴일근로를 함으로써 발생한 임금을 지급하는 대신 유급으로 휴가 ... 를 부여하는 제도이다. 최근 근로시간 전반의 단축과 휴가 촉진과 더불어 기업에서 적극적으로 검토하는 사안이다. 이는 미리 휴일로 특정되어 있는 날에 근로를 시키고, 그 대신에 근로 ... 기한3) 보상휴가 부여기준- 시간단위로 휴가를 부여할 지, 일 단위로 부여할지 여부- 가산임금만 적용할지, 모든 연장, 야간, 휴일근로분에 대해 적용할지 여부 등4. 효과1

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.29

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근로시간 단축과 대안으로서의 선택적 근로시간제 검토 (노동법)

근로시간 단축과 대안으로서의 선택적 근로시간제 검토 (노동법)Ⅰ. 선택적 근로시간제의 의의와 취지1. 의의선택적 근로시간제란 당사자가 일정한 정산기간 동안의 총근로시간을 결정 ... 은 업무시작 시간이 정해지면 종료시간이 자동적으로 정해지게 되는 것이므로 노동법에서 규정하는 의미의 선택적 근로시간제도는 아니다.- 코어타임의 의미1) 반드시 근무해야 할 시간 ... 한 다음, 근로자가 근로시간의 시작과 종료를 일정한 시간대에서 자유로이 선택하도록 하는 근무시간제도를 말한다. 이에 따라 근로자는 1주 40시간 1일 8시간의 근로시간 제한 없이 자신

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.27

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근로시간 단축과 재량근로에 대한 인정근로시간제 (노동법)

근로시간 단축과 재량근로에 대한 인정근로시간제 (노동법)1. 재량 근로시간제의 의의재량근로에 대한 인정근로시간제란 업무의 성질에 비추어 업무수행방법을 근로자의 재량에 위임할 필요 ... 는 근로시간을 일률적으로 정하는 것보다, 실제 근로한 시간과는 관계없이 근로의 질 내지는 성과를 중시하여 보수를 정하게 하려는데 그 취지가 있다 하겠다.최근 근로시간 단축과 관련 ... 을 총괄하고 스태프를 통솔, 지휘하여 현장 제작 작업을 총괄하는 업무를 수행할 경우 재량 근로시간제에 해당한다.⑥ 기타 노동부 장관이 정하는 업무- 고용노동부고시 2011-44호

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.29

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노동시간단축 찬반

1. 제안측 입론(1~2쪽) * 실제 입론을 하듯이 구어체로 서술해 주세요.논제노동시간 단축은 바람직하다.? 논의의 배경 : 선거정국을 맞이하면서 세상에 총선과 대선 이야기 ... 가 무성합니다. 따라서 언론을 통해서 발표되는 정부나 정당의 정책에도 표를 위한 표퓰리즘이 난무하고 있습니다. 최근 노동시간 단축에 대한 정부의 발표도 이와 궤를 같이한다고 보면 별 ... 무리가 없을 것 같습니다. 이런 와중에 작년 연말부터 고용노동부가 발표한 노동시간 단축을 위한 ‘장시간 근로체계 개선’과 ‘휴일근로 연장근무 포함’을 보면 정부의 속내를 떠나 ‘노동

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.11.18 | 수정일 2015.11.22

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