"근무인력조정"의 검색결과 입니다.

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간호관리학 실습 조정과 협력 인적자원관리 간호사 협력사례 간호관리학 인사 보건의료팀 역할 간호단위 협력 간호관리케이스

EasyAI “근무인력조정” 관련 자료

+보육 교사의 직무 스트레스 요인등록일 2024.12.23 | 총 9,378자 | 10페이지 | 3,300원
+간호관리학실습 CASE(의료팀 내 협..등록일 2023.10.01 | 총 15,453자 | 25페이지 | 5,000원

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"근무인력조정" 검색결과 1-20 / 12,589건

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인력배치와 근무계획표 PPT

12 장 인력배치와 근무계획표 작성학습목표 - 인력관리의 필요성을 설명할 수 있다 . - 환자뷴류체계가 필요한 간호시간을 계산하는데 어 떻게 사용되는지 설명할 수 있다 . ... - 전일제 환산직원수를 계산할 수 있다 . - 적절한 근무인력 조합을 결정할 수 있다 . - 근무계획표를 작성하는 다양한 방식을 설명할 수 있다 . - 필요시 근무자를 보충할 수 있 ... 는 방법을 설명할 수 있다 .- 들어가기에 앞서 - 인력의 적절한 배치와 근무계힉표 작성은 간호관리자의 중요한 책임분야이다 . 환자간호에 더 많은 시간을 할애하는 간호사의 비율이 높

ppt테마 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.08

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간호사 인력배치와 근무계획표 PPT

근무자 스스로 작성 하고 관리 하도록 허용 . 근무자 , 관리자에겐 긍정적 개인의 요구와 근무부서의 요구사이에 조정을 위해 주의 기울여 함 . 인력보충 추가 근무자 필요 할 때 ... 인력 배치와 근무 계획표 작성 간호 지도자론학습 목표 인력관리의 필요성을 설명할 수 있다 . 환자 분류 체계 필요 간호시간을 계산해 어떻게 사용되는지 설명할 수 있다 . 전일제 ... 환산 직원 수를 계산 할 수 있다 . 적절한 근무인력 조합을 결정할 수 있다 . 근무계획표를 작성하는 다양한 방식을 설명 할 수 있다 . 필요시 근무자를 보충 할 수 있는 방법

ppt테마 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.14

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학점은행제 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

하게 여겨진다. 첫 번째로, 기존에 근무하는 근로자의 재배치와 직무 전환이 있다. 이는 불필요한 인력을 감축하지 않고 효율적으로 재구성해 기업과 근로자 모두에게 이익이 된다. 그러 ... 비용에 대한 손해를 예방할 수 있다. 마지막으로, 최후의 수단이라고 생각하는 구조조정이 있다. 이는 과잉인력에 대한 문제를 직접적으로 감축하는 방법으로 비용 절감, 효율성 개선 ... 직원을 해고하는 것에 있어 윤리적 면에서 문제를 야기할 수 있고, 인력 감소에 대한 직원들의 반말 및 구조조정 간의 업무적 공백에 대한 손해를 끼칠 수 있기 때문에, 구조조정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.27

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간호관리학 간호과정_예측할 수 없는 업무량

님도 있고 그래서 일정하지 못해.”4/17(인계 시간에)파트장님: “정OO 선생님이 임신해서 근무표 조정이 좀 있을 것 같아.” “기쁜 일인데 기쁘지만은 않네….”간호사: “저 학교 ... ….”“우린 결혼한 사람도 2명이고, 결혼할 사람도 2명이라 이런 상황은 충분히 또 발생할 거야. 근무표 조정은 어쩔 수 없는 상황임을 다들 이해해 줘.”객관적 자료메인과: 심장내과총 ... , TFCA보통 월, 수요일에 입원(4~6명)하여 화, 목요일에 시술 시행함.4/17, 4/22간호사 선생님 1명의 임신 사실을 알고 근무표 및 근무 시간을 조정하는 모습 관찰됨. (6

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.27

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<간호관리학> 핵심내용 정리 (간호관리, 민츠버그, 이론, 기획원칙, 근무일정표, 직무수행평가상의 오류)

인력관리 조절을 중앙집권화한 것으로 중앙 간호 부서에 있는 인력관리자가 근무일정표를 작성하여 각 간호단위에 배치되는 간호직원의 평형을 이루게 한다. 환자가 증가하였거나 간호 인력 ... 과 주관에 의해 각 일선 간호 관리자가 근무일정표를 작성하는 것이다. 이 방법은 각 간호단위에 결원이 생겼을 경우 보통 간호 부서에 보충인력이 대비하고 있다가 빈자리에 보충해주 ... 하여 직접 일정표를 조정하는 방법으로 사전에 정해진 근무 작성 방침과 원리를 준수하면서 진행된다. 이 방법은 직원 자율성과 협동적 분위기의 증가, 일에 대한 만족이나 협상력의 증가

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.09

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[간호관리학] 간호사 근무계획표 작성 시 주의사항 및 고려할 점

해야 한다. 환자 수와 중증도에 따라 적절한 간호인력이 배치되도록 근무계획표를 작성한다. 필요시 각 직원들의 요구에 따라 근무계획을 조정해야 할 책임이 있다. 근무계획 방식과 간호사 ... 한다. 간호사 인력 산정을 위해 환자분류체계를 사용한다. 주당 근무시간, 최대한의 연속 근무 허용일수 등을 규정해두어야 한다. 연중 유급휴가일 및 공휴일 수에 대한 규정도 필요 ... 하다.환자분류에 대한 정보를 검토하여 업무수행에 차질이 없도록 조정한다. 근무계획은 기관의 간호철학을 최대한 반영해야 하고, 적용하는 간호전달체계와 환자의 평균 재원일수를 고려

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.13

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[간호관리학실습] 개인과제_업무조정

간호사 인계- Day 근무간호사는 Evening 근무간호사에게 인수인계를 준다.- 업무과정의 표준화- 상호조정업무조정을 하면서 이 활동이 왜 중요한지에 대해 기술해 봅시다.인력이 다양 ... )^7^8..FILE:Contents/section0.xmlⅣ-4. 업무조정당신은 간호사로 소화기 내과병동에 근무 중이다. 병동의 업무형태는 교대근무이며 주임간호사 1명 아래각 팀 ... 근무 간호사 인계 및 아침 약 확인1) Night 근무 간호사는 Day 근무 간호사에게 인수인계한다.2) RN 1은 의사처방이 난 아침 약을 확인한다.1) 상호조정- 업무과정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.11

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[A+자료]간호관리학실습, 리더유형 준석 및 역량 개발 보고서, 현장지도자를 중심으로 간호사의 리더십 유형 분석, 내가 관리자가 되었을 때 이루고 싶은 리더십, 느낀점

기부터 부족한 Day 근무의 간호인력을 대체할만한 다른 간호사 호출을 위해 근무표를 확인하셨다. 당일 출근이 없던 차지선생님 한분이 부족한인력을 채우기 위해 병원에 출근하게 되면서 간호업무 ... 가 원활하게 진행되도록 하였다. 이후 근무를 빠진 간호사 선생님과 연락이 닿게 되고 간호과장님은 간호과장실에 들어가셔서 전화로 사전에 조정된 근무표를 확인하지 못하여 이런일이 발생 ... 하게 되었다. 위와 같은 상황에서 빠르게 근무표를 확인하여 부족한 부분에 적절한 인력을 배치하는 모습에서 관리자의 카리스마를 느낄 수 있었고, 문제를 일으킨 간호사와 개인적인 면담을하

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.20

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생산관리_총괄생산계획을 수립 때 고려하여야 할 주요 비용과 통제할 수 있는 할 주요 변수는 무엇인지 작성하시오.

할 경우 초과근무를 통해 추가 인력을 동원하거나, 새로운 인력을 채용하는 비용이 발생할 수 있다. 따라서, 총괄생산계획 수립 시에는 노동비용을 최소화하면서도 생산 목표를 달성할 수 ... 및 비정규직 인력의 배치, 초과근무 관리, 인력 교육 및 훈련 등이 포함된다. 예를 들어, 성수기에는 초과근무나 임시 인력을 활용하여 생산량을 늘릴 수 있으며, 비수기에는 인력 ... 이 목표이다. 특히, 총괄생산계획은 제품의 생산량, 노동력, 재고 수준, 생산 자원 등의 변동을 조정함으로써, 비용을 최소화하고 생산 효율성을 높이는 데 중점을 둔다.본 과제에서는 총괄

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

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보육 교사의 직무 스트레스 요인

적인 대응 방안이 필요할 것으로 보입니다. 보육교사의 근무 환경 개선, 업무량 조정, 상담 및 심리 지원 제공, 사회적 인식 제고 등 다각도의 노력을 통해 보육교사의 직무 스트레스 ... 게 됩니 및 인력 충원보육교사의 과도한 직무 스트레스를 해소하기 위해서는 업무 재조정과 인력 충원이 필요합니다.먼저 보육교사의 업무를 재조정할 필요가 있습니다. 현재 보육교사들은 영유아 ... . 또한 이는 보육 서비스의 질 향상으로 이어질 수 있습니다.결론적으로 보육교사의 업무 재조정과 인력 충원은 보육교사의 직무 스트레스를 완화하고 보육 서비스의 질을 제고하는 데 매우

리포트 | 10페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.12.23

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건설현장 근로자의 고령화 및 인원 감소에 따른 문제점(2가지)과 해결을 위한 구체적인 대응 방안(3가지)

해 이들의 특성을 고려한 작업환경과 기준이 조성되어야 한다.휴게공간과 짧고 반복적인 휴게시간을 보장하고 근무일수 조정으로고령자를 위한 작업 지침서와 그들을 위한 안전보건교육 ... 프로그램을마련해야 할 것입니다.청년층 인력 진입을 높이기 위해서 고령층 휴일 대체 근무 또한 인력난을해소하는데 방안이 될 것입니다.건설현장에는 다양한 직무가 존재하는데 근로자의 고령화 ... 를 고려하지 않은 채 근무환경에 변화가 없다면 안전사고 및 인적 손실이 예견됩니다. 고령자와 청년층과의 근무속도 차이에 오는 상실감 보다는 사기를 높일 수 있도록 업무강도 조정

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.04 | 수정일 2024.08.25

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[A+] 학점은행제 위더스 인적자원관리 과제 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

한 채용절차를 걸쳐 인원조정을 할 수 있다. 유사하지만 더 용이한 방법은 과잉인력으로 분류된 사람들을 노동력이 부족한 직무로 전환시키는 것이다. 유의할 점은 직무별 과잉인력과 부족 ... 인력의 수를 명확히 파악해야한다는 것이고, 개인별 능력을 고려하여 직무를 전환하여야 업무에 차질이 없다는 것이다. 생산직 노동자에게 가장 적합한 방법은 근무시간 단축이 있다. 해고 ... 으로는 명예퇴직 비율을 높이는 것이 있다. 고령의 근무자일 경우 조직의 입장에서는 인건비 부담이 크기때문에 우선적으로 인원조정을 고려해야한다. 주로 비자발적으로 퇴직한 경우가 많

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.10

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간호관리학 용어정의- 시험대비, 국시대비 용어정리한 파일입니다!!

를 예측하고, 이에 대한 사내 외의 인력공급을 계획해서 인력의 수급을 조정하는 계획 활동모집조직이 필요로 하는 사람을 선발하기 위하여 자격을 갖춘 우수한 사람들을 지원하도록 유인 ... 간호관리학 용어 총 정리[1장] 간호관리의 이해관리조직의 목적을 달성하기 위하여 인적 물적 자원을 조정하고 배분하여 통합하는 활동을 의미하며, 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제 ... 하는 과정 및 기능간호관리간호조직의 목표달성을 위해 간호인력의 기술과 노력, 자원 활용 등 계획을 수립하여 간호사의 활동을 합리적, 효율적으로 조직하고 지휘하며 통제하는 과정기획조직

시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.13 | 수정일 2024.12.03

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전주대학교 인적자원관리 기말고사 정리본

(1) 기존 인력에 대한 보직 이동(2) 신입사원 경력경로를 확인한 직무배치(3) 직무에 필요한 자격획득 및 교육(4) 근무시간의 조정 및 변경(5) 직무의 재설계 및 재조직 등 ... ) 기업 간 보안과 기밀에 대한 문제(4) 아웃소싱 업체와의 조정비용·채용대체 전략 (1) 초과근무정해진 법정 근로시간을 초과하여 근무하는 제도(1) 노사 모두 경제적 측면에서 이익 ... 음(2) 인력유지의 유연성 확보(3) 정규직 요구사항에서 해방(4) 조직의 슬림화, 활성화·아웃소싱전략의 문제점(1) 예측 불가능한 비용의 발생(2) 정규직 근로자들과의 갈등(3

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.06

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[기술과 경영] 시험 핵심 요약자료 및 6개년 시험 족보(+답안)

적인 인력공급기관으로부터 인력을 공급받는 방법직무 교육의 방법순환근무 (job rotation), 수습 (apprenticeship), 멘토링 (mentoring)직원평가 (역량 ... /계획 - 조직화 - 지휘 - 조정 - 통제5. 경영의 4가지 기능을 서술하시오.→ 인적자원 관리, 기술성관리, 마케팅관리, 재무관리

시험자료 | 35페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.02.12 | 수정일 2024.02.17

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조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오. 서론

과잉인원이 발생할 수 있다. 많은 기업들이 인력 과잉에 대비해 구조조정을 첫 번째 방법으로 활용한다.구조조정은 인력 규모를 조정해 인력 과잉에 대응하는 것이다. 최단기간에 저비용 ... 으로 수행할 수 있다는 점에서 폭넓게 활용할 수 있고 유리하지만 구조조정은 단순히 환경변화에 대응해 경쟁력을 강화하기 위한 전략적 활동이라는 점에서 인력 감축으로 판단해서는 안 된다 ... . IMF나 최근 코로나19 사태 이후 구조조정을 통해 많은 기업이 과잉인력 대응에 나서고 있지만 구조조정이 경영혁신, 조직개편, 업무프로세스 변경 등 목표달성을 위한 수단으로 활용

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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간호 인력관리 문제와 개선계획 -신규간호사의 높은 퇴사율-

를 확해 간호인력 신고를 보다 편리하게 할 수 있고, 근무시간에 따란 급여가 정확해질 것이다.4) 간호법 제정을 통한 간호사의 명확한 업무 범위 제정간호사의 업무는 다양하고 복잡 ... 이다[22]. 또한, 간호법은 업무 범위의 명확화를 통해 간호 인력수급 불균형 해소와 간호서비스의 지역 간 형평성을 제고함으로써 간호사의 근무 환경을 개선해야 한다. 현행 의료법 ... 담아내지는 못한다. 간호 인력은 의료기관뿐 아니라 다양한 기관에서 근무하고 있다. 현 의료법은 의료기관에 한정하여 간호업무를 의사의 지시를 수행하는 것으로 규제하고 있어 시대 변화

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.08

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보육교사 1일 8시간 외 초과되는 직무시간 개선방안에 대해 본인의 생각을 쓰고 이를 주제로 토론해보세요.

하다. 이를 위해 보육 기관은 교사들의 근무 일정을 재조정하고, 필요 시 추가 인력을 투입하여 교사들이 충분한 휴식을 취할 수 있도록 해야 한다. 또한, 보육교사들의 심리적 안정 ... 에 부정적인 영향을 미칠 뿐만 아니라, 보육교사들의 지속 가능한 근무 환경이 마련되지 않아 보육 분야의 인력 확보가 어려워질 것이다. 또한, 보육교사의 직무 시간 개선은 사회 전체 ... 근무는 여러 가지 요인에 기인한다. 첫째, 인력 부족이 주요 원인 중 하나이다. 현재 대한민국 보육교사 대비 어린이 수 비율은 OECD 국가 중 상위권에 속하며, 이는 보육교사 한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.02

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A+ 보장 간호관리학 케이스

에서 이루어지고 있는 간호 인력의 상황에 대해 파악한다.- 원티드 오프를 주거나 원하는 사람과 같이 근무할 수 있도록 하는 등 개인의 의견을 반영하여 근무표를 조정한다.- 병원 및 병동 내 동아리를 만들어 취미를 공유하고 함께하며 사기를 증진시킬 수 있도록 한다. ... 간호사의 수를 늘린다.? 환자이동을 위한 보조 인력을 더 확보한다.? 업무가 편중되지 않도록 조절하고, 개인 적성에 따른 업무를 배치한다.? 업무 일정 조정 시 의견 반영을 하 ... 는지 불시에 검사해 우수한 간호사에게 보상을 해준다.＃1 과도한 업무 스트레스로 인한 부적절한 질적 간호＃2문제 상황A간호사가 근무하고 있는 x병동에서는 적정 간호 인력 수보다 적은 인원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.28

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보육교사의 근무환경 개선을 위한 방법으로 보육교사 아동의 비율을 예로 들어 논하시오

할 수 있다. 이에 따라 보육교사의 근무환경을 개선하기 위해서는 교사와 아동 간의 비율을 적절히 조정하는 것이 필요하다.Ⅱ. 본론보육교사와 아동 비율의 현황과 문제점한국에서 보육교사 ... 한 업무로 인해 겪는 스트레스를 줄이기 위해 정기적인 휴식과 재충전의 기회를 제공할 필요가 있다. 이를 위해 교사들의 근무시간을 조정하고, 유급 휴가 제도를 강화하는 등의 정책적 지원이 요구된다. ... 보육교사의 근무환경 개선을 위한 방법으로 보육교사 아동의 비율을 예로 들어 논하시오Ⅰ. 서론보육교사의 근무환경은 아동 발달에 직결되는 중요한 요소이다. 보육교사는 아동의 초기

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.01

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