"근로자파견제도"의 검색결과 입니다.

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EasyAI “근로자파견제도” 관련 자료

+[산업복지론 3학년] 2022년 1월..등록일 2022.03.30 | 총 18,427자 | 19페이지 | 6,000원
+임대 근로자 파견등록일 2022.05.09 | 총 1,663자 | 3페이지 | 1,000원

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"근로자파견제도" 검색결과 1-20 / 6,108건

중국의 근로자파견제도의 문제점과 개선방안 (Problems and Improvements of the Dispatched Work system in Chinese)

이 바로 근로자파견제도이다.중국은 2008년 「근로계약법」의 시행이후 근로자파견은 비정상적인 폭발적 발전을 초래하였기에 2012년 12월 28일 전국인민대표대회 상무위원회 제30차 회의 ... 었다.이 외에도 근로자파견과 기타 근로계약 제도의 협조, 파견계약 체결 차 수, 기간, 동일노동 동일임금, 근로자파견의 직접고용과 무기한계약으로의 전환 및 파견근로자 노조가입, 단체 ... 에서의 근로자파견제도의 발전도 경제개혁과 마찬가지로 점진적 과정이 필요하며 이는 전체 경제와 사회발전이 밀접하게 연관되어 부단한 협조가 요구되는 과정이라 생각된다. 특히 이미 세계 제1

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04

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한·중 근로자파견제도에 관한 소고 (A Brief Review of the System of Temporary Agency Workers in Korea and China)

-Do Officer of Education ** Ph.D. Candidate, Law School, Chungbuk National University.한 ․중 근로자파견제도에 관한 ... -Do Officer of Education ** Ph.D. Candidate, Law School, Chungbuk National University. 한 ․중 근로자파견제도

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.01 | 수정일 2025.07.05

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한국의 파견근로자에 관한 차별시정제도와 사례 (The Discrimination Correction System related to Temporary Agency Workers in Korea and its Concrete Examples)

한국비교노동법학회 김홍영

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.20 | 수정일 2025.05.11

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파견근로제도와 파견근로자 관련 사례

파견근로자“파견근로자에 대한 사용사업주의 보호의무”대구고법 2010나9475차례1. 파견근로제도2. 대구고법 2010나94753. 사건개요4. 당사자들의 입장5. 판결요지6 ... . 사견1. 파견근로제도(1) 근로자 파견제도근로자파견제도는 직접고용의 원칙 즉 '자신이 사용하는 근로자는 직접 고용하여야 한다'는원칙에도 불구하고 일시적인 전문인력의 수요, 혹은 인력 ... 이 고용한 노동자를 사용사업주에게 사용하도록 하고 그 과정에서 임금을 지급하고 수수료를 얻는 방식의 노무관리제도라 할 수 있다.(2) 파견근로자와 사용자책임1) 파견사업주파견사업주

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.10

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노동법세미나 중간 논술식 대비 (근로자파견제도에 대해 설명하시오(차별금지 제외).)

근로자파견제도에 대해 설명하시오(차별금지 제외).Ⅰ.서파견근로제도는 1998년에 제정된 파견근로자 보호 등에 관한 법률(이하 파견법)에의해 도입되었다. 이러한 파견법은 파견근로자 ... 의 고용안정과 복지증진에 이바지하고인력수급을 원활하게 함을 목적으로 한다.이하에서 이러한 파견근로제도에 대해 자세히 살펴보겠다.Ⅱ.파견근로제도1. 근로자파견 제한(1) 파견요건1 ... 한 모든 업무에 대해 근로자보호, 공익보호, 제도남용방지 등을 위해 근로자파견과 파견근로자의 사용이 절대적으로 금지된다.(2) 파견기간1) 제한파견법 제6조 제1항에서 파견기간은 1년

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.14

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[근로자파견제도][파견근로자][파견근로][파견근로법][파견근로자보호]근로자파견제도의 합법화 과정, 파견근로자의 유형, 파견근로자의 취업 실태, 외국의 파견근로법 사례로 본 한국 근로자파견제도의 과제 분석

근로자파견제도의 합법화 과정과 파견근로자의 유형, 파견근로자의 취업 실태 및 외국의 파견근로법 사례를 통해 본 한국 근로자파견제도의 과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 근로자파견제도의 합법화 ... . 독일의 파견근로법2. 프랑스의 파견근로법3. 일본의 파견근로법Ⅵ. 한국 근로자파견제도의 과제1. 단기파견시장의 육성2. 서비스의 질적 제고(영세성의 극복)3. 고용권 및 사용권 ... 컨대 일본은 전문적 업무에 대해 비교적 장기간 파견시키는 제도를 운용해왔다. 그리고 파견사업 등에 대해서도 근로자를 상용형으로 고용 관리하는 것(특정근로자 파견사업)은 노동대신

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.02.10

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근로자파견제도의 현황과 문제점

근로자파견제도의 현황과 문제점I. 서론1II. 본론11. 근로자파견제도의 현황12. 선진국 인재파견업체의 운영 모델23. 파견근로자 활용의 장점24. 파견근로자 활용의 단점25 ... . 파견법을 둘러싼 논쟁36. 파견근로에 대한 순기능37. 파견근로에 대한 역기능38. 근로자파견제도와 관련된 문제점3(1) 모집형ㆍ등록형 파견에 대한 관리 및 감독3(2) 차별금지 ... . 서론1998년 발효된 ‘파견근로자 보호 등을 위한 법률’(이하 파견법으로 약칭)은 파견근로자의 권익보호를 위해 제정된 제도로써 두 가지의 목적을 갖고 있다. 첫째, 이 제도

리포트 | 5페이지 | 3,800원 | 등록일 2010.05.11

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우리나라의 근로자파견제도와 관련된 문제 사항

우리나라의 근로자파견제도와 관련된 문제 사항1. 들어가며채용사업주가 직접 그 근로자를 근로시키지 않고 다른 곳에 파견시켜 근로시키는 독특한 근로형태가 근로자파견제도이며, 이 ... 는 일반의 근로형태와 다른 특성으로 많은 법적 쟁점을 지니고 있다. 우리나라에 근로자파견제도가 도입된 것은 1998년 7월로, 종래 금지되던 근로자파견을 「파견근로자보호 등에 관한 법률 ... 범위를 제한하고 있다.3. 근로자파견제도와 관련한 주요 문제 사항근로자파견과 관련하여 파견법상 자주 문제가 되는 것으로 “도급”(특히 사내하도급)이 있다. 이때 “도급”은 ‘당사

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.07

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[인적자원관리]근로자 파견제도의 문제점과 개선방안

근로자 파견제도의 문제점과 개선방안근로자 파견제도 목 차서 론I본 론II결 론III2 개정파견법 설명1 근로자파견제도 설명4 근로자파견제도 개선방안5 근로자파견제도 외국사례3 ... 근로자파견제도 문제점선 정 이 유▶ 개방화와 정보산업화의 진전으로 국제사회의 경쟁이 치열해짐에 따라 기업의 경쟁력 강화가 절실 ▶ 기업의 산업구조의 조정과 아울러 조직의 신속한 환경 ... 파견제도 서 론비정규직 노동자들의 계속적인 증가, 근로 의식수준의 향상은 비정규직 노동자들의 급여문제와 복지문제, 고용안정에 관한 욕구를 증가시켜 비정규직 문제는 우리 사회의 핫

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.17

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[노사관계] 근로자파견제도

근로자파견 제도의 이해발표일 : 2001년 12월 6일내 용 구 성근로자 파견제도의 개념 근로자 파견제도의 역사 근로자 파견제도의 도입배경 근로자 파견제도의 장점과 활용 근로자 ... 파견제도와 근로조건 근로자 파견의 제한 근로자 파견법1. 근로자 파견제도의 개념1) 근로자 파견제도의 개념 파견사업주가 근로자를 고용한 후 고용관계를 유지하면서 사용사업주에 파견 ... . 교육훈련. 배치전환. 승진 등에 있어 불리2. 근로자 파견제도의 역사1) 1920년대 미국에서 시작되어 사회 각 분야에 고루 확산되어 Man Power 혹은 Temporary

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.14

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[사회분야]비정규직 문제와 파견근로제도(근로자 파견제도)의 필요성과 현실, 문제점 및 해결방안

파견근로제도의 문제점과 해결방안Ⅰ. 서론Ⅱ. 입법배경 및 내용, 외국의 예1. 입법 배경(1) 도입 경위(2) 제정 배경1) 노동의 유연성① 노동력의 수요 측면② 노동력의 공급 ... 측면③ 기업경영의 전문화2) 불법적 파견 업 증가에 따른 파견근로자 보호의 중요성2. 파견법의 주요내용(1) 파견사업의 적정운영의 확보1) 근로자파견 대상업무① 절대금지업무② 상시 ... 허용업무③ 일시허용업무2) 파견근로자의 사용 제한3) 파견기간4) 파견사업허가제와 허가기한 등(2) 파견근로자의 보호1) 근로자 파견계약2) 사업주가 강구해야할 조치3) 근로기준법

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.10

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비정규직 차별시정제도의 ‘비교대상근로자’에 관한 비교법적 고찰 (Comparative Legal Study on “Comparable Employee” in regards to Discrimination Correction System for Nonstandard Workers)

있을 것으로 보인다.따라서 본고에서는 각국 법제에 나타난 비정규직 근로자에 대한 차별금지제도와 ‘비교대상근로자’의 판단기준에 대해 구체적으로 살펴본 다음, 우리나라에 도입 가능 ... 하는 정규직 근로자로 확장할 필요성이 있을 것으로 보인다. 또한 파견근로자의 경우 가상의 비교대상자를 원칙으로 하는 해외 법제가 다수 존재함을 감안하여 볼 때, 사용사업주의 사업 내 ... 우리나라의 비정규직 근로자는 전체 임금근로자의 42.4%에 이름에도 불구하고, 낮은고용안정성, 정규직 대비 51.0%에 달하는 임금격차, 초과근로, 복리후생에서의 배제 등과 같

논문 | 40페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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기간제및단시간근로자보호에 관한법률 및 파견근로자보호 등에 관한 법률

기간제 근로자목차 기간제 근로자란? 기간제및단시간근로자보호에 관한법률 및 파견근로자보호 등에 관한 법률 기간제근로자의 현실적인 문제 차별시정제도 및 특징 한국철도공사의 성과금 ... 을 확립함으로써 파견근로자의 고용안정과 복지증진에 이바지하고 인력수급을 원활하게 함 을 목적으로 한다기간제근로자의 현실적인 문제기간제근로자 차별시정제도 『기간제및단시간근로자보호등에관한 ... 한 근로자를 말한다. 파견근로자라 함은 파견사업주가 고용한 근로자로서 근로자파견의 대상이 되는 자를 말한다.기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률 기간제 근로자를 2년 이상

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.10

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치매 환자 가족을 위한 간병인 지원제도 총정리

소 가족돌봄휴가 근로자 무급휴가 + 가족돌봄비용 지원 고용복지 + 센터 지자체 간병비 지원 저소득층 고령자 간병인 파견 또는 간병비 지원 지자체 복지과10. 결론 및 제언11. 참고자료{nameOfApplication=Show} ... 치매 환자 가족을 위한 간병인 지원제도 총정리목차2. 발표 개요 치매 환자 증가 배경 가족 간병의 현실과 문제 정부 간병 지원제도 소개 제도별 신청 방법 및 조건 보호자 심리지원 ... 스트레스 관리 이용 방법 : 보건소에 사전 신청 후 등록6. 간병 보호자 대상 제도 : 가족돌봄휴가7. 지자체 간병 지원사업 사례8. 보호자 심리지원 프로그램9. 제도 비교 요약

ppt테마 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.18

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비정규직 차별시정제도의 쟁점 및 전망 (The Issues & the Forecast thereto on the System of Correcting Discrimination against Irregular Employees)

동아대학교 법학연구소 조상균

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.16 | 수정일 2025.05.22

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비정규직 차별시정 10년의 사례 분석 ― 성과와 과제 ― (A Case Analysis of 10 Years on the Correcting Discrimination against Irregular Employees – Achievements and Problems –)

한국노동법학회 조상균

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.16 | 수정일 2025.05.22

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[고용노동부] 고령자 고용현황 및 정년 제도 운영 현황

)※ 용역ㆍ파견근로자는 수급인(용역회사) 및 파견사업주의 근로자이고, 도급인(발주회사) 및 사용사업주의 근로자가 아님55세 이상 근로자 현황② 합계55 ~ 59세60세 이상( )명( )명 ... ( )명( )명③ 고령자 고용률(소수점 셋째 자리에서 반올림한 숫자를 적습니다)※ 고용률 = (②55세 이상 근로자 수 / ①전체 근로자 수) × 100( )%3. 정년 제도 운영 ... ■ 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 시행규칙 [별지 제7호서식] 고령자 고용현황 및 정년 제도 운영 현황( 년도)1. 일반 현황 ※ 작성 및 제출 근거:「고용

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[고용노동부] (일반사업, 건설업) 등 해외파견자 산재보험가입신청서

에 따른 국외근로자 공급사업이 아닐 것2. 보험관계 성립일: 산재보험 해외파견(예정)자 가입신청에 따라 공단이 가입 승인한 경우 파견예정자의 경우 출국일, 이미 파견된 사람의 경우 ... 보험가입신청서 접수일의 다음 날부터 산재보험이 적용됩니다.작성방법1. ‘신청인(사업주)’란에는 해외에 근로자를 파견하려는 국내 사업장의 보험관리번호 및 그 명세를 적습니다.2 ... . ‘산재보험가입신청 해외파견(예정)자 인적사항’란에는 보험가입신청을 하는 해외파견(예정) 근로자의 인적사항을 적습니다.(3쪽 중 3쪽)해 외파 견(예정)자가 입신 청내 역성명주민등록번호

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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농업분야 외국인 고용의 과제 (A few Problems of Employment of Migrant Workers in Agricultural Sector)

와 같은 공동 계절근로자제도를 활용하는 방안도 바람직하다.그리고 이 글에서는 농번기 때의 일시적 인력수요를 충족하는 방안으로 근로자파견제도를 분석했다. 근로자파견 형식은 고용 ... 는 방식의 인력공급은 노동법상 중간착취의 문제가 제기될 수 있으나, 일시적 파견 등 파견법이 허용하는 파견방식은 중간착취에 해당한다고 보기 어렵다.고용허가제나 계절근로제도에서 모두 공공 ... 파견의 방식을 적극 도입해야 한다. 외국인근로자 활용의 측면에서 우리나라의 농협이나 농업관련기관의 역할이 활성화되어 있지 않다. 공공기관은 중간착취의 우려가 낮고, 우리 농가

논문 | 46페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.21 | 수정일 2025.06.27

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비정규직 근로자 보호에 관한 연구 - 비정규직 보호법의 차별금지제도를 중심으로- (A Study on the Protection for Nonstandard Workers - focus on the discrimination prohibition-correction system in the Nonstandard Worker Protection Law -)

한국법정책학회 정규

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.16 | 수정일 2025.05.22

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