• 통합검색(195)
  • 리포트(180)
  • 방송통신대(8)
  • 논문(4)
  • 시험자료(2)
  • 자기소개서(1)
  • 기간
  • 연관순
  • 영역
  • 페이지 수
  • 확장자
  • 할인자료 보기

연관검색어

재해방지원칙 정년연장 기업관련 협상 21세기 인적자원 식스시그마 경영
EasyAI “기업의 비정규직인력관리에 대한 고찰” 관련 자료
외 84건 중 선별하여 새로운 문서 초안을 작성해 드립니다
생성하기
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"기업의 비정규직인력관리에 대한 고찰" 검색결과 1-20 / 195건

  • 자료 표지
    기업의 비정규직인력관리에 대한 고찰
    기업의 비정규직인력관리에 대한 고찰들어가는 글IMF체제 이후부터 국내 노동시장은 명예퇴직이나 조기 퇴직의 증가로 고용에 대한 불안감이 증대되어 왔다. 특히 기업은 국내외 시장 ... 문제를 감소시킬 수 있는지에 살펴보는 시간을 가져보기로 할 것이다.2. 기업의 비정규직인력관리에 대한 고찰1) 비정규직인력에 대한 현황2013년 1월 통계청의 조사에 따르면, 국내 ... 의 비정규직인력에 대한 활용 형태기업에서 비정규직인력을 어떻게 활용하냐에 따라서 비정규직인력관리 문제가 달라질 수 있기 때문에 이에 대해서 살펴보는 시간을 가져보도록 할 것이다.한
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.08.15
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    노사관계론_노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.
    있게 고찰해야 한다. 먼저, 과거와 현재, 전통산업과 신산업, 비정규직과 정규직 등의 다른 노동환경에서의 공통적인 문제의 원인을 찾아보아야 한다. 예를 들어, 포괄임금제는 장시간 ... 를 구성하면서 직접고용 비정규직 노동자 조직화에 대한 구체적인 고민이 시작되었다. 물론, 직접고용 비정규직 조직화 문제와 더불어 파견 노동자 조직화 문제도 뉴코아 노조의 과제였 ... 를 만들어서 불법파견 형태의 노동자 존재 여부를 파악했으며, 불법파견 반대 투쟁을 준비하면서 비정규직 조직화의 문제에 대해 구체적으로 인식하게 되었다. 특히, 뉴코아 노동조합
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.26
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    (레포트) 정부의 일자리창출정책의 집행과정 분석(비정규직의 정규직 전환, 최저임금 목표 등) (대학원 A+)
    에 대해 박현국 공공부문 비정규직 정규직 전환 중앙컨설팅단 위원은 “파견·용역 분야의 경우 비정규직 인력을 정규직화하는 데 있어서 종합적이고 통일적인 인사관리의 수립을 설계하고, 지원 ... 하지 않은 채 개별 연구기관에서 이들 인력에 대한 정규직 전환을 추진토록 하는 것은 그 진행이 원활하지 않을 뿐만 아니라 일부 전환이 진행되었다 하더라도 그 이후의 인력관리에 많 ... .우리나라는 1997년 IMF 경제위기와 2008년 외환위기를 거치면서 비용절감과 탄력적 인력운용을 위해 비정규직을 적극 활용하였고, 결국 가파른 증가세로 2016년에는 국민 3명 중
    리포트 | 9페이지 | 4,800원 | 등록일 2020.09.30
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    [인적자원관리]우리 사회에서 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.
    전략이 강조되면서 비정규직 근로자가 증가하고 있고, 이러한 인사관리시스템은 무한경쟁 시대에 살아남기 위한 필수조건이 되고 있는 것이다(임선섭, 2010).둘째, 다수의 중소기업(협력 ... 가 있다는 판단하에 비정규직 문제에 대해서 고찰해보고, 이에 대한 대안을 제시하는 시간을 가져보고자 한다.2. 사회문제로서의 비정규직 문제본 절에서는 사회문제로서의 비정규직 문제가 왜 ... 비율은 45.5%대 554.5%로 여성 비율이 더 높다는 것이다(구도완 외 13인, 2017).비정규직은 1997년 IMF외환위기 이후 노동시장을 유연화하려는 정부와 기업의 전략
    방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.08
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    [여성복지론] 일가정양립정책 - 일가정양립정책이 여성복지정책으로서 갖는 의미와 정책의 내용, 그리고 발전방안에 대해 논하시오.
    양립 제도 자체만의 부분적 수정을 통해서는 고용 효과나 출산율 제고 효과를 기대하기 어려울 것으로 판단 된다. 앞으로 일·가정 양립 제도를 활성화하기 위해서는 비정규직의 정규직 ... 년 기준 정규직 연구원 93.8%, 비정규직 연구원 76.9% 유연근무제 활용하고 있다. 제도 운영 시 가장 큰 장애요인은 ‘의사소통 및 협업의 어려움' 이었다. 유연근무제 도입 ... 으로 답변되었다.2-2) 육아휴직 등 제도 운영정규직(연구원) 남성이 여성대비 37.7%, 비정규직(연구원) 남성이 여성대비 15.3% 육아휴직 사용하고 있는 것으로 확인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.29 | 수정일 2023.02.28
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    인적자본의 의의와 분류(유형)에 대하여 설명하고, 인적자본 분류의 중요성에 대한 본인의 생각을 서술하시오.
    관리를 하게 된다. 파견 사원, 임시직, 파트타이머 등의 비정규직 인력이 계약직군에 속한다.⑵ 전문직군전문직군은 업무의 전문성이 높기 때문에 내부에서는 육성하거나 구하는 것이 쉽 ... 을 뜻한다. 이러한 인력은 정규직으로 고용한 뒤 고용 상태를 유지하는 것에 대한 효율성이 낮다. 그래서 고용기간, 업무에 대해 계약으로 정한 뒤 계약을 기반으로 인력을 확보한 후 ... , 애널리스트, 펀드매니저 등의 직종이 전문직군에 속하며 이들은 당기업적주의에 입각하여 관리가 이루어지며 장기근속을 전제로 관리하는 것이 어려운 인력이다.⑶ 육성직군육성 직군은 한 기업
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명
    다. 기업은 인사와 노무관리의 효율성을 위해서 비정규직을 계속 늘리고 있으나, 비정규직 근로조건은 더욱더 열악해지고 있으며 비정규직 문제가 근로자의 개인 문제에서 사회적 문제로 확대 ... 열악한 삶을 살아갈 가능성이 높음을 지적한다.5) 비정규직법의 고찰현행 비정규직 근로자 보호를 위한 입법취지를 가진 법률이 있음에도 개별적 조항 내용에 대한 해석이 달라지면서 논란 ... 세대의 비정규직 문제3) 비정규직 고착화4) 사회안전망 취약 문제5) 비정규직법의 고찰3. 비정규직 대안1) 정규직 고용보호 완화와 비정규직 처우개선2) 노동의 유연안정화 정책
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    체력은 건강뿐만 아니라 운동기술을 발휘하는 데도 매우 중요한 요소이다. 그러므로 체력을 건강체력과 운동기술체력으로 분류한다. 건강체력과 운동기술체력을 구성하는 체력요소에 대해 서술하시오.
    다.”라고 지적하였다. 이에 대하여 스포츠산업 분야는 사업체의 규모가 상대적으로 작고, 자영업 비중은 상당히 높은 편이며, 임시직 등의 비정규직의 비중이 큰 고용상의 특징을 보인다. 근로조건 ... 성은 제고될 것이다. 이에 본 리포트에서는 스포츠 분야의 고용현황과 스포츠 분야의 공공 부분에 대한 일자리 창출 방안을 알아보고 스포츠의 사회경제적 가치를 고찰하며, 이에 대한 ... 기초자치단체에서부터 지자체와 관련 대학이나 비영리민간단체 등이 참가하고 이에 대해 각각의 재정자립도에 따라 공공부문에서 투자하고 지원하는 조건을 공모하여 추진하는 것도 하나의 방법
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.08
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    한국의 이주노동자 정책과 문제점 - 고용허가제를 중심으로
    한 이주노동자 정책을 확대해야 할 필요가 있다.3) 이주노동자에 대한 차별 행위 근절과 정규직화기존의 이주노동자 정책은 이주노동자의 비정규직화, 불안정 노동을 강화하는 문제를 만들 ... , 정규직과 비정규직의 노동시장이 분절된 형태로 발전하게 만들었으며, 이것은 개인의 역량과 기여도가 아니라 근무 형태, 출신 국가에 따라 노동력의 가치가 평가되는 인종차별적 풍조를 확산 ... 으로 이주노동자를 고용할 수 있도록 하는 것이 주요한 목적이었지만, 실제 정책이 실행된 이후부터는 어업, 농축산업, 양식업 등의 분야에서 인력 공급에 대한 요청이 증가하여 해당 산업
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.21
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+ 지역사회간호학 보건의료팀 간 협력관계 분석보고서
    되고 연계협력을 활성화하기 위해서는 비정규직 방문간호사의 정규직 전환이 우선적으로 이루어져야 한다.② 연계협력 업무안내 교육새로운 지침 전달사항, 특히 타 사업에 대한 이해가 필요 ... 하고, 이후에는 사례별로 책임 사례관리자를 선정하는 방식이었기 때문에, 사례관리자 간의 역할 및 권한 분산에 대한 명확한 가이드 라인이 제시되지 않아 사례관리자가 존중받지 못하 ... 참여 부재→ 은평구 모형에서는 공공 부문의 사회복지전문요원이 참여하지 않았는데, 이들의 사례관리팀 합류에 대한 필요성을 강하게 제기되었다.: 공공 부문의 참여는 서비스 제공의 다양
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.01
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    급변하는 환경에서 연봉제가 필요한 것인지 아니면 연봉제의 문제점 등으로 연봉제에 대한 찬반 여론이 팽배한데 자신의 의견을 제시하시오
    [리포트]인적자원관리급변하는 환경에서 연봉제가 필요한 것인지 아니면 연봉제의 문제점 등으로 연봉제에 대한 찬반 여론이 팽배한데 자신의 의견을 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... 하는 현대 사회에서 연봉제가 필요한지, 그리고 어떤 문제점이 존재하는지에 대한 고찰을 진행하겠다.Ⅱ. 본론1. 연봉제의 개념과 의의연봉제(Annual Salary System)는 조직 ... 이 노동자에게 연간 일정 금액의 급여를 제공하는 보상 체계를 가리킨다. 이는 노동자가 한 해 동안 받을 보상이 미리 정해져 있으며, 일정한 급여를 받는 형태로 일반적으로 정규직 노동
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    [인적자원관리] 인적자원계획에 대하여 설명하시오.
    )^7^8..FILE:Contents/section0.xml과목명 : 인적자원관리레포트 주제 :인적자원계획에 대하여 설명하시오.목 차I. 서론1. 인적자원계획의 중요성과 필요성2. 인 ... 의 경영 환경에서 더욱 강조되고 있다. 글로벌 경제는 기업들에게 새로운 기회를 제공하지만, 동시에 인적 자원의 관리에 있어서도 더욱 복잡한 도전을 안겨준다. 예를 들어, 글로벌 ... 에 맞는 인재를 신속하게 확보하고 재배치하는 능력이 기업의 경쟁 우위를 결정짓는다.인적자원계획은 단순히 인력을 채용하고 배치하는 것 이상의 의미를 가진다. 이는 조직의 장기적인 목표
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    일 가정 양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시
    는 상대적으로 고용안정성이 떨어지는 비정규직 근로자의 모성보호를 강화하기 위한 조치가 필요할 것이다. 아울러 영세 소규모 사업장에 대한 국가적인 지원방안 또한 보완되어야 할 필요 ... 성이 있다고 사료된다. 일가정 양립 제도를 이용할 때 인력 공백의 문제를 해결하기 위해서 시작된 대체 인력 지원금 제도의 지원수준은 사실 지나치게 낮다. 그래서 비현실적이라는 지적 ... 여성복지론주제: 일 가정 양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 일가정 양립지원 정책의 현황2. 일가정
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [에이쁠] 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오 (인적자원관리 과목 과제)
    [인적자원관리]? 주제 : 우리나라 노동시장의 변화와 미래 노동시장에 대한 고찰Ⅰ. 서론노동시장의 정의는 다음과 같다.-> 노동력에 대한 수요와 공급에 의해 노동이 거래되는 사회 ... 하였다.2000년대는 들어서 비정규직 증가로 노동의 양극화 문제가 심각한 사회문제로 떠올랐던 시기이다. 한편으로는 안정적 일자리의 부족으로 정부 주도의 공공영역 일자리가 계속해서 인기이 ... 도 예측해보는 과제 보고서를 작성해보려고 한다.Ⅱ. 본론◆본론에서는 우리나라 노동시장 각 시기의 변화를 간단히 소개하고 내가 생각하는 미래 노동시장에 대하여 자세히 서술하고자 한다
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.17 | 수정일 2023.08.07
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    (산업복지론) 산업복지에 대한 관점은 미시적 접근과 거시적 접근 두가지 관점이 존재한다. 이에 따라 산업복지의 영역
    에 대한 기업과 정부의 대응방식1) 2016년 구의역 사고미시적 관점에서 구의역 사고는 수리 작업장이라는 공간 속에 하청업체 비정규직 직원과 하청업체와 계약한 서울 메트로가 그 주체 ... 계약관계 내의 문제나 노동자의 과실에 그치는 것이 아니라 비정규직 문제와 더불어 원청과 하청 간의 폐단에 있었기 때문에 이에 대한 대응이 이뤄졌어야 했다.한편 거시적인 과점에서 구의 ... 메트로와 하청업체에게 지웠다는 점에서 거시적 차원에 대한 접근으로 보인다.2) 2018년 태안화력발전소 사고미시적인 관점에서 태안화력발전소 사고는 하청업체(한국발전기술) 비정규직
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [전략적간호관리] 2022년 간호학과 중간과제물, 1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요한 자신의 견해 제시, 2. 전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 포함), 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 및 전략기획의 장점
    인력수요와 공급 상의 변동에 대응하기 위한 일시적인 필요성에 의해서만 비정규직 인력을 활용하고, 일상적 조직 운영에 필요한 인력은 정규직화 하여 운영하는 것을 기본으로 해야 한다 ... (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해(1) 의료기관 내에 복수의 인적자원 관리시스템이 필요하다.(2) 간호직 내의 다양한 근무형태 접근 ... 가 갑자기 은퇴를 한다면, 그 정도의 실력을 갖춘 다른 인력을 키워내기 위하여 많은 시간과 노력이 필요하기 때문이다.이런 문제를 해결하기 위해서 관리자의 노력이 중요하다. 그들은 일선
    방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.02 | 수정일 2022.03.07
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    간호관리학, 리더십 고찰 리포트
    말하면서도 자신의 직업과 선택에 대한 확신이 느껴졌다. 4~5년간의 불안한 비정규직 취업 준비생이란 경험이 있기에 팀원들을 이해하고 믿을 수 있단 대답에서 본인 또한 진정한 리더는 공감과 안주하지 않는 갈망이 필요함을 알게 되었다. ... 주제 : 이은재를 통한 리더십유형 고찰이름/학번리더십 유형변혁적 리더십담당 교수제출 날짜2022년 1학기 간호관리학 보고서1. 보고서 배경 및 목적(서론)활동명은 '재재' 본명 ... 와 높은 조회수를 목표 삼아 팀으로 운영되며 눈에 띄는 실적을 위한 자본을 쏟지만 이 문명특급은 SBS의 부속 채널치곤 적은 자원(예산,인력)으로 시작했다. '문명특급'은 정규
    리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.11.06
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    (학점4.35, 실습 올A++) 지역사회간호학 과제-지역사회보건간호사의 역할 레포트
    들이 안전조치를 준수하지 않았고 사고가 난 컨테이너 자체 안전장치가 제대로 작동하지 않아 발생했다고 알려진 사고이다. 이런 수많은 사업장 사고 기사들을 접하면서 이에 대한 교육과 관리 ... 은 산업 전문 간호사의 종류를 알아보도록 하겠다. 우선 부속의원 간호사가 있다. 부속의원 간호사는 계약직, 단순 반복 업무 수준의 간호 활동을 수행하며, 대학병원 정규직에서 파견될 수 ... 관리 등의 차원에서 대기업을 중심으로 산업전문간호사를 채용하고 있으며, 이들이 수행하는 업무의 중요성이 점차 확대되면서 이들의 일자리는 다소 증가할 것으로 전망된다. 다만, 기업
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.08 | 수정일 2024.05.09
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    디지털 생산관리 및 자동화'를 위해 건설 산업은 어떻게 바뀌어야 하는가
    다. 건축 공사의 경우 60-70%가 원재료비에 해당한다.2. 건설업에 디지털 생산관리 및 자동화를 도입할 수 있는 가능성에 대한 고찰1) 도입할 수 있을 것인가건설업 분야에 디지털 ... 업의 특성1) 주문생산성2) 이동성, 옥외성3) 높은 하도급 의존성4) 장기적 생산5) 종합적 산업2. 건설업에 디지털 생산관리 및 자동화를 도입할 수 있는 가능성에 대한 고찰1 ... 살펴보기로 하겠다. 그리고 이러한 건설 산업의 특성에 기초하여 볼 때 건설 산업 분야에서도 디지털 생산관리나 자동화 설비 방식이 도입될 수 있을 것인지에 대해 고찰해 보기로 하
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.14
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+ 이슈 분석_이주노동자에 대한 고용허가제 현황과 이의 개선을 위한 고찰
    이주노동자에 대한 고용허가제 현황과 이의 개선을 위한 고찰목차1. ‘24년 고용허가제로 들어오는 이주노동자는 역대 최고 수준임2. 저출산 고령화 기조 下, 제조 중소기업의 인력난 ... 했다.결국 제조업 생산기능직 중에서도 인적 경쟁력을 높일 업종을 정부가 전략적으로 구분하여 내국인이 찾는 일자리로 만들어야 한다는 것이다. 단순하게 인력부족 문제로 접근하게 되면 기업 ... 다. 대통령의 킬러규제 발언 직후 정부는 非수도권 뿌리산업 중견기업과 일부 서비스업 상하차 직종에 대해 고용허가제를 확대한다고 밝히기도 하였다.또한 광업 및 임업 업종도 ‘24년
    리포트 | 8페이지 | 5,900원 | 등록일 2024.01.01
    다운로드 장바구니
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 08월 03일 일요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
3:04 오후
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요. 해피캠퍼스의 방대한 자료 중에서 선별하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 목차부터 본문내용까지 자동 생성해 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 캐시를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
“EasyAI 가 작성한 문서 초안은 완벽하지 않을 수 있습니다"
EasyAI 이동하기