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"넥센 보건관리자" 검색결과 1-20 / 23건

  • 넥센타이어 자기소개서[최종합격!]
    을 통해 자발적인 안전의식을 형성하는 것입니다. 넥센타이어는 산업재해 예방을 위해 현장 중심의 안전보건 경영시스템을 강화하고 있습니다. 이러한 안전문화가 정착되기 위해서는 경영자 ... 최종 합격!★BEST★넥센타이어자기소개서1. 넥센타이어에 지원하게 된 이유와 준비과정은? (최대 500자 입력가능)안전공학을 전공하면서 사람을 우선시하는 기업만이 지속 가능 ... 한다고 생각하며 임직원들의 안전과 건강을 책임지는 안전관리자로서 사명감을 가지고 회사와 함께 성장하고자 지원하였습니다.안전관리자로서 직무역량을 키우기 위해 공정안전관리(PSM
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.01.02
  • 노사협력 - 삼성중공업과 넥센타이어의 노사협력 성공 및 실패사례 비교
    단계에 맞는 노사 간의 세 직급의 관리자가 모여 3단계에 걸쳐 실시하는 3.3 워크샵(Work-Shop)을 실시하여 현장 완결형 노무 관리의 정착시키기 위해 노력하였다. 기존 ... 교육 및 흡연구역 재지정, 체지방 측정 및 개인별 운동처방 등의 체계적인 관리를 통해 비만 사원의 체중 감소 지원 등을 통해 임직원들의 건강 관리를 독려하였다.2. 넥센타이어(1 ... 부도 처리되면서 법정관리에 들어서게 된다. 그러나 노사가 합심하여 이와 같은 위기를 극복하면서 1999년 법정 관리가 종결되었으며, 2000년 넥센타이어로 상호를 변경하고 법정
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.07 | 수정일 2023.11.10
  • 넥센타이어 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안
    세요.37데이터 분석을 활용해 업무를 개선한 경험이 있나요?38프로젝트 관리 경험을 구체적으로 설명해주세요.39직무 관련 자격증이나 교육을 통해 습득한 지식이 있나요?40안전보건경영 ... 을 취득하고자 최선을 다하였습니다.또한, 체력도 중요하기에 하루 1시간씩 헬스를 하며 체력관리도 소홀히 하지 않았습니다. 앞으로도 항상 자신의 위치에서 최선을 다하는 안전관리자 ... 과 전공 공모전 수상이라는 목표를 세우고, 2019년 위험물 기사를 시작으로 산업안전기사, 산업위생관리기사 등 3개의 직무 자격증을 취득하였고, ‘2020년 국민과 함께하는 안전보건
    자기소개서 | 30페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.09.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    의료법 이슈 (혈액법)
    ‘관심’ 단계- 전국 헌혈의집은 오미크론 변이 확산과 함께 방문자가 급감했으며, 기업이나 기관, 학교 등을 대상으로 진행돼온 단체헌혈 또한 계속해서 취소되고 있다.- 혈액관리본부 ... 관계자는 “지난달 혈액보유량이 3~4일대에 머물면서 적정보유량(5일)의 70~80% 정도에 불과한 상태”라며 “정상적인 혈액 공급 시스템이 마비될 수 있을 정도로 심각한 혈액부족 ... 상황이다”고 우려했다.- 혈액관리본부는 위험 상황에 대비해 정부와 협조체계를 구축하고 혈액수급 대비계획 점검에 돌입하는 한편, 정부, 공공기관, 군부대 등에 단체헌혈 참여를 요청
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    자율활동 세특 기재 예시입니다. 개성적이고 참신한 예문 12개가 제시되어 있습니다. 눈코 뜰 새 없이 바쁜 학기 말에 유용하게 사용하시길 바랍니다.
    가 끝난 날 한화와 넥센 간 퓨처스리그 야구 경기를 관람하러 2군 야구장을 방문하였는데, 양 팀 선수들이 한마음이 되어 손발이 척척 맞게 경기를 운영해 나가는 모습을 보면서 스포츠 ... 4학급 1인 1기여 봉사를 하며 일사분기에 학급 특색 관리와 학력 신장 T/F team, 이사분기에 진로 발표 관리를 맡음. 자기 진로 발표 방법을 기획하고 진행하는 역할이며 명단 ... 을 관리하며 발표순서와 날짜를 정하고, 발표 매체를 준비하는 역할에 자원함. 학급 친구들에게 역할에 대한 성실도 동료평가(학급 인원 35명 개인당 13명 추천)를 한 결과 일사분기
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국타이어 화재 발생원인, 대책 그리고 주변에 미친영향 [한국타이어,화재,타이어화재]
    오후 10시4분 발생했다. 당시 제2공장 가류공정 현장에 있던 근무자가 화재를 발견하고 방재실 관리자에 연락했다. 비상벨은 1분 뒤인 10시5분 울렸다. 연락을 받은 방재실은 대전 ... 은 타이어 반제품을 고온에 쪄 완제품으로 만드는 과정으로, 최초 화재를 신고한 공장 관계자는 공정 내 타이어 성형 압출기계에서 불이 났다고 진술했다. 대전공장은 하루 4만5000개 ... 의 화재가 발생해 이 회사의 안전 관리에 문제가 있다는 지적이 나오고 있다. 실제 한국타이어 금산 공장에서는 2002년 3월과 2010년 4월, 대전 공장에서는 2006년 2월
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.19
  • 기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오
    중견간부 이상의 관리직 전원과 노동조합, 현장관리자 등이 참여하는 경영전략 워크샵을 실시하고 있다.○ 올해도 여지없이 지난 2월, 120여명이 참석한 가운데 부산교통공사 교육원 ... : 인적자원개발을 통한 핵심역량 키우기○ 넥센타이어는 열린경영을 통한 경영 성과에 기여하기 위해 지식근로자 양성에 돌입했다. 핵심역량을 갖추고 자기 분야에 정통한 전문인을 양성 ... 으며, 생산직 출신의 근로자라도 본인의 의사와 자질에 따라서 생산현장관리는 물론 일반관리, 영업지원, 내수영업에 이르기까지 다양한 분야에서 관리직으로 발탁하여 개인역량개발의 기회를 부여
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.06.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    점차 지방자치단체는 사회복지행정이 강화되어 가고 있습니다. 각 지방자치단체는 지역주민의 사회복지수준을 향상시키는 것을 궁극적인 목적으로 합니다. 지방정부는 보건, 위생, 환경, 노동 등 주민생활과 밀접한 부분 등에서 폭넓은 복지 행정을 담당하고 있습니다.
    . 지방정부는 보건, 위생, 환경, 노동 등 주민생활과 밀접한 부분 등에서 폭넓은 복지 행정을 담당하고 있습니다. 지역 사회 내 주민들은 복지에 대한 욕구가 증대되고 있는 이 시점 ... 적인 목적으로 합니다. 지방정부는 보건, 위생, 환경, 노동 등 주민생활과 밀접한 부분 등에서 폭넓은 복지 행정을 담당하고 있습니다. 지역 사회 내 주민들은 복지에 대한 욕구가 증대 ... , 국가적으로 중앙정부에서 복지서비스에 지원하는 예산에 일정 관리를 하여 적절하게, 형평성 있게 배분을 하면 될 것이라 생각한다. 또한 지방재정에 따른 복지서비스 지원은 어쩔수 없
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.07.14
  • [지역사회간호학실습] 방문간호 케이스 스터디(Case study) A+
    : 사람들과의 교제가 거의 없음. (주로 TV시청)③ 지역사회 자원? 보건소에서 한 달에 한 번 방문간호? 방문관리 프로그램을 통해 대상자는 등록 되어 있으나 문을 잘 열어 주지 않 ... 2017.04.24140/80mmHg④ 현 건강관리 상태? 대상자는 현재 고혈압이 있으나 약 먹는 시간을 잘 놓치신다.? 혼자 계시다 보니 밥 먹는 것도 귀찮아서 하루에 한 끼 정도 드 ... 대상자는 등록 되어 있으나 집에 잘 안계셔 방문 간호사선생님이 헛걸음을 하는 경우가 많음.5) 지역사회 자원① 인적 자원? 양산시 보건소의 의료인(방문 간호사, 방문 영양사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.30
  • 노사관계론,넥센타이어,노사문화,고용,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
    ] 근로자의 입장에서 안전과 편의 동시확보 매월 1 회 노사합동 안전점검 개선사항의 유지 · 관리에 대한 진단 및 평가 시행 전근로자 대상 연 1 회 안전보건교육 진행 분기별 1 회 ... 산업안전보건위원회 개최 ` 체계적인 건강 · 환경 관리 간호사 현장방문을 통한 근로자 건강체크 물리치료실 설치 후 상담과 치료 진행 산업의학과 전문의가 주 1 회 상주 그 외 ... 넥센타이어 新노사문화에서 信노사문화로차례 01 사례선정 1. 넥센타이어 기업선정 이유 02 회사소개 1 . 회사 간단소개 03 노사관계 1. 노사관계 정착의배경 2. 2 노조
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.09
  • 넥센타이어
    그 밖의 요구사항 준수③지속적인 보건 및 작업환경 개선으로 선도적 기업이미지 확보④이해 관계자에게 환경/안전보건 방침 및 필요한 정보의 공개로 투명성 확보2.품질방침넥센타이어 주식 ... 과 해외영업망을 통한 넥센타이어 네트워크를 형성하고 잇습니다.회사명: 넥센타이어 주식회사자본금: 527억원인원현황: 총2,270명(2009년 03월 기준)복리후생급여제도관리직 사원 ... 넥센타이어CEO이현봉출생 1949년 7월 19일소속 넥센타이어 (대표이사 부회장)학력 고려대학교노동대학원 경영학 석사심벌마크넥센 자주색의 의미는 고귀함입니다.넥센심볼은 좌우동
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.09.17
  • 노사관계론,넥센타이어,넥센타이어노사관계,넥센타이어열린경영및투명경영,노사문제,노사관계,투명경영,열린경영
    · 관리에 대한 진단 및 평가 시행 전근로자 대상 연 1 회 안전보건교육 진행 분기별 1 회 산업안전보건위원회 개최 체계적인 건강 · 환경 관리 간호사 현장방문을 통한 근로자 건강 ... 넥센타이어 新노사문화에서 信노사문화로차례1. 사례선정 정부와 기업 新노사문화 확립 을 노사관계의 핵심과제로 추진1. 사례선정2. 회사소개 2000 년 8 월 넥센타이어 설립3 ... 관계 _ [ 배경 / 1 사 2 노조체제에서 1 노조 체제로 ] 미쉐린타이어 우성산업 ( 현 넥센타이어 ) 50:50 지분합작 운영 1 사 2 노조 체제 노 - 노간 갈등 1992
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.16
  • 금호타이어 마케팅전략과 중국진출전략
    을 사전에 제거함으로써 안전/보건/방화 관리 초일류 사업장 구현이라는 비전을 갖고 있다. 안전관리 활동으로는 안전진단실시, 안전 순찰원 제도, 노사활동 안전점검, 안전문화 정착 ... 사회자 건강증진, 방화활동을 통해 안전, 보건, 소방에 힘쓰고 있다. 안전사고 예방, 근골격계질환 감소, 작업환경 개선, 화재예방을 목표로 삼고 예방체계 구축으로 공장운영 저해요인 ... , 재해예방 프로그램, 교육 훈련을 통한 안전의식 함양 등이 있다. 건강관리 활동으로는 건강증진, 근골격계질환 예방관리, 작업환경 개선 등이 있다. 화재/비상사태 대응활동으로는 자체소방
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 5,900원 | 등록일 2016.12.19
  • 넥센타이어(NEXEN TIRE)의 기업분석, 시장현황, SWOT분석, 4P분석 및 대응방안
    이미지 확보④ 이해 관계자에게 환경/안전보건 방침 및 필요한 정보의 공개로 투명성 확보1) 품질방침) 넥센타이어 주식회사의 품질방침은 상가와 같으며, 이를 실현하기 위해 품질목표 ... 경영자는 제품의 안정성, 신뢰도 및 축적된 기술을 바탕으로 지속적인 연구 개발을 통하여 고객이 만족할 수 있는 제품 및 환경/안전보건 법규를 준수하는 제품만을 공급할 것을 천명 ... NEXEN TIRE0. 기업선정동기타이어하면 떠오르는 브랜드는?대다수의 사람들이 한국타이어나 금호타이어를 떠올릴것이다.하지만 넥센타이어가 두 타이어 업체를 바짝 쫒아가고, 신차
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.18
  • 넥센타이어(NEXEN TIRE)의 기업분석과 시장현황, SWOT분석 및 마케팅 믹스 4P
    → 미쉐린 코리아타이어 설립1992년 우성타이어㈜를 흡수합병하면서, 우성타이어㈜로 상호를 변경1999년 법정관리 종결2000년 넥센타이어로 사명을 변경2010년 2009 세계 표준 ... 환경/안전보건 관련 법규 및 그 밖의 요구사항 준수③ 지속적인 보건 및 작업환경 개선으로 선도적 기업이미지 확보④ 이해 관계자에게 환경/안전보건 방침 및 필요한 정보 공개로 투명 ... EC & DP 의 절차목표설정11 ~ 12월업무수행1 ~ 12월평가10 ~ 12월피드백12월회사의 목표부서의목표팀의 목표개인의목표자기관리 및 상사 / 선배사원의 지도 및 지원업무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.03.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    법과현대사회 리포트
    제58조 제1항 제4호는 사립학교 교원이 노동운동을 하는 것을 면직사유로 규정하고 있다.(2) 신청인들은 근로자라 함은 직업의 종류를 가리지 아니하고 임금ㆍ급료 기타 이에 준하 ... 는 수입에 의하여 생활하는 자(노동조합법 제4조)이고, 사립학교 교원도 사학재단에 고용되어 학생을 가르치는 근로를 제공하고 그 대가로 받는 수입에 의하여 생활하는 자로서 근로자에 해당 ... 넥센타이어 등에서 2억 9,650만 원의 불법자금을 수수하였으며, ⑤ 청와대 총무비서관으로 재직하는 동안 삼성 등으로부터 4천7백만 원을 수수하였고, ⑥ 대통령선거 직후 SK
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.01.09 | 수정일 2021.05.10
  • 넥센타이어(NEXEN TIRE)
    → 미쉐린 코리아타이어 설립 • 1992년 우성타이어㈜를 흡수합병하면서, 우성타이어㈜로 상호를 변경 • 1999년 법정관리 종결 • 2000년 넥센타이어로 사명을 변경 • 2010 ... 개선 ② 국내,외 환경/안전보건 관련 법규 및 그 밖의 요구사항 준수 ③ 지속적인 보건 및 작업환경 개선으로 선도적 기업이미지 확보 ④ 이해 관계자에게 환경/안전보건 방침 및 필요 ... • 타이어하면 떠오르는 브랜드는? 대다수의 사람들이 한국타이어나 금호타이어를 떠올릴것이다. 하지만 넥센타이어가 두 타이어 업체를 바짝 쫒아가고, 신차용 타이어 시장에서 돌풍을 일으키고 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.26
  • 아모레퍼시픽 기업분석
    퍼시픽 해외체매출 은 39% 성장과업환경기업전략고객의 다양한 니즈 충족 유통채널에서의 우위 고가 브랜드 중저가 브랜드 다양한 소비자층을 고려한 브랜드 가격 세분화 전략 방문판매 백화점 ... TX - 1997 년 레티놀 안정화 기술 개발 (2006 보건산업기술대상 최우수상 ) 핵심 기술- 자외선 차단용 신소재 ( 스캐더 ) 개발 -2005 대한민국 10 대 신기술 선정 ... (2008 보건산업기술대상 우수상 ) 핵심 기술조직구조( 주 ) 아모레퍼시픽 그룹 지배구조 1990 년 구조조정 시작 서 경 배 ( 주 ) 아모레퍼시픽그룹 ( 주 ) 아모레퍼시픽 ( 주
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.23
  • 노사관계 우수 기업사례
    전략이었다. 넥센타이어는 매년 최고경영진은 물론 중견간부 이상의 관리직 전원과 노동조합, 현장관리자 등이 참여하는 경영전략 워크샵을 실시하고 있다.○ 또한 현재 동종업계 중 재무비율 ... 어 직원들에게 신뢰감을 주었다. 3.3 Work Shop 추진하여 생산, 품질, 안전, 노사 등의 주제를 놓고 각 단계에 맞는 3계층의 관리자가 모여 3단계에 걸쳐 실시하는 Work ... -Shop으로 현장 완결형 노무관리의 정착을 위한 TOOL. 내 조직. 내 부하사원은 내가 책임진다 라는 테마로 쌍방향 의사소통과 현장중심의 문제해결로 관리자의 노무 MIND 제고
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.27
  • 노사관계 성공사례
    , 김지현- 사례연구대상 사업장 명칭 : ㈜ 넥센타이어 소재지 : 경남 양산시 대표자 : 홍종만 업종 : 타이어제조 상시근로자수 : 2,350 명 설립일 : 1942 년 노동조합 ... 으로 갈등발생 99 년 법정관리 상태에 있던 당사의 인수사업자에 대한 근로자의 의견대립으로 노 - 노간 반목과 갈등 심화 극심한 노동운동으로 인한 부채증가 및 경영방식에 불만노사갈등 ... 경영전략 워크샵 - 투명한 회계처리 및 투명한 경영성과 공개노사관계 화합요인 갈등원인 갈등해결과정 노사관계 화합요인 인적자원개발을 통한 핵심역량 키우기 - 생산직 근로자도 관리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.13
  • 영화 <퍼스트 라이드.> 시사회 초대 이벤트
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2025년 10월 15일 수요일
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