"근로자의무"의 검색결과 입니다.

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+불법외국인 근로자의 자녀에 대한 의무..등록일 2025.03.06 | 총 5,054자 | 6페이지 | 1,500원
+불법외국인 근로자의 자녀에 대한 의무..등록일 2025.01.13 | 총 3,401자 | 4페이지 | 2,000원

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"근로자의무" 검색결과 1-20 / 32,036건

근로자 조사협력의무의 법적 근거 (Legal Basis for Employee’s Duty to Cooperate in Investigations)

노동법이론실무학회 장호진

논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.10 | 수정일 2025.05.18

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가족돌봄 근로자에 대한 근로시간 조정ㆍ배려의무 (Employer's Duty to Accommodate the Workers' Family Responsibilities under Korean EEO Law)

한국노동법학회 구미영

논문 | 43페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.11 | 수정일 2025.03.28

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독일 근로자파견법상 직접고용간주규정 ― (구) 근로자파견법상 직접고용간주(직접고용의무)규정과의 비교 ― (Fiktion des Arbeitsverhältnisses zum Entleiher nach dem deutschen Arbeitnehmerüberlassungsgesetz - Vergleich mit den Fiktonsvorschriften in dem koreanischen Arbeitnehmerüberlassungsgesetz -)

한국노동법학회 김기선

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.20 | 수정일 2025.05.23

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“정년 60세 의무화법”에 대한 근로자 인식과 정책 니즈 (Worker’s Recognition of the “Retiring Age Law” and Policy Needs for the Deferred Retirement Age)

한국에서도 근로자의 고령화 추세에 부응하여 “정년 60세 의무화 법안”이 2013년 4월 23일국회를 통과하였다. 현재로서는 정년연장 법안 통과가 노동시장 및 기업 환경에 어떠 ... 한 영향을 초래할 것인지 정확한 예측이 불가능한 상황에서, 본 논문은 근로자 개인 차원에서 정년연장 의무화 법안을 어떻게 인식하고 있는지, 정년연장으로 인해 야기될 다양한 조직 내 ... 적합직종 개발’ 등이 뒤를 이었다. 근로자 개인 차원에서는신체적 정신적 건강과 다양한 세대와의 소통 능력이 지목되었다.결국 정년연장 의무화법이 소기의 성과를 거두기 위해서는 국가

논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.24 | 수정일 2025.05.27

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사내하도급근로자에 대한 도급사업주의 안전배려의무와 산안법상 안전보호조치의무 (Employer's Duty to Provide a Safe Workplace and to Comply with OSHA for Contract Employees in their own Establishment)

하는 도급사업주가 사내하도급근로자에 대하여 안전보호조치를 취할 의무를 부담하여야 한다. 또한 산업안전보건의 사전 확보를 위하여 사내하도급근로자가 도급사업주에 대해 안전보건조치 ... 의 이행을 청구할 수 있도록 하여야 한다. 이러한 배경하에서 이 글에서는 안전배려의무의 일반적인 법적 성격, 사내하도급근로자에 대한 도급사업주의 안전배려의무의 성립여부와 산안법의 사법 ... (私法)적 효력에 대한 일반론과 사내하도급근로자에 대한 산안법상 도급사업주의 안전보건조치의무의 사법적 효력에 대하여 검토하였다. 마지막으로 사내하도급근로자의 안전보건의 사전 확보

논문 | 47페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

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장애인 근로자 등에 대한 정당한 편의제공 의무의 법적 근거와 성격 (Legal Basis and Nature of the Obligation to Provide Just Accommodation to Employees with Disabilities etc.)

경희대학교 법학연구소 차성안

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.16 | 수정일 2025.05.10

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불법외국인 근로자의 자녀에 대한 의무교육과 의료서비스 제공에 대한 여러분의 의견을 서술하시오.

불법외국인 근로자의 자녀에 대한 의무교육과 의료서비스 제공에 대한 여러분의 의견을 서술하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 불법외국인 근로자 실태2. 불법외국인 근로자의 자녀에 대한 의무 ... 외국인 중 불법외국인 근로자의 자녀에 대한 의무교육과 의료서비스 제공에 대한 본인의 견해에 대해 살펴보고자 한다.Ⅱ 본론1. 불법외국인 근로자 실태2013년 12월 현재 불법체류 ... 체류에 해당한다.2. 불법외국인 근로자의 자녀에 대한 의무교육과 의료서비스 제공에 대한 견해먼저 의무교육과 관련이다. 한 조사에 의하면 학령기 자녀를 둔 외국인근로자 중 취학연령

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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불법외국인 근로자의 자녀에 대한 의무교육과 의료서비스 제공에 대한 여러분의 의견을 서술하시오.

R E P O R T과제명불법외국인 근로자의 자녀에 대한 의무교육과 의료서비스 제공에 대한 여러분의 의견을 서술하시오.교수학과학번성명제출일Ⅰ. 서론한국은 지난 수십 년간 빠른 ... 하고 있다.본 고에서는 불법외국인 근로자의 자녀에 대한 의무교육과 의료서비스 제공 문제를 중점적으로 다루고자 한다. 이를 통해 왜 이러한 정책적 배려가 필요한지, 그리고 어떠한 어려움 ... 을 마련할 필요가 있기 때문이다.이처럼 불법외국인 근로자 자녀의 의무교육 및 의료서비스 문제는 한 국가의 도덕적·윤리적 책무와 더불어 향후 사회통합 및 인적 자원 확보 방안이

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.06

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불법 외국인 근로자의 자녀에 대한 의무교육과 의료 서비스 제공에 대한 자신의 생각을 서술하시오

불법 외국인 근로자의 자녀에 대한 의무교육과 의료 서비스 제공에 대한 자신의 생각을 서술하시오? 본 문1. 서론한국은 급격한 경제성장을 이루면서 불법 외국인 근로자들의 수가 증가 ... 외국인 근로자의 자녀들에게 의무교육과 의료 서비스를 제공하기로 결정하였습니다. 이러한 결정은 인권과 사회복지 측면에서 매우 긍정적인 결정이지만, 이를 실제적으로 실행하기 위해서 ... 습니다.3. 불법 외국인 근로자의 자녀에 대한 의무교육과 의료 서비스 제공 부족의 원인과 문제점법적 제약: 불법 체류 상태에 있는 외국인은 법적으로 국가의 사회서비스에 접근할 수 없

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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파견법상 사용사업주 직접고용의무, 파견사업주와 파견근로자간 근로계약에 대한 검토— 대법원 2022. 1. 27. 선고 2018다207847 판결과 관련하여 — (Case Review on the Obligations of Employment of the User Company of the Act on the Protection, etc. of Temporary Agency Workers and Employment Contract between the Temporary Work Agency and Temporary )

최근 대법원 2022. 1. 27. 선고 2018다207847 판결은 사용사업주가 직접고용의무에 따라 근로계약을 체결하는 경우, 이 근로계약은 기간의 정함이 없는 것이어야 한다고 ... 판결하였다. 이 글은 이 대법원 판결의 의미를 이해하면서, 그로부터 발생하는 쟁점에 대하여 검토하였다.그 쟁점들은 주로 사용사업주의 직접고용의무에 따른 근로계약이 기간을 정하지 ... 않은 것이어야 한다는 것의 이유와, 그에 따른 파견사업주와 파견근로자간의 근로계약에 관한 문제이다.첫번째 쟁점과 관련하여서는, 파견사업주와 파견근로자간에 발생하는 기간제법상 2년

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.30 | 수정일 2025.07.05

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가족돌봄 근로자에 대한 사업주의 배려의무와 돌봄자 차별(Caregiver Discrimination) : 대법원 2023. 11. 16. 선고 2019두59349 판결을 중심으로 (Employers' Duty of Care towards Workers with Family Responsibilities and the Issue of Caregiver Discrimination : Focusing on the Supreme Court's 2019Du59349)

법과사회이론학회 김선화

논문 | 61페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.13 | 수정일 2025.05.09

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근로자의 자녀 양육권과 일·가정 양립을 위한 사업주의 배려의무 - 대상판결 : 대법원 2023. 11. 16. 선고 2019두59349 판결 - (The employer's duty of consideration for the child custody of workers and the work-family balance)

노동법이론실무학회 이초롬

논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.14 | 수정일 2025.05.09

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도급사업에서 새로운 용역업체의 기존 용역업체 근로자들에 대한 고용승계의무의 의미와 한계 — 대법원 2021.4.29., 선고 2016두57045 판결과 관련하여 — (The meaning and the limitations of the judgment that the new service company should succeed the employment for the employees of the former service company in the service business — Supreme Court 2021.)

한국사회법학회 한광수

논문 | 40페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.14 | 수정일 2025.05.09

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[기업인 가석방, 어린이집 CCTV 설치 의무화, 베이비박스, 가을학기제, 경비근로자]라는 토론 주제에 대한 찬반 입장 정리

#어린이집 CCTV 설치 의무화-찬성1) 아이들의 안전이 우선적으로 고려되어야 하며 아이들의 인권을 보호해야 한다. 보육교사의 인권, 교사들이 감시를 받아야 되는 가에 대한 이슈 ... 가 발생할 수 있다. 일부로 인해 모든 보육교사들을 잠재적 범죄자처럼 감시한다는 것은 그들의 권리를 침해하는 행위이다. 그들 또한 개인적인 정보들을 통제할 권한 있는데 강제로 CCTV

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.26

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1991년 한국정부가 비준한 유엔아동권리협약에서는 국내거주 이주노동자 자녀(불법외국인자녀 포함)에게 정상적인 의무교육과 의료서비스를 제공받도록 하고 있다. 불법외국인 근로자의 자녀에 대한 의무교육과 의료서비스 제공에 대한 여러분의 의견을 토론해 주세요.

1991년 한국정부가 비준한 유엔아동권리협약에서는 국내거주 이주노동자 자녀(불법외국인자녀 포함)에게 정상적인 의무교육과 의료서비스를 제공받도록 하고 있다. 불법외국인 근로자 ... 의 자녀에 대한 의무교육과 의료서비스 제공에 대한 여러분의 의견을 토론해 주세요.Ⅰ. 서론불법외국인 근로자의 자녀에게 의무교육과 의료서비스를 제공해야 한다는 문제는 한국 사회가 이주민 ... .결국 불법외국인 근로자의 자녀에 대한 의무교육과 의료서비스 제공은 국제사회의 합의인 유엔아동권리협약의 취지를 구현하는 것이며, 동시에 우리 사회가 성숙한 시민의식을 바탕으로 인권

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.13

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근로기준법상 근로자, 사용자의 의무

1. 근로기준법상 근로자의 의무1) 주된 의무① 강제근로의 금지근로자에게는 사직의 자유가 인정되며, 따라서 근로제공이 법령 단협 취규 등에 정한 사항에 위배되는 경우 근로제공 ... 가 없도록 하는 편이 효율적이다.④ 유해위험작업유해위험작업에 대하여 근로자는 근로제공 거부가 가능하다.⑤ 근로제공의무 위반의 효과근로자 책임 있는 사유로 근로제공의무를 위한할 경우 ... 이익 보다 큰 경우 비밀유지 의무 면한다고 할 것이다.이러한 비밀유지의무관련 특약은, 제한의 필요성에 비춰 근로자 직업선택자유 침해하지 않는 범위 내에서 근로계약 종료 후에도 영향

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.07

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노동관계법규_수습기간 찬성의견, 1년 의무기간 중도퇴사, 3개월 수습 임금의 90프로 지급, 형법상 정당한 근로자의 쟁의 행위, 편의점 3년 알바 퇴직금, 고속도로 휴게소 버스기사 해고, 92다14434 판결

을 약정했다”근로계약서는 근로기준법에 따라 사용자와 근로자 간의 근로 조건에 관한 합의 사항을 명시하기 위해 작성한다. 이는 사용자와 근로자 각각의 권리와 의무를 명확히 정하기 위한 것 ... 가 근로계약에 대한 불이행의 위약금이나 손해배상액을 약정하는 계약을 체결하지 못한다고 명시되어 있다. 따라서 의무 기간을 채우지 못하고 퇴사할 때 손해배상을 약정하는 조항은 근로자 ... %를 지급한다. 수습 기간을 3개월로 정한 이유는 근로기준법 제26조에 정식으로 채용한 근로자의 근무 기간이 3개월 미만일 경우에는 해고예고의 의무가 없이 즉시 해고가 가능하기

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.09

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[근로자] 근로자의 권리와 의무

[근로자] 근로자의 권리와 의무목차* 근로자의 권리와 의무Ⅰ. 근로자의 권리1. 평등한 사회계약과 일할 권리2. 프라이버시(사생활)의 권리3. 정당한 노동의 대가를 받을 권리4 ... . 안전의 권리5. 외부활동을 할 권리6. 노동의 국제표준 준수Ⅱ. 근로자의 의무근로자의 권리와 의무1. 근로자의 권리1) 평등한 사회계약과 일할 권리근로자는 고용계약에 따라서 일 ... 의 기본권리이다. 근로자는 안전한 작업장을 요구할권리가 있고, 사용자는 건강에 해가 없는 작업장을 제공할 의무가 있다. 이러한 작업장의 안전에 관해서는 법규에서 정해지고 있고 사용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.10

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근로자 관리를 위한 사용자의 철학과 노동법상의 의무

근로자 관리를 위한 사용자의 철학과 노동법상의 의무Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 근로자 관리를 위한 사용자 철학1) 근로자 존중2) 신뢰 및 사기제고3) 인적자원개발 투자의 확대4) 작업장 ... 조직의 혁신5) 성과배분의 확대2. 근로자 관리를 위한 노동법상의 의무1) 근로복지기본법2) 근로기준법Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론21세기 환경변화를 말하는데 세계화를 빼놓고 말 ... 중요성이 새삼 강조되고 있다. 아래에서는 이와 같은 기업환경에서 근로자 관리를 위한 사용자의 철학과 노동법상의 의무에 대해 살펴보고자한다.Ⅱ 본론1. 근로자 관리를 위한 사용

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.29

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근로기준법상 근로자의 근로제공의무의 개요

근로기준법상 근로자의 근로제공의무의 개요Ⅰ. 들어가며근로계약이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급함을 목적으로 체결된 계약을 말한다. 이러 ... 한 근로계약이 체결됨으로써 근로관계가 성립하게 되고 또한 근로자와 사용자는 근로계약상의 권리?의무를 부담하게 된다.Ⅱ. 근로자의 근로제공의무1. 근로제공의 원칙근로자는 근로계약에 따라 ... 에 따라야 할 의무는 없다. 다만 천재지변 등과 같이 특별한 사정이 있는 경우에는 신의칙상 근로제공을 이행하여야 할 것이다.5. 근로의 양과 질근로의 양 또는 질에 대해서는 당사자

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.04

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