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EasyAI “근무성적평가서” 관련 자료

+05-346-Q, 인사관리규정(자동차..등록일 2024.08.24 | 총 10,524자 | 17페이지 | 2,500원
+1. 국가공무원과 지방공무원들의 실적..등록일 2022.06.23 | 총 5,047자 | 6페이지 | 1,500원

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"근무성적평가서" 검색결과 1-20 / 4,697건

[교육부] 공무원 근무성적평정서

[별지 제2호서식] ( )공무원 근무성적평정서□ 평정 대상기간: 부터 까지성명소속직위직급현 직급 임용일현 보직일1. 담당 업무2. 근무실적 평정(50점)일련번호성과목표또는 단위 ... 한 이후에 추가된 업무를 의미한다.2. 각 평가요소별로 불량(①) - 미흡(②) - 보통(③) - 우수(④) - 탁월(⑤)의 5단계로 평가하되, 불량(①)은 원래 계획에 현저히 미달 ... 하며, 그들의 요구를 충족하도록 배려하는 능력이 있다.ㆍ업무 추진 시 정책 고객의 다양한 의견을 적극적으로 청취한다.총 점비고: 평가요소별로 ‘전혀 그렇지 않다(①) - 거의 그렇

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[행정안전부] 공무원 근무성적평정서

■ 지방공무원 평정규칙[별지 제2호서식] ( )공무원 근무성적평정서□ 평정 대상기간: 부터 까지성명소속직위직급현 직급 임용일현 보직일1. 담당 업무2. 근무실적 평정(50점)일련 ... 는 연초에 성과계획을 수립한 이후에 추가된 업무를 의미한다.2) 각 평가요소별로 불량(①) - 미흡(②) - 보통(③) - 우수(④) - 탁월(⑤)의 5단계로 평가하되, 불량 ... )가 원하는 바를 이해하며, 그들의 요구를 충족하도록 배려하는 능력이 있다.ㆍ업무 추진 시 정책 고객의 다양한 의견을 적극적으로 청취한다.총 점비고: 평가요소별로 ‘전혀 그렇지 않

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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초등 교감 자기실적평가서

■ 교육공무원 승진규정 [별지 제2호서식]( 교감 ) 자기실적평가서1. 평가 지침근무성적평정의 신뢰성과 타당성이 보장되도록 객관적 근거에 따라 종합적으로 평가하여야 한다.2 ... . 평가 기간： 2021년 9월 1일부터 2022년 2월 28일까지3. 평가자 인적사항○ 소속： ○○초등학교○ 직위： 교감○ 성명：○○○4. 담당 업무： 교장 보좌, 교무 관리, 학생 ... 교육 및 교내 장학활동, 교장 직무 대행5. 자기실적 평가가. 교육활동지원 및 교육연구○ 교육활동지원 및 교육연구 추진 목표1) 학교교육비전 및 학교장 교육철학 공유2) 코로나

서식 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.12

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[경찰청] 승진심사 종합평가서

■경찰공무원 승진임용 규정 시행규칙[별지 제7호서식] 승진심사 종합평가서순위소속계급성명종합평가성적심사결과비고경험한직책승진 기록근무 성적상벌지휘관추천적성계257mm×364mm[백상지 80g/㎡]

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[해양경찰청] 승진심사 종합평가서

■ 해양경찰청 소속 경찰공무원 임용에 관한 규정 시행규칙 [별지 제21호서식]승진심사 종합평가서순위소속계급성명종합평정성적심사결과비고경험한직책승진 기록필수교육근무 성적상벌지휘관추천적성계210mm×297mm[백상지(80g/㎡)]

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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05-346-Q, 인사관리규정(자동차산업,표준)

에 의하여 인사평가위원회에서 심의 후 1직급 승진임용한다.2) 회사에 기여한 공로가 탁월하다고 특별히 인정되는 자19. 반장, 조장1) 반장: 조장근무 후 성적이 우수한 자로 부서 ... 성적이 우수한 자로 부서장의 추천에 의거 인사위원회에서 심의를 거쳐임명할 수 있다.③조장: 회사 근무연한이 3년이 경과한 기능직 사원으로 근무성적이 우수한 자를 팀장의 추천 ... 의 사원으로서 근무성적이 우수한자 중 진급심사위원회의 심의에 의하여 1직급승진발령한다.2) 승진소요 연한은 다음과 같다(경력 산정 시 참고).직급승진소요 연한대졸전졸고졸1급 갑---2

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

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1. 국가공무원과 지방공무원들의 실적평가제도를 설명하고, 유사점과 상이점을 비교하시오. 2. 국가 및 지방공무원들의 실적평가제도의 문제점과 개선방안을 제시하시오.

원(고위공무원단 포함)은 성과계약 등을 평가하고, 5급 이하 공무원은 근무성적평가를 행한다.근무평정은 해당 공무원의 승진·보상·성과향상·능력발전 등 인사관리에 상당한 영향을 끼친다 ... 한다. 평가결과를 활용하여 성과급 결정을 위한 기반자료로 사용한다.2) 지방공무원지방공무원의 근무성적평적은 4급 이상 공무원 및 연구관·지도관과 5급 이하 공무원으로 크게 구분 ... 된다. 전자는 성과계약에 의한 목표달성도 평가이며, 후자는 근무성적평정이다. 전자는 연1회, 후자는 연 2회 실시되며 5급 이하는 수시평정을 하기도 한다. 또한, 승진을 위한 경력평정

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.23

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[중앙선거관리위원회] 근무성적평정서

[별지 제4호 서식] 근무성적평정서□ 평정단위 :□ 평정 요소별 평정 등급 : ① 매우 우수 - ② 우수 - ③ 보통 - ④ 미흡 - ⑤ 매우 미흡소속성명담당업무현보직일근무실적 ... 평가(A)직무수행능력 평가(B)합계(A+B)평정순위조정순위평정 등급평정자 의견근무희망부서실적의질ㆍ양조직기여도기획력업무추진력팀워크의사전달(소통력)성실성ㆍ고객지향강 점(잘하는분야)약 점

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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공무원 성과평가 제도에 대한 문제인식과 개선방안

방향 최근동향 참고사례 결 론 Chapter 1 근무성적평가 (80~95%) + 경력평정 (20~5%) + 가점평점 (5 점 ) 우리나라의 공무원 성과평가 제도 성균관대학교 산학협력 ... 평가 등에 관한 지침 ( 인사혁신처예규 제 126 호 ) 우리나라의 공무원 성과평가 제도 제도현황 문제진단 개선방향 최근동향 참고사례 결 론근무성적평가 (5 급 이하 ) 양식 ... 사례 결 론근무성적평가 (5 급 이하 ) 양식 [ 예 ] Chapter 1 [ 별지 ] 공무원 성과평가 등에 관한 지침 ( 인사혁신처예규 제 126 호 ) 우리나라의 공무원 성과평가

리포트 | 41페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.03

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성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요

이 피면접자의 입사지원서, 예상 질문서, 어학수준, 집단토의 성적 등 개인에 대한 정보가 요약된 면접심사표를 가지고 피면접자 3-4인을 대상으로 기본인품, 전공지식, 가치관, 용모 등 ... 항목 및 전체항목을 5단계로 평가하며 기준에 따라 점수화한다. 평가표에는 성적, 인적사항 등 사전정보에 의한 판단오류를 방지하기 위하여 성명, 평가란 및 면접 내용 등이 기재 ... 되는 요인으로는 지원자의 특성으로 1. 교육 정도, 2. 경험 정도, 3. 신체적 특성, 4. 개인 특성과 성격 등을 들 수 있는데 선발결정의 도구 가운데 면접의 주요 평가요소

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.21

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간호학과 공부 간호관리학 오답노트

는 전반적으로 환자 간호 절차도 정확히 지킬 것이라고 좋게 평가하는 오류는 ? 혼효과 후광효과 근접오류 관대화 경향 중심화 경향부하직원의 근무성적 평가 시 고려할 사항 중 가장 중요 ... 분석 , 직무기술서 및 직무명세서에 관한 설명이다 . 다음 중 옳은 것은 ? 직무기술서와 직무명세서를 기반으로 직무분석이 가능하다 . 직무기술서는 직무명 , 직무개요 , 근무 ... , 직무의 방법 , 업무 등을 확정하려고 할 때 기술해야 할 것으로 옳은 것은 ? 직무기술서 직무명세서 직무평가 직무설계 직무분 류직무의 양과 질을 확대함으로써 동기 부여하여 간호사

시험자료 | 38페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.20

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타당도와 신뢰도의 개념과 그 각각의 유형과 사례를 들어 조사보고서의 작

성에 대한 평가이다. 대기업에서 입사할 때의 시험성적을 채용 후 근무성적과 비교할 때 근무성적이 채용시험의 타당성을 평가하는 기준이 된다. 입사시험 성적이 저득점인 직원이 고득점자 ... 보다 근무성적이 좋을 때는 채용시험의 원래 목적인 입사 후의 근무능력 예측이라는 측면에서 측정 도구인 채용시험은 측정목적인 입사 후 근무능력과 상관관계가 결여되었기 때문에 채용시험은 근무 ... 타당도와 신뢰도의 개념과 그 각각의 유형과 사례를 들어 조사보고서의 작성 기본 구조에 의거 작성하시오. Ⅰ. 서론 오늘날 사회복지조사과정에서 측정은 일정한 규칙에 따른 변수 혹은

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.25

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[교육부] 자기실적평가서

■ 교육공무원 승진규정 [별지 제2호서식] ( )자기실적평가서1. 평가 지침근무성적평정의 신뢰성과 타당성이 보장되도록 객관적 근거에 따라 종합적으로 평가하여야 한다.2. 평가 ... 기간： 년 월 일부터 년 월 일까지3. 평가자 인적사항○ 소속：○ 직위：○ 성명：4. 담당 업무5. 자기실적 평가가. 교육활동지원 및 교육연구○ 교육활동지원 및 교육연구 추진 목표

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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경찰 인사관리의 문제점과 개선 방안

하고 동의할 수 있는 절차를 마련하는 것이 필요합니다. 근무성적평정 관련 감사 지적사항구분주요 지적내용조치2020년인사혁신처일반직공무원 근무성적평정시 평가자의 평가 순위를 확인자가 변경 ... 하거나 근무성적평가위원회에서 변경하는 등 부적절 운영기관 : 주의, 개선2020년인사혁신처일반직공무원 경력평정을 과오평정(경력 및 유학휴직 등)기관 : 개선, 시정2020년 자체 ... 몇 년 동안 경찰 인사관리 시스템에서는 다양한 문제점이 드러났습니다. 채용, 승진, 근무성적평정 등 다양한 단계에서 발견된 오류와 불공정성은 경찰 조직의 신뢰성과 효율성에 심각

리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.17

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우리나라의 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을 선택하여 그 기능의 현황과 문제점

. 일반적인 근무평정 절차B. 다면평가제2) 4급 이상2. 인사 평가의 문제점과 개선 방안(1) 근무 성적 평정 제도(2) 성과 계약III. 결론IV. 참고문헌I. 서론인사와 관련 ... 에 대한 평가는 공무원들이 수행하는 업무와 직무, 그리고 그것의 성과에 대해서 어떻게 평가를 할 것인지 평가 방법과 기준에 대한 내용을 다룬다. 공무원에 대한 근무성적평정이 어떻게 ... 의 현황-국가직 공무원을 중심으로-(1) 공무원 근무평정 절차1) 5급 이하A. 일반적인 근무평정 절차5급 이하의 하위 공무원들의 경우 1년에 2회 근무성적 평가를 실시한다. 근무 실적

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸얼 후 가지고 싶은 일자리

은 방법들을 밝혀보라.평가기준※ 과제 배점기준: 100점(성적반영비율 15%)* 내용의 타당성(100점)* 운영교수님의 재량에 맞는 채점기준으로 배점기준이 나눠집니다. 위 기준 ... 졸업증명서(1부)최종학력 졸업증명서 및 성적증명서 1부 제출※대학교 졸업 예정자의 경우 고등학교 졸업증명서, 고등학교성적증명서 제출기타서류1. 경력증명서 1부 (이력서에 기재된 경력의 경우 경력증명서 제출시만 인정) ... 관리? 학력 : 무관? 나이/성별 : 무관우대조건? 자전거 업계 근무 경력 2년 이상? 레저 스포츠 브랜딩 마케팅 업무 경력? 마케팅 대행사 근무 경력 경력자? SNS 및 온라인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.11

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[행정학과] 2022년 1학기 인적자원관리론 기말시험 과제물(정무직 공무원들의 정치적 중립성 등)

추진실적 등을 스스로 근무성적 평정서에 기재해야 한다.(3) 근무성적 평정：근무성적 평정의 평정자 및 확인자는 업무추진실적 등을 참고로 하여 근무실적, 직무수행능력, 직무수행태도 ... 평정위원회는 서열명부를 기초로 하여 직급별 분포비율에 맞게 평정대상 공무원을 상대평가하여 근무성적 평정점을 근무성적평정표에 기록한다.(6) 근무성적 평정결과외 보고 및 승진후보 ... 자 명부에 반영：근무성적 평정위원회는 근무성적 평정점 결정후 10일 이내에 근무성적 평정서와 근무성적 평정표2)를 승진후보자명부 작성권자에게 제출한다. 승진후보자명부 작성권자는 제출권

방송통신대 | 9페이지 | 13,400원 | 등록일 2022.04.30

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공무원의 능력발전을 위한 인사제도(교육훈련)

다.근무성적평정의 목적은 공무원과 행정의 발전, 인사조치의 기준제시, 인사기술의 평가기준제시로 요약할 수 있다.점차 많은 국가에서 종래 중하위직 중심으로 적용해 오던 근무평정제도 ... 평정서에 자기의 근무실적을 기록하고 간단한 자기평가를 할 수 있는 기회가 부여되어 있다. 그러나 평가기준설정에 참여하지 못하며, 평정에 관한 환류·지도·상담을 받지도 못한다 ... 제도2) 교육훈련제도의 문제점 1. 근무성적평정제도1) 근무성적평정제도의 의의근무성적평정은 공무원의 개인적 특성, 행태, 직무수행실적 등을 판정하여 기록하고 활용하는 인사행정기능이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.03

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[교육부] 교사 자기실적평가서

■ 교육공무원 승진규정 [별지 제3호의2서식] 교사 자기실적평가서1. 평가 지침근무성적평정의 신뢰성과 타당성이 보장되도록 객관적 근거에 따라 종합적으로 평가하여야 한다.2. 평가 ... 기간： 년 월 일부터 년 월 일까지3. 평가자 인적사항○ 소속：○ 직위：○ 성명：4. 평가자 기초 자료○ 담당 학년 및 학급:○ 담당 과목:○ 담임 여부:○ 담당 업무:○ 보직 ... 교사 여부:○ 주당 수업시간 수:○ 연간 수업공개 실적:○ 연간 학생 상담 실적:○ 연간 학부모 상담 실적:○ 그 밖의 실적사항:5. 자기실적 평가가. 학습지도○ 학습지도 추진 목표

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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타당도와 신뢰도의 개념과 그 각각의 유형과 사례를 들어 조사보고서의 작성 기본 구조에 의거 작성하시오.

근무성적과 비교할 때 근무성적이 채용시험의 타당성을 평가하는 기준이 된다. 입사시험 성적이 저득점인 직원이 고득점자보다 근무성적이 좋을 때는 채용시험의 원래 목적인 입사 후의 근무 ... 태도에 차이가 생길 수 있다.3. 타당도와 신뢰도의 사례1) 타당도 사례① 동시타당도 사례대기업 직원 채용시험의 타당성에 대한 평가이다. 대기업에서 입사할 때의 시험성적을 채용 후 ... 타당도와 신뢰도의 개념과 그 각각의 유형과 사례를 들어 조사보고서의 작성 기본 구조에 의거 작성하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 타당도의 개념과 유형1) 타당도의 개념2

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.18

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