"기본 노조협약서"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 노동법 단체협약 사례 ILO 노동조합 억압 공무원 노동조합 협력적 노사관계 국제노동기구 교원단체 코레일 노사관계

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"기본 노조협약서" 검색결과 1-20 / 3,511건

기본 노조협약서

서식 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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ILO 기본협약 비준을 위한 2020년 정부 노조법 개정안 분석과 평가 (Analysis and Evaluation of the 2020 Government's Revision Bill of Trade Union and Labor Relations Adjustment Act for the Ratification of the ILO Fundamental Convention)

한국노동법학회 박은정, 박귀천, 권오성

논문 | 58페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.04 | 수정일 2025.06.09

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노사 간 단체교섭의 성격 법적 성격

할 수 있다.단체교섭권의 성격은 단체교섭권 자체가 헌법 제33조제1항에 규정된 기본권이며 이를 제한하거나 금지하는 행위가 불법이라는 데서 비롯된다. 여기에 노동조합법 제3조와 제4조 ... 적인 활동의 자유인 '단체교섭권'에서'라는 문장을 통해서도 확인할 수 있다.단체교섭권의 사회적 권리는 부당노동행위를 규정한 노동조합법 제81조제3호 '노조 대표나 노동조합이 위임 ... 다. 이런 관점에서 보면 근로기준법 제2조제5호에 언급된 내용이 일치하기 때문에 근로기준법에 규정된 내용이 단체협약에서 다루는 내용과 동일하다고 해석할 수 있다.절차현행 노동조합법

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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노동조합과 사용자간 단체교섭 절차(법령별 구분)

절차에 따라 교섭위원을 선임하고 대표자에게 교섭 권한을 위임합니다.교섭에 참여할 위원을 선임하고 대표자에게 교섭 및 협약 체결 권한을 위임합니다.노동조합법 제29조2. 단체교섭 ... 적으로 교섭대표노동조합을 정하거나 과반수 노조가 교섭대표가 됩니다. 자율적 단일화가 실패할 경우 공동교섭대표단을 구성할 수 있습니다.교섭창구 단일화 절차에 성실히 협조해야 합니다.노동 ... 조합법 제29조의2제2단계 : 교섭 진행 단계실질적인 협상이 이루어지는 핵심 단계입니다.구분노동조합 (노동자 측)사용자 (사측)관련 법규1. 상견례 개최교섭의 기본 원칙, 향후 일정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.02

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1)노동조합의 정의 및 실무적인 조직운영 내용을 조사하여 요약 정리하고, 2)성공적인 산업평화 노사관계

를 소집한다. 안건은 조합우너이나 대의원의 3분의 1 이상이 제시한다.5) 단체교섭과 단체협약노조의 핵심적 활동은 사용자 및 사용자 단체와의 교섭과 단체협약의 체결이다. 노동조합 대표 ... 하시오.목차I. 서론II. 본론1. 노동조합의 정의2. 노동조합의 실무적인 조직 운영1) 설립신고와 규약2) 노동조합의 총회3) 대의원회4) 임시총회의 소집5) 단체교섭과 단체협약 ... 적 지위 향상을 도모하는 것을 목적으로 하는 단체나 연합체를 의미한다. 우리나라에서는 노동조합법이 운영되고 있다. 우리나라에서는 노조법이 시행되고 있기 때문에 노조법이 정하는 요건

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리나라 정부에게 노동조합에 대한 억압을 중단하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을 정리하여 쓰시오.

2) 노동조합의 정의와 기능3) 대한민국 노동조합 현황과 억압 실태4) 주변 2인의 의견(1) A씨의 의견(2) B씨의 의견5) 본인의 주장 및 분석(1) 헌법과 노동 기본권(2 ... 노동기구(ILO)는 대한민국 정부에 대해 “노동조합에 대한 억압을 중단하라”는 공식 요청을 발표하였다. 이 요청은 단순한 권고가 아닌, 국제 협약에 따라 한국 정부가 이행해야 할 ... 하였다. 이들은 법적으로 '근로자'로 인정받지 못해 노동조합 결성권이나 단체교섭권을 행사할 수 없는 경우가 많다. 마지막으로, 한국 사회에서는 여전히 노조 활동에 대한 부정적 인식과 혐오

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25

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산업복지 ) 2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리나라 정부에게 노동조합에 대한 억압을 중단하라고 요청. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을 정리

할 것”을 요청하였다. 이는 단순한 권고가 아닌, 한국 사회가 국제적 노동 기준에 맞게 노동기본권을 보장하고 있는지를 묻는 경고에 가깝다. 최근 몇 년간 노동조합 활동에 대한 제한 ... 하며 이 원칙을 따르겠다고 선언했지만, 실제 제도 운영에서는 노동조합의 권한을 축소하거나 활동을 제한하는 방식이 여전히 존재한다. 한국의 노동기본권 보장 수준은 OECD 국가 중 하위 ... 으로 개편되어야 한다⁴. 정부는 노동조합의 임원 자격 제한, 전임자 급여 지급 금지 등과 같은 제도들을 개선함으로써 ILO 핵심협약의 기준을 충족시켜야 한다. 아울러 노동조합의 단체

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.27

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[사회복지학과] 2025년 1학기 산업복지론 중간시험과제물 공통(노동조합에 대한 억압을 중단)

에서의 조화로운 경 제사회의 발전에 있어서 과제가 되고 있다.2) ‘노동조합에 대한 억압을 중단’ 요청국제노동기구(ILO)가 한국 정부를 향해 노조에 대한 억압을 중단할 것을 요청 ... 나 노조활동에도 적지 않은 영향을 미친 바 있다. ILO의 활동을 비롯한 국제노동 분야에 대한 인식도 초보적인 수준을 벗어나 방대한 양의 협약 및 권고에 대한 소개도 이루어지고 있 ... 레포트는 2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리나라 정부에게 ‘노동조합에 대한 억압을 중단’하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인

방송통신대 | 9페이지 | 22,500원 | 등록일 2025.03.10

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공무원노동조합 합법화 과정과 노동조합

참가 등이다.다. 법외노조노조법이 요구하는 조건을 갖추지 못해 법적으로 인정받지 못하는 노조를 말한다. 법외노조가 되면 노동조합이라는 명칭을 공식적으로 쓰지 못하며, 단체협약 교섭 ... 가. 공무원노조(1) 전국공무원노동조합 (공무원노조)전국공무원노동조합은 대한민국 공무원 노동조합으로 2002년 3월 23일, 7만 조합원으로 창립되었다. 전공노로 줄여서 부를 때 ... 도 있으나, 규약 상 약칭을 '공무원노조'로 명명하도록 규정되어 있다.(2) 공무원노동조합총연맹 (공노총)2002년 3월 16일 설립한 대한민국공무원노동조합총연맹 과 2004년 4월

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.05

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노동법 요약노트

총론 및 노동조합용어와 정의노동관계조정법명시적 규정위반벌칙규정노동조합가입노동조합 설립신고규약관리운영 해산조직변경회계총회 대의원회노조활동노동조합 전임자근로시간면제심의위원회근로시간면제 ... 제도시정명령9. 단체교섭단체교섭 당사자단체협약교섭창구 단일화교섭대표노동조합공정대표의무교섭단위분리10. 단체협약작성 및 유효기간단체협약 체결지역적 구속력일반적 구속력단체협약의 효력 ... 노동법 요약노트1. 근로기준법기본원칙적용범위총칙용어근로자와 사용자근로감독관상시 4명이하 근로자공민권근로계약인사명령직위해제 및 대기발령징계전직영업양도직장내 괴롭힘2. 임금임금지급

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.11

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방송중간 사회복지3 산업복지론 2025년 국제노동기구에서는 우리나라 정부에게 노동조합에 대한 억압을 중단 요청 2인의 의견

제87호인 결사의 자유 및 단결권 보호에 관하여 이루어진 협약과 관련하여 시민의 자유와 기본권을 보장하는 것은 노조 활동의 전제 조건이라고 한다. 그리고 정부에서 노조원에 대하 ... 의 기본적인 인프라를 구성하고 국가의 안전을 보장하는 사람들의 안전과 복지는 반드시 보장할 수 있어야 하기 때문이다. 노동조합에 대한 억압을 중단하라고 요청한 건에 대하여 반대하는 것 ... 으로 생각된다. 뉴스를 보면, 현대차 노조가 파업을 하는 경우가 많이 나타난다. 현대차 노조의 파업이 공감을 못 받는 경우가 많다. 먼저, 귀족노조라는 이야기가 많다. 노동조합 소속 사람

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.07

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2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리나라 정부에게 노동조합에 대한 억압을 중단하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을 정리하여 쓰시오.

에 따른 것이다. ILO는 특히 특정 노동조합 활동이 형사 처벌로 이어진 사례, 건설노조 단속 과정에서 발생한 논란, 노동권을 주장하는 과정에서의 강경 대응 등을 문제로 삼았다.이러 ... 고자 한다.Ⅱ. 본론1. 2025년 국제노동기구(ILO)가 한국 정부에 ‘노동조합에 대한 억압을 중단' 하라고 요청한 맥락2025년 2월 10일, ILO 협약·권고 적용 전문가위원회 ... 는 ‘2025 ILO 전문가위원회 보고서’를 발표하며, 한국 정부의 노동조합 활동 억압에 대해 강한 우려를 표명했다. 특히 87호 협약(결사의 자유)과 122호 협약(고용정책)의 이행

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.07

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중앙대 노사관계론 노조법 개정 배경과 노동조합의 조합원 자격

2021-2 [노사관계론]노조법 개정 배경과 노동조합의 조합원 자격I. 노조법 개정 배경최근 국제사회가 노동과 무역의 연계를 강화하는 상황에서 노동기본권 보장은 단순히 노동 ... 력을 제고할 수 있게 되었다.II. 노동조합의 조합원 자격2.1해고자 등의 기업별 노조 가입 관련개정 전 노조법에서 회사에 종사하지 않는 자는 기업별 노조가입을 제한하고 있 ... 별 노조 임원 등으로 선출될 수 없었다. 노조법이 개정됨으로써 노동조합 임원 등의 자격은 원칙적으로 자체 규약으로 정할 수 있도록 되었다. 따라서 노조 임원 등의 자격은 규약으로 자유

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2022.01.17

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산업복지론 중간과제물

의 자유와 단결권 보호에 관한 협약)와 관련하여 시민적 자유와 기본권이 노조 활동의 전제 조건임을 밝히고, 정부가 노조원에 대한 과도한 억압을 중단할 것을 요구했다.또한 정부가 노조 ... 노동조합 활동 보장을 강조한 점에서 의미가 크다. 특히, ILO전문가위원회가 노동조합 권리행사의 전제 조건인 시민적 자유 존중을 요청한 것은 노동자들의 기본권을 보호하는 국제사회 ... 에게 ‘노동조합에 대한 억압을 중단’하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을 정리하여 쓰시오. (4~5p)목차제1장 서론 1제2장

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.16

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노사관계론 ) 노사와 관련하여 공무원 노조와 일반 사기업의 노조에 대한 차이점에 대하여

하여한 내용도 있다. 일반 사기업 노조에 대한 노조법이 있으면, 공무원 노조에 대한 노조법도 존재한다. 공무원 노조법은 법에 의거 정한 공무원의 노동기본권을 보장하기 위하여 노동조합 및 ... 와 국민경제의 발전에 이바지함을 목적으로 한다’라고 되어 있다. 다음은 단체교섭 및 단체협약에 관한 이야기이다. 노동조합의 대표자는 그 노동조합 또는 조합원을 위하여 사용자나 사용 ... 은 노동조합에 의하여 주도하지 아니한 쟁의행위를 해서는 아니 된다. 이 외에도 교섭창구 단일화 절차와 교섭단위 결정, 공정대표의무, 단체협약의 작성 등이 있다. 쟁의행위는 그 목적

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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노동조합과 단체교섭의 개념을 각각 설명하고, 노동조합이 경제에 도움이 되느냐에 대한 긍정적인 견해와 비판적인 견해를 각각 기술

교섭의 개념1) 노동조합의 개념노동조합은 집단적으로 근로자이익을 보장받는 전형적인 근로자대표기구로서 법적으로 보장된 단체교섭 및 단체협약 체결권을 행사하는 조직이다. 노동조합 ... 은 산업 노동3권이 보장되어 있다. 이러한 노동조합은 부당노동행위제도에 의해 사용자와 동등한 교섭력을 행사할 수 있도록 보호받으며 근로조건에 대해 사용자와 교섭을 실시하여 단체협약 ... 라 집단적 노사관계가 허용될 수 있는 합법적 영역을 밝힌 것으로, 특히 노동조합 활동인 단체교섭, 단체협약의 체결 및 그 효력, 쟁의행위의 정당성 판단 등에 대해 중요한 기준이 되

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.08

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대한민국 공무원 노조의 실태와 발전 방향

기본권 보장방안이 논의되기 시작했고, 1997년 1월 공무원노조의 전 전 단계인 ‘전국공무원노동조합준비위원회’가 결성되었다. 이름에서 알 수 있듯이 이 단체는 공무원의 처우개선 등 ... 을 노동조합의 단체행동권을 보장을 둘러싸고 전국공무원노조와 정부가 충돌하였으나 많은 지자체들이 전국공무원노조와 단체협약을 체결하였다. 2006년부터 공무원노조법이 시행되면서 공무원 ... 노조는 과거 근로3권조차 보장받지 못하던 시절을 거쳐, 사회단체 및 지자체들과 협약을 맺고 합법적으로 연합하면서 사회활동까지 범위를 넓혀나갔고 어느새 대외적으로 노동조합의 면모

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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[공인노무사 1차] 노동법2 "핵심요약" 정리 표 비교

의 권리, 의무의 주체"단체협약의 내용당사자근로자측"노동조합, 무자격노조"규범적 부분"개별적근로관계""근로조건 / 조합원의 권리, 의무(승진, 승급, 재해보상, 해고, 소정근로시간 ... 는 바,후자는 생존권적 기본권의 성격도 갖고 있으므로 외국인근로자라고 하여 이 부분에까지 기본권 주체성을 부인할 수 는 없다.""노동조합인 조합원은 어떠한 경우에도 인종, 종교 ... 주장더라도 노동조합 측으로부터 새로운 타협안이 제시되는 등교섭재개가 의미 있을 것으로 기대할 만한 사정변경이 생긴 경우에는사용자로서는 다시 단체교섭에 응하여야 한다.""단체협약 상

시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.17

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노동쟁의 조정과 쟁의행위의 정당성, 노조법상 단체협약의 내용과 효력

의 조정2. 쟁의행위의 정당성3. 단체협약의 내용과 효력Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론노동조합은 개개별의 근로자가 사용자와 근로관계를 맺으며 갖게 되는 경제적 불평등을 극복함과 동시 ... 에 노사 간 실질적 대등성을 확보하여 근로조건의 향상 등의 목적을 이루기 위해 생성된 단체로서 우리 헌법과 노동조합 및 노동관계조정법(이하 ‘노조법’이라 함)이 이를 규정 및 확인 ... 하고 있다. 이러한 노동조합의 존재 목적에서도 확인할 수 있듯이 사용자와 단체교섭을 하고 단체협약을 맺는 과정이 노동조합에게 있어 매우 중요한 부분임을 알 수 있다. 그러한 과정

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리나라 정부에게 노동조합에 대한 억압을 중단하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을 정리하여 쓰시오

견해를 제시했다.전문가위원회는 87호 협약과 관련해 “노동조합 조합원에 대한 탄압 분위기가 조성되고 있다는 주장이 제기되고 있는 것에 우려를 표한다”며 “노조원에 대한 법 집행시 ... 의 활동을 제한하고 파업권을 억압하는 모습을 보여왔기 때문입니다. 특히 화물연대 파업 진압과 건설노조 탄압 사례는 심각한 노동권 침해로 볼 수 있습니다. 또한 노동조합 설립 요건 ... 은 지인인 □□□의 의견이다. "ILO의 요청이 다소 과도하다고 생각합니다. 정부는 불법 파업이나 과도한 노조 활동을 규제하려 노력했을 뿐입니다. 노동조합의 투명성 확보와 같

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.26

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