"기업법 사견"의 검색결과 입니다.

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기업법 사견 금융관계법규 탄핵 1980년대 산업구조

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"기업법 사견" 검색결과 1-20 / 263건

[경영학과] 기업법 1인 주식회사의 자기거래 및 횡령죄 성립여부에 대한 사견

입법안은 다음과 같다.(입법) 사견을 토대로 입법해 본다면, “1인 주식회사”는 제398조의 적용을 배제한다.“는 제398조 2를 신설할 수 있다. 유연하게 법을 상황에 맞게 신설 ... 불요설로 나뉜다.긍정설은 다수설로 1인주주 겸 대표이사가 회사와 자기거래 시 이사회의 승인을 받지 않고 거래했다면 그 거래는 무효하다는 입장이다. 1인회사와 1인주주는 별개의 법 ... 라고 본다.부정설은 소수설로 1인주주 겸 대표이사가 회사와 자기거래 시 이사회 승인을 받지 않고 거래했다면 그 거래는 유효하다는 입장이다. 1인회사와 1인주주는 별개의 법인격체이

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.26 | 수정일 2021.06.10

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[경영학과/기업법] 해당 질의에 대한 사견 서술, <주주총회소집절차규정과 1인 주식회사>

가령, 1인 주식회사가 중국에 지사를 설립하고 싶고, 주식발행을 위해 주주총회결의과정을 거쳐야 하는데, 이사회 안건결의부터 5만 주 발행 후 매수까지 본인이 해야 한다. 만약에 주주총회소집절차규정을 위반했을 경우 1인 주식회사의 주주총회결의는 유효한 것인가?A. 1인회..

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.26 | 수정일 2021.12.23

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[경영학과] 기업법 논점 정리

기업법 논점 정리1. 농수산물 유통 및 가격안정에 관한 법률 * 제32조도매시장법인은 도매시장에서 농수산물을 경매, 입찰 방식으로 매매해야 한다. 그런데 만약, X도매시장법인 ... 없다. 법인이 법인실재설을 따라 배임죄의 주체다.Ⅳ. 사견 : 의무를 위반했으면 잘못했으니 처벌을 받아야 한다. 민사적으로 손해배상이지만 형사적으로는 배임으로 처벌 가능 ... 않아도 발기인으로서 유효하다.”는 법 규정을 새로 신설한다.5. 발기인의 권한범위Ⅰ. 문제 : 발기인의 권한범위는 어디까지인가?Ⅱ. 학설1) 다수설 : 엄격준칙주의에 따라 정관작성

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.09

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기업법 해당 대법원 판결에 대한 비판과 수정 보고 레포트

판결의 문제점은 x회사가 법을 이용해 채무를 끝까지 이행하지 않을 수 있다는 것이다.또한 문제점에 대한 사견은 손해가 발생한 채권자 을은 실질적으로 채무를 이행하지 않은 x회사 말 ... 한 입법론 및 입법취지는 법규를 신설해서 상법 제○조 ① 법인격부인 소송을 진행 중인 두 당사자 중 법인격부인 판단여부를 받는 회사와 그 회사가 만든 회사는 더 이상 새로운 기업 ... 는 직원들에게 있어 일반적인 진행방식이 아니므로 새로운 절차방식에 의해 업무에 피로를 느낄 수 있다.문제점에 대한 사견은 사내 직원들 입장에선 통상적으로 다뤄왔던 법규정으로 일을 진행

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.08

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[A+ 사회보장법] 사회보험과 공공부조의 차이 / 사회보장법상 상호주의의 원칙 / 산재보험법상 업무상 재해의 개념

. 사회보장법의 개념과 체계II. 사회보험과 공공부조의 개념III. 사회보험과 공공부조의 차이IV. 결론 및 사견[사회보장법상 상호주의의 원칙]I. 사회보장의 개념II. 사회보장 ... 의 대상III. 사회보장법상 상호주의IV. 상호주의 원칙의 문제점과 사견V. 상호주의에 기초한 한국의 사회보장법[산재보험법상 업무상 재해의 개념]I. 산재보험의 의의II. 업무상 재해 ... 사회보장법 중간고사 과제1. 사회보험과 공공부조의 차이2. 사회보장법상 상호주의의 원칙3. 산재보험법상 업무상 재해의 개념목 차[글을 들어가면서][사회보험과 공공부조의 차이]I

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| 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.16

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청소년 육성제도의 태동기는 청소년 육성제도의 등장과 초기의 발전 과정에 대해 설명하고 있습니다. 이 시기의 청소년 육성제도의 특징을 설명하고, 본인이 생각하는 이 시기의 개선점을 작성하세요. 2021년 위더스 A+레포트입니다.

되었다. 정부와 지자체, 그리고 기업에서도 미래의 주역인 청소년들을 위한 새로운 교육 방향과 육성 방안에 대해 끊임없이 고민하고 있다.그러나 일각에서는 현재 청소년 정책의 패러다임 ... 은 청소년 육성에서 청소년 주도성으로 전환되고 있는데, 현행법은 여전히 제정 당시의 내용과 구성이 거의 유지하고 있어 기본법의 기능을 수행하지 못하며 이를 통해서는 청소년의 권리 보호 ... 이다. 그리고 이 시기의 청소년육성제도 정책과 방향에 대한 사견을 밝히고 그에 따른 개선점을 제시하며 과제를 마무리하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 우리나라의 초창기 청소년육성제도의 특징

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.02

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법률영어 과제 - '일시적 저장 복제' 저작권 침해 사례를 중심으로

’를 만든 저작권사인 ISDK가 국내사용 기업들을 대상으로 '프로그램을 불법으로 사용하고 있으니 구매하지 않으면 민형사상의 법적 조치를 취하겠다.'는 취지의 공문을 보내면서 집단소송 ... 가 인정되기 때문에 사용료를 지불해야 한다.◆ 사건에의 적용과 결론 및 판결기업들은 저작권법 상에 명시된 복제의 요건에도 해당하지 않는다고 주장했다. 저작권법 상 복제로 인정 ... 때문에, 그 권리의 존재 유무를 명확히, 그리고 가시적으로 확인할 수가 없어서 자주 법적 쟁점으로 등장한다. 최근 온라인 공간에서 여러 가지 프로그램을 저장하면서 이 과정

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| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.15

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선택적 근로시간제

다. 우리나라보다 앞서 도입한 선진국들의 사례도 많이 본받을 필요가 있다.5. 2021 개정 및 사견선택적 근로시간제는 ‘근로기준법 제 52조’에 명시되어 있는데, 최근에 개정 ... 다'주 52시간 근무제'로 인해 기업들의 유연근무제 도입 움직임이 확산되었다. 유연근무제란 업무량의 많고 적음에 따라 근로시간을 유연하게 정함으로써 보다 효율적인 운영을 위한 제도이 ... 다. 유연근무제는 ‘주 52시간 근무제’가 도입되기 전부터 근로기준법에 근거가 마련되어있었으며 시범과 평가를 거쳐 정상적으로 운영되고 있다. 유연 근로제의 유형에는 탄력적 근로시간

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.28

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[경영학개론 A+] 3주차 2강에서 기업의 사회적 책임에 대해 학습했습니다. 기업의 사회적 책임이 왜 중요한가를 기업의 사례를 들어설명하시오.

적 책임을 보다 구체적인 경제적, 법적, 윤리적, 자선적 책임으로 구분하여 제시하였다. - 1 - Carroll의 CSR 피라미드 모형 경제적 책임은 이윤 창출을 통한 기업의 사회 ... 적 책임이며, 양질의 제품과 서비스를 생산하여 적절하게 판매하는 것을 말한다. 법적 책임은 법의 테두리 내에서 경쟁하며 경영을 해야 하는 사회적 책임이며, 공정한 규칙 속에서 기업 운영 ... 을 하는 것을 만한다. 윤리적 책임은 사회가 바람직하다고 여겨지는 목적과 가치를 충족시키는 것을 기업의 사회적 책임이며, 법적 강제성은 없으나 인권을 보호하고, 환경경영을 실천

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.31 | 수정일 2024.08.05

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기술변화는 어떻게 시장과 생산의 글로벌화에 기여하였을까

이 생각하는 신(神)이되는 것이다. 결국 기술이 가는 곳은 신이 되기 위한 인간의 수단이 아닌가 한다. 사견의 견지에서 기술이 충족된다는 것은 예술, 종교, 법, 과학 등 인간의 삶 ... 으로서의 보람으로 우리를 만족시켜왔다. 그리고 기술은 인간이 만들어내는 '창조'라는 단어는 '기술'이라는 단어와 같은 것으로 보아야한다. 예술도, 종교도, 법도, 과학도,사회도 모든 것 ... 하였을까? 글로벌화란? 글로벌화 또는 세계화에 대한 정의는 학자마다 상이할 수 있으나, 글로벌화란 일반적으로 기업이 개별국가시장에 대해 각기 다른 전략을 취하기보다는 전세계시장을 하나의 시장

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08

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제대군인 지원에 관한 법률 판례정리/ 평등권의 엄격한 비례성심사/ 군가산점

를 조성하는 것은 어디까지나 병역법의 엄격한 적용과 병역의무에 대한 건전한 의식의 형성 등에 의하여 달성하여야 하는 것이지, 공무원 및 공·사기업체의 채용시험에서 제대군인에게 각 과목 ... . 엄격한 심사척도 5. 헌법재판소의 판단 -목적의 정당성 -수단의 적합성 -침해의 최소성 -법익의 균형성 6. 결론 7. 사견 1. 사건의 개요 청구인 이00은 1998.2. 이화 ... 이하의 공무원 또는 공·사기업체의 채용시험에 응시한 때에 필기시험의 각 과목별 득점에 각 과목별 만점의 5퍼센트 또는 3퍼센트를 가산하도록 규정하고 있는 제대군인지원에관한법률 제8조

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2025.01.10

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(지적재산권법 3학년) (1) 乙 기업이 甲 기업의 특허 침해 시 甲의 대응 방안을 설명하시오.

하며, 특허권자 등이 침해행위에 대한 손해배상청구권을 갖는다는 것을 다시 한번 확인하는 것 이상의 의미를 갖지 못한다. 사견으로 특허법상 위 조항은 민법 제750조와 요건상의 차이 ... (지적재산권법 3학년) (1) 乙 기업이 甲 기업의 특허 침해 시 甲의 대응 방안을 설명하시오.(2) 乙 기업이 甲 기업으로부터 권리침해의 경고를 받은 경우 乙의 대응 방안 ... 을 설명하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 乙 기업이 甲 기업의 특허 침해 시 甲의 대응 방안을 설명하시오.1) 특허권의 의의와 효력(1) 특허권의 의의(2) 특허권의 효력2) 특허

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.18

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법학과 판례평석 (공직선거법)

공직선거법 제155조 제1항 위헌확인(2012헌마815)학번 이름Ⅰ. 사건의 개요2012헌마815, 2012헌마905 사건이 병합된 것으로 청구인들은 각 비정규직, 자영업, 일용 ... 직 건설노동자 등 직업의 특성상 일과시간 중에는 투표가 어려운 선거권자들이다. 이들은 공직선거법 제155조 제1항이 투표시간을 선거일 오전 6시부터 오후 6시까지로 제한함에 따라 ... 2012. 12. 19. 실시되는 제18대 대통령 선거에서 선거권을 행사할 수 없게 되었다고 주장하며, 투표시간을 위와 같이 제한하는 공직선거법 제155조 제1항 중 ‘오후 6시

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.22

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노동조합과 파업 쟁점 소개 및 사견

했다. 그러나 합헌 판단이 다시 내려지고 10년이 지난 지금도 2011년의 판결에서 나아가지 못하였던 사례이다.사견서울에서 광화문이나 여의도 근처 길을 걷다 보면 노동조합이 기업 ... 로 인한 화물노조 파업, 파업은 아니지만SPC의 기업과 노조 간 갈등이 생겨 일어난 노조 측 단식투쟁과 소비자들의 불매운동 등 노동조합과 사측 간의 갈등의 사례가 다양하다. 이를 통해 ... .’ 라고 명시되어 있다. 즉, 노동조합은 헌법으로 보장되는 노동자의 권리인 것이며, 이를 위한 법률도 마련되어 있다.노동조합 및 노동관계조정법(이하 노조법)은 제1장 1조에 따라

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.01

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인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.

적자원의 표본이라고 할 수 있겠다.들어가기에 앞서 사견을 나열한 이유는 보다 쉽게 인적자원 구성요소를 설명하기 위함이며, 과제를 준비하고 수행하며 명확하게 그 개념을 확증해보고자 한다 ... 못한다면 시스템의 운용 상태가 상당히 나빠지기도 하므로 어찌보면 물적 자원 이상으로 관리가 까다로운 자원이다.조직, 기업 부문, 경제의 노동을 만들어나가는 사람들이다. 이처럼 가끔 ... 부서)는 인적자원관리를 수행하며 다양한 면의 고용을 감독하는데 이를테면 노동법 준수, 고용 기준, 사원 특전 관리, 채용 등이 있다.[3]2. 인적자본의 정의인적자본(human c

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.02

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고위공직자수사처 도입에 대한 사견(A+자료)

고위공직자수사처 도입에 대한 사견사회를 풍자하는 표현으로 “이러니까 개그콘서트가 망하지!”라는 말이 있다. 이는 정치인들이 정책을 펼치는 모습을 보며 웃음이 나올 정도로 황당 ... 을 제대로 하지 못할 우려가 있다. 무엇보다도 고위공직자의 비리가 대체로 기업과의 관계에서 많이 발생하는데, 공수처가 기업범죄에 관한 수사권이 없다는 점 때문에 전면적이고 포괄적인 ... 에 그대로 적용하자는 것은 아니지만, 우리는 법과 제도는 필요한 선에서 최소한으로 존재해야 할 필요를 느껴야 한다.이제 현재 상황을 파악해 보도록 하자. 올해 7월 15일 공수처법

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.30

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협상전략 중에서 “기서여림(其徐如林), 부동여산(不動如山), 풍림화산(風林火山)”의 핵심 내용을 간단히 설명하고, 이를 비즈니스 상황에서 어떻게 응용(활용)할 수 있는지에 대하여 자기 관점을 서술하시오.

한 접근법이 필요하기 때문에 궁극적인 목적 달성을 위해선 협상가 또한 기업, 정치, 군대의 리더와 같이 자신이 내려야 할 중요한 선택지를 명확히 보여주는 손자병법의 전략의 틀이 필요 ... (其徐如林), 부동여산(不動如山), 풍림화산(風林火山)”을 많이 인용한다. 비즈니스 협상에 있어 기업가들은 떄로는 위험부담이 높은 복잡한 협상을 하게 되며 이러한 상황에서는 견고 ... 할 줄도 알아야 됨을 시사한다. 특히 풍림화산은 전쟁의 승리를 위해 언제나 기억해야 되는 화두이다. 다양한 상황에 맞는 적절한 판단과 결정이 역사 속 전신이나 지금의 기업가 모두

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08

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사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.(A+)

는 여러 기업의 시스템이 있지만 오래전부터 생각해온 것이 있어 “본인의 생각을 기술하세요.”라는 과제 조건에 걸맞는 필자의 사견을 보태보려 한다. 우리나라는 유학 전반의 기본적인 ... [인력개발과활용] 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.Ⅰ. 서론-사회적 가치란Ⅱ. 본론1 ... . 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법2. 사회적 자본 구축을 위한 최근 기업의 사례3.제안하는 사회적 자본 구축 시스템Ⅲ. 결론-요약 및 시사하는 바Ⅳ. 참고문헌서론사회

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.23

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표집방법인 확률표집법과 비확률표집법에 관하여 논(論)하고, 본인의 생각하는 확률표집법과 비확률표집법의 차이점

과목 : 사회복지조사론주제: 표집방법인 확률표집법과 비확률표집법에 관하여 논(論)하고, 본인의 생각하는 확률표집법과 비확률표집법의 차이점에 대하여 간략하게 비교하여 서술해 보 ... 고 있는데 갖고 있는 문제나 니즈를 파악하기 위해서는 다양한 방법을 통해 알아내야 한다. 이번 과제에서는 연구문제를 설정하는데 사용하는데 표집방법 중에서 확률표집법과 비확률표집 ... 작위표집의 장점을 보면 첫째 모집단에 대한 지식이 없을 때 간단하게 사용할 수 있다. 표집을 할 때는 연구자의 사견이 들어가면 제대로 된 데이터를 수집할 수 없다. 미리 연구결과

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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(정책분석론) 정책대안의 평가기준 중 3가지를 설명하시오

만 아니라 민간의 개인, 기업, 여러 종류의 이익 집단 및 이해 관계자들과의 관계까지 포섭하는 것이기 때문에 그 복잡도가 높다.뿐만 아니라 정부가 가지고 있는 공적 자원은 한정 ... 되어 집행될 가능성이 있는지를 의미둘째, 법적/윤리적 실현가능성: 법적 및 사회윤리적으로 해당 정책에 문제가 없는지를 의미셋째, 행정적 실현가능성: 행정조직과 행정인력 등을 동원 ... 한 아이디어를 제시하기보다 방향성에 맞지 않는 아이디어 등을 제시할 가능성도 높다.4) 교차영향분석 기법(1) 의미교차영향분석기법(cross-impact analysis

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06 | 수정일 2023.09.22

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