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"근무실적평정" 검색결과 1-20 / 1,716건

  • [해양경찰청] 근무성적 평정표(경정 이하)
    . . .까지제1평정요소제2평정요소총계단계별 평정자항목평정해양경찰업무발전에 대한 기여도포상 실적교육훈련견문제출근무수행태도계항목평정근무실적직무수행능력직무수행태도계배점3583120배점9 ... .5119.530501차평정자계급성명(서명 또는 인)내용기본 근무 실적 평정,별표 6 제1호의 해양경찰업무 발전에 대한 기여도 평정기준에 따른다.상벌점수 상계,별표6 제2호의 포상 실적 ... ■ 해양경찰청 소속 경찰공무원 임용에 관한 규정 시행규칙 [별지 제16호서식] 근무성적 평정표(경정 이하)○ 평정대상자소속:계급:성명:○ 평정기간20 . . .부터20
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13
  • 자기 실적평정 자료
    < 별지 2: 교감?장학사?교육연구사> (해당기관 보관) [별지 제2호서식]( 00 ) 자기실적 평가서 (제16조 관련)1. 평가지침근무실적평정의 신뢰성과 타당성이 보장 ... )◈ 상단 제목( ) 속에는 교감?장학사?교육연구사 직명 중 하나를 기재, 원본과 출력(사인포함)본 제출( 00 ) 근무성적 평정 심의자료?평정기간 : 2000. 0. 0 ... 되도록 객관적 근거에 의하여 종합적으로 평가 하여야 한다.2. 평정기간 : 2000년 0월 0일부터 2000년 0월 00일까지3. 평가자 인적사항?소 속 : 00중학교 ?직 위 : 00
    서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2022.03.04
  • [교육부] 교사 자기실적평가서
    ■ 교육공무원 승진규정 [별지 제3호의2서식] 교사 자기실적평가서1. 평가 지침근무성적평정의 신뢰성과 타당성이 보장되도록 객관적 근거에 따라 종합적으로 평가하여야 한다.2. 평가 ... 교사 여부:○ 주당 수업시간 수:○ 연간 수업공개 실적:○ 연간 학생 상담 실적:○ 연간 학부모 상담 실적:○ 그 밖의 실적사항:5. 자기실적 평가가. 학습지도○ 학습지도 추진 목표 ... (학년 초에 계획되었던 학습지도 목표)○ 학습지도 추진 실적(학년 초에 목표한 내용과 대비하여 추진 실적을 구체적으로 작성)나. 생활지도○ 생활지도 추진 목표○ 생활지도 추진 실적
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
  • 지방자치단체 공무원 승진인사제도 개선방안 (A Study on the Promotion System of Civil Servants in Local Government)
    한국의정연구회 신명주
    논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    교원의 승진, 전보, 파견 PPT
    과 학위 취득 실적으로 나누어 평정한 후 이를 합산한 성적으로 함 교원의 승진기준02 4. 가산점 평정 평정기준 교원의 승진기준02 5. 최종합산 합산점수 경력평정점 90 점 + 근무 ... 경력전 5 년을 평정기간으로 한다 . 평정대상 평정대상 경력은 교육경력 , 교육행정경력 , 교육연구경력 , 기타경력 교원의 승진기준02 2. 근무 성적 평정 조직 구성원의 능력 ... 02 3. 연수성적 평정 성적평정의 종류 - 교육성적 평정 : 직무연수성적과 자격연수성적으로 나누어 평정한 후 이를 합산한 성적으로 함 - 연구 실적평정 : 연구대회 입상 실적
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.25
  • [중앙선거관리위원회] 근무성적평정
    [별지 제4호 서식] 근무성적평정서□ 평정단위 :□ 평정 요소별 평정 등급 : ① 매우 우수 - ② 우수 - ③ 보통 - ④ 미흡 - ⑤ 매우 미흡소속성명담당업무현보직일근무실적 ... 평가(A)직무수행능력 평가(B)합계(A+B)평정순위조정순위평정 등급평정자 의견근무희망부서실적의질ㆍ양조직기여도기획력업무추진력팀워크의사전달(소통력)성실성ㆍ고객지향강 점(잘하는분야)약 점 ... [보완해야할 (부족) 분야]발전가능성*************0※ 평정자ㆍ확인자평 정 자확 인 자직 위성 명서 명직 위성 명서 명※ 작성요령○ 평정등급은 행정직 6급 공무원에 한하
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13
  • [교육부] 가산점 평정
    ■ 교육공무원 승진규정 [별지 제7호서식] 가산점 평정표1. 평정대상자○ 소속: ○ 직위: ○ 성명:2. 공통가산점 평정가산점 종류근무기관(연수기관 등)근무기간(연수기간 등)평정 ... 대상기 간평정기준평정평정점합 계소계3. 선택가산점 평정가산점 종류근무기관(연수기관 등)근무기간(연수기간 등)평정대상기 간평정기준평정평정점합 계소계4. 가산점 평정 합계(2 ... + 3)5. 평정자ㆍ확인자구분소 속직위성명서명평정자확인자작성방법1. 「교육공무원 승진규정」 제41조제5항제3호에 따라 명부작성권자가 필요하다고 인정한 선택가산점의 경력 또는 실적에 대
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
  • [행정학과] 2022년 1학기 인적자원관리론 기말시험 과제물(정무직 공무원들의 정치적 중립성 등)
    추진실적 등을 스스로 근무성적 평정서에 기재해야 한다.(3) 근무성적 평정근무성적 평정평정자 및 확인자는 업무추진실적 등을 참고로 하여 근무실적, 직무수행능력, 직무수행태도 ... , 연구지도직공무원의 근무성적은 6개월 단위로 평정하는데 당해 공무원의 6개월간의 근무실적직무수행능력직무수행태도에 대한 요소를 계량화하여 평가한 후 기관단위(또는 부서단위)의 직급 ... :소속장관은 매년 2월말까지 평정대상 공무원에 대하여 연간 수행할 업무목표를 설정하도록 한다.(2) 업무추진실적의 기재:평정대상 공무원은 평정대상기간 종료후 당해 평정대상기간의 업무
    방송통신대 | 9페이지 | 13,400원 | 등록일 2022.04.30
  • [중앙선거관리위원회] 근무실적평가서
    : 평정대상자가 단위과제의 양(단위과제가 차지하는 비중)과 질(중요도ㆍ난이도ㆍ효과성 등)을 종합적으로 고려하여 5% 단위로 기재 ? 평정자가 근무실적 평가 시 평정대상자와 협의하여 조정 ... [별지 제1호 서식] 근무실적평가서1. 대상자성 명소 속직 위(담당업무)직 급현직급 임용일현 보직일※ 직위가 없는 경우 담당업무를 다음에 따라 작성- 중앙 : 비서, 감사, 인사 ... ⑧ 행정 지원(총무, 회계 등) ⑨ 감사ㆍ인사 인터넷ㆍ토론ㆍ여론조사(해당 내용에 √ 표시, 중복 선택 가능)4. 근무실적 평가실적의 질ㆍ양조직기여도부여된 주요 업무(단위과제)[성
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13
  • [국방부] 근무성적 평정
    [별지 제7호서식] 근무성적 평정표제1부. 대상자 인적사항 평가대상 기간:성 명소 속직 위직 급현 직급 임용일현 보직일기록확인관 계급 직책 성명 서명제2부. 근무실적 평가 ... ※ 절대평가: 평정자, 확인자가 해당란에 √표시근무실적(본인이 기록)작성 내용의 사실 정도사실 일부과장 일부허위 ※ 평정자가 해당란에 √표시평가요소업무 난이도완성도적시성등급 ... : 자주 그렇다, C: 가끔 그렇다, D: 거의 그렇지 않다, E: 전혀 그렇지 않다제4부. 근무실적 및 직무수행능력 평가점수 ※ 상대평가:평정자, 확인자가 해당란에 점수 및 서열
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
  • [헌법재판소] 평정단위별 서열명부
    [별지 제2호서식]평정단위별 서열명부○평정단위기관명 :○평정대상직급 :○평정대상기간 : 부터 까지순위성명근무부서직책 또는 담당직무종합평정점수비고※ 작성요령○종합평정점(근무실적평정 ... 점+직무수행능력평정점+직무수행태도평정점)에 의하여 서열을 정함○평정자가 2인 이상인 경우 평정자 상호간에 발생하게 되는 평정점 편차를 조정하기 위하여 확인자는 평정자와 협의 ... 하여 평정대상공무원의 서열을 조정할 수 있음- 보유 직위의 조직내 비중, 발전가능성, 잠재력 및 소속공무원 평가의견 등을 감안하여 조정할 것- 동일 평정자에 속하는 평정대상공무원군에 대하여는 그 상호간의 서열을 조정할 수 없음※ 확인?평정자구분직위직급성명
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    1. 국가공무원과 지방공무원들의 실적평가제도를 설명하고, 유사점과 상이점을 비교하시오. 2. 국가 및 지방공무원들의 실적평가제도의 문제점과 개선방안을 제시하시오.
    . 다만, 이러한 평정이 휴직이나 유연근무, 개인의 기타상황(종교, 성별, 장애)에 영향을 받아서는 안 된다.4급 이상 공무원은 개인업무 실적평가, 부서단위 실적평가, 그밖에 직무 ... (근무성적 평정위원회)→승진후보자 명부 작성(임용권자) 순이다.3) 유사점과 상이점첫 번째, 국가공무원과 지방직공무원 모두 실적평가를 2개의 그룹을 나눈다는 점에서 상당히 유사 ... 을 제시하시오.국가 및 지방공무원의 실적평가제도의 문제점과 개선방안은 사실상 유사하기에 같이 서술하도록 하겠다.정부는 근무평정이 공무원에 승진·보상·성과향상·능력발전에 상당한 영향
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.23
  • [헌법재판소] ( ) 공무원 근무성적평정
    [별지 제1호서식] (앞쪽)( ) 공무원 근무성적평정서※ 평정대상공무원은 앞쪽만 기재하고, 뒤쪽은 평정자 및 확인자가 기재합니다(여백부족시 별지에 작성).○평정대상기간 ... : . . .부터 . . .까지성명소속직위직급생년월일현직급임용일현보직일1. 업무추진실적 또는 추진업무내용(평정대상기간중의 것만 기재)2. 직무수행능력 관련사항○직무관련 전문자격증 :○PC ... )○지각( )회○무단결근( )일○무단조퇴( )회○장시간 무단이석( )회○징계?직위해제( )회○경고또는주의( )회○대민불친절( )회○기타( )4. 근무성적평정 (뒤쪽)※ 업무목표
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14
  • [행정안전부] 경력 및 가산점 평정
    관련 자격증 등근무경력(특수 지역, 특정 직위, 특정 업무)전문직위 근무근무실적기타총평정점 : ( 점)평정자확인자직위:성명: (서명 또는 날인)직위:성명: (서명 또는 날인)비고 ... ㆍ월ㆍ일)환산경력기간총 환산경력기간: 년 월 일( 개월)가산경력환산경력기간월평정점환산개월수평정점년 이내년 초과가산경력총평정점:가산점 항목구분(예시)가점내역근무기간월평정평정점직무 ... ■ 지방공무원 평정규칙[별지 제5호서식] 경력 및 가산점 평정표○ 소속: ○ 직급: (현 직급 임용일: 년 월 일)○ 성명: ○ 평정일 년 월 일경력평정대상기간구분직급경력기간(연
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14
  • [교육부] 근무성적평정
    )평정사항근무수행태도근무실적근무수행능력⑨평정점⑩환산점⑪총점⑫조정점⑬순위평정요소⑤교육공무원으로서의태도(20점)⑥교육활동 및교육연구지원(40점)⑦교원지원(20점)⑧행정ㆍ사무관리(20점 ... ■ 교육공무원 승진규정 [별지 제3호서식] (제1쪽)( )근무성적평정표① 평정기간② 조정자③ 확인자④ 평정자. . .부터. . .까지직위성명 (인)직위성명 (인)직위성명 (인 ... 평정사항평정요소평정내용1. 교감가. 근무수행태도교육공무원으로서의 태도 (20점)가) 교육자로서 품성을 갖추고 직무에 충실한가?나) 공직자로서 사명감과 직무에 관한 책임감을 갖고 솔선
    서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
  • (기말 행정2) 인적자원관리론 - 국가공무원과 지방공무원들의 실적평가제도를 설명
    하며 업무를 하는 경우가 많다고 한다. 일반적으로 국가공무원은 5급이하(우정직군 한정 우정1급 이하) 공무원들은 근무성적으로 실적을 평가하고, 고위 및 4급 이상의 공무원에 대해서 ... 및 평가항목을 명시하여야 한다. 평가 결과는 성과연봉 지급 연계 여부와 관련된다.5급 이하의 공무원의 경우, 근무실적 및 직무수행 능력 등으로 근무성적평가를 운영하며, 추가 ... 조 (승진임용의 방법), 제 76조(근무성적의 평정)에 규제한 대로 지방공무원에 대한 근무성적평정을 평가한다.
    방송통신대 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.05.03
  • [교육부] 경력 및 가산점 평정
    정점평정점직무관련 자격증 등근무경력(특수 지역, 특정 직위,특정 업무)전문직위 근무근무실적기타총평정점 : ( 점)평정자확인자직위:성명: (서명 또는 날인)직위:성명: (서명 또는 ... ■ 교육감 소속 지방공무원 평정규칙 [별지 제6호서식] 경력 및 가산점 평정표○ 소속: ○ 직급: (현 직급 임용일: 년 월 일)○ 성명: ○ 평정일 년 월 일경력평정대상기간구분 ... 직급경력기간(연ㆍ월ㆍ일)환산경력기간총 환산경력기간: 년 월 일( 개월)가산경력환산경력기간월평정점환산개월수평정점년 이내년 초과가산경력총평정점:가산점항목구분(예시)가점내역근무기간월평
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    학점은행제 - 인적자원관리 레포트
    실적에 대한 평가를 받는 것이라고 생각하면 된다.또 청소년들이 성적 외에도 학습 태도를 지도 받는 것처럼, 직장인들도 직장 내에서 업무 실적과 함께 근무 태도도 종합적으로 평가받 ... 게 된다.직장 내에서 이러한 근무 평정이 진행되는 이유는, 해당 근로자에 대한 임금을 책정하는데 있어서 보다 합리적인 자료를 반영하고 업무를 변경하거나 추가적인 교육을 실시함에 있 ... 만 한국의 대기업들이나 공직 사회에서 종종 보도되는 낙하산 인사들이나 각종 비리들로 인해, 한국에서는 이러한 근무 평정이 금수저들의 부의 세습을 돕는데 악용되고 있다는 불만의 목
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    인사고과의 의의와 목적(인사고과의 개념과 목표)
    에는 근무평정과 능력평정을 포함하고 있다.인사고과(근무평정)의 정의는 학자들에 따라서 다양하게 표현하고 있으나 일반적으로 볼 때 인사고과란 일정 직무를 수행하고 있는 구성원에 대하 ... 과 목표)(1) 인사고과의 의의(개념)조직은 자신이 보유한 인적 자원을 보다 효율적으로 활용하기 위해서는 조직구성원의 능력, 적성, 근무태도 등에 관한 인적 자원정보를 정확히 파악 ... 여 그 직무의 수행능력 ? 업무실적 ? 업무수행태도 ? 적성 ? 자격 ? 성격 ? 습관 ? 개발 정도 ? 장래성 등의 가치를 사실에 입각하여 체계적 ? 정기적 ? 객관적으로 평가 측정
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    ((인사관리-강추자료)) 근무평정의과 다면평가 배경과 찬반의견(장단점) 및 다면평가 결과의 활용
    근무평정의과 다면평가 배경과 찬반의견(장단점) 및 다면평가 결과의 활용1. 근무평정의 개요1) 활용과 시기근무평정은 업무발전기여도, 포상, 교육훈련 및 근무실적, 직무수행태도 ... , 직무수행능력을 기반으로 한다. 또한 근무평정의 결과는 승진, 보직, 교육훈련, 상벌 등 각종 인사 관리에 활용한다.정기평정은 상, 하반기에 정해진 기준에 따르며, 수시평정은 인사 ... 운영상 특히 필요하다고 인정하는 경우에 평정대상자, 평정기준일, 평정대상기간 등을 따로 정하여 실시하는 것을 말한다.2) 근무평정의 방법근무평정 방법은 효율적인 인력운영을 위하
    리포트 | 6페이지 | 1,800원 | 등록일 2021.05.15
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