"근로잘의 날 레포트"의 검색결과 입니다.

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문화센터 육아휴직제도 2024레크레이션 건강불평등 대학 레포트 예시 다문화 간호과정 미래나의비젼

EasyAI “근로잘의 날 레포트” 관련 자료

+[조직심리학] 직장 내 스트레스를 줄..등록일 2023.09.16 | 총 3,059자 | 5페이지 | 2,500원
+[100점] 핵심만 콕 집어 전하는 ..등록일 2020.12.31 | 총 3,248자 | 3페이지 | 1,000원

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"근로잘의 날 레포트" 검색결과 1-20 / 1,114건

근로자의 날 알아보기

[근로자의 날 알아보기]※ 목 차 ※1. 근로자의날 유래2. 우리나라에서의 근로자의 날3. 근로자의 날을 통해 느낀점Ⅰ. 근로자의날 유래- 근로자의날은 자유민주주의의 상징인 미국 ... 었다. 심지어 우리가 잘 알고있는 철강왕 카네기도 자신의 회사에서 일하는 근로자들을 하루에 12시간씩 근로를 시키며 자신이 납품하는 제품의 단가를 줄이려 했다. 이렇게 근로자들의 근로환경 ... 하며 끝까지 대항하였다. 시간이 흘러 1889년 7월에 세계 각국의 노동운동 지도자들이 모여 제2인터내셔날 파리총회의에서 이 날을 기념하고 근로자의날(May Day)로 선포

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.14

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[조직심리학] 직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양한 제도, 활동, 프로그램을 조사하여 레포트 A4, 3매 이상 11point로 제출하시오.

하는 서비스2) 작업장이 근로자의 직무에 영향을 미칠 수 있거나 영향을 미칠 수 있는 문제에 합리적으로 개입하는 일련의 정책과 절차3) 사업주가 다양한 문제를 잘 해결하지 못하 ... 조직심리학레포트교수 :학번 :이름 :주제 : 직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양한 제도, 활동, 프로그램을 조사하여 레포트 A4, 3매 이상 11point로 제출하시오 ... 적, 정신적 반응을 의미한다.1) G. L. Margolis & W. H. Kroes : 근로자의 심리적, 신체적 항상성을 파괴하는 근로조건 또는 개인을 위협하는 모든 직업환경 특성

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16

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[100점] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C유형

잘 작성하셨습니다. 적절하고 좋은 답안에 감사드립니다.< 리포트 주제 >3-1. 계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오. (총 ... 의 개념 및 종류 (12점)휴일은 근로의 의무가 없는 날을 의미합니다. 주휴일과 근로자의 날 그 외 법정공휴일을 법정휴일로 하고 있으며, 이 경우 유급으로 처리해야 합니다. 약정휴일 ... 은 단체 협약이나 취업규칙을 통하여 창립기념일 등 회사가 자유롭게 정한 휴일이며, 이 경우에는 유급 또는 무급으로 처리할 수 있습니다. 예로써 근로자의 날에 근로자가 근무를 하게 될

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.31

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삼성증권, PB, 지점영업, 자산관리

구매직무에서 근무하며, 매일의 시황분석은 하루 일정의 시작이었습니다. 그중 제가 가장 신뢰하였던 것은 삼성의 리포트였습니다. LME, 비철금속 등의 다수의 시황지들 보다도 삼성 ... 시황리포트였습니다. 삼성의 시황리포트를 기반으로 LME 비철금속과 여러 INDEX, 환율 등의 가격전망을 했었던 저에게 삼성 리포트는 신뢰였습니다. 이와 같은 경험에서 신뢰는 실력 ... 했습니다. 주말에는 왕복 8KM 호수를 뛰었고, 비가 오는 날에는 체육관 15바퀴를 뛰었습니다. 체력훈련을 하고 갔음에도 35도에 30km를 걷는 것은 금방 지치게 하였습니다. 이에 저

자기소개서 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.08.23

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[사회복지법제와실천]사회복지법이 지금의 현대복지국가의 중요한 법체계로 만들어진 형성과정에 대해서 설명하고, 그 과정에서 가장 중요한 영향을 미친 부분에 대해서 과제를 작성하시오. 레포트 A+ 만점

함으로써 사회적 불평등을 완화하고 공정한 사회를 구현하기 위한 중요한 법이다.3. 결론1) 사회복지법이 중요한 영향을 미친 부분이번 레포트를 통하여 사회복지법이 잘 형성되어 있는 것 ... 무료로 진행되었고 국가에서 시스템을 관리하여 미뤄지는 부분이 없는지 제 날짜에 체크해 주는 부분도 잘 형성 되어 있었다. 영유아 검진 부분에서도 무료이며 아이가 건강히 잘 크고 있 ... 한 제도들은 국민의 복지와 권리를 보호하고 지원하는 역할을 하며 사회적 문제를 예방하고 해결하기 위한 기반이 된다. 이에 본 레포트에서는 사회복지법의 형성과정과 그로 인해 미치는 영향

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.23 | 수정일 2024.07.02

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싸토리우스코리아/바이오텍 기업정보, 면접기출문제

형식적 임원면접 후 근로계약 체결합니다.입사는 근로계약서 체결 후 가능한 날짜로 지정되며 개인의 사항을 많이 반영해주며 약 2 주~1달 후 입사합니다.경력자의 경우, 근로계약서 작성 ... 을 사귈 때 자신만의 노하우가 있는가?64. 자신이 생각하기에 정말 일처리를 잘했다고 생각하는 것은 무엇인가?65. 면접 끝나고 무엇을 하는가?66. 상사에게 꾸중을 들으면 어떻게 하 ... 시 연봉협상을 별도로 하니 개인 연봉에 대하여 고민하길 바라며 희망 연봉이 적정선 반영되니 유의하시면 됩니다. 참고로 싸토리우스 근로자는 연봉 비밀 계약조항으로 연봉은 인터넷

자기소개서 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.17 | 수정일 2021.10.11

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여

과목명: ?인력개발과활용 주제: ?최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 ... 이 지식 근로자를 활용할 수 있는 방안과 사례 1)방안 2)사례 Ⅲ.결론 Ⅳ.참고문헌 Ⅰ.서론 오늘날 기업들은 인재경영을 활발하게 벌이고 있다. 많은 기업들이 창의성을 기반으로 하 ... 과 작업 시스템을 도입하고 있다. 뛰어난 인재를 영입하고 인재를 위해서 막대한 비용을 쏟고 있다. 이처럼 오늘날 지식 근로자는 기업경영에 있어서 가장 중요한 요인이라고 할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트 100점

) 경업금지 약정의 개념 (6점)-회사 영업비밀보호를 위해 일정기간 취업을 제한하는 행위를 말한다.-근로자는 퇴직한 날로 2년간 회사 주요 정보가 활용될 여지가 있는 동종 또는 유사사업 ... 경쟁기업에 취업 또는 창업이 금지된다고 규정하거나 근로자는 퇴직한 날로 1년간 동일지역 내 동종 또는 유사 사업 경쟁기업에 창업 또는 취업이 금지된다고 명시되어있음.-회사의 이익 ... “핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기‘’과제 (B유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.15

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노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현시대의 관련법의 특징을 비교하면서 공통점과 차이점을 도출하세요.

하는 데 중요한 역할을 했다.이 레포트의 목적은 엘리자베스 빈민법을 기초로 하여 노동법과 사회복지법의 원칙에 대한 역사적 분석을 수행하는 것이다. 또한 빈민법의 특징과 노동 및 사회복지 ... 지만 일하지 않기로 선택한 빈곤층)의 세 그룹으로 분류했다. 각 그룹에 대해 물질적 구호 제공부터 근로 강제에 이르기까지 다양한 전략이 제안되었다.이 법의 근간이 되는 원칙은 다양 ... 했다. 이들은 국가 복지의 초기 형태인 빈곤 완화에 대한 공동체의 책임을 인정했다. 또한 개인의 능력과 상황에 따라 지원을 차별화할 필요성을 인정했으며, 이는 오늘날 표적 지원이

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은

다. 이는 업무에 몰입이 잘 되는 시간과 근무패턴이 근로자 개인마다 다를 수 있기 때문에, 협업에 지장을 주지 않는 선에서 근로자 각자에 맞는 시간에 몰입하여 일하는 문화를 의미 ... 한다.카카오는 이러한 완전 선택적 근로제를 잘 사용하기 위해서 '시프티'라는 근태 시스템을 사용하고 있다. 이 시스템을 통해 근로자는 월 단위의 스케줄을 스스로 계획하고, 관리 ... 하며 기록하고 있다. 이 시스템을 통해 근로자는 몰입하여 근무한 만큼 어떤 날은 일찍 퇴근하고 쉬는 것이 컨디션 회복에 도움이 되는 경우가 있고, 컨디션이 안 좋은 날 팀원들에게 공유 후

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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사회복지기관에서 비정규직 직원고용에 대한 개인적인 의견을 제시하시오

REPORT사회복지기관에서비정규직 직원고용에 대한 개인적인의견을 제시하시오Subject :Major :Name :Date :사회복지기관에서 비정규직 직원 고용에 대한 개인적 의견 ... 지 않았고 경력을 쌓을 생각이어서 정규직이든 계약직이든 어떠냐 2년동안 잘 해보자 라는 마음으로 입사하였지만 생각보다 녹록치 않았습니다.솔직히 일하는 동안 누가 눈치 주는 것은 없 ... 입사자입니다. 아.... 항상 이걸 물을 때 마다 같은 일을 하는데도 불구하고 무엇인가 부족한 것이 있는 사람이 된 것 같은 느낌이 들었습니다. 그리고 계약 마지막 날 한 달전

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.03

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결혼과가족-최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

장현우(결혼과 가족)레포트 주제최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 육아휴직제도의 정의2. 육아휴직제도 급여수준 ... 도움들이 필요할까? 아이를 돌보아야할 부모들에게 도움을 주는 절대적인 목적이 필요하다. 경제적 부담, 직업과 근로 시장, 여성의 사회참여, 고용 환경 개선 등이 요구되지만 그 중 ... 에 육아휴직제도는 출산율 증가에 필수적인 요소이다. 따라서 육아휴직제도에 대해 알아보는 것이 중요할 것이다.Ⅱ. 본론1. 육아휴직제도의 정의육아휴직제도란 양육활동을 해야하는 남녀근로

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.05

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[생활과학과] 2023년 1학기 의복과건강 중간시험과제물 공통(적절한 착의를 제시하고 착의 설계의 근거)

I. 서 론‘옷 잘 입는다’는 말은 ‘잘 생겼다’ 이상의 의미를 갖는다. 외모에 대한 칭찬을 넘어 그 사람에게 잘 어울리며, 상황에도 적합하게 옷을 잘 맞춰 입었다는 ‘총체 ... 적’ 찬사다. 똑같은 옷이라도 누가, 어떻게 입는지에 따라 옷이 달라 보이기도 하고 사람이 달리 보이기도 한다. 자신만의 개성과 아름다움을 지니고 태어났기에 그 개성과 아름다움을 잘 ... 표출하기 위해서는 나의 장단점부터 파악하고 자신부터 잘 알아야 한다의복은 인간의 가장 가까이에 있는 환경이며, 인간을 둘러싼 광범위한 기후 내에서 보면 어디를 가든지 함께 따라

방송통신대 | 9페이지 | 16,500원 | 등록일 2023.03.20

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한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오

되었지만, 이 과정에서 노동자들의 근로 조건은 크게 개선되지 않았습니다. 특히, 장시간 노동과 낮은 임금, 열악한 작업 환경 등이 문제로 대두되었습니다. 이러한 사회적 문제들은 노동 ... 권을 강화하고 노동자의 권익을 보호하기 위한 정책의 필요성을 촉발했습니다.노동권 보장정책은 노동자의 안전과 건강을 보호하고, 공정한 임금과 근로 조건을 확립하기 위한 법적, 제도적 장치 ... 를 마련하는 것을 목표로 합니다. 대표적으로, 근로기준법은 근로자의 최저 근로 조건을 규정하며, 노동 시간 단축, 휴일 보장, 해고 제한 등 근로자의 기본권을 보호합니다. 또한

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.21

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[간호학과] 2022년 1학기 전략적간호관리 중간시험과제물 공통(과학적 관리론과 인간관계론, 전략기획)

다.이 레포트는 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하고 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해와 전략기획이 무엇인지 설명 하고, 의료조직에 전략기획 ... 에 자리 잡고 있는 것이다.날마다 마음속에 긍정이라는 거울을 들여다보는 것은 어떨까? 마음속에 부정이라는 거짓의 때가 끼어 있지 않았는지, 사람들을 부정적인 시선으로 바라보게 하 ... 는 자잘한 문제 때문에 일어나는 경우가 다반사다. 따라서 마음가짐을 긍정적으로 갖고 화, 스트레스 등을 잘 다스리게 된다면 일상에서 잃어버린 행복과 기쁨을 다시금 되찾을 수 있을 것이

방송통신대 | 8페이지 | 13,400원 | 등록일 2022.03.08

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열두 살에 부자가 된 키라

책제목: 『열두 살에 부자가 된 키라』저자: 보도 섀퍼읽은날짜: 2021년 7월 17일## 내용요약키라는 12살 소녀이다. 키라의 부모님은 항상 돈 때문에 행복해 보이지 않 ... 다. 키라는 부모님을 돕고 싶어한다. 어느 날 말을 하는 레브라도 한 마리가 키라의 집 앞에 쓰러져 있었고, 키라는 '머니'라는 이름을 지었다. 머니는 키라에게 돈이 필요한 이유, 성공 ... . 대학생활 중 성적을 잘 받으면, 더 공부하려 하지 않고 거기서 멈추려고 했다. 새로운 것을 배우려고 하지 않았다. 새로운 것을 배우면 어렵고 힘든 과정이 무조건 있기 때문이

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.22

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자원봉사자가 활동하고 있는 시설을 방문하여 구체적인 자원봉사 프로그램 및 자원봉사관리자의 역할에 대해

는 가장 중요한 이유는 경제적 빈곤 때문이다. 예전에는 빈곤문제를 개인의 나태함이나 알코올이나 도박 중독 등의 태도의 문제로 취급하였으나, 신자유주의체제가 자리매김하면서 근로빈곤노동자 ... 들이 확산되면서, 빈곤은 개인의 노력문제가 아닌 사회적 문제임이 더욱 분명해졌다. 지역자활센터는 “근로능력이 있는 저소득층에게 교육, 상담, 취업알선, 창업 등의 체계적인 자활지원 ... 서비스를 제공함으로써 자활의욕고취 및 자립능력 향상을 지원하여 탈빈곤을 지원하는 기관”으로, 노동력을 가진 빈곤생활자가 자신의 근로의 결과로 수급지원을 받는 것을 돕는 빈곤인구

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27

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한국이민의 역사와 문화 레포트

한국 이민의 역사와 문화 이야기 레포트서론-외국인 근로자란 대한민국 국적을 가지지 않은 사람으로서 국내에 소재하고 있는 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하고 있 ... 노동자들을 위해 안전보건교육을 실시하며 산재보험을 들어 줘야한다. 산재보험은 일하는 근로자의 업무상 재해 보호를 위한 것으로 국적 및 체류 신분에 따른 보호의 차별을 두고 있지 않 ... 는다. 외국인 근로자의 경우 합법과 불법을 구분하지 않고 업무상 재해로 인한 부상 치료와 산재보상을 받을 수 있고, 다만 근로복지공단은 외국인의 산재신청에 대해서는 출입국관리법

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.03

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직장 상하급자 간에 갈등이 발생했을 때 갈등의 유형과 갈등의 진행과정 갈등의 해결방법(사회복지 정신건강론 레포트)

법이 강화되어 근로자의 권리만 커지고 책임은 작아지고 있다. 내가 다니고 있는 중소기업은 망해만 간다. 모성보호법이 너무 강화되었다. 모성보호법이 잘 못 되었다는 것은 아니 ... 직장 상·하급자 간에 갈등이발생했을 때,갈등의 유형과 갈등의 진행과정,갈등의 해결방법사회복지 정신건강론 레포트최근 내가 다니고 있는 직장은 상·하급자 간 갈등이 최고조이다. 상급 ... 하였다. 이번 기회를 발판 삼아 갈등 과정을 조금이라도 해결할 수 있는 방법을 찾아보려고 노력하겠다.일단, 갈등의 근본적인 문제점은 개인의 문제가 아니다. 대한민국의 법이다. 근로기준

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.19

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김영평생교육원 조직행동론 과제 A+ (산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 호손연구 에 대하여 작성하세요.)

적인 경영 이론에서 제시된 경영 원칙들을 수정해야 한다는 문제점을 제시하였다. 이러한 맥락에서, 근로자들의 집단행동에서 나타나는 다양한 원인을 탐구하여 조직 내의 문제를 더 잘 이해 ... Report산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 ‘호손연구’ 에 대하여 작성하세요.과 목조직행동론지도교수교수님학 과경영 ... 조립 관찰 실험3) 호손연구가 영향을 미친 경영이론4) 호손연구가 오늘날 조직에 미친 영향3. 결론 34. 참고문헌 4주제: 산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.30

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