• 통합검색(505)
  • 리포트(401)
  • 자기소개서(83)
  • 시험자료(8)
  • 방송통신대(7)
  • 서식(5)
  • 논문(1)
EasyAI “급식회사 인사관리” 관련 자료
외 123건 중 선별하여 새로운 문서 초안을 작성해 드립니다
생성하기
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"급식회사 인사관리" 검색결과 1-20 / 505건

  • 판매자 표지 자료 표지
    (급식경영학) 1. ① 위탁급식 전문업체 3곳을 선택하여 최근 동향을 파악할 수 있는 자료를 찾아서
    데이터를 활용해서 고객 채널별로 맞춤형 식단을 계획한다. 위탁급식을 하다보면 회사의 직원들이나 학생, 군 장정들이 매일 같은 곳에서 밥을 먹기 때문에 메뉴가 자주 반복되면음식 ... 다.3 시도를 하고 있다. 최근에 이 회사는 인공지능과 로봇을 급식 현장에 도입해 급식 서비스의 효율성을 개선하려고 하고 있다. 아워홈은 올해 로봇 전문 기업인 ‘브릴스’와 한국식품 ... 에서는 실제에 차이가 있는 경우를 말한다.① 전반경영자말 그대로 급식 사업장 전반을 관리, 감독하는 경영자를 말한다. 급식 사업장은 사업장 규모마다 차이가 있지만, 학교 급식장만 하
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    풀무원 기업 소개 및 인사정책
    성을 제고하였다.2. 성과관리제도성과관리제도에는 3가지 원칙이 있다. 첫번째는 공정성 확보이다. 평가대상자를 평가체계에 참여시켰고, 조직평가와 인사평가를 연계시킴으로서 평가가 단순히 ... BAIR법무감사홍보고객지원환경안전·생산기획 ·SCM기획 ·전략기획·경영관리 ·자금관리 ·회계 ·CR·인사 교육 ·ER·IT 기획 ·IT 운영 ·업무혁신·총무 건설 ·센타시설관리 ... (방문 판매)푸드서비스 사업: 학교, 기업, 관공서 등에 급식 서비스를 제공하고, 외식업체와 기타 중소 식당에 식자재를 제공한다.사업체: ECMD(급식서비스), 푸드머스(식자재
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    (급식경영학) 급식 시스템의 정의와 특징, 급식 시스템의 모형과 구성요소에 대해 설명하시오 (1)
    .⑤ 기록 : 급식시스템과 관련된 모든 기록을 뜻한다. 재무, 인사, 급식 시스템의 운영내역 등의 기록을 통해 시스템이 어떻게 운영되는지를 관리 감독할 수 있고 예측할 수도 있 ... 에는 급식을 만들기 위한 식재료, 급식설비, 급식시스템 운영자원은 시간, 자원 정보 등이 있다.② 변환과정 : 투입을 산출로 바꾸는 과정을 변환과정이라고 한다. 급식시스템에는 경영관리기능 ... 환경에 적절한 영양이 함유된 급식을 공급하여 근로자의 영양관리와 건강유지, 급식을 통한 생산성 향상, 기업의 이윤 증대 등 다양한 목적을 달성해야한다(김승민 외, 2017).또한
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18 | 수정일 2023.09.22
  • 2021년 방송통신대_급식경영학_1. 민츠버그의 경영자의 역할, 민츠버그의 경영자 역할에 대응한 급식경영자의 역할을 설명하시오. 2. 급식기업(또는 급식경영자)의 사회적 책임에 대한 사례를 2개 찾아서 사례의 내용과 이를 통한 급식 경영적 시사점을 서술하시오.
    에서 경영자는 회사에 유리한 결과를 이끌도록 최선을 다해야 한다.2) 민츠버그의 경영자 역할에 대응한 급식경영자의 역할을 설명하시오(5점).그러면 민츠버그의 경영자 역할에 대응 ... 자로 때로는 조직 내 타부서 혹은 외부와의 거래를 수행한다.이에 급식경영자의 관리능력은 첫째, 기술적 능력으로서 직무의 기능적인 측면을 수행하는데 요구되는 능력으로서 자신의 책임 ... 를 시작한다. 즉, CJ프레시웨이는 인천 서구의 사회복지 급식관리지원센터와 업무협약을 체결했는데, 사회복지 급식관리지원센터의 노인·장애인 등의 취약계층이 이용하는 50명 미만의 소
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    (급식경영학) 민츠버그의 경영자의 역할, 민츠버그의 경영자 역할에 대응한 급식경영자의 역할을 설명하시오
    에서는 본인 회사에 불리함이 없도록 해야 한다.2) 민츠버그의 경영자 역할에 대응한 급식경영자의 역할을 설명하시오.급식경영자는 종업원에게는 즐겁고, 보람을 느끼는 직장이 될 수 있 ... 들을 급식경영과 급식경영자의 관점에서 서술해보자.(1) 롯데월드 내 구내식당 캠페인 - 잔반 량 줄이기, ‘ISO 14001’취득 및 관리세계 식량 농업기구에 따르면 전 세계의 기아 ... 하고 지속적으로 관리하는 것은 CJ프레시웨이가 기존에 신경 쓰고 있던 “환경오염 방지에 대한 책임”에 더하여, “급식의 유지 및 발전에 대한 책임”을 고려한 결과이다.(2) 중증장애인
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21
  • 단체급식 조리종사원의 직무특성에 따른 직무스트레스가 이직의도에 미치는 영향 (The Effects of Job Stress on Turnover Intention according to the Job Characteristics of food service workers)
    종사자들 중 조리종사자들을 대상으로 직무특성과, 직무스트레스, 이직의도와의 인과관계를 검정하여 단체급식경영자들에게 인사관리에 필요한 기초자료를 제공하고자 한다. 연구의 목적을 달성 ... 요즘 단체급식업체의 증가로 인한 무한 경쟁 속에서 살아남기 위해 단체급식종사자들은 직무 특성이 직무스트레스 및 이직의도에 관한 연구가 필요한 실정이다. 이에 본 연구는 단체급식 ... 하기 위하여 부산·경남지역 단체급식종사자 414명을 대상으로 SPSS 23.0 통계패키지 프로그램을 이용하여 분석하였고 추출된 요인들로 직무특성이 직무스트레스에, 직무스트레스가 이직
    논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.30 | 수정일 2025.07.04
  • 인적자원 ) 기업의 인적자원개발 우수사례를 조사하여 보고서를 작성 (국내외 기업)
    의 인재 화와 전문가 육성을 목표로 하여 회사를 운영하고 있다. 이에 BNK 시스템에서는 3가지의 인적자원 개발 시스템으로 체계적인 통합 인적자원 관리 시스템, 자기 주도형 인재육성 ... 하고 설문결과를 통해 개선점과 의견을 수용하여 적용하는 등의 사후 관리를 시행하였다. 그 결과 직원들의 만족도와 회사 경영의 지지를 받아 성공적인 인적자원 개발을 이룰 수 있 ... 였는데, 이는 직원들의 긍정적인 행동과 핵심가치를 내재화하는 데 도움이 되었다. 이에 직원들이 스스로 회사에 관한 관심과 애사심을 기르고, 업무 효율을 증진하였다. 둘째 직원의 계층
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.10
  • 지역아동센터 사회복지현장실습일지-실습생프로파일, 기관분석보고서, 일일실습일지, 실습종결평가서, 실습과제물 전부포함
    내용은시설의 인사관리 지침과 절차, 직무내용, 시설 최소기준 등을 포함한다.신규종사자의 교육은 입사 후 1개월 이내에 시작한다.제6장 복무규정제 21 조(복무자세)1) 직원 ... 하는 아동과 즐겁게 첫인사를 나누었다.총 10명의 초등학생이 등원하였는데 남아의 수가 8명이었다. 등원한 아동은 손 소독 및 열 감지 체크를 하고 출석부와 급식(석식) 여부에 서명 ... 사회복지현장실습일지년 학기실습생명아이디실습기간202. . . 요일 ~ 202. . . 요일 (일) 시간지도교수실습기관정보실습기관명000 지역아동센터실습기관 관리번호실습지도자♥ 목
    리포트 | 72페이지 | 12,000원 | 등록일 2022.03.06 | 수정일 2022.03.08
  • 풀무원 기업분석,풀무원마케팅,풀무원 인사관리,풀무원 브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석
    네슬레와 전략적 제휴를 통해 경영하고 있다 .  사업체 : 풀무원 샘물3)대표적인 식품 및 브랜드인사제도 1) 직무관리제도 직급체계 : 6 직급체계 (G1~G6)  책임과 권한 ... 기획 재경 HR IT 총무 BA IR 법무 감사 홍보 고객지원 환경안전 ·생산기획 · SCM 기획 ·전략기획 ·경영관리 ·자금관리 ·회계 · CR ·인사 교육 · ER · IT ... 풀무원목차 Ⅰ. 서론 - 기업선정이유 Ⅱ. 본론 - i ) 기업소개 ii ) 인사제도 iii ) 채용정보 Ⅲ . 정리 및 결론 Ⅳ. 참고문헌기업선정이유 ‘ 한국에서 가장 존경받
    리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.03
  • 인적자원관리 요약정리
    에 필요한 인적자원을 확보하기 위하여 실시하는 일련의 활동'이라 정의한다.1. 이동관리이동관리인사이동을 효과적으로 관리하는 것을 의미하며, 수평적측면에서는 배치전환이 중심을 이루 ... 전환, 부서이동 등이 있다. 이러한 것을 수시로 하기 보다는 정기인사이동이라는 규정에 따라 시행함으로써 효율적인 관리가 가능하게 된다. 조직은 어떠한 목적을 위해 존재하는데 이러 ... 없어 질 것이다. 또한 연공승진을 극복하기 위해 전문직제도를 활용하고 있는데 이것은 전문직을 육성하고자 하는 취지에서 나타나게 되었다.3. 성과관리인사고과개인이나 팀 및 조직
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.15
  • 급식경영학
    과정에 있던 국내 급식산업은 학교, 병원, 사업체 단체급식시설의 급식 업무를 전문적으로 위탁, 경영하도록 급식 전문위탁경영회사가 등장하여 급식관련 분야에서 큰 역할을 담당하고 있 ... 다. 최근 급식 시장은 소비자들의 까다로운 입맛을 맞추기 위해서는 맛과 영양은 물론이고 철저한 위생관리와 서비스도 개선되고 있다. 전문 급식업체들은 식자제 유통의 강점을 가지고 있 ... 으며 메뉴 개발, 위생관리의 시스템화, 교육과 훈련체계, 막강한 자금력, 조직력, 브랜드 인지도를 내세우며 급속히 성장해 온 것이다. 이처럼 전문급식기업들이 빠른속도로 성장한 가운데
    방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.15
  • 인적자원관리(인사관리시스템의 주요 혁신사례)
    인사관리시스템의 주요 혁신사례(포스코를 중심으로)00캠퍼스 학번 이름Ⅰ. 기업소개Ⅱ. 현황 / 문제점1. 현황1) 채용2) 교육3) 평가4) 복리후생2. 문제점1) 인력 적체 ... 년 조강생산 기준 세계 1위의 철강회사로 발돋움하였다. 2000년 민영화 이후 포스코는 조강생산 5,000만 톤을 목표로 베트남, 인도에 일관제철소 건설을 추진하는 등 해외 생산 ... 하고 있다. 또한 기업시민으로서 환경적 건전성과 사회적 책임성을 강화하는 등 지속가능경영을 위해서도 노력하고 있다.포스코의 성장과정에는 인재육성이 회사발전의 초석이 된다는 인간존중
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.18
  • 예비사회적기업 사업계획서
    급식), 판촉 활 동, 음식 나눔 수혜자 발굴, 지역단체와 연계한공동 사업 운영 관리 등을 수행할 수 있는 경력자3-3 사업 수행 관련 자원 확보: 사업장 확보 여부 및 확보 계획 ... 예비사회적기업 사업계획서◈ 기업개요기 업 명(기 관 명)유한회사대 표 자소 재 지연 혁? 2021.1월 : 유한회사 설립? 2021,1월 : 영업신고서 승계? 2021.1월 ... : 사업자 등록? 2021.1월 ~ 2022.7월 : 주간보호센터 총 18 사업장과 급식 납품 계약◈ 인증요건 충족계획사회적목적유형신청□ 사회서비스 제공형 ■ 일자리 제공형□ 지역사회
    서식 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    호텔조직, 항공사조직, 여행사경영조직
    (영업담당이사) : 총지배인 보좌, 영업부문 전반의 지도 ?감독 등3/ 관리지배인(관리이사, 관리부장) : 지원수리의 감독, 서무, 인사, 종사원급식, 후생, 경영, 구매, 영선 ... , 항공사조직, 여행사경영조직I. 호텔조직호텔조직은 객실부문, 식음료부문, 오락?연회부문, 관리부문 등으로 크게 나눌 수 있으며, 적게는 현관부문, 객실관리부문, 식당부문, 오락 ... ? 연회부문, 주방부문, 회계부문, 기술부문, 관리부문 등으로 나눌 수 있다. 이들 업무분장의 기본틀은 다음과 같다.1/ 총지배인 : 이윤추구, 인간관계 게선, 사회봉사2/ 부지배인
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    05-347-Q, 취업규칙(현장직)(자동차산업,표준)
    사원은 신의를 준수하고 품위를 높여 회사의 명예를 훼손하는 행위를 하여서는 안 된다.제 2 장 인사제 6 조 (전형)6.1 전형은 학력, 경력을 고려하고 직무에 관련이 있는 학술 ... 를 부여 하였을 때에는 유급으로 한다.78.2 제57조 각 호에 의하여 발생된 공가에 대해서는 규정된 휴업보상을 지급한다.제 72 조 (급식)회사는 사원에게 근무장소 또는 직종 ... 회사 내에서 상행위를 하였을 때98.10 고의로 출, 퇴근카드 또는 기타서류를 변조하여 사용하였을 때98.11 안전관리자의 업무상 지시를 위반한 때98.12 화기취급을 소홀히 한
    리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24
  • 서울유유 태국시장 진출,서울우유 분석 및 현황,태국환경 분석,글로벌 경영전략 개발
    바트(211,620원)대졸초임 (영어구사, 외국인회사, 중상급대학교 졸업)15,000 ~ 25,000바트 (529,050 ~ 881,750원)관리자급 (경력 5년 인사과 과장급 ... 직원을 파견 마케팅 및 영업의 경우 현지의 문화와 상도덕 등에 이해가 높은 현지 관리자 현지인을 고용하여 혼합된 인사전략을 사용하면 비용절감 효과6. 글로벌 경영전략 개발6-5 ... 나라 국민총생산(GDP)의 4분의 1 수준 우리나라 우유급식 예산의 16배 규모 중국과 일본에 진출하여 성과 충분한 우유시장을 가지고 있음 서울우유의 태국시장 진출 전략을 수립
    리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대그린푸드 영양사 합격 자소서 및 면접예상질문
    하게 했고, 철저한 위생관리와 바깥 풍경을 보며 쾌적한 환경에서 먹는 급식은 사람들이 현대 그린푸드를 찾는 이유라 생각했습니다. 현대백화점 보완일하는 친구조차 주방 점검시 밥통 밑 ... 는 이런 자신감으로 급식을 만들어 고객이 드실 때에 그것에 만족하여 걱정, 근심 없이 즐겁게 드셨으면 하는 바람을 가져왔습니다. 현대그린푸드에서 모든 사람에게 나눠 줄 수 있 ... 를 자발적으로 참여하며 세계 식음발전에 대한 교육을 통해 영양사로써의 자질을 키워왔습니다. 영양사 일을 하면서 HACCP를 통한 식자재 전처리과정에서 고객에게 나가는 순간까지 위생관리
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.30 | 수정일 2025.04.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    2025년 현대그린푸드 영양사 직무 합격 자기소개서 - 3편 모음
    에 깊이 공감하며, 단순한 급식 관리가 아닌 고객의 건강과 만족을 이끄는 전문 인력이 되고자 지원하였습니다. 식품영양학 전공자로서 위생관리, 집단급식 운영, 질병별 식이요법, HACCP ... 에는 선배 영양사와의 협업을 통해 급식 운영 전반을 세세히 익히고, HACCP 관리, 식재료 검수, 식단계획 수립 등 각 단계에서 오류 없는 실무 수행을 목표로 하겠습니다. 또한 ... 을 결정짓는 행위’로 여기며 식품영양학을 전공했습니다. 특히 현대그린푸드는 단체급식을 넘어 미래 식생활 트렌드를 선도하는 식품 전문기업으로, 고객의 건강을 위한 식단 설계와 위생관리
    자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.16
  • 급식경영학 7장 내용정리
    적자원의 유지- 인적자원의 유지 관리 : 자발적이고 유능한 직원이 조직과 직무에 애착을 느끼며, 조직에 충성하도록 하는 상태의 관리를 의미- 급식업체의 경쟁력 저해의 요인 중 하나 ... chapter 7 인적자원관리1. 인적자원관리의 의의1.1 인적자원관리의 기능 및 특성1) 인적자원관리의 기능과 정의- 인간을 대상으로 하는 관리- 개인과 조직의 목표를 달성 ... 할 수 있도록 인적자원의 확보, 개발, 유지 및 보상의 과정을 계획하고 조직, 지휘, 통제하는 과정, 노사관계 관리 포함- 관리적 기능 : 업무 계획, 조직, 지휘, 조정, 통제
    시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    SK바이오텍 생산직 합격 자기소개서
    에는 급식 시간이 30% 단축되었고 어르신들의 만족도가 높아졌다는 피드백을 받을 수 있었습니다. 또한 봉사활동이 끝난 후 감사의 인사를 전해주신 분들이 많았습니다. 이 경험을 통해 ... 을 극복하기 위해 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오.(1,000자 10단락 이내)(1000자)저에게 가장 어려웠던 경험은 현 근무회사에서 원자재 입 ... 출고 작업을 담당하고 있었습니다. 회사는 비용 절감과 효율성을 높이기 위해 자동화 시스템을 도입하려고 했고 그 과정에서 중요한 역할을 맡게 되었습니다.자동화 시스템을 도입한 원
    자기소개서 | 6페이지 | 11,900원 | 등록일 2025.02.22
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 08월 03일 일요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
5:37 오전
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요. 해피캠퍼스의 방대한 자료 중에서 선별하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 목차부터 본문내용까지 자동 생성해 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 캐시를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감