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동기부여 전략 간호사 동기부여 성공사례 동기부여 이론 기대이론 사례 학점은행제 인간관계론 사회조사론
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"기대-유의성 이론" 검색결과 1-20 / 554건

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    기대-유의성이론의 타당성 연구: 개인안 행동선택 모형과 개인간 모형의 비교 (A Study on the Validity of Expectancy-Valence Theory : A Comparison of Within-person Behavioral Choice Model and Across-Person Model)
    한국인사조직학회 김경수, 이수화, 김순영, 서미례, 장준호, 조용현
    논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.04 | 수정일 2025.06.09
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    기대-유의성 이론에 대한 연구
    기대-유의성 이론에 대한 연구Ⅰ. 들어가며1. 동기부여 의의동기부여(motivation)란 개인이 목표지향적인 행동을 자발적으로 일으키고 방향지우며, 지속시키는 과정을 말 ... 이 된다는 주장이다. 과정이론으로는 Vroom의 기대-유의성이론(Expectancy-valence theory), Adams의 공정성 이론(Equity theory), Locke의 목표 ... 설정이론 등이 있다.Ⅲ. 기대-유의성 이론1. 의의기대이론은 개인의 모티베이션의 정도는 노력을 기울여서 얻게 되는 결과가 얼마나 그에게 매력적인가 하는 정도(선호도-誘意性)와 노력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.08.21
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    기대이론의 이해 - 기대이론을 설명하고 기대성, 수단성, 유의성을 높일 수 있는 조직의 사례를 제시하시오
    동기부여이론 중에서 가장 널리 수용되는 이론이 기대이론이다. 동기부여는 노력하면 좋은 성과를 낼 수 있을 것이고, 좋은 성과는 조직에서의 보상(보너스, 임금인상 또는 승진 ... )을 가져올 것이고, 보상은 종업원들의 개인목표를 충족시킬 것을 확신시킨다. 기대이론의 개요와 기대이론이 경영자에게 주는 기대성, 수단성, 유의성을 높일 수 있는 조직의 사례를 살펴본다 ... . 그리고 동기부여의 정도는 행위의 결과에 대한 매력의 정도(유의성)와 결과의 가능성(기대) 및 성과에 대한 보상 가능성(수단성)의 함수에 의해 결정된다고 볼 때, 경영자가 관심
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.12
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    동기유발 이론 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성이론을 인간관계에 적용
    기대와 그 결과의 가치를 바탕으로 결정된다고 설명합니다. 이 이론은 기대감(expectancy), 수단성(instrumentality), 유의성(valence)의 세 가지 요소 ... (Vroom, 1964).2.2 기대이론의 인간관계 적용기대이론은 인간관계에서 다음과 같은 방식으로 적용될 수 있습니다.- 기대감 관리: 상호 간의 역할과 기대를 명확히 설정하여 신뢰 ... 동기유발 이론 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성이론을 인간관계에 적용목차1. 서론1.1 연구의 배경1.2 연구의 목적2. 브룸의 기대이론2.1 기대이론의 핵심 개념과 요소2.2
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.06
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    동기부여 이론 중 기대이론, 공정성이론, 목표설정이론을 할인자료
    (Moivational Force) = 기대감 x 수단성 x 유의성(0≤기대감≤1, -1≤수단성·유의성≤1) (2) 공정성이론 공정성 이론은 동일한 직무 상황에 있는 다른 사람의 투입 대 결과의 비율 ... 동기부여 이론 중 기대이론, 공정성이론, 목표설정이론을 설명하고 각각의 장점을 비교하시오 1. 동기부여 이론 (1) 기대이론 기대이론(expectancy theory)이란 개인 ... 이 자신의 행동 또는 노력에 대해 갖는 기대감과 그것의 결과로 얻게 되는 보상의 주관적인 가치에 따라서 행동이나 노력의 방향을 결정한다고 주장하며 수단성이론
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.10
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    간호관리학 리더십
    이론, ERG 이론, 성취동기 이론, 동기-위생 이론(2요인 이론), X 이론과 Y 이론이 있고, 과정 이론에는 기대 이론, 공정성 이론, 목표설정 이론, 강화 이론이 있다.II ... . 본론1) 동기부여의 과정이론·과정 이론이란?동기부여 과정에서 발생하는 제 변수와 이 변수들의 상호관련성을 검토하는데 주안점이 있는 이론을 말한다.(1) 기대이론기대이론은 브룸 ... 적으로 판단하는 기대치(E), 수단성(I), 유의성(V)을 모두 고려한 후에 동기화가 될 수도 있고 그렇지 않을 수도 있다.*동기부여=기대치(E) × 수단성(I) × 유의성(V)(2
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.02
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    수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.
    . 본론1. 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있는 요인들-나의 경험 예시를 바탕으로1) 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있는 요인들나의 경험을 이야기하기 전 우선 Vroom의 기대이론 ... 된 이론 중에서도 가장 널리 알려진 것이 브롬의 기대이론이다. 이 동기부여라는 부분은 종업원에게도 기업 전체에도 매우 중요한 요인으로 지목된다. 기대이론의 요지는, 종업원 개인 ... 에게 동기를 가지게 하려면 종업원이 바라는 최종적인 목표와 그 목표에 도달하기까지의 중간 과정, 수단이 밀접하게 연결되어있어야 한다는 이론이다.기대이론에서는 종업원 개인의 동기는, 종업
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08
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    간호관리학2 간호관리 리더십-좋은 점수 받음
    이론, ERG 이론, 성취동기 이론, 동기-위생 이론(2요인 이론), X 이론과 Y 이론이 있고, 과정 이론에는 기대 이론, 공정성 이론, 목표설정 이론, 강화 이론이 있다.II ... . 본론1) 동기부여의 과정이론·과정 이론이란?동기부여 과정에서 발생하는 제 변수와 이 변수들의 상호관련성을 검토하는데 주안점이 있는 이론을 말한다.(1) 기대이론기대이론은 브룸 ... 적으로 판단하는 기대치(E), 수단성(I), 유의성(V)을 모두 고려한 후에 동기화가 될 수도 있고 그렇지 않을 수도 있다.*동기부여=기대치(E) × 수단성(I) × 유의성(V)(2
    리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.07.27
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    리더십 경로-목표 이론 /리포트/발표자료
    ) 이론을 기초로 하여 하우스에 의해 개발된 이론이며 , 목표설정 이론과 브룸 (Vroom) 의 기대 이론을 근거로 완성되었다 . 경로 - 목표 이론은 기대이론 ... (Expectancy theory) 의 관점에서 개념화 되었다 . 브룸 (Vroom) 은 기대이론에서 “동기부여의 정도는 행위의 결과에 대한 매력의 정도 ( 유의성 ) 와 결과의 가능성 ( 기대 ... Expectancy 수단성 Instrumentality 유의성 Valence 수단성 이론 , 기대 / 유의성 이론이라고 일컬어짐 E( 노력 ) = P( 성과 ) = O( 보상
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.10 | 수정일 2024.10.02
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    최종성적A+)대인관계의심리학_사람들은 다양한 대인관계를 맺고 살아갑니다. 자신의 대인관계를 돌아보면서 내가 대인관계를 맺는 과정에서 가장 중요하게 영향을 받는다고 생각되는 요소나 요인들은 무엇이며, 그러한 요소들이 대인관계심리학의 이론으로 분석하면 어떤 의미와 작용을 하는지에 대해 분석하여 기술하시기 바랍니다.
    었습니다. 감사합니다.참고문헌“대인관계의심리학” 강의교안. 배움사이버평생교육원. P12,13,28김경수, 이수화, 김순영, 서미례, 장준호, 조용현. (2003). 기대-유의성이론의 타당 ... 분석하여 기술하시기 바랍니다.학습자명:아이디:목차Ⅰ. 서 론 2Ⅱ. 본론 2Ⅱ-1. 대인관계에서의 기대이론2Ⅱ-2. 초두효과의 역할과 중요성 3Ⅱ-3. 신뢰의 중요성과 기대이론 ... 자 Victor Vroom에 의해 개발된 이론으로, 개인의 동기부여가 어떻게 결정되는지 체계적으로 설명합니다. 이 이론은 기대, 수단성, 유의성라는 세 가지 주요 요소로 구성
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06
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    본인이 사회복지조직의 관리자가 된다면 소진되어 의욕을 상실한 직원을 어떻게 동기부여할 것인지에 대한 본인의 생각을 서술하시오.
    와 소속, 인정, 존경의 욕구 등이다.*성장 욕구(Growth needs) - 창조적 개인의 성장과 관련한 욕구, 새로운 능력의 개발 성취 욕구이다.ERG이론의 특징은 첫째 ... 한다. 과정이론은 다음 네가지가 있다.1. 브룸의 기대이론브룸은 개인이 어떤 행동을 할 때 예정된 결과가 얻어질 것이라는 기대와 그러한 결과가 개인에게 어떤 가치가 있는 것인가 ... 를 보여주는 유인 정도에 따라 행동한다고 하였다. 그는 인간이 행위를 선택하는데 미치는 요인을 기대감(expectancy), 수단성(instrumentality) 그리고 유의성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.27
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    브롬의 기대이론에 대해 설명하시오
    교과목명: 조직이론주제: 브롬의 기대이론에 대해 설명하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 의의2. 주요내용 및 요소3. 한계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대인은 인형을 열 ... 에 대한 지각과정을 중심으로 행동한다. 이 가정을 전제하고, 유의성(Valence), 수단성(Instrumentality), 기대감(Expectancy) 세 가지 변수를 설정하여 이론 ... 들의 능력을 최대로 끌어내 조직의 목표를 달성할지를 고민하게 되었다. 이 때문에 조직의 동기이론이 발전하였는데, 동기이론은 크게 성장이론과 기대이론으로 구분할 수 있다. 성장이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03
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    간호관리학 동기부여 - 병동 간호사에게 동기부여
    , 참여관리를 통하여 간호사들의 동기부여를 유발한다.▶ 동기부여 이론 (과정이론)① 기대이론- 동기는 사람들이 어떤일을 원하는 정도(유의성)와 그 일을 성취해 낼 수 있는 가능 ... 이 자신의 목표에 얼마나 중요하고 매력적인가 하는 판단→ 동기부여 = 기대치(E) X 수단성(I) X 유의성(V)√ 간호 관리 측면에서 기대이론은 작업의 결과간의 연관성을 분명히 하 ... 있는 현실적인 행동이 무엇인지에 대하여 생각해보았다.2. 본론▶ 동기부여 이론 (내용이론)① Maslow의 욕구단계(계층)이론- 인간의 욕구를 하위 단계에서 상위 단계 순으로 생리
    시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.16 | 수정일 2023.08.27
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    인간관계론_동기유발이론 중 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성이론을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오.
    이론에서 동기부여의 강도는 기대감, 수단성, 유의성 3개 요인의 곱으로 계산되는데 이 중 하나라도 0에 가까워지면 동기부여 힘이 급격히 떨어지며, 0이 되면 동기부여 힘도 0이 되 ... 인간관계론동기유발이론 중 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성이론을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 브룸의 기대이론1) 기대이론 주요 내용2 ... Ⅳ.참고문헌I. 서론브롬의 기대이론과 아담스의 공정성이론은 동기부여 이론으로 동기유발 과정을 설명하는 이론이다. 내용이론이 욕구를 주 대상으로 연구했다면 과정이론은 인식이나 정보
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
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    조직행동론 과제 A+
    에게 어떤 가치가 있는 것인가를 보여주는 유인 정도에 따라 행동한다.’라는 동기부여 이론이다. 그는 기대성, 수단성, 유의성, 이 세 가지 요인이 동기부여를 결정하며 경영자는 이것 ... 과 목 명 : 조직행동론주 제 : 기대이론을 설명하고 기대성, 수단성, 유의성을 높일 수 있는 조직의 사례를 2가지씩 제시한 뒤, 그 중 자신이 지지하는 한 가지 전략을 선택 ... 하여 근거와 함께 설명하시오.I. 서론기대이론은 빅터 브롬(Victor Vroom)이 제안한 ‘개인이 어떠한 행동을 함으로써 정해진 결과가 얻어질 것이라는 기대와 그러한 결과가 개인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.06 | 수정일 2021.10.26
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    한국행정론 ) 1. 브룸의 기대이론을 설명하고, 귀하가 선택할 리더쉽을 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 측면으로 논의하시오. 2. 지식혁명시대의 환경변화에 따른
    는 0≤기대감≤1이고, 유의성TIMES 수단성TIMES 기대감이 높을수록 동기부여의 정도도 높다. Vroom의 기대이론의 전제는 개인의 동기는 자신의 행동이 성취를 가져오 ... 한국행정론1. 브룸의 기대이론을 설명하고, 귀하가 선택할 리더쉽을 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 측면으로 논의하시오.2. 지식혁명시대의 환경변화에 따른 귀하가 소속된 조직 ... 의 발전방향을 時務論에 기초해 설명하시오.한국행정론1. 브룸의 기대이론을 설명하고, 귀하가 선택할 리더쉽을 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 측면으로 논의하시오.2. 지식혁명시대의 환경
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.14
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    동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시기 바랍니다
    ) ERG 이론(2) 동기-위생이론(3) 성취동기 이론(4) X,Y 이론2) 과정이론(1) 공평성 이론(2) 기대이론(3) 성숙-미성숙 이론(4) 참여동기 이론2. 내가 선호하는 동기 ... 한다.(2) 기대이론동기부여에서 기대이론은 수단성이론 또는 기대이론, 유의성이론으로도 불린다. 직무를 수행하면서 미래에 개인이 바라는 좋은 결과를 얻게 될 수 있다는 기대와 그 결과 ... 적인 도움을 줄 수 있을 것이라고 확신을 가지면 동기부여를 크게 받게 된다. 기대이론을 구성하는 기본적 개념은 기대감, 유의성, 수단성이다. 먼저 유의성은 가치성으로 직무 결과에 대
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23
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    [동기부여이론] 아담스의 형평성(공평성) 이론, 브룸의 기대이론
    [동기부여이론] 아담스의 형평성(공평성) 이론, 브룸의 기대이론동기의 내용이론들이 무엇에 의해서 동기부여가 되는지에 주목하였다면, 동기의 과정이론은 어떤 과정을 통하여 동기부여 ... 가 되는지에 초점을 둔 이론들이다. 동기의 과정이론에는 Adams의 형평성이론(equity theory)과 Vroom의 기대이론(expectancy theory), 목표설정이론 ... 하고, 동시에 구성원들이 형평성에 대해 올바른 인지를 할 수 있도록 커뮤니케이션이나 설명을 해야 할 필요성을 알려준다는 점에서 의의를 갖는다.(2) Vroom의 기대이론브룸의 기대
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.12
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    교육행정 직무동기 요약본
    음1. 직무 동기 과정 이론 : 조직 구성원들의 직무 동기가 어떤 과정을 거쳐 이루어지는지에 관심- 브룸의 기대이론- 포터와 로울러의 성과 만족 이론- 애덤스의 공정성 이론- 로크 ... 와 동료들의 목표설정 이론2. 기대이론- 인간은 사고와 이성을 지닌 존재로 현재와 미래의 행위에 대해 의식적인 선택을 한다고 가정함으로써, 동기화 과정에서 개인의 지각이 중요 ... -----------> 성과 ------------------> 보상유의성 유의성- 강력한 동기를 유발하는 상황① 높은 긍정적 유인가② 높은 성과기대③ 높은 보상기대가 조합된 경우
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    | 시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.02
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    동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시기 바랍니다
    위계이론2) 앨더퍼의 ERG이론3) 허즈버그 욕구충족이론3. 과정이론1) 형평성(공정성)이론2) 기대이론3) 학습이론 (강화이론)4. 내가 선호하는 이론 : 앨더퍼 ERG이론Ⅲ ... 있다.2) 기대이론과정이론 두 번째는 기대이론이다. 기대이론 중에서 브룸의 기대이론이 대표적이다. 기대이론은 인간이 어떠한 일을 하는데 동기는 적극적, 소극적이든 간에 자신 ... 동기부여가 된다는 것이다. 즉 동기부여는 어떠한 사람이 행동하는데 있어 기대가치가 목표달성과 연결할 있다. 브룸의 기대이론은 크게 3가지로 나눌 수 있다. 첫째 기대감이다. 기대감
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25
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2025년 12월 02일 화요일
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