"근로자입장"의 검색결과 입니다.

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노사관계이슈 최저임금 토론 사회복지정책 비정규직 문제점 인적자원관리 노사관계론 근로복지공단 근로유인 효율성과 형평성

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+[기업인 가석방, 어린이집 CCTV ..등록일 2022.03.26 | 총 2,523자 | 5페이지 | 2,000원
+현재 우리나라는 최저임금제를 시행하고..등록일 2021.02.12 | 총 1,652자 | 4페이지 | 5,900원

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"근로자입장" 검색결과 1-20 / 26,844건

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현재 우리나라에 들어와 있는 외국인 근로자들이 우리 경제에 도움을 주고 있다고 생각하는지에 대한 찬성과 반대 입장을 표명하고 근거를 기술하시오

현재 우리나라에 들어와 있는 외국인 근로자들이 우리 경제에 도움을 주고 있다고 생각하는지에 대한 찬성과 반대 입장을 표명하고 근거를 기술하시오? 내용1. 서론현재 우리나라에는 많 ... , 외국인 근로자들이 우리 경제에 대한 영향력에 대한 논란은 여전히 이어지고 있으며, 이는 그들이 우리 경제에 어떤 역할을 하는지에 따라 달라질 수 있다.2. 찬성 입장외국인 근로자 ... 은 외국인 근로자들이 일하며, 이들이 우리 경제에 대한 영향력에 대한 논란이 있다. 이에 대한 찬성과 반대 입장이 있으며, 이는 그들이 우리 경제에 기여하는 방식에 따라 달라진다

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05

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[기업인 가석방, 어린이집 CCTV 설치 의무화, 베이비박스, 가을학기제, 경비근로자]라는 토론 주제에 대한 찬반 입장 정리

가 발생할 수 있다. 일부로 인해 모든 보육교사들을 잠재적 범죄자처럼 감시한다는 것은 그들의 권리를 침해하는 행위이다. 그들 또한 개인적인 정보들을 통제할 권한 있는데 강제로 CCTV

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.26

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현재 우리나라는 최저임금제를 시행하고 있다. 현재 최저임금제의 임금 수준에 대하여 조직측과 근로자측 양측의 입장으로 적정한가에 대하여 토론하시오

현재 우리나라는 최저임금제를 시행하고 있다. 현재 최저임금제의 임금 수준에 대하여 조직측과 근로자측 양측의 입장으로 적정한가에 대하여 토론하시오1. 조직측에서 바라본 최저임금 ... 을 펼치고 있다 할 것이며, 본 과제에서는 현재 최저임금제의 임금 수준에 대하여 조직측과 근로자측 양측의 입장으로 적정한가에 대하여 토론해 보기로 하겠다.1. 조직측에서 바라본 ... 의 적정수준을 토론2. 근로자측에서 바라본 최저임금의 적정수준을 토론3. 참고자료현재 우리나라는 최저임금제를 시행하고 있다. 현재 최저임금제의 임금 수준에 대하여 조직측과 근로자측

리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.02.12

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경제학개론-현재 우리나라에 들어와 있는 외국인 근로자들이 우리 경제에 도움을 주고 있다고 생각하는지에 대한 찬반 입장을 표명하고 근거를 들어 토론하시오.

경제학개론(토론) 현재 우리나라에 들어와 있는 외국인 근로자들이 우리 경제에 도움을 주고 있다고 생각하는지에 대한 찬반 입장을 표명하고 근거를 들어 토론하시오. 과 목 명 ... 고 있다. 사회적 편익과 비용을 고려해볼 때 외국인 근로자는 우리나라 경제에 도움을 주고 있다. (2) 찬성 입장과 근거 1) GDP의 증가 외국인 근로자는 한국 경제에 임금을 목적 ... : 담당교수 : 학 번 : 이 름 : (1) 외국인 근로자 현황 외국인 근로자는 대한민국 국적을 가지지 아니하였지만 국내 소재의 사업장에서 근로를 제공하며 임금을 받는 사람을 의미

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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경영자와 근로자의 입장에서 일과 직장의 의미

- 목 차-1. 경영자 / p.22. 근로자 / p.33. 결론 / p.44. 참고자료 / p.5경영자와 근로자의 입장에서 일과 직장의 의미나 가치에 대한 자신의 관점정립1 ... 와 근로자들이 공통의 철학을 공유하는 것이다. 이를 위해선 상호간에 믿음이 전제되어야 한다. 경영자와 근로자는 끊임없이 의사를 공유하며 서로의 입장을 이해하고, 필요한 경우 제도나 규칙을 합의하고 명문화 하는 것이 중요하다. ... . 특히 인적자원을 관리함에 있어서 근로자들의 직무 목표가 기업 혹은 경영자의 목표와 궁극적으로 합치될 수 있게 하는 것이 중요하다.노동력은 기업경영의 원동력이며 경영자가 가장 조심히

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.02.01

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조직의 관리자 입장에서 조직 구성하기 (조직행동론, 조직행동, 관리자, 경영자, 근로자)

Ι . 서론●조직 및 관리자의 중요성조직이란 복수의 인간이 공동 목적의 일을 수행하기 위해 업무를 분담하고 그 분담된 여러 역할이 전체로서 통일된 협동관계가 되도록 합리 ... 적으로 조정된 체계라고 할 수 있다. 또한 관리자의 역할은 조직의 내부적인 면에 초점을 두면서 주어진 일을 효율적으로 수행하기 위한 활동의 수행으로 볼 수 있다.조직을 이끄는 관리자의 철학 ... 사실을 간과했다.한 마리 사자가 이끄는 사자들의 군대’가 가장 위협적이다. (‘CEO도 반하는 평사원 리더’ 발췌)이렇게, 조직은 단 하나의 구성원인 경영자만 잘 해서 구축되는 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.25

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근로복지공단 자기소개서(근로복지공단 자소서) 지원분야와 관련된 업무경력 및 실적 등 경력사항이나 기타 경험,근로복지공단 합격예문,지원자께서 근로복지공단 인재선발관이라고 가정하시어,근로복지공단 일반직6급,근로복지공단 전문직6급,정보화,근로복지공단 합격자소서 채권 보상 보험 심사,공단의 업무를 수행하다보면 고객의입장에서 볼 때 고객이옳고 근로복지공단2016

해 주십시오.4.지원자께서 근로복지공단 인재선발관이라고 가정하시어 공단 홈페이지를 통해 공단의 미션, 비전, 핵심가치를 참고하여 공단에 필요한 인재상을 제시하여 주시고 그 인재 ... 근로복지공단직원 채용공고자기소개서1.지원분야와 관련된 업무경력 및 실적 등 경력사항이나 기타 경험 및 교육 활동에 대하여 상세히 기술하여 주시기 바랍니다. (본인의 역할 및 해당 ... 경력 또는 경험이 근로복지공단 입사 후 업무수행에 어떠한 도움을 줄 수 있는지 기술하여 주십시오.)2.직장인들의 스트레스를 분석해보면 업무의 내용보다는 다양한 관계에서 오

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.27 | 수정일 2022.05.12

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고용허가제 문제점(외국인 근로자를 위한 NGO입장) 및 개선방안

고용허가제 문제점(외국인 근로자를 위한 NGO입장)□ 서론○ 고용허가제는 국내 인력을 구하지 못한 사업주에게 적정규모의 외국인 근로자를 일정기간 합법적으로 고용할 수 있도록 허용 ... 는 외국인 근로자의 인권보호와 불법체류자 문제 해결, 외국인력관리의 합법화를 제도화하기위하여 도입되었다.○ 이렇게 도입된 고용허가제 정책에 관하여 외국인 근로자를 위한 NGO 입장 ... 가 아닐까 생각해본다. 외국인 근로자를 위한 입장에서 생각해보면,- 실제로 외국인 노동자 입장에서는 어떤 정책적 방향으로 나아가야 할 것인지, 그리고 결국 어떠한 문제점을 해결해 나

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.24 | 수정일 2014.12.06

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세계화의 진전과 더불어 국경의 의미가 점차 퇴색해 가고 있다. 상품과 자본, 노동력까지 자유로이 이동해 가는 세상이 되었다. 우리나라에 들어와 있는 외국인 근로자들이 우리 경제에 도움을 주고 있다고 생각하는지에 대한 찬성/반대 입장을 표명하고 근거를 들어 토론하시오.

세계화의 진전과 더불어 국경의 의미가 점차 퇴색해 가고 있다. 상품과 자본, 노동력까지 자유로이 이동해 가는 세상이 되었다. 우리나라에 들어와 있는 외국인 근로자들이 우리 경제 ... 이동하는 것이다.세계화에 발맞춰 많은 국가들은 외국인 근로자를 채용하고 있다. 이에 따른 긍정적인 영향과 부정적인 영향이 서로 공존한다. 하지만 본인은 우리나라의 외국인 근로자 ... 들이 우리 경제에 도움을 주고 있다는 의견에 동의한다. 룩셈부르크의 사례가 이를 방증한다.경제 협력 기구 OECD 회원국들 중에서 외국인 근로자가 가장 많은 국가는 룩셈부르크다

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.03 | 수정일 2021.03.16

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세계화의 진전과 더불어 국경의 의미가 점차 퇴색해 가고 있다. 상품과 자본, 노동력까지 자유로이 이동해 가는 세상이 되었다. 우리나라에 들어와 있는 외국인 근로자들이 우리 경제에 도움을 주고 있다고 생각하는지에 대한 찬성, 반대 입장을 표명하고 근거를 들어 토론하시오

에 도움을 주고 있다고 생각하는지에 대한 찬성, 반대 입장을 표명하고 근거를 들어 토론하시오.1. 우리나라에 들어와 있는 외국인 근로자들이 우리 경제에 도움을 주고 있다고 생각 ... 에 들어와 있는 외국인 근로자들이 우리 경제에 도움을 주고 있다고 생각하는지에 대한 찬성, 반대 입장을 표명하고 근거를 들어 토론하시오.현재 우리나라에는 약 103만 명의 외국인 노동자 ... 외국인 노동자들을 추방해야 된다는 주장이 있다. 본 과제에서는 우리나라에 들어와 있는 외국인 근로자들이 우리 경제에 도움을 주고 있다고 생각하는지에 대한 찬성, 반대 입장을 표명

리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.04.18

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[노사관계론] 외국인 근로자 노동자입장

-외국인 근로자 : 노동자측-1990년을 전후로 해서 한국노동시장에서는 한국인 노동력의 수출량보다 외국인 노동력의 수입량이 더 많아진 일대 전환현상이 일어났다.국내 외국인노동자 ... 는 1991년부터 외국인 노동자를 수입하되, 그들에게 근로자가 아닌 연수생 신분을 부여하는 '외국인 산업기술연수제도'를 실시하여, 오늘에 이르고 있다. 그 결과 한국에는 다수 ... 노동자들에게도 근로기준법을 전면 적용시켜 악덕업주를 처벌하게 하는 등의 진일보한 변화를 가져왔다. 그러나 아직도 현장 곳곳에서는 일부 몰지각한 사업주들이 외국인 노동자에게 횡포

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.27

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2025년 장애인인식개선교육

등 고충을 해결 업무에 집중할 환경을 마련 장애인 고객의 입장에서 바라본 기술개발에도 적극 참여 이랜드리테일 *2018.12 월 기준 장애인 근로자 70 명 상시 근로자 3,754 ... 에 제약을 당하는 것은 차별입니다 .장애가 가지는 차이에 대한 존중 1. 장애에 대한 이해와 차이에 대한 존중 차이에 대한 존중은 장애인 근로자에 대한 “정당한 편의 제공”의 모습 ... 은 대통령령으로 정한다 . 제 28 조 ( 사업주의 장애인 고용 의무 ) ① 상시 50 명 이상의 근로자를 고용하는 사업주 ( 건설업에서 근로자 수를 확인하기 곤란한 경우에는 공사 실적액

ppt테마 | 29페이지 | 8,000원 | 등록일 2025.01.03 | 수정일 2025.01.22

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일·생활 균형을 위한 근로시간저축제의 도입방향 (Einführung der Arbeitszeitkonten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie)

에 대처하여 근로시간의 유연성을 확보하는 한편, 근로자 측의 입장에서는 근로시간과 휴일 또는 휴가를 근로자 개인의 필요성에 따라 조정할 수 있도록 함으로써 근로자의 근로시간주권을 향상 ... 본 논문에서는 일･생활 균형을 위한 근로시간저축제의 도입방향에 대하여 검토하였다. 근로시간저축휴가제는 근로시간을 변경하거나 조정함으로써 기업의 입장에서는 경기변동 등의 상황 ... 시키는 데 일정 부분 기여할 수 있다근로시간저축휴가제의 도입 및 시행에 있어 규율이 필요한 구체적인 사항은 원칙적으로 노사자치의 자율성을 보장하는 차원에서 근로자대표와의 서면합의

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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부당해고구제명령에 대한 사용자의 소제기에 관한 연구 (A study on employers' lawsuits against unfair dismissal relief orders)

에서 국가와 지방자치단체가 사용자 입장에서 근로자에 대한 노동위원회의 구제명령을 불복종하고 근로자를 대상으로 행정소송을 진행하고 있다. 이로 인하여 국가의 소송비용이 부담되고, 행정력 ... 우리나라 근로기준법은 사용자가 근로자에게 정당한 이유 없이 해고 등을 할 수 없도록 규정하여 사용자의 해고에 대하여 일반사법관계에서보다 강화된 제한을 가하고 있다. 한편 근로자 ... 의 구제명령, 중앙노동위원회의 재심판정, 부당해고구제재심판정 취소소송 등을 통해 근로자를 보호하고 있다. 근로기준법상의 구제 행정절차는 일반적인 행정심판과는 달리 구제 대상자인 근로자

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.26 | 수정일 2025.06.04

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관리감독자 교육 집체교육 자료

합니다. 갈등 관리 및 해결 방법 갈등 인지 갈등의 원인을 파악하고 이해당사자들의 입장을 파악합니다. 의견 수렴 모든 이해당사자들의 의견을 경청하고 이해하는 자세가 필요합니다. 해결책 ... 프로그램을 제공합니다. 리스크 관리 잠재적인 위험 요소를 사전에 파악하고 적절한 대응 계획을 수립합니다. 법적 규제 및 준수 사항 노동법 근로시간, 휴가, 임금 등 근로자의 기본적인 ... 관리감독자 교육 관리감독자 교육은 조직의 중간 관리자들이 효과적인 팀 관리와 리더십 기술을 개발하는 것을 목표로 합니다. 이 교육을 통해 관리감독자는 자신의 역할과 책임을 명확히

ppt테마 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.02

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정리해고자에 대한 사용자의 재고용의무 (Employer’s Obligation of Hiring Again Redundancy Workers)

정리해고는 사용자의 긴박한 경영상 필요에 의해 실시됨에도 불구하고 그로 인한 불이익은 근로자의 몫이라는 점에서 근로자 입장에서는 불합리하다고 할 수 있다. 때문에 우리 법은 정리 ... 해고로 인해 일자리를 잃은 근로자를 위해 사용자에게 우선재고용의무를 정리해고 이후 3년간 부여하고 있다. 이에 따라 근로자는 해고된 이후, 경영의 호전으로 인해 인력 수요가 발생 ... 하는 경우 다른 구직자보다 우선하여 해당 사업에 재고용될 수 있게 된다.하지만 현행 근로기준법상 우선재고용의무 규정은 그 중요성에도 불구하고 일정한 한계와 문제점을 내포하고 있

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.15 | 수정일 2025.06.17

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외국인 근로자의 사업장변경의 문제점과 개선방안 (Study in the improvement of limitation of change in workplace of foreign workers)

적으로 국내근로자의 고용기회를 우선적으로 보장하려 하기 때문에 외국인근로자의 사업장이동의 자유에 소극적인 입장이다. 사용자입장에서는 외국인근로자의 불합리한 이유로 잦은 사업장 변경 ... 나 사용자입장에서 보면 사업장 이동은 제한적으로 인정해야 한다는 결론에 이르게 되므로, 사업장변경의 문제는 국가와 사업주 및 외국인근로자간의 서로 추구하는 가치가 상반되거나 충돌 ... 우리나라에 거주하고 있는 외국인은 2016년 4월 현재 약 197만 명이며, 이 중 일반고용허가제로 체류하고 있는 외국인근로자는 약 27만 명으로 매년 체류자는 증가하고 있

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.28

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비정규직 근로자의 고용상 문제점과 개선방안에 대한 연구 (A Study on Hiring Problems and Improvement Measures for Non-regular Workers)

비정규직 고용관계는 사용자 입장에서 보면, 노동유연화, 비용절감, 인력조정의 신축성 보장, 근로자에게 다양한 기회제공, 사회 전반의 효율성과 생산성 향상의 효과가 있다. 그러나 ... 근로자의 입장에서 보면, 정규직 근로자에 비하여 낮은 임금과 열악한 근무조건, 고용불안, 사회보험과 각종 기업복지 급여에서의 차별 등 여러 부문에서 부당한 처우를 받고 있는 것 ... 이 현실이다. 그 결과, 비정규직 문제는 경제적 불평등, 사회적 위화감 조성 등의 사회적 문제를 야기하고 있다.우리 헌법, 근로기준법, 직업안정법, 근로자파견법 등을 종합적으로 고려

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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기간제 근로계약과 시용기간 (Fixed-Term Contracts of Employment and Probationary Period)

에 있는지를 검토한다. 둘째, 기간제 근로계약에 시용근로를 허용할 것인지 여부에 관한 입장대립과필자의 의견을 제시한다. 셋째, 기간제 근로계약에 시용근로를 허용한다면 본 채용을 거절 ... 하는 합리적 이유는 어떻게 해석해야 하는지를 검토하고, 시용근로제도의 취지를 살리면서 근로자를 보호하는 해석론을 제시한다. 넷째, 최근 기간제 근로계약에서 시용근로가 문제된 사례 ... 본 논문은, 기간제 근로계약과 시용기간을 둘러싸고 발생하는 세 가지쟁점을 다루고 이와 관련된 사례를 소개하므로, 네 부분으로 구성된다.첫째, 근로계약기간과 시용기간은 어떤 관계

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.28 | 수정일 2025.07.04

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성별 저임금근로의 위험과 임금격차 (The Sex Differences in Low Wage Risk and Gender Wage Gap)

본 연구는 여성 저임금근로자가 남성 저임금근로자에 비해 노동시장에서 불리한 입장임을 실증적으로 규명하고자 하였다. 이를 위해 저임금근로의 위험을 성별로 비교 분석하였으며, 저임금 ... 직으로 인한 저임금근로 위험 정도는 여성이 더 컸으며, 서비스 종사자인 여성은 저임금근로자가 될 가능성이 높았다. 넷째, 저임금 노동시장에서의 임금격차 분해 결과 여성은 자신 ... 의 생산성 수준보다 낮은 임금보상을 받고 있었다. 이상의 결과는 저임금 노동시장에서 여성 근로자의 능력과 가능성이 노동시장에서 적절하게 반영되지 않고 있는 현실을 제시한다. 따라서 경제

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.25 | 수정일 2025.06.28

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