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"근로자 EAP 사례" 검색결과 1-20 / 109건

  • EAP(근로자 지원 프로그램) - 조직개발 인터벤션 사례 유한킴벌리
    조직개발 인터벤션 사례조사EAP(근로자 지원 프로그램)Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무 스트레스의 정의와 유발 요인2. 직무 스트레스로 인한 결과3. 직무 스트레스 관리 - EAP ... (근로자 지원 프로그램)4. 사례 - 유한킴벌리Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. 서론현대를 살아가는 사람들은 대부분 스트레스 속에 살고 있다고 해도 과언이 아니다. 그만큼 스트레스가 생활 ... 을 찾아내어 조직의 효율성을 향상할 수 있는 방향을 찾는 것이 중요하다.3. 직무 스트레스 관리 - EAP(근로자 지원 프로그램)EAP는 1930년대 대공황기의 미국에서 유래
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.16
  • 유한킴벌리 EAP(근로자 지원프로그램) 사례분석
    “유한킴벌리EAP(Employee Assistant Programs/근로자 지원 프로그램)사례분석”목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무 스트레스의 정의2. 직무스트레스의 유발요인3 ... 자 지원 프로그램)의 정의9. 선진국의 EAP 도입 사레와 효과- 맥도널더글러스, 제너럴 모터스, 구글10. 우리나라 기업의 사례- 듀폰코리아, 한국 P&G, 유한킴벌리, SK ... . 직무스트레스로 인한 결과4. 스트레스로 인한 경제 손실과 직무스트레스 보유율5. 직장인을 통해 살펴본 스트레스의 현실6. 스트레스 감소의 필요성7. 스트레스 감소법8. EAP(근로
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.02.29
  • 조직의 스트레스 관리
    한 스트레스 관리가 어떻게 기업에 적용되었고 효과가 어떠한지 몇가지의 사례를 보고 연구하도록 하겠다. 일본의 삼화은행은 1991년부터 근로자의 정신건강을 위한 종합대책을 추진했다. 이러 ... 한 정책실행이 이뤄진 배경으로는 기업의 근로자들이 질병으로 인한 휴업일수가 증가하고, 이러한 현상이 결국은 기업의 생산성 약화로 이어졌기 때문이다. 삼화은행은 EAP정책을 실행하기 ... 질병에 의한 병가도 20%감소했다. 병가의 감소는 근로자의 생산성 향상에도 기여했다고 알려졌다. 또 다른 사례로 LG 하우시스를 들 수 있다. LG 하우시스는 2008년에 LG
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    EAP(근로자지원프로그램) 연구
    EAP(근로자지원프로그램) 연구목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. EAP의 개념2. EAP의 필요성3. EAP의 모형4. EAP의 영향5.국내의 EAP의 현황과 사례Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ ... 을 할 것이다.하지만 국내의 경우 EAP의 효과성에 대한 연구가 미흡하고 아직까지 중소기업에서의 생산성향상과 근로자의 산업복지 개념으로 EAP를 적극적으로 도입하려는 사례는 거의 ... 하는 추세이다.Ⅱ.본론1.EAP의 개념근로자지원프로그램을 뜻하는 EAP는 1970년대 미국에서 알코올 중독으로 직무수행에 어려움을 겪는 근로자들의 회복과 생산성 향상을 위해 시작
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지기관 종사자들이 겪는 어려움과 근로자 지원 프로그램(EAP)에 대한 고찰
    사회복지기관 종사자들이 겪는 어려움과 근로자 지원 프로그램(EAP)에 대한 고찰목차1. 서론2. 사회복지기관 종사자들이 겪는 어려움3. 근로자 지원 프로그램의 개념과 필요성4 ... 다. 따라서 종사자들의 근무 환경을 개선하고 직무 스트레스를 완화할 수 있는 대책 마련이 필요하며, 그 대안 중 하나인 근로자 지원 프로그램(EAP: Employee Assistance ... 현장의 예산 제약과 시간 부족으로 인해 교육, 연수 기회가 제한적이며, 승진이나 경력 발전 경로 또한 뚜렷하지 않은 경우가 많다.3. 근로자 지원 프로그램(EAP)의 개념과 필요
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.09.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회 환경별 정신건강사업(학교, 산업체)
    · 남용 예방 B. 산업체 정신건강사업 특성 우리나라의 정책변화 정신건강정책 혁신방향 근로자 지원 프로그램 EAP 근로자 건강센터 직업 트라우마센터 교원 마음건강 회복 지원 고객응대 ... 아향상근로복지공단 근로자지원프로그램 (EAP) 개인 지원내용 300 인 미만 중소기업 소속 근로자근로복지넷에 ‘ 개인회원 ’ 으로 가입한 근로자 기업 지원내용 300 인 미만 ... 중소기업으로 근로복지넷에 ‘ 기업회원 ’ 으로 가입한 기업 담당자 ✓지원대상 300 인 미만 중소기업 및 소속 근로자 근로복지기본법 제 83 조근로복지넷 근로자지원프로그램 (EAP
    리포트 | 78페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.03.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    EAPS (Employee Assistance Program)
    한다.● EAP 담당자는 사례를 선별하여 근로자가 처한 문제에 가장 적합한 서비스 형태에 의뢰한다.● 비밀보장, 다양한 지장의 client확보, 비용 효과적, 책임성● 작은 규모 ... 이 있다.2. EAP의 개념1) 미국 사회사업가협회는 EAP를 ‘근로자의 직무 만족이나 생산성에 부정적으로 영향을 줄 수 있는 문제를 근로자가 극복하게끔 도와주기 위하여 고용주 ... 가 제공하는 서비스’로 정의 내리고 있다.2) Googins 등은 일반적으로 EAP근로자의 직무에 영향을 주거나 영향을 줄 수 있는 문제에 직장이 합당하게 개입하는 일단의 정책
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    [조직심리학] 직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양한 제도, 활동, 프로그램을 조사하여 레포트 A4, 3매 이상 11point로 제출하시오.
    근로자를 파악하고, 문제해결을 장려하며, 서비스를 필요로 하는 근로자가 상담이나 치료를 받을 수 있게 하는 프로그램3. 선진국에서의 EAP 도입 사례와 효과EAP는 1970년대 ... 과 피로, 압박, 긴장 등의 심리상태로 정의(개별적 반응의 개념으로 파악)3) N. Gupta : 극심하거나 유해한 특성을 가진 업무 역할의 요구로 정의2. 근로자 지원 프로그램(EAP ... 적, 정신적 반응을 의미한다.1) G. L. Margolis & W. H. Kroes : 근로자의 심리적, 신체적 항상성을 파괴하는 근로조건 또는 개인을 위협하는 모든 직업환경 특성
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업복지와 관련된 사회복지 실례를 제시하고 이에 대해서 평가를 하시오
    )컨소시엄모형4)협회모형2.사례분석1)프로그램 내용2)프로그램의 평가Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론근로자지원프로그램의 운영 주체와 적용의 대상 기업에 따라서 그러한 서비스의 종류와 정도 ... 한 경우에 조직과 매우 가까운 거리에서 이루어지기도 하고, 근로자가 요청하는 서비스에 대해서 EAP 담당자가 그것을 직접 제공하거나 혹은 여타 지역사회의 자원과 연결해서 서비스를 제공 ... 의 고용노동부, 근로복지공간을 보면 직장 부문과 개인부문 그리고 가정부문과 기타로 나누고 있다.Ⅱ. 본론1.EAP프로그램의 모형1)사내모형가장 기본적인 형태로 담당부서가 사업장 내
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지기관 종사자들이 겪을 수 있는 어려움들에 대해서 조사하고 이러한 어려움을 해결하기 위한 기관차원의 근로자 지원 프로그램에 대한 본인의 생각을 기술한다.
    질문하는 전화상의 성희롱 사례가 있었다.2. 기관 차원의 근로자 지원 프로그램1) 심리·정서 프로그램 : 근로자지원프로그램(EAP) 지원(1) 지원 대상? 오프라인 상담상시 근로자 ... 하다.근로자지원프로그램(EAP) 지원 서비스 분야로는 직무 스트레스, 조직 내 관계갈등, 업무과다, 건강관리, 정서, 성격, 자녀 양육, 부부관계, 신용관리(빚, 세금, 재산 등 ... 으로, 미국에서는 스트레스를 완화해 주기 위한 조직적인 개입프로그램이 요청되어 근로자 지원프로그램(Employee Assistance Program; EAP)을 보급하였고, 일본
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.27 | 수정일 2022.10.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양한 제도, 활동, 프로그램을 조사
    수준이 어느 정도인지 파악하고, 근로자의 정신건강 지원 프로그램인 EAP를 적극적으로 도입하여 스트레스를 관리하고자 노력하고 있다.미국 국립보건원은 3천 개 사업장을 대상으로 조사 ... 를 펼쳤는데, 근로자 750명 이상의 사업장에서 60% 이상은 EAP 프로그램을 실행하여 스트레스를 관리하고 있었다. 일본에서는 602개의 사업장을 조사했는데 42%가 스트레스 ... 를 파악하는 중이다. HP는 몇해 전에 근로자의 50% 이상이 높은 강도의 업무 스트레스에 시달린다는 것을 알고 테스크포스 형태의 스트레스 관리팀을 구성해 스트레스로 야기되는 우울증
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    [지역사회간호학] 산업보건사업 2가지+제안점
    조치)④ 고용노동부 고시 제2013-6호근로자 건강증진활동 지침 제4조(건강증진 활동 계획 수립·시행)Ⅱ. 업무내용- 현재 하고 있는 사례 찾기1. 근로자지원프로그램 (EAP)1 ... 을 받을 수 있는 복지제도이다. 근로복지공단은 중소기업의 EAP의 도입을 촉진하고 근로자의 정서적·심리적 어려움 해결을 지원하기 위해 근로복지넷을 통해 서비스를 무상으로 제공 ... 를 종합한 최종 “기업건강증진지수”로 표현됩니다.6) 의료기구제조업에서의 우수 적용사례?현황 : 교대(야간) 근로자 30.9%, 질병유소견자 34.4%, 근골부담작업자 3.5
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    당신은 회사의 대표로서 이러한 직원을 어떻게 조치해야 할 것인지 작성해 보세요
    EAP담당자로서 상황과 같은 직원을 어떻게 조치해야 하는 지 작성해 보세요.보통 직원들은 회사 내부뿐 아니라 외부에서 겪는 스트레스가 회사 내 업무에도 영향을 주는 사례가 있 ... 조치해야 할 것인지 작성해 보세요.문제 2. 당신은 김고민씨를 관리 감독하는 부장으로서 어떻게 조치해야 할 것인지 작성해 보세요.문제 3. 당신은 김고민씨 회사의 EAP담당자 ... 로서 상황과 같은 직원을 어떻게 조치해야 하는 지 작성해 보세요.문제 4. 당신은 EAP업체 담당자로서 김고민이 속한 회사로부터 서비스를 제공 받도록 요청이 왔습니다. 어떻게 조치
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10
  • 국내외 산업보건 또는 환경보건 문제와 정책 동향 및 지역사회 간호사의 역할
    에서는 직무스트레스 상담서비스를 받을 수 있다.(4) 근로복지공단 ? 근로자지원프로그램(EAP)노동자들의 직무만족이나 생산성에 부정적인 영향을 미치는 문제들을 해결할 수 있도록 도와주 ... 들을 중심으로 직업 안전과 근로자 지원 프로그램(Employee Assistance Programs, EAP)을 통해 이루어져왔으나, 더 중요하게는 국가보건서비스(NHS)를 통한 ... 사업체 근로자들에게 스트레스 예방에 관한 교육 등 정신건강관련 예방사업을 하도록 하고 있다. 독일의 사업장 정신건강증진 프로그램 사례들을 보면, 독일의 경우 작업장에서 건강 서클
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.13
  • 산업복지의 개념과 필요성을 설명, 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술
    의allup 연구소의 보고서에 따르면, ‘자신의 직무가 삶에 의미 있다고 느끼는 근로자’는 그렇지 않은 이들보다 생산성이 21% 더 높고, 이직률은 45% 낮다. 이는 산업복지 ... 째 문제는 중소기업과 비정규직 근로자에 대한 복지 접근성이다. 대기업 중심으로 구축된 산업복지 시스템은 일정 규모 이상의 자원을 보유한 기업에는 비교적 잘 작동하지만, 국내 전체 고용 ... 의 80% 이상을 차지하는 중소기업에서는 여전히 복지 사각지대가 존재한다. 특히 비정규직 근로자는 심리적 불안정성과 직무 스트레스에 노출되기 쉬우나, 정서적 케어에 대한 제도적 접근
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11
  • 인터넷 검색을 통하여 정신건강을 위한 프로그램을 찾아 개요, 목표, 실제 프로그램 등을 기술하시고 이 프로그램의 장점이 무엇인지 본인의 생각으로 기술해 주세요.
    기에 나서고 있다. 또 다른 대표적인 예로 근로자지원프로그램(EAP)이 있다. EAP는 직원들이 직장에서 겪는 업무 스트레스는 물론 가정 문제, 재정 문제 등 개인 생활 전반의 고민 ... 차원에서도 부정적 영향을 미치는데, 한 국제 조사에 따르면 35%의 근로자가 “직장이 자신의 정신건강에 해로운 영향을 준다”고 응답했으며, 직무 스트레스를 방치할 경우 잦은 이직 ... 를 지원하고 있고, 고용노동부 산하 기관에서는 중소기업 근로자 지원 프로그램을 운영하여 직장 내 심리상담 서비스를 무료로 제공하기 시작했다. 기업들 역시 적극적으로 직원들의 마음건강
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    인사행정_조직 내 복리후생 프로그램을 설계 기획안_업무 심리 상담 프로그램
    원조프로그램을 통해서 알콜 중독 근로자가 끼치는 손실을 50% 감소시킨 사례가 있다. 이 프로그램을 통해서 미국 우정국에서 알코올 회복 프로그램을 실시하여서 75%의 회복율을 기록 ... (Employee Assistance Program)을 중심으로. 연세사회복지연구, 9(0), 155-178. 노병일. "미국 근로자원조 프로그램(EAP)의 진전과 향후 방향." 社會科學 ... 에서 실시하고 있는 근로자 원조 프로그램의 도입을 통해서 벤치마킹을 하고자 한다. 근로자 원조프로그램은 스트레스나 알코올, 약물중독 등에 의한 소요비용을 감소시킬 수 있다. 실제 이
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05
  • 심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.
    은 직장에서 발생하는 스트레스, 갈등, 정신건강 문제 등에 상담심리학 지식을 응용하여 근로자의 정신건강과 복지를 지원하는 분야로, 최근 많은 기업들이 근로자 지원 프로그램(EAP) 등 ... 은 근로자의 워라밸(Work-Life Balance)을 지원하여 만족도를 높이는 조직심리학적 접근이다. 실제 연구에서도 재택근무 등 시간·공간의 유연성이 높아지면 직무만족과 창의 ... 과 스트레스 관리 역시 조직심리학적으로 매우 중요한 이슈이다. 근로자가 과도한 업무 스트레스를 받거나 직장 내 갈등으로 심리적 어려움을 겪게 되면 생산성 저하뿐 아니라 조직 분위기
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회간호학 환경과 건강 파트
    1. 직업트라우마센터(산업보건법, 산업안전보건기준에 관한 규칙, H-36-2011 사업장의 중대재해 발생 시 급성 스트레스에 대한 조기대응 지침 근거)2. 근로자지원프로그램 EAP ... : 구미시에서 영업신고를 필하고 영업 중인 자로서 사업 참여 의사가 있는 대표자 또는 그 종업원3. 문의: ㈜리텀 (☎054-475-3221)3) 외국사례독일의 리컵독일의 리컵은 독일 ... 지역사회간호학-환경과 건강-과 목지역사회간호학교 수학 과학년 / 반이름 / 학번제 출 일지역사회보건사업= 카테고리주제(2가지)= 사업명관련 법안국내(법안)국외(사례)1. 모자보건
    리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.31
  • 유한킴벌리 인적자원관리 사례분석과 성과분석
    한 근무제도1) 시차출퇴근제도유한킴벌리는 임직원들의 일과 삶의 조화를 추구하기 위해 업무 환경에 따라 창의적이고 유연한 근무제도를 도입하고 있다. 1993년 생산직 근로자를 대상 ... 하고, 개발된 역량이 회사 내에서 최대한 발휘되도록 하는 관리 방식이 유한킴벌리 성공의 열쇠인 것으로 보인다.(3) 근무자들의 능력개발 환경제공유한킴벌리의 탁월함은 기업의 근로자들을 적극 ... 동참시켜 그들의 잠재적 능력을 최대한 발휘하도록 했다는 것이다. 유한킴벌리는 근로자들의 적극적 참여라는 바탕 위에서만 기업의 전략이 구체적으로 성과로 연결될 수 있다는 점을 인지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.02.25
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2025년 11월 30일 일요일
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