"내부노동시장이론"의 검색결과 입니다.

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"내부노동시장이론" 검색결과 1-20 / 11,655건

내부노동시장이론

시장이 형성된다고 하여, 노동시장을 외부시장(external markets)과 내부시장(internal markets)으로 양분하면서 내부노동시장이론을 주장했고 도린거(P.B ... 2) 내부노동시장 이론던롭(J.T. Dumlop), 커(C.Kerr)등은 기업의 규모가 대형화되고 노동조합이 성장함에 따라 기업간의 노동시장과는 연관성이 미약한 기업 내부의 노동 ... . Doeringer)와 피오르(M.J. Piore)는 이러한 던롭과 커의 개념을 확대·발전시켜 구체화하고 있다.내부노동시장은 한 사업장에서 임금의 결정과 직무의 배치·전환·승진·현장

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.01

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내부노동시장이론

2) 내부노동시장이론외부·내부 노동시장?(1) 내부노동시장의 형성요인(2) 내부노동시장의 전망(3) 내부노동시장이론의 한계비교적 안정적 조직이 잘 정비되어 있음. 중·대규모 기업 ... 내부의 노동시장에 초점. 따라서, 고용이 안정된 노동자들만을 분석의 대상으로 삼음. 그러므로, 고용이 불안정한 소규모 영세 사업장의 저임금 노동자에 대한 분석이 결여.{nameOfApplication=Show}

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.01

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한국 신문언론노동의 숙련구조 변동과 전문직화에 대한 탐색적 접근 (A Exploratory Study on Skill Formation and Professionalization of Korea’s Newspaper Journalists)

는 것으로 나타났다. 하지만 노동시장이동은 여전히 제한되어 주요 노동시장이동형태는 기업간 이동이 아니라, 기업내이동인 것으로 나타났다. 이 같은 기업내부노동시장 변화는 그동안 기업내부 ... 본 연구는 한국신문 노동시장의 변화과정을 탐색함으로써 신문언론인의 전문성 형성과정의 변화를 탐색하고자 한다.기존 연구에 따른 신문노동시장은 전형적인 기업내부노동시장을 형성하고 있 ... 성 형성을 추적했다. 조사 결과는 입직, 사내교육, 이직 과정에서기업의 숙련에 대한 책임이 점차 언론인들에게로 옮겨가는 과정 중에 있어 기업내부 노동시장적 특성이 완화가 되고있

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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청년층 경력이동과 분절노동시장 (Career Mobility of Young Men in the Segmented Labor Market)

분절노동시장이론의 주요 가설이 한국의 청년층 노동시장 임금결정과 노동이동을 잘 설명하는지 실증분석 하였다. 청년층 노동시장을 양질의 일자리에 해당하는 기업내부승진경로를 따르 ... 장이 2차시장보다 두 배 가량 높다. 1차 시장 경력직과 전문직의 고용안정성이 높고, 실업으로 빠질 확률은 2차시장 근로자가 더 높다. 각 시장내부 기업간 노동이동보다 시장간 ... 이 존재한다. 셋째, 1차시장에서 고용안정성이 높고 실업위험이 적다. 2010년 대학졸업자를 대상으로 한「대졸자직업이동조사」를 이용한 실증분석결과 근속경력이 임금에 미치는 영향은 내부시

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.10 | 수정일 2025.07.19

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정규직과 비정규직의 임금분해분석을 통한 기업규모별 임금체계 비교 (Firm Size Wage Structure Analysis by Employment form Wage Decompositon)

노동시장이 점차 강화되고 있는 것으로 판단된다.이는 한국 노동시장에서 인력 확보·유지를 위해 연공급이 강화되고 있으며, 대기업과 중소기업의 내부노동시장이 유사하게 변화해 왔 ... 를 갖고 있는 것으로 나타나 연공중심 임금체계가 여전히 강하게 남아 있는 것으로 보인다. 한편, 중소기업에 있어서도 점차 생산성과 연계되지 않은 임금부분의 비중이 증가하고 있어 내부

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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직업상담사2급 요점노트 - 4. 노동시장론

굴절형★★ 노동시장 분석 이론 중 내부노동시장이론, 이중노동시장이론, 인적 자본 이론의 의미 설명1. 내부 노동시장 이론 1) 노동시장 기능이 기업 내로 옮겨진 현상이다. 2) 기업 ... 내에서 훈련, 승진 등을 통해 노동수요를 해결한다.2. 이중 노동시장 이론1) 1차적 노동시장: 숙련공 중심으로 고임금, 좋은 근로조건 등이 존재하는 시장이다. 2) 2차적 노동시장: 비숙련공 중심으로 저임금, 열악한 근로조건 등으로 높은 이직율이 존재하는 시장이다. ... 에 있는 노동 공급이 감소한다여가가 열등재일 때 – 임금 상승 시 여가 감소로 노동 공급이 증가한다여가가 열등재일 때는 임금 상승 시 대체효과와 소득효과 모두 노동공급의 증가로 우상향

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.09

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이집트 문화와 복식사

는 기본적인 형의 천을 둘러입는 소박한 형태 , 대규모 노역사업이나 생산과 노동에 참여해야 하므로 활동이 편한 형태영생불멸의 다신교 종교는 이집트의 문화와 생활 전반에 강력한 영향력 ... 옷으로, 바느질을 하지 않고 천을 그대로 허리에 둘러 그 끝을 허리에 끼워 넣거나 , 거들로 천 위를 둘러매어 고정 - 주로 노동이나 무용 등 활동을 많이 할 때 애용, 그 형태 ... - 투탄가문 왕가의 분묘의 벽화에서 칼라시리스는 타셀로 장식된 것도 보인다 . 출처 http :// blog.naver.com/clsfl1004?Redirect=Log logNo

ppt테마 | 54페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.22 | 수정일 2024.04.26

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일자리 양극화와 이동에 대한 사회학적 연구 (A Sociological Study on Job Polarization and Job Mobility)

지만 동시에 상승이동의 가능성도 더 커서 내부적으로 이질적임을 보여주었다. 산업별로는 제조업종사자가 유리하였다. 그리고 대기업 정규직이 상승이동의 가능성이 커서 한국 노동시장이 ... 의 노동력공급증가, 기업의 인사관리관행상 비정규직 고용의 증가 등이 간접적으로 지지되는 것으로 나타났다. 그리고 탈산업화 가설은 부분적으로 지지되나 서비스업은 내부적으로 이질성이 큰 ... 것으로 드러났으며, 청년층의 노동력공급증가는 지지되지 않았다. 반면 직업구조의 변화는 일자리양극화에 뚜렷하게 기여한 것으로 나타났다. 일자리계층간의 이동에서는 직장이동자가 비이동자

논문 | 41페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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직업상담사2급 실기 기출 정리본 2 (58문항)

하다――――――――――――――――――――――――105. 노동시장 분석이론 내부노동시장이론, 이중노동시장이론,인적자본이론의 의미* 내부노동시장이론 : 기업 내의 규칙이나 관리가 노동시장의 기능 ... 을 대신함으로써 노동시장의 기능이 기업내로 옮겨진 현상을 말한다* 이중노동시장이론 : 노동시장이 1차 노동시장과 2차 노동시장으로 구분되며. 양시장이 서로 독립적이고 임금 및 고용 ... 의―――――――――104. 내부노동시장의 형성요인* 숙련의 특수성 : 기업 특수적 숙련을 유지하기 위해 내부노동력을 특별히 유지할 필요가 있다* 현장훈련 : 실제 직무수행에 이용

시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.20

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인사관행이 직접고용 비정규직 선택비자발성과 태도의 관계에 미치는 영향에 대한 연구 (An Empirical Study on Theorizing in Human Resource Management for Contingent Workers)

형(또는 관료제형)인데 비해서 자발적 직접고용 비정규직은 성과급에의해 외부와 내부노동시장이 연결되는 시장형(또는 성과기반형)이 적합한 것으로 해석될 수 있다.즉, 고용유연화를 위해 비 ... 적 유연성 강화의 일환으로 비정규직을 대상으로 하는 인사관리 유형을 발굴하기 위해 인사관행(내부노동시장요소)이 비정규직 선택동기의 비자발성과 태도의 관계에 미치는 영향을 가설 ... 가 있는 것으로 나타났다.둘째, 비자발적 비정규직의 경우, 내부노동시장 요소 중 월평균임금(직무급), 복지후생, 기술수준적합(HRD)은 조직몰입 또는 직무만족에 정(+)의 효과가 있

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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티캐스트 광고영업 자기소개서

습니다.#커뮤니케이션영업인은 마케터, 상품MD, 물류 등과의 내부적 커뮤니케이션과, 고객 및 협력사를 대상으로 하는 외부적 커뮤니케이션을 원활히 하는 '전후방 통합 커뮤니케이션'역량 ... 이 필요합니다. CGV, 올리브영 아르바이트를 통해 이러한 역량을 구체화할 수 있었습니다. 내부적으로는 시너지의 응축을, 외부적으로는 이해관계의 접점을 부드럽게 하는 저 ... 하겠습니다.[변화] 익숙한 환경에 안주하지 않고, 변화하고 성장하기 위해 노력한 구체적인 사례를 기술해 주십시오.[건설현장에서 한계를 극복하다]건설현장에서 육체적 노동을 하며 체력적 한계를 극복

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.24 | 수정일 2021.09.07

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신자유주의, 자본권력의 강화와 노동인권의 위기 (Neoliberalism, Intensification of Capital Power and Crises of Workers’ Human Rights)

노동시장이 안고 있는 중요한 문제는 일자리의 부족이라기보다는 좋은 일자리가 없다는 것이고 일하는 빈곤층의 확산이다. 이러한 현상의 궁극적인 원인은 미국식 자본주의의 확산인 신자유주의 ... 지난 10년간 한국 사회의 두드러진 특징 중의 하나는 사회경제적 불평등이 자본과 노동 간에서 뿐만 아니라 노동자내부에서도 심화되어 차별이 고착화 되어가고 있다는 것이다. 현재 ... 세계화에 있다. 이러한 추세는 노동법 영역에서의 특징적인 변화와도 연결되어 있다. 노동법 영역에서 이 시기 동안 나타난 뚜렷한 특징은 노동법과 이론, 노동정책, 이데올로기에 있

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.31 | 수정일 2025.06.05

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[plusreport]내부노동시장 활용의 장점과 단점 및 활용방안을 설명해보기. 반드시 포함될 내용 1)내부노동시장 운영의 장점 2)내부노동시장 운영의 단점 3)내부노동시장 활용방법(중요)

노동시장은 기업의 외부에서 형성된 노동시장의 시장가격에 따라 형성되는 시장이며, 내부노동시장은 기업내부의 하위직에서 충원을 통해 기업 내부 사다리를 통해 배치전환, 직무순환 등 ... 하고, 현재 유지되고 있는 노동시장의 이중적 구조에 대한 비판이 점차 확산되고 있다. 내부노동시장이 공고해질수록 노동조합의 교섭력이 커지기 때문에 시장에서 형성된 조건과 요소 ... 에 시달리는 2차 부문으로 나뉘어 있다. 1차 부문은 앞서 언급한 내부노동시장이 공고한 영역이기 때문에 이들은 고용보호법과 연공형 임금체계로 구성되어 가격기능이 거의 존재하지 않

리포트 | 3페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.03.29

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하이텔레서비스 (LG전자 자회사)_ 노경팀 (노사협력) _ 최종합격 자기소개서_ 자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

관계 형성을 위해 노력해왔습니다.특히, 적극적인 현장파악 및 분규형성 분위기를 사전에 방지하고 노조내부의 우호적 분위기를 조성하도록 유도하여 그룹 계열사 중 유일한 무분규 사업장 ... 으로 원만한 노사관계 형성에 기여하였습니다.물론, 임단협 과정에서의 노사 양측 입장차이로 인한 마찰과 노조간부 교체로 인한 노조내부 혼란 등 다양한 위기상황이 발생되었던 적도 있 ... 분야의 선두주자로 많은 사랑을 받으며 성장해왔습니다.앞으로도 통합적이고 유기적인 고객서비스 관리를 바탕으로 앞으로 더 큰 성장이 기대되며 제가 보유한 업무역량을 훌륭히 발휘

자기소개서 | 2페이지 | 4,400원 | 등록일 2023.11.20

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노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오.

의 교육이 필요한 직업보다는 단순 또는 저임금 직업에 주로 종사하면서 남녀 간 양극화 현상이 더욱 심해지고 있습니다.3) 노동시장 자체의 성별구조화이 중 노동시장이론에 따르면 시장 ... 은 임금, 미숙련 노동자 조직, 승진 기회의 부족, 유망한 일자리, 높은 이동성으로 구성된 2차 시장으로 이루어져 있으며, 이들 중 여성들은 주로 2차 시장이나 성차별적인 직업 ... 은 이익을 얻기 위해 노동의 차이로 인종, 성별, 연령을 구분하고 서로 경쟁함으로써 지배하고자 합니다. 노동시장이론에 따르면 고도로 교육받고 훈련받은 여성들도 일차적인 고용수요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2024.07.02

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근로복지공단 기간제 사무원 자소서

하여 주십시오. (필요시 별지사용 가능)※ 지원자 성명, 연령, 출신학교명, 출신지역명, 가족관계 등 실력평가와 무관한 사실 언급은 불가하고, 간접적으로도 드러나지 않도록 주 ... 의 바랍니다.고객마인드(공감능력, 상담능력, 직업윤리 등 확인)-저는 어떠한 서비스 업무를 담당할 때면 저의 입장이 아닌, 고객의 입장에서 생각합니다. 그러한 사례로 편의점 아르바이트를 할 ... 징수율을 달성하고, 친절한 직원을 인정 받아 표창을 받은 경험이 있습니다. 특히 내부 직원들 사이에서는 악성 민원 및 진상 고객들을 처리하는 능력을 인정 받았습니다. 이렇게 저

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.07 | 수정일 2021.01.11

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노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고

하고 남성이 자본시장에 시장노동을 담당하는 형태로 성별에 따른 분업화된 현상이 나타났다. 이러한 가부장적인 성별에 따른 분업은 자본주의 시장이 나타나기 전부터 존재하였지만 산업화 시대 ... 이론에서 나타나는 한계 인적자본 이론에서는 여러 가지 한계점이 나타나는데 일단 현실에서 노동시장이 단일구조가 아니며 완전경쟁시장 또한 아니기 때문에 이미 평등한 경쟁이 불가능 ... 을 가진 시장이다. 이러한 노동시장이 분리되어 있는 이유가 노동력을 요구하는 수요자들의 막강한 힘 때문인데 이로 인하여 교육이나 훈련을 받아서 1차 시장으로 진입할 수 있는 여성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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[사회복지정책론]사회복지정책발달이론(음모이론, 확산이론 등) 중 하나를 선택하여 기술하고, 선택한 이론으로 설명할 수 있는 우리나라 사회복지정책제도에 적용하고 해당 정책제도의 도입과정을 상세히 기술하시오

함에 따라 산업구조조정이 이루어지게 된 것이다. 이로 인하여 노동시장이 붕괴되기 시작하였고, 대량의 실업자가 등장하며 고용시장이 불안해졌다. 노동자들은 이러한 문제를 해결하라는 입장 ... 가 계급의 입장을 대변하게 되고, 정책의 결정에 노동자의 입장이 개입되지 못한다. 그러나 현실적인 부분을 살펴보면, 노동자를 위한 복지정책이 오히려 더 많고, 복지정책의 대상이 되 ... 보험제도는 19세기 중반 서양의 노동조합에서 실시한 실업공제기금제도에서 시작되었다. 노동조합에 의해 이루어졌기 때문에 임의적으로 가입자에 한하여 보장이 이루어졌고, 가입 노동자

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.09

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노동시장 유연화

한 시장을 노동시장이라 사회 , 경제 , 생산 등에서 발생하는 변화 , 충격에 대한 노동시장의 적응속도 노동시장의 유연성 내부 수량적 유연성 기능적 유연성 임금유연성 외부 수량 ... 의 유연성 01 일반적인 재화가 시장에서 수요와 공급의 균형을 이루듯이, 노동력의 수요와 공급도 균형이 이루어지는데 이러한 시장을 노동시장이라 정규직 고용 임금 노동조합 근로시간 비 ... 적 유연성 노동시장에 경쟁원리를 도입하여 노동시장이 균형을 유지하게 하려는 것노동시장의 유연성 01 일반적인 재화가 시장에서 수요와 공급의 균형을 이루듯이, 노동력의 수요와 공급도 균형

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.03

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내부노동시장, 외부노동시장, 직업별 노동시장, 노동시장 분절화 등 2강 교안에

의 인원(직원)에게 새로운 사업이나 직무에 요구되는 기술을 훈련시켜서 이들을 배치해 내부 노동력 수요를 충당하려고 한다. 이 때문에 내부 노동시장이 형성되는 경우가 생긴다.한편 ... 노동복지제목: 내부노동시장, 외부노동시장, 직업별 노동시장, 노동시장 분절화 등 2강 교안에 나오는 다양한 개념을 통하여 현재 재직 중인기업(또는 재직한 적이 있는, 또는 타기업 ... . 본론1. 노동시장에 대한 개괄적 이해: 내부 노동시장을 중심으로1) 내부 노동시장① 개념 및 특성② 노동시장의 분절화2. 사례를 통해 알아보는 노동시장의 성격과 변동: 현대자동차

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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