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경영 국제경영 내부노동시장 소비자전문상담사 민주주의 위기 비정규직 투자 동기 노사갈등 사례 도시형성 산업복지의 의미
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"내부노동시장이론" 검색결과 1-20 / 11,757건

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    내부노동시장이론
    시장이 형성된다고 하여, 노동시장을 외부시장(external markets)과 내부시장(internal markets)으로 양분하면서 내부노동시장이론을 주장했고 도린거(P.B ... 2) 내부노동시장 이론던롭(J.T. Dumlop), 커(C.Kerr)등은 기업의 규모가 대형화되고 노동조합이 성장함에 따라 기업간의 노동시장과는 연관성이 미약한 기업 내부의 노동 ... . Doeringer)와 피오르(M.J. Piore)는 이러한 던롭과 커의 개념을 확대·발전시켜 구체화하고 있다.내부노동시장은 한 사업장에서 임금의 결정과 직무의 배치·전환·승진·현장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.01
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    내부노동시장이론
    2) 내부노동시장이론외부·내부 노동시장?(1) 내부노동시장의 형성요인(2) 내부노동시장의 전망(3) 내부노동시장이론의 한계비교적 안정적 조직이 잘 정비되어 있음. 중·대규모 기업 ... 내부의 노동시장에 초점. 따라서, 고용이 안정된 노동자들만을 분석의 대상으로 삼음. 그러므로, 고용이 불안정한 소규모 영세 사업장의 저임금 노동자에 대한 분석이 결여.{nameOfApplication=Show}
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.01
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    직업상담사2급 요점노트 - 4. 노동시장론
    굴절형★★ 노동시장 분석 이론 중 내부노동시장이론, 이중노동시장이론, 인적 자본 이론의 의미 설명1. 내부 노동시장 이론 1) 노동시장 기능이 기업 내로 옮겨진 현상이다. 2) 기업 ... 내에서 훈련, 승진 등을 통해 노동수요를 해결한다.2. 이중 노동시장 이론1) 1차적 노동시장: 숙련공 중심으로 고임금, 좋은 근로조건 등이 존재하는 시장이다. 2) 2차적 노동시장: 비숙련공 중심으로 저임금, 열악한 근로조건 등으로 높은 이직율이 존재하는 시장이다. ... 에 있는 노동 공급이 감소한다여가가 열등재일 때 – 임금 상승 시 여가 감소로 노동 공급이 증가한다여가가 열등재일 때는 임금 상승 시 대체효과와 소득효과 모두 노동공급의 증가로 우상향
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.09
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    이집트 문화와 복식사
    는 기본적인 형의 천을 둘러입는 소박한 형태 , 대규모 노역사업이나 생산과 노동에 참여해야 하므로 활동이 편한 형태영생불멸의 다신교 종교는 이집트의 문화와 생활 전반에 강력한 영향력 ... 옷으로, 바느질을 하지 않고 천을 그대로 허리에 둘러 그 끝을 허리에 끼워 넣거나 , 거들로 천 위를 둘러매어 고정 - 주로 노동이나 무용 등 활동을 많이 할 때 애용, 그 형태 ... - 투탄가문 왕가의 분묘의 벽화에서 칼라시리스는 타셀로 장식된 것도 보인다 . 출처 http :// blog.naver.com/clsfl1004?Redirect=Log logNo
    ppt테마 | 54페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.22 | 수정일 2024.04.26
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    직업상담사2급 실기 기출 정리본 2 (58문항)
    하다――――――――――――――――――――――――105. 노동시장 분석이론 내부노동시장이론, 이중노동시장이론,인적자본이론의 의미* 내부노동시장이론 : 기업 내의 규칙이나 관리가 노동시장의 기능 ... 을 대신함으로써 노동시장의 기능이 기업내로 옮겨진 현상을 말한다* 이중노동시장이론 : 노동시장이 1차 노동시장과 2차 노동시장으로 구분되며. 양시장이 서로 독립적이고 임금 및 고용 ... 의―――――――――104. 내부노동시장의 형성요인* 숙련의 특수성 : 기업 특수적 숙련을 유지하기 위해 내부노동력을 특별히 유지할 필요가 있다* 현장훈련 : 실제 직무수행에 이용
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.20
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    티캐스트 광고영업 자기소개서
    습니다.#커뮤니케이션영업인은 마케터, 상품MD, 물류 등과의 내부적 커뮤니케이션과, 고객 및 협력사를 대상으로 하는 외부적 커뮤니케이션을 원활히 하는 '전후방 통합 커뮤니케이션'역량 ... 이 필요합니다. CGV, 올리브영 아르바이트를 통해 이러한 역량을 구체화할 수 있었습니다. 내부적으로는 시너지의 응축을, 외부적으로는 이해관계의 접점을 부드럽게 하는 저 ... 하겠습니다.[변화] 익숙한 환경에 안주하지 않고, 변화하고 성장하기 위해 노력한 구체적인 사례를 기술해 주십시오.[건설현장에서 한계를 극복하다]건설현장에서 육체적 노동을 하며 체력적 한계를 극복
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.24 | 수정일 2021.09.07
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    [plusreport]내부노동시장 활용의 장점과 단점 및 활용방안을 설명해보기. 반드시 포함될 내용 1)내부노동시장 운영의 장점 2)내부노동시장 운영의 단점 3)내부노동시장 활용방법(중요)
    노동시장은 기업의 외부에서 형성된 노동시장의 시장가격에 따라 형성되는 시장이며, 내부노동시장은 기업내부의 하위직에서 충원을 통해 기업 내부 사다리를 통해 배치전환, 직무순환 등 ... 하고, 현재 유지되고 있는 노동시장의 이중적 구조에 대한 비판이 점차 확산되고 있다. 내부노동시장이 공고해질수록 노동조합의 교섭력이 커지기 때문에 시장에서 형성된 조건과 요소 ... 에 시달리는 2차 부문으로 나뉘어 있다. 1차 부문은 앞서 언급한 내부노동시장이 공고한 영역이기 때문에 이들은 고용보호법과 연공형 임금체계로 구성되어 가격기능이 거의 존재하지 않
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.03.29
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    하이텔레서비스 (LG전자 자회사)_ 노경팀 (노사협력) _ 최종합격 자기소개서_ 자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.
    관계 형성을 위해 노력해왔습니다.특히, 적극적인 현장파악 및 분규형성 분위기를 사전에 방지하고 노조내부의 우호적 분위기를 조성하도록 유도하여 그룹 계열사 중 유일한 무분규 사업장 ... 으로 원만한 노사관계 형성에 기여하였습니다.물론, 임단협 과정에서의 노사 양측 입장차이로 인한 마찰과 노조간부 교체로 인한 노조내부 혼란 등 다양한 위기상황이 발생되었던 적도 있 ... 분야의 선두주자로 많은 사랑을 받으며 성장해왔습니다.앞으로도 통합적이고 유기적인 고객서비스 관리를 바탕으로 앞으로 더 큰 성장이 기대되며 제가 보유한 업무역량을 훌륭히 발휘
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 4,400원 | 등록일 2023.11.20 | 수정일 2025.10.01
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    노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오.
    의 교육이 필요한 직업보다는 단순 또는 저임금 직업에 주로 종사하면서 남녀 간 양극화 현상이 더욱 심해지고 있습니다.3) 노동시장 자체의 성별구조화이 중 노동시장이론에 따르면 시장 ... 은 임금, 미숙련 노동자 조직, 승진 기회의 부족, 유망한 일자리, 높은 이동성으로 구성된 2차 시장으로 이루어져 있으며, 이들 중 여성들은 주로 2차 시장이나 성차별적인 직업 ... 은 이익을 얻기 위해 노동의 차이로 인종, 성별, 연령을 구분하고 서로 경쟁함으로써 지배하고자 합니다. 노동시장이론에 따르면 고도로 교육받고 훈련받은 여성들도 일차적인 고용수요
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02
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    내부노동시장, 외부노동시장, 직업별 노동시장, 노동시장 분절화 등 2강 교안에
    의 인원(직원)에게 새로운 사업이나 직무에 요구되는 기술을 훈련시켜서 이들을 배치해 내부 노동력 수요를 충당하려고 한다. 이 때문에 내부 노동시장이 형성되는 경우가 생긴다.한편 ... 노동복지제목: 내부노동시장, 외부노동시장, 직업별 노동시장, 노동시장 분절화 등 2강 교안에 나오는 다양한 개념을 통하여 현재 재직 중인기업(또는 재직한 적이 있는, 또는 타기업 ... . 본론1. 노동시장에 대한 개괄적 이해: 내부 노동시장을 중심으로1) 내부 노동시장① 개념 및 특성② 노동시장의 분절화2. 사례를 통해 알아보는 노동시장의 성격과 변동: 현대자동차
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09
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    국제경영_세계화의 제약사례를 통해 제약요인이 무엇이었으며, 결과적으로 어떤 결과가 초래되었는지 기술하시오.
    화가 항상 성공을 담보하지 않는다는 사실을 여실히 보여준다. 월마트는 본국인 미국에서 성공한 사업 모델을 그대로 독일에 이식하려 했지만, 노동조합과의 갈등, 강력한 현지 경쟁자 ... 한 가격 경쟁력을 기반으로 전국적 확장을 달성했다. 이후 글로벌 시장 공략 일환으로 1990년대 말, 유럽 주요 국가에도 진출하기 시작했고 그 중 독일은 인구가 많고 경제력이 높은 시 ... 장이라는 점에서 전략적 가치가 컸다.독일 진출 시 월마트는 신규 점포 설립 대신 기존 독일 소매체인(슈퍼마켓 그룹) 두 곳을 인수해 단기간에 매장을 확보했다. 이로써 곧바로 전국
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01
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    노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고
    하고 남성이 자본시장에 시장노동을 담당하는 형태로 성별에 따른 분업화된 현상이 나타났다. 이러한 가부장적인 성별에 따른 분업은 자본주의 시장이 나타나기 전부터 존재하였지만 산업화 시대 ... 이론에서 나타나는 한계 인적자본 이론에서는 여러 가지 한계점이 나타나는데 일단 현실에서 노동시장이 단일구조가 아니며 완전경쟁시장 또한 아니기 때문에 이미 평등한 경쟁이 불가능 ... 을 가진 시장이다. 이러한 노동시장이 분리되어 있는 이유가 노동력을 요구하는 수요자들의 막강한 힘 때문인데 이로 인하여 교육이나 훈련을 받아서 1차 시장으로 진입할 수 있는 여성
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02
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  • 자료 표지
    [사회복지정책론]사회복지정책발달이론(음모이론, 확산이론 등) 중 하나를 선택하여 기술하고, 선택한 이론으로 설명할 수 있는 우리나라 사회복지정책제도에 적용하고 해당 정책제도의 도입과정을 상세히 기술하시오
    함에 따라 산업구조조정이 이루어지게 된 것이다. 이로 인하여 노동시장이 붕괴되기 시작하였고, 대량의 실업자가 등장하며 고용시장이 불안해졌다. 노동자들은 이러한 문제를 해결하라는 입장 ... 가 계급의 입장을 대변하게 되고, 정책의 결정에 노동자의 입장이 개입되지 못한다. 그러나 현실적인 부분을 살펴보면, 노동자를 위한 복지정책이 오히려 더 많고, 복지정책의 대상이 되 ... 보험제도는 19세기 중반 서양의 노동조합에서 실시한 실업공제기금제도에서 시작되었다. 노동조합에 의해 이루어졌기 때문에 임의적으로 가입자에 한하여 보장이 이루어졌고, 가입 노동자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.09
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    노동시장 유연화
    한 시장을 노동시장이라 사회 , 경제 , 생산 등에서 발생하는 변화 , 충격에 대한 노동시장의 적응속도 노동시장의 유연성 내부 수량적 유연성 기능적 유연성 임금유연성 외부 수량 ... 의 유연성 01 일반적인 재화가 시장에서 수요와 공급의 균형을 이루듯이, 노동력의 수요와 공급도 균형이 이루어지는데 이러한 시장을 노동시장이라 정규직 고용 임금 노동조합 근로시간 비 ... 적 유연성 노동시장에 경쟁원리를 도입하여 노동시장이 균형을 유지하게 하려는 것노동시장의 유연성 01 일반적인 재화가 시장에서 수요와 공급의 균형을 이루듯이, 노동력의 수요와 공급도 균형
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.03
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    다양한 관점에서의 근로빈곤층에 대한 분석
    에 의해 생겨났다고 주장한다.1) 내부 노동 시장론내부 노동 시장론이란 노동시장을 고용이 보장되고 임금 수준이 높은 내부 노동시장과 고용이 불안하고 임금 수준이 낮은 외부 노동시장 ... 한다는 이론이다. 이 관점에서는 근로 빈곤층이 개인의 결함, 질병 등의 비자발적인 개인의 특성 때문에 발생한다고 생각한다.1) 인적 자본론(=임금 결정이론)인적 자본론이란 노동자 ... 에게 투자하는 교육이나 직업에 대한 훈련이 부족한 경우 그 노동자는 다른 노동자보다 더 낮은 생산성을 갖게 되어 빈곤이 발생하게 된다는 이론이다. 즉, 이 이론에서는 근로 빈곤
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.15
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    [독후감 A+] 국가의 역할 - 장하준 서평, 경제 독후감
    하게 되는지, 실패할 경우에 어떤 형태가 사회에 더 큰 영향을 끼치는지에 대해 생각해보았고, 이에 관해 의견을 표하려 한다. ‘시장이 실패한다면, 정부든 다른 기관이든 보완할 어떤 ... 적으로 논하기에 앞서, 개념에 대한 정의를 내려 보려고 한다. 시장실패는 이상적 시장의 존재와 이상적 시장의 작동방식과 현실의 시장이 다른 것을 말한다. 정부실패는 시장에 대한 ... 과 생산 제도로서의 기업, 그리고 이 관계들을 지배하는 제도들을 창출하고 조절하는 국가까지 포함된 일련의 제도들로 구성된다.”라고 주장한다. 이 주장에서처럼 시장이 수많은 제도 중
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.25 | 수정일 2023.03.09
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    인적자원계획의 중요성과 델파이법과 마코브체인 기법
    이 단기적인 의사결정이나 임기응변식 대응에 의해서 거의 불가능하기 때문이다. 또한, 기술과 시장이 급속히 변동함에 따라 끊임없이 인적자원의 수요와 공급 또한 변화하기 때문에 기업 ... 은 기존의 방식만 고수하게 되면 경쟁력을 잃을 수 있다. 적절한 인력 확보를 위해서는 외부 노동시장에 대한 분석과 내부인력에 대한 관리가 필수적이다.경영목표 및 전략계획→인적자원수요예측 ... 인적자원공급예측←내부인력 공급분석(HR inventory)직무여건 변화→←외부 노동시장 분석↓↓인적자원계획2. 다양한 예측 기법 : 기업은 경영목표 달성을 위해 필요로 하는 인력
    시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.12
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    [보고서]영화 Wall street에 나타나는 경제학의 원리
    적 판단을 하는 경제적 주체의 행동은 예측 가능하기 때문이다. 만일 탐욕적 행동이 사회적 피해를 입히더라도, 중대한 금융 위기는 대개 경제학자들이 예측에 실패하여 시장이 제어할 수 없 ... 는 방향으로 나아갔기 때문에 발생하기 때문이다.그러나 탐욕의 추구는 경제 주체들이 비윤리적으로 행동하지 않을 때에 시장에 도움이 되는 것이다. 일반적으로 시장이 경제활동을 조직 ... 하는 좋은 수단이다. 하지만 경제 주체들이 비윤리적으로 행동한다면 시장실패로 이어질 수 있다.이 영화에서 주역들의 “내부자 거래”가 비윤리적 행동의 예시일 것이다. Bud Fox
    리포트 | 3페이지 | 2,400원 | 등록일 2024.11.05
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    경영전략론 - 기업의 지배구조에 대해 설명하시오. 또한 지배구조를 이루는 각 주체들의 정의 및 역할에 대해 설명하고 주체들간 관계에 대해 설명하시오.
    과 같은 것을 야기한 경영자는 경영자 노동시장에서 평판, 보수 등이 하락하게 될 것이다. 따라서 경쟁적인 경영자 노동시장이 경영자의 대리인 문제를 해소하는 것에 큰 도움이 될 것이 ... 다.다음은 M&A시장이다. 경영지배권을 거래하는 해당의 시장도 역시 경영자의 대리인 문제를 해소하는 것에 중요한 역할을 수행한다. 대리인 문제가 심각하기에 기업의 가치가 저평가 ... 경영전략론기업의 지배구조에 대해 설명하시오. 또한 지배구조를 이루는 각 주체들의 정의 및 역할에 대해 설명하고 주체들간 관계에 대해 설명하시오.차 례1.서론2.본론(1) 내부지배
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    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24
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    급변하는 환경에서 연봉제가 필요한 것인지 아니면 연봉제의 문제점 등으로 연봉제에 대한 찬성과 반대 의견을 제시하시오
    하면 조직 내부의 협력과 업무 효율성을 높일 수 있다는 것이 연구 결과로 나타났다. 따라서 연봉제는 조직 내부의 성과 개선과 노동자들의 만족도 향상에 긍정적인 영향을 미치는 것 ... 하다.2. 연봉제의 장단점연봉제는 기업의 성과에 따라 근로자들에게 지급되는 보상제도로, 근로자들의 동기부여와 생산성 향상에 기여한다는 이점이 있다. 그러나 연봉제 도입 시 비용 ... 다.3. 연봉제에 대한 찬성 의견연봉제에 대한 찬성 의견은 조직 내부의 성과를 촉진시키는 효과가 있다는 것이 밝혀졌다. 연봉제를 도입한 기업들은 성과가 높아지는 경향이 있으며, 이
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.13
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2025년 11월 11일 화요일
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